2. ¿Qué información adicional resultaría útil para decidir qué hacer para
solucionar el problema entre ambas mujeres?.
- También sería de gran ayuda saber el motivo exacto que dio pie a dicho
conflicto.
- Saber cuáles son las metas que busca cada una para intentar mediar
mejor en ese conflicto individual que tienen ambas.
Caso Práctico: ¿Por qué no trabajamos juntas? Cristóbal Núñez Arrabal
Una de las cosas que creo que podría resultar negativo pueden ser los
pensamientos negativos que pueda generar este nombramiento en María
José, ya que lleva muchos más años en la empresa y tal vez necesitaba
ese reconocimiento a su carrera. Y esto puede afectar a lo hora en la
mediación del señor Ramírez en el conflicto.
4. ¿El señor Antonio Ramírez debería haber hecho más para resolver las
dificultades entre las mujeres cuando aún era uno de sus colegas
(antes de convertirse en director)? Si la respuesta es afirmativa, ¿qué
podría haber hecho?
Tal vez debería de haber sido una persona con escucha activa ante ambas,
intentando saber cuáles eran sus diferencias. Mostrar mayor empatía y no
alejarse del problema una vez que intento mediar en el mismo y vio que no
se solucionaba y tener mayor habilidad social con ambas para intentar
persuadir, mediar, etc. También hubiera sido positivo que si de haber
mediado con ambas pudiera haber transformado sus pensamientos
negativos en positivos con el cambio que eso hubiese supuesto, ya que
Antonio Ramírez era conocedor de los mismos.
Caso Práctico: ¿Por qué no trabajamos juntas? Cristóbal Núñez Arrabal