Anda di halaman 1dari 36

Como equilibrar carreira e

sucesso profissional
E-book
Sumário
1- Carreira ou sucesso? Escolha o equilíbrio ...................................... 03
2- Avaliando o que gosta e o ganho ..................................................... 05
3- Um emprego, uma carreira ou uma missão? ................................ 10
4- Busque a sua paixão ......................................................................... 14
5- Encontre seu ponto ideal ................................................................ 16
6- Faça experimentos com pequenos projetos .................................... 23
7- A coragem para saltar ...................................................................... 27
8- Faça uma mudança ......................................................................... 30
Sobre a Alusolda .................................................................................. 34
3

1- CARREIRA OU SUCESSO? ESCOLHA O EQUILÍBRIO

Existem enxurradas de artigos, materiais,


publicações sobre como ter sucesso no
trabalho, mas poucos tratam da felicidade
advinda da realização profissional ou de
como fazer na prática a troca de um trabalho
ou emprego pela paixão de realizar algo.

Ao decidir entre o que gosta de fazer e o que


realmente faz, carreira ou sucesso, a melhor
escolha é o equilíbrio.

O coração representa a humanidade, na


forma da paixão pessoal é a felicidade e o
bem-estar emocional.
4

1- CARREIRA OU SUCESSO? ESCOLHA O EQUILÍBRIO

O cifrão representa os ganhos financeiros ou as


decisões de negócio que pagam as contas, o
salário.

Não é fácil se equilibrar no balanço do coração


e do cifrão. Já que no país em que vivemos as
responsabilidades financeiras começam cedo
na nossa sociedade, visto a condição financeira
da maioria da população brasileira.

Sempre será mais fácil mensurar o dinheiro, e


é por isso que avaliar o valor do coração requer
um esforço maior.

A sociedade valoriza muito a abundância e os


privilégios que acompanham a riqueza.
5

2- AVALIANDO O QUE GOSTA E O GANHO

Porque existem pessoas que se sentem


felizes e realizadas com um salário bem
menor que outro?

Em uma empresa ou negócio que não tem a


mesma fama de outro?

Ou o cargo é bem “inferior”?

Pesquisas econômicas demonstram que,


acima de determinado limiar, o dinheiro não
apresenta uma forte correlação com a
felicidade.
6

2- AVALIANDO O QUE GOSTA E O GANHO

Pessoas que vivem com uma renda de


subsistência podem não ter condições de
seguir sua paixão e otimizar o coração, mas,
para a maioria de nós, como podemos nos
dar ao luxo de não fazer isso?

O emprego seguro e prestigioso que leva os


seus pais a sorrir, impressiona os amigos ou
chama a atenção em uma festa pode levá-lo à
infelicidade se não for compatível com quem
você é.

E é isso.

O trabalho não precisa ser um fardo.


7

2- AVALIANDO O QUE GOSTA E O GANHO

Você deveria ser capaz de sentir paixão, um


senso de propósito e sentido em tudo o que
faz.

E essa mudança de perspectiva pode lhe


abrir todo um mundo de possibilidades.

O mais importante é podermos ser nós


mesmos no trabalho (inclusive com nossas
excentricidades).

Isso nos ajuda a fazer uma contribuição mais


expressiva com a liberdade de sermos “só”
nós mesmos.
8

2- AVALIANDO O QUE GOSTA E O GANHO

Para escapar da armadilha do “parece bom,


mas a sensação é ruim”, ou seja, o cargo é
bom, a empresa é boa, o salário é bom, mas
se fosse outra atividade seria melhor é
preciso evitar uma carreira que o deixe
infeliz e encontrar um emprego que se
encaixe nos seus interesses, habilidades e
valores.

Fazer o que realmente gosta é mais


gratificante e o retorno para o corpo e a
mente é imensurável.

Quando se é apaixonado pelo que faz, faz-se


até de graça.
9

2- AVALIANDO O QUE GOSTA E O GANHO

No livro 'Confiança Criativa', os irmãos


Kelley nos lembram de que todos temos
muitas ideias e insights para oferecer.

Eles mostram que a criatividade é uma


abordagem proativa na busca por soluções.

