1. Introducción ....................................................................................... 1
1. Conclusiones ........................................................................................ 8
2. Introducción .......................................................................................... 9
5. Estrategias ............................................................................................. 63
6. Programa .............................................................................................. 73
1. Proveedores .......................................................................................... 73
7. Annexos ..............................................................................................127
INTRODUCCIÓN
Somos un pequeño grupo de socios que ha decidido emprender una nueva empresa en
Barcelona, en la cual se ha desarrollado un proceso de investigación para poder elaborarla.
Gracias a un pequeño recorrido por nuestra parte, hemos juntado nuestras habilidades
queriendo crear un local de restauración, y no uno cualquiera, uno que además de llenar el apetito
de los principales habitantes de Barcelona y turistas con platos exquisitos, poder también aportarles
diversión y entretenimiento haciendo de la cena una noche inolvidable.
Por último, detallaremos nuestro plan juridico, comparando dos sociedades, la sociedad
anonima y la sociedad comanditaria por acciones. Explicaremos el por qué de escoger una y no la
otra, detallando todas sus ventajas e invonvenientes, de modo que demos a entender porque una
es más factible que la que no hemos seleccionado.
1
2. Estructura
Organizativa
2. Estructura Organizativa
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
Esta persona deberá tener capacidad de gestión para dirigir el negocio y capacidad de
solucionar las dificultades que puedan surgir a lo largo del desarrollo de la actividad.
Podemos agrupar las características que dan lugar a las cualidades que ha de poseer
todo nuestro personal de cocina en dos tipos:
→ Aseo Corporal
Además de la higiene personal, habrá que prestar especial atención a las manos y el
pelo. Las manos tendrán que estar limpias, con las uñas cortas y sin pintar, libres de anillos,
pulseras o cualquier objeto que pueda ser portador de restos de alimentos. El pelo tendrá
que estar recogido y protegido con una cofia o gorro.
2
2. Estructura Organizativa
→ Uniformidad apropiada
Compostura
Las actitudes durante las horas de trabajo deberán ser siempre las correctas. No se
apoyará en paredes, dentarse en las mesas, jugar con las herramientas y aparatos, al
caminar con cuchillos se tendrá siempre la precaución de llevarlos con la hoja hacia abajo o
boca arriba apoyado en el antebrazo, etc. Evitando de esta forma correr peligros
innecesarios.
La función del metre es dirigir y coordinar todas las actividades que tienen que ver
con el equipo de camareros y el servicio. Controlará el estado del comedor, será el
encargado de la calidad, imagen, limpieza y estilo del comedor, así como de los
camareros/as. Por lo tanto, será el responsable principal de que la sala funcione
correctamente y que se atienda y se sirva bien a los clientes. Gestionará lo relativo a la
atención al cliente.
3
2. Estructura Organizativa
Será la persona que tendrá el primer contacto con los clientes, los saludará,
preguntará de cuantas personas se trata y les asignará la mesa más adecuada, los
acompañará hasta ella y les entregará la carta o menú. Se ocupará de las llamadas y
reservas realizadas por los clientes y también será la persona que recibirá las quejas de
estos.
Otra de las funciones que realizará la recepcionista será la de controlar el dinero que
entra por la venta de comidas, y recibirá de los camareros una copia de cada una de las
órdenes que se enviaran a la cocina o bar. Elaborará la cuenta correspondiente que se
presentará a los comensales.
Por último los despedirá amablemente y se les deseará que vuelvan pronto. Para el
puesto se requerirá alguien con capacidad de organización y don de gentes.
En el momento del espectáculo procurará que cada detalle esté en su sitio y será en
encargado de resolver cualquier problema que pueda surgir a última hora.
4
2. Estructura Organizativa
→ Camareros
Serán los responsables principales de atender a los clientes durante su estancia en el
restaurante. Antes de su llegada prepararan todo lo necesario para prestar su servicio.
Llevarán los platos preparados de la cocina para servirlos y por último presentarán la
cuenta.
→ Cocineros
EL cocinero se ocupará de garantizar la preparación y presentación de los alimentos
de manera adecuada y suficiente, de acuerdo a los procedimientos establecidos para su
área.
→ Recepcionista
Será la persona que tendrá el primer contacto con los clientes, los saludará,
preguntará de cuantas personas se trata y les asignará la mesa más adecuada, los
acompañará hasta ella y les entregará la carta o menú.
Se ocupará de las llamadas y reservas realizadas por los clientes y también será la
persona que recibirá las quejas de estos.
Otra de las funciones que realizará la recepcionista será la de controlar el dinero que
entra por la venta de comidas, y recibirá de los camareros una copia de cada una de las
órdenes que se enviaran a la cocina o bar.
5
2. Estructura Organizativa
Elaborará la cuenta correspondiente que se presentará a los comensales.
Por último los despedirá amablemente y se les deseará que vuelvan pronto. Para el
puesto se requerirá alguien con capacidad de organización y don de gentes.
→ Técnico de audiovisuales
Deberá ser capaz de escoger los equipos adecuados, realizar las conexiones técnicas y
proponer los recursos humanos, técnicos y materiales necesarios para cubrir el sonido
establecido para cada evento. También se encargará del desmontaje y almacenaje de todo
el material.
6
2. Estructura Organizativa
7
3. Plan de
Merketing
3. Plan de marketing
1. CONCLUSIONES
Cuando decidimos emprender un proyecto empresarial podemos conllevar a un gran riesgo y
más con los tiempos de crisis que corren. Esta crisis financiera y las condiciones laborales en las que
nos encontramos en las que las ayudas son tan limitadas pueden llevarnos tanto al fracaso como al
éxito. La restauración es algo que aun permanece vivo hoy día y de las que muchas personas no se
privan, aún así si es cierto que a la hora de salir más de uno se mira el bolsillo y piensa en que
gastarse el dinero. Es por ello que hemos decidido incitar a la gente a salir de casa y a comer bien de
manera económica y entretenida, poder disfrutar de una gran velada con la familia, amigos y pareja,
poder aprovechar nuestras ofertas y promociones y así, conseguir que la población disfrute aún,
como hemos mencionado anteriormente, en tiempos de crisis.
Mediante análisis hemos captado las necesidades de los clientes en la zona donde nos
queremos posicionar y ganar un gran mercado, detectando todas aquellas debilidades, amenazas,
fortalezas y oportunidades. Primero realizamos el análisis externo para detectar todo esto y luego
procedimos al análisis interno, centrándonos en nuestra manera de trabajar una vez hemos captado
a los consumidores en nuestro local, y así conseguir que vuelvan y/o que se recomiende nuestro
local, como medio de "publicidad gratuita" y no dañina, en las que todos salimos beneficiados; ellos
ganan una gran velada a un precio asequible y nosotros ganamos más clientes, por lo tanto
aumentarán nuestros ingresos.
Tras nuestros análisis, procedimos a la concreción de los fines donde se detallan nuestros
objetivos y como tenemos pensado posicionarnos, consiguientemente realizamos un programa e
iniciamos a explicar nuestro producto, nuestra política de precio y la comunicación que ofreceremos
al público.
8
3. Plan de marketing
2. INTRODUCCIÓN
Para realizar el lanzamiento de nuestro negocio es necesario llevar a cabo un plan de
marketing, que nos servirá como herramienta básica de gestión para el logro de nuestros
propósitos. Trata de un documento escrito en el que detallaremos las acciones necesarias para
alcanzar un objetivo específico de mercado.
Esto nos proporcionará una visión clara de los objetivos que pretendemos lograr y a su vez nos
dará información de la situación en que nacerá y crecerá nuestra empresa y de el entorno en el que
se enmarca.
En un primer momento, y con nivel general se pretende acercar al lector al sector en el que
nos encontramos. Además se analizará el panorama económico que nos envuelve y la situación que
podemos encontrar a nivel internacional.
Conforme el entorno vaya cambiando se irán originando nuevos propósitos para la empresa,
de modo que se presentarán ante nosotros diferentes tareas y métodos de distribución para
desarrollar la misión general. Esto dará un enfoque mas cualitativo respecto a la imagen del
negocio.
9
3. Plan de marketing
Uno de los puntos más importantes y esenciales es determinar cual será el público objetivo al
que nos dirigimos, qué es lo que este busca, desea y espera de nosotros, con el fin de poder
desarrollar y escoger de una forma más específica la estratégia de la que queremos partir.
Dicha estrategia de promoción también se fijará en función de los precios que establezcamos
a partir de los costes unitarios de los productos y en comparación con los costes de los
competidores, con la finalidad de darnos a conocer y transmitir nuestra imagen y filosofía de
negocio.
Es esencial el estudio de los competidores del mercado y de este modo poder determinar
cuales son los puntos fuertes y débiles, con un fin objetivo , establecer la forma mas ventajosa para
hacerles frente.
Nosotros hemos creado nuestro restaurante CINCO Y ACCIÓN, S.L en Barcelona, situado en el
centro de la ciudad, con una buena y muy cómoda
comunicación, que permitirá poder acceder a
nuestros servicios a través del metro (lineas 1, 3 y
4), autobús (línea 57), ferrocarril y tren.
Situado en la calle Diputación, 255, contando con
un concepto nuevo y bien dirigido que esperemos
sea la clave de su posicionamiento en el mercado.
Ofrecemos un servicio y comida original y siempre de calidad, con una gran variedad. Además
un día a la semana (miércoles) se podrá disfrutar del menú y el espectáculo a un precio mas
asequible para todos los públicos actuales.
También se elaboraran menús especiales para grupos, bodas, empresas y reuniones familiares.
Todo ello en un ambiente temático cinematográfico que rinde homenaje a los mejores
estrenos, tanto clásicos como los más actuales, generando una gran impresión entre las personas
10
3. Plan de marketing
A pesar de no ser una idea nueva, ya que actualmente podemos encontrar diversos
restaurantes, nos diferencia del resto la temática relacionada con el cine, gracias a la cual se
establecerán una serie de características distintivas con las que pretendemos captar la atención y
curiosidad de todos nuestros clientes.
Nuestra empresa da comienzo a la actividad en época de crisis. Crisis es una palabra que la
pongamos en el contexto que la pongamos siempre tiene semántica negativa y consecuencias para
quien la padece. En el mundo de la empresa una crisis es una suma de circunstancias, que pueden
ser externas e internas a la propia empresa, y que configuran un escenario y un entorno
desfavorable al logro de los objetivos empresariales deseados o marcados.
Es por tanto, una situación que provoca por regla general una reducción tanto de las ventas
como de la rentabilidad del negocio, en contra de lo previsto y de la voluntad del empresario. Sin
embargo, sería de “inocentes” pensar que las épocas de bonanza son eternas y que las crisis son
algo extraño o extraordinario, porque no es así.
Las crisis son al fin y al cabo fenómenos económicos naturales de ajuste hacia el equilibrio.
Cuando la balanza de la oferta y la demanda se desequilibra, siendo la primera mucho más pesada,
esta debe ajustarse paulatinamente hasta alcanzar la real medida de la demanda; se cierran
11
3. Plan de marketing
restaurantes y se bajan precios, quedando a la espera que la demanda se reactive para volver a
crecer y expandirse.
El mayor peligro de la crisis, más allá de su influencia negativa en el negocio, radica en cómo
nosotros, afrontaremos la situación, como daremos comienzo a nuestra actividad, como nos
adaptaremos y con que rapidez, y en definitiva como actuaremos para sacar adelante nuestro
restaurante.
Siendo positivos podemos afirmar que toda crisis tiene como mínimo dos aspectos
beneficiosos. El primero, es que tendremos una oportunidad para aprender a gestionar de forma
mucho más precisa de lo que lo haríamos en épocas de bonanza. El segundo, es que nos obliga a
replantearnos los aspectos básicos y fundamentales del negocio como son la propuesta de valor y
competitividad comercial del restaurante, el nivel de satisfacción de los clientes, y determinar si
estamos en tendencia o estamos obsoletos como concepto de negocio. Esta reflexión debe provocar
cambios hacia la mejora.
Tal y como su propio nombre indica es una crisis provocada principalmente por la contracción,
en proporciones substanciales, del consumo privado, es decir, del gasto en bienes y servicios de los
ciudadanos. Los factores que determinan el consumo privado, es decir, el comportamiento del
consumidor respecto a sus gastos, son básicamente dos:
12
3. Plan de marketing
En definitiva, una crisis de consumo es una situación de contracción del gasto de las
economías domésticas derivada de una reducción real de su renta disponible y de una presunción
futura de inestabilidad en la misma renta disponible.
Cuando los consumidores ven reducida su renta disponible, es decir, el dinero que tienen para
consumir, reducen el gasto en aquellos productos o servicios que no son de primera necesidad o
imprescindibles, como ir a restaurantes por motivos de ocio, como comprarse ropa nueva o como ir
al teatro…
Podemos ver en el siguiente gráfico cuales son los principales bienes y servicios que los
consumidores recortan cuando ven reducida y amenazada su capacidad de consumo.
En efecto los restaurantes, en especial a los que se acude por motivos de ocio y sociales,
(como en nuestro caso) son los más afectados en las crisis de consumo a la hora de los recortes del
gasto por parte de los consumidores; no sucede así con las visitas por motivos funcionales pues los
menús del día y las ofertas de conveniencia en días laborales no se ven tan afectadas por las crisis
de consumo en cuanto a visitas se refiere.
13
3. Plan de marketing
Por si esto fuera poco los consumidores además reducen su ticket medio por consumo, es
decir, auto ajustan su gasto. Para ello reducen el número de referencias consumidas, eliminando de
sus comandas los extras como postres, aperitivos, segundas bebidas, copas, etc. Escogen los platos
más baratos de la carta y comparten entre ellos entrantes y platos principales. En definitiva reducen
el Ticket Medio del restaurante.
14
3. Plan de marketing
Finalmente los consumidores de restaurantes que por costumbre social o por obligación
funcional no abandonan el mercado de la restauración se reconducen hacia la captura de las ofertas
y los descuentos convirtiéndose en cazadores de gangas (2x1, menús súper – reducidos, etc...), que
además encuentran con más facilidad en épocas de crisis donde la mayor competitividad entre
restaurantes aumenta las promociones y descuentos.
El tipo de cliente al que nuestro negocio está dirigido es a un conjunto de gente joven y adulta
ya que presentamos unos espectáculos dinámicos, participativos con el público y que son aptos
tanto para grupos de amigos, parejas, familias con niños, etc…
El tipo de gastronomía que presentamos es mediterránea con una gran variedad de platos,
algunos más sencillos que otros, pero todos con una alta calidad. El servicio que prestamos es tanto
de almuerzo como de cenas donde están disponibles todos los platos de la carta. Entre semana
15
3. Plan de marketing
presentamos varias propuestas de menús que son económicas y de calidad, en especial el día del
espectador tenemos unas ofertas especiales acompañadas de un menú especial.
También encontraríamos a la parte de clientes que entran a causa del cartel del espectáculo y
simplemente entran a disfrutar de este mientras toman una copa.
De igual manera que en cualquier otro restaurante también hay una parte fija de clientes que
los podríamos dividir según la atracción.
Por un lado los clientes que acuden a nuestro restaurante gracias a los menús y la carta que
ofrecemos y a la calidad de los platos de nuestro restaurante, aunque el plato fuerte son los
espectáculos ya que son los verdaderos protagonistas y los que crearan a aquella clientela más fiel
que no se pierde ni uno de sus espectáculos favoritos.
16
3. Plan de marketing
Los principales debilidades de la economía mundial recaen sobre la situación del empleo y el
crecimiento en países desarrollados, circunstancias que demandan medidas urgentes y desafiantes.
Destaca la tasa de desempleo, que alcanza valores elevados y preocupantes, y en especial la
duración de dicho desempleo que es de larga duración en cada vez más trabajadores. Como
consecuencia de todo ello, la recuperación económica a corto plazo se ve entorpecida y el
crecimiento de los ingresos diezmado.
Estados Unidos también sufre altibajos económicos que pueden suponer una amenaza debido
a su transmisión a otros países y su contribución a una posible recesión mundial, tal y como sucedió
en 2009. No hay que olvidar que las economías europea y estadounidense conforman las dos más
grandes del mundo, de manera que están inevitablemente entrelazadas, para bien y para mal.
17
3. Plan de marketing
Aunque hay que admitir que estas predicciones se basan en un escenario optimista que
supondría un enfoque de la política económica muy distante de la actual, y que responderían a
acciones contundentes y concentradas a nivel mundial que se centrasen en el empleo y el
crecimiento sostenible. En dicho supuesto, el crecimiento del PBM podría incluso alcanzar el 4,0%.
18
3. Plan de marketing
En lo que respecta a el tipo de cambio del euro frente al dólar, la tendencia apreciadora
iniciada en noviembre del año pasado se ha mantenido desde los últimos informes. De hecho, el
cruce llegó a superar el nivel 1,37 registro que no se veía desde noviembre de 2011. El cambio de
euro frente al yen muestra una depreciación agresiva que responde a una política utilizada por el
gobierno japonés como mecanismo para superar la deflación y conseguir reactivar la economía. De
manera que el tipo de cambio entre la moneda única europea frente al yen se basa en decisiones
políticas y no económicas que pueden intensificar la depreciación de dicho tipo.
19
3. Plan de marketing
Los gastos de las familias continuarán descendiendo de forma más atenuada, sin embargo,
que el año pasado. Respecto al gasto público, el gobierno pretende contenerlo con el fin de reducir
el déficit, teniendo en cuenta el estancamiento de la demanda interna y la inflación moderada
actual, factores que condicionarán los ingresos públicos y aumentará el coste de financiación. El
consumo público podría sufrir su mayor caída en 30 años.
La previsión de crecimiento para el presente año 2013 se mantiene sin cambios en el -1,5%.
Esta cifra se sitúa en línea con las de los organismos internacionales (FMI, OCDE y CE). El rango de
previsiones se mueve entre un máximo de -1,0% y un mínimo de -2,0%. Las aportaciones
respectivas de la demanda nacional y exterior serán de -3,8 y 2,3 puntos porcentuales .
El Producto Interior Bruto (PIB) generado por la economía española registró una variación
del –0,7% en el cuarto trimestre de 2012 respecto al trimestre anterior. Esta tasa es cuatro
décimas inferior a la registrada en el trimestre anterior (–0,3%) .
20
3. Plan de marketing
→ Inflación
Para 2013 en su conjunto, las previsiones de inflación avanzan tasas más reducidas que en
años previos, dado que la debilidad de la demanda mantendrá los precios muy contenidos. La
inflación anual estimada del IPC en mayo de 2013 es del 2,4%, de acuerdo con el indicador
adelantado elaborado por el INE. Este indicador proporciona un avance del IPC que, en caso de
confirmarse, supondría una disminución de cuatro décimas en su tasa anual, ya que en el mes de
febrero esta variación fue del 2,8%. Este resultado es consecuencia, principalmente, de la bajada de
los precios de los carburantes y lubricantes. Por su parte, la variación anual del indicador
adelantado del IPCA (Índice de Precios de Consumo Armonizado) se sitúa en mayo en el 2,6%. Si
este dato se confirma, la tasa anual del IPCA disminuiría tres décimas respecto al mes anterior.
21
3. Plan de marketing
→ Empleo
En 2013, se prolongará el descenso de los ocupados, si bien será menos intenso que en 2012,
con una disminución del 1,7%. Estas previsiones podrían haber sido más elevadas de no haber sido
por la caída que se estima para la población activa tanto en 2012 como en 2013.
Así, se estima que la tasa de desempleo continúe siendo muy elevada e, incluso, aumente más
de un punto porcentual, hasta el 25,4% en media.
En relación con los costes laborales, la remuneración media por asalariado reducirá su ritmo
de crecimiento, situándose en el 0,5%. A la relentización mencionada contribuirá el Acuerdo para el
Empleo y la Negociación Colectiva firmado por los agentes sociales, que establece que el aumento
de los salarios pactados no debería exceder el 0,6% en el presente 2013.
Mientras, los costes laborales unitarios (CLU), tras haber descendido un 1,2% en 2012,
continuarán cayendo tanto en este año, si bien de forma más atenuada, con un -0,5% este ejercicio.
22
3. Plan de marketing
Las afiliaciones a la Seguridad Social conforman otro aspecto importante del mercado de
trabajo. El último informe disponible correspondiente a Noviembre de 2012 realizado por el
Ministerio de Empelo y Seguridad Social, muestra que la afiliación media global ha descendió en
205.678 personas. Así, el número medio de afiliados al Sistema de la Seguridad Social durante el
mes de noviembre alcanzó la cifra de 16.531.048 para el Total Sistema . El número medio de
afiliados en relación con el mes de anterior disminuyó en -205.678, y la tasa interanual descendió a
un -4,16% .
Respecto a la tasa de paro, a cierre de 2012, España tenía un total de 4853091 desempleados,
430732 más que a finales del año 2011. Sin embargo, según la EPA, que elabora mensualmente el
INE, registraron en diciembre un total de 5.965.400 desempleados, lo que supone 691700 parados
más respecto al mes de diciembre del 2012.
23
3. Plan de marketing
La tasa de paro en el presente año volvió a subir en el mes de Enero. Según los datos
publicados por las Oficinas de los Servicios Públicos de Empleo, el número de desempleados se ha
incrementó en 127687 personas respecto mes anterior. La cifra total de parados se sitúo entonces
en 4.980.778 personas. Es el nivel más alto de toda la serie histórica comparable que arranca en
1996. En febrero la tasa volvió a aumentar y elevó la cifra de desempleados por encima de la
barrera de los cinco millones de personas por primera vez. En concreto, el volumen total de parados
alcanzó en febrero la cifra de 5.040.222. En términos interanuales, supone un aumento de 328.124
parados. Además, el número de personas desocupadas ascendió en 59.444 personas respecto al
mes anterior. En marzo de 2012 el desempleo subió en 38.769 parados respecto al mes anterior. En
resumen, más parados que el año anterior, pero la mejoría en este período ha sido mayor. Sin
embargo ,el paro se ha incrementado en 284.376 personas respecto al año 2012.
24
3. Plan de marketing
La fecha más reciente para la que se encuentran disponibles las cifras del Padrón Municipal de
Habitantes muestra que la población española asciende a 47,2 millones, de las cuales 5,3 millones
eran de nacionalidad extranjera, lo que supone un peso sobre el total del 11,2 %. Según dichas
cifras disponibles del Padrón Municipal, ese porcentaje (que sería algo mayor, del 12,1 %) habría
registrado poca variación desde 2009 tras haber ido aumentando gradualmente desde 1998 (en
2000 suponía tan solo el 2,3 %).
Por tramos de edad, la población nacional tendía a concentrarse en 2012 entre los 30 los 64
años, mientras que la extranjera se concentraba entre los 16 y los 44 años, siendo su
representación entre los mayores de 44 años y, sobre todo, de 65 años relativamente reducida. Esta
distribución por edades de la población extranjera se ha mantenido relativamente estable a lo largo
de los últimos años, si bien se observa recientemente una ligera tendencia al envejecimiento
dentro del grupo de población extranjera en edad de trabajar. En todo caso, la proporción de
población en edad de trabajar es mucho mayor entre los inmigrantes que entre los nacionales.
25
3. Plan de marketing
Tanto los elevados flujos migratorios experimentados hasta el comienzo de la crisis como su
posterior desaceleración y cambio de signo a partir de 2011 tienen importantes efectos sobre el
mercado laboral español, al concentrarse la inmigración en los segmentos de población en edad de
trabajar.
Bajo el enfoque de que la unidad familiar puede optar entre producir los bienes para su
consumo, por ejemplo, los alimentos, o demandarlos en la restauración, se concluye que el coste de
oportunidad en términos de ingresos tiene diferentes actividades para los agentes económicos.
El caso actual de España, es un claro ejemplo de reducción de este tipo de consumos derivado
de la caída del nivel de ingresos de las familias.
26
3. Plan de marketing
Las estadísticas revelan que durante el año 2012, el sector de la restauración española
experimentó una disminución en su nivel de actividad. Los análisis de evolución de este mercado
indican que en el tercer trimestre del 2012, respecto al mismo periodo del año anterior, las ventas
totales disminuyeron un 5,4%, las visitas un 4,2% y el tique medio un 1,2%. Frente a estas cifras del
mercado español, en igual período las ventas aumentaron en Alemania (2,7%), Francia (2,4%) e
Italia (0,8%).
Porcentaje de personas que en los últimos meses han renunciado a comer en restaurantes en
aras a traerse de su casa la comida y comer en la empresa, parques, etc.
27
3. Plan de marketing
La pérdida del empleo o las dificultades para encontrarlo, son una restricción para las salidas a
establecimientos del sector de la restauración. Entre quienes mantienen su puesto de trabajo,
aparece una actitud más conservadora hacia el gasto, consecuencia de la incertidumbre general.
También existe una percepción generalizada de pérdida de poder adquisitivo, el consumo se hace
de una forma cada vez más reflexiva y las salidas fuera del hogar se valoran como un consumo
extraordinario. Todos los segmentos entrevistados, buscan alternativas al consumo fuera del hogar.
→ Entorno político-legal
Otros puntos de análisis importantes son las políticas y legislaciones que afectan a nuestro
negocio. La normativa que hemos de tener en cuenta corresponde a la ordenación turística de
restaurantes de ámbito estatal, y dentro del ámbito autonómico, el Orden de3 de Octubre de 1991 y
el Decreto 317/94.
28
3. Plan de marketing
→ Ámbito estatal
La Orden de 17 de marzo de 1965 sobre la ordenación turística de restaurantes (BOE de 29 de
marzo de 1965) concreta en sus disposiciones generales principalmente:
→ Ámbito autonómico
La Orden del 3 de octubre de 1991y el Decreto 317/94 hacen una descripción técnica de las
placas de identificación de los establecimientos de restauración para su homologación (DOC de 9 de
diciembre de 1994). La norma catalana mantiene definiciones tradicionales y no incluye la
clasificación de cafeterías, únicamente la realiza de restaurantes, bares y restaurante-bar. No
establece categorías y tan sólo señala un número de plazas para todos los establecimientos como el
resultado de dividir la superficie de comedor por 1,5. También, incluye breves precisiones sobre el
régimen catalán de supresión de barreras arquitectónicas.
• Establece distintivos.
29
3. Plan de marketing
Definición de restaurante: Aquellos locales abiertos al público que tienen como actividad
principal suministrar de forma habitual y mediante precio comidas y bebidas para que sean
consumidos, de acuerdo con las características y especificaciones que se establecen el Decreto. Esta
actividad será compatible con la venta de comida para llevar, siempre que se cumplan las
disposiciones que regulan esta actividad.
• Se han de ofrecer las cartas de platos y de vinos con sus precios, como mínimo, en catalán.
Se entiende por carta de platos y carta de vinos las relaciones de comidas y bebidas,
respectivamente, que ofrecen estos establecimientos. La carta de platos y la de vinos se presentará
al cliente en el momento de ofrecerle los servicios.
• En caso de ofrecer al público un menú debe incluir bajo un precio global el pan, una bebida
y los postres. El cliente que solicite un menú está obligado al pago íntegro del precio establecido
aunque renuncie a consumir algunos de los componentes del mismo.
30
3. Plan de marketing
→ Ley Antitabaco
La correspondiente a la Ley 42/2010, de 30 de diciembre, por la que se modifica la Ley
28/2005, de 26 de diciembre, de medidas sanitarias frente al tabaquismo y reguladora de la venta,
el suministro, el consumo y la publicidad de los productos del tabaco.
Si hubiera que hacer un resumen dela nueva ley en una frase, sería: "prohibido fumar en todo
sitio cerrado que vaya a ser compartido". Pero hay excepciones en dos sentidos: espacios cubiertos
en los que sí se va a poder fumar, y otros abiertos en los que no. Muchas de estas excepciones ya
estaban en la ley anterior. Pero en lo que respecta a nuestro proyecto, basta decir que con está
modificación de la ley se intensifica la prohibición de fumar en tanto en bares, restaurantes y demás
establecimientos de restauración cerrados.
31
3. Plan de marketing
32
3. Plan de marketing
A continuación presentamos una tabla con los locales de restauración más cercanos al
nuestro y que nos podría afectar más que otros.
33
3. Plan de marketing
Estos datos se han recogido a través de google maps, por lo tanto son orientativos y nos
hemos basado en los comentarios de las personas que han visitado dichos locales.
A demás, hemos entrado en las páginas web en aquellos locales que tenían, para
orientarnos y conocer un poco más a fondo.
En la mayoría de ellos, son locales para tomar algo de paso y despejarse durante el día o la
noche, por lo tanto no ofrecen una cena o una comida en concreto, exceptuando los
especializados en ellos, si no que son unos “bares” con poca combinación de platos rápidos y
poco elaborados donde se ofrece “llenar el estomago”.
Pero al igual que nos encontramos lo anteriormente mencionado, también existen un par
de ellos que se dedican a ofrecer una gran variedad de platos y especializados en alguna región
(comida italiana, china, americana, etc.). Son pequeños locales con poca capacidad, con su
pequeño comedor que incluye 4 mesas y la barra, añadiendo en pocos de ellos una proporción
de calle como terraza.
Como gran competencia, podemos ver al restaurante “Ciudad Condal” o “Fast Vinic”, que
son aquellos que más se aproximan a lo que nosotros vamos a ofrecer; una noche en compañía
de los tuyos disfrutando de la comida.
Muchos de ellos se dan a conocer con algunas originalidades y con pequeñas ofertas,
otros solo le dan una alta gama a su local, de modo que los clientes asocien su local de un alto
nivel y standing.
34
3. Plan de marketing
Algunos de ellos juegan en su mismo territorio, como por ejemplo dando un gran trato a
los consumidores o una gran calidad de la comida, e incluso ambas.
En general no tienen nada especial, al igual que nosotros son pequeños emprendedores con
sus estrategias ya establecidas, y la mayor ventaja con la que juegan en el terreno es que ya se
encuentran posicionados y muchas personas de los alrededores los conoce. De este modo, al ya ser
conocidos el boca a boca que tienen es bastante grande, por lo que podemos encontrar una gran
barrera en este punto.
35
3. Plan de marketing
Durante el cuarto trimestre del 2012, los valores de los ocupados en turismo sufren un
descenso interanual en todas las ramas de actividad, excepto las otras actividades turísticas, que
aumentaron un 5,1% (casi 23.000 ocupados más). Y por tercer trimestre consecutivo, la mayor
disminución interanual se registró en los servicios de alojamiento (-14,1%), en total 45.000 personas
menos, aunque en términos absolutos la reducción fue mayor en servicios de comidas y bebidas,
con 66.000 trabajadores menos.
Los ocupados en el sector turístico español disminuyeron un -5,2% (107 mil menos) y
ascendieron a 1.942.375. Los ocupados en turismo supusieron el 11,5% del total del empleo en la
economía española.
Según el Instituto de Estudios Turísticos, los parados en turismo fueron 479.754, en total 55
mil más que hace un año, siendo el porcentaje de parados sobre activos del 19,8%. En el mismo
trimestre de 2011 este ratio fue 17,2%. Por otra parte, la tasa de paro en la economía general se
situó en el 26,0%, hace un año era del 22,8%.
36
3. Plan de marketing
37
3. Plan de marketing
38
3. Plan de marketing
La restauración, que es el sector que nos ocupa, sigue conservando su ocupación, con una
caída de la facturación del ‐2,2% pese a que mantiene los niveles de empleo del año anterior.
Por otro lado, la evolución anual en conjunto de las actividades de servicios conlleva
crecimientos positivos y negativos de la facturación con un acusado descenso de la actividad desde
el final del verano. Los descensos son más intensos que los crecimientos oscilando entre el +2% y el
‐6% interanual a lo largo de todo el año, a diferencia del año pasado, en el que los crecimientos
de facturación mensuales parecían más intensos y frecuentes.
→ Precios
39
3. Plan de marketing
Durante todo el año, en la economía española, el valor del Índice de Precios al Consumo fue
superior al 3,0% (variación interanual) hasta el mes de noviembre,en el cual descendió hasta el
2,9% y finalizo el año con un 2,4%. El máximo corresponde al mes de abril, con el 3,8% y el mínimo
dato se produjo en diciembre.
Los precios dentro del sector servicios y en el turismo y la hostelería se mantuvieron por
debajo del índice general. La variación interanual media del año fue del 1,8%. Y han finalizado el
año con una tasa del 1,8% en Servicios y del 2,1% en la rubrica de turismo y hostelería.
Al analizar la evolución del agregado de turismo del IPC en el conjunto de las actividades
que lo componen, rubrica de turismo y hostelería, se aprecia una senda continua de crecimiento
moderado, pasando del 1,2% en enero al 2,1% al cerrar el año, con un máximo anual del 2,3% en
abril.
La tasa de variación interanual media del año fue del 1,3% en Hoteles y otros, del
1,6% en Restaurantes, bares y cafeterías, y del 3,2% en Viaje organizado.
40
3. Plan de marketing
La tasa interanual media a nivel nacional en turismo y hostelería fue del 1,8%. Según el
Instituto de Estudios Turísticos, a nivel regional en media anual las subidas mayores de precios
al consumo en turismo, aunque moderadas, se registraron en Cantabria, Asturias, y Galicia.
Debido en el caso de Cantabria tanto al incremento en los servicios de alojamiento como en
restauración, en Asturias, y Galicia causado sobre todo por el ascenso de precios en
restaurantes, bares y cafeterías. Murcia, Aragón y Rioja reflejan las menores subidas del IPC de
turismo y hostelería, por debajo del 1,3% causado por descenso media interanual del subgrupo
de hoteles y otros alojamientos.
Según los Indicadores de Actividad del Sector Servicios del Instituto Nacional de Estadística, el
empleo en el sector servicios experimentó una variación interanual del –3,0% en junio, la misma que
la registrada en el mes de mayo de 2012.
41
3. Plan de marketing
La variación interanual del índice general de la cifra de negocios del Sector Servicios se situó
en junio en el –5,0%, ocho décimas por encima de la tasa registrada el mes anterior. Los porcentajes
“sin corregir” corresponden a los valores en los que la diferencia en el número de días hábiles que
presenta cada mes en los distintos años no ha sido eliminada. Los valores “corregidos” no tiene en
cuenta dicha diferencia.
→ El sector turístico
Los datos procedentes del último boletín trimestral de coyuntura turística que realiza el
Instituto de Turismo de España, prevén un crecimiento moderado de la demanda exterior de
servicios turísticos durante los próximos trimestres. El estudio pronostica un aumento del 0,5% en el
número de turistas que entran en el país (aproximadamente 21 millones) respecto del año 2011.
Las comunidades autónomas de Cataluña y la Comunidad de Madrid presentan una expansión en la
demanda de servicios turísticos.
42
3. Plan de marketing
En Cataluña el gasto varía en una tasa positiva y creciente, un 8,8% en enero y un10,4% en
mayo. Aunque el gasto crece a buen ritmo es menor que el de los turistas, lo que se ha trasladado a
una disminución del gasto medio por persona.
El estudio concluye que los servicios de restauración, que significan una parte importante del
conjunto del agregado turismo no encuentran una estabilidad, que se mostró en la tendencia
negativa hasta mediados del año pasado, y que tras un breve acercamiento hacia valores de
equilibrio, de nuevo el otoño de 2011 intensifica la tendencia hacia la baja que continúa desde
entonces. Esta tendencia marca en abril de 2012 un mínimo desde 2009 que roza el 5% de
descenso.
43
3. Plan de marketing
Respecto a los precios en el sector del turismo, en el segundo trimestre del año 2012 los
precios turísticos mostraron una ligera desaceleración en comparación al cierre del año 2011. Su
tasa positiva fue superior a la de la inflación subyacente, pero inferior a la del IPC general, que
disminuyó de forma más lenta.
A partir del gráfico anterior, deducimos que el componente turístico del IPC muestra una
tendencia de ligera desaceleración desde finales del año 2011, con una variación de un 1,8%
diciembre, y ya entrado 2012 un 1,6% en febrero y un 1,5% en mayo. Por su parte el IPC general
también muestra un ritmo en desaceleración pero con tasas más elevadas: un 2,4% en el cierre de
2011, seguido de un 2% en febrero y estabilizado en esta tasa en mayo.
Referente a la contribución económica del sector turístico, la rubrica de ingresos por turismo
de la Balanza de Pagos, en abril del 2012, ralentizó su crecimiento respecto a las cifras que se
alcanzaron en 2011. Aunque la tasa de cobertura del déficit comercial fue superior al año anterior.
44
3. Plan de marketing
La Balanza de pagos, cuyo saldo es el resultado de la diferencia entre ingresos y pagos, refleja
una ralentización en el crecimiento de los ingresos por turismo, acorde con la minoración en las
llegadas internacionales.
En abril de 2012, que es el último dato del que se dispone, los ingresos en ciclo-tendencia se
ralentizan (+1,1%) frente a una subida media del 7,7% en el año 2011, tal y como podemos
comprobar en el siguiente gráfico.
45
3. Plan de marketing
En 2011 Cataluña fue visitada por 13,8 millones de turistas internacionales, lo que representó
el 24% del flujo turístico llegado a España ese año.
Atendiendo al lugar de realización del gasto de los turistas que recibió Cataluña (en su lugar de
origen o en el propio destino), y teniendo en cuenta que la distinción del lugar de realización del
gasto no es totalmente asimilable al gasto que finalmente revierte al lugar considerado, se observa
que el 63% se efectuó en el destino, cifra que se incrementó un 8% respecto a 2010.
46
3. Plan de marketing
47
3. Plan de marketing
Lo que se debería hacer en estos casos es tener un plan de apoyo que ayude a estar
prevenidos para estas ocasiones.
El uso de la tecnología en el restaurante hace que éste resulté más atractivo, ya que dará la
impresión de ser algo nuevo, y aunque tal vez eso no lo haga necesariamente más eficiente, el
hecho de saber que tiene tecnología nos hace pensar que sí lo es.
Estas percepciones van a estar sujetas por todos aquellos aspectos que componen la
estructura del medio en el que van a satisfacer sus necesidad de alimentación y que no solo abarcan
aquellos recursos internos como el mobiliario, la oferta, presencia y profesionalidad del personal y la
rapidez del servicio, sino también, por el estado de conservación del inmueble, la climatización y la
iluminación, entre otros.
Como ya hemos dicho, se requiere de maquinaria y equipo que nos faciliten los procesos de
producción, así como de utensilios y accesorios.
