Anda di halaman 1dari 13
BUPATI BADUNG PROVINSI BALI PERATURAN BUPATI BADUNG NOMOR 1 TAHUN 2018 TENTANG PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN

BUPATI BADUNG PROVINSI BALI

PERATURAN BUPATI BADUNG NOMOR 1 TAHUN 2018

TENTANG

PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

BUPATI BADUNG,

Menimbang : a. bahwa dalam rangka meningkatkan kinerja aparatur pemerintah dan untuk mewujudkan pemerintahan yang bersih serta terciptanya pelayanan publik yang lebih baik bagi masyarakat;

b. bahwa dalam rangka

pemerintah yang memiliki kinerja dan dedikasi tinggi, perlu adanya tambahan penghasilan yang dapat mendorong peningkatan kinerja dan kesejahteraan pegawai;

c. bahwa sesuai dengan ketentuan Pasal 39 ayat (1) Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah beberapa kali terakhir dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah, Pemerintah Daerah dapat memberikan tambahan penghasilan kepada Pegawai Negeri Sipil berdasarkan pertimbangan yang obyektif dengan memperhatikan keuangan daerah dan memperoleh persetujuan DPRD sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan;

d. bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a, huruf b, dan huruf c, perlu menetapkan Peraturan Bupati tentang Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai;

mewujudkan aparatur

Mengingat : 1. Undang-Undang Nomor 69 Tahun 1958 tentang Pembentukan Daerah-daerah Tingkat II dalam wilayah Daerah-daerah Tingkat I Bali, Nusa Tenggara Barat dan Nusa Tenggara Timur (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1958 Nomor 122, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 1655);

2

2. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2014 Nomor 244, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5587), sebagaimana telah diubah dengan Undang-Undang Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Kedua atas Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2015 Nomor 58, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5679);

3. Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2005 Nomor 140, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4578);Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2010 Nomor 74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5135);

4. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah sebagaimana telah diubah beberapa kali terakir dengan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah;

Menetapkan :

MEMUTUSKAN:

PERATURAN

PENGHASILAN PEGAWAI.

BUPATI

TENTANG

BAB I KETENTUAN UMUM

Pasal 1

PEMBERIAN

TAMBAHAN

Dalam Peraturan Bupati ini yang dimaksud dengan :

1. Daerah adalah Kabupaten Badung.

2. Bupati adalah Bupati Badung.

3. Pemerintah Daerah adalah Pemerintah Kabupaten Badung.

4. Perangkat Daerah yang selanjutnya disingkat PD adalah Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Daerah.

5. Pegawai

di Lingkungan

adalah

Pegawai

Negeri

Sipil

Pemerintah Daerah.

6. Tambahan Penghasilan Pegawai yang selanjutnya disingkat TPP adalah tambahan penghasilan yang diberikan kepada Pegawai.

7. Absensi adalah Pencatatan kehadiran Pegawai.

8. Kinerja

PD

3

adalah

kerja

PD

dalam

rangka

penyelenggaraan tugas dan fungsinya.

9. Rencana Operasional Pelaksanaan Kegiatan yang selanjutnya disingkat ROPK adalah rencana operasional kegiatan yang disusun PD memuat target dan realisasi target pelaksanaan kegiatan PD.

10. Disiplin

mentaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan dan/atau peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi hukuman disiplin.

11. Mutasi adalah pemindahan dan pengangkatan pegawai dalam pangkat dan jabatan-jabatan tertentu, yang didasarkan atas prinsip profesionalisme sesuai dengan kompetensi, prestasi kerja, dan jenjang pangkat yang telah ditetapkan untuk jabatan itu serta syarat-syarat lainnya.

12. Target adalah jumlah beban kerja yang akan dicapai dari setiap pelaksanaan Kegiatan tugas jabatan berdasarkan uraian tugas jabatan.

Pegawai untuk

Pegawai

adalah

kesanggupan

13. Sistem Informasi Manajemen Daerah Keuangan yang selanjutnya disebut Simda Keuangan adalah Sistem Informasi Manajemen Daerah Keuangan yang dikelola oleh BPKAD.

14. Target

pelaksanaan

kegiatan

bulanan

adalah

target

kegiatan setiap bulan.

