INTEGRANTES:
JASBLEIDY BECERRA GARCIA CÓDIGO 1411980389
JAMES GIRALDO GRISALES CÓDIGO 1511022259
JHON FREDY FLOREZ ROLDAN CÓDIGO 1411980579
DIEGO ANDRES BUSTOS CHACUA CÓDIGO 1521021491
ANDERSON GERMÁN RONDÓN CUENCA CÓDIGO 1510650285
PROFESOR:
CAROLINA GOMEZ GONZALEZ
BOGOTÁ D.C.
2017
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CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN .............................................................................................................. 3
2. PRESENTACIÓN............................................................................................................... 4
COLLAGE EQUIPO DE TRABAJO ......................................................................................... 4
teorías? ...................................................................................................................................... 19
6. CONCLUSIONES ............................................................................................................ 21
7. BIBLIOGAFRÍA .............................................................................................................. 22
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INTRODUCCIÓN
actividades expuestas por el tutor, construyendo lazos interpersonales con las personas que
conforman este grupo de trabajo, aprendiendo a desarrollar dinamismos con distintas formas
de pensar y actuar, para así llegar al mismo fin, presentar el mejor trabajo.
A su misma vez, lograr que el equipo de trabajo cumpla con los requerimientos y objetivos
propuestos por el tutor. Evaluando los procesos y lecturas de cada semana, además, con este
nuestro trabajo en equipo y nuestra idoneidad al momento de realizar las actividades de cada
semana.
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PRESENTACIÓN
responsable, bastante dinámico, con deseos de superación y mis metas están basadas en el
logro de objetivos claros; aprendo rápido y cumplo de manera adecuada con puntualidad,
Quiero hoy darles la bienvenida a formarnos más profesionalmente ayudando a tener una
mejor mentalidad y enfocándonos en lograr ser mejores cada día. Para mí el portafolio
digital es una interesante herramienta que tiene el objetivo de reunir los trabajos que realiza
tanto para el docente como para el mismo estudiante. Es una interesante alternativa a la
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evaluación por examen, que además ofrece una visión más amplia y profunda de lo que el
siempre en búsqueda del logro de las metas y objetivos propuestos. Físicamente soy alto, de
contextura normal, blanco. Ojos color café, cabello liso negro. Suelo ser muy sociable, me
encanta ayudar, compartir mis conocimientos, escuchar y aprender del otro. Este portafolio
cumplimiento.
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Les doy una cordial bienvenida a esta nueva etapa de estudio y de realización de objetivos,
pueden contar conmigo para cualquier tipo de trabajo y/o proyecto, soy competitivo y me
gusta aprender y enseñar de lo que se. Trabajo para Bancolombia S.A, en .lo que les pueda
genera confianza y responsabilidad, pues los que estamos acá no se facilita por diversos
motivos el aprendizaje presencial, y este tipo de plataformas, portafolios, nos abre las puertas
fotografía y gracias a Dios mi trabajo me permite practicarlo durante mis visitas a campo;
este portafolio para mi representa la imagen que como grupo queremos reflejar, por tanto
debe ser de calidad y que plasme de manera clara el nivel de entendimiento que como grupo
podemos alcanzar además a través de la observación de empresas del entorno es posible con
la práctica asimilar mucho mejor los conocimientos y destrezas útiles para nuestra vida
profesional.
(24 AÑOS)
Alianza Sena, Soy una mujer dinámica, responsable, hábil y capaz de liderar un equipo de
trabajo, me gusta viajar y conocer nuevos lugares y personas dedicada a luchar todos los días
por mis sueños sin importar los obstáculos que se puedan presentar, mi mayor motivación
son mis proyectos mi familia y en especial mi hija que viene en camino. Tengo muchas
expectativas acerca de este módulo pues cada vez que reviso los contenidos de la semana
Es una herramienta útil para los estudiantes y profesores ya que esta permite tener un espacio ideal
para almacenar toda la información sobre nuestro desempeño y desarrollo de nuestras actividades
académicas, de esta manera podremos tener evidencia del avance en nuestros conocimientos
desde los 14 años de edad y de manera formal desde los 19 años de edad, tengo experiencia
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me case muy joven relación de la cual nacieron dos hijos, Alejandro y Emmily quienes tienen
años cuando comenzaba mi estudio tecnológico, sin embargo con todo y adversidades y
Que pienso del portafolio, muy buena pregunta, me parece una técnica de enseñanza,
estudiante o aprendiz, para demostrar los logros y procesos en un área o tarea específica,
como todo en la vida tiene ventajas y desventajas por ejemplo una ventaja es compartir
