KPS 6 Dokumen: 1. Apakah ada bukti dokumen rencana tertulis untuk penempatan 1.

 Regulasi Penetapan perencanaan SDM sesuai Pola
ketenagaan rumah sakit
 Ketetapan pola ketenagaan secara kolaboratif
menuggunakan pedoman WISN, GILLES, metode Yasliz
dll
 Administrasi terkait proses kepegawaian dalam mutasi
staf rumah sakit
 Proses penetapan penugasan staf
 Penetapan alih tanggung jawab
staf/susunan kepegawaian di rumah sakit ?
2. Apakah pimpinan mengembangkan rencana tersebut secara 2.
kolaboratif dan membuat suatu ketetapan ?
3. Apakah penetapan perencanaan SDM didasarkan pada pola 3.
ketenagaan yang ditetapkan berdasarkan ketentuan/pedoman
yang berlaku serta diidentifikasi Jumlah, jenis dan kualifikasi staf
yang dibutuhkan ?
4. Apakah ada suatu rencana mengatur proses penetapan 4.
penugasan dan penugasan kembali staf ?
5. Apakah ada suatu rencana yang mengatur transfer/alih tanggung 5.
jawab dari petugas yang satu kepada yang lain ?

Standar KPS 6 : Rencana susunan kepegawaian rumah sakit dikembangkan bersama-sama oleh para pimpinan, dengan
menetapkan jumlah, jenis dan kualifikasi staf yang diinginkan
TELUSUR
Elemen Penilaian KPS 6 SKOR DOKUMEN
SASARAN MATERI
 Pimpinan RS  Penetapan perencanaan SDM 0 Dokumen:
1. Ada rencana tertulis untuk penempatan
 Manajer SDM 5  Pola ketenagaan rumah
staf/susunan kepegawaian di rumah sakit
 Staf 10 sakit
pelaksana  Proses penetapan perencanaan SDM 0  Proses penetapan pola
2. Pimpinan mengembangkan rencana tersebut
kepegawaian 5 ketenagaan
secara kolaboratif
10  Administrasi terkait
3. Jumlah, jenis dan kualifikasi staf yang dibutuhkan di  Penetapan perencanaan SDM didasarkan 0 proses kepegawaian
identifikasi dalam rencana dengan menggunakan pada pola ketenagaan yang ditetapkan 5 dalam mutasi staf
metode penyusunan pegawai/ penempatan staf berdasarkan ketentuan/pedoman yang 10 rumah sakit
yang diakui. (lihat juga AP.6.3, EP 5) berlaku
 Proses penetapan penugasan staf 0
4. Rencana mengatur penugasan dan penugasan
5
kembali staf
10
 Penetapan tentang pelaksanaan alih 0
5. Rencana mengatur transfer/alih tanggung jawab tanggung jawab 5
dari petugas yang satu kepada yang lain 10