BPJS
Ketenagakerjaan
Nomor + B/2Y9% 1122018 2% Desember 2018
Lampiran 21 Berkas
Yth.
- Deputi Direktur Wilayah
- Kepala Kantor Cabang
-_Kepala Kantor Cabang Perintis
BPJS Ketenagakerjaan
di
Seluruh Indonesia
Perihal : Sosialisasi Ketentuan Usia Pensiun Tahun 2019
Dengan hormat,
Berdasarkan Pasal 15 Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan
Program Jaminan Pensiun (JP), disebutkan bahwa
a. Untuk pertama kali Usia Pensiun ditetapkan 56 tahun dan mulai 1 Januari 2019, Usia Pensiun
menjadi 57 tahun
b. Usia Pensiun tersebut selanjutnya bertambah 1 (satu) tahun untuk setiap 3 (tiga) tahun
berikutnya sampai mencapai Usia Pensiun 65 tahun
c. Dalam hal Peserta telah memasuki Usia Pensiun tetapi yang bersangkutan tetap dipekerjakan,
Peserta dapat memilih untuk menerima Manfaat Pensiun pada saat mencapai Usia Pensiun
atau pada saat berhenti bekerja dengan ketentuan paling lama 3 (tiga) tahun setelah Usia
Pensiun.
Sehubungan dengan hal tersebut, dengan ini disampaikan hal sebagai berikut
1. Kantor Wilayah, Kantor Cabang dan KCP agar mensosialisasikan Pemberlakuan Usia Pensiun
57 Tahun untuk Jaminan Pensiun kepada peserta secara masif, dengan ketentuan:
a) Surat sosialisasi dari Kepala Kantor Cabang dan Kepala Cabang Perwakilan sebagaimana
draft terlampir.
b) Materi sosialisasi (banner, spanduk, flyer dan sebagainya) bisa di download pada alamat
https://goo.g/LzpKcY.
2. Untuk pelaksanaan campaign melalui social media akan dilakukan oleh Kantor Pusat
3. Biaya yang timbul atas pelaksanaan kegiatan sosialisasi dapat menggunakan anggaran
masing-masing unit kerja.
Demikian disampaikan untuk dilaksanakan dengan penuh tanggung jawab.
BPJS
Ketenagakerjaan
E. llyas Lubis ba
Direktur Kepesertaan DireKtur Pelayanan
ZA-1J/JM.00.03
‘Gedung 8PIs Ketenagakerjan J Jord. Gatot Subroto No. 78, Jakarta Selatan ~12950
T O21 820 7797 F (021)
10 2510 wwwbpisketenagakeriaan.go.id@ BPJS
Ketenagakerjaan
Nomor :B/ 1122018 Desember 2018
Lampiran : 1 set
Yth.
Pimpinan
Perihal Pemberlakuan Usia Pensiun 57 Tahun untuk Jaminan Pensiun
Dengan hormat,
Berdasarkan Pasal 15 Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan
Program Jaminan Pensiun (JP), disebutkan bahwa :
a. Untuk pertama kali usia pensiun ditetapkan 56 tahun dan mulai 1 Januari 2019, usia pensiun
menjadi 57 tahun.
b. Usia pensiun selanjutnya bertambah 1 (satu) tahun untuk setiap 3 (tiga) tahun berikutnya sampai
mencapai usia pensiun 65 tahun.
c. Dalam hal Peserta telah memasuki usia pensiun tetapi yang bersangkutan tetap dipekerjakan,
Peserta dapat memilih untuk menerima Manfaat Pensiun pada saat mencapai usia pensiun atau
pada saat berhenti bekerja dengan ketentuan paling lama 3 (tiga) tahun setelah usia pensiun.
Terlampir kami sampaikan brosur penjelasan atas ketentuan ini. Informasi lebih lanjut dapat
menghubungi Petugas BPJS Ketenagakerjaan di Kantor Cabang terdekat atau melalui Call Center di
1500910,
Demikian, atas perhatian dan kerjasamanya disampaikan terima kasih
Nama Kepala Kantor
Kepala Kantor Cabang
XXIXX,
‘Gedung BPJS Ketenagakerjaan JI. Jend. Gatot Subroto No. 79, Jakarta Selatan - 12930
T (02D $20 7797 F (021) 520 2510 www.bpisketenagakeriaan.go.idé BPJS
Ketenagakerjaan
Yea)
Batas Usia program
MEY
ORT Em ole cla)
halangan untuk
tetap
ol-1a lac]