experiencias con otros compañeros del grupo, también que implica un alto nivel de disciplina
y responsabilidad, una de sus desventajas es que es un proceso que genera mucha pérdida de
tiempo y desgaste tanto para el tutor como para el estudiante en la revisión si el trabajo no
CUADRO SINOPTICO
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SEGUNDA ENTREGA
de 2007, como organismo grado “A”, producto del convenio entre la Alcaldía de Madrid y
delegataria del organismo de tránsito e inicia el proceso licitatorio No. 008 de 2008 cuyo
objetivo fue Encontrar un socio estratégico que en unión con el Municipio conformaran una
Sociedad de Economía Mixta del tipo comanditario simple, debiendo el particular realizar la
comandita simple con una persona jurídica con razón social IDENTIFICAR S.A socio
estratégico que por su amplia experiencia, capacidad financiera y técnica fue seleccionado
de febrero de 2009 como resultado de la culminación del proceso licitatorio mediante las
escritura pública de constitución No. 134 de la Notaria Única del Circulo de Funza con el
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teórico práctico de conductores recaudo de los recursos mediante cobro pre jurídico y
coactivo y cobro de los servicios prestados como organismo de tránsito, operar los recursos
necesarios para el correcto funcionamiento del mismo y ejercer las demás funciones de
OBJETO Y ALCANCE
delegatario del Organismo de Tránsito del Municipio de Funza, (Cundinamarca), por tal
razón para cumplir este fin, hemos desarrollado un Sistema Integrado de Gestión
MISION
Brindar servicios integrales como organismo de tránsito, a través de la asociación público privada,
apoyando las expectativas profesionales de su capital humano, contribuyendo con el cuidado del
VISION
convenios con organismos de tránsito y otros actores del Registro Único Nacional de Tránsito,
OBJETIVO:
resultados obtenidos en el año anterior y a las políticas estipuladas y revisadas por la junta directiva
de EMTRA S en C. y las coordinaciones por proceso, dentro del primer semestre de 2016.
OBJETIVOS ESTRATEGICO
Después de llevar a cabo el análisis de la situación tanto interna como externa de la organización,
establecemos los objetivos estratégicos con el fin de lograr solventar las falencias y mejorar
organización.
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La define como una entidad social dirigida a metas diseñadas con una estructura deliberada y con
los demandantes de los resultados de la empresa no son solamente sus clientes, sino también los
después.
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Revisar resultados de indicadores de gestión, metas. Revisar procesos estipulados para el SIG y
la normatividad legal vigente aplicable, Revisar y aprobar la política integral, Revisar y hacer
9. Evaluación del desempeño. 10. Mejora. (18001:2007) 4.1 Requisitos Generales. 4.2 Política de
S y SO. 4.3 Determinación del alcance del sistema de gestión de la calidad. 4.3.1 Identificación de
peligros, valoración de riesgos y determinación de los controles. 4.3.2 Requisitos legales y otros.
4.3.3 Objetivos y programas. 4.4 Sistema de gestión de la calidad y sus procesos. 4.4.1 Recursos,
consulta. 4.4.6 Control operacional. 4.5.1 Medición y seguimiento del desempeño. 4.5.2 Evaluación
teorías?
Tránsito del Municipio de Funza, (Cundinamarca), por tal razón para cumplir este fin, hemos
“Gestión y Control de trámites del Registro Nacional de Conductores (RNC), Registro Nacional
al usuario instalaciones físicas seguras, calidad, eficiencia, oportunidad y buen servicio; aplicando
Por lo cual podemos deducir que la empresa internamente está aplicando diversas teorías, como
La importancia es tener claro conjuntamente con el entorno en que ésta vaya a desarrollar sus
actividades, determinando el enfoque de componentes importantes como son: los objetivos, las
funciones, las tareas, las políticas, la estrategia, la táctica, así como la estructura organizacional, la
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misma, sobre la base de un diseño organizacional y de un diseño de los puestos de trabajo que
Se hace necesario tener un aspecto esencial y que debe acompañar como criterio y acción en todo
conformada por personas que son su elemento más valioso y lo desarrollan las personas y los
resultados del trabajo, de una u otra forma, son para las personas. La responsabilidad social es otro
morales y ambientales.
TERCERA ENTREGA
VÍDEO
https://www.youtube.com/watch?v=9jPk2WhTP-k&feature=youtu.be
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CONCLUSIONES
Este portafolio representa la imagen que como grupo queremos reflejar, por tanto debe
ser de calidad y que plasme de manera clara el nivel de entendimiento que como grupo
podemos alcanzar.
equipo de trabajo.
empresarial.
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BIBLIOGAFRÍA
http://www.paxala.com/la-revolucion-industrial/
Econom%C3%ADa_cl%C3%A1sica:
https://es.wikipedia.org/wiki/Econom%C3%ADa_cl%C3%A1sica
Obtenido de Revoluci%C3%B3n_Industrial:
https://es.wikipedia.org/wiki/Revoluci%C3%B3n_Industrial