RESPUESTAS TALLER

PRESENTADO POR:

ELCI DANIELA MALAVER FONSECA

ID:

541934

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

UNIMINUTO-ZIPAQUIRÁ

SEMESTRE VI

ELECTIVA CP

2018
 ¿Cuáles son las Medidas de prevenir, reducir y/o eliminar el riesgo?
 Las medidas materiales para eliminar o reducir los riesgos en el origen. Es

prioritario las medidas de protección cuyo objetivo es minimizar sus

consecuencias y frente a la protección individual.

 Las acciones de información y formación. Para lograr comportamientos

seguros y fiables de los trabajadores respecto a los riesgos a los que

potencialmente puede estar expuestos.

 Los procedimientos para el control de los riesgos. Constituyen un conjunto

de actividades, algunas de las cuales habrá que procedimental por escrito,

para el control periódico de las condiciones de trabajo y de las actividades

de los trabajadores.

 ¿todas las medidas son universales o de aplicación indiscriminada?

Son universales porque el tema de bioseguridad es indispensable ya que es una

especialidad llena de riesgos, además es un conjunto de medidas preventivas,

destinadas a mantener el control de factores de riesgos laborales ´procedentes a

riesgos biológicos, físicos o químicos, logrando la prevención de impactos nocivos y

dichos procesos no atente con la salud y seguridad de los trabajadores en salud,

también el, medio ambiente.

 ¿Cuántos formatos existen para el diligenciamiento y presentación de las

investigaciones de los Accidentes e incidentes de trabajo?

 FURAT es un formato que siempre se usa para la presentación de algún

accidente presentado dentro de la empresa.

 Formato de investigación de incidentes y accidentes para la empresa

afiliados a la ARL.
 Tabla SCAT Análisis Sistemático de las Causas
 ¿Qué estrategias debe diseñar un Profesional en Salud Ocupacional para hacer un

adecuado seguimiento al plan de acción?

PLANIFICACIÓN DE ACTUACIONES PREVENTIVAS.
 Observaciones del trabajo: su objetivo es verificar una buena práctica de

normas establecidas según la Ley.

 Orden y limpieza de los lugares de trabajo: actuaciones en la empresa para

conseguir un ambiente seguro.

 Vigilancia de salud de los trabajadores: información relevante respecto a la

educación del trabajador.

 Control de riesgos higiénicos: Reducir los riesgos derivados a estos

materiales.
 Control de riesgos ergonómicos y psicosociales: bienestar humano y eficacia

funcional.
 Comunicación de riesgos detectados y sugerencias de mejora: establecer

mecanismos para comunicar los riesgos y deficiencias del trabajador.

 Seguimiento y control de medidas correctivas: implantación de medidas

correctivas e acuerdo a los requisitos previstos.

 Permisos para trabajos especiales: garantizar condiciones controladas a los

trabajadores.
PLANIFICACIÓN DE ACTUACIONES PREVENTIVAS.
 Contratación y sub-contratación: procedimientos que aseguren medidas de

seguridad.
 Accesos de personal y vehículos foráneos: control y registros de personas y

vehículos que no pertenecen a la empresa.

 Seguridad de residuos: garantizar, controlar tratamiento y eliminación

segura de los residuos.

 Actuaciones a sucesos imprevistos:
Plan de emergencia.
Primeros auxilios.
 Investigación de análisis de accidentes e incidentes.

REFERENCIAS:

http://www.fremm.es/riesgoslaborales/autonomos/soy_trabajador.html