15. Realisasi bulanan adalah setiap bulan.

capaian pelaksanaan kegiatan

BAB II MAKSUD DAN TUJUAN

Pasal 2

(1)

TPP dimaksudkan untuk meningkatkan pelaksanaan tugas dan fungsi organisasi.

(2)

Pemberian TPP bertujuan dan kesejahteraan pegawai.

untuk meningkatkan kinerja

BAB III KRITERIA TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI

Pasal 3

(1)

Pemberian TPP sebagaimana dimaksud dalamPasal 2 diberikan dalam bentuk:

a. Statis; dan

b. Dinamis.

(2)

TPP Statis sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf a dibayarkan berdasarkan pangkat/golongan/jabatan.

4

(3)

TPP Dinamis sebagaimana dimaksud pada ayat (1) huruf b ditentukan berdasarkan Kriteria :

a. absensi; dan

 

b. kinerja PD.

 

BAB IV

PENILAIAN

Pasal 4

(1)

Penilaian kriteria Absensi sebagaimana dimaksud dalam

Pasal 3 ayat (3) huruf a, dinilai berdasarkan k ehadiran

Pegawai.

(2)

Penilaian kinerja PD sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 ayat (3) huruf b, dihitung dari realisasi fisik dan keuangan berdasarkan ROPK masing-masing PD.

(3)

Penilaian

kriteria

Absensi

dan

kriteria

kinerja

PD

sebagaimana

dimaksud

pada

ayat

(1)

dan

ayat

(2)

menggunakan form penilaian.

(4) Form penilaian sebagaimana dimaksud pada ayat (3) tercantum dalam Lampiran yang merupakan bagian tidak terpisahkan dari Peraturan Bupati ini.

BAB V FORMULASI PEMBAYARAN TPP

Bagian Kesatu Umum

Pasal 5

(1)

TPP diberikan berdasarkan besaran pagu.

(2)

TPP sebagaimana dimaksud pada ayat (1) diberikan dengan formulasi :

a. statis sebesar 70% (tujuh puluh persen); dan

b. dinamis sebesar 30% (tiga puluh persen).

(3) Ketentuan lebih lanjut mengenai besaran pagu sebagaimana dimaksud pada ayat (1) ditetapkan dengan Keputusan Bupati.

(1)

Bagian Kedua Mekanisme

Pasal 6

TPP statis sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 ayat (2) huruf a dibayarkan pada bulan berjalan dengan besaran 70% (tujuh puluh persen) dari Pagu TPP.

(2) TPP dinamis sebagaimana dimaksud dalam Pasal 5 ayat (2) huruf b meliputi :

a. absensi dengan formulasi 15% (lima belas persen) dari pagu TPP; dan

5

b. kinerja PD dengan formulasi 15% (lima belas persen) dari pagu TPP.

Pasal 7

(1) TPP dinamis berdasarkan Absensi diverifikasi oleh PD yang melaksanakan tugas urusan pemerintahan bidang Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia paling lambat tanggal 5 bulan berikutnya.

(2)

Pembayaran TPP dinamis sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dibayarkan setiap bulan dengan rumus :

( 15% x pagu TPP ) x Persentase kehadiran

(3)

(4)

TPP dinamis berdasarkan kinerja PD diverifikasi oleh unit kerja yang melaksanakan tugas bidang Pembangunan pada Sekretariat Daerah setiap triwulan paling lambat tanggal 5 bulan berikutnya.

Pembayaran TPP dinamis sebagaimana dimaksud pada ayat (3) dibayarkan setiap triwulan dengan rumus :

3 x ( 15% x pagu TPP ) x Persentase Kinerja PD

(5)

Persentase Kinerja PD sebagaimana dimaksud pada ayat (4) dihitung dengan rumus :

(Persentase Capaian Keuangan + Persentase Capaian Fisik) : 2

Bagian Ketiga Absensi Pegawai dan Pengukuran Kinerja Perangkat Daerah

Pasal 8

(1)

Setiap

Pegawai

wajib

melakukan

absensi

pada

hari

kerja :

a. hari Senin sampai dengan Kamis : pagi paling lambat pukul 07.30 Wita dan sore paling cepat pukul 15.30 Wita;

b. hari Jumat : pagi paling lambat pukul 06.30 Wita dan siang paling cepat pukul 12.00 wita;

c. Hari dan jam kerja sebagaimana dimaksud pada huruf a dan huruf b, dikecualikan bagi PD yang memiliki tugas khusus dengan pengaturan jam kerja tersendiri.

