RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, CALIDAD DE VIDA Y TRABAJO

SOCIAL

ENSAYO

La responsabilidad social puede llegar a generar cierta controversia porque sus

valores van en sentido opuesto al individualismo, que sugiere que tanto los individuos
como las empresas deben ser capaces de perseguir sus propios intereses.

La responsabilidad social de la empresa es una combinación de aspectos

legales, éticos, morales y ambientales, y es una decisión voluntaria, no impuesta,
aunque exista cierta normatividad frente al tema de lograr mayor competitividad y
productividad.

La responsabilidad social se podría decir que está enfocada a la contribución

voluntaria al mejoramiento del ámbito social, económico y ambiental generalmente con
el objetivo de mejorar la situación valorativa.

No hay que olvidar que una empresa responsable es aquella que ofrece
servicios, productos de buena calidad con la finalidad de obtener ganancias y generar
puestos de empleo sin dejar a parte con el pago de sus responsabilidades de sus
impuestos.

Como finalidad de la responsabilidad social empresarial, podemos deducir que

es un método laboral en constante actualización, promueve los derechos de los
consumidores tomando en cuenta su bienestar y conformidad de lo que las empresas
quieren ofrecer al público. Se combina la ética de las organizaciones con el fin de la
responsabilidad social para lograr un mejor mantenimiento de sus objetivos ante la
sociedad, tomándolo como principal prioridad.

Las organizaciones que orienten sus esfuerzos solamente a producir resultados

basados en las presunciones de producir y vender con el mínimo precio sin importar el
impacto social (Responsabilidad Social), pueden estar provocando el peor negocio del
sector productivo que busca la rentabilidad.

La táctica actual y sus esperados beneficios, con dicho enfoque, puede ser
mañana el motivo de su frustración. Debido al alto impacto causado por la
contaminación ambiental y por el cambio de políticas a nivel organizacional, las
empresas han comenzado a crear conciencia sobre el daño que pueden causar en el
ambiente, cuando no toman medidas que contribuyan a la preservación del mismo.
 Las políticas se enfocan a la proyección de las organizaciones de todo tipo que
van de la mano con los compromisos adquiridos para no ejecutar labores que vayan en
contra a lo plasmado y considerado nocivo.

Actualmente, no solo se trabaja conforme a los objetivos que se desean

alcanzar, ahora el compromiso es con el mundo y por ello a nivel interno se han creado
campañas donde son promovidas prácticas nuevas conforme a los estándares de
calidad, donde la utilización de los materiales se optimizan al máximo y el desperdicio
es abolido por las pérdidas que representa y que repercute de algún modo en la nueva
visión empresarial.

La responsabilidad social empresarial responde a diferentes entornos

enfrentados por las organizaciones como el de tipo normativo el cual se refiere a las
normas que la regulan; también debe operar de acuerdo a los objetivos trazados, la
forma cómo van a obtener los medios económicos que será conforme a lo establecido y
según las prácticas en el mercado, la contribución que hará a la sociedad mejorando la
calidad de vida y a nivel ambiental es necesario que trabaje a favor de la protección del
medio ambiente y del desarrollo sostenible.

El trabajar e implementar procesos de responsabilidad social genera beneficios

como aumento y rendimiento de la productividad, fidelidad del cliente, confianza por
parte de los proveedores, respaldo del gobierno, imagen corporativa positiva, aumento
participativo del mercado, mejoras de la cultura organizacional, aumento del valor de la
empresa y confiabilidad del mercado financiero.

Los beneficios que trae consigo son variados, debido a que se trabaja con
estándares de calidad, lo cual facilita la realización de estrategias para la ejecución y
cumplimiento.

La responsabilidad social empresarial, es una herramienta ética, de gran utilidad

que garantiza la calidad, las buenas prácticas y sobre todo evidencia el compromiso
que tiene la organización con la sociedad en general y con el medio ambiente.

Trabajar amparado bajo la ética, es benéfico para la organización porque

promueve la autorregulación, de la cual se desprende un elemento de valor que es la
responsabilidad social, que evalúa el nivel de compromiso de los integrantes de la
sociedad como individuos o como miembros de un grupo y por lo cual las decisiones
pueden tener impacto negativo que implique una actitud de abstención o positivo que
genere pro actividad en el individuo.
 La responsabilidad social en las organizaciones no tiene carácter obligatorio, es
decir no está definido por las leyes, lo que ha dado cabida a propuestas que trabajan
bajo ese concepto, que se actuar como mecanismo de creación y promoción de una
moral autónoma y el autocontrol de los miembros o utilizando estímulos como el dinero.

En conclusión La responsabilidad social empresarial se define como los

comportamientos de negocio basados en valores éticos y principios de transparencia
que incluyen una estrategia de mejoramiento continúo en la relación entre la empresa y
sus partes, relación que incluye clientes, proveedores, socios, consumidores, medio
ambiente, comunidades, el gobierno y la sociedad en general.

La responsabilidad social empresarial corresponde a una estrategia de negocios

enfocada a incrementar la rentabilidad, competitividad y la sostenibilidad, sirviendo
como parte de un nuevo modelo de desarrollo sostenible.

El concepto de la responsabilidad social empresarial puede incorporar derechos

humanos, medidas de anticorrupción, el medio ambiente, condiciones laborales y
actividades dentro de comunidades por medio de alianzas con organizaciones de
sociedad

Se puede mencionar que la responsabilidad social se integra a la comunidad de

la que forma parte, haciéndose responsable de sus acciones y trabajando por contribuir
al desarrollo de ésta, entendiendo que su propio desarrollo depende también el de su
entorno.

Por consiguiente, la responsabilidad social es un modelo de trabajo y

organización que permite retribuir a la sociedad lo que está tomando de ella esta es una
forma de hacer negocias de una forma o manera sustentable. Se puede mencionar el
compromiso creado, hacia la empresa por parte de los empleados, hace que en el
querer corresponder a las acciones que ésta emprende en su beneficio, mejoren su
nivel productivo, el rendimiento aumenta así como la calidad de productos y servicios.
BIBLIOGRAFIA

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