ANALISIS DE LA SITUACION
Se hiso la encuesta a la empresa Toyosa S.A. y se obtienen la siguientes
información.
Hombres 15
Mujeres 5
Genero
Hombres Mujeres
25%
75%
Conoce 10
Conoce algo 6
No conoce 4
1
¿Conoce la vision, mision y principios?
Conoce Conoce algo No conoce
20%
50%
30%
Los trabajadores de Toyosa S.A. muy poco los objetivos de la empresa, como se
puede ver en la siguiente grafica.
Conoce 5
Conoce algo 7
No conoce 8
25%
40%
35%
Sin embargo poco conocen de las reglas y normas de la empresa Toyosa S.A.
Conoce 3
Conoce algo 6
No conoce 11
2
Conoce las reglas y normas de Toyosa S.A.
Conoce Conoce algo No conoce
15%
55% 30%
Conoce 4
Conoce algo 2
No conoce 14
20%
10%
70%
3
Factor de Exito de la Empresa Toyosa S.A.
Calidad del Producto Servicio Tecnico
Trabajo en Equipo Todos los Anteriores
10%
5%
50%
35%
En cuanto a la calidad del Producto, y al servicio al cliente dado los encuestados lo consideran
como uno de sus puntos fuertes de la empresa.
La gran debilidad es la falta de conocimiento de las reglas y normas que hay dentro de Toyosa S.A.
al igual de los objetivos, que establecen en su manual de funciones.
4
CAPITULO III
SOLUCION
Según los datos obtenidos en la encuesta de a la empresa Toyosa S.A.
1.- Dar charlas breves media hora antes de salir del trabajo, durante un mes, para
que que así se conozcan todos los aspectos concernientes de la empresa Toyosa
S.A.
4.- Incentivar los trabajadores de la empresa que son parte vital de la empresa,
para que sientan que es vital que ellos sepan los objetivos, normas y reglas, así
como toda actividad a la que este liga la empresa Toyosa S.A. y que no es una
imposición u obligación.
5.-Una ves realizada todas las actividades, establecer que un día al mes, una
hora antes de salir, realizar charlas para informar aspectos relacionados con la
empresa.
Realizando las charlas una vez cada mes se da a conocer lo importante es que
sepan las reglas, normas y actividades de la empresa Toyosa S.A. y no es cosa
de un rato y después se van a olvidar de todo..