Riwayat Pekerjaan
a. Saat ini
b. Sebelumnya
No Ruangan di RSUD.KH.Daud Arif Tahun
(TMT s/d )
1. Staf Kepegawaian Feb 2015
s/d Sekarang
2.
3.
Pemohon
R. MURSDIAH, S.Pd.I
SURAT PERMOHONAN KREDENSIAL
A. IDENTITAS
1. Nama Pemohon : R. Mursidah, S.Pd. I
2. NIP :-
3. Tempat Tanggal Lahir : Enok, 05 September 1988
4. Alamat : Jl. Syarif Hidayatullah
5. Telepon : 0852 7107 0072
6. E-mail :-
7. Masa Kerja : 02 Tahun
B. STATUS PENDIDIKAN
1. Nama Institusi pendidikan : STAI AN-NADWAH Kuala Tungkal
2. Tahun Lulus : 2012
3. Kualifikasi : Umum
C. STATUS KREDENSIALING
1. Jenis Kredensial : □ Awal □ Rekredensial
2. Tahun Terakhir dikredensial :
…………………………………………………….
3. Tujuan Kredensial : Pemulihan Tugas dan Kewenangan
Pemohon
R. MURSIDAH, S. Pd.I
Kuala Tungkal, 12 Januari 2017
Nomor : 99/ Pan-Ad Hoc/ I /2017
Kepada Yth,
Lampiran :
Direktur RSUD K.H. Daud Arif
Perihal : Rekomendasi Surat Penugasan
Kab. Tanjab Barat
Dengan Rincian Kewenangan.
Di
Tempat
Dengan Hormat,
Hormat Kami,
Ketua Panitia AD HOC Kredensial
dr. Nani
NIP. 19760426 200904 2 001
II. Menugaskan :
Memberikan penugasan kepada Tenaga Administrasi :
Nama : R. Mursidah, S.Pd.I
NIP :-
Pendidikan / Tahun : STAI An. Nadwah Kuala Tungkal
Jenjang Karir : Staf Kepegawaian
A. Identitas
B. Tugas Pokok
Mengelola disiplin kepegawaian dan surat menyurat.
C. Uraian Tugas
1. Mempelajari peraturan perundang-undangan dan petunjuk teknis yang mengatur
tata naskah dinas, pola klasifikasi dan kearsipan dan sistem kearsipan yang baik
2. Mempelajari dan menjabarkan perintah, petunjuk dan disposisi pimpinan sebagai
pedoman pelaksanaan tugas.
3. Mengkoordinir absen harian (Apel)
4. Mengarsipkan data-data kepegawaian
5. Mengagendakan surat masuk kepegawaian
6. Membuat laporan absen bulanan
7. Membuat surat izin pegawai PNS dan TKK.
8. Membuat SKU/MPTK PNS
9. Membuat SPT, SPMT, PNS & TKK
10. Merencanakan kebutuhan Alat Tulis kantor, seperti buku agenda, penggaris, pena.
11. Melaksanakan tugas dinas lain yang diberikan oleh atasan yang berkaitan dengan
bidang tugasnya.
D. Tanggung Jawab
1. Menerima surat masuk sub bagian kepegawaian
2. Membaca dan memilah surat untuk dicatat dan didistribusikan.
3. Mencari surat apabila diperlukan kembali.
E. Wewenang
1. Mengarsipkan/ mendata absen bulanan tepat waktu
2. Meminta data pegawai untuk pengetikan surat yang diperlukan di bagian
kepegawaian.
Mengetahui,
Pengawas Kasubbag Kepegawaian Pegawai yang bersangkutan