48
3. Plan de marketing
Comedor:
• Aire Acondicionado • Equipo de sonido e iluminación
• Armario expositor
Cocina:
• Cámaras frigoríficas • Máquina de hielo
• Cocina industrial con horno • Granizadora
• Congeladores • Montadoras de nata
• Máquina de café • Expositores refrigerados
• Sandwishera • Freidoras industriales
• Lavavajillas industriales • Planchas
• Microondas • Baños maria y cuece pastas
• Campana extractora • Parrilla industrial
• Fregadero • Gratinadores
• Grifos • Picadora
Lavabo:
• Secador de manos • Dispensadores automáticos de jabón
49
3. Plan de marketing
→ Mobilliario
Cocina:
• Armarios • Cajones
• Encimeras • Utensilios de cocina (cubiertos, tenazas,
• Estanterias fijas etc.)
Comedor:
• Mesas • Carros de servicio
• Sillas • Armarios auxiliares
• Aparadores • Decoración
• Mesas auxiliares
Lavabo:
• Retretes • Cabinas de baño
• Lavamanos • Accesorios de baño
• Espejos
Estos son solo algunos de ellos, la variedad, marcas y cantidad varía de un restaurante a otro;
pero lo que si debe quedar claro, es que cada uno de ellos cumple cierta función y por consiguiente
su manipulación y cuidado deben estar sujetos a cierto control; control que comienza con el
compromiso de manipularlos adecuadamente y el sentido de pertenencia que se tenga para con
ellos.
Por tanto, ya se puede decir con toda certeza que el plato o el cóctel que se le sirve
directamente al cliente es el resultado final de todo un proceso de elaboración fabricación que se ha
visto auxiliado por esos medios, que bien pueden ser de uso mecánico o electromecánico y que la
mayoría de las veces su prestación dependen de la energía eléctrica. Igualmente muchos de estos
medios son empleados para garantizar la conservación de las materias primas y ellos requieren,
tanto como los otros, de un uso y cuidado controlado.
50
3. Plan de marketing
El empleo eficiente de las capacidades de los mismos, constituye una necesidad para la
organización, motivado por las siguientes razones:
► Quinto. La reposición del mismo podrá realizarse en un término matizado por la selección
adecuada, en el momento adecuado y al mejor precio posible pues se dispondrá del
tiempo necesario para evaluar las condiciones y características a las que se aspiran.
Para financiar nuestra empresa nos hemos valido de nuestros propios recursos, suscribiendo
cada uno de los socios de nuestra sociedad de responsabilidad limitada un porcentaje del total del
capital, cuya cantidad total asciende a 3000 euros. Cada miembro ha aportado un mismo número de
participaciones con valor nominal idéntico (10 a 50 euros). De manera que podemos afrontar la
inversión inicial en un primer momento sin necesidad de endeudamiento, aunque nuestra liquidez
requerirá financiación ajena posteriormente.
Lo que se refiere a dichas inversiones posteriores, que serán de todos modos inevitables, se
nos present un amplio abanico de posibilidades. En un primer término, podríamos conseguir y
convencer a socios con recursos financieros que puedan abastecer nuestras necesidades y crean y se
involucren en nuestra idea, así como amigos o familiares.
También existe una larga lista de organismos y medidas de soporte a las empresas y a los
jóvenes emprendedores, ya sea por medio de fondos públicos procedentes de la Administración
central o la autonómica, así como instituciones privadas y otros agentes socioeconómicos.
51
3. Plan de marketing
Los organismos que apoyan la creación y liquidez de las empresas en Cataluña reciben fondos
públicos de la Unión Europea, ya sean la Administración central, las administraciones autonómicas y
locales catalanas u otro tipo de organismos. Aunque son la Generalitat y las administraciones locales
las que mayoritariamente cumplen está función.
Hay 3 segmentos de a los cuáles nuestra empresa puede acceder en busca de apoyo para su
creación:
•ICF (Institut Català de Finances), que ofrece soluciones para la financiación empresarial
(línias de inversión, microcrèditos, avales a préstamos, lísing). Este tipo de medidas pueden
gestionarse a través de sus entidades financieras colaboradoras (Unnim i Caixa
d'Enginyers), cuyas cantidades oscilan entre un mínimo de 25.000 y 100.000€. Se precisa
que sean emprendedores los que soliciten dicho apoyo, ya sean autónomos, micros o
pequeñas empresas.
•CIDEM (Centro de Innovación y Desarrollo empresarial) que tiene como misión informar y
asesorar con el fin de impulsar la innovación de las empresas catalanas como medio para
aumentar su competitividad. Incluye directorios de asociaciones y de gremios profesionales
de Cataluña. ,
52
3. Plan de marketing
2. Instituciones privadas
• Ong Mita es un centro de desarrollo de iniciativas empresariales, una entidad sin ánimo de
lucro dedicada al fomento, promoción y desarrollo de emprendedores, especialmente
inmigrantes, jóvenes, mujeres y desempleados. Su proceso de trabajo abarca desde el
53
3. Plan de marketing
3. Otros agentes socioecónomicos que ofrecen servicios financiados parcialmente por las
administraciones públicas
http://www.cambrabcn.org
54
3. Plan de marketing
También existen préstamos con tipo de interés subvencionado para la creación de empresas:
Es un préstamo pensado para ayudar a crear una empresa a partir de una idea de negocio
que haya sido desarrollada con el asesoramiento de Barcelona Activa o cualquier otra entidad
acreditada ante el Servicio de Creación de Empresas de la Generalitat. Se financia el 70% del activo
fijo necesario (excepcionalmente se puede superar este límite cuando hay razones que lo justifican
según el criterio de la entidad financiera ) en el caso de pedirse en cualquier caja catalana. Si se pide
a un banco, no hay límites de cantidad para proyectos de empresa viables .
Se pide directamente en los bancos y cajas que tengan convenio con el Servicio de Creación
de Empresas de la Generalitat de Catalunya. El requisito necesario es Inscribirse al Servicio de
Creación de Empresas de la Generalitat de Catalunya en el apartado “asesórate" en la web:
www.inicia.gencat.cat
Pueden solicitar estos préstamos los autónomos y entidades públicas y privadas. Entre las
inversiones que pueden optar a la financiación se encuentran vehículos y máquinas industriale y con
importe inferior a 30.000 euros (IVA incluido), adquisiciones de empresas, o activo fijo productivo
nuevo o de segunda mano.
La tramitación de dicho préstamo se realiza en las oficinas del banco o caja a través del cual
pedimos el crédito. Se puede encontrar más información en el Centro de Recursos para
Emprendedores de Barcelona Activa y en la página web del ICO (http://www.icodirecto.es),Tel. 900
121 121 (ICO) .
55
3. Plan de marketing
Para equipos informáticos (maquinaria y software), aplicaciones y servicios para financiar los
costes requeridos para:
Es un préstamo de pequeña cuantía sin avales pensado para ayudar a personas que quieran
iniciar una actividad económica, creando una empresa y que no puedan aportar un aval, hasta
25000 euros.
Se requiere que el Plan de empresa sea viable y apto a criterio de la valoración técnica de
Barcelona Activa. Además, la Entidad Financiera decidirá la aprobación o denegación en un comité
de riesgos interno.
56
3. Plan de marketing
Es una cuenta de crédito (para facilitar financiación de tesorería o circulante) pensada para
ayudar a arrancar empresas creadas (empresas de como máximo 5 años de antigüedad), desde
una idea de negocio viable que haya sido desarrollada con el asesoramiento de Barcelona Activa
o cualquier otra entidad acreditada ante el Servicio de Creación de Empresas de la Generalitat de
Catalunya.
Los límites de disposición de crédito se negociarán directamente con la entidad bancaria, que
dependerán de los avales o garantías presentadas. Se pide en BBVA, Banc Sabadell, Banco Popular
Español y Caja Madrid,
Se requiere que el Plan de empresa haya sido presentado ante el Servicio de Creación de
Empresas por Barcelona Activa, apuntarse al Servicio de Creación de Empresas de la Generalitat de
Catalunya en el apartado “apunta't-hi” dentro de Creación de Empresas en la web:
http://www.gencat.cat/treball , presentar ante el Servicio de Creación de Empresas la hoja de
Solicitud normalizada y resentar las garantías o avales que el banco o caja considere oportunos.
Avalis de Catalunya S.G.R. es una entidad financiera cuyo objeto social es otorgar avales
financieros (pone a disposición de las pymes, de los autónomos y de los profesionales un conjunto
de operaciones financieras en condiciones referenciales de coste, plazo y garantías ) y técnicos a
las pequeñas empresas y medianas (Pymes), autónomos y profesionales.
Su dirección se encuentra en Gran Via de las Corts Catalanes, 129 , 08014 Barcelona . Tel :
902 302 032 . http://www.avalissgr.cat
57
3. Plan de marketing
→ Investigación
Pero, debido a que Barcelona es muy grande, para poder encontrar un local diferente tienes
que recorrertela toda ella, es por ello que nosotros ofrecemos algo nuevo en la zona donde nos
encontraremos.
En cuanto a los locales hemos detectado poca decoración y temática, además de que solo se
dedican a servir el plato y tener un trato amable con el cliente. No tienen una música ambiental en
el recinto, y cómo mucho podemos encontrar un televisor para ver el fútbol o diversos programas
del corazón. Por lo tanto no encontramos una desconexión del día, ni un lugar para disfrutar de la
comida o los tuyos, simplemente encontrar un lugar fuera donde comer para despejarse un poco y
nada más.
Sus platos son simples, con nombres que indican directamente lo que son y que, en muchos
casos no especifica lo que contiene. Los precios no son muy variados, un precio standard para cada
plato, poca elevación o disminución del precio básico en lo que se refiere a un combinado de patatas
con carne.
58
3. Plan de marketing
→ Desarrollo e innovación
Nuestro local de restauración se encontrará en una zona de Barcelona que tiene bastante
ambiente, por lo que la captación de clientes será mayor.
La entrada dispondrá de un cartel sencillo aunque llamativo, con una decoración simple, que
de prestigio al restaurante. A demás se añadirá una pizarra con el espectáculo del día, como también
se incluirá cada menú especial y variado que se encontrará cada día festivo.
Tendremos un trato agradable con el cliente, ya que lo importante para nosotros es que el
cliente vuelva, por lo que para ello debemos sentir que se sienta a gusto con nuestro trato y servicio.
Los clientes podrán entrar de forma “gratuita” para disfrutar de los diferentes espectáculos
que se organizarán en nuestro local, ya que en cada plato y/o bebida existirá un pequeño
incremento destinado al alquiler de la exhibición, es por ello que podrán entrar para ver una parte
de la función y marcharse sin problema alguno.
59
3. Plan de marketing
60
3. Plan de marketing
Los objetivos que queremos conseguir han de cumplir las siguientes características:
Expuestos dichos puntos anteriormente, podemos formular los objetivos que pretendemos
alcanzar mediante el presente proyecto, que son, entre otros, los siguientes:
61
3. Plan de marketing
Se debe conseguir un valor en el servicio que nos distinga, basado en las características de
nuestro negocio, y que logre satisfacer las necesidades del cliente lo más eficientemente posible.
Para ello es necesario tener claro cuáles son los elementos diferenciadores que podemos explotar y
aprovecharlos al máximo, para poder elevar el valor esperado de el servicio e influir en las
decisiones del consumidor en nuestro favor.
62
3. Plan de marketing
5. ESTRATEGIA
Tendremos un gran sistema de reservas, vía Internet, presencial o por teléfono, al igual que los
medios de comunicación serán sencillos y atractivos para nuestros clientes.
También que dispondremos de una gran accesibilidad a nuestro negocio para todo tipo de
público, ya que la zona se encuentra cercana a una estación de metro y varias paradas de autobús.
→ Conquistar un vacío
Nos centraremos en dar al público algo que no ofrecen en la zona. Se encuentran muchos
locales de restauración pero ninguno como el nuestro, damos al público una comida divertida,
entretenida, inolvidable y lo más satisfactoria posible para el cliente, porque lo más importante no
es que vengan, si no que vuelvan.
Por otro lado, se encontrarán en un ambiente agradable y tranquilo para pasar un buen rato
con la familia o amigos y recordar viejos tiempo, ya que nuestra temática se basa en los tiempos de
antaño y la música antigua, de la que seguro les vendrán a la mente recuerdos de su juventud.
63
3. Plan de marketing
→ Ampliación
→ Posicionamiento
Queremos conseguir que nuestro restaurante este presente en la mente de los clientes y
elevar las expectativas, comunicándonos en el lugar y momento apropiados a través de mensajes
cortos.
Es por ello por lo que nos diferenciamos con el entorno, daremos un gran servicio con nuestro
personal, proporcionaremos grandes ofertas atractivas para los clientes y haremos que nuestra
“marca” se diferencie del resto de competidores.
A pesar de esta ventaja tendremos que tener en cuenta algunos factores de riesgo:
64
3. Plan de marketing
Cuanto más alta es la cuota de mercado, más difícil suele ser aumentarla.
- El restaurante “líder” o restaurantes “lideres” pueden llegar a incurrir en situaciones
de dominio monopolístico de un mercado o ser percibido por los consumidores por
un monopolio.
A pesar las numerosas estrategias que existen para aumentar las ganancias de nuestro
restaurante, serán tres básicamente las que nos permitirán aumentar nuestras ganancias.
Las cosas más simples son las que más y más rápido funcionan y si las acompañamos de la
toma de acción, los resultados siempre serán mejores.
Está será la primera estrategia para aumentar nuestras ganancias, sin embargo, no será la
única.
65
3. Plan de marketing
Aunque debemos mencionar, que las demás estrategias no tendrían razón de ser sino
cumpliéramos con esta primera: ¡tener clientes!
Y para cumplir con esta estrategia debemos tener un sistema de pasos para conseguirlo, por
ejemplo:
• Promociones para capturar clientes nuevos.
• Sistema de recomendaciones para captar clientes nuevos.
• Llevar un registro de los datos de nuestros clientes tomando en cuenta, nombre, correo
electrónico, edad, ocupación, fecha de cumpleaños, etc.
• Crear publicidad inteligente para atraer prospecto interesados en consumir en tu
restaurante, etc.
Una vez hayamos hecho bien las cosas y contemos con una buena base de clientes, de por lo
que calculamos unas 300 personas, podemos tener ya un dato claro del consumo de promedio de
los clientes de tu restaurante.
Digamos por citar un ejemplo, que tenemos 300 personas en nuestra base de datos y el
consumo promedio en tu restaurante es de 20€, entonces tenemos que en tu restaurante estás
obteniendo ventas por el orden de los 6.000€ mensuales.
Por lo tanto, ¿Qué pasaría si tuviéramos un sistema para incrementar tan sólo un 20% de las
primeras 2 estrategias?
Tenemos entonces que pasarnos de ganar 6.000€ mensuales a 8.640€ mensuales, 2.640€ más
beneficios con solo una pequeña mejora en nuestro sistema de marketing.
66
3. Plan de marketing
Con esta estrategia cerramos el sistema de marketing de nuestro restaurante, puesto que
combinada con las otras dos, seriamos capaces de duplicar nuestras ventas con sólo unos pequeños
ajustes en la estrategia de marketing y publicidad.
Tenemos que:
360 personas con un consumo promedio de 24 euros por visita, y que visitan en promedio
1,2 veces al mes el restaurante, nos da un total de:
360 * 24 * 1.2 = 10.368 euros contra los 8.640 euros que estábamos facturando
anteriormente.
Este es solo un ejemplo de lo que un buen sistema de marketing podría hacer por nuestro
restaurante.
67
3. Plan de marketing
→ Atrincheramiento
→ Estrategia de precios
Para poder llevar a cabo la estrategia de precios hay que basarse en los costes y por otra parte
en la tendencia de colocar nuestro servicio sobre la base de los precios de mercado, porque los
costes nos pueden llevar a cometer errores a la hora de establecer nuestros precios. Lo
importante es utilizar los precios combinados, es decir , tomar nuestra mejor decisión, se tomará sI
nos basamos en nuestros costes y además si los comparamos con los precios que nuestros clientes
estarían dispuestos a pagarnos y con lo que nuestros competidores tienen en sus cartas.
Pero así mismo, tener en cuenta los costos y el mercado no es suficiente para establecer los
precios por lo que a la hora de poner los precios en la carta, hay que tener en cuenta numerosas
variables:
68
3. Plan de marketing
- Las materias primas: la calidad de las mismas nos dan una indicación del nivel de precios.
- Los rendimientos de los insumos: contar con una optimización de insumos nos permite ser
más eficientes y poder colocar precios más bajos
- Los costos:cada receta debe esta costeada, para poder conocer cuánto dinero nos cuesta
elaborar cada plato.
- Los competidores: siempre tenemos que estar informados respecto a los precios que
maneja la competencia, no para copiarlos sino para diferenciarnos en su justa medida.
- La zona: cada área geográfica presenta sus particularidades a la hora de establecer los
precios del menú.
- El estilo de nuestro negocio: cada restaurante tiene su propio estilo, que hay que tener
presente a la hora de pensar las estrategias de precios.
- El público al que apuntamos: los precios nos pueden ayudar a segmentar nuestro negocio
en función del público al que deseamos llegar.
- Los productos que más salida tienen: saber cuáles son los platos que más se venden y
cuales los que tienen menor popularidad, es otro dato a tener en cuenta para establecer los
precios.
- Nuestra trayectoria: ser nuevos en el mercado gastronómico marca una diferencia que
debemos considerar a la hora de establecer o modificar precios.
La combinación de todos estos factores es lo que hace que los precios tengan diferentes
sustentos en cada uno de ellos y que el arte de establecer los precios no sea algo sencillo.
Lo importante es que la estrategia de precios siempre esté alineada con la estrategia general
del negocio.
69
3. Plan de marketing
Para comenzar nuestro negocio es necesario atraer a los futuros clientes, ¿Cómo? , ofreciendo
la mejor calidad a los mejores precios junto a promociones especiales.
Se realizarán los miércoles. Durante todo el día nuestros clientes podrán disfrutar de un 40%
de descuento a la carta!!
→ DOMINGOS DE CINE
Esta promoción se realizará cada domingo del mes, en cada uno de ellos quedará
representado un género distinto.
70
3. Plan de marketing
Se podrá disfrutar de nuestra carta habitual (no menús) + Barra libre de cerveza,
sangría, refrescos y agua.
Ticket medio por persona de 35€.
Como siempre disponemos de un menú de una enorme calidad que seguro hará las
delicias de nuestros comensales.
Este será ofrecido por nuestros monjes que no pararán durante la cena de sacar a los
clientes al altar a leer textos o proponerlos castigos que tendrán que cumplir si quieren salir
de allí sanos y salvos.
El menú estará realizado con productos frescos. Primero tenemos unos entrantes al
centro y después realizaremos una carne exquisita a la brasa.
71
3. Plan de marketing
Con nuestros menús y nuestra carta de siempre + barra libre de cerveza, sangría,
refrescos y agua. Y por si no fuera poco, para amenizar la velada se realizarán espectáculos
como monólogos.
¡¡¡ Cada domingo será mágico y totalmente ambientado a cada género de cine !!!
5.5 RETIRADA
Somos conscientes de que el mercado en el que compite nuestro servicio puede entrar en
declive, es una posibilidad que debe formar parte del planteamiento de nuestras estrategias, incluso
si nuestra posición competitiva fuera intermedia.
También se han de tener en cuenta posibles acciones de retirada en el caso que el atractivo
del mercado al que corresponde nuestra actividad se modere, lo que debilitaría nuestra posición
competitiva. Dentro de la situación actual lo más razonable, en el caso de obtar necesariamente por
una estrategia de retirada, sería escoger un plan de sostenimiento o cosechamiento del servicio
hasta que se produzcan tendencias de mejora. En dicho caso, si nuestra área de negocios no ofrece
perspectivas de futuro prometedoras que nos hagan reinvertir fondos, la alternativa más coherente
sería reducir nuestro servicio.
Aunque las circunstancias, que son algo que no controlamos, pueden permitir la recuperación
y resurgimiento del servicio, o por el contrario perjudicar e incrementar la incertidumbre y los
riesgos operativos y morales de nuestras acciones. En cualquier caso, si las predicciones no son tan
negativas, estamos obligados a mantener un determinado nivel de inversión de manera que
podamos hacer frente a la competencia del mercado y mantener la calidad del producto, y hacer
que persista la lealtad del consumidor dentro de éste posible entorno desfavorable.
De esta manera podremos resistir hasta conocer cuál será la tendencia futura de nuestro
sector. De no ser así y si nos mostramos lentos o poco dispuestos a seguir invirtiendo en nuestro
servicio, no haríamos más que acrecentar las pérdidas y disminuir las posibilidades de mejora.
6. PROGRAMA
→ ¿Que ofrecemos?
Tenemos una temática dedicada al cine, desde los años 60 hasta la actualidad. El local estará
decorado generalmente en blanco y negro, con cortinas y alfombras de color rojo, además de
pequeños detalles que nos hagan volver a la época citada.
3. Plan de marketing
Nuestros platos tendrán nombres acordes con la temática, (Elvis a la plancha, Marylin con
chocolate, etc.) y encontraremos platos típicos y conocidos a la vez que originales y con novedades.
Estarán elaborados con productos de calidad (todo del día, nada de congelados ni pre calentados)
todo cocinado desde cero por nuestros chefs, incluidas las salsas, especies y postres.
Ofrecemos actuaciones mientras nuestros clientes disfrutan de la comida, para hacer la noche
mas divertida. Estas constaran de diversos espectáculos, desde actuaciones más tranquilas como
monólogos y pequeñas composiciones de música tranquila, hasta los espectáculos más impactantes,
como las acrobacias aéreas.
Es por ello que las tarifas tendrán un termino medio, es decir, asequible para cualquier público
y ajustado a cada plato, ya que constaremos de mucha variedad, y se encontrarán también una serie
de menús ya preparados, aparte de aquellos infantiles.
De este modo conseguiremos tener un mercado bastante amplio, donde podrá acudir varios
tipos de consumidores, desde el que solo quiere llenar su estomago con algo rápido y barato hasta
aquel que desea disfrutar totalmente de la comida con un plato más elaborado, con un pequeño
incremento en este.
3. Plan de marketing
Además los miércoles al ser el día del espectador tendremos un menú especial de noche con
platos de precio alto a un precio más económico, y así dar a conocer algunos de nuestros platos mas
exquisitos.
Nuestro negocio se anunciará a partir de la repartición de folletos, ya que es una forma muy
común de promocionar un restaurante, tanto por su efectividad como por pequeño coste.
Estos se elaboraran con un buen diseño y se repartirán por los alrededores de nuestro local o
en lugares donde suela recurrir nuestro público objetivo, además de ser en las horas en donde haya
una mayor afluencia de éste.
Otra manera de promocionarnos será a través de Internet, que hoy en día, es un medio
económico y casi tan efectivo como tantos otros que ya existen para promocionar un restaurante.
Crearemos una página web donde incluiremos, entre otras cosas, imágenes atractivas de nuestro
local y de nuestros platos, añadiendo un mapa para que puedan encontrarnos más fácilmente y
aprovechando para promocionarnos en sitios de anuncios clasificados, directorios y foros
especializados en restaurantes.
Por último, la forma más efectiva de promocionar nuestro restaurante consistirá en hacer uso
de la publicidad de “boca a boca”. Ofreciendo platos exquisitos, contratando un buen cocinero y
utilizando siempre alimentos de buena calidad, y dando un excelente servicio al cliente contratando
un personal con vocación del servicio y capacitarlo para que esté siempre bien presentado.
3. Plan de marketing
Siempre existirá un trato amable que atienda rápidamente, hasta el punto de que el cliente
no solo decida regresar, sino que también decida recomendarnos a otros consumidores, publicando
comentarios positivos de nosotros en Internet, que hoy en día son muy tomados en cuenta.
7. SISTEMA DE CONTROL
El control del plan de marketing, como el control de cualquier otro plan, es el proceso de
medir los resultados, observar el grado de cumplimiento de los objetivos planteados inicialmente y
establecer las medidas correctoras necesarias, en el caso de no coincidir resultados y objetivos.
Los métodos a utilizar se harán una vez seleccionadas e identificadas las Áreas de Resultados
Clave, es decir, aquellos aspectos que mayor contribución proporcionan al rendimiento de la gestión
comercial. A continuación expondremos el tipo de información que necesitará el departamento de
marketing para evaluar las posibles desviaciones:
• Resultados de ventas.
• Rentabilidad de las ventas por los mismos conceptos expuestos anteriormente.
• Ratios de control establecidas por la dirección.
• Control de la actividad de los trabajadores.
• Resultado de las diferentes campañas de comunicación.
• Ratios de ingresos por servicio.
3. Plan de marketing
Por último, sólo nos resta analizar las posibles desviaciones existentes, para realizar el feed-
back correspondiente con el ánimo de investigar las causas que las han podido producir y nos
puedan servir para experiencias posteriores.
Por tanto, a la vista de los distintos controles periódicos que realicemos, será necesario llevar
a cabo modificaciones sobre el plan original, de mayor o menor importancia. No estaría de más
establecer borradores de planes alternativos, tanto para el caso del fracaso del plan original como
para reforzar las desviaciones que se puedan producir. Esto dará una capacidad de respuesta y de
reacción inmediata, lo que hará ser más competitivos.
3. Plan de marketing
4. Plan de
operaciones
4. Plan de operaciones
Otra información:
Ofrece la oportunidad de aplazar el pago, en caso de que la transacción se realize en efectivo.
Otra información:
Regalo de pedido por cada diez, con un período maximo de pago con un plazo de 14 dias.
78
4. Plan de operaciones
Email: ircom@info.es
Otra información:
Cada pedido multiple ofrece un descuento del 10%.
Otra información:
Descuento del 15% por varios pedidos a la vez.
Otra información:
79
4. Plan de operaciones
Descuentos ocasionales dependiendo del tipo de union comercial que establezcamos con la
empresa distribuidora.
Otra información:
La empresa ofrece plazar pago durante un período de 2 semanas.
Otra información:
Descuentos en función de la cantidad de productos que solicitemos y la periodicidad en la que
lo hagamos.
80
Previsión de Gastos
COSTE IVA TOTAL
INMOBILIZADO
MAQUINARÍA
COSTE UNIDADES IVA TOTAL
RECEPCIÓN
COCINA
LAVABOS
MOBILIARIO
COCINA
COMEDOR
LAVABO
OTROS GASTOS
INSTALACIONES
- Agua 558,32 € - 117,25 € 675,57 €
- Electricidad 571,77 € - 120,07 € 691,84 €
- Gas 306,57 € - 64,38 € 370,95 €
- Teléfono 100,00 € - 21,00 € 121,00 €
COSTE TOTAL INSTALACIONES 1.859,36 €
ESTUDIOS PREVIOS
- Estudio de mercado 80,71 € - 16,95 € 97,66 €
COSTE TOTAL ESTUDIOS PREVIOS 97,66 €
Hemos elegido este tipo de negocio porque nos vemos capacitados para desarrollar bien esta
actividad. Antes de decidirnos del todo, tuvimos que estudiar la competencia que había a nuestro
alrededor para también elegir una buena ubicación para nuestro negocio. Para ello fue necesaria la
localización de un buen local que se adaptase a nuestras necesidades y a la vez que fuera amplio,
luminoso y económico. Además nos cercioramos de que cumpliera los requisitos y condiciones
solicitadas por ley.
La ubicación de nuestro negocio se encuentra en un lugar céntrico donde hay mucho paso de
gente, salidas del metro y autobuses cercanos al negocio. Al igual que trabajadores que también
están cerca de nuestra zona y que después tengan que volver a incorporarse a su trabajo o que no
les de tiempo de ir a casa, pueden dirigirse al restaurante con el fin de comer y volver a su trabajo
sin tener que desplazarse ni pagar demasiado, gracias a nuestros menús diarios.
→ Las inversiones que haremos en un principio serán:
Gastos de constitución:
83
5. Plan ecónomico financiero
Son un conjunto de gastos obligatorios e indispensables para la creación de una empresa
desde cero.
Estos gastos son de carácter jurídico: tanto escrituras notariales, como registros mercantiles o
impuestos.
Algunos gastos que son necesarios al iniciar la actividad principal de la empresa recién creada
serán la publicidad y las inversiones de inserción en el mercado.
Gastos de mobiliario:
•Sillas
•Mesas
•Lámparas
•Decoración (cuadros, cortinas, manteles, toallas, etc...)
•Muebles
•Complementos y utensilios de la cocina (Todo a lo referente a elementos para cocinar: Ollas,
cubiertos, servilleteros, etc.)
•etc.
Maquinaria:
En este apartado hemos incluido todos lo que haría referencia a electrodomésticos para la
cocina y maquinaria. A continuación indicamos de la que disponemos:
•Caja registradora
•Máquina de tabaco
84
5. Plan ecónomico financiero
•Aire acondicionado
•Cámaras frigoríficas
•Cocina industrial con horno
•Campanas extractoras
•Máquinas de hielo
•Planchas
•etc.
Equipos informáticos:
Son ordenadores y otros conjuntos electrónicos para el control interno de nuestro negocio
que son amortizables en función de la vida útil.
•Ordenador
•Programas informáticos
•Teléfono
Llegados ya a este punto, habría que plantearse si necesitaríamos una financiación ajena o
aportar una cantidad mayor del capital para ahorrarnos pagar los intereses que después se puedan
generar.
Lo primero que debemos valorar es del capital que disponemos, todos aquellos recursos
propios, tanto en metálico como en especie. También estudiaremos la financiación ajena valorando
la posibilidad de obtener un préstamo con una entidad de crédito.
Para cubrir las inversiones iniciales, hemos utilizado una pequeña parte de recursos propios y
otra mayor de recursos ajenos.
85
5. Plan ecónomico financiero
Recursos propios
Ahorros personales: 18.000 €
Recursos ajenos
Hemos pedido un préstamo con el que afrontaremos el desembolso de los gastos previstos
inicialmente y de futuras reformas que se puedan presentar en el local.
Nos hemos dirigido a la entidad bancaria Santander Central Hispano para negociar sobre el
préstamo más conveniente. El importe del crédito será de 135.000 € con un interés del 7% y con
una duración de 60 meses, que es abonado en cuotas contantes mensuales.
Nos proporciona información sobre la liquidez de nuestro negocio y determina en que meses
se tendrá más necesidad de efectivo en caja y bancos y en que meses habrá un excedente.
En los meses de Enero y Febrero obtenemos una cantidad de beneficios inferior respecto al
resto del año, especialmente debido a los diversos pagos iniciales en el primer mes, aumentando
nuestro saldo posteriormente.
A partir de este análisis evaluaremos la situación de nuestra empresa, lo que nos permitirá
gestionar y tomar decisiones a largo plazo con mayor conocimiento. De este modo podremos
conocer como se está gestionando la empresa y de que forma se puede mejorar.
86
5. Plan ecónomico financiero
Análisis rentabilidad
Mide la capacidad de generar de nuestro activo con independencia del modo en que se
financie (su productividad). Nos comunicará la eficiencia de su utilización y la rentabilidad que
obtenemos de este. Obtenemos el resultado de esta ratio dividiendo el beneficio total anual de
nuestro negocio con anterioridad a la deducción de intereses e impuestos (BAII) por el activo en su
totalidad. La podemos descomponer en 2 ratios que nos ayudarán a obtener dicho rendimiento:
margen y rotación.
El margen nos muestra que por cada € de ventas que realizamos, la empresa obtiene un
beneficio de 0,78€.
A partir del resultado de la rotación concluimos que por cada € de activo, nuestro negocio
obtiene 35,35€ de ventas.
El resultado final del rendimiento del activo es de 27,45€, el cual es un valor aceptable que
demuestra que nuestro proyecto es económicamente rentable.
87
5. Plan ecónomico financiero
El margen nos muestra que por cada € de ventas que realizamos, la empresa obtiene un
beneficio de 0,54€.
Nuestro negocio obtiene 35,35€ de ventas por cada € de activo, según el ratio de rotación.
El resultado del apalancamiento (11,26€) es elevado, tendríamos que intentar que el uso de la
deuda con la que se ha financiado el activo sea rentable, es decir, que el rendimiento de los activos
supere el coste de la deuda.
Esta ratio mide la relación entre precio y costes. Cuanto mayor sea su valor, más beneficio por
volumen de ventas se consigue, y en consecuencia, más eficiente y prospera será la situación de la
empresa.
Por cada € de importe neto de la cifra de negocios, obtenemos 0,77€ de beneficio, un valor
que muestra una rentabilidad aceptable.
El Valor Actual Neto es un procedimiento que calcula el valor presente de un número de flujos
de caja futuros, que han sido originados por una inversión. Dichos flujos de caja se refieren a la
diferencia entre cobros y pagos que a lo largo de la inversión se esperan conseguir.
88
5. Plan ecónomico financiero
Con tal de obtener dicho valor, los flujos de caja futuros del proyecto se descuentan al
momento actual mediante una tasa y la inversión inicial se resta a este valor, obteniendo así el valor
actual neto del proyecto.
En este caso podremos determinar si han sido rentables las inversiones que hemos hecho
para poder poner en marcha el negocio, tales como maquinaria, mobiliario, etc. y valorar las
inversiones en activos fijos.
Se considera que el VAN es adecuado si este es mayor a 0, que en ese caso estaríamos
hablando de una inversión rentable.
El TIR es la Tasa Interna de Rendimiento que se define como la tasa de interés con la cual el
valor actual neto es igual a 0 midiendo así la rentabilidad que está proporcionando el proyecto. Se
considerará aceptable llevar a cabo la inversión y se aceptará si el valor del TIR es mayor a 0.
89
PLAN DE INVERSIONES INICIALES
INMOVILIZADO TANGIBLE
Elementos de transporte - - - - -
INMOVILIZADO INTANGIBLE
Derechos de transpaso - - - - -
Marcas y Patentes - - - -
Anticipo de clientes - - -
Otros - - -
TOTAL 153.000,00 €
PREVISIÓN DE TESORERÍA
CONCEPTO SALDO
Enero Febrero Marzo
COBROS
Ventas (Clientes) 409.172,01 € 409.172,01 € 409.172,01 €
Otros cobros ( Máquina de tabaco) 1.440,00 € 800,00 € 800,00 €
TOTAL COBROS 410.612,01 € 409.972,01 € 409.972,01 €
PAGOS
Compras (Proveedores) 74.472,10 € 74.472,10 € 74.472,10 €
Comisiones
Pagos personal 12.252,00 € 12.252,00 € 12.252,00 €
Seguridad social
Alquileres 3.500,00 € 3.500,00 € 3.500,00 €
Reparaciones
Transportes
Primas de seguros 673,41 €
Publicidad 1.210,00 €
Suministros 1.859,36 € 1.859,36 € 1.859,36 €
Tributos
Otros pagos ( recarga máquina de tabaco) 750,00 € 450,00 € 450,00 €
Liquidación IVA
Liquidación IRPF 4.437,54 €
Pagos inversiones
Cuotas préstamos 26,25 € 2.673,16 € 2.673,16 €
TOTAL PAGOS 99.180,66 € 95.206,62 € 95.206,62 €
SALDO MES 311.431,35 € 314.765,39 € 314.765,39 €
SALDO ANTERIOR 311.431,35 € 314.765,39 €
SALDO ACUMULADO 311.431,35 € 626.196,74 € 940.962,13 €
1.210,00 €
1.859,36 € 1.859,36 € 1.859,36 € 1.859,36 €
275.769,99 €
51.563,15 €
224.206,84 €
PREVISIÓN DE TESORERÍA
MAQUINARÍA
COSTE UNIDADES IVA TOTAL
RECEPCIÓN
COMEDOR
COCINA
LAVABOS
MOBILIARIO
COCINA
COMEDOR
LAVABO
OTROS GASTOS
SUMINISTROS
- Agua 558,32 € - 117,25 € 675,57 €
- Electricidad 571,77 € - 120,07 € 691,84 €
- Gas 306,57 € - 64,38 € 370,95 €
- Teléfono 100,00 € - 21,00 € 121,00 €
COSTE TOTAL INSTALACIONES 1.859,36 €
ESTUDIOS PREVIOS
- Estudio de mercado 80,71 € - 16,95 € 97,66 €
COSTE TOTAL ESTUDIOS PREVIOS 97,66 €
Tributos
- Tasa recogida residuos 396,96 € - - 396,96 €
CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS 2013
A) OPERACIONES CONTINUADAS
5.251.321,68 €
1. IMPORTE NETO DE LA CIFRA DE NEGOCIO
(700) Ventas 5.237.401,68 €
(705) Prestaciones de servicios 13.920,00 €
4. APROVISIONAMIENTOS -958.759,42 €
477
VENTAS BASE IMPONIBLE CUOTA IVA DEVENGADO
TIPO 21% 410.612,01 € 86.228,52 €
TIPO 10%
TOTAL 410.612,01 € 86.228,52 €
TOTAL A INGRESAR: 67.277,82 €
2º TRIMESTRE DE 2013
472
COMPRAS BASE IMPONIBLE CUOTA IVA DEDUCIBLE
TIPO 21% 96.845,21 € 20.337,49 €
TIPO 10% 148.693,59 € 14.869,36 €
TOTAL 245.538,80 € 35.206,85 €
477
VENTAS BASE IMPONIBLE CUOTA IVA DEVENGADO
TIPO 21% 1.313.190,42 € 275.769,99 €
TIPO 10%
TOTAL 1.313.190,42 € 275.769,99 €
TOTAL A INGRESAR: 240.563,14 €
3º TRIMESTRE DE 2013
472
COMPRAS BASE IMPONIBLE CUOTA IVA DEDUCIBLE
TIPO 21% 112.039,63 € 23.528,32 €
TIPO 10% 148.693,59 € 14.869,36 €
TOTAL 260.733,22 € 38.397,68 €
477
VENTAS BASE IMPONIBLE CUOTA IVA DEVENGADO
TIPO 21% 1.395.824,81 € 293.123,21 €
TIPO 10%
TOTAL 1.395.824,81 € 293.123,21 €
TOTAL A INGRESAR: 254.725,53 €
4º TRIMESTRE DE 2013
472
COMPRAS BASE IMPONIBLE CUOTA IVA DEDUCIBLE
TIPO 21% 96.845,21 € 20.337,49 €
TIPO 10% 148.693,59 € 14.869,36 €
TOTAL 245.538,80 € 35.206,85 €
477
VENTAS BASE IMPONIBLE CUOTA IVA DEVENGADO
TIPO 21% 1.311.750,42 € 275.467,59 €
TIPO 10%
TOTAL 1.311.750,42 € 275.467,59 €
TOTAL A INGRESAR: 240.260,74 €
5. Plan economico financiero
2. Indica cuál debe ser el nivel de ventas en una empresa para que ésta no pierda ni gane
dinero, indicador que sirve también para conocer el tamaño mínimo de un restaurante antes de
construirlo.