(2) Pegawai yang tidak melaksanakan absensi pagi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dikenakan pengurangan 25% (dua puluh lima persen) dari TPP Pagu absensi harian.

6

(3) Pegawai sebagaimana dimaksud pada ayat (2) yang melanjutkan tugasnya diberikan TPP setiap harinya sesuai sisa waktu melaksanakan jam kerjanya dengan rumus sebagai berikut :

(Menit kerja x TPP Harian ) 25% x TPP harian Jam kerja harian

(4)

Pegawai

yang

tidak

melaksanakan

absensi

pulang

sebagaimana

dimaksud

pada

ayat

(1),

maka

TPP

absensinya dihitung setengah hari kerja.

 

(5)

Pengurangan tersebut tidak berlaku bagi Pegawai yang :

a. melaksanakan tugas dinas dari atasan langsung; dan

b. tidak masuk kerja karena sakit maksimal 3 (tiga) hari berturut-turut dengan surat keterangan dokter.

(6)

Pegawai yang tidak masuk 1 (satu) hari kerja penuh tanpa keterangan tidak diberikan TPP Absensi harian.

BAB VI MEKANISME PENYESUAIAN TARGET

Pasal 9

(1) Perubahan target keuangan atau fisik dapat dilakukan apabila terjadi hal-hal yang di luar kemampuan pelaksana (faktor eksternal) dan/atau untuk kegiatan yang target realisasinya tidak dapat diprediksi.

(2)

Kegiatan yang target realisasinya tidak dapat diprediksi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) antara lain:

a. keadaan khahar;

b. gagal lelang;

c. perubahan regulasi;

(3) Perubahan target keuangan atau fisik sebagaimana dimaksud pada ayat (1), diusulkan oleh kepala PD kepada Sekretaris Daerah untuk mendapat persetujuan.

BAB VII REALISASI KEUANGAN

Pasal 10

Untuk kegiatan yang realisasi fisiknya sudah mencapai 100% (seratus persen), namun realisasi keuangan lebih kecil dari target keuangan, maka realisasi keuangan disamakan dengan 100% (seratus persen).

7

BAB VIII KETENTUAN LAIN-LAIN

Pasal 11

(1) Mutasi antar PD dan mutasi karena promosi jabatan di Daerah, tambahan penghasilan diberikan :

a. untuk TPP statis dibayarkan pada PD lama;

b. untuk TPP absensi pada bulan berjalan dibayarkan berdasarkan perhitungan riil di tempat melaksanakan tugas; dan

c. untuk TPP kinerja pada triwulan berjalan diberikan di PD baru.

(2) Bagi Pegawai Negeri Sipil yang pindah ke Pemerintah Daerah, TPP diberikan sebesar 50% (lima puluh persen) dari pagu TPP selama 6 (enam) bulan terhitung mulai tanggal Surat penempatan, dan setelahnya dibayarkan 100% (seratus persen).

(3)

Bagi Calon Pegawai Negeri Sipil, TPP diberikan sebesar 50% (lima puluh persen) dari pagu TPP.

(4) Bagi Pegawai Negeri Sipil yang bekerja pada Rumah Sakit Umum Daerah Mangusada dan Puskesmas di Daerah yang telah menerapkan jasa pelayanan tidak diberilan TPP Dinamis kinerja PD sebesar 15% (lima belas persen) sebagaimana dimaksud dalam Pasal 6 ayat (2) huruf b.

BAB IX KETENTUAN PERALIHAN

Pasal 12

Pada saat Peraturan Bupati ini mulai berlaku, sistem absensi yang telah ada tetap dilaksanakan sampai dengan diterapkannya sistem absensi online.

Pasal 13

Bagi Pegawai Negeri Sipil yang pindah ke Pemerintah Daerah dan Surat penempatannya terhitung mulai tanggal sebelum Peraturan Bupati ini berlaku, maka pemberian TPP tetap berdasarkan Keputusan Bupati Badung Nomor 2473/03/HK/2017 tentang Pemberian Tambahan Penghasilan kepada Pegawai Negeri Sipil dan Tambahan Honorarium bagi THL/Honorarium bagi THL/Honorer di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Badung.

