Badan Penyelenggara Eksekutif Pemerintah Daerah Pemilik Usaha Kejaksaan

Variable BPJS kesehatan BPJS Dinas Kesehatan Dinas Disperindagk

Ketenagakerjaan Ketenagakerjaan op
Peran dan - Sosialisasi - Sosialisasi dengan - Merasa kepesertaan - Kepesertaan sektor - Menyediaka - Mendaftarkan - Koordinator tim
Fungsi - Marketing kepada persetujuan pemilik sektor UKM tidak ada formal n data UKM karyawannya Kepatuhan
pekerja usaha dalam tupoksi dinas - Melindungi hak ke BPJS - Penegakan
- Perluasan - Menentukan target - Lebih fokus ke upaya hak pekerja - Menerrima peraturan terkait
kepesertaan cakupan kesehatan kerja termasuk kesehatan dan menolak kepatuhan
- Menekan pemilik - Jemput bola melalui pegawai UKM dan kecelakan kerja sosialisasi - Menerbitkan
usaha koperasi bekerjasama dengan - Sosialisasi tentang SKK
- Menentukan jenis - Menjadwal pertemuan puskesmas BPJS (1 th sekali) - Menyurati
kepesertaan dengan disperindag - Sebatas mendorong - Memfasilitasi BPJS pemilik usaha
- Menentukan target - Strategi koordinasi kepemilikan jamsos dengan perusahaan - Mencegah
kepesertaan (per dengan SKPD - Lebih fokus pada - Membina usaha perbedan
minggu 50 pekerja) - Menetapkan target pelayanan kesehatan yang tidak patuh pendapat di
- Jemput bola tahunan kepesertaan - Fokus pada - Tidak bisa forum
(canvasing) , dor to - Mengundang kepesertaan PBI melakukan - Advokasi terkait
door ke pemilik perusahaan terutama APBD penindakan lebih pembuatan
UKM (mulai th lalu) - Advokasi pekerja - Fokus pada usaha di jauh perbub
- Merencanakan dengan perusahaan bidang kesehatan - Mewajibkan
straregi sosialisasi - - Membentuk pos UKK perusahaan
dengan mengundang (upaya Kesehatan mendaftarkan
pemilik usaha Kerja) karyawannya
- Masih terfokus di - Memotivasi dan - Meyampaikan surat
badan usaha yang edukasi terkait dari BPJS kepada
besar. kepemilikan Jamsos perusahaan yang
pada pegawai UKM belum
- Merasa harus mendaftarkan
berperran aktif untuk karyawannya
UHC - Mengundang
pemilik usaha ke
disnaker
- Sosialisasi - Sosialisasi dengan persetujuan pemilik usaha
- Marketing kepada pekerja - Menentukan target cakupan
- Perluasan kepesertaan - Jemput bola melalui koperasi
- Menekan pemilik usaha - Menjadwal pertemuan dengan disperindag
- Menentukan jenis kepesertaan - Strategi koordinasi dengan SKPD
- Menentukan target kepesertaan (per minggu 50 pekerja) - Menetapkan target tahunan kepesertaan
- Jemput bola (canvasing) , dor to door ke pemilik UKM (mulai th lalu) - Mengundang perusahaan
- Merencanakan straregi sosialisasi dengan mengundang pemilik usaha - Advokasi pekerja dengan perusahaan
- Masih terfokus di badan usaha yang besar. -

Peran badan penyelenggara dalam meningkatkan kepesertaan sektor pegawai UKM yaitu sosialisasi, menentukan target cakupan, menentukan target
kepesertaan, dan merencanakan strategi sosialisasi kedepannya,