Nem todos somos artistas, mas podemos ser


advogados, médicos, gerentes ou vendedores
mais criativos.
10

3- UM EMPREGO, UMA CARREIRA OU UMA MISSÃO?

A diferença é crucial.

Quando o trabalho não passa de um emprego,


ele pode até pagar as contas, mas você vive
esperando o expediente terminar ou o fim de
semana chegar.

Já aqueles que veem o trabalho como uma


carreira, concentram-se em promoções e no
avanço profissional, dando duro para
conseguir um cargo mais impressionante, uma
sala maior ou um salário mais alto.

Em outras palavras, eles se concentram em


percorrer uma lista de realizações em vez de
buscar um sentido mais profundo.
11

3- UM EMPREGO, UMA CARREIRA OU UMA MISSÃO?

Por outro lado, para aqueles que se dedicam


a uma missão, o trabalho é intrinsecamente
gratificante e não um mero meio para atingir
um fim, pois é uma fonte de realização
pessoal.

Muitas vezes, esse trabalho é gratificante


porque você sente que está contribuindo
para um propósito mais elevado ou se sente
parte de uma comunidade mais ampla.

“Às vezes, você só precisa ver as coisas de


uma nova perspectiva”. Não importa qual
seja a sua idade, você ainda pode seguir suas
paixões.
12

3- UM EMPREGO, UMA CARREIRA OU UMA MISSÃO?

O fato de você ver o seu trabalho como um


emprego, uma carreira ou uma missão
depende da sua percepção do trabalho e não
necessariamente da natureza da ocupação.

O que mais importa na sua carreira ou


posição não é o valor que os outros atribuem
a ela, mas como você vê o seu trabalho.

O que importa é o seu sonho, a sua paixão, a


sua missão.
13

3- UM EMPREGO, UMA CARREIRA OU UMA MISSÃO?

Ver a sua área de atuação de uma nova


perspectiva pode fazer uma grande
diferença, mas o simples fato de você ter
paixão pelo que faz não significa que será
fácil.

Para redefinir o seu papel, você pode ter de


arregaçar as mangas e suar a camisa.

A paixão não exclui o empenho.

Pelo contrário, a paixão requer empenho.

Mas, no final, você vai ter mais chances de


sentir que todo o esforço valeu a pena.
14

4- BUSQUE A SUA PAIXÃO

“Muita gente não tem coragem de ir atrás de


uma nova ideia ou habilidade”, elas só sabem
que poderiam contribuir mais se pudessem
mudar alguma coisa no trabalho. Elas sabem
que não mergulham de corpo e alma no
trabalho.

Quando as pessoas se concentram no coração,


quando buscam a paixão no trabalho, elas
conseguem identificar e explorar suas reservas
internas de energia e entusiasmo.

Uma maneira de começar a acessar essa


reserva interior é pensar em momentos na sua
vida em que você realmente se sentiu vivo.
15

4- BUSQUE A SUA PAIXÃO

O que você estava fazendo e com quem


estava?

Do que você mais gostou na experiência?

Como poderia recriar esses elementos em


outras situações?

Uma vez que identificar algumas áreas que


gostaria de explorar um pouco mais,
comprometa-se a fazer alguma coisa, mesmo
que seja uma única pequena ação, todos os
dias, para ampliar seu portfólio de
experiências criativas nessas áreas.
16

5- ENCONTRE SEU PONTO IDEAL

Para encontrar o seu ponto ideal e identificar


o sua realização pessoal é necessário
responder três perguntas:

“O que você faz bem?”

“O que as pessoas lhe pagariam para fazer?”

“O que você nasceu para fazer?”.


17

5- ENCONTRE SEU PONTO IDEAL

Se você se concentrar só no que faz bem,


pode acabar em um emprego no qual você é
competente, mas que não o satisfaz.

Se você se concentrar só no que as pessoas


pagariam você para fazer? O velho ditado
“Faça o que gosta e o dinheiro virá” não é
necessariamente verdadeiro.

Se suas atividades preferidas é ir ao cinema


todos os dias à tarde e viajar pelo mundo
coletando histórias e experiências de
diferentes culturas. Acho que ninguém se
oferecerá para financiar essas coisas.
18

5- ENCONTRE SEU PONTO IDEAL

A terceira pergunta (o que você nasceu para


fazer?) diz respeito a encontrar um trabalho
profundamente gratificante.

