POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL (EJEMPLO 1)

Fecha de elaboración: 15 de junio del 2002

La empresa x dedicada a la producción de alimentos, declara su compromiso con la legislación en

materia de salud ocupacional, el mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo y la
protección de la integridad de sus empleados, trabajadores, contratistas y terceras personas que se
ven involucradas en sus operaciones.

En la empresa x la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, tiene tanta importancia

como la producción, la protección del medio ambiente, la calidad del producto, el despacho
oportuno y el control de los costos.

La empresa x considera que todo accidente y enfermedad profesional pueden ser prevenidos. La
gerencia en línea será responsable por la identificación de las causas y la eliminación de las mismas.
Cuando los costos de la medida preventiva o correctiva sean inferiores a X pesos, los niveles medios
tienen autorización para corregirla inmediatamente.

En la empresa x las normas de seguridad se deben integrar paso a paso en los procedimientos de
operación.

Para cumplir con dichos principios se requiere:

♦ Del compromiso de la alta gerencia para vigilar el desempeño de seguridad de la Compañía.

♦ Llevar a cabo programas de formación continuada en salud ocupacional dirigidos a los

trabajadores, Comités de Salud Ocupacional, sindicatos, mandos medios y otras líneas jerárquicas.

♦ Mejorar permanentemente los equipos, procesos y condiciones de trabajo para garantizar una
operación segura.

♦ Registrar las actividades de salud ocupacional en un subsistema de información que permita el

cálculo de los indicadores.

♦ El compromiso de los supervisores para la prevención de las lesiones personales y los daños
materiales bajo su dirección.

♦ La participación de los trabajadores sobre todas las condiciones de inseguridad que observen
durante la jornada.

Firma (empleador)
 POLÍTICA DE SALUD OCUPACIONAL (EJEMPLO 2)

Para la empresa z, la salud y la seguridad forman parte de la naturaleza misma del trabajo y por lo
tanto son conceptos inherentes a todos los procesos operativos y, como tal, debe formar parte de
la planeación y diseño de los trabajos que aquí se realizan, para evitar al máximo las situaciones de
riesgo que puedan afectar a las personas, los equipos y las instalaciones.

Para tal efecto la alta gerencia se compromete con lo siguiente:

♦ Proveer las medidas de prevención y control de los riesgos propios de las actividades y procesos
de acuerdo con la identificación, análisis y valoración que se haga de los mismos.

♦ Consultar con los colaboradores los principales factores de riesgo que son necesarios corregir
para garantizar su salud y su seguridad e involucrarlos en las mejoras

♦ Desarrollar programas de capacitación y motivación permanentes dirigidos a trabajadores,

supervisores y contratistas

♦ Asegurar que todas las personas de la organización y los contratistas sean competentes en las
tareas asignadas y brindar el entrenamiento necesario para ello.

♦ Asegurar el mantenimiento planeado de las instalaciones, máquinas y equipos para evitar

accidentes o enfermedades en las personas que allí trabajan.

♦ Revisar esta política cada año y cambiarla cuando las condiciones así lo exijan

Firma (empleador) Fecha __________

 POLÍTICA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (EJEMPLO 3)

Empresa Portuaria Austral, es una empresa dedicada a la prestación de servicios

portuarios de calidad en la Región de Magallanes, asegurando el manejo eficiente
y cuidadoso de las cargas y en general de las actividades que se realizan al interior
de sus recintos portuarios. Conscientes de los riesgos inherentes en nuestras
actividades, hemos establecido como Política de Seguridad y Salud Ocupacional, la
protección de la integridad física de las personas y la salud ocupacional de los
trabajadores y de terceros, la cual debe ser conocida por todos los miembros que
conforman nuestra organización y, su cumplimiento es responsabilidad de quienes
trabajamos para la Empresa Portuaria Austral, teniéndola presente en nuestro
actuar y decisiones diarias.

Consecuente con lo anterior, Empresa Portuaria Austral se compromete a:

 Cumplir con los requisitos legales aplicables y otros que la organización

suscriba relacionados con los factores de riesgos para la salud y seguridad
de cada trabajador.
 Evaluar permanentemente los objetivos y metas del sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo, revisando en forma continua los riesgos
ocupacionales de las operaciones, poniendo énfasis en la prevención de
lesiones y enfermedades causadas directamente por el trabajo, reforzando
principalmente el autocuidado.
 Asegurar que nuestras políticas, valores y procedimientos sean aplicados
por todos nuestros colaboradores, así como, personas que se encuentren
en los recintos Portuarios.
 Apoyar toda iniciativa que permita mejorar continuamente la eficacia del
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
 Capacitar permanentemente, enfatizando la responsabilidad y compromiso
permanente que tienen todos los trabajadores, para desempeñarse en
forma segura en sus actividades.
 Estar preparado para emergencias y actuar con prontitud para mitigar los
impactos por ellas generados.

Ignacio Covacevich. F.

Gerente General

Empresa Portuaria Austral