MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA SALUD

SERVICIO AUTÓNOMO INSTITUTO DE ALTOS ESTUDIOS

“DR. ARNOLDO GABALDON”
POSTGRADO DE GESTIÓN EN SALUD PÚBLICA

PLAN DE FORMACIÓN EN PARTO HUMANIZADO PARA PERSONAL DE

SALUD. HOSPITAL DR. LUIS RAZETTI. MUNICIPIO PAZ CASTILLO.
ESTADO MIRANDA, VENEZUELA. AÑO 2018

Trabajo Especial de Grado presentado como requisito parcial para optar al

título de Especialista en Gestión en Salud Pública

AUTOR: Florangel Benítez

TUTOR: Audrey Moya

Los Teques, Octubre de 2018

 Los Teques, Octubre de 2018

Ciudadanos
Miembros de la Comisión Coordinadora del
Postgrado de Gestión en Salud Pública
S.A. Instituto de Altos Estudios “Dr. Arnoldo Gabaldon”
Presente.

La presente es para comunicarle que en mi carácter de tutora he leído y

analizado el Trabajo Especial de Grado titulado: “Plan de formación en parto
humanizado para personal de salud del Hospital Dr. Luis Razetti, municipio Paz
Castillo, estado Miranda, Venezuela. Año 2018”, realizado por la ciudadana:
Florangel Benítez, con cédula de identidad Nº V – 6.247.149, para optar el Título de
Especialista en Gestión en Salud Pública; por cuanto considero que dicho trabajo
reúne los requisitos y méritos suficientes para ser sometido a la presentación pública
y evaluación por parte del jurado evaluador que se designe.

Atentamente,

Audrey Moya
C.I. N° V-13.456.254
Teléfono: 04125900085

ii
 MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA SALUD
SERVICIO AUTÓNOMO INSTITUTO DE ALTOS ESTUDIOS
“DR. ARNOLDO GABALDON”
POSTGRADO DE GESTIÓN EN SALUD PÚBLICA

ACTA VEREDICTO DEL TRABAJO ESPECIAL DE GRADO

Quienes suscriben, miembros del jurado designado por la Comisión Coordinadora del
Programa de Especialización en Gestión en Salud Pública para examinar el Trabajo
Especial de Grado presentado por la ciudadana: Florangel Benítez, con cédula de
identidad Nº V – 6.247.149, bajo el título: “Plan de formación en parto
humanizado para personal del Hospital Dr. Luis Razetti, municipio Paz Castillo,
estado Miranda, Venezuela. Año 2018”, con la tutoría de: Audrey Mora, titular de
la Cédula de Identidad N° V - 13.456.254, a fin de cumplir con el requisito legal para
optar al grado académico de Especialista en Gestión en Salud Pública, dejan
constancia de lo siguiente:

1.- Leído como fue dicho trabajo por cada uno de los miembros del jurado, se fijó el
día __ de ____________ 2018 a las _______, para que la autora lo defendiera en
forma pública, lo que ésta hizo en la ciudad de __________________, mediante una
presentación oral de su contenido, luego de lo cual respondió satisfactoriamente a las
preguntas que le fueron formuladas por el jurado, todo ello conforme con lo dispuesto
en el Reglamento de Gestión Académica.

2.- Finalizada la defensa oral y revisado el trabajo escrito, el jurado decidió

___________ dado que se ajusta a lo dispuesto y exigido en el Reglamento de
Gestión Académica.

Audrey Moya Yuly Bejarano

C.I. N° V-13.456.254 C.I. N° V- 7.232.350
Jurado Jurado

Ana María Rodríguez

CI. N° V – 17.352.089
Presidente del Jurado

iii
 DEDICATORIA

Al culminar otro gran anhelo de mi vida, dedico este trabajo especial a todas
aquellas personas que creen en mis habilidades, destrezas que han sido
proporcionadas a todos los seres humanos, es gratificante saber que cuando tienes un
propósito firme, Dios y el universo hacen maniobras para suministrar la energía y
determinación que necesitas para alcanzarlo.

