Anda di halaman 1dari 9

Manejador de Programas de Oficina

Módulo No 1
FORMACION HUMANA
Trabajo final
Valor: 45 puntos

Para la realización de esta actividad, debe haber leído el material completo de este módulo.

Esta actividad persigue que las personas participantes tengan la capacidad de desarrollar
actitudes y valores que le permitan integrarse al medio laboral de manera adecuada,
manejándose en un ambiente de confianza y participación, de acuerdo a los aspectos
conductuales que se requieren.

Le exhortamos a que plasme su punto de vista y toque personal a cada respuesta.

1. Formule su proyecto de vida a corto plazo.

Mi proyecto de vida a Corto Plazo

Mis Estudios: Finalizar este curso de infotep virtual, la maestría que estoy haciendo, y
comenzar un curso de inglés para fortalecer mis competencias curriculares.

Mi Familia: Unir los lazos familiares, con mis padres para; que en la familia todos estemos
en un ambiente de tolerancia total y así mejorar nuestra convivencia diaria.

Mi Persona: Esforzarme cada día más, y dar lo mejor de mí; estos últimos meses que me
quedan por recorrer para culminar mis estudios superiores; colaborar más en mi hogar, ser
cada día más tolerante con todas aquellas personas cercanas a mí, ser cada día un buen hijo
para llenar de orgullo a mis padres.

Mis Responsabilidades: Trabajar el o los proyectos planteados junto a mi pareja


sentimental, y así de esa manera lograr las expectativas provistas para fortalecer mis
vínculos con ella y sus familiares, especialmente sus padres y hermanas.
Mis Relaciones Sociales: Ser aquella persona con la que puedan contar para cualquier cosa;
en tanto sea buena, y así ir fortaleciendo el vínculo de amistad que existe entre mí y todas
aquellas personas de agrado que están para mí también cuando las necesito.

2. Comunicación formal e informal, proporcione dos ejemplos.

Ejemplos de comunicación formal:

Ejemplo 1: Carlos es el Jefe de Mantenimiento de una planta industrial y desea enviar al


Jefe de Producción un correo electrónico que incluya el tema para la revisión,
recomendación, sugerencias y evaluación de las maquinarias de la planta industrial y así
garantizar la optimización de estas.

Ejemplo 2: En una empresa dirigida al rubro de alimentos; los Gerentes, los Subgerentes y
jefes de cada área de la empresa realizan una reunión directiva para analizar las pérdidas y
ganancias en la producción de dicha empresa en comparación n a la producción anterior.

Ejemplos de comunicación informal:

Ejemplo 1: En una empresa cuando se hacen cambios en el personal, y surge el rumor de


que podría haber despidos masivos, haciendo que todos se sientan preocupados por su
futuro, creándose un clima de tensión.

Ejemplo 2: Juan es un obrero en una fábrica polimetálica, él se hace muy amigo del jefe de
producción y no hace poco lo ascienden a encargado de producción. Sus compañeros no
entienden como pudo ascender, y entre ellos comienza a correr el chisme que solo por ser
su amigo lo ascendieron.

3. Elija dos formas alternativas de resolución de conflictos.

La negociación

Forma fundamental de resolución de conflictos, generalmente voluntaria, y que implica la


discusión entre las partes en disputa con el objeto de alcanzar un acuerdo o arreglo en el
conflicto que les enfrenta, permite a las partes en conflicto mantener el control.
La mediación

La mediación implica la intervención en el proceso de negociación de una tercera parte


neutral (sin vinculo a ninguna parte) e imparcial, cuyo papel consiste en asistir a las partes
en su efectiva comunicación, en el análisis del conflicto y en la búsqueda de una solución
aceptable para todos.

4. ¿Qué es un equipo de trabajo?, menciones dos características.

Un equipo de trabajo es un grupo de personas que persiguen un objetivo, que trabajan


coordinadas y que contribuyen con su talento, sus aptitudes y su energía al trabajo. El
equipo es un determinado tipo de grupo en el que se desarrollan unas conductas
razonablemente eficientes. Así, un equipo de trabajo consta de un pequeño número de
personas con habilidades complementarias que están comprometidas con un propósito
común, utilizando parámetros de desempeño y métodos estructurados y son mutuamente
responsables de su realización.

Dos características de un equipo de trabajo:

Tienen objetivos de equipo: deben existir metas e intereses en común que sean
cuantificables y claros, de modo que todos sus componentes conozcan y comprendan sus
propósitos y sus metas.

