Anda di halaman 1dari 4

I.

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Program 3000 Jam Astra Agro Mengajar adalah salah satu dari rangkaian program 30 BAKTI UNTUK
NEGERI untuk pendidikan masyarakat, dalam rangka memperingati HUT PT.Astra Agro Lestari Tbk ke 30
tahun. Program Astra Agro Mengajar ini merupakan kegiatan sosial karyawan Grup Astra Agro Lestari
dalam memberikan sharing skill & knowledge dari berbagai bidang yang bermanfaat bagi komunitas baik
institusi pendidikan formal maupun informal. Fokus program dalam adalah bidang pendidikan, khususnya
melalui proses pengajaran.

B. Maksud dan Tujuan

Program ini ditujukan untuk semua karyawan agar dapat berpartisipasi dalam program CSR khususnya di
bidang pendidikan.

Topik yang menjadi bahan pengajaran dalam program Astra Agro Mengajar, yaitu:
1. Manfaat kelapa sawit
2. Profesi di kebun
3. Pendidikan Lingkungan Kebun Sawit (PLKS)
4. Perilaku Hidup Bersih dan Sehat (PHBS)
5. Fire Protection

Program ini diharapkan dapat memberikan manfaat kepada perusahaan dan karyawan, diantaranya :
1. Karyawan :
 Memberikan kesempatan karyawan melakukan kegiatan sosial dengan berbagi ilmu pada
masyarakat
 Mendapatkan kesempatan relaksasi dari rutinitas pekerjaan

2. Perusahaan :
 Memberikan wahana kepada karyawan yang memiliki kelebihan dan kreatifitas dalam proses
pengajaran
 Memberikan kesempatan karyawan untuk berkegiatan sosial
 Meningkatkan kebanggaan dan image positif bagi karyawan tentang kegiatan sosial yang
dilakukan perusahaan
 Memberikan image positif pada publik tentang kepedulian perusahaan terhadap dampak dari
bisnis dan operasional perusahaan

II . KEGIATAN
A. LINGKUP KEGIATAN
1. Karyawan : Semua level karyawan dapat terlibat dalam kegiatan ini.
2. Waktu Pelaksanaan : Februari 2018 – September 2018
3. Target Lokasi Kegiatan : SD, SMP, SMA/SMK, Perguruan Tinggi

B. PELAKSANA KEGIATAN
1. Koordinator tiap PT : HRGA (dibantu oleh CDO dan Kepala Sekolah YAAL)
2. Koordinator di HO : Budi Slamet Hariadi. (Education Supporting Department)
C. TARGET
Target jam mengajar setiap PT disesuaikan dengan keberadaan sekolah YAAL dan jumlah karyawan
yang akan mengajar, dengan target tiap PT sbb:

Σ JAM Σ JAM Σ JAM


NO AREA PT NO AREA PT NO AREA PT
MENGAJAR MENGAJAR MENGAJAR
1 KTS 25 11 GSIP 150 27 PSKY 150
2 A1 PLB 75 12 GSDI 150 28 LTW 150
3 TPP-3 10 13 B1 GSPP 150 29 MMG 100
C1
4 KTU 150 14 SINP 150 30 SRL1 50
5 TPP 150 15 NAL 150 31 SRL2 15
6 A2 EDI 150 16 BIM 150 32 TSL 15
7 SAI 75 17 B2 WKP 100 33 CAN 25
8 SLS 75 18 STN 100 34 C2 ANA 25
9 SAL1 75 19 KED 150 35 SJA2 15
A3
10 SAL-2 25 20 B3 SAP 25 CELEBES 545
ANDALAS 810 21 SKP 100 HO Internal 10
22 AAL-1 50 HO Eksternal 10
23 BCL 50 GRAND TOTAL 3,000
24 B4 PDL 25
25 SAM 75
26 TBM 50
BORNEO 1625

III. MEKANISME KEGIATAN

1. Masing-masing koordinator PT menginformasikan program di PT masing-masing.


2. Masing-masing koordinator PT menentukan target institusi pendidikan dan menyusun rencana/
jadwal pengajaran.
3. Metode pengajaran menyesuaikan dengan lokasi kegiatan, contoh : mengajar di ruang kelas
sekolah, mengajar dalam event seminar, kuliah umum, membuka kelas konselling dunia kerja
kepada mahasiswa dll.
4. Khusus untuk Askep up boleh mengajar di sekolah internal YAAL, sedangkan staff dan guru YAAL
mengajar di sekolah negeri sekitar kebun atau ring 1 perusahaan.
5. Setiap pengajar mengenakan PIN Astra Agro Mengajar yang akan dikirimkan dari HO (menyusul).
6. Secara berkala, tiap bulan koordinator PT memonitor pelaksanaan yang ada dan menyampaikan
data tiap bulan kepada koordinator di HO.
IV. AZAS – AZAS
Untuk mengoptimalkan manfaat kegiatan baik bagi masyarakat, perusahaan & pribadi, maka selain
hal-hal yang diatur di atas, dalam melaksanakan kegiatan hendaknya memperhatikan azas-azas
sebagai berikut :
1. Pelaksanaan kegiatan harus selalu dilingkupi oleh semangat kebersamaan dan memupuk rasa
memiliki terhadap astra agro secara keseluruhan.
2. Dalam setiap kegiatan selalu mengutamakan keselamatan dan kesehatan karyawan serta menjaga
kelestarian lingkungan.
3. Tidak terlalu menonjolkan masing-masing PT, tetapi lebih melihat kepada kesatuan Astra Agro di
wilayah. Menjadikan setiap ajang acara sebagai perwujudan philosophy CATUR DHARMA ASTRA.

V. HAK DAN KEWAJIBAN


1. Setiap karyawan yang melakukan program Astra Agro Mengajar 2018 akan mendapatkan souvenir
menarik dari HO setelah PIC melaporkan kepada tim di HO.
2. Sekolah eksternal yang menjadi sasaran Astra Agro Mengajar akan mendapatkan plakat sebagai
kenang-kenangan dari perusahaan. Plakat akan dikirimkan dari HO.
3. Biaya yang dikeluarkan untuk pelaksanaan program Astra Agro Mengajar 2018 di site menjadi
tanggung jawab perusahaan masing-masing sebagai bagian dari tanggung jawab sosial.
4. Laporan pelaksanaan (monthly report) kegiatan Astra Agro Mengajar dikirimkan setiap akhir bulan
ke alamat: bshariadi@astra-agro.co.id