El punto de equilibrio, también conocido como “punto crítico” o “punto muerto”, es el nivel de
ventas en el cual los ingresos son exactamente iguales a los costes y gastos.
Para calcular el punto de equilibrio será necesario tener bien identificado el comportamiento
de los costes, de otra manera seria sumamente difícil determinar la ubicación de este punto.
Si el servicio o producto puede ser ofrecido en mayores cantidades de las que arroja el punto
de equilibrio tendremos entonces que la empresa percibirá beneficios. Si por el contrario, se
encuentra por debajo del punto de equilibrio, tendrá pérdidas.
100
5. Plan economico financiero
Los elementos que integran la fórmula del punto de equilibrio para su cálculo en el nivel de
ventas son:
INGRESOS TOTALES (IT): Son todos los ingresos recibidos, mayores ventas esperadas. Al graficar
la función de ventas utilizando el eje “x” como clientes por día y el eje “y” como el dinero.
COSTES VARIABLES (CV): Son todos aquellos gastos propios de la actividad. Se refieren al valor
de los alimentos y bebidas consumidos por los clientes a precio de compra. A más clientes
mayor coste total.
Tanto la función de coste como la de ventas, crecen a medida que hay más clientes.
COSTES FIJOS (CF): Son todos los gastos que se requieren para la administración y operación
del establecimiento. Su comportamiento es fijo, es decir, los gastos permanecen prácticamente
constantes sin importar el número de clientes.
* Cabe destacar que ante incrementos muy elevados en el número de clientes recibidos, los
costes fijos aumentarán únicamente si se contrata más personal o se adecuan las instalaciones
o servicios.
El comportamiento de la función de gasto es muy simple, ya que se trata de una línea recta sin
pendiente (sin inclinación).
101
5. Plan economico financiero
La fórmula más utilizada para el cálculo del punto de equilibrio en el nivel de ventas es:
Para calcular el número de clientes que deberán asistir para que la empresa se encuentre en
equilibrio se divide el punto de equilibrio en dinero entre el consumo por cliente (25 euros):
Encontramos que con 10.783 clientes anuales y con una venta de 269.559,58€ nuestro
restaurante no ganará ni perderá.
102
5. Plan economico financiero
El punto de equilibrio se determina dividiendo los costes fijos totales entre el margen de
contribución. El margen de contribución es el exceso de ingresos con respecto a los costos variables;
es la parte que contribuye a cubrir los costos fijos y proporciona una utilidad. En el caso del punto
de equilibrio, el margen de contribución total de la empresa es igual a los costos fijos totales, no hay
beneficio ni pérdida.
→ Forma gráfica:
103
5. Plan economico financiero
Los costes fijos están representados por una recta horizontal dentro de un segmento relevante.
Sumando la recta de los costes variables con la de los costes fijos se obtiene la de los costes totales,
y el punto donde esta última se interseca con la recta de los ingresos representa el punto de
equilibrio. A partir de dicho punto de equilibrio se puede medir el beneficio o pérdida que genere,
ya sea como aumento o como disminución del volumen de ventas; el área hacia el lado izquierdo
del punto de equilibrio es pérdida, y del lado derecho es beneficio.
→ Ventajas
→ Limitaciones
Es poco realista asumir que el aumento de los costos es siempre lineal, ya que no todos los
costos cambian en forma proporcional a la variación en el nivel de producción.
No todos los costos pueden ser fácilmente clasificables en fijos y variables.
Se asume que todas las unidades producidas se venden, lo que resulta poco probable (aunque
sería lo ideal mirado desde el punto de vista del Productor).
Es poco probable que los costos fijos se mantengan constantes a distintos niveles de
producción, dadas las diferentes necesidades de las empresas.
104
EVALUACIÓN DEL PROYECTO
Co FLUX 1 FLUX 2 FLUX 3 FLUX 4 FLUX 5 FLUX 6
PROYECTO 1 135.000,00 € 32.077,92 € 32.077,92 € 32.077,92 € 32.077,92 € 32.077,92 € -
PROYECTO 2 140.000,00 € 25.199,99 € 25.199,99 € 25.199,99 € 25.199,99 € 25.199,99 € 25.199,99 €
3º Trimestre 4º Trimestre
julio agosto septiembre octubre noviembre diciembre
Existéncias Iniciales 68.926,32 € 72.184,55 € 58.439,48 € Existéncias Iniciales 47.382,39 € 54.375,28 € 61.847,56 €
Existéncias Finales 72.184,55 € 58.439,48 € 47.382,39 € Existéncias Finales 54.375,28 € 61.847,56 € 67.436,52 €
Variación de Existéncias 3.258,23 € -13.745,07 € -11.057,09 € Variación de Existéncias 6.992,89 € 7.472,28 € 5.588,96 €
AMORTIZACIONES
Amortización inmovilzado intangible
Base Imponible
(15%)
Resultado
Aplicaciones Informáticas 605 90,75
Hemos elegido este tipo de negocio porque nos vemos capacitados para desarrollar bien esta
actividad. Antes de decidirnos del todo, tuvimos que estudiar la competencia que había a nuestro
alrededor para también elegir una buena ubicación para nuestro negocio. Para ello fue necesaria la
localización de un buen local que se adaptase a nuestras necesidades y a la vez que fuera amplio,
luminoso y económico. Además nos cercioramos de que cumpliera los requisitos y condiciones
solicitadas por ley.
La ubicación de nuestro negocio se encuentra en un lugar céntrico donde hay mucho paso de
gente, salidas del metro y autobuses cercanos al negocio. Al igual que trabajadores que también
están cerca de nuestra zona y que después tengan que volver a incorporarse a su trabajo o que no
les de tiempo de ir a casa, pueden dirigirse al restaurante con el fin de comer y volver a su trabajo
sin tener que desplazarse ni pagar demasiado, gracias a nuestros menús diarios.
→ Las inversiones que haremos en un principio serán:
Gastos de constitución:
83
5. Plan ecónomico financiero
Son un conjunto de gastos obligatorios e indispensables para la creación de una empresa
desde cero.
Estos gastos son de carácter jurídico: tanto escrituras notariales, como registros mercantiles o
impuestos.
Algunos gastos que son necesarios al iniciar la actividad principal de la empresa recién creada
serán la publicidad y las inversiones de inserción en el mercado.
Gastos de mobiliario:
•Sillas
•Mesas
•Lámparas
•Decoración (cuadros, cortinas, manteles, toallas, etc...)
•Muebles
•Complementos y utensilios de la cocina (Todo a lo referente a elementos para cocinar: Ollas,
cubiertos, servilleteros, etc.)
•etc.
Maquinaria:
En este apartado hemos incluido todos lo que haría referencia a electrodomésticos para la
cocina y maquinaria. A continuación indicamos de la que disponemos:
•Caja registradora
•Máquina de tabaco
84
5. Plan ecónomico financiero
•Aire acondicionado
•Cámaras frigoríficas
•Cocina industrial con horno
•Campanas extractoras
•Máquinas de hielo
•Planchas
•etc.
Equipos informáticos:
Son ordenadores y otros conjuntos electrónicos para el control interno de nuestro negocio
que son amortizables en función de la vida útil.
•Ordenador
•Programas informáticos
•Teléfono
Llegados ya a este punto, habría que plantearse si necesitaríamos una financiación ajena o
aportar una cantidad mayor del capital para ahorrarnos pagar los intereses que después se puedan
generar.
Lo primero que debemos valorar es del capital que disponemos, todos aquellos recursos
propios, tanto en metálico como en especie. También estudiaremos la financiación ajena valorando
la posibilidad de obtener un préstamo con una entidad de crédito.
Para cubrir las inversiones iniciales, hemos utilizado una pequeña parte de recursos propios y
otra mayor de recursos ajenos.
85
5. Plan ecónomico financiero
Recursos propios
Ahorros personales: 18.000 €
Recursos ajenos
Hemos pedido un préstamo con el que afrontaremos el desembolso de los gastos previstos
inicialmente y de futuras reformas que se puedan presentar en el local.
Nos hemos dirigido a la entidad bancaria Santander Central Hispano para negociar sobre el
préstamo más conveniente. El importe del crédito será de 135.000 € con un interés del 7% y con
una duración de 60 meses, que es abonado en cuotas contantes mensuales.
Nos proporciona información sobre la liquidez de nuestro negocio y determina en que meses
se tendrá más necesidad de efectivo en caja y bancos y en que meses habrá un excedente.
En los meses de Enero y Febrero obtenemos una cantidad de beneficios inferior respecto al
resto del año, especialmente debido a los diversos pagos iniciales en el primer mes, aumentando
nuestro saldo posteriormente.
A partir de este análisis evaluaremos la situación de nuestra empresa, lo que nos permitirá
gestionar y tomar decisiones a largo plazo con mayor conocimiento. De este modo podremos
conocer como se está gestionando la empresa y de que forma se puede mejorar.
86
5. Plan ecónomico financiero
Análisis rentabilidad
Mide la capacidad de generar de nuestro activo con independencia del modo en que se
financie (su productividad). Nos comunicará la eficiencia de su utilización y la rentabilidad que
obtenemos de este. Obtenemos el resultado de esta ratio dividiendo el beneficio total anual de
nuestro negocio con anterioridad a la deducción de intereses e impuestos (BAII) por el activo en su
totalidad. La podemos descomponer en 2 ratios que nos ayudarán a obtener dicho rendimiento:
margen y rotación.
El margen nos muestra que por cada € de ventas que realizamos, la empresa obtiene un
beneficio de 0,78€.
A partir del resultado de la rotación concluimos que por cada € de activo, nuestro negocio
obtiene 35,35€ de ventas.
El resultado final del rendimiento del activo es de 27,45€, el cual es un valor aceptable que
demuestra que nuestro proyecto es económicamente rentable.
87
5. Plan ecónomico financiero
El margen nos muestra que por cada € de ventas que realizamos, la empresa obtiene un
beneficio de 0,54€.
Nuestro negocio obtiene 35,35€ de ventas por cada € de activo, según el ratio de rotación.
El resultado del apalancamiento (11,26€) es elevado, tendríamos que intentar que el uso de la
deuda con la que se ha financiado el activo sea rentable, es decir, que el rendimiento de los activos
supere el coste de la deuda.
Esta ratio mide la relación entre precio y costes. Cuanto mayor sea su valor, más beneficio por
volumen de ventas se consigue, y en consecuencia, más eficiente y prospera será la situación de la
empresa.
Por cada € de importe neto de la cifra de negocios, obtenemos 0,77€ de beneficio, un valor
que muestra una rentabilidad aceptable.
El Valor Actual Neto es un procedimiento que calcula el valor presente de un número de flujos
de caja futuros, que han sido originados por una inversión. Dichos flujos de caja se refieren a la
diferencia entre cobros y pagos que a lo largo de la inversión se esperan conseguir.
88
5. Plan ecónomico financiero
Con tal de obtener dicho valor, los flujos de caja futuros del proyecto se descuentan al
momento actual mediante una tasa y la inversión inicial se resta a este valor, obteniendo así el valor
actual neto del proyecto.
En este caso podremos determinar si han sido rentables las inversiones que hemos hecho
para poder poner en marcha el negocio, tales como maquinaria, mobiliario, etc. y valorar las
inversiones en activos fijos.
Se considera que el VAN es adecuado si este es mayor a 0, que en ese caso estaríamos
hablando de una inversión rentable.
El TIR es la Tasa Interna de Rendimiento que se define como la tasa de interés con la cual el
valor actual neto es igual a 0 midiendo así la rentabilidad que está proporcionando el proyecto. Se
considerará aceptable llevar a cabo la inversión y se aceptará si el valor del TIR es mayor a 0.
89
PLAN DE INVERSIONES INICIALES
INMOVILIZADO TANGIBLE
Elementos de transporte - - - - -
INMOVILIZADO INTANGIBLE
Derechos de transpaso - - - - -
Marcas y Patentes - - - -
Anticipo de clientes - - -
Otros - - -
TOTAL 153.000,00 €
PREVISIÓN DE TESORERÍA
CONCEPTO SALDO
Enero Febrero Marzo
COBROS
Ventas (Clientes) 409.172,01 € 409.172,01 € 409.172,01 €
Otros cobros ( Máquina de tabaco) 1.440,00 € 800,00 € 800,00 €
TOTAL COBROS 410.612,01 € 409.972,01 € 409.972,01 €
PAGOS
Compras (Proveedores) 74.472,10 € 74.472,10 € 74.472,10 €
Comisiones
Pagos personal 12.252,00 € 12.252,00 € 12.252,00 €
Seguridad social
Alquileres 3.500,00 € 3.500,00 € 3.500,00 €
Reparaciones
Transportes
Primas de seguros 673,41 €
Publicidad 1.210,00 €
Suministros 1.859,36 € 1.859,36 € 1.859,36 €
Tributos
Otros pagos ( recarga máquina de tabaco) 750,00 € 450,00 € 450,00 €
Liquidación IVA
Liquidación IRPF 4.437,54 €
Pagos inversiones
Cuotas préstamos 26,25 € 2.673,16 € 2.673,16 €
TOTAL PAGOS 99.180,66 € 95.206,62 € 95.206,62 €
SALDO MES 311.431,35 € 314.765,39 € 314.765,39 €
SALDO ANTERIOR 311.431,35 € 314.765,39 €
SALDO ACUMULADO 311.431,35 € 626.196,74 € 940.962,13 €
1.210,00 €
1.859,36 € 1.859,36 € 1.859,36 € 1.859,36 €
275.769,99 €
51.563,15 €
224.206,84 €
PREVISIÓN DE TESORERÍA
MAQUINARÍA
COSTE UNIDADES IVA TOTAL
RECEPCIÓN
COMEDOR
COCINA
LAVABOS
MOBILIARIO
COCINA
COMEDOR
LAVABO
OTROS GASTOS
SUMINISTROS
- Agua 558,32 € - 117,25 € 675,57 €
- Electricidad 571,77 € - 120,07 € 691,84 €
- Gas 306,57 € - 64,38 € 370,95 €
- Teléfono 100,00 € - 21,00 € 121,00 €
COSTE TOTAL INSTALACIONES 1.859,36 €
ESTUDIOS PREVIOS
- Estudio de mercado 80,71 € - 16,95 € 97,66 €
COSTE TOTAL ESTUDIOS PREVIOS 97,66 €
Tributos
- Tasa recogida residuos 396,96 € - - 396,96 €
CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS 2013
A) OPERACIONES CONTINUADAS
5.251.321,68 €
1. IMPORTE NETO DE LA CIFRA DE NEGOCIO
(700) Ventas 5.237.401,68 €
(705) Prestaciones de servicios 13.920,00 €
4. APROVISIONAMIENTOS -958.759,42 €
477
VENTAS BASE IMPONIBLE CUOTA IVA DEVENGADO
TIPO 21% 410.612,01 € 86.228,52 €
TIPO 10%
TOTAL 410.612,01 € 86.228,52 €
TOTAL A INGRESAR: 67.277,82 €
2º TRIMESTRE DE 2013
472
COMPRAS BASE IMPONIBLE CUOTA IVA DEDUCIBLE
TIPO 21% 96.845,21 € 20.337,49 €
TIPO 10% 148.693,59 € 14.869,36 €
TOTAL 245.538,80 € 35.206,85 €
477
VENTAS BASE IMPONIBLE CUOTA IVA DEVENGADO
TIPO 21% 1.313.190,42 € 275.769,99 €
TIPO 10%
TOTAL 1.313.190,42 € 275.769,99 €
TOTAL A INGRESAR: 240.563,14 €
3º TRIMESTRE DE 2013
472
COMPRAS BASE IMPONIBLE CUOTA IVA DEDUCIBLE
TIPO 21% 112.039,63 € 23.528,32 €
TIPO 10% 148.693,59 € 14.869,36 €
TOTAL 260.733,22 € 38.397,68 €
477
VENTAS BASE IMPONIBLE CUOTA IVA DEVENGADO
TIPO 21% 1.395.824,81 € 293.123,21 €
TIPO 10%
TOTAL 1.395.824,81 € 293.123,21 €
TOTAL A INGRESAR: 254.725,53 €
4º TRIMESTRE DE 2013
472
COMPRAS BASE IMPONIBLE CUOTA IVA DEDUCIBLE
TIPO 21% 96.845,21 € 20.337,49 €
TIPO 10% 148.693,59 € 14.869,36 €
TOTAL 245.538,80 € 35.206,85 €
477
VENTAS BASE IMPONIBLE CUOTA IVA DEVENGADO
TIPO 21% 1.311.750,42 € 275.467,59 €
TIPO 10%
TOTAL 1.311.750,42 € 275.467,59 €
TOTAL A INGRESAR: 240.260,74 €
5. Plan economico financiero
2. Indica cuál debe ser el nivel de ventas en una empresa para que ésta no pierda ni gane
dinero, indicador que sirve también para conocer el tamaño mínimo de un restaurante antes de
construirlo.
El punto de equilibrio, también conocido como “punto crítico” o “punto muerto”, es el nivel de
ventas en el cual los ingresos son exactamente iguales a los costes y gastos.
Para calcular el punto de equilibrio será necesario tener bien identificado el comportamiento
de los costes, de otra manera seria sumamente difícil determinar la ubicación de este punto.
Si el servicio o producto puede ser ofrecido en mayores cantidades de las que arroja el punto
de equilibrio tendremos entonces que la empresa percibirá beneficios. Si por el contrario, se
encuentra por debajo del punto de equilibrio, tendrá pérdidas.
100
5. Plan economico financiero
Los elementos que integran la fórmula del punto de equilibrio para su cálculo en el nivel de
ventas son:
INGRESOS TOTALES (IT): Son todos los ingresos recibidos, mayores ventas esperadas. Al graficar
la función de ventas utilizando el eje “x” como clientes por día y el eje “y” como el dinero.
COSTES VARIABLES (CV): Son todos aquellos gastos propios de la actividad. Se refieren al valor
de los alimentos y bebidas consumidos por los clientes a precio de compra. A más clientes
mayor coste total.
Tanto la función de coste como la de ventas, crecen a medida que hay más clientes.
COSTES FIJOS (CF): Son todos los gastos que se requieren para la administración y operación
del establecimiento. Su comportamiento es fijo, es decir, los gastos permanecen prácticamente
constantes sin importar el número de clientes.
* Cabe destacar que ante incrementos muy elevados en el número de clientes recibidos, los
costes fijos aumentarán únicamente si se contrata más personal o se adecuan las instalaciones
o servicios.
El comportamiento de la función de gasto es muy simple, ya que se trata de una línea recta sin
pendiente (sin inclinación).
101
5. Plan economico financiero
La fórmula más utilizada para el cálculo del punto de equilibrio en el nivel de ventas es:
Para calcular el número de clientes que deberán asistir para que la empresa se encuentre en
equilibrio se divide el punto de equilibrio en dinero entre el consumo por cliente (25 euros):
Encontramos que con 10.783 clientes anuales y con una venta de 269.559,58€ nuestro
restaurante no ganará ni perderá.
102
5. Plan economico financiero
El punto de equilibrio se determina dividiendo los costes fijos totales entre el margen de
contribución. El margen de contribución es el exceso de ingresos con respecto a los costos variables;
es la parte que contribuye a cubrir los costos fijos y proporciona una utilidad. En el caso del punto
de equilibrio, el margen de contribución total de la empresa es igual a los costos fijos totales, no hay
beneficio ni pérdida.
→ Forma gráfica:
103
5. Plan economico financiero
Los costes fijos están representados por una recta horizontal dentro de un segmento relevante.
Sumando la recta de los costes variables con la de los costes fijos se obtiene la de los costes totales,
y el punto donde esta última se interseca con la recta de los ingresos representa el punto de
equilibrio. A partir de dicho punto de equilibrio se puede medir el beneficio o pérdida que genere,
ya sea como aumento o como disminución del volumen de ventas; el área hacia el lado izquierdo
del punto de equilibrio es pérdida, y del lado derecho es beneficio.
→ Ventajas
→ Limitaciones
Es poco realista asumir que el aumento de los costos es siempre lineal, ya que no todos los
costos cambian en forma proporcional a la variación en el nivel de producción.
No todos los costos pueden ser fácilmente clasificables en fijos y variables.
Se asume que todas las unidades producidas se venden, lo que resulta poco probable (aunque
sería lo ideal mirado desde el punto de vista del Productor).
Es poco probable que los costos fijos se mantengan constantes a distintos niveles de
producción, dadas las diferentes necesidades de las empresas.
104
EVALUACIÓN DEL PROYECTO
Co FLUX 1 FLUX 2 FLUX 3 FLUX 4 FLUX 5 FLUX 6
PROYECTO 1 135.000,00 € 32.077,92 € 32.077,92 € 32.077,92 € 32.077,92 € 32.077,92 € -
PROYECTO 2 140.000,00 € 25.199,99 € 25.199,99 € 25.199,99 € 25.199,99 € 25.199,99 € 25.199,99 €
3º Trimestre 4º Trimestre
julio agosto septiembre octubre noviembre diciembre
Existéncias Iniciales 68.926,32 € 72.184,55 € 58.439,48 € Existéncias Iniciales 47.382,39 € 54.375,28 € 61.847,56 €
Existéncias Finales 72.184,55 € 58.439,48 € 47.382,39 € Existéncias Finales 54.375,28 € 61.847,56 € 67.436,52 €
Variación de Existéncias 3.258,23 € -13.745,07 € -11.057,09 € Variación de Existéncias 6.992,89 € 7.472,28 € 5.588,96 €
AMORTIZACIONES
Amortización inmovilzado intangible
Base Imponible
(15%)
Resultado
Aplicaciones Informáticas 605 90,75
Mínimo dos socios, de los cuales uno al menos será socio colectivo.
→ Como ventajas
•La principal ventaja que presenta la sociedad comanditaria por acciones es la posibilidad
de atraer inversores capitalistas, más probable que en la comanditaria simple.
•Los socios colectivos pueden atraer el capital de otros sin que éstos interfieran en la
gestión de la empresa.
•Responsabilidad limitada de los socios comanditarios.
•Los socios participan de forma directa de los beneficios, con lo que tienen mayor
motivación y por tanto hay mayor probabilidad de encontrar inversores .
→ Como desventajas
SOCIEDAD LIMITADA
No puede ser objeto de aportación el trabajo o los servicios. Antes de proceder al reparto de
beneficios es requisito legal aplicar a la Reserva Legal el equivalente al 10% del beneficio, al menos
hasta que dicha Reserva alcance el 20% del capital social.
120
6. Plan Juridico Fiscal
→ Como ventajas
→ Como desventajas
121
6. Plan jurídico fiscal
→ Constitución de la sociedad
La escritura de constitución de la sociedad deberá ser otorgada por todos los socios
fundadores, quienes habrán de asumir la totalidad de las participaciones sociales.
•Las aportaciones que cada socio realice y la numeración de las participaciones asignadas en
pago.
122
6. Plan jurídico fiscal
•La determinación del modo concreto en que inicialmente se organice la administración, en caso
de que los estatutos prevean diferentes alternativas.
•Se podrán incluir todos los pactos y condiciones que los socios juzguen convenientemente
establecer, siempre que no se opongan a las leyes reguladoras.
•El capital social, las participaciones en que se divida, su valor nominal y su numeración
correlativa.
123
6. Plan jurídico fiscal
•Disolución de la sociedad
Los administradores
Órgano ejecutivo y representativo a la vez, que lleva a cabo la gestión administrativa diaria de
la empresa social y la representación de la entidad en sus relaciones con terceros.
Salvo disposición contraria en los estatutos, se requerirá la condición de socio para ser
nombrado administrador.
124
6. Plan jurídico fiscal
•La constituida por dos o más socios cuando todas las participaciones hayan pasado a ser
propiedad de un único socio.
•La pérdida de tal situación de unipersonalidad, o el cambio de socio único "como consecuencia
de haberse transmitido alguna o todas las participaciones sociales".
En todos los supuestos anteriores, la inscripción registral expresará la identidad del
socio único.
En tanto subsista la situación de unipersonalidad, la sociedad hará constar expresamente esta
condición en toda su documentación, correspondencia, notas de pedido y facturas, así como en
todos los anuncios que haya de publicar por disposición legal o estatutaria.
El socio único ejercerá las competencias de la Junta General, sus decisiones se consignarán en
acta bajo su firma o la de su representante, pudiendo ser ejecutadas y formalizadas por el propio
socio o por los administradores de la sociedad.
125
6. Plan jurídico fiscal
→ Cuentas anuales
Se aplican las disposiciones contenidas en la Ley de Sociedades Anónimas, a las que se
añaden los siguientes preceptos:
→ Libros
Libro de inventarios
Cuentas anuales
Diario: registro diario de las operaciones
Libro de actas: acuerdos tomados por las Juntas Generales y Especiales
→ Legislación
126
7. Annexos
24/05/13 Encuesta de restauración
Encuesta de
restauración
Nos gustaría que nos ayudase a obtener información sobre los gustos de los clientes de cara a la
restauración. Agradecemos su colaboración en este estudio.
*Obligatorio
Sexo *
Masculino
Femenino
N/C
Edad *
De 18 a 25 años
De 25 a 45 años
+ de 45 años
https://docs.google.com/forms/d/1kz6btmEZdOErOYku4vlHgJWBzT6xXC8RrrhCS7O5Jz8/viewform 1/3
24/05/13 Encuesta de restauración
¿Cree que el fácil acceso al local (metro y zona de aparcamiento cercano) hace del
restaurante una mejor opción para acudir? *
Sí
No
N/C
¿Prefiere un menú dedicado a un solo estilo de comida o que se encuentre con variedad para
escoger? *
Variedad
Un solo estilo de comida
N/C
https://docs.google.com/forms/d/1kz6btmEZdOErOYku4vlHgJWBzT6xXC8RrrhCS7O5Jz8/viewform 2/3
24/05/13 Encuesta de restauración
Enviar
Nunca envíes contraseñas a través de Formularios de Google.
Con la tecnología de
Este contenido no ha sido creado ni aprobado por Google.
Informar sobre abusos - Condiciones del servicio - Otros términos
https://docs.google.com/forms/d/1kz6btmEZdOErOYku4vlHgJWBzT6xXC8RrrhCS7O5Jz8/viewform 3/3
7. Annexos
3.La encuesta realizada en los distintos lugares de la zona nos indica que al menos un
94% de esos habitantes les gusta salir a cenar. Por esta razón nos hemos decidido a
montar un negocio de restauración.
4.Un 33% ha contestado que una vez al mes, siguiéndole con un 27% los que salen
cada dos semanas.
130
7. Annexos
5.Un 50% de los encuestados ha contestado que suele gastar de 10 a 20 euros cuando
salen fuera a comer, por eso nuestro restaurante tendrá unos menús con precios
económicos para que estemos al alcance de todos y la carta para quien se pueda
permitir pagar más o darse un capricho.
131
7. Annexos
7.La mayoría, con un 58% valora más la calidad de los alimentos, le sigue con un 31%
los encuestados que valoran más los locales con precios económicos. Teniendo en
cuenta este estudio, nuestro restaurante cuenta con una alta calidad en los
alimentos, con precios económicos, buen ambiente y hacemos todo lo posible para
que cada día el local sea atractivo.
8.Para nuestros habitantes y futuros posibles clientes han optado, con un 56% que es
importante que el restaurante se encuentre en un lugar ambiente.
132
7. Annexos
10.Un 62% ha contestado que suele salir con la pareja, le sigue con un 21% los
encuestados que suelen salir con amigos.
11.U
n 57% de los encuestados opta por el menú. Por eso nuestro restaurante dispone de
menú y de carta, para que nuestros clientes estén satisfechos y puedan elegir lo que
ellos quieran, porque lo importante no es que vengan, si no que vuelvan.
12. El 78% ha elegido que prefiere que en el menú haya variedad para escoger.
Nuestro restaurante cuenta con todo tipo de variedades, ensaladas, pasta, carne,
pescado y todo tipo de postres con diferentes y nuevos sabores.
133
7. Annexos
13.La mayoría de los encuestados con un 85%, ha respondido que la importancia de
la calidad de los productos es mucha. Para nosotros la calidad también es
importante, es por eso que en nuestro restaurante siempre se va a servir comida de
calidad y fresca.
14.El 86% de los encuestados le da mucha importancia al trato que tengan con ellos.
Todo nuestros personal está cualificado para tratar directamente con las personas,
por eso tratan a las personas como les gustaría que los trataran a ellos, con respeto.
15.La mayoría con un 49%, aunque está muy igualado con las otras opciones, elegiría
un restaurante con música. Nuestro local será un ambiente con música relajada
dónde los clientes estarán a gusto y podrán conversar sin necesidad de chillar.
134
7. Annexos
16. El 83% ha contestado que sí acudirían a un local con espectáculo mientras está
cenando. Por eso nuestra idea es que nuestros clientes se diviertan cenando y
disfruten con diferentes espectáculos, sobre todo para que pasen una noche
diferente. Ya que no en todos los restaurantes disponen de espectáculos, tendremos
una gran ventaja.
135
Í N D I C E
1. Documentos Fiscales .......................................................................... 1
1. Documentación ..................................................................................... 1
2. Licencias ................................................................................................ 41
1. Contratos............................................................................................... 84
2. Curriculums............................................................................................ 102
4. Nóminas................................................................................................. 125
5. TA 1........................................................................................................ 134
6. TA 2........................................................................................................ 158
7. TC 2........................................................................................................ 182
1. Documentos
Fiscales
ADVERTENCIAS
1º ES ACONSEJABLE SOLICITAR AL C/ PRINCIPE DE VERGARA, Nº 94
MENOS 3 DENOMINACIONES DISTINTAS
REGISTRO MERCANTIL CENTRAL Tfno.- 902.88.44.42 Fax.- 91.563.69.26
2º NO SE CURSARÁN PETICIONES QUE
SECCIÓN DE DENOMINACIONES 28006 - MADRID
NO SEAN CLARAMENTE LEGIBLES
________________________________________________________________________________
DENOMINACIONES SOLICITADAS (1):
SEGUNDA DENOMINACIÓN
CINCO Y ACCIÓN
TERCERA DENOMINACIÓN
5 Y ACCIÓN
CUARTA DENOMINACIÓN
5YACCIÓN
QUINTA DENOMINACIÓN
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
BENEFICIARIO
FACTURA A NOMBRE DE N.I.F.: 54376551K
PRESENTANTE
C/ Mayor, 12
a) Se entiende la certificación sólo en cuanto a la primera denominación que no aparezca reservada o registrada.
b) La solicitud debe formularse escrita a máquina o con letras mayúsculas, sin enmiendas ni tachaduras, y en las casillas del
formulario.
Para determinar si existe o no identidad entre dos denominaciones, se prescindirán de las indicaciones relativas a la norma
social o de aquellas otras cuya utilización venga exigida por la ley. (Art. 408.3 RRM)
a) En la denominación social deberá figurar la indicación de la forma social de que se trate o su abreviatura. En el caso de que
figure la abreviatura, se incluirá ésta al final de la denominación.
b) En las denominaciones de las Sociedades inscribibles, sólo podrán utilizarse las siguientes abreviaturas:
c) En el caso de Sociedades Mercantiles especiales se estará a lo dispuesto en la legislación que les sea específicamente
aplicable.
e) En las denominaciones de las agrupaciones de interés económico, solo podrán utilizarse las siguientes abreviaturas:
A los efectos de la Ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre, de Protección de Datos, queda informado de que:
1.- Los datos personales expresados en el presente documento se van a incorporar a los archivos del Registro Mercantil Central, cuyo uso y fin es el
previsto en la normativa registral relativa al mismo.
2.- En cuanto resulte compatible con la legislación de este Registro, se reconoce a los interesados los derechos de acceso, rectificación, cancelación
y oposición establecidos en la Ley Orgánica citada pudiendo ejercitarlos dirigiendo un escrito a la dirección del Registro.
3.- La obtención y tratamiento de sus datos en la forma indicada, es condición necesaria para la prestación de estos servicios
Generalitat de Catalunya
Departament d'Empresa i Ocupació Expediente número
Unidad Potencia
kW CV
¿Se llevan a cabo trabajos o actividades incluidos en el anexo I del Real decreto 39/1997, de 17 de enero, Si
por el que se aprueba el reglamento de los servicios de prevención (BOE de 31.01.1997)?: ✔ No
En caso afirmativo, especifique los trabajos o actividades
G146NSST-009T-09
Lugar y fecha
1. Especifique el tipo de identificación.
2. Taller, oficina o almacén. Si se trata de un centro móvil, indique la localización.
3. Indique la modalidad de organización preventiva en su centro de trabajo o las que correspondan en caso de modalidad combinada.
Generalitat de Catalunya
Departament d'Empresa i Ocupació Expediente número
Fecha de inicio de la obra Duración prevista de los trabajos en la obra (días) Duración prevista de los trabajos del contratista en la obra (días)
Lugar y fecha
4. Obras incluidas en el ámbito de aplicación del Real decreto 1627/1997, de 24 de octubre (BOE de 25.10.1997).
COMUNICACIÓN PREVIA DE ACTIVIDADES INOCUAS
Este procedimiento tiene por objeto comunicar, antes del inicio de éstas, la apertura de
actividades no incluidas en los anexos de la Llei 20/2009, de 4 de desembre, de prevenció i control
ambiental de les activitats, ni sometidas al ámbito de aplicación de la Llei 11/2009, de 6 de juliol, de
regulació administrativa dels espectacles públics i els activitats recreatives, y que tengan escasa
incidencia ambiental, no siendo procedente someterlas a la licencia de apertura.
– Plano de emplazamiento del local que permita una identificación inequívoca de la finca.
– Plano delineado de planta del local firmado por el técnico y/o responsable de la actividad (a
escala 1:100 o 1:50), en el que conste el emplazamiento de los elementos de la actividad (zona de
almacenamiento, zona de público, maquinaria, equipos de climatización, etc.), de los elementos
sanitarios, de les salidas, de los extintores y de las luces de emergencia y de otros medios de
protección contra incendios que sean preceptivos.
– Plano delineado de sección del local firmado por el técnico y/o responsable de la actividad (a
escala 1:100 o 1:50), en el que conste la altura de éste.
– Fotocopia del alta de la declaración censal (modelo 036) o compromiso de realizarla antes del
inicio de la actividad.
– Sólo para aquellas actividades donde haya productos de alimentación, aunque sean envasados:
Memoria sanitaria de la actividad firmada por técnico y/o responsable de la actividad modelo
A3AQ001).
→ Cuando se hace
La comunicación previa de apertura debe formalizarse una vez terminadas las obras e
instalaciones necesarias, las cuales deben estar amparadas por la licencia correspondiente o, si
procede, por la comunicación previa de obras y también por el resto de licencias sectoriales
necesarias.
→ Normativa de Aplicación
– Artículo 71bis de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las
administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.
– Artículos 92.2, 96 y 97 del Decret 179/1995, de 13 de juny, pel qual s’aprova el Reglament
d’obres, activitats i serveis (ROAS)
– Ordenanzas municipales.
→ Tramites necesarios
– Pago de las tasas establecidas.
– Entrega de la solicitud en la OMAC, o envío por fax o correo junto con la documentación
correspondiente.
→ Observaciones
Esta información tiene únicamente carácter orientativo. Así, no modifica ni sustituye las
disposiciones normativas que regulan los diferentes procedimientos administrativos ni, por tanto,
origina derechos u obligaciones que no estén previstos en la legislación.
ESCRITURA DE CONSTITUCIÓN DE LA SOCIEDAD DE
S.L.”. ----------------------------------------------------------------
Ante mí, Don Tomás Giménez Duart, Notario del Ilustre Colegio de
----------------------- C O M P A R E C E N:------------------------
24 años.
-------------------------- O T O R G A N: ---------------------------
que se regirá por el siguiente orden de fuentes: 1º.- Por las disposiciones
legales imperativas; 2º.- Por los Estatutos que se incorporan a esta matriz; y
Los Estatutos se hallan contenidos en siete folios, escritos por ambas caras
y firmados por los comparecientes al final del último, que me entregan y dejo
aquélla, con todas las facultades que le corresponden conforme a la Ley y los
-------------------------------------------------------------------------------------
aplicables. ------------------------------------------------------------------------
en el Registro Mercantil.- Esta inscripción podrá ser parcial si, a juicio del
3
Registro Mercantil. --------------------------------------------------------------
--------------------- O T O R G A M I E N T O: ---------------------
Notarial. --------------------------------------------------------------------------
Enterados, según manifiestan, por la lectura que han practicado y por mis
--------------------- A U T O R I Z A C I O N: ----------------------
descendente.-
4
ESTATUTOS TIPO SOCIEDAD LIMITADA
El cambio de domicilio dentro del mismo término municipal, así como la creación,
supresión o traslado de sucursales, agencias o delegaciones, será acordado por el
órgano de administración.
ARTÍCULO 3.- OBJETO SOCIAL. La sociedad tendrá por objeto DAR UN SERVICIO DE
RESTAURACIÓN Y A SU VEZ OFRECER DIFERENTES EVENTOS Y ESPECTACULOS
RELACIONADOS CON EL CINE.
Las actividades que integran el objeto social podrán desarrollarse total o parcialmente
de modo indirecto mediante la titularidad de acciones o participaciones en Sociedades
con objeto idéntico o análogo.
ARTÍCULO 5.- CAPITAL SOCIAL. El capital social se fija en 3.000 EUROS, y está íntegramente
desembolsado mediante aportaciones dinerarias de los socios.
Las participaciones sociales serán transmisibles en la forma prevista por la Ley y por
estos Estatutos.
ARTÍCULO 10.- JUNTAS GENERALES. La voluntad de los socios, expresada por mayoría
de votos, regirá la vida de la Sociedad con arreglo a la Ley.
En aquellos supuestos en los que no haya una clara conexión entre el acto o negocio
jurídico que se pretende realizar y el objeto social de la sociedad, los Administradores
Mancomunados manifestarán la relación con el objeto social de la sociedad del acto o
negocio que pretenden realizar.
a) Adquirir, disponer, enajenar y gravar toda clase de bienes muebles e inmuebles, así
como constituir, aceptar, modificar y extinguir toda clase de derechos personales y
reales incluida la hipoteca.
c) Otorgar toda clase de actos, contratos o negocios jurídicos, con los pactos, cláusulas
y condiciones que estimen oportunos disponer; transigir y pactar arbitrajes; tomar
parte en concursos y subastas, hacer propuestas y aceptar adjudicaciones. Adquirir,
gravar y enajenar por cualquier título, y en general realizar cualesquiera operaciones
sobre acciones, obligaciones u otros títulos valores, así como realizar actos de los que
resulte la participación en otras sociedades, bien concurriendo a su constitución o
suscribiendo acciones en aumentos de capital u otras emisiones de títulos valores.
k) Ejecutar y elevar a públicos cuando fuera necesario los acuerdos adoptados por la
Junta General.
A) POR EXIGENCIA LEGAL: Si fuera necesario, por incurrir en causa de exigencia legal, la
Junta General designará auditores de cuentas, antes del cierre del ejercicio a auditar.
Las cuentas anuales y el informe de gestión deberán ser firmados por todos los
Administradores Mancomunados.
ARTÍCULO 17.- ARBITRAJE. Todas las dudas y conflictos que surjan en orden a la
interpretación de estos estatutos se someterán a un arbitraje de equidad.
EL/LA REGISTRADOR/A
GENERALES
- El documento deberá cumplimentarse a máquina o con letras mayúsculas, evitando las enmiendas y tachaduras.
- Los espacios en gris deben cumplimentarse por la Administración de la Seguridad Social.
- Este modelo se utiliza para la inscripción del empresario en la Seguridad Social y la apertura de su primera o principal cuenta de cotización.
ESPECÍFICAS
1.2 Sistema Especial.- Cuando la actividad desarrollada esté comprendida en un Sistema Especial del Régimen General de la Seguridad Social,
como “sistema especial de empleados de hogar”, “agrario”, “resina”, “conservas vegetales”, “frutas y hortalizas”, etc., se indicará la que
corresponda. En caso de duda, se dejará en blanco este recuadro y se indicará esta circunstancia a la dependencia de la Tesorería General
de la Seguridad Social en la que se presente el documento, para que sea informado por la misma.
Fecha de Inscripción.- Se indicará día, mes y año en que se solicita figure inscrita la empresa.
2. DATOS IDENTIFICATIVOS
DATOS DE LA EMPRESA:
2.1 Apellidos y Nombre o Razón Social.- Se indicarán el nombre y apellidos o razón social del solicitante de la inscripción.
2.2 Nombre comercial o Anagrama.- Se hará constar, si existe tal denominación para la empresa, indicando, en su caso el nombre comercial
que corresponda a la actividad para la que se solicita la apertura de la Cuenta de Cotización. En el Sistema Especial Agrario se consignará en
este campo la denominación de la explotación agraria.
2.3 Tipo de documento identificativo.- (Marque con una “X” lo que proceda), Documento Nacional de Identidad (DNI), Tarjeta de Extranjero,
Pasaporte, Número de Identificación Fiscal (CIF), etc.
2.4 Número de Documento Identificativo.- Se reflejará el Número de Documento Identificativo; si se trata de Tarjeta de Extranjero, se
consignará el Número de Identificación de Extranjero (NIE).
2.5 Número de Seguridad Social.- Se anotará el Número de Seguridad Social o Número de Afiliación del empresario, caso, de ser éste persona
física.
3.2 a 3.10 Datos de Registro.- Se anotará el tipo de Registro de entre los siguientes: Mercantil, Propiedad, Cooperativas, Asociaciones,
Partidos Políticos, Entidades Religiosas, Mutualidades, Mutua de Accidentes de Trabajo de la Seguridad Social. De tratarse de otro
distinto se indicará su nombre. Se consignará el número de Registro si existen varios en la provincia, así como la provincia y los datos
registrales, con especificaciones de A o I, según se trate de anotación o inscripción.
5.1 Actividad Económica.- Se hará constar la actividad económica desarrollada, utilizando, en su caso, la misma expresión que figure en el
Impuesto de Actividades Económicas.
5.2 I.A.E.- Impuesto de Actividades Económicas.- Se consignará la clave del citado impuesto. En el sistema especial de empleados de hogar
no será necesario cumplimentar este campo.
5.4 Convenio Colectivo.- Se consignará el código y la descripción del convenio colectivo aplicable a la empresa. En el sistema especial de
empleados de hogar no será necesario cumplimentar este campo.
5.5 y 5.7.- Únicamente se cumplimentarán estos puntos cuando se trate de una empresa que cumple alguna de las características mencionadas.
5.6 Trabajadores Cuenta Ajena o Asimilados con exclusiones de cotización.- Únicamente se anotarán datos en este campo cuando la
solicitud de inscripción se solicite para dar de alta trabajadores con un tipo de relación laboral para los que la normativa aplicable prevea algún
tipo de exclusión en la cotización, por ejemplo, para incluir a trabajadores con contrato de aprendizaje, trabajadores trasladados al extranjero,
socios de trabajadores de cooperativas, ministros y religiosos de distintos cultos, consejeros y administradores de sociedades mercantiles,
armadores asimilados a trabajadores por cuenta ajena en el Régimen de Trabajadores del Mar y cualquier otro colectivo para los que la
norma prevea algún tipo de exclusión.
5.8 Domicilio.- Se indicará el domicilio en donde se realiza la actividad, según indicaciones dadas en el apartado 4. Si por las características de la
misma no existiese domicilio de desarrollo de la actividad, dejará este apartado en blanco.
7.2 Entidad con la que cubre la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes.- Se marcará con una “X” si se opta por cubrir la
prestación económica de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes bien a través de la Entidad Gestora de la Seguridad
Social, bien a través de una Mutua de AT y EP. Si se opta por una Mutua, ésta deberá ser la misma que la que protege los riesgos
profesionales.
8.2 Tipo de Documento Identificativo.- (Marque con una “X”), Documento Nacional de Identidad (DNI), Tarjeta de Extranjero, Pasaporte, otro
documento...
8.3 Número de Documento Identificativo.- Se reflejará el Número del documento Identificativo; si se trata de Tarjeta de Extranjero, se
consignará el Número de Identificación de Extranjero (NIE).
8.4 Número de Seguridad Social.- Se anotará el Número de Seguridad Social o Número de Afiliación del representante.
Campo a cumplimentar unicamente para solicitudes en el sistema especial de empleados de hogar.Campo obligatorio.
Mediante la domiciliación del pago de cuotas la Tesorería General de la Seguridad Social efectuará una orden de adeudo a su Banco o Caja
para el pago de sus cotizaciones en período voluntario.
Esta domiciliación sólo es válida para el pago de las cotizaciones en período voluntario y regularizaciones por variación de los tipos o bases
reglamentarios, nunca para el pago de atrasos.
Su Banco o Caja le adeudará el importe en la cuenta por Vd. Indicada, siendo el último día del mes la fecha en la cual precisa tener la provisión
necesaria de fondos.
La Tesorería General de la Seguridad Social le informará del primer mes que le será adeudado en cuenta, estando Vd. obligado al pago de las
cuotas mensuales anteriores a tal mes mediante el boletín de cotización correspondiente que le será suministrado por la Tesorería General de la
Seguridad Social.
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA CÓD. POSTAL
LOC 08007
4.1 DOMICILIO
C DIPUTACIÓN 255
MUNICIPIO / ENTIDAD DE ÁMBITO TERRITORIAL INFERIOR AL MUNICIPIO PROVINCIA
BARCELONA
TELÉFONO FIJO MÓVIL CORREO ELECTRÓNICO
934778255 696824352 CINCOYACCIÓNSL@GMAIL.COM
5. DATOS RELATIVOS A LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
5.1 ACTIVIDAD ECONÓMICA 5.2 I.A.E. 5.3 CÓDIGO CNAE 2009
ADVERTENCIA:
RESTAURACIÓN
5.4 CONVENIO COLECTIVO (CÓDIGO Y DESCRIPCIÓN)
7900275 TRABAJO DEL SECTOR DE LA INDUSTRIA DE HOSTELERIA Y TURISMO DE CATALUÑA
5.5 MÁRQUESE CON UNA “X” SI SE TRATA DE :
5.7 TRABAJADORES DEL RÉGIMEN GENERAL CON COEFICIENTE REDUCTOR DE LA EDAD DE JUBILACIÓN
FERROVIARIOS PERSONAL DE VUELO AÉREO ESTATUTO DEL MINERO
5.8 DOMICILIO
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA CÓD. POSTAL
C DIPUTACIÓN 255 08007
MUNICIPIO / ENTIDAD DE ÁMBITO TERRITORIAL INFERIOR AL MUNICIPIO PROVINCIA
BARCELONA
6. A EFECTOS DE NOTIFICACIONES SEÑALA COMO DOMICILIO PREFERENTE (Marque con una “X” la opción correcta)
DOMICILIO PARTICULAR O SOCIAL DEL EMPRESARIO (PUNTO 4) DOMICILIO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA (PUNTO 5.8)
Firma Firma
(01-01-2012)
Con la fecha que se indica en este documento ha tenido entrada, en el PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para
registro de esta Dirección Provincial o Administración de la Seguridad dictar y notificar la resolución sobre la presente
Social, la solicitud cuyos datos figuran a continuación: solicitud será de cuarenta y cinco días contados a
DATOS DEL EMPRESARIO SOLICITANTE
partir de la fecha de su entrada en el registro de la
NOMBRE Y APELLIDOS DEL SOLICITANTE O RAZÓN SOCIAL Dirección Provincial de la Tesorería General de la
CINCO Y ACCIÓN ,S.L. Seguridad Social o Administración de la
Seguridad Social competente para su tramitación.
Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO
TIPO DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO (Marque con una “X”) DE LA EMPRESA El plazo indicado podrá ser suspendido cuando
D.N.I.: C.I.F.:
TARJETA DE
EXTRANJERO:
OTRO
DOCUMENTO: B56319201 deba requerirse la subsanación de deficiencias y
FECHA DE INSCRIPCIÓN la aportación de documentos y otros elementos
30 01 2013 de juicio necesarios, así como en el resto de los
TA.6 (Resguardo)
�
MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Registro de salida
MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SOLICITUD DE: ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE AUTÓNOMOS -SOCIOS/AS, FAMILIARES DE
SOCIOS/AS O MIEMBROS DE ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN DE SOCIEDADES MERCANTILES CAPITALISTAS-
1. DATOS DEL SOLICITANTE
1.1 PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE 1.2 NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA CÓD. POSTAL
C MAYOR 12 2º 2ª 08924
MUNICIPIO/ENTIDAD DE AMBITO TERRITORIAL INFERIOR AL MUNICIPIO PROVINCIA
SANTA COLOMA DE GRAMENET BARCELONA
TELEMÁTICOS
B.LOPEZESTILLORE@GMAIL.COM
1.7 DATOS
CORREO ELECTRÓNICO
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL PISO PUERTA CÓD. POSTAL
.
C DIPUTACIÓN 255 08007
MUNICIPIO / ENTIDAD DE ÁMBITO TERRITORIAL INFERIOR AL MUNICIPIO PROVINCIA TELÉFONO
BARCELONA BARCELONA 934778255
3.6 MARQUE CON “X” SI ESTA INCLUIDO EN ALGUNO DE LOS SIGUIENTES SUPUESTOS
ADVERTENCIA:
SOCIO TRABAJADOR MIEMBRO DEL ÓRGANO DE ADMINISTRACIÓN FAMILIAR DE SOCIO NUEVA EMPRESA
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL PISO PUERTA CÓD. POSTAL
.
C PIRINEUS 57 4º 4ª 08923
DOMICILIO
ENTIDAD SUCURSAL D.C. NÚMERO CUENTA TIPO DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO
TARJETA
D.N.I.: C.I.F.: PASPRT.:
(05-07-2010)
EXTRANJERO:
Fecha: Fecha:
D.N.I.: D.N.I.:
FIRMA: FIRMA:
SUBSANACIÓN Y/O MEJORA REQUERIDA
OPCIONES
4.1. OPCIÓN RESPECTO DE LA BASE DE COTIZACIÓN
SOLICITA el INCREMENTO automático de la Base de Cotización en el mismo porcentaje en que se incremente la Base Máxima de Cotización del Régimen Especial.
4.3. OPCIÓN RESPECTO DE LA COBERTURA DE LAS CONTINGENCIAS PROFESIONALES [ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES]
SOLICITA (Marque con una “X” lo que proceda):
ACOGERSE a la cobertura de las contingencias profesionales
DECLARACIÓN
-RÉGIMENESPECIALDELASEGURIDADSOCIALDELOSTRABAJ ADORESPORCUENTAPROPIA
OAUTÓNOMOS-
SOCIO/A,FAMILIARDESOCIO/AOMIEMBRODELÓRGANODEADMINISTRACIÓN
DESOCIEDADMERCANTILCAPITALISTA
DATOS DEL SOLICITANTE
NOMBRE Y APELLIDOS NÚMERO DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL (N.S.S.)
BENJAMÍN LÓPEZ ESTILLORE 54326551K 089127081213
8. DECLARACIÓN PARA LAS SOLICITUDES DE ALTA
D./Dña.: RAQUEL FERNÁNDEZ MÓRON , con D.N.I. 53339943K
y N.S.S. 083416801340 , en calidad de SOCIO , representante legal de la
SOCIEDAD CINCO Y ACCIÓN, S.L. ,
B-56319201
con C.I.F. y C.C.C. PRINCIPAL
DECLARA que D./Dña. BENJAMÍN LÓPEZ ESTILLORE ES SOCIO TRABAJADOR
En las Comunidades Autónomas con lengua cooficial, existe a su disposición este impreso redactado en lengua vernácula.
SOCIAL.
LA MITAD DEL CAPITAL SOCIAL ESTÁ DISTRIBUIDO ENTRE SOCIOS, A QUIENES EL TRABAJADOR AL QUE CORRESPONDE ESTA SOLICITUD SE
SOCIAL.
LA MITAD DEL CAPITAL SOCIAL ESTÁ DISTRIBUIDO ENTRE SOCIOS, A QUIENES EL TRABAJADOR AL QUE CORRESPONDE ESTA SOLICITUD SE
TA.0521/5 (Hoja 3/3)
ANTE EL NOTARIO
Con la fecha que se indica en este documento ha tenido PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para dictar y notificar la
entrada, en el registro de esta Dirección Provincial o resolución sobre la presente solicitud será de cuarenta y cinco días
Administración de la Seguridad Social, la solicitud cuyos contados a partir de la fecha de su entrada en el registro de la
datos figuran a continuación: Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o
Administración de la Seguridad Social competente para su
DATOS DEL TRABAJADOR/A tramitación. El plazo indicado podrá ser suspendido cuando deba
APELLIDOS Y NOMBRE requerirse la subsanación de deficiencias y la aportación de
ESTILLORE LÓPEZ BENJAMIN documentos y otros elementos de juicio necesarios, así como en el
resto de los supuestos del art. 42.5 de la Ley 30/1992, de 26 de
Nº DE SEGURIDAD SOCIAL Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y
TA.0521/5 (Resguardo)
Registro de entrada
MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Registro de salida
LICENCIAS
→ Licencia de actividad
Dependiendo del anexo donde este clasificada nuestra actividad deberemos aportar la
siguiente documentación:
Con el resguardo de haber abonado las Tasas Municipales, y toda la documentación técnica y
complementaria debidamente visada, se puede proceder a la solicitud de la licencia de apertura
ante el Ayuntamiento. Este trámite suele realizarse en la Delegación de Medio Ambiente del mismo.
Una vez elaborado el Proyecto, ha de ser presentado junto con la documentación complementaria
ante el Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales para su visado, trámite indispensable
previo a la presentación ante el organismo competente de la Administración.
El visado del Proyecto conlleva el pago de unas tasas que varían dependiendo del tipo de local
o actividad. En el Proyecto han de contenerse todas las características del establecimiento:
dimensiones, modificaciones a realizar, distribución, instalaciones, presupuesto, etc., así como de la
actividad a desarrollar en el mismo, justificando siempre el cumplimiento de las normas aplicables.
1. Cualquier persona que inicie una actividad económica tendrá que darse de alta del
impuesto en la Hacienda del Estado.
2. Aunque todas aquellas personas que inicien una actividad se tengan que dar de alta del
impuesto, las actividades iniciadas a partir del 1 de enero de 2003 estaran exentas del pago si se
encuentran en alguno de los siguientes casos: a) Si las realizan personas físicas b) Si las realizan
personas jurídicas o entidades (empresas, sociedades civiles, asociaciones, etc.) durante los dos
primeros años (es decir, si inician la actividad el 2003, estaran exentos durante el 2003 y el 2004).
Posteriormente, solo tendran que pagar el impuesto si el importe neto de la cifra de negocios del
penúltimo año es superior a 1.000.000 Euros (es decir, se tendrá que pagar el IAE del 2005 si la cifra
de negocios de 2003 fue superior a 1 millón de euros. Por cifra de negocios se ha de entender el
importe de la facturación (ventas o prestación de servicios), IVA excluido. Los contribuyentes que
iniciaron su actividad el año 2001 o 2002 mantendran la bonificación del 50% por inicio de actividad
hasta el tercer año.
3. Las actividades iniciadas antes del 1 de enero de 2003 no tendran que pagar el impuesto si:
a) son personas físicas, o b) son personas jurídicas o entidades con cifra de negocios de dos años
antes inferior a 1 millón de euros. Sólo tendran que darse de baja si dejan de ejercer la actividad.
Para cualquier petición sobre datos censales, alta, baja, modificación de expedientes o
certificados de alta y/o baja de la actividad, tiene que dirigirse a la Agencia Estatal de Administración
Tributária que le corresponda según sea su domicilio fiscal.
En el supuesto que la actividad que desee iniciar se encuentre afectada por el plan de usos del
distrito será necesario que préviamente solicite un informe urbanístico. Consulte el trámite "Informe
urbanístico previo a una comunicación de actividad".
Para tramitar el permiso de actividad deberá concertar cita previa en la Oficina de Atención
Ciutadana (OAC), llamando al teléfono 010. Se recomienda solicitar cita en la OAC del distrito donde
se desea iniciar la actividad.
Facilitar la información de la actividad y del local donde se quiere hacer y recoger la carpeta
III.3 alimentaria o no alimentaria, según sea el caso.
Este paso también se puede hacer por internet, consultar el trámite: Información de los
permisos para iniciar una actividad o una instalación: licencia, comunicación o autorización.
Documentación:
• Documentación ténica descriptiva (memoria, plano del local a escala 1:50, plano de
emplazamiento a escala 1:1000 y presupuesto de las obras y/o instalaciones no
contempladas en la licencia de obras, si se ha pedido, o de todas en caso que no fuera
necesario pedir esta licencia).
Con carácter general, el ejercicio de la actividad ola utilización de las instalaciones puede
iniciarse al día siguiente de la presentación de la documentación completa y con la tasa pagada,
excepto las actividades alimentarias de los anexos III.2 y III.3, que se pueden iniciar transcurrido un
mes desde la presentación de la comunicación.
Tasa de solicitud del comunicado: 227,28 euros.
→ Licencia ambiental
Solicitud de licencia:
• Puede iniciarse cuando se haya obtenido esta licencia, y la de obras si fuese necesario.
Finalización:
Documentación:
• Poderes del representante (si es el caso) y fotocopia del documento de identidad en
vigor.
• Relación de vecinos por duplicado. Son vecinos todos los titulares de derechos
(propietarios, arrendatarios, ocupantes) de la propia finca, de las fincas colindantes y las
próximas (las separadas de la actividad o local donde se hace la instalación por una vía
pública de menos de 8 m y también las situadas en igual distancia a pesar de la existencia de
fincas interpuestas).
• Breve resumen del contenido del proyecto que pueda entenderse por cualquier
persona sin conocimientos técnicos.
• Proyecto básico (con los anexos específicos que haga falta); cuadruplicado ejemplar
(Anexo I) o triplicado ejemplar (Anexo II).
Plazo de solicitud:
• Esta licencia es previa o simultania con las de obras, en caso de que se necesite, tanto
la de nueva planta como la de reforma para adecuar el local o edificio para el ejercicio de la
actividad.
En el supuesto que la actividad que desee iniciar se encuentre afectada por el plan de usos
del distrito será necesario que préviamente solicite un informe urbanístico. Consulte el trámite
"Informe urbanístico previo a una comunicación de actividad".
Para tramitar el permiso de actividad deberá concertar cita previa en la Oficina de Atención
Ciutadana (OAC), llamando al teléfono 010. Se recomienda solicitar cita en la OAC del distrito donde
se desea iniciar la actividad.
Facilitar la información de la actividad y del local donde se quiere hacer y recoger la carpeta
III.3 alimentaria o no alimentaria, según sea el caso.
Este paso también se puede hacer por internet, consultar el trámite: Información de los
permisos para iniciar una actividad o una instalación: licencia, comunicación o autorización.
Documentación:
• Documentación ténica descriptiva (memoria, plano del local a escala 1:50, plano de
emplazamiento a escala 1:1000 y presupuesto de las obras y/o instalaciones no contempladas
en la licencia de obras, si se ha pedido, o de todas en caso que no fuera necesario pedir esta
licencia).
• Fotocopia del DNI/NIF del titular de la actividad. En el caso de extranjeros fotocopia del NIE o
del certificado de NIE en caso de nacionales de paises de la Unión Europea. El documento debe
estar en vigor
• Fotocopia del documento de identidad del representante, si es el caso.
• Fotocòpia del acta de nombramiento, en caso de actuar en representación de una comunidad
de propietarios (presidente...).
• Poderes del representante, si es el caso.
• Acta notarial de renuncia a indemnización de la persona que quiere iniciar la actividad o
instalación, sólo en el caso que el local esté afectado urbanísticamente.
• Informe urbanístico previo si la actividad se encuentra regulada por condiciones de distancia
y/o densidad en algun plan de usos de Distrito.
→ Licencia ambiental
Solicitud de licencia:
• Puede iniciarse cuando se haya obtenido esta licencia, y la de obras si fuese necesario.
Finalización:
• Una vez acabadas las instalaciones y trabajos de adecuación debe comunicarlo presentando
una instancia y la documentación necesaria a cualquiera Oficina de Atención al Ciudadano.
Documentación:
• Poderes del representante (si es el caso) y fotocopia del documento de identidad en vigor.
• Fotocopia del DNI/NIF del titular de la actividad. En el caso de extranjeros fotocopia del NIE o
del certificado de NIE (en caso de comunitarios). El documento debe estar en vigor.
• Relación de vecinos por duplicado. Son vecinos todos los titulares de derechos (propietarios,
arrendatarios, ocupantes) de la propia finca, de las fincas colindantes y las próximas (las
separadas de la actividad o local donde se hace la instalación por una vía pública de menos de
8 m y también las situadas en igual distancia a pesar de la existencia de fincas interpuestas).
• Documento de designación del reponsable técnico.
• Estudio de impacto ambiental.
• Documentación preceptiva relativa a los accidentes graves.
• Acreditación de la calidad del suelo y su compatibilidad con la actividad.
• Breve resumen del contenido del proyecto que pueda entenderse por cualquier persona sin
conocimientos técnicos.
• Declaración de datos confidenciales.
• Proyecto básico (con los anexos específicos que haga falta); cuadruplicado ejemplar (Anexo I) o
triplicado ejemplar (Anexo II).
Plazo de solicitud:
• En la misma fecha en que se presente el comunicado, con la documentación necesaria, del final
de los trabajos de instalaciones o adecuación.
DIU
SOLICITA
Que previs els tràmits que resulten pertinents en l'aplicació de la Normativa urbanística
i Plantejament aplicable i previ paga dels tributs establerts en el seu cas es conceda per el
mencionat Ajuntament, llicència municipal per la realització de les obres descriptes adalt.
EL SOL·LICITANT
LLICÈNCIA D’ESPECTACLES PÚBLICS I ACTIVITATS RECREATIVES
En cas que qui presenti la sol·licitud sigui el representant de la persona sol·licitant, s’haurà d’aportar el document que
acrediti la representació.
Activitats
Se sotmeten al règim de llicència municipal per a establiments on s’exerceixen espectacles públics o activitats
recreatives:
• Els establiments oberts al públic destinats a espectacles públics (excepte cinematogràfics) i activitats
recreatives musicals amb un aforament de més de 150 persones, llevat d’aquells que les ordenances subjectin
a comunicació prèvia.
• Els establiments oberts al públic d’activitats de restauració amb un aforament de més de 150 persones o que
disposin de terrassa o qualsevol altre espai complementari a l’aire lliure, llevat d’aquells que les ordenances
subjectin a comunicació prèvia.
• Els establiments oberts al públic d’espectacles públics i d’activitats recreatives no permanents desmuntables,
llevat d’aquells que les ordenances subjectin a comunicació prèvia.
• Els establiments de règim especial per al municipis de més de 50.000 habitants. En aquest cas, cal un informe
previ vinculant de la Generalitat de Catalunya.
• Els espectacles públics o activitats recreatives de caràcter extraordinari en municipis de més de 50.000
habitants.
• Els espectacles públics i les activitats recreatives de caràcter extraordinari que es duguin a terme amb motiu de
festes i revetlles populars llevat d’aquells que les ordenances subjectin a comunicació prèvia.
Documentació
Sol·licitud segons model normalitzat.
Document que acredita la representació del sol·licitant, si escau.
Projecte bàsic amb estudi ambiental que haurà d’incloure l’estudi d’impacte acústic, signat per un tècnic
competent (3 exemplars).
Document acreditatiu de la designació, per part del titular, del tècnic responsable de l’execució del projecte i
que expedirà el certificat acreditatiu de l’adequació de l’activitat i de les instal·lacions a la llicència atorgada en
el qual ha de constar el nom, adreça i titulació i habilitació professional de la persona designada.
Declaració responsable del tècnic competent sobre la seva habilitació en model normalitzat.
La documentació es pot aportar en suport paper, es presentarà com a mínim una còpia en suport electrònic en format PDF.
Terminis de resolució
La resolució es dicta i es notifica en un termini màxim de sis mesos a comptar de la data de presentació de la sol·licitud.
Si la resolució no es notifica en el termini indicat, la sol·licitud s’ha d’entendre desestimada i la persona sol·licitant podrà
interposar el recurs administratiu o contenciós administratiu que sigui procedent.
El termini per resoldre quedarà suspès en els casos previstos a l’article 42.5 de la Llei 30/1992, de 26 de novembre, de
règim jurídic de les Administracions Públiques i del procediment administratiu comú.
Règim de controls
Els establiments subjectes a llicència d’espectacles públics i activitats recreatives se sotmetran a un control inicial
abans de l’inici de l’activitat, i un cop atorgada la corresponent llicència.
Posteriorment se sotmetran a controls periòdics cada 4 anys per garantir l’adequació permanent a les determinacions
legals i a les determinacions fixades específicament en la llicència. En cas que en la llicència es determinin terminis
diferents dels previstos en el Decret 112/2010, de 31 d’agost, prevaldran els especificats en la llicència.
Taxa aplicable
La tramitació de la llicència d’espectacles públics i activitats recreatives està subjecta a taxa segons Ordenança Fiscal
núm.------------, en vigor.
INMOVILIZADO TANGIBLE
Elementos de transporte - - - - -
INMOVILIZADO INTANGIBLE
Derechos de transpaso - - - - -
Marcas y Patentes - - - -
Anticipo de clientes - - -
Otros - - -
TOTAL 153.000,00 €
INGRESOS Y COSTES ANUALES DE BEBIDAS
INGRESOS COSTES
MENSUALES 93.359,56 € 19.951,12 €
ANUALES 1.121.177,20 € 239.597,80 €
INGRESOS-COSTES 881.579,40 €
Ingresos y Costes Setmanales de Bebidas
Concepto Coste PVP Unidades Total PVP TOTAL COSTE
Aguas 0,20 € 1,80 € 920 1.656,00 € 184,00 €
Refrescos 0,33 € 2,50 € 695 1.737,50 € 229,35 €
Vinos 1 2,50 € 12,00 € 492 5.904,00 € 1.230,00 €
Vinos 2 7,00 € 25,00 € 324 8.100,00 € 2.268,00 €
Cervezas 0,25 € 2,20 € 718 1.579,60 € 179,50 €
Bebidas Alcohólicas 0,80 € 4,00 € 646 2.584,00 € 516,80 €
TOTAL 21.561,10 € 4.607,65 €
MAQUINARÍA
COSTE UNIDADES IVA TOTAL
RECEPCIÓN
COMEDOR
COCINA
LAVABOS
MOBILIARIO
COCINA
COMEDOR
LAVABO
OTROS GASTOS
SUMINISTROS
- Agua 558,32 € - 117,25 € 675,57 €
- Electricidad 571,77 € - 120,07 € 691,84 €
- Gas 306,57 € - 64,38 € 370,95 €
- Teléfono 100,00 € - 21,00 € 121,00 €
COSTE TOTAL INSTALACIONES 1.859,36 €
ESTUDIOS PREVIOS
- Estudio de mercado 80,71 € - 16,95 € 97,66 €
COSTE TOTAL ESTUDIOS PREVIOS 97,66 €
Tributos
- Tasa recogida residuos 396,96 € - - 396,96 €
http://simuladores.gruposantander.com/simuladores/servlet...
Cuadro de Amortización
CAPITAL CAPITAL
Nº FECHA CUOTA INTERESES
PENDIENTE AMORTIZADO
1 de 3 06/05/13 20:27
http://simuladores.gruposantander.com/simuladores/servlet...
2 de 3 06/05/13 20:27
http://simuladores.gruposantander.com/simuladores/servlet...
Los resultados mostrados en la tabla anterior son meramente orientativos y en ningún caso serán vinculantes ni suponen
oferta de ningún tipo.
3 de 3 06/05/13 20:27
EVALUACIÓN DEL PROYECTO
Co FLUX 1 FLUX 2 FLUX 3 FLUX 4 FLUX 5 FLUX 6
PROYECTO 1 135.000,00 € 32.077,92 € 32.077,92 € 32.077,92 € 32.077,92 € 32.077,92 € -
PROYECTO 2 140.000,00 € 25.199,99 € 25.199,99 € 25.199,99 € 25.199,99 € 25.199,99 € 25.199,99 €
Haremos las delicias de nuestros comensales más intrépidos durante una noche
terrorífica en la que serán víctimas de nuestros despiadados monjes, sacrificados
en el altar o castigados si quieren salir sanos y salvos.
Disfruta del domingo más divertido con nuestros menús y nuestra carta de
siempre + barra libre de cerveza, sangría, refrescos y agua. Y por si no fuera
poco, para amenizar la velada, se realizarán espectáculos con monólogos.
Segundo Plato
Paletilla de cordero asada con patatas panadera Delicias de solomillo en salsa foie
Bistec de ternera a la plancha con guarnición Trio del mar (pulpitos, sepia y calamares)
Chuletas de cordero a la brasa con alioli Entrecot a la brasa con guarnición
Pechuga de pollo con salsa carbonara Costillas de cordero a la brasa
Codillo asado en su jugo Secreto iberico a la parrilla
Merluza con salsa de setas Rodaballo al horno
Lenguado a la meunière Dorada al ajillo
Gambas a la plancha
Confit de pato en salsa de naranja y crocante
(IVA incluido)
Postres
Refresco
Vasito de helado
(IVA incluido)
MEN
NÚ RO
OMMÁN
NTIICO
O
A
Aperitivos de bienven
nida de pie…
…
Có
óctel del am
mor
P
Pincho de q ueso fresco
o con salmó
ón
To
ostadita de anchoa con judía verd
de
ujiente de p
Cru pato
Plato paara comparttir en la intiimidad de la mesa…
Foie gras con ggel de rosass y macadamia
Hojas frescass con virutaas de mojam
ma
Bola crrujiente de bacalao
Plaato Individu
ual…
C
Crema Vichy
yssoise con berberecho
os
Laa robustez m
mezclada co
on cariño de
e…
La te
ernera lechal con cebo
olla tierna aasada
La sensualidad dell dulce…
Postrre de fresa, chocolate b
blanco y vio
oletas
Caffé e infusiones
Bodega (obsequio a elegir)
empranillo (D.O. Rioja)
Larchago Te
Copa d
de Cava Mo
olí de Foc Brrut (D.O. Pe
enedés)
Agua – R
Refrescos –
– Cerveza
3
35 €
5. Documentos
de los
trabajadores
SERVICIO PÚBLICO
DE EMPLEO ESTATAL
MINISTERIO
DE EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL
DECLARAN
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a
las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) CAMARERO ............................................................................................ ,incluido en el grupo
profesional de CAMARERO CAMARERO
...............................................................para la realización de las funciones (3)..........................................................................
de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa, en el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y localidad).......
C/DIPUTACIÓN, 255
.............................................................................................................................................................................................................. .
A tiempo completo: la jornada de trabajo será de 40 ............................ horas semanales, prestadas deMIERCOLES
......................................., a
........................................, con los descansos establecidos legal o convencionalmente.
DOMINGO
A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ...................., horas al día, a la semana, al mes, al año,
siendo esta jornada inferior a (marque con una X lo que corresponda):
http://www.sepe.es
8 HORAS DIARIAS
La distribución del tiempo de trabajo será de .......................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................................. .
Señálese, en el caso de jornada a tiempo parcial, si el contrato corresponde o no, a la realización de trabajos fijos discontínuos y periódicos
que se repiten en fechas ciertas dentro del volumen normal de actividad de la empresa.
SI NO
TERCERA: En el caso de jornada a tiempo parcial señalese si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias (5):
SI NO
01/02/2013
CUARTA: La duración del presente contrato será INDEFINIDA, iniciándonse la relación laboral en fecha .............................................. y se
2 MESES
establece un período de prueba de (6) ............................................................................ .
OCTAVA: En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación, y particularmente, el Estatuto de los
Trabajadores, aprobado por el R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE. de 29 de marzo) y en el Convenio Colectivo de
...........................................................................................................................................
HOSTELERIA Y TURISMO DE CATALUÑA ..............................................................................
NOVENA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ....................................................................
BARCELONA , en
el plazo de los 10 días siguientes a su concertación (10).
CLÁUSULAS ADICIONALES
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes
interesadas.
En BARCELONA 30
............................................................................................ a ............... ENERO
de ................................................................. 13
de 20 .....................
El/la trabajador/a El/la representante de la Empresa El/la representante legal del/la menor, si procede
(5) Señálese lo que procede, y en caso afirmativo, adjunte el anexo si hay horas complementarias.
(6) Habrá de respetarse, en todo caso, lo dispuesto en el art. 14.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de Marzo
( BOE de 29 de marzo )
(7) Diarios, semanales o mensuales.
(8) Salario base, complementos salariales, pluses.
(9) Mínimo: 30 días naturales.
(10)PROTECCIÓN DE DATOS.- Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada de Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre (BOE de 14 de diciembre).
SERVICIO PÚBLICO
DE EMPLEO ESTATAL
MINISTERIO
DE EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL
C) Que el/la trabajador/a tiene acreditada la condición contemplada en el artículo 2.4 bis de la ley 43/2006,de 29 de diciembre (BOE 30 de diciembre),
modificada por la Ley 3/2012 de 6 de julio, ( BOE de 7 de julio ).
Reuniendo, por tanto, los requisitos de la Ley 43/2006 de 29 de diciembre (BOE 30 de diciembre), ambas partes acuerdan formalizar el contrato (5) ...........................
..................................................................................... de acuerdo con las siguientes:
CLÁUSULAS
Mod. PE -174 A (XVII)
CAMARERA
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (6) ........................................................................................................................................,
incluido en el grupo profesional de.................................................................................para
CAMARERA la realización de las
funciones(7)..............................................................................de
CAMARERA Y CAJERA acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa, en el centro de
trabajo ubicado en (calle, nº y localidad) C/DIPUTACIÓN, ..............................................................................
255 ........................................................................................
SEGUNDA: En el caso de que el contrato se concierte para realizar trabajos periódicos de carácter fijo discontinuo consistentes en (8) ......................................
............. dentro de la actividad cíclica intermitente de (9) .............................................., cuya duración es de (10) ...................................................... .
La duración estimada de la actividad será de (11) ................................................... . Los/as trabajadores/as serán llamados en el orden y forma que se
determine en el Convenio Colectivo de ....................................................... . La jornada estimada dentro del período de actividad será de
..............................................., y su distribución horaria será de ...................... a ....................
http://www.sepe.es
TERCERA: La jornada ordinaria de trabajo será de:
A tiempo completo: la jornada de trabajo será de 40 MIERCOLES
............................ horas semanales, prestadas de .............................., a DOMINGO
.................................,
con los descansos que establece la ley.
A tiempo parcial: la jornada de trabajo será de 6...................., horas al día, a la semana, al mes, al año, siendo esta
jornada inferior a (marque con una X lo que corresponda)
La de un/a trabajador/a a tiempo completo comparable.
La jornada a tiempo completo prevista en el Convenio Colectivo de aplicación.
La jornada máxima legal.
Que es de ........................ horas (11).
Señálese si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias (12): SI NO
La distribución del tiempo de trabajo será 6..................................................................................................................................................................
HORAS DIARIAS
............................................................................................................................................................................................................. .
Señálese, en el caso de jornada a tiempo parcial, si el contrato corresponde o no, a la realización de trabajos fijos discontínuos y periódicos que se repiten
en fechas ciertas dentro del volumen normal de actividad de la empresa.
SI NO
CUARTA: La duración del presente contrato será (13).............................,
6 MESES y se extenderá desde .....................
FEBRERO hasta ................
JULIO y se establece un período de
prueba de (14) 2.....................................................................
MESES En caso de que el convenio colectivo permita una duración mayor a la establecida legalmente,
señalelo con una X . El objeto del presente contrato es (15) ................................................................................................................ .
QUINTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de 685,11 ................................... euros brutos (16) MENSUALES
............................................ que se distribuyen en los
siguientes conceptos salariales (17) .......................................................................
SALARIO BASE, COMPLEMENTOS SALARIALES .
30 DÍAS
SEXTA: La duración de las vacaciones anuales será de (18) .................................................................................................................. .
SEPTIMA : En caso de contrato temporal, a la finalización del contrato, excepto en los casos de contrato de interinidad y contratos formativos, el/la trabajador/
a tendrá derecho a recibir una indemnización económica cuya cuantía será equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar 10 días
de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación.
OCTAVA: El presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo SI NO
En caso afirmativo cumplimentar el anexo «Contrato de Relevo».
NOVENA: Si se reunen los requisitos establecidos en la Ley 43/2006 de 29 de diciembre (BOE 30 de diciembre) :
En el caso de trabajadores/as contemplados en el art. 2 apartado 5, la empresa se bonificará en la cuota empresarial de la Seguridad Social en 50 euros/ mes (600 euros/
año), durante cuatro años si el contrato se celebra por tiempo indefinido, o en 41,67 euros/ mes (500 euros/año) durante toda la vigencia del contrato, en caso de
contratación temporal.
En el caso de trabajadores/as contemplados/as en el art. 2 apartado 4 y 4 bis, la empresa se bonificará en la cuota empresarial de la Seguridad Social en 70,83 euros/
mes (850 euros/año) durante 4 años si el contrato se celebra por tiempo indefinido con víctimas de violencia domestica, 125 euros/mes (1500 euros/año) durante 4 años
en caso de contratos indefinidos con víctimas de violencia de genero o víctima del terrorismo, o en 50 euros/ mes (600 euros/año) durante toda la vigencia del contrato
en el supuesto de contratación temporal.
Cuando el contrato se celebre a tiempo parcial, la bonificación será la prevista en el art. 2.7 de la Ley 43/2006, según la redacción dada por la Ley 27/2009.
DÉCIMA : En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación, y en particular, a lo dispuesto en el Estatuto de los
Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE. de 29 de marzo) y en la Ley 43/2006 de 29 de diciembre (BOE 30 de diciembre)
y la Ley 3/2012 de 6 de julio ( BOE de 7 de julio ) .
Asimismo le será de aplicación lo dispuesto en el Convenio Colectivo de...............................................................
HOSTELERIA Y TURISMO DE CATALUÑA
...................................................................... .
UNDECIMA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de BARCELONA
........................................................................... , en el
plazo de los 10 días siguientes a su concertación (19).
CLAUSULAS ADICIONALES
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.
BARCELONA
En ............................................................................................ 30
a ............... de ENERO
................................................................. de 20 13
......................
El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal
de la Empresa del/de la menor, si procede
de 29 de marzo).
(15) Indicar con claridad la causa de la obra o servicio. En el caso de interinidad, indicar el supuesto.
(16) Diarios, semanales, mensuales.
(17) Salario base, complementos salariales, pluses.
(18) Mínimo: 30 días naturales.
(19) PROTECCIÓN DE DATOS.-Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada de Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre (BOE de 14 de diciembre).
SERVICIO PÚBLICO
DE EMPLEO ESTATAL
MINISTERIO
DE EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL
DECLARAN
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a
las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) COCINERA ............................................................................................ ,incluido en el grupo
profesional de COCINERO/A COCINERA
...............................................................para la realización de las funciones (3)..........................................................................
de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa, en el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y localidad).......
C/DIPUTACIÓN, 255
.............................................................................................................................................................................................................. .
A tiempo completo: la jornada de trabajo será de 40 ............................ horas semanales, prestadas de MIERCOLES
......................................., a
........................................, con los descansos establecidos legal o convencionalmente.
DOMINGO
A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ...................., horas al día, a la semana, al mes, al año,
siendo esta jornada inferior a (marque con una X lo que corresponda):
http://www.sepe.es
8 HORAS DIARIAS
La distribución del tiempo de trabajo será de .......................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................................. .
Señálese, en el caso de jornada a tiempo parcial, si el contrato corresponde o no, a la realización de trabajos fijos discontínuos y periódicos
que se repiten en fechas ciertas dentro del volumen normal de actividad de la empresa.
SI NO
TERCERA: En el caso de jornada a tiempo parcial señalese si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias (5):
SI NO
01/02/2013
CUARTA: La duración del presente contrato será INDEFINIDA, iniciándonse la relación laboral en fecha .............................................. y se
2 MESES
establece un período de prueba de (6) ............................................................................ .
OCTAVA: En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación, y particularmente, el Estatuto de los
Trabajadores, aprobado por el R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE. de 29 de marzo) y en el Convenio Colectivo de
...........................................................................................................................................
HOSTELERÍA Y TURISMO DE CATALUÑA ..............................................................................
NOVENA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ....................................................................
BARCELONA , en
el plazo de los 10 días siguientes a su concertación (10).
CLÁUSULAS ADICIONALES
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes
interesadas.
En BARCELONA 01
............................................................................................ a ............... 02
de ................................................................. 13
de 20 .....................
El/la trabajador/a El/la representante de la Empresa El/la representante legal del/la menor, si procede
(5) Señálese lo que procede, y en caso afirmativo, adjunte el anexo si hay horas complementarias.
(6) Habrá de respetarse, en todo caso, lo dispuesto en el art. 14.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de Marzo
( BOE de 29 de marzo )
(7) Diarios, semanales o mensuales.
(8) Salario base, complementos salariales, pluses.
(9) Mínimo: 30 días naturales.
(10)PROTECCIÓN DE DATOS.- Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada de Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre (BOE de 14 de diciembre).
SERVICIO PÚBLICO
DE EMPLEO ESTATAL
MINISTERIO
DE EMPLEO Y
SEGURIDAD SOCIAL
DECLARAN
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a
las siguientes:
CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) TÉCNICO AUDIOVISUAL
............................................................................................ ,incluido en el grupo
profesional de TÉCNICOS TÉCNICO AUDIOVISUAL
...............................................................para la realización de las funciones (3)..........................................................................
de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa, en el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y localidad).......
C/DIPUTACIÓN, 255
.............................................................................................................................................................................................................. .
A tiempo completo: la jornada de trabajo será de 40 ............................ horas semanales, prestadas deMIERCOLES
......................................., a
........................................, con los descansos establecidos legal o convencionalmente.
DOMINGO
A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ...................., horas al día, a la semana, al mes, al año,
siendo esta jornada inferior a (marque con una X lo que corresponda):
http://www.sepe.es
8 HORAS DIARIAS
La distribución del tiempo de trabajo será de .......................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................................................. .
Señálese, en el caso de jornada a tiempo parcial, si el contrato corresponde o no, a la realización de trabajos fijos discontínuos y periódicos
que se repiten en fechas ciertas dentro del volumen normal de actividad de la empresa.
SI NO
TERCERA: En el caso de jornada a tiempo parcial señalese si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias (5):
SI NO
01/02/2013
CUARTA: La duración del presente contrato será INDEFINIDA, iniciándonse la relación laboral en fecha .............................................. y se
2 MESES
establece un período de prueba de (6) ............................................................................ .
OCTAVA: En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación, y particularmente, el Estatuto de los
Trabajadores, aprobado por el R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE. de 29 de marzo) y en el Convenio Colectivo de
...........................................................................................................................................
HOSTELERÍA Y TURISMO DE CATALUÑA ..............................................................................
NOVENA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de ....................................................................
BARCELONA , en
el plazo de los 10 días siguientes a su concertación (10).
CLÁUSULAS ADICIONALES
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes
interesadas.
En BARCELONA 30
............................................................................................ a ............... ENERO
de ................................................................. 13
de 20 .....................
El/la trabajador/a El/la representante de la Empresa El/la representante legal del/la menor, si procede
(5) Señálese lo que procede, y en caso afirmativo, adjunte el anexo si hay horas complementarias.
(6) Habrá de respetarse, en todo caso, lo dispuesto en el art. 14.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de Marzo
( BOE de 29 de marzo )
(7) Diarios, semanales o mensuales.
(8) Salario base, complementos salariales, pluses.
(9) Mínimo: 30 días naturales.
(10)PROTECCIÓN DE DATOS.- Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada de Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre (BOE de 14 de diciembre).
CURRICULUM VITAE
FORMACIÓN ACADÉMICA
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
· Inglés
· Francés
EXPERIÉNCIA LABORAL
IDIOMAS
Incorporación inmediata.
Horario indiferente.
Carnet de conducir B
CURRICULUM VITAE
Nombre y Apellidos: Ángela González Hurtz
Dirección: C/Palmeras 79
Población: Barcelona
Fecha de Nacimiento: 08/05/1987
Móvil: 614 356 741 Telf.: 935 842 742
Correo Electrónico: angelagohu@hotmail.com
FORMACIÓN ACADÉMICA
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
· Técnicas de comunicación en restauración.
· Cursillo de Inglés.
EXPERIÉNCIA LABORAL
IDIOMAS
Incorporación inmediata.
Jornada completa.
Carnet de conducir B.
Coche propio.
CURRICULUM VITAE
Nombre y Apellidos: Aroa Férnandez Martínez
DNI: 53332074-L
Dirección: C/ Sicília, 74 CP: 08917
Población: Badalona
Fecha de Nacimiento: 20/12/1992
Móvil: 697 635 791 Telf.: 93 465 28 74
Correo Electrónico: aroa.fema@gmail.com
Nacionalidad: Española
FORMACIÓN ACADÉMICA
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
· Gestión de datos.
EXPERIÉNCIA LABORAL
IDIOMAS
Incorporación inmediata.
Jornada completa
Carnet de conducir B
CURRICULUM VITAE
FORMACIÓN ACADÉMICA:
EXPERIÉNCIA LABORAL:
FORMACIÓN COMPLEMENTÁRIA:
IDIOMAS:
Incorporación inmediata.
Jornada completa.
Carnet de conducir B.
Coche propio.
DATOS PERSONALES
FORMACION Y ESTUDIOS
Fecha: 2002-2006
Institución formadora: Instituto Las Viñas
Titulación: Educación Secundaria Obligatoria
Fecha: 2006-2008
Institución formadora: Instituto las Viñas
Titulación: Bachillerato ciencias naturaleza y la salud
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Fecha: 2008-2010
Empresa: Petidier Romero
Puesto/Actividad desarrollada: Administrativo
Fecha: 2011-2012
Empresa: Crediface
Puesto/Actividad desarrollada: Administrativo contable
DATOS COMPLEMENTARIOS
FORMACIÓN ACADÉMICA
FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
EXPERIÉNCIA LABORAL
IDIOMAS
Horario indiferente.
Jornada completa.
Carnet de conducir B.
Coche propio.
RAQUEL FERNÁNDEZ MORÓN
Experiencia Profesional
Funciones realizadas:
- Presupuesto de eventos
- Control y negociación con proveedores
- Ejecución y presencia en eventos
- Seguimiento de facturación y pagos
- Gestión de clientes
- Análisis post-evento
2008-2012: Coordinadora de eventos en PRESENTLAND SL (Barcelona).
Formación académica
Otros datos
Idiomas
– Castellano: Nativo
– Catalán: Nativo
– Inglés: Nivel Alto (Proficiency)
– Francés: Nivel Alto
– Alemán: Nivel Medio
Informática
Paquete Office e internet, nivel Usuario.
TÉCNICO AUDIOVISUAL 5 años de Experiencia
Experiencia profesional
× FORMACIÓN ACADÉMICA
2005-2007: Postgrado de Cheff, en Escuela Bellart, Barcelona
2003-2005: Formación Intensiva de Cocinero, en Escuela Bellart, Barcelona.
1999-2000: Educación Secundaria Obligatoria (ESO), en IES Torrent de les Bruixes,
Santa Coloma de Gramanet.
× FORMACIÓN COMPLEMENTARIA
Curso de cocina: Postres.
Curso de cocina: Recetas de cheff.
Técnicas de gestión de cocina y las últimas técnicas culinarias.
× EXPERIÉNCIA LABORAL
× IDIOMAS
Español: Nivel Nativo
Catalán: Nivel Nativo
Inglés: Nivel Alto
× INFORMÁTICA
Nivel Avanzado: Sistema Operativo Windows 98, 2000 / XP / W7.
Nivel avanzado en Microsoft Office (Word, Excel y Acces).
Internet.
Movilidad geográfica: Si anteriormente estaba Vd. en situación de desempleo e inscrito en la oficina de empleo y la aceptación del puesto de trabajo actual ha exigido el
traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio, indique la fecha de dicho traslado ...........................................................................
Prolongación de la actividad laboral: Si, una vez cumplidos los 65 años de edad, continúa o prolonga Vd, la actividad laboral, marque con una "X" esta casilla .............................................
2. Hijos y otros descendientes menores de 25 años, o mayores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los hijos o descendientes menores de 25 años (o mayores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Hijos o descendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Cómputo por entero de hijos o descendientes
Si alguno de los hijos o descendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, En caso de hijos que convivan únicamente con Vd., sin
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. convivir también con el otro progenitor (padre o madre),
o de nietos que convivan únicamente con Vd., sin covivir
Año de Año de adopción o Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de también con ningún otro de sus abuelos, indíquelo
nacimiento acogimiento(1) 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida marcando con una "X" esta casilla.
(1) Solamente en el caso de hijos adoptados o de menores acogidos. Tratándose de hijos adoptados que previamente hubieran estado acogidos, indique únicamente el año del acogimiento.
3. Ascendientes mayores de 65 años, o menores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los ascendientes mayores de 65 años (o menores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. durante, al menos, la mitad del año y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Ascendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Convivencia con otros descendientes
Si alguno de los ascendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, Si alguno de los ascendientes convive también, al menos
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. durante la mitad del año, con otros descendientes del mis-
mo grado que Vd., indique en esta casilla el número total de
Año de Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de descendientes con los que conviven, incluido Vd. (Si los
nacimiento 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida ascendientes sólo conviven con Vd., no rellene esta casilla).
4. Pensiones compensatorias en favor del cónyuge y anualidades por alimentos en favor de los hijos, fijadas ambas por decisión judicial
Importante:para que los importes consignados en este apartado puedan ser atendidos en cuenta a efectos de determinar el tipo de retención, deberá acompañar a esta comunicación testimonio literal, total o parcial, de la resolución
judicial determinante de las pensiones compensatorias y/o anualidades por alimentos de que se trate
Pensión compensatoria en favor del cónyuge. Importe anual ..... Anualidades por alimentos en favor de los hijos. Importe anual .........
Si Vd ha adquirido o rehabilitado su vivienda habitual a partir del 01/01/2011, está efectuando pagos por préstamos destinados a la financiación de una u otra por los que vaya a tener derecho a deducción por
inversión en vivienda habitual en el IRPF (art. 68.1 Ley del Impuesto) y sus rendimientos íntegros del trabajo procedientes de todos sus pagadores son inferiores a 22.000,00 euros anuales, marque con una "X" esta
casilla .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
(Ambas casillas son incompatibles)
BARCELONA
En ________________________________ a ____ de 01 ______________ 2013
FEBRERO de _______ BARCELONA
En ________________________________ a____ de 01 2013
FEBRERO de _______
______________
Firma del perceptor:
Firma autorizada y sello de la
empresa o entidad pagadora:
Fdo.: D / D.ª _______________________________________________________________________ Fdo.: D / D.ª _______________________________________________________________________
Atención: la inclusión de datos falsos, incompletos o inexactos en esta comunicación, así como la falta de comunicación de variación en los mismos que, de haber sido conocidas por el pagador, hubieran determinado una retención superior, constituye infracción tributaria s
Ejemplar para la empresa o entidad pagadora
Ver. 1.0/2011 Castellano Català Galego Valencià Iniciar Formulario
Castellano Català Galego Valencià
Modelo
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Retenciones sobre rendimientos del trabajo
Comunicación de datos al pagador (artículo 88 del Reglamento del IRPF) 145
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el perceptor tendrá derecho a ser informado previamente de la existencia de un
fichero o tratamiento de datos de carácter personal, de la finalidad de la recogida de éstos y de los destinatarios de la información, de la identidad y dirección del responsable del tratamiento o, en su caso, de su representante,
así como de la posibilidad de ejercitar sus derechos de acceso, rectificación o cancelación de los mismos.
Movilidad geográfica: Si anteriormente estaba Vd. en situación de desempleo e inscrito en la oficina de empleo y la aceptación del puesto de trabajo actual ha exigido el
traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio, indique la fecha de dicho traslado ...........................................................................
Prolongación de la actividad laboral: Si, una vez cumplidos los 65 años de edad, continúa o prolonga Vd, la actividad laboral, marque con una "X" esta casilla.............................................
2. Hijos y otros descendientes menores de 25 años, o mayores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los hijos o descendientes menores de 25 años (o mayores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Hijos o descendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Cómputo por entero de hijos o descendientes
Si alguno de los hijos o descendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, En caso de hijos que convivan únicamente con Vd., sin
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. convivir también con el otro progenitor (padre o madre), o
de nietos que convivan únicamente con Vd., sin covivir
Año de Año de adopción o Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de también con ningún otro de sus abuelos, indíquelo
nacimiento acogimiento(1) 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida marcando con una "X" esta casilla.
(1) Solamente en el caso de hijos adoptados o de menores acogidos. Tratándose de hijos adoptados que previamente hubieran estado acogidos, indique únicamente el año del acogimiento.
3. Ascendientes mayores de 65 años, o menores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los ascendientes mayores de 65 años (o menores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. durante, al menos, la mitad del año y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Ascendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Convivencia con otros descendientes
Si alguno de los ascendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, Si alguno de los ascendientes convive también, al menos
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. durante la mitad del año, con otros descendientes del mis-
mo grado que Vd., indique en esta casilla el número total
Año de Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de de descendientes con los que conviven, incluido Vd. (Si los
nacimiento 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida ascendientes sólo conviven con Vd., no rellene esta
casilla).
4. Pensiones compensatorias en favor del cónyuge y anualidades por alimentos en favor de los hijos, fijadas ambas por decisión judicial
Importante:para que los importes consignados en este apartado puedan ser atendidos en cuenta a efectos de determinar el tipo de retención, deberá acompañar a esta comunicación testimonio literal, total o parcial, de la resolución
judicial determinante de las pensiones compensatorias y/o anualidades por alimentos de que se trate
Pensión compensatoria en favor del cónyuge. Importe anual ..... Anualidades por alimentos en favor de los hijos. Importe anual .........
Si Vd ha adquirido o rehabilitado su vivienda habitual a partir del 01/01/2011, está efectuando pagos por préstamos destinados a la financiación de una u otra por los que vaya a tener derecho a deducción por
inversión en vivienda habitual en el IRPF (art. 68.1 Ley del Impuesto) y sus rendimientos íntegros del trabajo procedientes de todos sus pagadores son inferiores a 22.000,00 euros anuales, marque con una "X" esta
casilla .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
(Ambas casillas son incompatibles)
BARCELONA
En ________________________________ a ____ de 01 FEBRERO
______________ 2013
de _______ BARCELONA
En ________________________________ a____ de 01
01 FEBRERO
______________ 2013
de _______
Atención: la inclusión de datos falsos, incompletos o inexactos en esta comunicación, así como la falta de comunicación de variación en los mismos que, de haber sido conocidas por el pagador, hubieran determinado una retención superior, constituye infracción tributaria
Ejemplar para el perceptor
Ver. 1.0/2011 Castellano Català Galego Valencià
Ayuda Castellano Català Galego Valencià Iniciar Formulario
Modelo
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Retenciones sobre rendimientos del trabajo
Comunicación de datos al pagador (artículo 88 del Reglamento del IRPF) 145
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el perceptor tendrá derecho a ser informado previamente de la existencia
de un fichero o tratamiento de datos de carácter personal, de la finalidad de la recogida de éstos y de los destinatarios de la información, de la identidad y dirección del responsable del tratamiento o, en su caso, de su
representante, así como de la posibilidad de ejercitar sus derechos de acceso, rectificación o cancelación de los mismos.
Movilidad geográfica: Si anteriormente estaba Vd. en situación de desempleo e inscrito en la oficina de empleo y la aceptación del puesto de trabajo actual ha exigido el
traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio, indique la fecha de dicho traslado ...........................................................................
Prolongación de la actividad laboral: Si, una vez cumplidos los 65 años de edad, continúa o prolonga Vd, la actividad laboral, marque con una "X" esta casilla .............................................
2. Hijos y otros descendientes menores de 25 años, o mayores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los hijos o descendientes menores de 25 años (o mayores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Hijos o descendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Cómputo por entero de hijos o descendientes
Si alguno de los hijos o descendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, En caso de hijos que convivan únicamente con Vd., sin
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. convivir también con el otro progenitor (padre o madre),
o de nietos que convivan únicamente con Vd., sin covivir
Año de Año de adopción o Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de también con ningún otro de sus abuelos, indíquelo
nacimiento acogimiento(1) 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida marcando con una "X" esta casilla.
(1) Solamente en el caso de hijos adoptados o de menores acogidos. Tratándose de hijos adoptados que previamente hubieran estado acogidos, indique únicamente el año del acogimiento.
3. Ascendientes mayores de 65 años, o menores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los ascendientes mayores de 65 años (o menores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. durante, al menos, la mitad del año y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Ascendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Convivencia con otros descendientes
Si alguno de los ascendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, Si alguno de los ascendientes convive también, al menos
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. durante la mitad del año, con otros descendientes del mis-
mo grado que Vd., indique en esta casilla el número total de
Año de Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de descendientes con los que conviven, incluido Vd. (Si los
nacimiento 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida ascendientes sólo conviven con Vd., no rellene esta casilla).
4. Pensiones compensatorias en favor del cónyuge y anualidades por alimentos en favor de los hijos, fijadas ambas por decisión judicial
Importante:para que los importes consignados en este apartado puedan ser atendidos en cuenta a efectos de determinar el tipo de retención, deberá acompañar a esta comunicación testimonio literal, total o parcial, de la resolución
judicial determinante de las pensiones compensatorias y/o anualidades por alimentos de que se trate
Pensión compensatoria en favor del cónyuge. Importe anual ..... Anualidades por alimentos en favor de los hijos. Importe anual .........
Si Vd ha adquirido o rehabilitado su vivienda habitual a partir del 01/01/2011, está efectuando pagos por préstamos destinados a la financiación de una u otra por los que vaya a tener derecho a deducción por
inversión en vivienda habitual en el IRPF (art. 68.1 Ley del Impuesto) y sus rendimientos íntegros del trabajo procedientes de todos sus pagadores son inferiores a 22.000,00 euros anuales, marque con una "X" esta
casilla .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
(Ambas casillas son incompatibles)
BARCELONA
En ________________________________ a ____ de 01 ______________ 2013
FEBRERO de _______ BARCELONA
En ________________________________ a____ de 01 2013
FEBRERO de _______
______________
Firma del perceptor:
Firma autorizada y sello de la
empresa o entidad pagadora:
Fdo.: D / D.ª _______________________________________________________________________ Fdo.: D / D.ª _______________________________________________________________________
Atención: la inclusión de datos falsos, incompletos o inexactos en esta comunicación, así como la falta de comunicación de variación en los mismos que, de haber sido conocidas por el pagador, hubieran determinado una retención superior, constituye infracción tributaria s
Ejemplar para la empresa o entidad pagadora
Ver. 1.0/2011 Castellano Català Galego Valencià Iniciar Formulario
Castellano Català Galego Valencià
Modelo
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Retenciones sobre rendimientos del trabajo
Comunicación de datos al pagador (artículo 88 del Reglamento del IRPF) 145
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el perceptor tendrá derecho a ser informado previamente de la existencia de un
fichero o tratamiento de datos de carácter personal, de la finalidad de la recogida de éstos y de los destinatarios de la información, de la identidad y dirección del responsable del tratamiento o, en su caso, de su representante,
así como de la posibilidad de ejercitar sus derechos de acceso, rectificación o cancelación de los mismos.
Movilidad geográfica: Si anteriormente estaba Vd. en situación de desempleo e inscrito en la oficina de empleo y la aceptación del puesto de trabajo actual ha exigido el
traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio, indique la fecha de dicho traslado ...........................................................................
Prolongación de la actividad laboral: Si, una vez cumplidos los 65 años de edad, continúa o prolonga Vd, la actividad laboral, marque con una "X" esta casilla.............................................
2. Hijos y otros descendientes menores de 25 años, o mayores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los hijos o descendientes menores de 25 años (o mayores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Hijos o descendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Cómputo por entero de hijos o descendientes
Si alguno de los hijos o descendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, En caso de hijos que convivan únicamente con Vd., sin
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. convivir también con el otro progenitor (padre o madre), o
de nietos que convivan únicamente con Vd., sin covivir
Año de Año de adopción o Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de también con ningún otro de sus abuelos, indíquelo
nacimiento acogimiento(1) 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida marcando con una "X" esta casilla.
(1) Solamente en el caso de hijos adoptados o de menores acogidos. Tratándose de hijos adoptados que previamente hubieran estado acogidos, indique únicamente el año del acogimiento.
3. Ascendientes mayores de 65 años, o menores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los ascendientes mayores de 65 años (o menores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. durante, al menos, la mitad del año y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Ascendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Convivencia con otros descendientes
Si alguno de los ascendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, Si alguno de los ascendientes convive también, al menos
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. durante la mitad del año, con otros descendientes del mis-
mo grado que Vd., indique en esta casilla el número total
Año de Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de de descendientes con los que conviven, incluido Vd. (Si los
nacimiento 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida ascendientes sólo conviven con Vd., no rellene esta
casilla).
4. Pensiones compensatorias en favor del cónyuge y anualidades por alimentos en favor de los hijos, fijadas ambas por decisión judicial
Importante:para que los importes consignados en este apartado puedan ser atendidos en cuenta a efectos de determinar el tipo de retención, deberá acompañar a esta comunicación testimonio literal, total o parcial, de la resolución
judicial determinante de las pensiones compensatorias y/o anualidades por alimentos de que se trate
Pensión compensatoria en favor del cónyuge. Importe anual ..... Anualidades por alimentos en favor de los hijos. Importe anual .........
Si Vd ha adquirido o rehabilitado su vivienda habitual a partir del 01/01/2011, está efectuando pagos por préstamos destinados a la financiación de una u otra por los que vaya a tener derecho a deducción por
inversión en vivienda habitual en el IRPF (art. 68.1 Ley del Impuesto) y sus rendimientos íntegros del trabajo procedientes de todos sus pagadores son inferiores a 22.000,00 euros anuales, marque con una "X" esta
casilla .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
(Ambas casillas son incompatibles)
BARCELONA
En ________________________________ a ____ de 01 FEBRERO
______________ 2013
de _______ BARCELONA
En ________________________________ a____ de 01
01 FEBRERO
______________ 2013
de _______
Atención: la inclusión de datos falsos, incompletos o inexactos en esta comunicación, así como la falta de comunicación de variación en los mismos que, de haber sido conocidas por el pagador, hubieran determinado una retención superior, constituye infracción tributaria
Ejemplar para el perceptor
Ver. 1.0/2011 Castellano Català Galego Valencià
Ayuda Castellano Català Galego Valencià Iniciar Formulario
Modelo
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Retenciones sobre rendimientos del trabajo
Comunicación de datos al pagador (artículo 88 del Reglamento del IRPF) 145
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el perceptor tendrá derecho a ser informado previamente de la existencia
de un fichero o tratamiento de datos de carácter personal, de la finalidad de la recogida de éstos y de los destinatarios de la información, de la identidad y dirección del responsable del tratamiento o, en su caso, de su
representante, así como de la posibilidad de ejercitar sus derechos de acceso, rectificación o cancelación de los mismos.
Movilidad geográfica: Si anteriormente estaba Vd. en situación de desempleo e inscrito en la oficina de empleo y la aceptación del puesto de trabajo actual ha exigido el
traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio, indique la fecha de dicho traslado ...........................................................................
Prolongación de la actividad laboral: Si, una vez cumplidos los 65 años de edad, continúa o prolonga Vd, la actividad laboral, marque con una "X" esta casilla .............................................
2. Hijos y otros descendientes menores de 25 años, o mayores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los hijos o descendientes menores de 25 años (o mayores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Hijos o descendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Cómputo por entero de hijos o descendientes
Si alguno de los hijos o descendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, En caso de hijos que convivan únicamente con Vd., sin
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. convivir también con el otro progenitor (padre o madre),
o de nietos que convivan únicamente con Vd., sin covivir
Año de Año de adopción o Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de también con ningún otro de sus abuelos, indíquelo
nacimiento acogimiento(1) 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida marcando con una "X" esta casilla.
(1) Solamente en el caso de hijos adoptados o de menores acogidos. Tratándose de hijos adoptados que previamente hubieran estado acogidos, indique únicamente el año del acogimiento.
3. Ascendientes mayores de 65 años, o menores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los ascendientes mayores de 65 años (o menores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. durante, al menos, la mitad del año y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Ascendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Convivencia con otros descendientes
Si alguno de los ascendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, Si alguno de los ascendientes convive también, al menos
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. durante la mitad del año, con otros descendientes del mis-
mo grado que Vd., indique en esta casilla el número total de
Año de Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de descendientes con los que conviven, incluido Vd. (Si los
nacimiento 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida ascendientes sólo conviven con Vd., no rellene esta casilla).
4. Pensiones compensatorias en favor del cónyuge y anualidades por alimentos en favor de los hijos, fijadas ambas por decisión judicial
Importante:para que los importes consignados en este apartado puedan ser atendidos en cuenta a efectos de determinar el tipo de retención, deberá acompañar a esta comunicación testimonio literal, total o parcial, de la resolución
judicial determinante de las pensiones compensatorias y/o anualidades por alimentos de que se trate
Pensión compensatoria en favor del cónyuge. Importe anual ..... Anualidades por alimentos en favor de los hijos. Importe anual .........
Si Vd ha adquirido o rehabilitado su vivienda habitual a partir del 01/01/2011, está efectuando pagos por préstamos destinados a la financiación de una u otra por los que vaya a tener derecho a deducción por
inversión en vivienda habitual en el IRPF (art. 68.1 Ley del Impuesto) y sus rendimientos íntegros del trabajo procedientes de todos sus pagadores son inferiores a 22.000,00 euros anuales, marque con una "X" esta
casilla .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
(Ambas casillas son incompatibles)
BARCELONA
En ________________________________ a ____ de 01 ______________ 2013
FEBRERO de _______ BARCELONA
En ________________________________ a____ de 01 2013
FEBRERO de _______
______________
Firma del perceptor:
Firma autorizada y sello de la
empresa o entidad pagadora:
Fdo.: D / D.ª _______________________________________________________________________ Fdo.: D / D.ª _______________________________________________________________________
Atención: la inclusión de datos falsos, incompletos o inexactos en esta comunicación, así como la falta de comunicación de variación en los mismos que, de haber sido conocidas por el pagador, hubieran determinado una retención superior, constituye infracción tributaria s
Ejemplar para la empresa o entidad pagadora
Ver. 1.0/2011 Castellano Català Galego Valencià Iniciar Formulario
Castellano Català Galego Valencià
Modelo
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Retenciones sobre rendimientos del trabajo
Comunicación de datos al pagador (artículo 88 del Reglamento del IRPF) 145
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el perceptor tendrá derecho a ser informado previamente de la existencia de un
fichero o tratamiento de datos de carácter personal, de la finalidad de la recogida de éstos y de los destinatarios de la información, de la identidad y dirección del responsable del tratamiento o, en su caso, de su representante,
así como de la posibilidad de ejercitar sus derechos de acceso, rectificación o cancelación de los mismos.
Movilidad geográfica: Si anteriormente estaba Vd. en situación de desempleo e inscrito en la oficina de empleo y la aceptación del puesto de trabajo actual ha exigido el
traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio, indique la fecha de dicho traslado ...........................................................................
Prolongación de la actividad laboral: Si, una vez cumplidos los 65 años de edad, continúa o prolonga Vd, la actividad laboral, marque con una "X" esta casilla.............................................
2. Hijos y otros descendientes menores de 25 años, o mayores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los hijos o descendientes menores de 25 años (o mayores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Hijos o descendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Cómputo por entero de hijos o descendientes
Si alguno de los hijos o descendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, En caso de hijos que convivan únicamente con Vd., sin
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. convivir también con el otro progenitor (padre o madre), o
de nietos que convivan únicamente con Vd., sin covivir
Año de Año de adopción o Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de también con ningún otro de sus abuelos, indíquelo
nacimiento acogimiento(1) 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida marcando con una "X" esta casilla.
(1) Solamente en el caso de hijos adoptados o de menores acogidos. Tratándose de hijos adoptados que previamente hubieran estado acogidos, indique únicamente el año del acogimiento.
3. Ascendientes mayores de 65 años, o menores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los ascendientes mayores de 65 años (o menores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. durante, al menos, la mitad del año y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Ascendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Convivencia con otros descendientes
Si alguno de los ascendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, Si alguno de los ascendientes convive también, al menos
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. durante la mitad del año, con otros descendientes del mis-
mo grado que Vd., indique en esta casilla el número total
Año de Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de de descendientes con los que conviven, incluido Vd. (Si los
nacimiento 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida ascendientes sólo conviven con Vd., no rellene esta
casilla).
4. Pensiones compensatorias en favor del cónyuge y anualidades por alimentos en favor de los hijos, fijadas ambas por decisión judicial
Importante:para que los importes consignados en este apartado puedan ser atendidos en cuenta a efectos de determinar el tipo de retención, deberá acompañar a esta comunicación testimonio literal, total o parcial, de la resolución
judicial determinante de las pensiones compensatorias y/o anualidades por alimentos de que se trate
Pensión compensatoria en favor del cónyuge. Importe anual ..... Anualidades por alimentos en favor de los hijos. Importe anual .........
Si Vd ha adquirido o rehabilitado su vivienda habitual a partir del 01/01/2011, está efectuando pagos por préstamos destinados a la financiación de una u otra por los que vaya a tener derecho a deducción por
inversión en vivienda habitual en el IRPF (art. 68.1 Ley del Impuesto) y sus rendimientos íntegros del trabajo procedientes de todos sus pagadores son inferiores a 22.000,00 euros anuales, marque con una "X" esta
casilla .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
(Ambas casillas son incompatibles)
BARCELONA
En ________________________________ a ____ de 01 FEBRERO
______________ 2013
de _______ BARCELONA
En ________________________________ a____ de 01
01 FEBRERO
______________ 2013
de _______
Atención: la inclusión de datos falsos, incompletos o inexactos en esta comunicación, así como la falta de comunicación de variación en los mismos que, de haber sido conocidas por el pagador, hubieran determinado una retención superior, constituye infracción tributaria
Ejemplar para el perceptor
Ver. 1.0/2011 Castellano Català Galego Valencià
Ayuda Castellano Català Galego Valencià Iniciar Formulario
Modelo
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Retenciones sobre rendimientos del trabajo
Comunicación de datos al pagador (artículo 88 del Reglamento del IRPF) 145
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el perceptor tendrá derecho a ser informado previamente de la existencia
de un fichero o tratamiento de datos de carácter personal, de la finalidad de la recogida de éstos y de los destinatarios de la información, de la identidad y dirección del responsable del tratamiento o, en su caso, de su
representante, así como de la posibilidad de ejercitar sus derechos de acceso, rectificación o cancelación de los mismos.
Movilidad geográfica: Si anteriormente estaba Vd. en situación de desempleo e inscrito en la oficina de empleo y la aceptación del puesto de trabajo actual ha exigido el
traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio, indique la fecha de dicho traslado ...........................................................................
Prolongación de la actividad laboral: Si, una vez cumplidos los 65 años de edad, continúa o prolonga Vd, la actividad laboral, marque con una "X" esta casilla .............................................
2. Hijos y otros descendientes menores de 25 años, o mayores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los hijos o descendientes menores de 25 años (o mayores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Hijos o descendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Cómputo por entero de hijos o descendientes
Si alguno de los hijos o descendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, En caso de hijos que convivan únicamente con Vd., sin
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. convivir también con el otro progenitor (padre o madre),
o de nietos que convivan únicamente con Vd., sin covivir
Año de Año de adopción o Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de también con ningún otro de sus abuelos, indíquelo
nacimiento acogimiento(1) 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida marcando con una "X" esta casilla.
(1) Solamente en el caso de hijos adoptados o de menores acogidos. Tratándose de hijos adoptados que previamente hubieran estado acogidos, indique únicamente el año del acogimiento.
3. Ascendientes mayores de 65 años, o menores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los ascendientes mayores de 65 años (o menores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. durante, al menos, la mitad del año y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Ascendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Convivencia con otros descendientes
Si alguno de los ascendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, Si alguno de los ascendientes convive también, al menos
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. durante la mitad del año, con otros descendientes del mis-
mo grado que Vd., indique en esta casilla el número total de
Año de Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de descendientes con los que conviven, incluido Vd. (Si los
nacimiento 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida ascendientes sólo conviven con Vd., no rellene esta casilla).
4. Pensiones compensatorias en favor del cónyuge y anualidades por alimentos en favor de los hijos, fijadas ambas por decisión judicial
Importante:para que los importes consignados en este apartado puedan ser atendidos en cuenta a efectos de determinar el tipo de retención, deberá acompañar a esta comunicación testimonio literal, total o parcial, de la resolución
judicial determinante de las pensiones compensatorias y/o anualidades por alimentos de que se trate
Pensión compensatoria en favor del cónyuge. Importe anual ..... Anualidades por alimentos en favor de los hijos. Importe anual .........
Si Vd ha adquirido o rehabilitado su vivienda habitual a partir del 01/01/2011, está efectuando pagos por préstamos destinados a la financiación de una u otra por los que vaya a tener derecho a deducción por
inversión en vivienda habitual en el IRPF (art. 68.1 Ley del Impuesto) y sus rendimientos íntegros del trabajo procedientes de todos sus pagadores son inferiores a 22.000,00 euros anuales, marque con una "X" esta
casilla .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
(Ambas casillas son incompatibles)
BARCELONA
En ________________________________ a ____ de 01 ______________ 2013
FEBRERO de _______ BARCELONA
En ________________________________ a____ de 01 2013
FEBRERO de _______
______________
Firma del perceptor:
Firma autorizada y sello de la
empresa o entidad pagadora:
Fdo.: D / D.ª _______________________________________________________________________ Fdo.: D / D.ª _______________________________________________________________________
Atención: la inclusión de datos falsos, incompletos o inexactos en esta comunicación, así como la falta de comunicación de variación en los mismos que, de haber sido conocidas por el pagador, hubieran determinado una retención superior, constituye infracción tributaria s
Ejemplar para la empresa o entidad pagadora
Ver. 1.0/2011 Castellano Català Galego Valencià Iniciar Formulario
Castellano Català Galego Valencià
Modelo
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Retenciones sobre rendimientos del trabajo
Comunicación de datos al pagador (artículo 88 del Reglamento del IRPF) 145
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el perceptor tendrá derecho a ser informado previamente de la existencia de un
fichero o tratamiento de datos de carácter personal, de la finalidad de la recogida de éstos y de los destinatarios de la información, de la identidad y dirección del responsable del tratamiento o, en su caso, de su representante,
así como de la posibilidad de ejercitar sus derechos de acceso, rectificación o cancelación de los mismos.
Movilidad geográfica: Si anteriormente estaba Vd. en situación de desempleo e inscrito en la oficina de empleo y la aceptación del puesto de trabajo actual ha exigido el
traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio, indique la fecha de dicho traslado ...........................................................................
Prolongación de la actividad laboral: Si, una vez cumplidos los 65 años de edad, continúa o prolonga Vd, la actividad laboral, marque con una "X" esta casilla.............................................
2. Hijos y otros descendientes menores de 25 años, o mayores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los hijos o descendientes menores de 25 años (o mayores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Hijos o descendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Cómputo por entero de hijos o descendientes
Si alguno de los hijos o descendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, En caso de hijos que convivan únicamente con Vd., sin
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. convivir también con el otro progenitor (padre o madre), o
de nietos que convivan únicamente con Vd., sin covivir
Año de Año de adopción o Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de también con ningún otro de sus abuelos, indíquelo
nacimiento acogimiento(1) 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida marcando con una "X" esta casilla.
(1) Solamente en el caso de hijos adoptados o de menores acogidos. Tratándose de hijos adoptados que previamente hubieran estado acogidos, indique únicamente el año del acogimiento.
3. Ascendientes mayores de 65 años, o menores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los ascendientes mayores de 65 años (o menores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. durante, al menos, la mitad del año y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Ascendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Convivencia con otros descendientes
Si alguno de los ascendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, Si alguno de los ascendientes convive también, al menos
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. durante la mitad del año, con otros descendientes del mis-
mo grado que Vd., indique en esta casilla el número total
Año de Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de de descendientes con los que conviven, incluido Vd. (Si los
nacimiento 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida ascendientes sólo conviven con Vd., no rellene esta
casilla).
4. Pensiones compensatorias en favor del cónyuge y anualidades por alimentos en favor de los hijos, fijadas ambas por decisión judicial
Importante:para que los importes consignados en este apartado puedan ser atendidos en cuenta a efectos de determinar el tipo de retención, deberá acompañar a esta comunicación testimonio literal, total o parcial, de la resolución
judicial determinante de las pensiones compensatorias y/o anualidades por alimentos de que se trate
Pensión compensatoria en favor del cónyuge. Importe anual ..... Anualidades por alimentos en favor de los hijos. Importe anual .........
Si Vd ha adquirido o rehabilitado su vivienda habitual a partir del 01/01/2011, está efectuando pagos por préstamos destinados a la financiación de una u otra por los que vaya a tener derecho a deducción por
inversión en vivienda habitual en el IRPF (art. 68.1 Ley del Impuesto) y sus rendimientos íntegros del trabajo procedientes de todos sus pagadores son inferiores a 22.000,00 euros anuales, marque con una "X" esta
casilla .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
(Ambas casillas son incompatibles)
BARCELONA
En ________________________________ a ____ de 01 FEBRERO
______________ 2013
de _______ BARCELONA
En ________________________________ a____ de 01
01 FEBRERO
______________ 2013
de _______
Atención: la inclusión de datos falsos, incompletos o inexactos en esta comunicación, así como la falta de comunicación de variación en los mismos que, de haber sido conocidas por el pagador, hubieran determinado una retención superior, constituye infracción tributaria
Ejemplar para el perceptor
Ver. 1.0/2011 Castellano Català Galego Valencià
Ayuda Castellano Català Galego Valencià Iniciar Formulario
Modelo
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Retenciones sobre rendimientos del trabajo
Comunicación de datos al pagador (artículo 88 del Reglamento del IRPF) 145
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el perceptor tendrá derecho a ser informado previamente de la existencia
de un fichero o tratamiento de datos de carácter personal, de la finalidad de la recogida de éstos y de los destinatarios de la información, de la identidad y dirección del responsable del tratamiento o, en su caso, de su
representante, así como de la posibilidad de ejercitar sus derechos de acceso, rectificación o cancelación de los mismos.
Movilidad geográfica: Si anteriormente estaba Vd. en situación de desempleo e inscrito en la oficina de empleo y la aceptación del puesto de trabajo actual ha exigido el
traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio, indique la fecha de dicho traslado ...........................................................................
Prolongación de la actividad laboral: Si, una vez cumplidos los 65 años de edad, continúa o prolonga Vd, la actividad laboral, marque con una "X" esta casilla .............................................
2. Hijos y otros descendientes menores de 25 años, o mayores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los hijos o descendientes menores de 25 años (o mayores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Hijos o descendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Cómputo por entero de hijos o descendientes
Si alguno de los hijos o descendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, En caso de hijos que convivan únicamente con Vd., sin
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. convivir también con el otro progenitor (padre o madre),
o de nietos que convivan únicamente con Vd., sin covivir
Año de Año de adopción o Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de también con ningún otro de sus abuelos, indíquelo
nacimiento acogimiento(1) 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida marcando con una "X" esta casilla.
(1) Solamente en el caso de hijos adoptados o de menores acogidos. Tratándose de hijos adoptados que previamente hubieran estado acogidos, indique únicamente el año del acogimiento.
3. Ascendientes mayores de 65 años, o menores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los ascendientes mayores de 65 años (o menores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. durante, al menos, la mitad del año y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Ascendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Convivencia con otros descendientes
Si alguno de los ascendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, Si alguno de los ascendientes convive también, al menos
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. durante la mitad del año, con otros descendientes del mis-
mo grado que Vd., indique en esta casilla el número total de
Año de Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de descendientes con los que conviven, incluido Vd. (Si los
nacimiento 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida ascendientes sólo conviven con Vd., no rellene esta casilla).
4. Pensiones compensatorias en favor del cónyuge y anualidades por alimentos en favor de los hijos, fijadas ambas por decisión judicial
Importante:para que los importes consignados en este apartado puedan ser atendidos en cuenta a efectos de determinar el tipo de retención, deberá acompañar a esta comunicación testimonio literal, total o parcial, de la resolución
judicial determinante de las pensiones compensatorias y/o anualidades por alimentos de que se trate
Pensión compensatoria en favor del cónyuge. Importe anual ..... Anualidades por alimentos en favor de los hijos. Importe anual .........
Si Vd ha adquirido o rehabilitado su vivienda habitual a partir del 01/01/2011, está efectuando pagos por préstamos destinados a la financiación de una u otra por los que vaya a tener derecho a deducción por
inversión en vivienda habitual en el IRPF (art. 68.1 Ley del Impuesto) y sus rendimientos íntegros del trabajo procedientes de todos sus pagadores son inferiores a 22.000,00 euros anuales, marque con una "X" esta
casilla .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
(Ambas casillas son incompatibles)
BARCELONA
En ________________________________ a ____ de 01 ______________ 2013
FEBRERO de _______ BARCELONA
En ________________________________ a____ de 01 2013
FEBRERO de _______
______________
Firma del perceptor:
Firma autorizada y sello de la
empresa o entidad pagadora:
Fdo.: D / D.ª _______________________________________________________________________ Fdo.: D / D.ª _______________________________________________________________________
Atención: la inclusión de datos falsos, incompletos o inexactos en esta comunicación, así como la falta de comunicación de variación en los mismos que, de haber sido conocidas por el pagador, hubieran determinado una retención superior, constituye infracción tributaria s
Ejemplar para la empresa o entidad pagadora
Ver. 1.0/2011 Castellano Català Galego Valencià Iniciar Formulario
Castellano Català Galego Valencià
Modelo
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Retenciones sobre rendimientos del trabajo
Comunicación de datos al pagador (artículo 88 del Reglamento del IRPF) 145
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el perceptor tendrá derecho a ser informado previamente de la existencia de un
fichero o tratamiento de datos de carácter personal, de la finalidad de la recogida de éstos y de los destinatarios de la información, de la identidad y dirección del responsable del tratamiento o, en su caso, de su representante,
así como de la posibilidad de ejercitar sus derechos de acceso, rectificación o cancelación de los mismos.
Movilidad geográfica: Si anteriormente estaba Vd. en situación de desempleo e inscrito en la oficina de empleo y la aceptación del puesto de trabajo actual ha exigido el
traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio, indique la fecha de dicho traslado ...........................................................................
Prolongación de la actividad laboral: Si, una vez cumplidos los 65 años de edad, continúa o prolonga Vd, la actividad laboral, marque con una "X" esta casilla.............................................
2. Hijos y otros descendientes menores de 25 años, o mayores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los hijos o descendientes menores de 25 años (o mayores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Hijos o descendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Cómputo por entero de hijos o descendientes
Si alguno de los hijos o descendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, En caso de hijos que convivan únicamente con Vd., sin
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. convivir también con el otro progenitor (padre o madre), o
de nietos que convivan únicamente con Vd., sin covivir
Año de Año de adopción o Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de también con ningún otro de sus abuelos, indíquelo
nacimiento acogimiento(1) 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida marcando con una "X" esta casilla.
(1) Solamente en el caso de hijos adoptados o de menores acogidos. Tratándose de hijos adoptados que previamente hubieran estado acogidos, indique únicamente el año del acogimiento.
3. Ascendientes mayores de 65 años, o menores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los ascendientes mayores de 65 años (o menores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. durante, al menos, la mitad del año y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Ascendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Convivencia con otros descendientes
Si alguno de los ascendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, Si alguno de los ascendientes convive también, al menos
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. durante la mitad del año, con otros descendientes del mis-
mo grado que Vd., indique en esta casilla el número total
Año de Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de de descendientes con los que conviven, incluido Vd. (Si los
nacimiento 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida ascendientes sólo conviven con Vd., no rellene esta
casilla).
4. Pensiones compensatorias en favor del cónyuge y anualidades por alimentos en favor de los hijos, fijadas ambas por decisión judicial
Importante:para que los importes consignados en este apartado puedan ser atendidos en cuenta a efectos de determinar el tipo de retención, deberá acompañar a esta comunicación testimonio literal, total o parcial, de la resolución
judicial determinante de las pensiones compensatorias y/o anualidades por alimentos de que se trate
Pensión compensatoria en favor del cónyuge. Importe anual ..... Anualidades por alimentos en favor de los hijos. Importe anual .........
Si Vd ha adquirido o rehabilitado su vivienda habitual a partir del 01/01/2011, está efectuando pagos por préstamos destinados a la financiación de una u otra por los que vaya a tener derecho a deducción por
inversión en vivienda habitual en el IRPF (art. 68.1 Ley del Impuesto) y sus rendimientos íntegros del trabajo procedientes de todos sus pagadores son inferiores a 22.000,00 euros anuales, marque con una "X" esta
casilla .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
(Ambas casillas son incompatibles)
BARCELONA
En ________________________________ a ____ de 01 FEBRERO
______________ 2013
de _______ BARCELONA
En ________________________________ a____ de 01
01 FEBRERO
______________ 2013
de _______
Atención: la inclusión de datos falsos, incompletos o inexactos en esta comunicación, así como la falta de comunicación de variación en los mismos que, de haber sido conocidas por el pagador, hubieran determinado una retención superior, constituye infracción tributaria
Ejemplar para el perceptor
Ver. 1.0/2011 Castellano Català Galego Valencià
Ayuda Castellano Català Galego Valencià Iniciar Formulario
Modelo
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Retenciones sobre rendimientos del trabajo
Comunicación de datos al pagador (artículo 88 del Reglamento del IRPF) 145
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el perceptor tendrá derecho a ser informado previamente de la existencia
de un fichero o tratamiento de datos de carácter personal, de la finalidad de la recogida de éstos y de los destinatarios de la información, de la identidad y dirección del responsable del tratamiento o, en su caso, de su
representante, así como de la posibilidad de ejercitar sus derechos de acceso, rectificación o cancelación de los mismos.
Movilidad geográfica: Si anteriormente estaba Vd. en situación de desempleo e inscrito en la oficina de empleo y la aceptación del puesto de trabajo actual ha exigido el
traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio, indique la fecha de dicho traslado ...........................................................................
Prolongación de la actividad laboral: Si, una vez cumplidos los 65 años de edad, continúa o prolonga Vd, la actividad laboral, marque con una "X" esta casilla .............................................
2. Hijos y otros descendientes menores de 25 años, o mayores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los hijos o descendientes menores de 25 años (o mayores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Hijos o descendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Cómputo por entero de hijos o descendientes
Si alguno de los hijos o descendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, En caso de hijos que convivan únicamente con Vd., sin
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. convivir también con el otro progenitor (padre o madre),
o de nietos que convivan únicamente con Vd., sin covivir
Año de Año de adopción o Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de también con ningún otro de sus abuelos, indíquelo
nacimiento acogimiento(1) 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida marcando con una "X" esta casilla.
(1) Solamente en el caso de hijos adoptados o de menores acogidos. Tratándose de hijos adoptados que previamente hubieran estado acogidos, indique únicamente el año del acogimiento.
3. Ascendientes mayores de 65 años, o menores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los ascendientes mayores de 65 años (o menores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. durante, al menos, la mitad del año y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Ascendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Convivencia con otros descendientes
Si alguno de los ascendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, Si alguno de los ascendientes convive también, al menos
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. durante la mitad del año, con otros descendientes del mis-
mo grado que Vd., indique en esta casilla el número total de
Año de Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de descendientes con los que conviven, incluido Vd. (Si los
nacimiento 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida ascendientes sólo conviven con Vd., no rellene esta casilla).
4. Pensiones compensatorias en favor del cónyuge y anualidades por alimentos en favor de los hijos, fijadas ambas por decisión judicial
Importante:para que los importes consignados en este apartado puedan ser atendidos en cuenta a efectos de determinar el tipo de retención, deberá acompañar a esta comunicación testimonio literal, total o parcial, de la resolución
judicial determinante de las pensiones compensatorias y/o anualidades por alimentos de que se trate
Pensión compensatoria en favor del cónyuge. Importe anual ..... Anualidades por alimentos en favor de los hijos. Importe anual .........
Si Vd ha adquirido o rehabilitado su vivienda habitual a partir del 01/01/2011, está efectuando pagos por préstamos destinados a la financiación de una u otra por los que vaya a tener derecho a deducción por
inversión en vivienda habitual en el IRPF (art. 68.1 Ley del Impuesto) y sus rendimientos íntegros del trabajo procedientes de todos sus pagadores son inferiores a 22.000,00 euros anuales, marque con una "X" esta
casilla .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
(Ambas casillas son incompatibles)
BARCELONA
En ________________________________ a ____ de 01 ______________ 2013
FEBRERO de _______ BARCELONA
En ________________________________ a____ de 01 2013
FEBRERO de _______
______________
Firma del perceptor:
Firma autorizada y sello de la
empresa o entidad pagadora:
Fdo.: D / D.ª _______________________________________________________________________ Fdo.: D / D.ª _______________________________________________________________________
Atención: la inclusión de datos falsos, incompletos o inexactos en esta comunicación, así como la falta de comunicación de variación en los mismos que, de haber sido conocidas por el pagador, hubieran determinado una retención superior, constituye infracción tributaria s
Ejemplar para la empresa o entidad pagadora
Ver. 1.0/2011 Castellano Català Galego Valencià Iniciar Formulario
Castellano Català Galego Valencià
Modelo
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Retenciones sobre rendimientos del trabajo
Comunicación de datos al pagador (artículo 88 del Reglamento del IRPF) 145
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el perceptor tendrá derecho a ser informado previamente de la existencia de un
fichero o tratamiento de datos de carácter personal, de la finalidad de la recogida de éstos y de los destinatarios de la información, de la identidad y dirección del responsable del tratamiento o, en su caso, de su representante,
así como de la posibilidad de ejercitar sus derechos de acceso, rectificación o cancelación de los mismos.
Movilidad geográfica: Si anteriormente estaba Vd. en situación de desempleo e inscrito en la oficina de empleo y la aceptación del puesto de trabajo actual ha exigido el
traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio, indique la fecha de dicho traslado ...........................................................................
Prolongación de la actividad laboral: Si, una vez cumplidos los 65 años de edad, continúa o prolonga Vd, la actividad laboral, marque con una "X" esta casilla.............................................
2. Hijos y otros descendientes menores de 25 años, o mayores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los hijos o descendientes menores de 25 años (o mayores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Hijos o descendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Cómputo por entero de hijos o descendientes
Si alguno de los hijos o descendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, En caso de hijos que convivan únicamente con Vd., sin
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. convivir también con el otro progenitor (padre o madre), o
de nietos que convivan únicamente con Vd., sin covivir
Año de Año de adopción o Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de también con ningún otro de sus abuelos, indíquelo
nacimiento acogimiento(1) 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida marcando con una "X" esta casilla.
(1) Solamente en el caso de hijos adoptados o de menores acogidos. Tratándose de hijos adoptados que previamente hubieran estado acogidos, indique únicamente el año del acogimiento.
3. Ascendientes mayores de 65 años, o menores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los ascendientes mayores de 65 años (o menores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. durante, al menos, la mitad del año y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Ascendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Convivencia con otros descendientes
Si alguno de los ascendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, Si alguno de los ascendientes convive también, al menos
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. durante la mitad del año, con otros descendientes del mis-
mo grado que Vd., indique en esta casilla el número total
Año de Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de de descendientes con los que conviven, incluido Vd. (Si los
nacimiento 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida ascendientes sólo conviven con Vd., no rellene esta
casilla).
4. Pensiones compensatorias en favor del cónyuge y anualidades por alimentos en favor de los hijos, fijadas ambas por decisión judicial
Importante:para que los importes consignados en este apartado puedan ser atendidos en cuenta a efectos de determinar el tipo de retención, deberá acompañar a esta comunicación testimonio literal, total o parcial, de la resolución
judicial determinante de las pensiones compensatorias y/o anualidades por alimentos de que se trate
Pensión compensatoria en favor del cónyuge. Importe anual ..... Anualidades por alimentos en favor de los hijos. Importe anual .........
Si Vd ha adquirido o rehabilitado su vivienda habitual a partir del 01/01/2011, está efectuando pagos por préstamos destinados a la financiación de una u otra por los que vaya a tener derecho a deducción por
inversión en vivienda habitual en el IRPF (art. 68.1 Ley del Impuesto) y sus rendimientos íntegros del trabajo procedientes de todos sus pagadores son inferiores a 22.000,00 euros anuales, marque con una "X" esta
casilla .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
(Ambas casillas son incompatibles)
BARCELONA
En ________________________________ a ____ de 01 FEBRERO
______________ 2013
de _______ BARCELONA
En ________________________________ a____ de 01
01 FEBRERO
______________ 2013
de _______
Atención: la inclusión de datos falsos, incompletos o inexactos en esta comunicación, así como la falta de comunicación de variación en los mismos que, de haber sido conocidas por el pagador, hubieran determinado una retención superior, constituye infracción tributaria
Ejemplar para el perceptor
Ver. 1.0/2011 Castellano Català Galego Valencià
Castellano Catalá Galego Valenciá
Modelo
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Retenciones sobre rendimientos del trabajo
Comunicación de datos al pagador (artículo 88 del Reglamento del IRPF) 145
Si prefiere no comunicar a la empresa o entidad pagadora alguno de los datos a que se refiere este modelo, la retención que se le practique podría resultar superior a la procedente. En tal caso, podrá recuperar la diferencia, si procede, al
resentar su declaración del IRPF correspondiente al ejercicio de que se trate.
Atención: la inclusión de datos falsos, incompletos o inexactos en esta comunicación, así como la falta de comunicación de variación en los mismos que, de haber sido conocidas por el pagador, hubieran determinado una retención superior,
constituye infracción tributaria sancionable con multa del 35 al 150 por 100 de las cantidades que se hubieran dejado de retener por esta causa. (Artículo 205 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria).
Situación familiar: . Soltero/a, viudo/a, divorciado/a o separado/a legalmente con hijos solteros menores de 18 años o incapacitados judicialmente que conviven exclusivamente con Vd.,
in convivir también con el otro progenitor, siempre que proceda consignar al menos un hijo o descendiente en el apartado 2 de este documento ....................................... 1
l Casado/a y no separado/a legalmente cuyo cónyuge no obtiene rentas superiores a 1.500 euros anuales, excluidas las exentas ..........................................................
2
NIF del cónyuge (Si ha marcado la casilla 2, deberá consignar en esta casilla el NIF de su cónyuge) .............
l Situación familiar distinta de las dos anteriores (solteros sin hijos, casados cuyo cónyuge obtiene rentas superiores a 1.500 euros anuales, ..., etc.) ................................... 3
Marque también esta casilla si no desea manifestar su situación familiar).
Movilidad geográfica: Si anteriormente estaba Vd. en situación de desempleo e inscrito en la oficina de empleo y la aceptación del puesto de trabajo actual ha exigido el
raslado de su residencia habitual a un nuevo municipio, indique la fecha de dicho traslado
Prolongación de la actividad laboral:Si, una vez cumplidos los 65 años de edad, continúa o prolonga Vd, la actividad laboral, marque con una "X" esta casilla .........................................................
2. Hijos y otros descendientes menores de 25 años, o mayores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los hijos o descendientes menores de 25 años (o mayores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Hijos o descendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Cómputo por entero de hijos o descendientes
Si alguno de los hijos o descendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, En caso de hijos que convivan únicamente con Vd., sin
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. onvivir también con el otro progenitor (padre o madre),
de nietos que convivan únicamente con Vd., sin covivir
Año de Año de adopción o Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de también con ningún otro de sus abuelos, indíquelo
nacimiento (1)
acogimiento 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida marcando con una "X" esta casilla.
(1) Solamente en el caso de hijos adoptados o de menores acogidos. Tratándose de hijos adoptados que previamente hubieran estado acogidos, indique únicamente el año del acogimiento.
3. Ascendientes mayores de 65 años, o menores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los ascendientes mayores de 65 años (o menores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. durante, al menos, la mitad del año y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Ascendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Convivencia con otros descendientes
Si alguno de los ascendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, Si alguno de los ascendientes convive también, al menos
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. urante la mitad del año, con otros descendientes del mis-
o grado que Vd., indique en esta casilla el número total
Año de Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de e descendientes con los que conviven, incluido Vd. (Si los
acimiento 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida scendientes sólo conviven con Vd., no rellene esta casilla).
4. Pensiones compensatorias en favor del cónyuge y anualidades por alimentos en favor de los hijos, fijadas ambas por decisión judicial
para que los importes consignados en este apartado puedan ser atendidos en cuenta a efectos de determinar el tipo de retención, deberá acompañar a esta comunicación testimonio literal, total o parcial, de la resolución
udicial determinante de las pensiones compensatorias y/o anualidades por alimentos de que se trate
Pensión compensatoria en favor del cónyuge. Importe anual que está Vd. obligado a satisfacer por resolución judicial ............................................................................
Anualidades por alimentos en favor de los hijos. Importe anual que está Vd. obligado a satisfacer por resolución judicial .................................................................
En BARCELONA
___________________________ 01
a ____ de ______________
2013
FEBRERO de ________ En BARCELONA
________________________ 01 de ________
a _____ FEBRERO 2013
de__________
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el perceptor tendrá derecho a ser informado previamente de la existencia de un fichero o
tratamiento de datos de carácter personal, de la finalidad de la recogida de éstos y de los destinatarios de la información, de la identidad y dirección del responsable del tratamiento o, en su caso, de su representante, así como de la
posibilidad de ejercitar sus derechos de acceso, rectificación o cancelación de los mismos.
Ejemplar para la empresa o entidad pagadora
Modelo
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Retenciones sobre rendimientos del trabajo
Comunicación de datos al pagador (artículo 88 del Reglamento del IRPF) 145
Si prefiere no comunicar a la empresa o entidad pagadora alguno de los datos a que se refiere este modelo, la retención que se le practique podría resultar superior a la procedente. En tal caso, podrá recuperar la diferencia, si procede, al
resentar su declaración del IRPF correspondiente al ejercicio de que se trate.
Atención: la inclusión de datos falsos, incompletos o inexactos en esta comunicación, así como la falta de comunicación de variación en los mismos que, de haber sido conocidas por el pagador, hubieran determinado una retención superior,
constituye infracción tributaria sancionable con multa del 35 al 150 por 100 de las cantidades que se hubieran dejado de retener por esta causa. (Artículo 205 de la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria).
NIF ......................
spacio reservado para la etiqueta identificativa.
i no dispone de etiquetas, cumplimente los datos identificativos que figuran a la derecha de este recuadro:
NIF, primer apellido, segundo apellido, nombre. Primer apellido .... ESTÉVEZ
Importante: los perceptores que accedan a su primer puesto de trabajo
deberán adherir obligatoriamente la etiqueta identificativa.
2.º apellido ....... GÁMEZ
Situación familiar: .l Soltero/a, viudo/a, divorciado/a o separado/a legalmente con hijos solteros menores de 18 años o incapacitados judicialmente que conviven exclusivamente con Vd.,
in convivir también con el otro progenitor, siempre que proceda consignar al menos un hijo o descendiente en el apartado 2 de este documento ....................................... 11
l Casado/a y no separado/a legalmente cuyo cónyuge no obtiene rentas superiores a 1.500 euros anuales, excluidas las exentas .......................................................... 2
2
NIF del cónyuge (Si ha marcado la casilla 2, deberá consignar en esta casilla el NIF de su cónyuge).............
l Situación familiar distinta de las dos anteriores (solteros sin hijos, casados cuyo cónyuge obtiene rentas superiores a 1.500 euros anuales, ..., etc.) ................................... 3
Marque también esta casilla si no desea manifestar su situación familiar).
Movilidad geográfica: Si anteriormente estaba Vd. en situación de desempleo e inscrito en la oficina de empleo y la aceptación del puesto de trabajo actual ha exigido el
raslado de su residencia habitual a un nuevo municipio, indique la fecha de dicho traslado
Prolongación de la actividad laboral: Si, una vez cumplidos los 65 años de edad, continúa o prolonga Vd, la actividad laboral, marque con una "X" esta casilla .........................................................
2. Hijos y otros descendientes menores de 25 años, o mayores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los hijos o descendientes menores de 25 años (o mayores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Hijos o descendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Cómputo por entero de hijos o descendientes
Si alguno de los hijos o descendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, En caso de hijos que convivan únicamente con Vd., sin
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. onvivir también con el otro progenitor (padre o madre),
de nietos que convivan únicamente con Vd., sin covivir
Año de Año de adopción o Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de también con ningún otro de sus abuelos, indíquelo
nacimiento (1)
acogimiento 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida marcando con una "X" esta casilla.
Atención: Si tiene
...................... .............................. ............................................ .................................................................... ás de cuatro hijos
...................... .............................. ............................................ .................................................................... descendientes,
djunte otro
...................... .............................. ............................................ .................................................................... jemplar con los
atos del quinto y
...................... .............................. ............................................ .................................................................... ucesivos.
(1) Solamente en el caso de hijos adoptados o de menores acogidos. Tratándose de hijos adoptados que previamente hubieran estado acogidos, indique únicamente el año del acogimiento.
3. Ascendientes mayores de 65 años, o menores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los ascendientes mayores de 65 años (o menores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. durante, al menos, la mitad del año y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Ascendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Convivencia con otros descendientes
Si alguno de los ascendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, Si alguno de los ascendientes convive también, al menos
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. urante la mitad del año, con otros descendientes del mis-
o grado que Vd., indique en esta casilla el número total
Año de Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de e descendientes con los que conviven, incluido Vd. (Si los
33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida scendientes sólo conviven con Vd., no rellene esta casilla).
acimiento
4. Pensiones compensatorias en favor del cónyuge y anualidades por alimentos en favor de los hijos, fijadas ambas por decisión judicial
para que los importes consignados en este apartado puedan ser atendidos en cuenta a efectos de determinar el tipo de retención, deberá acompañar a esta comunicación testimonio literal, total o parcial, de la resolución
udicial determinante de las pensiones compensatorias y/o anualidades por alimentos de que se trate
Pensión compensatoria en favor del cónyuge. Importe anual que está Vd. obligado a satisfacer por resolución judicial ............................................................................
Anualidades por alimentos en favor de los hijos. Importe anual que está Vd. obligado a satisfacer por resolución judicial .................................................................
En BARCELONA
___________________________ 01
a ____ de
FEBRERO de ________
______________
2013 En
BARCELONA
________________________ 01 de ________
a _____ FEBRERO 2013
de__________
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el perceptor tendrá derecho a ser informado previamente de la existencia de un fichero o
tratamiento de datos de carácter personal, de la finalidad de la recogida de éstos y de los destinatarios de la información, de la identidad y dirección del responsable del tratamiento o, en su caso, de su representante, así como de la
posibilidad de ejercitar sus derechos de acceso, rectificación o cancelación de los mismos.
Ejemplar para el perceptor
Ayuda Castellano Català Galego Valencià Iniciar Formulario
Modelo
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Retenciones sobre rendimientos del trabajo
Comunicación de datos al pagador (artículo 88 del Reglamento del IRPF) 145
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el perceptor tendrá derecho a ser informado previamente de la existencia
de un fichero o tratamiento de datos de carácter personal, de la finalidad de la recogida de éstos y de los destinatarios de la información, de la identidad y dirección del responsable del tratamiento o, en su caso, de su
representante, así como de la posibilidad de ejercitar sus derechos de acceso, rectificación o cancelación de los mismos.
Movilidad geográfica: Si anteriormente estaba Vd. en situación de desempleo e inscrito en la oficina de empleo y la aceptación del puesto de trabajo actual ha exigido el
traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio, indique la fecha de dicho traslado ...........................................................................
Prolongación de la actividad laboral: Si, una vez cumplidos los 65 años de edad, continúa o prolonga Vd, la actividad laboral, marque con una "X" esta casilla .............................................
2. Hijos y otros descendientes menores de 25 años, o mayores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los hijos o descendientes menores de 25 años (o mayores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Hijos o descendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Cómputo por entero de hijos o descendientes
Si alguno de los hijos o descendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, En caso de hijos que convivan únicamente con Vd., sin
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. convivir también con el otro progenitor (padre o madre),
o de nietos que convivan únicamente con Vd., sin covivir
Año de Año de adopción o Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de también con ningún otro de sus abuelos, indíquelo
nacimiento acogimiento(1) 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida marcando con una "X" esta casilla.
(1) Solamente en el caso de hijos adoptados o de menores acogidos. Tratándose de hijos adoptados que previamente hubieran estado acogidos, indique únicamente el año del acogimiento.
3. Ascendientes mayores de 65 años, o menores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los ascendientes mayores de 65 años (o menores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. durante, al menos, la mitad del año y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Ascendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Convivencia con otros descendientes
Si alguno de los ascendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, Si alguno de los ascendientes convive también, al menos
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. durante la mitad del año, con otros descendientes del mis-
mo grado que Vd., indique en esta casilla el número total de
Año de Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de descendientes con los que conviven, incluido Vd. (Si los
nacimiento 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida ascendientes sólo conviven con Vd., no rellene esta casilla).
4. Pensiones compensatorias en favor del cónyuge y anualidades por alimentos en favor de los hijos, fijadas ambas por decisión judicial
Importante:para que los importes consignados en este apartado puedan ser atendidos en cuenta a efectos de determinar el tipo de retención, deberá acompañar a esta comunicación testimonio literal, total o parcial, de la resolución
judicial determinante de las pensiones compensatorias y/o anualidades por alimentos de que se trate
Pensión compensatoria en favor del cónyuge. Importe anual ..... Anualidades por alimentos en favor de los hijos. Importe anual .........
Si Vd ha adquirido o rehabilitado su vivienda habitual a partir del 01/01/2011, está efectuando pagos por préstamos destinados a la financiación de una u otra por los que vaya a tener derecho a deducción por
inversión en vivienda habitual en el IRPF (art. 68.1 Ley del Impuesto) y sus rendimientos íntegros del trabajo procedientes de todos sus pagadores son inferiores a 22.000,00 euros anuales, marque con una "X" esta
casilla .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
(Ambas casillas son incompatibles)
BARCELONA
En ________________________________ a ____ de 01 ______________ 2013
FEBRERO de _______ BARCELONA
En ________________________________ a____ de 01 2013
FEBRERO de _______
______________
Firma del perceptor:
Firma autorizada y sello de la
empresa o entidad pagadora:
Fdo.: D / D.ª _______________________________________________________________________ Fdo.: D / D.ª _______________________________________________________________________
Atención: la inclusión de datos falsos, incompletos o inexactos en esta comunicación, así como la falta de comunicación de variación en los mismos que, de haber sido conocidas por el pagador, hubieran determinado una retención superior, constituye infracción tributaria s
Ejemplar para la empresa o entidad pagadora
Ver. 1.0/2011 Castellano Català Galego Valencià Iniciar Formulario
Castellano Català Galego Valencià
Modelo
Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. Retenciones sobre rendimientos del trabajo
Comunicación de datos al pagador (artículo 88 del Reglamento del IRPF) 145
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, el perceptor tendrá derecho a ser informado previamente de la existencia de un
fichero o tratamiento de datos de carácter personal, de la finalidad de la recogida de éstos y de los destinatarios de la información, de la identidad y dirección del responsable del tratamiento o, en su caso, de su representante,
así como de la posibilidad de ejercitar sus derechos de acceso, rectificación o cancelación de los mismos.
Movilidad geográfica: Si anteriormente estaba Vd. en situación de desempleo e inscrito en la oficina de empleo y la aceptación del puesto de trabajo actual ha exigido el
traslado de su residencia habitual a un nuevo municipio, indique la fecha de dicho traslado ...........................................................................
Prolongación de la actividad laboral: Si, una vez cumplidos los 65 años de edad, continúa o prolonga Vd, la actividad laboral, marque con una "X" esta casilla.............................................
2. Hijos y otros descendientes menores de 25 años, o mayores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los hijos o descendientes menores de 25 años (o mayores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Hijos o descendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Cómputo por entero de hijos o descendientes
Si alguno de los hijos o descendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, En caso de hijos que convivan únicamente con Vd., sin
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. convivir también con el otro progenitor (padre o madre), o
de nietos que convivan únicamente con Vd., sin covivir
Año de Año de adopción o Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de también con ningún otro de sus abuelos, indíquelo
nacimiento acogimiento(1) 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida marcando con una "X" esta casilla.
(1) Solamente en el caso de hijos adoptados o de menores acogidos. Tratándose de hijos adoptados que previamente hubieran estado acogidos, indique únicamente el año del acogimiento.
3. Ascendientes mayores de 65 años, o menores de dicha edad si son discapacitados, que conviven con el perceptor
Datos de los ascendientes mayores de 65 años (o menores de dicha edad si son discapacitados) que conviven con Vd. durante, al menos, la mitad del año y que no tienen rentas anuales superiores a 8.000 euros.
Ascendientes con discapacidad (grado de minusvalía reconocido) Convivencia con otros descendientes
Si alguno de los ascendientes tiene reconocido un grado de minusvalía igual o superior al 33 por 100, Si alguno de los ascendientes convive también, al menos
marque con una "X" la/s casilla/s que corresponda/n a su situación. durante la mitad del año, con otros descendientes del mis-
mo grado que Vd., indique en esta casilla el número total
Año de Grado igual o superior al Grado igual o superior Además, tiene acreditada la necesidad de ayuda de de descendientes con los que conviven, incluido Vd. (Si los
nacimiento 33% e inferior al 65% al 65% terceras personas o movilidad reducida ascendientes sólo conviven con Vd., no rellene esta
casilla).
4. Pensiones compensatorias en favor del cónyuge y anualidades por alimentos en favor de los hijos, fijadas ambas por decisión judicial
Importante:para que los importes consignados en este apartado puedan ser atendidos en cuenta a efectos de determinar el tipo de retención, deberá acompañar a esta comunicación testimonio literal, total o parcial, de la resolución
judicial determinante de las pensiones compensatorias y/o anualidades por alimentos de que se trate
Pensión compensatoria en favor del cónyuge. Importe anual ..... Anualidades por alimentos en favor de los hijos. Importe anual .........
Si Vd ha adquirido o rehabilitado su vivienda habitual a partir del 01/01/2011, está efectuando pagos por préstamos destinados a la financiación de una u otra por los que vaya a tener derecho a deducción por
inversión en vivienda habitual en el IRPF (art. 68.1 Ley del Impuesto) y sus rendimientos íntegros del trabajo procedientes de todos sus pagadores son inferiores a 22.000,00 euros anuales, marque con una "X" esta
casilla .............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
(Ambas casillas son incompatibles)
BARCELONA
En ________________________________ a ____ de 01 FEBRERO
______________ 2013
de _______ BARCELONA
En ________________________________ a____ de 01
01 FEBRERO
______________ 2013
de _______
Atención: la inclusión de datos falsos, incompletos o inexactos en esta comunicación, así como la falta de comunicación de variación en los mismos que, de haber sido conocidas por el pagador, hubieran determinado una retención superior, constituye infracción tributaria
Ejemplar para el perceptor
Ver. 1.0/2011 Castellano Català Galego Valencià
Empresa: Cinco y Acción S.L Trabajador: Andrés Martínez Pérez
Domicilio (1): C/ Diputación, 255 08007 Barcelona NIF: 54364231 E Nº libro de matricula:
CIF: B 56319201 Nº de afiliación a la Seguridad Social: 07 1252897131
Código de cuenta de cotización a la Seguridad Social: Categoría o grupo profesional: Camarero
28 3647538 24 Grupo de cotización:
1 . Percepciones salariales
Horas extraordinarias
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2 . Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos
1 . Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta
%
Contingencias comunes 4,70% 40,43
Desempleo 1,55% 13,33
Formación profesional 0,10% 0,86
Horas extraordinarias
Fuerza mayor o estructurales
No estructurales
TOTAL APORTACIONES 54,62 €
1 . Percepciones salariales
Horas extraordinarias
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2 . Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos
1 . Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta
%
Contingencias comunes 4,70% 35,44 €
Desempleo 1,55% 11,69 €
Formación profesional 0,10% 0,75 €
Horas extraordinarias
Fuerza mayor o estructurales
No estructurales
TOTAL APORTACIONES 47,89 €
1 . Percepciones salariales
Horas extraordinarias
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2 . Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos
1 . Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta
%
Contingencias comunes 4,70% 90,10 €
Desempleo 1,55% 29,71 €
Formación profesional 0,10% 1,92 €
Horas extraordinarias
Fuerza mayor o estructurales
No estructurales
TOTAL APORTACIONES 121,74 €
1 . Percepciones salariales
Horas extraordinarias
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2 . Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos
1 . Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta
%
Contingencias comunes 4,70% 90,15 €
Desempleo 1,55% 29,73 €
Formación profesional 0,10% 1,92 €
Horas extraordinarias
Fuerza mayor o estructurales
No estructurales
TOTAL APORTACIONES 121,80 €
1 . Percepciones salariales
Horas extraordinarias
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2 . Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos
1 . Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta
%
Contingencias comunes 4,70% 87,64 €
Desempleo 1,55% 28,90 €
Formación profesional 0,10% 1,86 €
Horas extraordinarias
Fuerza mayor o estructurales
No estructurales
TOTAL APORTACIONES 118,41 €
1 . Percepciones salariales
Horas extraordinarias
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2 . Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos
1 . Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta
%
Contingencias comunes 4,70% 87,09 €
Desempleo 1,55% 28,72 €
Formación profesional 0,10% 1,85 €
Horas extraordinarias
Fuerza mayor o estructurales
No estructurales
TOTAL APORTACIONES 117,67 €
1 . Percepciones salariales
Horas extraordinarias
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2 . Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos
1 . Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta
%
Contingencias comunes 4,70% 53,62 €
Desempleo 1,55% 17,68 €
Formación profesional 0,10% 1,14 €
Horas extraordinarias
Fuerza mayor o estructurales
No estructurales
TOTAL APORTACIONES 72,44 €
1 . Percepciones salariales
Horas extraordinarias
Gratificaciones extraordinarias
Salario en especie
2 . Percepciones no salariales
Indemnizaciones o suplidos
1 . Aportación del trabajador a las cotizaciones a la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta
%
Contingencias comunes 4,70% 91,37 €
Desempleo 1,55% 30,13 €
Formación profesional 0,10% 1,94 €
Horas extraordinarias
Fuerza mayor o estructurales
No estructurales
TOTAL APORTACIONES 123,45 €
La Agencia tributaria le comunica que, en relación con el perceptor que más abajo se indica y de acuerdo con los datos que
asimismo se relacionan, los resultados del cálculo efectuado son los siguientes:
DATOS ECONÓMICOS
Retribuciones totales anuales ........ 23.014,46 Rendimientos obtenidos en Ceuta o Melilla ....................... NO
Reducciones (Art. 18.2 LIRPF) .......... 0,00 Pensión compensatoria al cónyuge ....... 0,00
Reducciones (Art. 18.3; Disposiciones
transitorias 11ª y 12ª de la LIRPF) ........ 0,00 Anualidades por alimentos a los hijos .... 0,00
Gastos deducibles ......................... 0,00 Pagos por préstamos para vivienda habitual ....... NO
Menores de 3 años: (*) Total 0 Por entero 0 Menores de 75 años: Total 0 Por entero 0
Hijo 1º.: Hijo 2º.: Hijo 3º.: >=33% y <65%: Total 0 Por entero 0
4º. y sucesivos: Nº. Total 0 Por entero 0 Movilidad reducida: Total 0 Por entero 0
GENERALES
- El documento deberá cumplimentarse a máquina o con letras mayúsculas, sin enmiendas ni tachaduras.
ESPECÍFICAS
1.1- Apellidos y Nombre: Se indicarán los apellidos y el nombre completos del solicitante.
1.2- Sexo: Indicar H (hombre) o M (mujer).
1.3-Tipo de Documento Identificativo: Marque con una “X”: Documento Nacional de Identidad -DNI-, Tarjeta de
Extranjero o Pasaporte.
1.4- Número del Documento Identificativo: Se reflejará el número del documento identificativo, si se trata de
Tarjeta de Extranjero se anotará el Número de Identificación de Extranjero (N.I.E.).
1.5- Número de Seguridad Social: En el supuesto de tratarse de una solicitud de variación de datos, se anotará el
Número de Seguridad Social o número de afiliación del trabajador/a.
1.6- Grado de discapacidad: Si el/la solicitante es discapacitado/a, se anotará el grado de discapacidad de
conformidad con el certificado de la valoración efectuado por el IMSERSO o por el organismo competente de la
Comunidad Autónoma.
1.7- Apellido de soltera: Este dato, sólo se cumplimentará en el supuesto de nacionales de los países de la Unión
Europea, en los casos que proceda, con excepción de las españolas.
1.8- Domicilio:
Tipo de vía: Se indicará la denominación que a la misma corresponda (calle, plaza, camino, pasaje, etc.)
Nombre de la vía pública: Se anotará el nombre completo de la misma, sin abreviaturas.
Municipio/Entidad de ámbito territorial inferior al Municipio: Se consignará la denominación del
municipio y, de ser otra entidad inferior al mismo, se indicará su denominación (concejos, pedanías, aldeas,
barrios, parroquias, caseríos, etc.), cuando sea necesario para su correcta identificación. Las
denominaciones, se escribirán completas y sin abreviaturas.
1.9 Datos Telemáticos:La anotación de estos datos supone la aceptación de comunicaciones informativas de
la Seguridad Social.
2.1- Causa de la variación de datos: En el supuesto de variación de datos, indicar brevemente la causa de la
misma, reflejando además dicha variación en el apartado/s correspondiente/s de la solicitud. El resto de los
apartados de la solicitud no se cumplimentarán, excepto, los apartados 1.1, 1.3, 1.4 y 1.5.
SOLICITUDDE: AFILIACIÓNALASEGURIDADSOCIAL,ASIGNACIÓNDENÚMERODE
SEGURIDADSOCIALYVARIACIÓNDEDATOS
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA C.POSTAL
1.8 DOMICILIO
CORREO ELECTRÓNICO
A efectos de lugar de Notificación el interesado/a señala como domicilio preferente: El indicado en datos del solicitante El indicado a continuación
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA C.POSTAL
LUGAR, FECHA Y FIRMA DEL SOLICITANTE LUGAR, FECHA Y FIRMA DEL/DE LA EMPRESARIO/A, CUANDO PROCEDA
Firma Firma
ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE LA SOLICITUD: DIRECCIÓN PROVINCIAL O ADMINISTRACIÓN DE LA T. G. S. S. : PLAÇA DEL DOCTOR LETAMENDI, 13 08007 BARCELONA
MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SEGURIDAD SOCIAL
(27-12-2011)
VARIACIÓN DE DATOS
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común. Transcurrido el citado plazo sin
CAUSA DE LA VARIACIÓN DE DATOS
que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá
entenderse estimada, lo que se comunica a efectos de
lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992.
Registro de entrada
MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Registro de salida
PROTECCIÓN DE DATOS.- A los efectos previstos en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre
(B.O.E. del 14-12-1999), de Protección de Datos de Carácter Personal, se le informa que los datos consignados en el
presente modelo serán incorporados al Fichero General de Afiliación, regulado por la Orden de 27-07-1994. Respecto
de los citados datos podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación, en los términos previstos en
la indicada Ley Orgánica 15/1999.
GENERALES
- El documento deberá cumplimentarse a máquina o con letras mayúsculas, sin enmiendas ni tachaduras.
ESPECÍFICAS
1.1- Apellidos y Nombre: Se indicarán los apellidos y el nombre completos del solicitante.
1.2- Sexo: Indicar H (hombre) o M (mujer).
1.3-Tipo de Documento Identificativo: Marque con una “X”: Documento Nacional de Identidad -DNI-, Tarjeta de
Extranjero o Pasaporte.
1.4- Número del Documento Identificativo: Se reflejará el número del documento identificativo, si se trata de
Tarjeta de Extranjero se anotará el Número de Identificación de Extranjero (N.I.E.).
1.5- Número de Seguridad Social: En el supuesto de tratarse de una solicitud de variación de datos, se anotará el
Número de Seguridad Social o número de afiliación del trabajador/a.
1.6- Grado de discapacidad: Si el/la solicitante es discapacitado/a, se anotará el grado de discapacidad de
conformidad con el certificado de la valoración efectuado por el IMSERSO o por el organismo competente de la
Comunidad Autónoma.
1.7- Apellido de soltera: Este dato, sólo se cumplimentará en el supuesto de nacionales de los países de la Unión
Europea, en los casos que proceda, con excepción de las españolas.
1.8- Domicilio:
Tipo de vía: Se indicará la denominación que a la misma corresponda (calle, plaza, camino, pasaje, etc.)
Nombre de la vía pública: Se anotará el nombre completo de la misma, sin abreviaturas.
Municipio/Entidad de ámbito territorial inferior al Municipio: Se consignará la denominación del
municipio y, de ser otra entidad inferior al mismo, se indicará su denominación (concejos, pedanías, aldeas,
barrios, parroquias, caseríos, etc.), cuando sea necesario para su correcta identificación. Las
denominaciones, se escribirán completas y sin abreviaturas.
1.9 Datos Telemáticos:La anotación de estos datos supone la aceptación de comunicaciones informativas de
la Seguridad Social.
2.1- Causa de la variación de datos: En el supuesto de variación de datos, indicar brevemente la causa de la
misma, reflejando además dicha variación en el apartado/s correspondiente/s de la solicitud. El resto de los
apartados de la solicitud no se cumplimentarán, excepto, los apartados 1.1, 1.3, 1.4 y 1.5.
SOLICITUDDE: AFILIACIÓNALASEGURIDADSOCIAL,ASIGNACIÓNDENÚMERODE
SEGURIDADSOCIALYVARIACIÓNDEDATOS
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA C.POSTAL
1.8 DOMICILIO
CORREO ELECTRÓNICO
A efectos de lugar de Notificación el interesado/a señala como domicilio preferente: El indicado en datos del solicitante El indicado a continuación
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA C.POSTAL
LUGAR, FECHA Y FIRMA DEL SOLICITANTE LUGAR, FECHA Y FIRMA DEL/DE LA EMPRESARIO/A, CUANDO PROCEDA
Firma Firma
ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE LA SOLICITUD: DIRECCIÓN PROVINCIAL O ADMINISTRACIÓN DE LA T. G. S. S. : PLAÇA DEL DOCTOR LETAMENDI, 13 08007 BARCELONA
MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SEGURIDAD SOCIAL
(27-12-2011)
VARIACIÓN DE DATOS
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común. Transcurrido el citado plazo sin
CAUSA DE LA VARIACIÓN DE DATOS
que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá
entenderse estimada, lo que se comunica a efectos de
lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992.
Registro de entrada
MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Registro de salida
PROTECCIÓN DE DATOS.- A los efectos previstos en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre
(B.O.E. del 14-12-1999), de Protección de Datos de Carácter Personal, se le informa que los datos consignados en el
presente modelo serán incorporados al Fichero General de Afiliación, regulado por la Orden de 27-07-1994. Respecto
de los citados datos podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación, en los términos previstos en
la indicada Ley Orgánica 15/1999.
GENERALES
- El documento deberá cumplimentarse a máquina o con letras mayúsculas, sin enmiendas ni tachaduras.
ESPECÍFICAS
1.1- Apellidos y Nombre: Se indicarán los apellidos y el nombre completos del solicitante.
1.2- Sexo: Indicar H (hombre) o M (mujer).
1.3-Tipo de Documento Identificativo: Marque con una “X”: Documento Nacional de Identidad -DNI-, Tarjeta de
Extranjero o Pasaporte.
1.4- Número del Documento Identificativo: Se reflejará el número del documento identificativo, si se trata de
Tarjeta de Extranjero se anotará el Número de Identificación de Extranjero (N.I.E.).
1.5- Número de Seguridad Social: En el supuesto de tratarse de una solicitud de variación de datos, se anotará el
Número de Seguridad Social o número de afiliación del trabajador/a.
1.6- Grado de discapacidad: Si el/la solicitante es discapacitado/a, se anotará el grado de discapacidad de
conformidad con el certificado de la valoración efectuado por el IMSERSO o por el organismo competente de la
Comunidad Autónoma.
1.7- Apellido de soltera: Este dato, sólo se cumplimentará en el supuesto de nacionales de los países de la Unión
Europea, en los casos que proceda, con excepción de las españolas.
1.8- Domicilio:
Tipo de vía: Se indicará la denominación que a la misma corresponda (calle, plaza, camino, pasaje, etc.)
Nombre de la vía pública: Se anotará el nombre completo de la misma, sin abreviaturas.
Municipio/Entidad de ámbito territorial inferior al Municipio: Se consignará la denominación del
municipio y, de ser otra entidad inferior al mismo, se indicará su denominación (concejos, pedanías, aldeas,
barrios, parroquias, caseríos, etc.), cuando sea necesario para su correcta identificación. Las
denominaciones, se escribirán completas y sin abreviaturas.
1.9 Datos Telemáticos:La anotación de estos datos supone la aceptación de comunicaciones informativas de
la Seguridad Social.
2.1- Causa de la variación de datos: En el supuesto de variación de datos, indicar brevemente la causa de la
misma, reflejando además dicha variación en el apartado/s correspondiente/s de la solicitud. El resto de los
apartados de la solicitud no se cumplimentarán, excepto, los apartados 1.1, 1.3, 1.4 y 1.5.
SOLICITUDDE: AFILIACIÓNALASEGURIDADSOCIAL,ASIGNACIÓNDENÚMERODE
SEGURIDADSOCIALYVARIACIÓNDEDATOS
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA C.POSTAL
1.8 DOMICILIO
CORREO ELECTRÓNICO
A efectos de lugar de Notificación el interesado/a señala como domicilio preferente: El indicado en datos del solicitante El indicado a continuación
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA C.POSTAL
LUGAR, FECHA Y FIRMA DEL SOLICITANTE LUGAR, FECHA Y FIRMA DEL/DE LA EMPRESARIO/A, CUANDO PROCEDA
Firma Firma
ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE LA SOLICITUD: DIRECCIÓN PROVINCIAL O ADMINISTRACIÓN DE LA T. G. S. S. : PLAÇA DEL DOCTOR LETAMENDI, 13 08007 BARCELONA
MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SEGURIDAD SOCIAL
(27-12-2011)
VARIACIÓN DE DATOS
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común. Transcurrido el citado plazo sin
CAUSA DE LA VARIACIÓN DE DATOS
que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá
entenderse estimada, lo que se comunica a efectos de
lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992.
Registro de entrada
MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Registro de salida
PROTECCIÓN DE DATOS.- A los efectos previstos en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre
(B.O.E. del 14-12-1999), de Protección de Datos de Carácter Personal, se le informa que los datos consignados en el
presente modelo serán incorporados al Fichero General de Afiliación, regulado por la Orden de 27-07-1994. Respecto
de los citados datos podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación, en los términos previstos en
la indicada Ley Orgánica 15/1999.
GENERALES
- El documento deberá cumplimentarse a máquina o con letras mayúsculas, sin enmiendas ni tachaduras.
ESPECÍFICAS
1.1- Apellidos y Nombre: Se indicarán los apellidos y el nombre completos del solicitante.
1.2- Sexo: Indicar H (hombre) o M (mujer).
1.3-Tipo de Documento Identificativo: Marque con una “X”: Documento Nacional de Identidad -DNI-, Tarjeta de
Extranjero o Pasaporte.
1.4- Número del Documento Identificativo: Se reflejará el número del documento identificativo, si se trata de
Tarjeta de Extranjero se anotará el Número de Identificación de Extranjero (N.I.E.).
1.5- Número de Seguridad Social: En el supuesto de tratarse de una solicitud de variación de datos, se anotará el
Número de Seguridad Social o número de afiliación del trabajador/a.
1.6- Grado de discapacidad: Si el/la solicitante es discapacitado/a, se anotará el grado de discapacidad de
conformidad con el certificado de la valoración efectuado por el IMSERSO o por el organismo competente de la
Comunidad Autónoma.
1.7- Apellido de soltera: Este dato, sólo se cumplimentará en el supuesto de nacionales de los países de la Unión
Europea, en los casos que proceda, con excepción de las españolas.
1.8- Domicilio:
Tipo de vía: Se indicará la denominación que a la misma corresponda (calle, plaza, camino, pasaje, etc.)
Nombre de la vía pública: Se anotará el nombre completo de la misma, sin abreviaturas.
Municipio/Entidad de ámbito territorial inferior al Municipio: Se consignará la denominación del
municipio y, de ser otra entidad inferior al mismo, se indicará su denominación (concejos, pedanías, aldeas,
barrios, parroquias, caseríos, etc.), cuando sea necesario para su correcta identificación. Las
denominaciones, se escribirán completas y sin abreviaturas.
1.9 Datos Telemáticos:La anotación de estos datos supone la aceptación de comunicaciones informativas de
la Seguridad Social.
2.1- Causa de la variación de datos: En el supuesto de variación de datos, indicar brevemente la causa de la
misma, reflejando además dicha variación en el apartado/s correspondiente/s de la solicitud. El resto de los
apartados de la solicitud no se cumplimentarán, excepto, los apartados 1.1, 1.3, 1.4 y 1.5.
SOLICITUDDE: AFILIACIÓNALASEGURIDADSOCIAL,ASIGNACIÓNDENÚMERODE
SEGURIDADSOCIALYVARIACIÓNDEDATOS
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA C.POSTAL
1.8 DOMICILIO
CORREO ELECTRÓNICO
A efectos de lugar de Notificación el interesado/a señala como domicilio preferente: El indicado en datos del solicitante El indicado a continuación
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA C.POSTAL
LUGAR, FECHA Y FIRMA DEL SOLICITANTE LUGAR, FECHA Y FIRMA DEL/DE LA EMPRESARIO/A, CUANDO PROCEDA
Firma Firma
ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE LA SOLICITUD: DIRECCIÓN PROVINCIAL O ADMINISTRACIÓN DE LA T. G. S. S. : PLAÇA DEL DOCTOR LETAMENDI, 13 08007 BARCELONA
MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SEGURIDAD SOCIAL
(27-12-2011)
VARIACIÓN DE DATOS
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común. Transcurrido el citado plazo sin
CAUSA DE LA VARIACIÓN DE DATOS
que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá
entenderse estimada, lo que se comunica a efectos de
lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992.
Registro de entrada
MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Registro de salida
PROTECCIÓN DE DATOS.- A los efectos previstos en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre
(B.O.E. del 14-12-1999), de Protección de Datos de Carácter Personal, se le informa que los datos consignados en el
presente modelo serán incorporados al Fichero General de Afiliación, regulado por la Orden de 27-07-1994. Respecto
de los citados datos podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación, en los términos previstos en
la indicada Ley Orgánica 15/1999.
GENERALES
- El documento deberá cumplimentarse a máquina o con letras mayúsculas, sin enmiendas ni tachaduras.
ESPECÍFICAS
1.1- Apellidos y Nombre: Se indicarán los apellidos y el nombre completos del solicitante.
1.2- Sexo: Indicar H (hombre) o M (mujer).
1.3-Tipo de Documento Identificativo: Marque con una “X”: Documento Nacional de Identidad -DNI-, Tarjeta de
Extranjero o Pasaporte.
1.4- Número del Documento Identificativo: Se reflejará el número del documento identificativo, si se trata de
Tarjeta de Extranjero se anotará el Número de Identificación de Extranjero (N.I.E.).
1.5- Número de Seguridad Social: En el supuesto de tratarse de una solicitud de variación de datos, se anotará el
Número de Seguridad Social o número de afiliación del trabajador/a.
1.6- Grado de discapacidad: Si el/la solicitante es discapacitado/a, se anotará el grado de discapacidad de
conformidad con el certificado de la valoración efectuado por el IMSERSO o por el organismo competente de la
Comunidad Autónoma.
1.7- Apellido de soltera: Este dato, sólo se cumplimentará en el supuesto de nacionales de los países de la Unión
Europea, en los casos que proceda, con excepción de las españolas.
1.8- Domicilio:
Tipo de vía: Se indicará la denominación que a la misma corresponda (calle, plaza, camino, pasaje, etc.)
Nombre de la vía pública: Se anotará el nombre completo de la misma, sin abreviaturas.
Municipio/Entidad de ámbito territorial inferior al Municipio: Se consignará la denominación del
municipio y, de ser otra entidad inferior al mismo, se indicará su denominación (concejos, pedanías, aldeas,
barrios, parroquias, caseríos, etc.), cuando sea necesario para su correcta identificación. Las
denominaciones, se escribirán completas y sin abreviaturas.
1.9 Datos Telemáticos:La anotación de estos datos supone la aceptación de comunicaciones informativas de
la Seguridad Social.
2.1- Causa de la variación de datos: En el supuesto de variación de datos, indicar brevemente la causa de la
misma, reflejando además dicha variación en el apartado/s correspondiente/s de la solicitud. El resto de los
apartados de la solicitud no se cumplimentarán, excepto, los apartados 1.1, 1.3, 1.4 y 1.5.
SOLICITUDDE: AFILIACIÓNALASEGURIDADSOCIAL,ASIGNACIÓNDENÚMERODE
SEGURIDADSOCIALYVARIACIÓNDEDATOS
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA C.POSTAL
1.8 DOMICILIO
CORREO ELECTRÓNICO
A efectos de lugar de Notificación el interesado/a señala como domicilio preferente: El indicado en datos del solicitante El indicado a continuación
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA C.POSTAL
LUGAR, FECHA Y FIRMA DEL SOLICITANTE LUGAR, FECHA Y FIRMA DEL/DE LA EMPRESARIO/A, CUANDO PROCEDA
Firma Firma
ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE LA SOLICITUD: DIRECCIÓN PROVINCIAL O ADMINISTRACIÓN DE LA T. G. S. S. : PLAÇA DEL DOCTOR LETAMENDI, 13 08007 BARCELONA
MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SEGURIDAD SOCIAL
(27-12-2011)
VARIACIÓN DE DATOS
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común. Transcurrido el citado plazo sin
CAUSA DE LA VARIACIÓN DE DATOS
que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá
entenderse estimada, lo que se comunica a efectos de
lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992.
Registro de entrada
MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Registro de salida
PROTECCIÓN DE DATOS.- A los efectos previstos en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre
(B.O.E. del 14-12-1999), de Protección de Datos de Carácter Personal, se le informa que los datos consignados en el
presente modelo serán incorporados al Fichero General de Afiliación, regulado por la Orden de 27-07-1994. Respecto
de los citados datos podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación, en los términos previstos en
la indicada Ley Orgánica 15/1999.
GENERALES
- El documento deberá cumplimentarse a máquina o con letras mayúsculas, sin enmiendas ni tachaduras.
ESPECÍFICAS
1.1- Apellidos y Nombre: Se indicarán los apellidos y el nombre completos del solicitante.
1.2- Sexo: Indicar H (hombre) o M (mujer).
1.3-Tipo de Documento Identificativo: Marque con una “X”: Documento Nacional de Identidad -DNI-, Tarjeta de
Extranjero o Pasaporte.
1.4- Número del Documento Identificativo: Se reflejará el número del documento identificativo, si se trata de
Tarjeta de Extranjero se anotará el Número de Identificación de Extranjero (N.I.E.).
1.5- Número de Seguridad Social: En el supuesto de tratarse de una solicitud de variación de datos, se anotará el
Número de Seguridad Social o número de afiliación del trabajador/a.
1.6- Grado de discapacidad: Si el/la solicitante es discapacitado/a, se anotará el grado de discapacidad de
conformidad con el certificado de la valoración efectuado por el IMSERSO o por el organismo competente de la
Comunidad Autónoma.
1.7- Apellido de soltera: Este dato, sólo se cumplimentará en el supuesto de nacionales de los países de la Unión
Europea, en los casos que proceda, con excepción de las españolas.
1.8- Domicilio:
Tipo de vía: Se indicará la denominación que a la misma corresponda (calle, plaza, camino, pasaje, etc.)
Nombre de la vía pública: Se anotará el nombre completo de la misma, sin abreviaturas.
Municipio/Entidad de ámbito territorial inferior al Municipio: Se consignará la denominación del
municipio y, de ser otra entidad inferior al mismo, se indicará su denominación (concejos, pedanías, aldeas,
barrios, parroquias, caseríos, etc.), cuando sea necesario para su correcta identificación. Las
denominaciones, se escribirán completas y sin abreviaturas.
1.9 Datos Telemáticos:La anotación de estos datos supone la aceptación de comunicaciones informativas de
la Seguridad Social.
2.1- Causa de la variación de datos: En el supuesto de variación de datos, indicar brevemente la causa de la
misma, reflejando además dicha variación en el apartado/s correspondiente/s de la solicitud. El resto de los
apartados de la solicitud no se cumplimentarán, excepto, los apartados 1.1, 1.3, 1.4 y 1.5.
SOLICITUDDE: AFILIACIÓNALASEGURIDADSOCIAL,ASIGNACIÓNDENÚMERODE
SEGURIDADSOCIALYVARIACIÓNDEDATOS
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA C.POSTAL
1.8 DOMICILIO
CORREO ELECTRÓNICO
A efectos de lugar de Notificación el interesado/a señala como domicilio preferente: El indicado en datos del solicitante El indicado a continuación
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA C.POSTAL
LUGAR, FECHA Y FIRMA DEL SOLICITANTE LUGAR, FECHA Y FIRMA DEL/DE LA EMPRESARIO/A, CUANDO PROCEDA
Firma Firma
ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE LA SOLICITUD: DIRECCIÓN PROVINCIAL O ADMINISTRACIÓN DE LA T. G. S. S. : PLAÇA DEL DOCTOR LETAMENDI, 13 08007 BARCELONA
MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SEGURIDAD SOCIAL
(27-12-2011)
VARIACIÓN DE DATOS
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común. Transcurrido el citado plazo sin
CAUSA DE LA VARIACIÓN DE DATOS
que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá
entenderse estimada, lo que se comunica a efectos de
lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992.
Registro de entrada
MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Registro de salida
PROTECCIÓN DE DATOS.- A los efectos previstos en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre
(B.O.E. del 14-12-1999), de Protección de Datos de Carácter Personal, se le informa que los datos consignados en el
presente modelo serán incorporados al Fichero General de Afiliación, regulado por la Orden de 27-07-1994. Respecto
de los citados datos podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación, en los términos previstos en
la indicada Ley Orgánica 15/1999.
GENERALES
- El documento deberá cumplimentarse a máquina o con letras mayúsculas, sin enmiendas ni tachaduras.
ESPECÍFICAS
1.1- Apellidos y Nombre: Se indicarán los apellidos y el nombre completos del solicitante.
1.2- Sexo: Indicar H (hombre) o M (mujer).
1.3-Tipo de Documento Identificativo: Marque con una “X”: Documento Nacional de Identidad -DNI-, Tarjeta de
Extranjero o Pasaporte.
1.4- Número del Documento Identificativo: Se reflejará el número del documento identificativo, si se trata de
Tarjeta de Extranjero se anotará el Número de Identificación de Extranjero (N.I.E.).
1.5- Número de Seguridad Social: En el supuesto de tratarse de una solicitud de variación de datos, se anotará el
Número de Seguridad Social o número de afiliación del trabajador/a.
1.6- Grado de discapacidad: Si el/la solicitante es discapacitado/a, se anotará el grado de discapacidad de
conformidad con el certificado de la valoración efectuado por el IMSERSO o por el organismo competente de la
Comunidad Autónoma.
1.7- Apellido de soltera: Este dato, sólo se cumplimentará en el supuesto de nacionales de los países de la Unión
Europea, en los casos que proceda, con excepción de las españolas.
1.8- Domicilio:
Tipo de vía: Se indicará la denominación que a la misma corresponda (calle, plaza, camino, pasaje, etc.)
Nombre de la vía pública: Se anotará el nombre completo de la misma, sin abreviaturas.
Municipio/Entidad de ámbito territorial inferior al Municipio: Se consignará la denominación del
municipio y, de ser otra entidad inferior al mismo, se indicará su denominación (concejos, pedanías, aldeas,
barrios, parroquias, caseríos, etc.), cuando sea necesario para su correcta identificación. Las
denominaciones, se escribirán completas y sin abreviaturas.
1.9 Datos Telemáticos:La anotación de estos datos supone la aceptación de comunicaciones informativas de
la Seguridad Social.
2.1- Causa de la variación de datos: En el supuesto de variación de datos, indicar brevemente la causa de la
misma, reflejando además dicha variación en el apartado/s correspondiente/s de la solicitud. El resto de los
apartados de la solicitud no se cumplimentarán, excepto, los apartados 1.1, 1.3, 1.4 y 1.5.
SOLICITUDDE: AFILIACIÓNALASEGURIDADSOCIAL,ASIGNACIÓNDENÚMERODE
SEGURIDADSOCIALYVARIACIÓNDEDATOS
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA C.POSTAL
1.8 DOMICILIO
CORREO ELECTRÓNICO
A efectos de lugar de Notificación el interesado/a señala como domicilio preferente: El indicado en datos del solicitante El indicado a continuación
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA C.POSTAL
LUGAR, FECHA Y FIRMA DEL SOLICITANTE LUGAR, FECHA Y FIRMA DEL/DE LA EMPRESARIO/A, CUANDO PROCEDA
Firma Firma
ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE LA SOLICITUD: DIRECCIÓN PROVINCIAL O ADMINISTRACIÓN DE LA T. G. S. S. : PLAÇA DEL DOCTOR LETAMENDI, 13 08007 BARCELONA
MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SEGURIDAD SOCIAL
(27-12-2011)
VARIACIÓN DE DATOS
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común. Transcurrido el citado plazo sin
CAUSA DE LA VARIACIÓN DE DATOS
que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá
entenderse estimada, lo que se comunica a efectos de
lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992.
Registro de entrada
MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Registro de salida
PROTECCIÓN DE DATOS.- A los efectos previstos en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre
(B.O.E. del 14-12-1999), de Protección de Datos de Carácter Personal, se le informa que los datos consignados en el
presente modelo serán incorporados al Fichero General de Afiliación, regulado por la Orden de 27-07-1994. Respecto
de los citados datos podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación, en los términos previstos en
la indicada Ley Orgánica 15/1999.
GENERALES
- El documento deberá cumplimentarse a máquina o con letras mayúsculas, sin enmiendas ni tachaduras.
ESPECÍFICAS
1.1- Apellidos y Nombre: Se indicarán los apellidos y el nombre completos del solicitante.
1.2- Sexo: Indicar H (hombre) o M (mujer).
1.3-Tipo de Documento Identificativo: Marque con una “X”: Documento Nacional de Identidad -DNI-, Tarjeta de
Extranjero o Pasaporte.
1.4- Número del Documento Identificativo: Se reflejará el número del documento identificativo, si se trata de
Tarjeta de Extranjero se anotará el Número de Identificación de Extranjero (N.I.E.).
1.5- Número de Seguridad Social: En el supuesto de tratarse de una solicitud de variación de datos, se anotará el
Número de Seguridad Social o número de afiliación del trabajador/a.
1.6- Grado de discapacidad: Si el/la solicitante es discapacitado/a, se anotará el grado de discapacidad de
conformidad con el certificado de la valoración efectuado por el IMSERSO o por el organismo competente de la
Comunidad Autónoma.
1.7- Apellido de soltera: Este dato, sólo se cumplimentará en el supuesto de nacionales de los países de la Unión
Europea, en los casos que proceda, con excepción de las españolas.
1.8- Domicilio:
Tipo de vía: Se indicará la denominación que a la misma corresponda (calle, plaza, camino, pasaje, etc.)
Nombre de la vía pública: Se anotará el nombre completo de la misma, sin abreviaturas.
Municipio/Entidad de ámbito territorial inferior al Municipio: Se consignará la denominación del
municipio y, de ser otra entidad inferior al mismo, se indicará su denominación (concejos, pedanías, aldeas,
barrios, parroquias, caseríos, etc.), cuando sea necesario para su correcta identificación. Las
denominaciones, se escribirán completas y sin abreviaturas.
1.9 Datos Telemáticos:La anotación de estos datos supone la aceptación de comunicaciones informativas de
la Seguridad Social.
2.1- Causa de la variación de datos: En el supuesto de variación de datos, indicar brevemente la causa de la
misma, reflejando además dicha variación en el apartado/s correspondiente/s de la solicitud. El resto de los
apartados de la solicitud no se cumplimentarán, excepto, los apartados 1.1, 1.3, 1.4 y 1.5.
SOLICITUDDE: AFILIACIÓNALASEGURIDADSOCIAL,ASIGNACIÓNDENÚMERODE
SEGURIDADSOCIALYVARIACIÓNDEDATOS
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA C.POSTAL
1.8 DOMICILIO
CORREO ELECTRÓNICO
A efectos de lugar de Notificación el interesado/a señala como domicilio preferente: El indicado en datos del solicitante El indicado a continuación
TIPO DE VÍA NOMBRE DE LA VÍA PÚBLICA BLOQUE NÚM. BIS ESCAL. PISO PUERTA C.POSTAL
LUGAR, FECHA Y FIRMA DEL SOLICITANTE LUGAR, FECHA Y FIRMA DEL/DE LA EMPRESARIO/A, CUANDO PROCEDA
Firma Firma
ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE LA SOLICITUD: DIRECCIÓN PROVINCIAL O ADMINISTRACIÓN DE LA T. G. S. S. : PLAÇA DEL DOCTOR LETAMENDI, 13 08007 BARCELONA
MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SEGURIDAD SOCIAL
(27-12-2011)
VARIACIÓN DE DATOS
de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común. Transcurrido el citado plazo sin
CAUSA DE LA VARIACIÓN DE DATOS
que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá
entenderse estimada, lo que se comunica a efectos de
lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992.
Registro de entrada
MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Registro de salida
NOTAS INFORMATIVAS
PROTECCIÓN DE DATOS.- A los efectos previstos en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre (B.O.E. del 14-12-1999), de protección de datos de carácter personal,
se le informa que los datos consignados en el presente modelo serán incorporados al Fichero General de Afiliación, regulado por la Orden de 27-07-1994. Respecto de los citados
datos podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación, en los términos previstos en la indicada Ley Orgánica 15/1999.
SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DEL TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO
1. DATOS DEL AFILIADO/A
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL
MARTÍNEZ PÉREZ ANDRÉS 086154325685
1.1 GRADO DE
FECHA DE NACIMIENTO DISCAPACIDAD TIPO DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO 1.2 Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO
Día Mes Año D.N.I.: TARJETA DE EXTRANJERO:
7 9 1989 ✔ PASAPORTE:
69567413P
DOMICILIO
C/BALMES, 74, 2º 2ª
TELEMÁTICOS
ANDRESMP@HOTMAIL.ES
1.3 DATOS
CORREO ELECTRÓNICO
(05-07-2010) En las Comunidades Autónomas con lengua cooficial, existe a su disposición este impreso redactado en lengua vernácula.
ALTA ✔ BAJA
VARIACIÓN
DE DATOS
INICIO FIN Día 01 Mes 02 Año 2013
3. DATOS DE LA EMPRESA SOLICITANTE
RAZÓN SOCIAL DEL EMPRESARIO COLECTIVO O NOMBRE Y APELLIDOS DEL EMPRESARIO/A INDIVIDUAL 3.1 RÉGIMEN/ SISTEMA ESPECIAL CÓDIGO CUENTA COTIZACIÓN (C.C.C.)
CINCO Y ACCIÓN, S.L. GENERAL 28364753824
DOMICILIO
C/DIPUTACIÓN, 255
4. DATOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
4.1 CONTRATO DE TRABAJO
4.1.1 CÓDIGO 4.1.2 FECHA DE INICIO DEL CONTRATO DE TRABAJO 4.1.4 FECHA DE FIN DE VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO DISFRUTADAS
100 Día 1 Mes 2 Año 2013 Día Mes Año
4.1.3 CAUSA ALTA SUCESIVA 4.1.5 EMPRESA DE ORIGEN DEL CONTRATO
ADVERTENCIA:
4.2 TRABAJADORES/AS CON EXCLUSIONES DE COTIZACIÓN 4.3 RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL
4.4 GRUPO COT. 4.5 OCUPACIÓN AT/EP 4.6 C.C.C. o Nº S.S. DEL EMPRESARIO USUARIO 4.7 IDENTIFICACIÓN DE LA EMBARCACIÓN 4.3.1 ENTIDAD DE ACCIDENTE DE TRABAJO 4.3.2. OPCIÓN IT/CC
Fecha: Fecha:
D.N.I.: D.N.I.:
TA. 2/S
FIRMA: FIRMA:
ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE LA SOLICITUD: DIRECCIÓN PROVINCIAL O ADMINISTRACIÓN DE LA T. G. S. S. : DIRECCIÓN PROVINCIAL T.G.S.S. BARCELONA
MINISTERIO MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SUBSANACIÓN Y/O MEJORA DE LA SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DE RESGUARDO DE SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DE
TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO (TA2/S) TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO (TA2/S)
La solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador/a por cuenta ajena o asimilado, cuyos datos figuran a continuación, no Con la fecha que se indica en el reverso del presente documento ha tenido entrada en el registro de esta Administra-
reúne los requisitos establecidos por el art. 70 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las ción de la Seguridad Social la solicitud cuyos datos figuran a continuación:
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y/o los establecidos en el Reglamento General aprobado
por Real Decreto 84/1996 de 26 de enero, por lo que no se puede dictar resolución expresa en el mismo acto de la presentación
de la solicitud.
Nº DE SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADOR/A C.C.C. Nº DE SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADOR/A C.C.C.
Ver dorso
deberá subsanar la falta que se indica y/o acompañar los documentos que se relacionan.
TA. 2/S
"
Ver dorso
TA. 2/S
La Administración de la Seguridad Social competente para tramitar la solicitud de alta, baja o La Administración de la Seguridad Social competente para tramitar la solicitud de alta, baja o
variación de datos es la que se indica en este documento. variación de datos es la que se indica en este documento.
Si no se subsanara la falta o no se entregasen los documentos solicitados, se le tendrá por desistido
de su petición, dictándose la correspondiente resolución, notificándose a la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social a los efectos pertinentes.
PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para dictar y notificar la resolución sobre la presente PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para dictar y notificar la resolución sobre la presente
solicitud será de cuarenta y cinco días contados a partir de la fecha de su entrada en el Registro de la solicitud será de cuarenta y cinco días contados a partir de la fecha de su entrada en el Registro de la
Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la Seguridad Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la Seguridad
Social competente para su tramitación. El plazo indicado podrá ser suspendido cuando deba Social competente para su tramitación. El plazo indicado podrá ser suspendido cuando deba
requerirse la subsanación de deficiencias y la aportación de documentos y otros elementos de juicio requerirse la subsanación de deficiencias y la aportación de documentos y otros elementos de juicio
necesarios, así como en el resto de los supuestos del art. 42.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre necesarios, así como en el resto de los supuestos del art. 42.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Transcurrido el citado plazo sin que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá entenderse Transcurrido el citado plazo sin que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá entenderse
estimada, lo que se comunica a efectos de lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992. estimada, lo que se comunica a efectos de lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992.
"
NOTAS INFORMATIVAS
PROTECCIÓN DE DATOS.- A los efectos previstos en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre (B.O.E. del 14-12-1999), de protección de datos de carácter personal,
se le informa que los datos consignados en el presente modelo serán incorporados al Fichero General de Afiliación, regulado por la Orden de 27-07-1994. Respecto de los citados
datos podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación, en los términos previstos en la indicada Ley Orgánica 15/1999.
SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DEL TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO
1. DATOS DEL AFILIADO/A
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL
GONZÁLEZ HURTZ ANGELA 089325742658
1.1 GRADO DE
FECHA DE NACIMIENTO DISCAPACIDAD TIPO DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO 1.2 Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO
Día Mes Año D.N.I.: TARJETA DE EXTRANJERO:
8 5 1987 ✔ PASAPORTE:
78424712H
DOMICILIO
C/PALMERAS, 79
TELEMÁTICOS
ANGELAGOHU@HOTMAIL.COM
1.3 DATOS
CORREO ELECTRÓNICO
(05-07-2010) En las Comunidades Autónomas con lengua cooficial, existe a su disposición este impreso redactado en lengua vernácula.