Tienen funciones bien definidas: facilitan el uso de los talentos de cada persona y así cada
una conoce y entiende sus deberes y responsabilidades sobre los objetivos y tareas.

5. ¿Qué debemos hacer para tomar decisiones asertivas?

Para tomar decisiones asertivas, es indispensable no solo tomar acciones en el momento


indicado, sino también saber esperar. Por este motivo, es fundamental entender cómo
dilucidar en el momento preciso y para ello, debemos considerar los siguientes consejos:

Definir los objetivos: Los ejecutivos atienden muchos asuntos a la vez, por lo tanto, es
importante no perder la dimensión ni rumbo de estos, en ese sentido, es necesario tener
muy claro desde un comienzo, los alcances y resultados que se deben conseguir en cada
uno de sus proyectos y, además, medirlos constantemente para modificarlos en su
momento.
Tener en cuenta las consecuencias de la toma de decisiones: Es necesario realizar una
matriz que indique los efectos y el impacto de una decisión; es decir, que al identificar una
o más alternativas para llegar a un fin, deben ser evaluadas para elegir la correcta.

Replantear decisiones: Tomar una decisión no significa que con ella se cumpla el objetivo.
Si tal vez, no se ven los resultados que visualizó con anterioridad, no le tema al cambio ni a
replantear decisiones, si lo percibe a tiempo podrá modificarlo.

Asumir riegos: Arriesgarse no es algo negativo, por el contrario, es tener seguridad y


confianza en lo que hace, así que anímese a confiar en usted mismo, en su instinto y en su
equipo de trabajo.

6. ¿Qué es la ética profesional y para qué sirve?

La ética es considerada como una ciencia encargada de estudiar los comportamientos de


los seres humanos bajo normas que debe haber en una convivencia en sociedad. De esta
forma se aplica al ámbito profesional de un individuo, ya que se trata de las decisiones que
se toman de forma totalmente consciente y voluntaria. Por esto mismo, no son
considerados éticos aquellos comportamientos involuntarios, es decir, que no sucedieron
bajo el propio consentimiento.

Los términos ética profesional hacen referencia al conjunto de normas y valores que hacen
y mejoran al desarrollo de las actividades profesionales.

¿Para qué sirve la ética profesional?

Se supone que la ética profesional también determina cómo debe actuar un profesional en
una situación determinada. En un sentido más bien estricto, podríamos solo señalar las
carreras que son de nivel universitario o superior, pero también deben considerarse los
oficios y cualquier otro trabajo permanente, ya que el profesional enfrenta diariamente
diferentes situaciones, la ética profesional debería verse plasmada en un código de ética
profesional para prevenir errores, cada colegio de profesionales debería contar con uno que
deje en claro qué está y qué no moral y éticamente bien.

7. ¿Cuál es el rol de los padres y los hijos?

Los padres deben ir ajustándose a las nuevas circunstancias que se presentan en muchas
familias, de modo que puedan garantizar el desempeño eficaz de sus funciones primordiales
con respecto a los hijos.
 Cuidar de las necesidades básicas. Alimentación, protección, sostenimiento
económico.

 Asegurar el bienestar emocional y el desarrollo sicológico. Procurar seguridad y


estabilidad, proporcionar afecto.

 Socializar. Transmitir la cultura y las normas que posibiliten su integración y


adaptación social.

 Inculcar valores. Establecer conciencia moral en el niño, también como parte de su


socialización.

 Desarrollar la autonomía. Posibilitar su individualidad, promover su desarrollo e


independencia, facilitar su futura emancipación.

8. Hable sobre la importancia del presupuesto familiar. Mínimo 5 líneas.

Planear los gastos con un presupuesto es muy importante pero mucho más aún cuando la
situación económica no es la ideal o si tenemos metas financieras que queremos cumplir,
sin olvidarnos también de los ingresos, ya que ahí es cuando un presupuesto se puede crear
y ser realmente útil. Un presupuesto consiste en hacer que los ingresos sean mayores o
iguales a los gastos que se tiene y es ahí donde radican tres simples razones que hacen
importante el presupuesto familiar:

Para tener en mente la meta mayor: Todos tenemos una meta a largo plazo como, por
ejemplo, comprar casa, poder viajar, o pagar deudas. Un presupuesto puede ayudar a que
cada tipo de gasto sea establecido de acuerdo a esa meta. Así, cuando veamos por separado
cada tipo de gasto podemos pensar en reducirlo o eliminarlo si no es un gasto necesario,
más que sea por unos meses hasta haber cumplido la meta. Por ejemplo, si creemos que
podemos vivir sin el teléfono de la casa, con menos canales de televisión o eliminando
ciertos gastos, con un presupuesto podemos ver fácilmente la diferencia que esos cambios
harían en la economía del hogar y para alcanzar la meta.

Para aprender de errores pasados y mejorar: Al crear un presupuesto es buena idea ver los
meses anteriores y de acuerdo a esos números reales ir estructurándolo. Esto no sólo ayuda
a que, al ser más realista, sea más fácil seguirlo y no dejarlo, sino que también ayuda a ver
la forma en que hemos gastado el dinero en el pasado. Ver estos números nos ayuda a
pensar dos veces antes de querer gastar el dinero de la misma forma.
Para divertirte con más tranquilidad: Es muy importante que un presupuesto incluya una
categoría para diversión y otra para emergencias. Aunque se puede disfrutar de maneras
que no cuestan mucho, saber que hay dinero destinado específicamente para
entretenimiento o para salir a comer a un restaurant da paz mental y no habrá
arrepentimientos. ¡Es como premiarse un poco por todo el esfuerzo del mes!

Aprender a crear un presupuesto familiar tiene muchas ventajas y es muy importante que
sea un plan realista, además es posible que cada mes haya que ajustarlo y eso es totalmente
normal. Mes a mes, hay que conocer más sobre nuestra manera de usar el dinero y ajustar
nuestro presupuesto y gastos gradualmente. Así, dentro de pocos meses tendremos metas
financieras más fijas y cada vez veremos más claro el camino para llegar a ellas.

9. ¿Que nos enseña la violencia intrafamiliar, causas y efecto?


Nos enseña a buscar el camino del dialogo y la concertación respetando las normas sociales
y no a recurrir a la violencia para resolver los problemas intrafamiliares.

Causas:

Aunque las causas de la violencia familiar es un problema complejo, se conocen varios


factores que contribuyen a ella. Éstos incluyen la pobreza, actitudes de aceptación cultural
de la violencia para resolver disputas, abuso sustancial (en especial de alcohol), pocos
conocimientos como padres, roles familiares ambiguos, esperanzas irreales de otros
miembros de la familia, conflictos interpersonales en la familia, vulnerabilidad psicológica o
física (real o aparente) de las víctimas por los agresores, preocupación del agresor por el
poder, control y aislamiento social familiar.

Efectos

La violencia familiar puede tener diferentes tipos de consecuencias, aunque se habla


principalmente sobre daños físicos y psicológicos en la salud.

*Daños físicos

*Daños psicológicos

*Consecuencias psicológicas en niños y adolescentes.


10. ¿Cuál es la importancia sobre la igualdad y equidad de género?

La igualdad y equidad de género tiene mucha importancia, porque constituyen un ejemplo


de cómo conducción e introducción de las personas en los sistemas de gestión de las
organizaciones, es decir, cómo hacer transversal la perspectiva de género de la gente en el
ámbito laboral. Este sistema muestra a las organizaciones los procedimientos, paso a paso,
para detectar, en primer lugar, las condiciones de inequidad existentes en sus
organizaciones para proceder a definir las acciones que se deben realizar para modificarlas.
Tambien es importante, porque abarca los derechos de millones de niñas y mujeres a la
educación, la salud, la identidad, el trabajo, la participación política y a no ser agredidas
dependen de esto. Y, por encima de todo, el derecho a vivir.

11. ¿Qué son las ITS, mencione algunas? que es el VIH SIDA?

Las Infecciones de transmisión sexual (ITS), son un conjunto de enfermedades infecciosas


agrupadas por tener en común la misma vía de transmisión: de persona a persona a través
de las relaciones sexuales. Los agentes productores de las infecciones de transmisión sexual
incluyen bacterias, virus (como el del herpes), hongos e incluso parásitos, como
el "ácaro de la sarna" las ladillas, Sífilis, Gonorrea. Aunque casi todas tienen tratamiento,
algunas de ellas, como las producidas por virus, nunca curan de manera definitiva.

Virus de la Inmunodeficiencia Humana (VIH) es el virus que causa el SIDA.

Cuando una persona se infecta con VIH, el virus ataca y debilita al sistema inmunitario.

A medida que el sistema inmunitario se debilita, la persona queda en riesgo de contraer


infecciones y cánceres que pueden ser mortales. Cuando esto sucede, la enfermedad se
llama SIDA. Una vez que una persona tiene el virus, este permanece dentro del cuerpo de
por vida.

La transmisión del VIH se produce de diferentes formas o vías (sanguínea, relaciones


sexuales, perinatal), solo bajo las siguientes condiciones:

 Los fluidos que pueden transmitir el VIH: son la sangre, las secreciones sexuales (semen,
cérvico-vaginales) y la leche materna.

 Que esté presente el VIH en esos fluidos. Solamente el fluido con presencia del VIH puede
transmitirlo.

 Que exista una puerta de entrada: Se refiere a un lugar del organismo en donde el virus
pueda ser depositado junto con el fluido que lo contiene y ser absorbido por el torrente
sanguíneo. Son puertas de entrada al organismo: las mucosas expuestas como la de los ojos,
boca, ano, pene y vagina, así como las heridas abiertas.

Se transmite por:

 Relaciones sexuales sin protección con personas infectadas.

 Sangre contaminada

 Intercambiarse máquinas para rasurar

 Utilizar las mismas jeringas

¿Cómo protegerse? No existe una vacuna efectiva contra el VIH, por lo que nuestra única
opción de prevención es la EDUCACIÓN. Las medidas de prevención van en función de los
mecanismos de transmisión del VIH.

Para no exponerse al riesgo de VIH por transmisión sexual, se recomienda el ABC:

A = Abstinencia, que significa no tener relaciones sexuales, cuando se es adolescente es


conveniente postergar las relaciones hasta la etapa de madurez.

B= Bien seguro o siempre fiel, lo que significa que hay que tener la garantía de que las dos
personas que tienen relación son fieles mutuamente.

C= Condón, utilizar siempre el condón. Siguiendo las indicaciones para su efectividad.

12. ¿Qué son los Derechos Humanos?

Son aquellas libertades, facultades, instituciones o reivindicaciones relativas a bienes


primarios o básicos que incluyen a toda persona, por el simple hecho de su condición
humana, para la garantía de una vida digna, sin distinción alguna de raza, color, sexo,
idioma, religión, opinión política o de cualquier otra índole, origen nacional o social, posición
económica, nacimiento o cualquier otra condición.

13. ¿Qué son las Drogas? Menciones 4 tipos

Las drogas son sustancias naturales o artificiales que alteran el rendimiento físico, la
percepción, el estado anímico y la conducta del individuo que la consume. Estos efectos
sobre las personas pueden ser muy variados, y estas sustancias pueden tener distintos usos,
lo cual significa que existen diferentes tipos de drogas. Seguro que todos hemos oído hablar
del LSD o la cocaína, drogas con efectos muy diferentes, pero ambas muy consumidas y
conocidas desde hace décadas.

Tipos de Drogas depresoras del sistema nervioso central:

 Alcohol.
 Opiáceos: heroína, morfina, metadona, etc.
 Tranquilizantes: pastillas para calmar la ansiedad.
 Hipnóticos: pastillas para dormir.

14. ¿Cuál es nuestro papel frente a estas problemáticas sociales como son: Las Drogas, las ITS y
la violencia intrafamiliar?

Nuestro papel frente a estas problemáticas sociales es el de ente preventivo y promotor de


los principios, valores sociales y la importancia de la honestidad, la confianza en uno mismo
y la responsabilidad, para lograr todo esto debemos involucrar a los amigos, los
compañeros, las familias, escuelas, iglesias, medios de comunicación y la sociedad en
sentido general para que puedan tomar decisiones adecuadas.

15. Mencione que es y los elementos de un contrato de trabajo

El contrato de trabajo es un acuerdo entre un trabajador que se compromete a prestar


servicios bajo la subordinación y dependencia de un empleador, a cambio de una
remuneración. Sólo puede existir si ambas partes están de acuerdo en las obligaciones y
los derechos que dan origen a la relación laboral.

Elementos de un contrato de trabajo:

Trabajador: es toda persona física que presta un servicio, material o intelectual, en


virtud de un contrato de trabajo, mientras que el Empleador es la persona física o moral
a quien es prestado el servicio (Artículo 2).

Empresa: es la unidad económica de producción o distribución de bienes o servicios.

Establecimiento: es la unidad técnica que como sucursal, agencia u otra forma, se


integra y contribuye a la realización de los fines de la empresa (Artículo 3).