O objetivo dessas perguntas é encontrar uma


ocupação que você faz bem e que além de
fazer bem, que gosta de fazer e que alguém
lhe pagará para fazer.

E, naturalmente, é importante trabalhar com


pessoas de quem você gosta e respeita.
19

5- ENCONTRE SEU PONTO IDEAL

Para identificar novas áreas de interesse e


aptidões, experimente várias atividades
diferentes, no seu tempo livre ou no
trabalho.

Os princípios do experimento também


podem ser aplicados a testar novos papéis no
trabalho: pequenos e rápidos experimentos
são os que mais compensam.

Faça um teste em uma atividade, área ou se


possível em posição diferente antes de se
comprometer com uma mudança drástica.
20

5- ENCONTRE SEU PONTO IDEAL

Experimente muitas atividades diferentes


para ver de qual você gosta mais.

Converse com o seu chefe sobre a


possibilidade de explorar novas
responsabilidades ou ajude um colega de
outro departamento.

Nesses breves papéis, fique atento a


momentos em que você se sente revigorado
ou no seu melhor.

Lembre-se de que você só está


experimentando. Não desanime se não
adorar a primeira coisa que tentar.
21

5- ENCONTRE SEU PONTO IDEAL

Reflita sobre o que você mais gostou em cada


atividade e o que gostaria que fosse
diferente. Com base nessas ponderações,
decida o que quer tentar em seguida.

Quando você começa a pensar na sua vida e


na sua carreira como apenas mais um
desafio criativo, muitas possibilidades
diferentes podem se revelar.
22

5- ENCONTRE SEU PONTO IDEAL

Em o Livro 'Confiança Criativa', os irmãos


Kelley, nos estimulam a beber da nascente
da criatividade e da imaginação ao lidar com
os problemas.

Se você se encontra na situação de que


trabalha pelo dinheiro e não tem satisfação
no que faz, ou de vez em quando pensa em
mudar algo, talvez seja a hora de testar
novas experiências e encontrar a sua paixão.
23

6- FAÇA EXPERIMENTOS COM PEQUENOS PROJETOS

Falaremos agora de como se certificar de


estar no caminho certo da sua escolha para
adquirir equilíbrio entre o que sabe fazer, o
que gosta de fazer e o que as pessoas te
pagariam para fazer.

No livro 'Confiança Criativa', os autores


revelam estratégias específicas para libertar
a inventividade de cada um, pois, segundo
eles, “a criatividade e a capacidade de
inovação são como os músculos - quanto
mais você usa, mais fortes ficam.”

Então como descobrir o que você nasceu


para fazer ou mesmo o que você faz bem?
24

6- FAÇA EXPERIMENTOS COM PEQUENOS PROJETOS

Uma maneira de fazer isso é usar seu tempo


livre para se envolver com interesses ou
hobbies.

Pequenos projetos podem ser gratificantes


por si sós, mas também podem ativar a
nossa energia criativa no trabalho.

Então, procure maneiras de sobrepor os seus


projetos de fim de semana à sua vida no
trabalho.

Você pode se surpreender com as funções


que o atrairão.
25

6- FAÇA EXPERIMENTOS COM PEQUENOS PROJETOS

Sem experimentar não é possível saber ou


garantir a escolha.

Você pode nunca ter descoberto sua paixão


oculta por essas ocupações se não as
experimentar.

Ao procurar novas funções, não tenha medo


de se oferecer para um projeto interessante
relacionado ao trabalho (ou até propor um
projeto). Nunca se sabe aonde isso pode
levar.
26

6- FAÇA EXPERIMENTOS COM PEQUENOS PROJETOS

Se seus superiores acharem que você não


tem experiência comprovada em uma área,
demonstre suas aptidões fora do trabalho
primeiro.

Poucas provas são mais convincentes do que


demonstrar que você tem a energia e o
comprometimento necessário para fazer
bem o seu trabalho e ainda empreender um
projeto adicional que o entusiasma.
27

7- A CORAGEM PARA SALTAR

Embora todo mundo tenha um enorme


potencial criativo, a aplicação eficaz da
criatividade na vida pessoal e profissional
requer um fator a mais: a coragem de dar o
salto.