8

BAB X

KETENTUAN PENUTUP

Pasal 14

Pada saat Peraturan Bupati ini mulai berlaku:

a. Peraturan Bupati Badung Nomor 15 Tahun 2007 tentang Tambahan Penghasilan Kepada Pegawai Negeri Sipil dan Tambahan Honorarium Bagi THL/Honorer di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Badung (Berita Daerah Kabupaten Badung Tahun 2007 Nomor 6);

b. Peraturan Bupati Badung Nomor 19 Tahun 2008 tentang

Penyesuaian Upah Harian bagi Tenaga Harian Lepas dan Honorarium bagi Honorer di lingkungan Pemerintah Kabupaten Badung (Berita Daerah Kabupaten Badung Tahun 2008 Nomor 8); dan

c. Keputusan Bupati Badung Nomor 2473/03/HK/2017 tentang Pemberian Tambahan Penghasilan kepada Pegawai Negeri Sipil dan Tambahan Honorarium bagi THL/Honorarium bagi THL/Honorer di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Badung, dicabut dan dinyatakan tidak berlaku.

Peraturan

diundangkan.

Bupati

Pasal 15

ini

mulai

berlaku

pada

tanggal

Agar setiap orang mengetahuinya, memerintahkan pengundangan Peraturan Bupati ini dengan penempatannya dalam Berita Daerah Kabupaten Badung.

Ditetapkan di Mangupura pada tanggal 2 Januari 2018

BUPATI BADUNG,

TTD

I NYOMAN GIRI PRASTA

Diundangkan di Mangupura pada tanggal 2 Januari 2018

SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN BADUNG,

TTD

I WAYAN ADI ARNAWA

BERITA DAERAH KABUPATEN BADUNG TAHUN 2018 NOMOR 1.

9

Salinan sesuai dengan aslinya KEPALA BAGIAN HUKUM DAN HAM,

TTD

Komang Budhi Argawa,SH.,M.Si. NIP. 19710901 199803 1 009

A. LAPORAN KEHADIRAN BULAN :

FORM PENILAIAN

LAMPIRAN PERATURAN BUPATI BADUNG

NOMOR 1 TAHUN 2018

TENTANG

PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI

Jam Kerja per Tanggal Jam Total Persentase No NIP Nama Total Jam Ket. 1 2
Jam Kerja per Tanggal
Jam
Total
Persentase
No
NIP
Nama
Total Jam
Ket.
1
2
3
4
Penuh
Hari
Kehadiran

KETERANGAN:

1. Jam kerja per tanggal dalam satuan menit

2. Jam penuh merupakan total jam kerja dalam satuan menit pada bulan terhitung

3. Total jam merupakan total jam kerja yang dimiliki oleh seorang pegawai pada bulan terhitung

4. Total hari terlambat digunakan untuk menghitung penalti keterlambatan

B. TABEL TARGET DAN REALISASI FISIK KEGIATAN TAHUN 2018

JAN FEB MAR APR MEI JUN JUL AGS SEP OKT NOV DES TOTAL NO Program
JAN
FEB
MAR
APR
MEI
JUN
JUL
AGS
SEP
OKT
NOV
DES
TOTAL
NO
Program dan Kegiatan
Kode Rekening
Pagu Anggaran
KETERANGAN
T
R
T
R
T
R
T
R
T
R
T
R
T
R
T
R
T
R
T
R
T
R
T
R
T
R

KETERANGAN :

T = PROSENTASE TARGET YANG DIKERJAKAN TIAP BULAN R = PROSENTASE FISIK KEGIATAN YANG TEREALISASI

C. ANGGARAN KAS

 

KODE

 

NAMA KEGIATAN

ANGGARAN

 

TRIWULAN I

 

TRIWULAN II

 

TRIWULAN III

 

TRIWULAN IV

NO

REKENING

 

TAHUN INI

Januari

Pebruari

Maret

April

Mei

Juni

Juli

Agustus

September

Oktober

Nopember

Desember

 

Jumlah Perbulan

:

                         

Jumlah Keseluruhan

:

BUPATI BADUNG,

TTD

I NYOMAN GIRI PRASTA