CURSO: LEGISLACION II

TUTORA: FANNY CLEMENCIA MONTENEGRO MAYA

CASO DE ESTUDIO

Pedrito Pérez de 46 años, bachiller, mide 1,90 mts y pesa 110 kg, trabajador de la empresa XYZ S.A.S., con
contrato a término fijo de 1 año que inicio el 1 de octubre de 2013, para el cargo de conductor de tractocamión.

Fue calificado con pérdida auditiva bilateral de origen laboral por la ARL DESCONFIANZA en el año 2010, y
actualmente no ha sido calificada la PCL.

Sufrió accidente de trabajo el 14 de febrero de 2014 estando en cobertura de la ARL MATASANOS. Descripción
del accidente: El trabajador se encontraba descargando un camión con ayuda de un gato hidráulico manual. Él
había reportado a la empresa en varias ocasiones que la barra que estaba siendo usada en el gato no
correspondía a las condiciones técnicas del gato, sin embargo, la empresa autorizo continuar trabajando de esa
manera. Durante el descargue del camión el día 14 de febrero de 2014, la barra se desajusta mientras el
trabajador la sostenía del otro lado y fue catapultado elevándolo dos metros sobre el nivel del suelo y
estrellándolo contra una torre de material de acero. Cae sobre su hombro izquierdo. Las lesiones causadas
fueron: Leves contusiones de la cabeza, raspaduras en los brazos y daño del manguito rotador.

En el tratamiento se le autoriza cirugía de reemplazo de manguito rotador, terapias de rehabilitación y clínica de

dolor (medicado con tramadol y oxicodona).

Una vez realizada la cirugía el trabajador reinicia su proceso de rehabilitación y presenta dolor, inflación y
dificultad de movilidad en las terapias. A la tercera sesión presenta chasquido en la articulación y es remitido a
urgencias. En los rayos X observa que al interior de la articulación se encuentra una compresa que apartemente
el cirujano olvido durante la cirugía por lo cual debe ser intervenido nuevamente.

Estas dolencias le han generado incapacidades intermitentes durante 8 meses.

Se da orden de reintegro laboral el 30 de octubre de 2014.

La ARL MATASANOS envía un profesional a realizar un APT para emitir las recomendaciones laborales de
reintegro. Según este profesional, el trabajador puede reincorporarse a su misma actividad como conductor,
pero siempre y cuando conduzca solo empleando 1 cambio.

De acuerdo a esta información, la empresa decide reubicar al trabajador como parking de la flota de camiones,
actividad que debe desarrollar en horario nocturno. Es asignado a esta tarea por un año continuo, por lo cual el
trabajador empieza a presentar estrés, depresión, parálisis facial y pérdida de visión de un ojo.

Al mismo tiempo, presenta inflamación en muñeca derecha y epicondilitis derecha. Los síntomas se exacerban
con la realización de las funciones asignadas, por lo que es remitido a la EPS. Por esta condición, la EPS lo ha
incapacitado desde entonces por lo que a la fecha ha acumulado más de 180 días de incapacidad.

TALLER UNIDAD 1

1. Con base en las disposiciones legales vigentes, los temas trabajados en clase y lo aprendido hasta ahora
en sus estudios universitarios, elabore un plan de manejo para el caso citando la normatividad que lo
sustenta. Si su plan de manejo sugiere, oficios, derechos de petición, acción de tutela, entre otros,
adjunte los proyectos correspondientes.