GLOBALIZACION Y TLC PRACTICAS DE COMPORTAMIENTO QUE AFECTAN A LOS
ES EL PROCESO DE CRECIENTE INTERDEPENDENCIA
ECONÓMICA DEL CONJUNTO DE PAÍSES DEL MUNDO,
PROVOCADA POR EL AUMENTO DEL VOLUMEN Y DE LA
VARIEDAD DE LAS TRANSACCIONES INTERNACIONALES
DE BIENES Y SERVICIOS, AL MISMO TIEMPO QUE POR LA
DIFUSIÓN ACELERADA Y GENERALIZADA DE LA
TECNOLOGÍA.
VENTAJAS:
- ACCESO A LA INFORMACIÓN, RECURSOS
TECNOLÓGICOS, COMO PROGRAMAS, SOFTWARE CON
MAYOR RAPIDEZ Y A UN MENOR COSTO.
- APERTURA CULTURAL, COSTUMBRES DE OTROS PAÍSES.
- INGRESO DE TECNOLOGÍA DE ÚLTIMA GENERACIÓN.
- REDUCCIÓN DE COSTOS
DESVENTAJAS:
- AUMENTO DE LA DEUDA EXTERNA, EN GRAN PARTE
POR PAÍSES EN VÍA DE DESARROLLO.
- INCREMENTO DE LA DESIGUALDAD SOCIAL, ENTRE
RICOS Y POBRES.
- GRAN PODER DE LAS MULTINACIONALES, EXISTENCIA
DE MONOPOLIOS, OLIGOPOLIOS.
- LAS POLÍTICAS PÚBLICAS SE ENCOGEN A MEDIDAS
MERCANTILES, Y SU ESPECIFICIDAD NACIONAL SE
DESVANECE EN HACERLAS COMPATIBLES CON LAS
NECESIDADES DE LOS MERCADOS GLOBALES
INTEGRADOS.
GLOBALIZACION EN EL PERU
- CASI TODOS LOS GOBIERNOS DE AMÉRICA LATINA, CON
DIFERENTE ÉNFASIS, INSISTEN EN INSERTARSE EN LA
ECONOMÍA GLOBAL, LO CUAL INEVITABLEMENTE EXIGE
QUE SE ELIMINEN LAS REGULACIONES, TRABAS Y COSTOS
EN EL COMERCIO DE BIENES Y EL FLUJO DE CAPITALES.
MARCHAR POR ESE SENDERO SIEMPRE DESEMBOCA EN
APLICAR MEDIDAS QUE BUSCAN ATRAER INVERSORES Y
PROMOVER EXPORTACIONES.
- POR EJEMPLO, SE ABANDONA EL APOYO A LA
PRODUCCIÓN AGROPECUARIA, PERO SE PROTEGEN LAS
INVERSIONES, INCLUSO MILITARMENTE, DE EMPRESAS
MINERAS O PETROLERAS.
TLC (GRAFICO): COMERCIAL, ECONOMICO, PROPIEDAD
INTELECTUAL, ASPECTO LABORAL, MEDIO AMBIENTAL.
VENTAJAS TLC:
- AMPLIAR NUESTRO MERCADO INTERNO.
- INCREMENTAR NUESTRA PRODUCCIÓN.
- ALENTAR MÁS INVERSIONES Y EMPRESAS.
- Generar más empleo con mejores remuneraciones.
- Mejorar las políticas de calidad.
DESVENTAJAS TLC:
- LA POCA O BAJA TECNOLOGÍA QUE POSEE LA INDUSTRIA
PERUANA.
- LA FALTA DE ESTÁNDARES DE CALIDAD.
- LOS BAJOS VOLÚMENES DE PRODUCCIÓN.
- LOS SUBSIDIOS AGRÍCOLAS QUE OFRECE EEUU A SUS
PRODUCTORES.
- LAS PATENTES PROLONGADAS PARA LOS
MEDICAMENTOS.
TLC ENTRE PAISES: EE.UU CON MEXICO, PERU CON
JAPON, CHILE CON CHINA.
NEGOCIOS
CUESTIONES DE ESTRATIFICACION SOCIAL:
- LOS QUE SE RELACIONAN CON EL INDIVIDUO.
- LOS QUE SE RELACIONAN CON LA AFILIACIÓN O
PERTENENCIA A CIERTOS GRUPOS.
- PERTENENCIAS ADSCRITA Y ADQUIRIDA LAS
AFILIACIONES DETERMINADAS POR NACIMIENTO
(CONOCIDAS COMO PERTENENCIAS ADSCRITAS A
GRUPOS).
- LAS OTRAS AFILIACIONES SE DENOMINAN
PERTENENCIAS ADQUIRIDAS A GRUPOS E INCLUYEN LAS
QUE SE BASAN EN LA RELIGIÓN, AFILIACIÓN POLÍTICA Y
PROFESIONAL, ASÍ COMO OTRAS ASOCIACIONES.
- LA ESTRATIFICACIÓN SOCIAL AFECTA LAS PRÁCTICAS DE
EMPLEO. UN ESTUDIO QUE COMPARA LAS PRÁCTICAS DE
CONTRATACIÓN, ASCENSO, REMUNERACIÓN Y
REDUCCIÓN DE PERSONAL EN VARIOS BANCOS MOSTRO
QUE LOS EMPLEADORES DIFERÍAN POR NACIONALIDAD
EN LAS CUATRO FUNCIONES.
MOTIVACION PARA EL TRABAJO
MATERIALISMO Y MOTIVACION: MAX WEBER SOSTUVO
QUE LOS PAÍSES PREDOMINANTEMENTE PROTESTANTES
ERAN LOS MAS DESARROLLADOS ECONÓMICAMENTE
DEBIDO A LA “ÉTICA PROTESTANTE”
EQUILIBRIO ENTRE EL OCIO Y LA PRODUCTIVIDAD:
CUANDO HAY GANANCIAS POR PRODUCTIVIDAD QUE
PERMITEN ELEGIR, LA GENTE TIENDE A OPTAR POR
TRABAJAR MENOS EN VEZ DE GANAR Y COMPRAR MAS.
EXPECTATIVA DE ÉXITO Y RECOMPENSA: LA MAYORÍA DE
NOSOTROS TRABAJAMOS CON MAS AHÍNCO CUANDO
ESPERAMOS UNA MAYOR RECOMPENSA.
ÉXITO Y RECOMPENSA MÁS ALLA DE LAS FRONTERAS: EL
MAYOR ENTUSIASMO POR EL TRABAJO EXISTE CUANDO
UNA GRAN INCERTIDUMBRE RESPECTO AL RESULTADO
SE COMBINA CON LA POSIBILIDAD DE OBTENER UNA
RECOMPENSA MUY BUENA POR EL ÉXITO Y POCO O NULA
POR EL FRACASO.
SEGURIDAD EN SÍ MISMO: EL ÍNDICE DE
MASCULINIDAD-FEMINEIDAD:
INDICE BAJO DE MASCULINIDAD = MUCHA NECESIDAD DE
MANTENER BUENAS RELACIONES SOCIALES.
INDICE ALTO DE MASCULINIDAD = PRIORIZAR EL
CRECIMIENTO Y EFICIENCIA DE LA EMPRESA.
LA JERARQUIA DE LAS NECESIDADES:
AUTORREALIZACION, ESTIMA, AFILIACION, SEGURIDAD,
FISIOLOGICAS.