PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG BARAT

DINAS KESEHATAN
Komp. Perkantoran Pemkab Bandung Barat Jl. Raya Padalarang Cisarua KM 2 - Ngamprah
Email: Dinkes@bandungbaratkab.go.id , Website: www.bandungbaratkab.go.id, Kode Pos 40552

PERJANJIAN KERJA KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN BANDUNG BARAT

DENGAN
TENAGA NON PNS DI LINGKUNGAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN BANDUNG BARAT
TAHUN ANGGARAN 2018
Nomor : 800 / ........./ DINKES

Pada Hari ini Selasa Tanggal Dua Januari Tahun Dua Ribu Delapan belas, yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : drg. Hernawan Widjajanto, M.Kes

NIP : 196402081989031008
Pangkat, Gol : Pembina Tingkat I, IV/b
Jabatan : Kepala Dinas Kesehatan
Bertindak untuk dan atas nama Pemerintah Kabupaten Bandung Barat yang selanjutnya disebut PIHAK KESATU.
Nama : Ade Julaeha, Amd.Kep
Tempat/ Tgl Lahir : Subang,19 Nopember 1983
Pendidikan : D3 Keperawatan
Alamat : Kp. Legong Rt.03 Rw.05 Ds. Sirnajaya

Bertindak untuk dan atas nama sendiri, yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
BAB I
PERJANJIAN KERJA
Pasal 1
PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA, sepakat untuk mengadakan perjanjian kerja untuk melaksanakan tugas sebagai
tenaga Perawat Puskesmas DTP. Gununghalu di Dinas Kesehatan Pemerintah Kabupaten Bandung Barat.
BAB II
HAK DAN KEWAJIBAN
Bagian Pertama
Hak dan Kewajiban PIHAK KESATU
Pasal 2
(1) PIHAK KESATU memiliki Hak untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal dari PIHAK KEDUA sesuai dengan tugas
dan fungsi yang diberikan oleh Kepala Unit Kerja dimana PIHAK KEDUA bekerja;
(2) PIHAK KESATU berkewajiban untuk memberikan upah terhadap PIHAK KEDUA, sebesar Rp. 2.500.000 ( Dua Juta
Lima Ratus RibuRupiah ) Berdasarkan RBA Puskesmas.

Bagian Kedua
Hak dan Kewajiban PIHAK KEDUA
Pasal 3
(1) PIHAK KEDUA berhak mendapatkan upah dari PIHAK KESATU;
(2) PIHAK KEDUA berhak mendapatkan kesejahteraan Berdasarkan RBA Puskesmas.
(3) PIHAK KEDUA berkewajiban :
a. Setia dan taat sepenuhnya kepada Pancasila, UUD 1945, Negara dan Pemerintah;
b. Bekerja dengan jujur, tertib, cermat, bersemangat dan tidak tercela;
c. Berpakaian rapi, sopan sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
d. Mentaati peraturan perundang-undangan yang berlaku.
e. mendapat ijin dari Pimpinan Unit Kerja apabila berhalangan hadir.
 Pasal 4
Dalam melaksanakan pekerjaannya PIHAK KEDUA, dilarang:
a. Menyalahgunakan barang-barang, uang dan surat-surat milik Negara;
b. Memasuki tempat-tempat yang dapat mencemarkan kehormatan atau martabat pegawai tidak tetap, kecuali untuk
kepentingan Dinas;
c. Melakukan tindakan atau segaja tidak melakukan suatu tindakan yang dapat berakibat menghalangi atau
mempersulit salah satu Pihak yang dilayani, sehingga mengakibatkan kerugian bagi Pihak yang dilayani;
d. Membocorkan dan atau memanfaatkan rahasia Negara yang diketahui karena kedudukan sebagai pegawai tidak
tetap untuk kepentingan pribadi, golongan atau pihak lain;
e. Bertindak selaku perantara bagi sesuatu pengusaha untuk mendapatkan pekerjaan atau pesanan dari
Kantor/Instansi Pemerintah;
f. Melakukan pungutan tidak sah dalam bentuk apapun juga dalam melaksanakan tugasnya untuk kepentingan
pribadi, golongan atau pihak lain;
g. Tidak masuk kerja tanpa alasan yang Sah selama 12 (dua belas) hari kerja berturut-turut atau 30 (tiga puluh) hari
berselang dalam 2 (dua) bulan;
h. Berhenti kerja tanpa ijin Pihak kesatu sebelum masa kontrak berakhir,
BAB III
PEMUTUSAN PERJANJIAN
Pasal 5
Perjanjian ketentuan kerja dapat dihentikan secara sepihak oleh PIHAK KESATU apabila :
a) PIHAK KEDUA melanggar ketentuan Pasal 3 dan Pasal 4 Perjanjian kerja ini;
b) Memenuhi ketentuan Bagian keempat Pasal 10 ayat 2 dalam Peraturan Bupati Bandung Barat Nomor 11
Tahun 2007.
c) Tidak sesuai dengan Peraturan Perundangan yang berlaku
d) Pemutusan Perjanjian kerja sebagaiman dimaksud huruf (a) tidak menghapus tanggung jawab PIHAK KEDUA

BAB IV
JANGKA WAKTU PERJANJIAN
Pasal 6
Masa Berlaku Perjanjian Kerja PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA, terhitung mulai tanggal 02 Januari 2018 sampai
dengan 31 Desember 2018.
BAB V
PERPANJANGAN KONTRAK KERJA
Pasal 7
PIHAK KESATU dapat memperpanjang perjanjian kerja dengan PIHAK KEDUA untuk 1 (satu) tahun berikutnya
sepanjang sesuai ketentuan peraturan perundangan dan persyaratan yang berlaku.

BAB VI
KETENTUAN LAIN-LAIN DAN PENUTUP
Pasal 8
(1) Kedua belah Pihak bersepakat untuk menyelesaikan segala perselisihan yang timbul akibat dari perjanjian ini
secara musyawarah mufakat;
(2) Apabila perselisihan tidak dapat diselesaikan sebagaimana tersebut pada ayat (1) Pasal ini, maka
penyelesaiannya dilakukan berdasarkan peraturan yang berlaku.

Pasal 9
Surat Perjanjian ini dibuat dan ditandatangani oleh kedua belah pihak dalam keadaan sehat jasmani dan rohani tanpa
ada paksaan dan tekanan dari pihak manapun, yang dibuat dalam rangkap 2 ( dua ), yang diantaranya bermaterai
cukup serta mempunyai kekuatan hukum tetap untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Ditandatangani di Bandung Barat

Pada tanggal 15 Februari 2018

PIHAK KEDUA PIHAK KESATU

Ade Julaeha, Amd.Kep drg. HERNAWAN WIDJAJANTO, M.Kes

NIP. 196402081989031008