Anda di halaman 1dari 4

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto, S.2006. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Edisi Revisi VI.
Jakarta : Penerbit PT Rineka Cipta.

Aquino, P., et al. 1999. Selected Maize Statistics. In World Maize Facts and
Trends 1997 per 1998. Mexico : CIMMYT.

Budiarto, Yohanes dan Rani Puspita Wardani.2005. Peran Keadilan Distributif,


Keadilan Prosedural Dan Keadilan Interaksional Perusahaan Terhadap
Komitmen Karyawan Pada Perusahaan. Fakultas Psikologi Universitas
Tarumanagara. Jakarta. Jurnal Psikologi. Vol.3. No.2.

Cropanzano, R., et al. 2000. Using Social Exchange Theory to Distinguish


Procedural from Interactional Justice. Group and Organization
Management. 27 (3) : 324-351.

Cropanzano, R., et al. 2002. Using Social Exchange Theory To Distinguish


Procedural From Interactional Justice Group And Organization
Management. 27(3) Sept: 324-35.

Cropanzano R., et al. 2007. The Management of Organizational Justice. Academy


of Management Perspectives. 34-48.

Davis, Keith dan Newstrom, John W.. 2002. Organizational Behavior : Human
Behavior at Work. 5th edition. Boston : McGrawa-Hill Inc.

Gibson, et al. 2009. Organisasi. Edisi ke lima. Jakarta : Erlangga.

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS IBM
SPSS19. Edisi 5. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Greenberg, J. 1987. Determination of Perceived Fairness of Performance
Evaluation. Journal of Applied Psychology. 71. 340-342.

Greenberg, J dan Bies, R.J. 1992. Establishing The Role Of Empirical Studies Of
Organizational Justice In Philosophical Inquiries Into Business Ethics.
Journal of Business Ethics. 11: 433-444.
Hasmarini, D.P. & Yuniawan, A. 2008. Pengaruh Keadilan Prosedural Dan
Distributif Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Afektif. Jurnal
Bisnis Strategi 17 (1), 99-118.

Indriantoro, Nur dan Supomo, Bambang. 2002. Metode Penelitian Bisnis Untuk
Akuntansi dan Manajemen. Edisi Pertama. Yogyakarta : BPFE.

Kadarudin. Pembatasan Hak Kebebasan Beragama Dan Berkeyakinan Di


Indonesia Yang Kian Terlupakan Pusat Studi Ham. Universitas
Hasanuddin. Jakarta.

Koopman, JR Richard. 2003. The Relationship Between Perceived Organizational


Justice And Organizational Citizenship Behaviors : A Review Of The
Literature. Working Paper.

Kreitner, R dan Kinicki, A. 2001. Organizational behavior. Fith Edition.


International Edition. Mc graw-Hill Companies, Inc.

Kristanto, Sentot. 2013. Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Kepuasan


Kerja Dan Dampaknya Terhadap Komitmen Dan Intensi Keluar di PT
Indonesia Power UBP Bali. Universitas Udayana.

Kuncoro, Engkos Achmad dan Riduwan. 2007. Cara Menggunakan Dan


Memaknai Analisis Jalur (Path Analysis). Bandung : Alfabeta.

Lind, E.A. dan Tyler, T.R. 1988. The Social Psychology of Procedural Justice.
New York : Planum.

McShane, Steven L. & Von Glinow Mary Ann. 2008. Organizational Behavior.
USA : McGRAW hill-International.

Nitisemito, A.S . 1992. Manajemen Personalia. Jakarta : Ghalia Indonesia.

Noe, R.A., et.al. 2011. Fundamentals of Human Resource Management 4th


Edition. New York : McGraw-Hill.

Panggabean, Mutiara Sibarani. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor :


Ghalia Indonesia.

Panggabean, Mutiara Sibarani. 2010. Keadilan Ditempat Kerja dan Dampaknya


Terhadap Karyawa Terhadap Sikap dan Perilaku Karyawan. Pidato
Pengukuhan Sebagai Guru Besar Tetap Ilmu Manajemen.
Pareke, Fahrudin JS. 2003. Pengaruh Keadilan Distributif dan Prosedural terhadap
Komitmen Organisasional. Media Ekonomi dan Bisnis, XV (1), 40-5.

Riduwan.2007. Metode Penelitian Untuk Tesis. Bandung : Alfabeta.

Riggio, R.E. 2005. Introduction to Industrial/Organizational Psychologi. USA:


Scott Forsman & Amp.co.

Rivai, H. Veithzal. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.


Cetakan Pertama. Jakarta : PT. Raja Grafindo.

Rivai, H. Veithzal Dan Ella Jauvani Sagala. 2009. Manajemen Sumber Daya
Manusia untuk Perusahaan : Dari Teori ke Praktik. Jakarta : Rajawali.

Robbins, Stephen P. 2001. Organizational Behavior. 9th Edition. Prentice Hall


International Inc.

Robbins, Stephen P., dan Judge Timothy A. 2007. Organization Behavior.


Pearson Prentice Hall.

Robbins, Stephen P. dan Judge, Timothy A. 2008. Organizational Behaviour 12th


Edition. Jakarta : Salemba Empat.

Samad, Sarminah. 2006. Predicting Turnover Intetions : The Case of Malaysian


Goverment Doctors. The Journal of American Academy of Business.
Cambridge. Vol.8. No.2. March.

Sekaran, Uma. 2006. Metodologi Penelitian Untuk Bisnis. Edisi 4. Buku 1.


Jakarta : Salemba Empat.

Sugiyono. 2012. Metode Penelitian Pendidikan. Bandung : CV Alfabeta.

. 2013. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : CV


Alfabeta

Suhartini dan Maulana Ikwanul Hakim. 2010. Pengaruh Keadilan Organisasional


Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Islam
Indonesia. Jurnal Solusi. Volume 5. No.2.

Sirkin, Mark. 2006:43. Statistics for The social Sciences. Sage Publication Inc.

Sudjana. 2005. Metode Statistika. Bandung : Tarsito.

Tabibnia, et al. 2008. Different Forms of Self-Control Share a Neurocognitive


Substrate. Journal of Neuroscience.
Widodo. 2006 . Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : YKPN.

Yuwono, dkk. 2005. Psikologi Industri dan Organisasi. Surabaya : Universitas


Airlangga.

WEBSITE

http://google.com
http://news.detik.com