TECNOLÓGICO NACIONAL DE MEXICO

INSTITUTO TECNOLOGICO DE LAZARO CARDERNAS

ASIGNATURA:

Diseño organizacional

MAESTRA:

Karina Tapia Landa

INTEGRANTES:

María de Jesús Arellano Reyes

Arheli Peñaloza Sandoval

UNIDAD 6:

Manual de bienvenida

FECHA:

18/05/2018
Carta de bienvenida..................................................................................

Información sobre nosotros.....................................................................5

Historia, misión, visión y

valores................................................................................6

¿Dónde estamos? 7

Principales marcas ................................................................7

Nuestra compañía ..........................................................8

Organigrama de la compañía en España .....................................9

Responsabilidad Social Corporativa ..........................................10

Participación en la vida regional y actividades deportivas y culturales...11

Información útil para nuevos empleados .............................................12

Tu primer día .......................................................................13

¿Cómo nos comunicamos? .......................................................14

Derechos y deberes de los

trabajadores........................................................................................15

Remuneración, incentivos y promoción .......................................16

Seguridad y formación...........17

Desarrollo profesional.........................................................18

Oportunidades para discapacitados...............................................18

Igualdad de género y conciliación de la vida familiar y

laboral........................................................19
Querido trabajador/a:

Te damos la bienvenida a la gran familia que compone Nestlé España. Desde hace 150 años, hemos
sido una empresa de confianza para todos los miembros de la compañía. Nos llena de alegría saber
que una persona capacitada para esta labor como lo es usted, forme parte de nuestra empresa.

En nuestra compañía cada persona cumple una labor específica que es muy importante para el buen
funcionamiento de esta, por eso nos sentimos muy contentos de contar con su experiencia y
capacidades.

Siéntase parte de este equipo, ya que todos los trabajadores de Nestlé España constituyen una gran
familia, con un propósito en mente y se brindan apoyo unos a otros. Esperamos que pueda adaptarse
pronto a nuestro ritmo de trabajo y que la experiencia que adquiera contribuya a su cre-cimiento
personal y profesional.

Una vez más le damos la bienvenida a Nestlé España

Saludos cordiales,

Laurent Dereux, Director General Nestlé España

Historia

Nestlé nace en 1867 en Suiza de la mano del empresario Henri Nestlé, con el
descubrimiento de la primera harina lacteada dirigida a los lactantes. Este
descubrimiento se extendió por el continente Europeo y Americano con rapidez.

Desde 1938 en adelante Nestlé empieza avanzar su crecimiento con la creación o fusión
de nuevos productos bajo nuevas marcas como Nescafe, Maggi, L’Oreal… entre otras.
Nestlé llega a España en 1905 situando la primera fábrica en Cantabria y en apenas unos
años su producto se convirtió en esencial en el país.

Misión
Ofrecer a las familias bienestar, a través de pro-ducto y servicios de excelencia, en
beneficio de nuestra gente accionistas clientes, proveedores y comunidad.

Visión
Evolucionar de una respetada y confiable compañía de alimentos a una respetada y
confiable compañía de alimentos, nutrición, salud y bien-estar.

Valores
•Calidad superior

•Ser los mejores en todo lo que hacemos y somos

•Reconocer, valorar y desarrollar el potencial de nuestro equipo humano

• Confianza y transparencia

•Compromiso responsable con nuestro entorno, actuando honestamente

•Innovación y renovación

•Superación y mejora continua.

¿DÓNDE ESTAMOS EN ESPAÑA

PRINCIPALES MARCAS
estlé España está estructurada en distintasdirecciones corporativas y de negocio que
seapoyan entre sí. Las direcciones de ámbito cor-porativo se ocupan de las áreas de
comunica-

ción, nanzas, producción, recursos humanos,

ventas y legal. Algunas de estas direcciones sonde ámbito ibérico. Las direcciones de
negocioconcentran su actividad en la gestión de las dis-tintas gamas de productos.Estas
son las Sociedades Nestlé operativas enEspaña:

Nestlé España, S.A.

Productos del Café, S.A.

Helados y Postres, S.A.

Dagivel España, S.A.

Nestlé Purina PetCare España, S.A.

Nestlé Waters España, S.A.

Aquarel Ibérica, S.A.

Cereal Partners España, AEIE (50%)

Equipo humano de Nestlé España

En 2015, la plantilla de Nestlé en España era decasi 5.600 empleados, con un índice de
perma-nencia en la compañía de 14,8 años de prome-dio.La política de promoción
interna es clave para eldesarrollo de los valores de la empresa. La iden-

ticación con dichos valores, junto con el nivel

de desempeño y el apoyo de la formación, sonla base de una carrera profesional dentro
de lacompañía.Además, en 2014, Nestlé se adhirió a la Estra-tegia de Emprendimiento y
Empleo Joven parafavorecer la inserción laboral de los jóvenes.