Anda di halaman 1dari 4

STIKES Cendekia Utama Kudus

PELAKSANAAN PENGISIAN SKP


No Dokumen No. Revisi Hal Tgl Berlaku
......................... 00 1 dari 4 13 Maret 2014

PELAKSANAAN PENGISIAN SKP

STIKES CENDEKIA UTAMA KUDUS

Tanggal terbit :
13 September 2016 Nama Penanggungjawab Jabatan Tanda Tangan

Revisi : 00
Dibuat Oleh : Masvan Yulianto,S.Kp.,M.Kep. SPI

Diperiksa Oleh : Eko Prasetyo,S,K.M.,M.Kes PUKET II

Disahkan Oleh : Ilham Setyo Budi, S.Kp., M.Kes Ketua STIKES


STIKES Cendekia Utama Kudus
PELAKSANAAN PENGISIAN SKP
No Dokumen No. Revisi Hal Tgl Berlaku
......................... 00 2 dari 4 13 Maret 2014

BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Tujuan Memberi panduan yang jelas pelaksanaan pengisian Satuan


Kinerja Peawai

1.2 Ruang Lingkup Ruang lingkup pelaksanaan SKP:


a. Penilaian kegiatan kerja.
b. Penilaian perilaku kerja.
c. Penilaian kerjasama dan kepemimpinan
1.3 Standar Pelaksanaan penialian SKP sesuai dengan kewenangan dan
dilaksanakan sesuai dengan alur

1.4 Definisi a. PEGAWAI adalah Pegawai sebagaimana dimaksud


dalam Peraturan Kepegawaian. .
b. Penilaian prestasi kerja PEGAWAI adalah suatu proses
penilaian secara sistematis yang dilakukan oleh pejabat
penilai terhadap sasaran kerja pegawai dan perilaku kerja
PEGAWAI.
c. Pejabat penilai adalah atasan langsung PEGAWAI yang
dinilai, atau pejabat lain yang ditentukan dengan surat
keputusan Ketua STIKES.
d. Atasan pejabat penilai adalah atasan langsung dari
pejabat penilai
1.5 Penanggung Jawab SPI, Ketua II, Ketua STIKES

1.6 Prosedur 1. SKP disusun oleh SPI harus disetujui dan ditetapkan
oleh Ketua STIKES
2. Penilaian SKP dilakukan dengan cara membandingkan
antara realisasi kerja dengan target
3. Penilaian melalui pengamatan oleh pejabat penilai
terhadap PEGAWAI sesuai kriteria yang ditentukan
4. Pejabat penilai wajib melakukan penilaian prestasi
kerja terhadap setiap PEGAWAI di lingkungan unit
kerjanya
5. Hasil penilaian prestasi kerja diberikan secara langsung
oleh pejabat penilai kepada PEGAWAI yang dinilai.
6. PEGAWAI yang dinilai dan telah menerima hasil
penilaian prestasi kerja wajib menandatangani serta
mengembalikan kepada pejabat penilai paling lama 14
(empat belas) hari sejak tanggal diterimanya hasil
penilaian prestasi kerja
7. Dalam hal PEGAWAI yang dinilai dan/atau pejabat
penilai tidak menandatangani hasil penilaian prestasi
kerja maka hasil penilaian prestasi kerja ditetapkan
oleh Atasan Pejabat Penilai
STIKES Cendekia Utama Kudus
PELAKSANAAN PENGISIAN SKP
No Dokumen No. Revisi Hal Tgl Berlaku
......................... 00 3 dari 4 13 Maret 2014

8. Pejabat penilai wajib menyampaikan hasil penilaian


prestasi kerja kepada atasan pejabat penilai paling
lama 14 (empat belas) hari sejak tanggal diterimanya
penilaian prestasi kerja.
9. Hasil penilaian prestasi kerja mulai berlaku sesudah
ada pengesahan dari atasan pejabat penilai
10. Pejabat Penilai berdasarkan hasil penilaian prestasi
kerja dapat memberikan rekomendasi kepada pejabat
yang secara fungsional bertanggung jawab dibidang
kepegawaian dan pengembangan pegawai sebagai
bahan pembinaan terhadap PEGAWAI yang dinilai
11. Dalam hal PEGAWAI yang dinilai keberatan atas hasil
penilaian maka PEGAWAI yang dinilai dapat
mengajukan keberatan disertai dengan alasan-
alasannya kepada atasan pejabat penilai secara hierarki
paling lama 14 (empat belas) hari sejak diterima hasil
penilaian prestasi kerja.
12. Atasan pejabat penilai berdasarkan keberatan yang
diajukan wajib memeriksa dengan seksama hasil
penilaian prestasi kerja yang disampaikan kepadanya.
13. Terhadap keberatan atasan pejabat penilai meminta
penjelasan kepada pejabat penilai dan PEGAWAI yang
dinilai.
14. Berdasarkan penjelasan atasan pejabat penilai wajib
menetapkan hasil penilaian prestasi kerja dan bersifat
final.
15. Dalam hal terdapat alasan-alasan yang cukup, Atasan
Pejabat Penilai dapat melakukan perubahan nilai
prestasi kerja PEGAWAI

1.7 Dokumen terkait a. Formulir SKP


STIKES Cendekia Utama Kudus
PELAKSANAAN PENGISIAN SKP
No Dokumen No. Revisi Hal Tgl Berlaku
......................... 00 4 dari 4 13 Maret 2014

BAB II
BAGAN ALIR
Mutu Baku Ketera
Pelaksana
ngan
No. Kegiatan Atasan
Pejabat Kelengk
SPI Pejabat Waktu Output
Penilai apan
Penilai
1 Penyusunan SKP
Formulir 5 Menit
SKP
2 Penilaian SKP
Penilaia 14 hari Penilaian
n SKP KInerja
3 Penandatanganan
Tanda 1 hari Laporan
Tangan Penilaian
Kinerja