PELAKSANAAN ORIENTASI

No. Dokumen : SOP/UKM/

No. Revisi : SOP/UKM/
SOP Tgl Terbit : 01/ 06/ 2016
Halaman : 1/2

Puskesmas drg.Hj.Yenni
Lapai NIP.197108082006042010

1. Pengertian Orientasi Penanggung Jawab Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM),

Pelaksana UKM, Pelaksana Program Baru Dan Pegawai Baru Di
Puskesmas Lapai adalah proses pengenalan dan penyesuaian
terhadap Kegiatam Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) dan Pegawai
Baru di Lingkungan Puskesmas kepada Penanggung Jawab UKM,
Pelaksana UKM, Pelaksana Program Baru Dan Pegawai Baru di
Lingkungan, sehubungan Penanggung Jawab dan Pelaksana Program
Lama yang mengalami pergantian karena mutasi, mengikuti
pendidikan lebih lanjut maupun pensiun sehingga perlu adanya
Penanggung Jawab Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM), Pelaksana
Program Baru dan Pegawai Baru.
2. Tujuan Sebagai panduan dalam pelaksanaan orientasi penanggung jawab
Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM), Pelaksana Program Baru Dan
Pegawai Baru.
3. Kebijakan Surat Keputusan Kepala Puskesmas Lapai Nomor 008/KAPUS/VI/2016
tentang Kewajiban Orientasi Bagi Penanggung Jawab Upaya Kesehatan
Masyarakat (UKM), Pelaksana UKM, Pelaksana Program Baru Dan
Pegawai Baru Di Puskesmas Lapai.
4. Referensi 1. Undang-Undang RI Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintah
Daerah;
2. Undang-Undang RI Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan;
3. Peraturan Menteri Kesehatan No 75 tahun 2014 tentang
Puskesmas;
4. Peraturan Daerah Kota Padang Nomor 5 Tahun 2015 tentang
Perubahan Kedua Atas Peraturan Daerah Nomor 16 Tahun 2008
Tentang Pembentukan Organisasi Dan Tata Kerja Dinas Daerah;
5. Prosedur A. Alat:
1. ATK
2. Komputer/ Laptop
3. LCD
4. Panduan UKM
B. Bahan :
1. Buku Pedoman Sumber Daya Manusia
2. Indikator SPM dari DKK Padang
3. Laporan tahunan Puskesmas Lapai tahun 2015
6. Langkah- 1. Kepala Puskesmas menerima SK baru.
langkah 2. Menyusun jadwal agenda kegiatan dan materi orientasi pegawai
baru.
3. Berkoordinasi dengan bagian tata usaha tentang daftar karyawan
baru yang akan mengikuti orientasi.
4. Memberikan surat panggilan untuk pelaksanaan kegiatan orientasi
kepada karyawan baru.
5. Menyampaikan materi orientasi kepada pegawai baru dalam bentuk
orientasi/materi umum.
 PELAKSANAAN ORIENTASI

No. Dokumen : SOP/UKM/

No. Revisi : SOP/UKM/
SOP
Tgl Terbit : 01/ 06/ 2016
Halaman : ½

Puskesmas drg.Hj.Yenni
Lapai NIP.197108082006042010

6. Menyerahkan pegawai baru kepada unit kerja terkait mengikuti

orientasi unit kerja.
7. Berkoordinasi dengan bagian tim monitoring dalam pengawasan
dan evaluasi kegiatan orientasi melalui laporan kasus yang
melibatkan pegawai baru.
7. Bagan Alir -
8. Hal-hal yang
perlu -
diperhatikan
9. Unit Terkait 1. Pembimbing materi
2. Penyampaian informasi orientasi secara efektif.
3. Hindari informasi yang terlalu banyak
4. Metode dan media yang digunakan.
10. Dokumen
Pedoman UKM
terkait
11. Rekaman
Historis NO Isi Perubahan Tanggal Mulai Diberlakukan
perubahan