RS ADMINISTRASI & Ditetapkan oleh

SEMGREEN MANAJEMENT Direktur

ORIENTASI
PEGAWAI BARU
Dr. Lukam Pane,
MARS

No : Terbit : Tanggal :
Pengertian Orientasi adalah pengenalan lingkungan kerja bagi pegawai
baru/pegawai pindahan.
Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah dalam
melaksanakan orientasi pegawai baru/pindahan di RS.
SemGreen Medan.
Kebijakan Penatalaksanaan Diklat Di RSU SemGreen Medan

Prosedur 1. Pegawai baru/pindahan melapor kepada Kasubbag.

KEPEGAWAIAN.
2. Kasubbag. KEPEGAWAIAN. Meneliti SK Pegawai
baru/pindahan yang menyangkut tentang Kepegawaian.
3. Pegawai baru/pindahan dihadapkan kepada Direktur untuk
diwawancarai, setelah wawancara Direktur memberikan
nota/rekomendasi kepada Kasubbag KEPEGAWAIAN. Agar
pegawai tersebut disalurkan kepada unit kerja sesuai dengan
pendidikannya.
4. Sebelum ditempatkan di unit kerja pegawai baru terlebih
dahulu menjalani program orientasi maks. 3 bulan dan
pegawai pindahan maks. 1 bulan.
5. Unit kerja melaksanakan evaluasi kinerja pegawai tersebut
diberi SK. Penempatan sesuai dengan disiplin ilmu yang
dimiliki.
Unit Terkait 1. SK. CPEGAWAI YANG BERSANGKUTAN/Peg. Pindahan
2. Rekomendasi Direktur.
3. Program orientai pegawai baru
4. Laporan orientasi pegawai baru.