Toda essa energia potencial só se dissipará


se você, repetidamente, não tomar coragem
para liberá-la.

Para dar esse salto da inspiração à ação, os


pequenos sucessos são fundamentais.
28

7- A CORAGEM PARA SALTAR

Da mesma forma como o medo do primeiro


passo nos limita no início de um projeto, o
peso das tradições e convenções nos impede
de realizar mudanças expressivas na
carreira.

No entanto, se você fizer com que o primeiro


passo seja pequeno o suficiente, isso pode
atuar como um empurrãozinho na direção
da sua meta.
29

7- A CORAGEM PARA SALTAR

Mas você precisa, efetivamente, dar esse


primeiro passo.

Não importa que seja pouco o que importa é


que o avanço de hoje seja maior que o de
ontem e o de amanhã seja maior que o de
hoje.

A longa caminhada começa com o primeiro


passo.
30

8- FAÇA UMA MUDANÇA

Se você quer transformar a sua vida de mero


dever a uma verdadeira paixão, precisa
começar entendendo que a sua situação
atual não é a sua única opção.

Você pode mudar o modo como vive e


trabalha.

Veja os contratempos e obstáculos como o


custo de tentar coisas novas.

Não tenha medo de tentar e fracassar.


31

8- FAÇA UMA MUDANÇA

A pior coisa que você pode fazer é não correr


riscos, ficar na zona de conforto das tradições e
convenções e não fazer nada para tentar
mudar.

Essas possibilidades estão abertas a pessoas de


todas as idades, em todas as áreas de atuação.

É claro que a oportunidade de aplicar a


confiança criativa não se restringe aos
professores.

Vendedores, enfermeiros, engenheiros… todos


podem resolver problemas de novas maneiras
quando deixam de ter medo de ser criativos.
32

8- FAÇA UMA MUDANÇA

Se você está encurralado em um emprego do


tipo “parece bom, mas a sensação é ruim”,
pense na possível sobreposição entre suas
paixões pessoais e suas atividades no
trabalho.

Aprenda novas habilidades.

Comece a escrever a nova história da sua


vida no trabalho.
33

8- FAÇA UMA MUDANÇA

Continue procurando e se aproximando de


um trabalho que parece bom e a
sensação é ótima.

Você pode perceber que descobriu a sua


missão na vida.

Este artigo foi publicado originalmente na


edição 103 da revista HSM Management.
34

SOBRE A ALUSOLDA

A Alusolda é uma empresa atuante no segmento


de soldas e cortes, prezando pela qualidade de
seus produtos e atendimento desde 1987.

É especializada em locação de equipamentos para


soldagem e corte, disponibilizando máquinas de
solda mig, solda tig, soldagem com eletrodos,
corte a plasma além de uma completa linha de
acessórios que auxiliam no processo como tochas,
Maria Perpétua – Diretora Administrativa fornos para eletrodos, estufas, alimentadores,
cabos especiais e outros itens, para uma aplicação
completa dos diversos processos de soldagem ou
corte, sempre oferecendo equipamentos de alta
qualidade, revisados e prontos para serem
utilizados nos mais variados projetos.
35

SOBRE A ALUSOLDA

A Alusolda se divide em três vertentes de atuação:


Alusolda Locadora – Aluguel de Máquinas de Solda e Corte a
Plasma
Alusolda Revenda – Venda de Máquinas novas e usadas,
Consumíveis de Solda e Corte a Plasma
Alusolda Assistência Técnica – Autorizada das melhores marcas
do segmento de Solda e Corte a Plasma
Sua Missão é proporcionar aos Clientes soluções em solda e
corte com Qualidade Ética e Transparência.
Possui a visão de ser referência em solda e corte na região
Centro-Oeste do Brasil.

Maria Perpétua – Diretora Administrativa


Os valores da empresa são o trabalho pautado na Ética,
Integridade, Melhoria Contínua, Qualidade e Valorização
Humana.

Site da empresa: www.alusolda.com.br /


www.alusolda.com.br/loja
COMPARTILHE