Establecer un sistema de control interno que permita a la empresa, hacer uso eficiente de los
recursos financieros, humanos, materiales y tecnológicos para satisfacer las necesidades delos
usuarios, brindando una adecuada rendición de cuentas a los entes públicos: Concedentes,
auditores y contralores.
Manejar de manera eficiente operaciones financieras que ocurren dentro de la empresa, así
como mantener la contabilidad de la organizacion al día, reportando y proporcionando
losestados financieros cuando sea necesario; gestionará las actividades de índole legal.
Estaárea la componen, departamento de personal, créditos, finanzas, tesorería, contabilidad.
Desarrollar una visión estratégica e integral de los Recursos Humanos, configurado como
unPrograma muy actual, sobre la base de nuevas tendencias y herramientas que
permitanmovilizar a las personas de una organización con criterios de eficacia, eficiencia y
efectividad.
Objetivos generales:
Objetivos específicos: