De inicio veremos los puntos relacionados directamente con lo que es el comportamiento organizacional, para lo cual tocaremos el tema de personalidad que es la clave de bóveda, al momento de seleccionar al personal o valorar y clasificar puestos de trabajo por competencias en si todo lo que conlleva a la evaluación de desempeño del trabajador dentro de una institución, para tener una visión más amplia de a quienes estamos contratando y si cuenta con el perfil que requerimos, identificando de manera profesional rasgos de personalidad en los trabajadores que se evalúa.
Investigue sobre los tipos de personalidad y la manera de poder identificarlos,
con base en su comportamiento
ACTIVIDAD FORO 1
Cuáles son los atributos principales de la personalidad que influyen en el Comportamiento
Organizacional. Que características de personalidad son relevantes para generar un buen clima laboral Fundamente la importancia de los valores dentro de una organización Porque la comunicación será un factor que determine un buen clima laboral
Atenta a sus comentarios y reflexiones de manera puntual, hasta el día SABADO 12 DE ENERO de la presente gestión. Saludos. Revisa el capítulo 1 y 4 del libro COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, y los que pueda investigar.
Actividad evaluada sobre 10 puntos.
ACTIVIDAD CHAT 2
Se habilitara el chat, para tener la oportunidad de aclarar dudas e intercambiar opiniones.
El día lunes 13 de enero de los corriente a horas 18:00 a 19:00 ACTIVIDAD 3 ENSAYO DE ANALITICO REFLEXIVO CONSIGNA PELICUALS RECOMENDADAS FECHA DE PRESENTACIÓN • Una vez que haya elegido la película, búsquela y véala. Luego Identifique el tipo de trastorno Ver presentaciones de personalidad que representa Elegir a una de las películas el personaje principal y los Realizar un ensayo de 3 secundarios en la película y como Miércoles 15 de enero páginas como mínimo y 5 este repercute en las diferentes de 2019 esferas de la vida: personal, como máximo Hasta horas 18:00 familiar, laboral y social. tipi de letra arial 12, interlineado 1.5
Actividad evaluada sobre 20 puntos.
Reflexione y analice críticamente sobre la manera de emplear la información
estudiada sobre los rasgos de personalidad y su contribución directa a un buen clima laboral dentro de cualquier organización