Bases jurídicas

¨Pérez (2009) define que las bases jurídicas ¨Es el conjunto de leyes,
reglamentos, normas, decretos. Etc., que establece el basamento jurídico sobre
el cual se sustenta la investigación.¨(p 65).

Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela publicada en

Gaceta oficial del 19 de febrero de 2009, N 5.908

Articulo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber a trabajar.

El Estado garantizara la adopción de las medidas necesarias a los fines de que
toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le proporcione una
existencia digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho.
Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptara medidas tendentes a
garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y
trabajadoras no pendientes. La libertad de trabajo no será sometida a otras
restricciones que las que la ley establezca.

Todo patrono o patrona garantizara a sus trabajadores o trabajadoras

condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado
adoptara medidas y creara instituciones que permitan el control y la promoción
de estas condiciones.

Articulo 103. Toda persona tiene derecho a una educación integral de

calidad, permanente, en igualdad de condiciones y oportunidades, sin mas
limitaciones que las derivadas de sus aptitudes, vocación y aspiraciones. La
educación es obligatoria en todos sus niveles, desde el maternal hasta el nivel
medio diversificado. La impartida en las instituciones del Estado es gratuita
hasta el pregrado universitario. A tal fin, el Estado realizara una inversión

1
prioritaria, de conformidad con las recomendaciones de la organización de las
Naciones Unidas. Estado creara y sostendrá instituciones y servicios
suficientemente dotados para asegurar el acceso, permanencia y culminación
en el sistema educativo. La ley garantizara igual atención a las personas con
necesidades especiales o con discapacidad y a quienes se encuentren
privados o privadas de su libertad o carezcan de condiciones básicas para su
incorporación y permanencia en el sistema educativo.

Las contribuciones de los particulares a proyectos y programas

educativos públicos a nivel medio y universitario serán reconocidas como
desgravámenes al impuesto sobre la renta según la ley respectiva.

Se puede decir de los artículos mencionados que señala los derechos a

la educación integral a la que tiene todas las personas y sus derechos y su
deber a trabajar, y la adopción de las medidas necesarias que toda persona
pueda obtener que le proporcione una existencia digna y decorosa de
conformidad con las recomendaciones de la Organización de la Naciones
Unidas.

Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras

publicada en Gaceta oficial del 7 de mayo de 2012 N 6.076

Articulo 156. El trabajo se llevara a cabo en condiciones dignas y

seguras, que permitan a los trabajadores y trabajadoras el desarrollo de sus
potencialidades, capacidad creativa y pleno respeto a sus derechos humanos,
garantizando:

 El desarrollo físico, intelectual y moral.

 La formación e intercambio de saberes en el proceso social de
trabajo.
 El tiempo para el descanso y la recuperación.
 El ambiente saludable de trabajo.
 La protección a la vida, la salud y la seguridad laboral.
 La prevención y las condiciones necesarias para evitar toda forma de
hostigamiento o acoso sexual y laboral.

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Articulo 314. En todas las condiciones las entidades de trabajo se deben
facilitar las condiciones para la formación integral, continua y permanente de
los trabajadores y trabajadoras sobre los procesos productivos. La formación
del trabajador y trabajadora no debe limitarse al crecimiento de las técnicas y
destrezas necesarias para la operación de equipos y maquinarias, o la
preparación de materias primas e insumos para la producción.

Se puede decir de los artículos mencionados que señala que las condiciones
de trabajo de los trabajadores deben ser dignas y seguras, permitiéndoles el
desarrollo de sus potencialidades, capacidad creativa y el respeto a us
derechos humanos, también que las entidades de trabajo deben facilitar
condiciones para formación integral de los trabajadores sin limitaciones.

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

publicada en Gaceta oficial del 26 de julio de 2005 N 38.236

Articulo 1. El objeto de la presente ley es:

1. Establecer las instituciones, normas y lineamientos de la políticas, y los

órganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y
trabajadoras, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus
facultades físicas y mentales, mediante la promoción del trabajo seguro
y saludable, la prevención de las accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales, la reparación integral del daño sufrido y la
promoción e incentivo al desarrollo de programas para la recreación,
utilización del tiempo libre, descanso y turismo social
2. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de
los empleados y empleadoras, en la relación con la seguridad, salud y
ambiente de trabajo; así como lo relativo a la recreación, utilización del
tiempo libre, descanso y turismo social.
3. Desarrollar lo dispuesto en la Constitución de la Republica Bolivariana
de Venezuela y el Régimen Prestaciones de Seguridad Social.
4. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.

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 5. Normar las prestaciones derivadas de la subrogación por el Sistema de
Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los
empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional.
6. Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus
representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional cuando existiera dolo o negligencia de su parte.

En la relación a lo mencionado se puede decir que este articulo muestras

cuales son los objetivos que señalan la ley y los cuales deben ser cumplidos
por el trabajador como por la empresa.

Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y

Medio Ambiente de Trabajo

Articulo 1. El presente Reglamento tiene por objeto desarrollar las normas de

la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
dirigidas a:

1. Promover y mantener el mas alto grado de bienestar físico, mental y

social de los trabajadores y las trabajadoras en todas ocupaciones.
2. Prevenir toda causa que pueda ocasionar daño a la salud de los
trabajadores y las trabajadoras, por las condiciones de trabajo.
3. Proteger a los trabajadores y trabajadoras asociados y asociadas en sus
ocupaciones, de los riesgos y procesos peligrosos resultantes de
agentes nocivos.
4. Procurar al trabajador y trabajadora un trabajo digno, adecuado a sus
aptitudes y capacidades.
5. Garantizar y proteger los derechos y deberes de los trabajadores y las
trabajadoras, y de los patronos y las patronas, en relación con la
seguridad, salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, descanso,
utilización del tiempo libre, recreación y el turismo social.

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En relación a lo mencionado se puede decir que este articulo de
reglamento señala los objetivos que deben ser desarrollados por la ley y
cumplidos por el trabajador y por la empresa.

Glosario
Conceptualización: acción o proceso mediante el cual se desarrollan
ideas abstractas o conceptos a partir de la experiencia o comprensión
consciente, que no es necesariamente verdadera, sobre algún tema.

Delimitación: indica la plasmación exacta de unos límites estableciendo

alguna demarcación con la intención de clarificar a quien pertenece.

Encuadre: se denomina así a los esquemas de interpretación en los que

se basan a los individuos para entender y responder a eventos.

Henerografico: es una anotación que contiene la información más

importante del periódico o revista que se utilizo para juntar la información
de un trabajo de investigación.

Indispensable: termino que permite referir a través del cuando algo, o

en su defecto, alguien, resulta ser imprescindibles para el logro de una
actividad, de objetivo, entre otros.

Mimeografía: instrumento utilizado para hacer copias de papel escrito

en grandes cantidades utiliza en la producción un tipo de papel llamado
esténcil.

Performance: es una muestra escénica, muchas veces con un

importante factor de improvisación, en la que la provocación o el
asombro.

Posterior: adjetivo para señala, para describir una posición en la parte

de atrás de algo, la palabra recae en la condición de hacer referencia a

5
lo que está detrás, simplemente la palabra sirve como referencia a una
muestra de lo que no vemos a simple vista.

Proporciones: igualdad entre dos razones, y aparece frecuentemente

en notación fraccionaria.

Retribución: acción de pagar o recompensar de acuerdo con los

meritos de una persona o grupo. Lo que se da como recompensa o
pago.

Retroalimentación: proceso mediante el cual un sistema, puede ser de

cualquier tipo, recibe energía proporcionada por sí mismo para así
garantizar su funcionamiento.

Sociología: ciencia social que se encarga del análisis científico de la

estructura y funcionamiento de la sociedad humana o población regional.

Subalternos: termino para referirse en las ciencias sociales a sectores

marginalizados y a las clases inferiores de las sociedades.