ALTA ✔ BAJA
VARIACIÓN
DE DATOS
INICIO FIN Día 1 Mes 2 Año 2013
3. DATOS DE LA EMPRESA SOLICITANTE
RAZÓN SOCIAL DEL EMPRESARIO COLECTIVO O NOMBRE Y APELLIDOS DEL EMPRESARIO/A INDIVIDUAL 3.1 RÉGIMEN/ SISTEMA ESPECIAL CÓDIGO CUENTA COTIZACIÓN (C.C.C.)
CINCO Y ACCIÓN, S.L. GENERAL 28364753824
DOMICILIO
C/DIPUTACIÓN, 255
4. DATOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
4.1 CONTRATO DE TRABAJO
4.1.1 CÓDIGO 4.1.2 FECHA DE INICIO DEL CONTRATO DE TRABAJO 4.1.4 FECHA DE FIN DE VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO DISFRUTADAS
250 Día 1 Mes 2 Año 2013 Día Mes Año
4.1.3 CAUSA ALTA SUCESIVA 4.1.5 EMPRESA DE ORIGEN DEL CONTRATO
ADVERTENCIA:
4.2 TRABAJADORES/AS CON EXCLUSIONES DE COTIZACIÓN 4.3 RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL
4.4 GRUPO COT. 4.5 OCUPACIÓN AT/EP 4.6 C.C.C. o Nº S.S. DEL EMPRESARIO USUARIO 4.7 IDENTIFICACIÓN DE LA EMBARCACIÓN 4.3.1 ENTIDAD DE ACCIDENTE DE TRABAJO 4.3.2. OPCIÓN IT/CC
Fecha: Fecha:
D.N.I.: D.N.I.:
TA. 2/S
FIRMA: FIRMA:
ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE LA SOLICITUD: DIRECCIÓN PROVINCIAL O ADMINISTRACIÓN DE LA T. G. S. S. : DIRECCIÓN PROVINCIAL T.G.S.S. BARCELONA
MINISTERIO MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SUBSANACIÓN Y/O MEJORA DE LA SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DE RESGUARDO DE SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DE
TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO (TA2/S) TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO (TA2/S)
La solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador/a por cuenta ajena o asimilado, cuyos datos figuran a continuación, no Con la fecha que se indica en el reverso del presente documento ha tenido entrada en el registro de esta Administra-
reúne los requisitos establecidos por el art. 70 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las ción de la Seguridad Social la solicitud cuyos datos figuran a continuación:
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y/o los establecidos en el Reglamento General aprobado
por Real Decreto 84/1996 de 26 de enero, por lo que no se puede dictar resolución expresa en el mismo acto de la presentación
de la solicitud.
Nº DE SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADOR/A C.C.C. Nº DE SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADOR/A C.C.C.
Ver dorso
deberá subsanar la falta que se indica y/o acompañar los documentos que se relacionan.
TA. 2/S
"
Ver dorso
TA. 2/S
La Administración de la Seguridad Social competente para tramitar la solicitud de alta, baja o La Administración de la Seguridad Social competente para tramitar la solicitud de alta, baja o
variación de datos es la que se indica en este documento. variación de datos es la que se indica en este documento.
Si no se subsanara la falta o no se entregasen los documentos solicitados, se le tendrá por desistido
de su petición, dictándose la correspondiente resolución, notificándose a la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social a los efectos pertinentes.
PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para dictar y notificar la resolución sobre la presente PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para dictar y notificar la resolución sobre la presente
solicitud será de cuarenta y cinco días contados a partir de la fecha de su entrada en el Registro de la solicitud será de cuarenta y cinco días contados a partir de la fecha de su entrada en el Registro de la
Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la Seguridad Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la Seguridad
Social competente para su tramitación. El plazo indicado podrá ser suspendido cuando deba Social competente para su tramitación. El plazo indicado podrá ser suspendido cuando deba
requerirse la subsanación de deficiencias y la aportación de documentos y otros elementos de juicio requerirse la subsanación de deficiencias y la aportación de documentos y otros elementos de juicio
necesarios, así como en el resto de los supuestos del art. 42.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre necesarios, así como en el resto de los supuestos del art. 42.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Transcurrido el citado plazo sin que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá entenderse Transcurrido el citado plazo sin que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá entenderse
estimada, lo que se comunica a efectos de lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992. estimada, lo que se comunica a efectos de lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992.
"
NOTAS INFORMATIVAS
PROTECCIÓN DE DATOS.- A los efectos previstos en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre (B.O.E. del 14-12-1999), de protección de datos de carácter personal,
se le informa que los datos consignados en el presente modelo serán incorporados al Fichero General de Afiliación, regulado por la Orden de 27-07-1994. Respecto de los citados
datos podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación, en los términos previstos en la indicada Ley Orgánica 15/1999.
SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DEL TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO
1. DATOS DEL AFILIADO/A
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL
FERNÁNDEZ MARTÍNEZ AROA 081192340133
1.1 GRADO DE
FECHA DE NACIMIENTO DISCAPACIDAD TIPO DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO 1.2 Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO
Día Mes Año D.N.I.: TARJETA DE EXTRANJERO:
20 12 1992 ✔ PASAPORTE:
53332074L
DOMICILIO
C/SICILIA, 74
TELEMÁTICOS
AROA.FEMA@GMAIL.COM
1.3 DATOS
CORREO ELECTRÓNICO
(05-07-2010) En las Comunidades Autónomas con lengua cooficial, existe a su disposición este impreso redactado en lengua vernácula.
ALTA ✔ BAJA
VARIACIÓN
DE DATOS
INICIO FIN Día 01 Mes 02 Año 2013
3. DATOS DE LA EMPRESA SOLICITANTE
RAZÓN SOCIAL DEL EMPRESARIO COLECTIVO O NOMBRE Y APELLIDOS DEL EMPRESARIO/A INDIVIDUAL 3.1 RÉGIMEN/ SISTEMA ESPECIAL CÓDIGO CUENTA COTIZACIÓN (C.C.C.)
CINCO Y ACCIÓN, S.L. GENERAL 28364753824
DOMICILIO
C/DIPUTACIÓN, 255
4. DATOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
4.1 CONTRATO DE TRABAJO
4.1.1 CÓDIGO 4.1.2 FECHA DE INICIO DEL CONTRATO DE TRABAJO 4.1.4 FECHA DE FIN DE VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO DISFRUTADAS
100 Día 1 Mes 2 Año 2013 Día Mes Año
4.1.3 CAUSA ALTA SUCESIVA 4.1.5 EMPRESA DE ORIGEN DEL CONTRATO
ADVERTENCIA:
4.2 TRABAJADORES/AS CON EXCLUSIONES DE COTIZACIÓN 4.3 RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL
4.4 GRUPO COT. 4.5 OCUPACIÓN AT/EP 4.6 C.C.C. o Nº S.S. DEL EMPRESARIO USUARIO 4.7 IDENTIFICACIÓN DE LA EMBARCACIÓN 4.3.1 ENTIDAD DE ACCIDENTE DE TRABAJO 4.3.2. OPCIÓN IT/CC
Fecha: Fecha:
D.N.I.: D.N.I.:
TA. 2/S
FIRMA: FIRMA:
ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE LA SOLICITUD: DIRECCIÓN PROVINCIAL O ADMINISTRACIÓN DE LA T. G. S. S. : DIRECCIÓN PROVINCIAL T.G.S.S. BARCELONA
MINISTERIO MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SUBSANACIÓN Y/O MEJORA DE LA SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DE RESGUARDO DE SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DE
TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO (TA2/S) TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO (TA2/S)
La solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador/a por cuenta ajena o asimilado, cuyos datos figuran a continuación, no Con la fecha que se indica en el reverso del presente documento ha tenido entrada en el registro de esta Administra-
reúne los requisitos establecidos por el art. 70 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las ción de la Seguridad Social la solicitud cuyos datos figuran a continuación:
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y/o los establecidos en el Reglamento General aprobado
por Real Decreto 84/1996 de 26 de enero, por lo que no se puede dictar resolución expresa en el mismo acto de la presentación
de la solicitud.
Nº DE SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADOR/A C.C.C. Nº DE SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADOR/A C.C.C.
Ver dorso
deberá subsanar la falta que se indica y/o acompañar los documentos que se relacionan.
TA. 2/S
"
Ver dorso
TA. 2/S
La Administración de la Seguridad Social competente para tramitar la solicitud de alta, baja o La Administración de la Seguridad Social competente para tramitar la solicitud de alta, baja o
variación de datos es la que se indica en este documento. variación de datos es la que se indica en este documento.
Si no se subsanara la falta o no se entregasen los documentos solicitados, se le tendrá por desistido
de su petición, dictándose la correspondiente resolución, notificándose a la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social a los efectos pertinentes.
PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para dictar y notificar la resolución sobre la presente PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para dictar y notificar la resolución sobre la presente
solicitud será de cuarenta y cinco días contados a partir de la fecha de su entrada en el Registro de la solicitud será de cuarenta y cinco días contados a partir de la fecha de su entrada en el Registro de la
Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la Seguridad Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la Seguridad
Social competente para su tramitación. El plazo indicado podrá ser suspendido cuando deba Social competente para su tramitación. El plazo indicado podrá ser suspendido cuando deba
requerirse la subsanación de deficiencias y la aportación de documentos y otros elementos de juicio requerirse la subsanación de deficiencias y la aportación de documentos y otros elementos de juicio
necesarios, así como en el resto de los supuestos del art. 42.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre necesarios, así como en el resto de los supuestos del art. 42.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Transcurrido el citado plazo sin que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá entenderse Transcurrido el citado plazo sin que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá entenderse
estimada, lo que se comunica a efectos de lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992. estimada, lo que se comunica a efectos de lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992.
"
NOTAS INFORMATIVAS
PROTECCIÓN DE DATOS.- A los efectos previstos en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre (B.O.E. del 14-12-1999), de protección de datos de carácter personal,
se le informa que los datos consignados en el presente modelo serán incorporados al Fichero General de Afiliación, regulado por la Orden de 27-07-1994. Respecto de los citados
datos podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación, en los términos previstos en la indicada Ley Orgánica 15/1999.
SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DEL TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO
1. DATOS DEL AFILIADO/A
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL
MOLINA GUIRAO AROA 084174992138
1.1 GRADO DE
FECHA DE NACIMIENTO DISCAPACIDAD TIPO DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO 1.2 Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO
Día Mes Año D.N.I.: TARJETA DE EXTRANJERO:
5 6 1992 ✔ PASAPORTE:
53333806A
DOMICILIO
C/PRINCESA, 78
TELEMÁTICOS
AROA_MOLINA@GMAIL.ES
1.3 DATOS
CORREO ELECTRÓNICO
(05-07-2010) En las Comunidades Autónomas con lengua cooficial, existe a su disposición este impreso redactado en lengua vernácula.
ALTA ✔ BAJA
VARIACIÓN
DE DATOS
INICIO FIN Día 01 Mes 02 Año 2013
3. DATOS DE LA EMPRESA SOLICITANTE
RAZÓN SOCIAL DEL EMPRESARIO COLECTIVO O NOMBRE Y APELLIDOS DEL EMPRESARIO/A INDIVIDUAL 3.1 RÉGIMEN/ SISTEMA ESPECIAL CÓDIGO CUENTA COTIZACIÓN (C.C.C.)
CINCO Y ACCIÓN, S.L. GENERAL 28364753824
DOMICILIO
C/DIPUTACIÓN, 255
4. DATOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
4.1 CONTRATO DE TRABAJO
4.1.1 CÓDIGO 4.1.2 FECHA DE INICIO DEL CONTRATO DE TRABAJO 4.1.4 FECHA DE FIN DE VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO DISFRUTADAS
100 Día 1 Mes 2 Año 2013 Día Mes Año
4.1.3 CAUSA ALTA SUCESIVA 4.1.5 EMPRESA DE ORIGEN DEL CONTRATO
ADVERTENCIA:
4.2 TRABAJADORES/AS CON EXCLUSIONES DE COTIZACIÓN 4.3 RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL
4.4 GRUPO COT. 4.5 OCUPACIÓN AT/EP 4.6 C.C.C. o Nº S.S. DEL EMPRESARIO USUARIO 4.7 IDENTIFICACIÓN DE LA EMBARCACIÓN 4.3.1 ENTIDAD DE ACCIDENTE DE TRABAJO 4.3.2. OPCIÓN IT/CC
Fecha: Fecha:
D.N.I.: D.N.I.:
TA. 2/S
FIRMA: FIRMA:
ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE LA SOLICITUD: DIRECCIÓN PROVINCIAL O ADMINISTRACIÓN DE LA T. G. S. S. : DIRECCIÓN PROVINCIAL T.G.S.S. BARCELONA
MINISTERIO MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SUBSANACIÓN Y/O MEJORA DE LA SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DE RESGUARDO DE SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DE
TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO (TA2/S) TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO (TA2/S)
La solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador/a por cuenta ajena o asimilado, cuyos datos figuran a continuación, no Con la fecha que se indica en el reverso del presente documento ha tenido entrada en el registro de esta Administra-
reúne los requisitos establecidos por el art. 70 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las ción de la Seguridad Social la solicitud cuyos datos figuran a continuación:
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y/o los establecidos en el Reglamento General aprobado
por Real Decreto 84/1996 de 26 de enero, por lo que no se puede dictar resolución expresa en el mismo acto de la presentación
de la solicitud.
Nº DE SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADOR/A C.C.C. Nº DE SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADOR/A C.C.C.
Ver dorso
deberá subsanar la falta que se indica y/o acompañar los documentos que se relacionan.
TA. 2/S
"
Ver dorso
TA. 2/S
La Administración de la Seguridad Social competente para tramitar la solicitud de alta, baja o La Administración de la Seguridad Social competente para tramitar la solicitud de alta, baja o
variación de datos es la que se indica en este documento. variación de datos es la que se indica en este documento.
Si no se subsanara la falta o no se entregasen los documentos solicitados, se le tendrá por desistido
de su petición, dictándose la correspondiente resolución, notificándose a la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social a los efectos pertinentes.
PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para dictar y notificar la resolución sobre la presente PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para dictar y notificar la resolución sobre la presente
solicitud será de cuarenta y cinco días contados a partir de la fecha de su entrada en el Registro de la solicitud será de cuarenta y cinco días contados a partir de la fecha de su entrada en el Registro de la
Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la Seguridad Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la Seguridad
Social competente para su tramitación. El plazo indicado podrá ser suspendido cuando deba Social competente para su tramitación. El plazo indicado podrá ser suspendido cuando deba
requerirse la subsanación de deficiencias y la aportación de documentos y otros elementos de juicio requerirse la subsanación de deficiencias y la aportación de documentos y otros elementos de juicio
necesarios, así como en el resto de los supuestos del art. 42.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre necesarios, así como en el resto de los supuestos del art. 42.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Transcurrido el citado plazo sin que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá entenderse Transcurrido el citado plazo sin que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá entenderse
estimada, lo que se comunica a efectos de lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992. estimada, lo que se comunica a efectos de lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992.
"
NOTAS INFORMATIVAS
PROTECCIÓN DE DATOS.- A los efectos previstos en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre (B.O.E. del 14-12-1999), de protección de datos de carácter personal,
se le informa que los datos consignados en el presente modelo serán incorporados al Fichero General de Afiliación, regulado por la Orden de 27-07-1994. Respecto de los citados
datos podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación, en los términos previstos en la indicada Ley Orgánica 15/1999.
SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DEL TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO
1. DATOS DEL AFILIADO/A
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL
ZAMORA PEREA DANIEL 089423478118
1.1 GRADO DE
FECHA DE NACIMIENTO DISCAPACIDAD TIPO DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO 1.2 Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO
Día Mes Año D.N.I.: TARJETA DE EXTRANJERO:
3 3 1993 ✔ PASAPORTE:
53337779C
DOMICILIO
C/VIÑALS, 6-A
TELEMÁTICOS
DANI_ZAMORA30@GMAIL.COM
1.3 DATOS
CORREO ELECTRÓNICO
(05-07-2010) En las Comunidades Autónomas con lengua cooficial, existe a su disposición este impreso redactado en lengua vernácula.
ALTA ✔ BAJA
VARIACIÓN
DE DATOS
INICIO FIN Día 01 Mes 02 Año 2013
3. DATOS DE LA EMPRESA SOLICITANTE
RAZÓN SOCIAL DEL EMPRESARIO COLECTIVO O NOMBRE Y APELLIDOS DEL EMPRESARIO/A INDIVIDUAL 3.1 RÉGIMEN/ SISTEMA ESPECIAL CÓDIGO CUENTA COTIZACIÓN (C.C.C.)
CINCO Y ACCIÓN, S.L. GENERAL 28364753824
DOMICILIO
C/DIPUTACIÓN, 255
4. DATOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
4.1 CONTRATO DE TRABAJO
4.1.1 CÓDIGO 4.1.2 FECHA DE INICIO DEL CONTRATO DE TRABAJO 4.1.4 FECHA DE FIN DE VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO DISFRUTADAS
100 Día 1 Mes 2 Año 2013 Día Mes Año
4.1.3 CAUSA ALTA SUCESIVA 4.1.5 EMPRESA DE ORIGEN DEL CONTRATO
ADVERTENCIA:
4.2 TRABAJADORES/AS CON EXCLUSIONES DE COTIZACIÓN 4.3 RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL
4.4 GRUPO COT. 4.5 OCUPACIÓN AT/EP 4.6 C.C.C. o Nº S.S. DEL EMPRESARIO USUARIO 4.7 IDENTIFICACIÓN DE LA EMBARCACIÓN 4.3.1 ENTIDAD DE ACCIDENTE DE TRABAJO 4.3.2. OPCIÓN IT/CC
Fecha: Fecha:
D.N.I.: D.N.I.:
TA. 2/S
FIRMA: FIRMA:
ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE LA SOLICITUD: DIRECCIÓN PROVINCIAL O ADMINISTRACIÓN DE LA T. G. S. S. : DIRECCIÓN PROVINCIAL T.G.S.S. BARCELONA
MINISTERIO MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SUBSANACIÓN Y/O MEJORA DE LA SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DE RESGUARDO DE SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DE
TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO (TA2/S) TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO (TA2/S)
La solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador/a por cuenta ajena o asimilado, cuyos datos figuran a continuación, no Con la fecha que se indica en el reverso del presente documento ha tenido entrada en el registro de esta Administra-
reúne los requisitos establecidos por el art. 70 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las ción de la Seguridad Social la solicitud cuyos datos figuran a continuación:
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y/o los establecidos en el Reglamento General aprobado
por Real Decreto 84/1996 de 26 de enero, por lo que no se puede dictar resolución expresa en el mismo acto de la presentación
de la solicitud.
Nº DE SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADOR/A C.C.C. Nº DE SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADOR/A C.C.C.
Ver dorso
deberá subsanar la falta que se indica y/o acompañar los documentos que se relacionan.
TA. 2/S
"
Ver dorso
TA. 2/S
La Administración de la Seguridad Social competente para tramitar la solicitud de alta, baja o La Administración de la Seguridad Social competente para tramitar la solicitud de alta, baja o
variación de datos es la que se indica en este documento. variación de datos es la que se indica en este documento.
Si no se subsanara la falta o no se entregasen los documentos solicitados, se le tendrá por desistido
de su petición, dictándose la correspondiente resolución, notificándose a la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social a los efectos pertinentes.
PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para dictar y notificar la resolución sobre la presente PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para dictar y notificar la resolución sobre la presente
solicitud será de cuarenta y cinco días contados a partir de la fecha de su entrada en el Registro de la solicitud será de cuarenta y cinco días contados a partir de la fecha de su entrada en el Registro de la
Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la Seguridad Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la Seguridad
Social competente para su tramitación. El plazo indicado podrá ser suspendido cuando deba Social competente para su tramitación. El plazo indicado podrá ser suspendido cuando deba
requerirse la subsanación de deficiencias y la aportación de documentos y otros elementos de juicio requerirse la subsanación de deficiencias y la aportación de documentos y otros elementos de juicio
necesarios, así como en el resto de los supuestos del art. 42.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre necesarios, así como en el resto de los supuestos del art. 42.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Transcurrido el citado plazo sin que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá entenderse Transcurrido el citado plazo sin que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá entenderse
estimada, lo que se comunica a efectos de lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992. estimada, lo que se comunica a efectos de lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992.
"
NOTAS INFORMATIVAS
PROTECCIÓN DE DATOS.- A los efectos previstos en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre (B.O.E. del 14-12-1999), de protección de datos de carácter personal,
se le informa que los datos consignados en el presente modelo serán incorporados al Fichero General de Afiliación, regulado por la Orden de 27-07-1994. Respecto de los citados
datos podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación, en los términos previstos en la indicada Ley Orgánica 15/1999.
SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DEL TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO
1. DATOS DEL AFILIADO/A
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL
FERNÁNDEZ MORÓN RAQUEL 083416801340
1.1 GRADO DE
FECHA DE NACIMIENTO DISCAPACIDAD TIPO DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO 1.2 Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO
Día Mes Año D.N.I.: TARJETA DE EXTRANJERO:
23 2 1993 ✔ PASAPORTE:
53339943K
DOMICILIO
C/PIRINEUS, 57-60, 4º 4ª
TELEMÁTICOS
RAKEL_SNTK_23@HOTMAIL.COM
1.3 DATOS
CORREO ELECTRÓNICO
(05-07-2010) En las Comunidades Autónomas con lengua cooficial, existe a su disposición este impreso redactado en lengua vernácula.
ALTA ✔ BAJA
VARIACIÓN
DE DATOS
INICIO FIN Día 01 Mes 02 Año 2013
3. DATOS DE LA EMPRESA SOLICITANTE
RAZÓN SOCIAL DEL EMPRESARIO COLECTIVO O NOMBRE Y APELLIDOS DEL EMPRESARIO/A INDIVIDUAL 3.1 RÉGIMEN/ SISTEMA ESPECIAL CÓDIGO CUENTA COTIZACIÓN (C.C.C.)
CINCO Y ACCIÓN, S.L. GENERAL 28364753824
DOMICILIO
C/DIPUTACIÓN, 255
4. DATOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
4.1 CONTRATO DE TRABAJO
4.1.1 CÓDIGO 4.1.2 FECHA DE INICIO DEL CONTRATO DE TRABAJO 4.1.4 FECHA DE FIN DE VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO DISFRUTADAS
100 Día 1 Mes 2 Año 2013 Día Mes Año
4.1.3 CAUSA ALTA SUCESIVA 4.1.5 EMPRESA DE ORIGEN DEL CONTRATO
ADVERTENCIA:
4.2 TRABAJADORES/AS CON EXCLUSIONES DE COTIZACIÓN 4.3 RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL
4.4 GRUPO COT. 4.5 OCUPACIÓN AT/EP 4.6 C.C.C. o Nº S.S. DEL EMPRESARIO USUARIO 4.7 IDENTIFICACIÓN DE LA EMBARCACIÓN 4.3.1 ENTIDAD DE ACCIDENTE DE TRABAJO 4.3.2. OPCIÓN IT/CC
Fecha: Fecha:
D.N.I.: D.N.I.:
TA. 2/S
FIRMA: FIRMA:
ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE LA SOLICITUD: DIRECCIÓN PROVINCIAL O ADMINISTRACIÓN DE LA T. G. S. S. : DIRECCIÓN PROVINCIAL T.G.S.S. BARCELONA
MINISTERIO MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SUBSANACIÓN Y/O MEJORA DE LA SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DE RESGUARDO DE SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DE
TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO (TA2/S) TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO (TA2/S)
La solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador/a por cuenta ajena o asimilado, cuyos datos figuran a continuación, no Con la fecha que se indica en el reverso del presente documento ha tenido entrada en el registro de esta Administra-
reúne los requisitos establecidos por el art. 70 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las ción de la Seguridad Social la solicitud cuyos datos figuran a continuación:
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y/o los establecidos en el Reglamento General aprobado
por Real Decreto 84/1996 de 26 de enero, por lo que no se puede dictar resolución expresa en el mismo acto de la presentación
de la solicitud.
Nº DE SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADOR/A C.C.C. Nº DE SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADOR/A C.C.C.
Ver dorso
deberá subsanar la falta que se indica y/o acompañar los documentos que se relacionan.
TA. 2/S
"
Ver dorso
TA. 2/S
La Administración de la Seguridad Social competente para tramitar la solicitud de alta, baja o La Administración de la Seguridad Social competente para tramitar la solicitud de alta, baja o
variación de datos es la que se indica en este documento. variación de datos es la que se indica en este documento.
Si no se subsanara la falta o no se entregasen los documentos solicitados, se le tendrá por desistido
de su petición, dictándose la correspondiente resolución, notificándose a la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social a los efectos pertinentes.
PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para dictar y notificar la resolución sobre la presente PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para dictar y notificar la resolución sobre la presente
solicitud será de cuarenta y cinco días contados a partir de la fecha de su entrada en el Registro de la solicitud será de cuarenta y cinco días contados a partir de la fecha de su entrada en el Registro de la
Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la Seguridad Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la Seguridad
Social competente para su tramitación. El plazo indicado podrá ser suspendido cuando deba Social competente para su tramitación. El plazo indicado podrá ser suspendido cuando deba
requerirse la subsanación de deficiencias y la aportación de documentos y otros elementos de juicio requerirse la subsanación de deficiencias y la aportación de documentos y otros elementos de juicio
necesarios, así como en el resto de los supuestos del art. 42.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre necesarios, así como en el resto de los supuestos del art. 42.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Transcurrido el citado plazo sin que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá entenderse Transcurrido el citado plazo sin que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá entenderse
estimada, lo que se comunica a efectos de lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992. estimada, lo que se comunica a efectos de lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992.
"
NOTAS INFORMATIVAS
PROTECCIÓN DE DATOS.- A los efectos previstos en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre (B.O.E. del 14-12-1999), de protección de datos de carácter personal,
se le informa que los datos consignados en el presente modelo serán incorporados al Fichero General de Afiliación, regulado por la Orden de 27-07-1994. Respecto de los citados
datos podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación, en los términos previstos en la indicada Ley Orgánica 15/1999.
SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DEL TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO
1. DATOS DEL AFILIADO/A
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL
ESTÉVEZ GÁMEZ ROBERTO 086257226820
1.1 GRADO DE
FECHA DE NACIMIENTO DISCAPACIDAD TIPO DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO 1.2 Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO
Día Mes Año D.N.I.: TARJETA DE EXTRANJERO:
13 3 1987 ✔ PASAPORTE:
47583172O
DOMICILIO
C/SOCORS, 14, 1º 3ª
TELEMÁTICOS
RESTEVEZ@GMAIL.COM
1.3 DATOS
CORREO ELECTRÓNICO
(05-07-2010) En las Comunidades Autónomas con lengua cooficial, existe a su disposición este impreso redactado en lengua vernácula.
ALTA ✔ BAJA
VARIACIÓN
DE DATOS
INICIO FIN Día 01 Mes 02 Año 2013
3. DATOS DE LA EMPRESA SOLICITANTE
RAZÓN SOCIAL DEL EMPRESARIO COLECTIVO O NOMBRE Y APELLIDOS DEL EMPRESARIO/A INDIVIDUAL 3.1 RÉGIMEN/ SISTEMA ESPECIAL CÓDIGO CUENTA COTIZACIÓN (C.C.C.)
CINCO Y ACCIÓN, S.L. GENERAL 28364753824
DOMICILIO
C/DIPUTACIÓN, 255
4. DATOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
4.1 CONTRATO DE TRABAJO
4.1.1 CÓDIGO 4.1.2 FECHA DE INICIO DEL CONTRATO DE TRABAJO 4.1.4 FECHA DE FIN DE VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO DISFRUTADAS
100 Día 1 Mes 2 Año 2013 Día Mes Año
4.1.3 CAUSA ALTA SUCESIVA 4.1.5 EMPRESA DE ORIGEN DEL CONTRATO
ADVERTENCIA:
4.2 TRABAJADORES/AS CON EXCLUSIONES DE COTIZACIÓN 4.3 RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL
4.4 GRUPO COT. 4.5 OCUPACIÓN AT/EP 4.6 C.C.C. o Nº S.S. DEL EMPRESARIO USUARIO 4.7 IDENTIFICACIÓN DE LA EMBARCACIÓN 4.3.1 ENTIDAD DE ACCIDENTE DE TRABAJO 4.3.2. OPCIÓN IT/CC
Fecha: Fecha:
D.N.I.: D.N.I.:
TA. 2/S
FIRMA: FIRMA:
ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE LA SOLICITUD: DIRECCIÓN PROVINCIAL O ADMINISTRACIÓN DE LA T. G. S. S. : DIRECCIÓN PROVINCIAL T.G.S.S. BARCELONA
MINISTERIO MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SUBSANACIÓN Y/O MEJORA DE LA SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DE RESGUARDO DE SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DE
TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO (TA2/S) TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO (TA2/S)
La solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador/a por cuenta ajena o asimilado, cuyos datos figuran a continuación, no Con la fecha que se indica en el reverso del presente documento ha tenido entrada en el registro de esta Administra-
reúne los requisitos establecidos por el art. 70 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las ción de la Seguridad Social la solicitud cuyos datos figuran a continuación:
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y/o los establecidos en el Reglamento General aprobado
por Real Decreto 84/1996 de 26 de enero, por lo que no se puede dictar resolución expresa en el mismo acto de la presentación
de la solicitud.
Nº DE SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADOR/A C.C.C. Nº DE SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADOR/A C.C.C.
Ver dorso
deberá subsanar la falta que se indica y/o acompañar los documentos que se relacionan.
TA. 2/S
"
Ver dorso
TA. 2/S
La Administración de la Seguridad Social competente para tramitar la solicitud de alta, baja o La Administración de la Seguridad Social competente para tramitar la solicitud de alta, baja o
variación de datos es la que se indica en este documento. variación de datos es la que se indica en este documento.
Si no se subsanara la falta o no se entregasen los documentos solicitados, se le tendrá por desistido
de su petición, dictándose la correspondiente resolución, notificándose a la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social a los efectos pertinentes.
PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para dictar y notificar la resolución sobre la presente PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para dictar y notificar la resolución sobre la presente
solicitud será de cuarenta y cinco días contados a partir de la fecha de su entrada en el Registro de la solicitud será de cuarenta y cinco días contados a partir de la fecha de su entrada en el Registro de la
Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la Seguridad Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la Seguridad
Social competente para su tramitación. El plazo indicado podrá ser suspendido cuando deba Social competente para su tramitación. El plazo indicado podrá ser suspendido cuando deba
requerirse la subsanación de deficiencias y la aportación de documentos y otros elementos de juicio requerirse la subsanación de deficiencias y la aportación de documentos y otros elementos de juicio
necesarios, así como en el resto de los supuestos del art. 42.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre necesarios, así como en el resto de los supuestos del art. 42.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Transcurrido el citado plazo sin que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá entenderse Transcurrido el citado plazo sin que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá entenderse
estimada, lo que se comunica a efectos de lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992. estimada, lo que se comunica a efectos de lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992.
"
NOTAS INFORMATIVAS
PROTECCIÓN DE DATOS.- A los efectos previstos en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre (B.O.E. del 14-12-1999), de protección de datos de carácter personal,
se le informa que los datos consignados en el presente modelo serán incorporados al Fichero General de Afiliación, regulado por la Orden de 27-07-1994. Respecto de los citados
datos podrá ejercitar los derechos de acceso, rectificación y cancelación, en los términos previstos en la indicada Ley Orgánica 15/1999.
SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DEL TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO
1. DATOS DEL AFILIADO/A
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE NÚMERO DE SEGURIDAD SOCIAL
TORRES LÓPEZ VIRGINIA 081182508567
1.1 GRADO DE
FECHA DE NACIMIENTO DISCAPACIDAD TIPO DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO 1.2 Nº DE DOCUMENTO IDENTIFICATIVO
Día Mes Año D.N.I.: TARJETA DE EXTRANJERO:
14 3 1989 ✔ PASAPORTE:
53333082cS
DOMICILIO
C/JACINTO VERDAGUER, 103, 2º 2ª
TELEMÁTICOS
UVEDEVIR@GMAIL.COM
1.3 DATOS
CORREO ELECTRÓNICO
(05-07-2010) En las Comunidades Autónomas con lengua cooficial, existe a su disposición este impreso redactado en lengua vernácula.
ALTA ✔ BAJA
VARIACIÓN
DE DATOS
INICIO FIN Día 1 Mes 2 Año 2013
3. DATOS DE LA EMPRESA SOLICITANTE
RAZÓN SOCIAL DEL EMPRESARIO COLECTIVO O NOMBRE Y APELLIDOS DEL EMPRESARIO/A INDIVIDUAL 3.1 RÉGIMEN/ SISTEMA ESPECIAL CÓDIGO CUENTA COTIZACIÓN (C.C.C.)
CINCO Y ACCIÓN, S.L. GENERAL 28364753824
DOMICILIO
C/DIPUTACIÓN, 255
4. DATOS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL
4.1 CONTRATO DE TRABAJO
4.1.1 CÓDIGO 4.1.2 FECHA DE INICIO DEL CONTRATO DE TRABAJO 4.1.4 FECHA DE FIN DE VACACIONES RETRIBUIDAS Y NO DISFRUTADAS
100 Día 1 Mes 2 Año 2013 Día Mes Año
4.1.3 CAUSA ALTA SUCESIVA 4.1.5 EMPRESA DE ORIGEN DEL CONTRATO
ADVERTENCIA:
4.2 TRABAJADORES/AS CON EXCLUSIONES DE COTIZACIÓN 4.3 RELACIÓN LABORAL DE CARÁCTER ESPECIAL
4.4 GRUPO COT. 4.5 OCUPACIÓN AT/EP 4.6 C.C.C. o Nº S.S. DEL EMPRESARIO USUARIO 4.7 IDENTIFICACIÓN DE LA EMBARCACIÓN 4.3.1 ENTIDAD DE ACCIDENTE DE TRABAJO 4.3.2. OPCIÓN IT/CC
Fecha: Fecha:
D.N.I.: D.N.I.:
TA. 2/S
FIRMA: FIRMA:
ÓRGANO AL QUE SE DIRIGE LA SOLICITUD: DIRECCIÓN PROVINCIAL O ADMINISTRACIÓN DE LA T. G. S. S. : DIRECCIÓN PROVINCIAL T.G.S.S. BARCELONA
MINISTERIO MINISTERIO
DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL DE EMPLEO TESORERÍA GENERAL
Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SEGURIDAD SOCIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
SUBSANACIÓN Y/O MEJORA DE LA SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DE RESGUARDO DE SOLICITUD DE ALTA, BAJA O VARIACIÓN DE DATOS DE
TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO (TA2/S) TRABAJADOR POR CUENTA AJENA O ASIMILADO (TA2/S)
La solicitud de alta, baja o variación de datos del trabajador/a por cuenta ajena o asimilado, cuyos datos figuran a continuación, no Con la fecha que se indica en el reverso del presente documento ha tenido entrada en el registro de esta Administra-
reúne los requisitos establecidos por el art. 70 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las ción de la Seguridad Social la solicitud cuyos datos figuran a continuación:
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y/o los establecidos en el Reglamento General aprobado
por Real Decreto 84/1996 de 26 de enero, por lo que no se puede dictar resolución expresa en el mismo acto de la presentación
de la solicitud.
Nº DE SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADOR/A C.C.C. Nº DE SEGURIDAD SOCIAL DE TRABAJADOR/A C.C.C.
Ver dorso
deberá subsanar la falta que se indica y/o acompañar los documentos que se relacionan.
TA. 2/S
"
Ver dorso
TA. 2/S
La Administración de la Seguridad Social competente para tramitar la solicitud de alta, baja o La Administración de la Seguridad Social competente para tramitar la solicitud de alta, baja o
variación de datos es la que se indica en este documento. variación de datos es la que se indica en este documento.
Si no se subsanara la falta o no se entregasen los documentos solicitados, se le tendrá por desistido
de su petición, dictándose la correspondiente resolución, notificándose a la Inspección de Trabajo y
Seguridad Social a los efectos pertinentes.
PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para dictar y notificar la resolución sobre la presente PLAZO DE RESOLUCIÓN: El plazo máximo para dictar y notificar la resolución sobre la presente
solicitud será de cuarenta y cinco días contados a partir de la fecha de su entrada en el Registro de la solicitud será de cuarenta y cinco días contados a partir de la fecha de su entrada en el Registro de la
Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la Seguridad Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la Seguridad
Social competente para su tramitación. El plazo indicado podrá ser suspendido cuando deba Social competente para su tramitación. El plazo indicado podrá ser suspendido cuando deba
requerirse la subsanación de deficiencias y la aportación de documentos y otros elementos de juicio requerirse la subsanación de deficiencias y la aportación de documentos y otros elementos de juicio
necesarios, así como en el resto de los supuestos del art. 42.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre necesarios, así como en el resto de los supuestos del art. 42.5 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre
de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Transcurrido el citado plazo sin que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá entenderse Transcurrido el citado plazo sin que recaiga resolución expresa, la solicitud podrá entenderse
estimada, lo que se comunica a efectos de lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992. estimada, lo que se comunica a efectos de lo establecido en el artículo 42.4 de la Ley 30/1992.
"
MINISTERIO CINCO Y ACCIÓN, S.L. -f rusonenfrcerrnlr
DETRABAJO DEuSEGURIDADsocrAt
Y ASUNTOS
SOCIALES C/ Diputación,255
08007 -RÉGIMENGENERAL
Barcelona Barcelona
q!!!LE
aRI¡d6
E1
cLE
54326551K 089127081213
Ned.ai ¡úróñ. b 9¿ s.d.r
8
l-i;E-d-
02/2013
lasEs -1
000 0125818456254254
s¡"ro* r']m d. l- DEDUCCTONES
1
O CO}rrENsACrONEs-1
1
r inbr LPE rd.ññodor d. P..Hr f'*: {12 dbiú) - rd.iAf r EP /Hod Cle I Ep..iris dim I N' Drs Crm F.dr
FEMAA 00 53332074-L 081192345133 00 30 00 1.917,09 100
ZAPED 00 53337779-C 089423478118 00 30 00 1.864,78 100
MOGUA 00 53333806-A 084174992138 00 30 00 1.918,05 100
FEMOR 00 53339943-K 083416801340 00 30 00 1.853.05 100
TOLOV 00 53333082-S 081182508567 00 30 00 1.944,05 100
MAPEA 00 69567413-P 086154325685 00 30 00 860,11 100
12.252,00
12.252,00 265,37
EIEMPI.AR PARA I.ATESORER|A GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL PROCESO DE DATC'S coD. EMtsoR 02018 (Este ejemplar debe ser cumplimentado exclus¡vamente por impresom o máquina de escribir)