A Dios todo poderoso, que iluminó en todo momento mi mente y el camino por
donde debía transitar, por brindar sabiduría, entendimiento, paciencia y fuerzas para
levantarme cada día hasta lograr el éxito.
A mi padre Ramón y especialmente a mi madre Felicia por darme la vida, por
su constancia y apoyo incondicional, por la formación en valores, quienes con su
creación le dan color a mi vida.
A mis hijos y nietos, Marco, Inés, Luis, Carmen, Oriana, Andrés Luis A. y
Kamila y por hacerme creer en la vida e impulsarme para alcanzar esta meta.
A mi esposo Antonio, por su apoyo incondicional, su amor y paciencia a lo
largo de mi carrera profesional, impulsándome hasta culminar satisfactoriamente.
A todas aquellas personas que de una u otra manera me apoyaron durante todo
este tiempo y a lo largo de mi carrera profesional.

Florangel Benítez

iv
 RECONOCIMIENTO

A Dios, por ofrecerme la guía divina y proveer la fuerza necesaria para lograr
la meta deseada.
A la memoria de mi padre quien desde el cielo ha cuidado e iluminado mis
pasos; a mi mami, es como un ángel, con su amor y dedicación me ha brindado
siempre su apoyo.
Al Hospital Dr. Luis Razetti y a todo el personal que lo conforman, por el
apoyo organizacional, documental, logístico que sustenta institucionalmente esta
investigación.
A mi Tutora Dra. Audrey Moya, por su valiosa colaboración y fructíferas
orientaciones profesionales para culminar con éxito este ejercicio intelectual.
A mis compañero de estudio.
A las Autoridades, Coordinadores y Docentes del Instituto Altos Estudios
Dr. Arnaldo Gabaldon por darme la oportunidad y el honor de pertenecer a esta
gran familia, que colaboraron de una manera u otra en el desarrollo de esta
investigación.
A todas aquellas personas que, de una u otra manera, con sus palabras
alentadoras, estimularon la labor intelectual de este ejercicio creador.

Florangel Benítez

v
 LISTA DE CONTENIDO

pp.
CARTA DE APROBACIÓN DEL TUTOR……….…………………………..…... ii
ACTA DE VEREDICTO………………………………………….……………... iii
DEDICATORIA………..………………………………………………………….. iv
RECONOCIMIENTO…..………………………………………………………….. v
LISTA DE CONTENIDO …………………………..………………….………. vi
LISTA DE TABLAS…………………………………..…………….…..…………vii
LISTA DE GRÁFICOS………………………………..…………….…..…………viii
RESUMEN…………………………………………….…………….……..…...… ix
ABSTRACT……………………………………………..……………………..…. x
INTRODUCCIÓN………………………………………………………….……. 1
OBJETIVOS………..…………………………………………………..………... 12
Objetivo General………………………………………………….………….. 12
Objetivos Específicos……….…..………………………………..…….…….. 12
METODOLOGÍA…………………………..………………………….………... 13
RESULTADOS……………….………………………………………………..…. 16
DISCUSIÓN………..……..………………………………………………..…… 18
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS………..………………………………...... 25
ANEXOS………………………….…………………………………….…….… 30
1.- Instrumento de recolección de Datos…………………………………….. 30
2.- Acta de Validación del Instrumento……………………………………… 31
3.- Acta de confiabilidad……………………………………….……………….. 34
4.- Operacionalización de las Variables………………………………………… 35

vi
 LISTA DE TABLAS

Tabla p.p.
1.- Estructura de la Propuesta…………………………………………….. 24
2.- Recursos Materiales y Financieros…………………………………….. 27

vii
 LISTA DE GRÁFICOS

Gráfico p.p.
1.- Distribución de frecuencia relativa al nivel de importancia del
personal de salud sobre parto humanizado. Hospital Dr. Luis
Razetti, municipio Paz Castillo, estado Miranda. Año 2018………... 16
2.- Distribución de frecuencia relativa al nivel de información del
personal de salud sobre Políticas Públicas en relación al parto
Humanizado. Hospital Dr. Luis Razetti, municipio Paz Castillo,
estado Miranda. Año 2018………………………………………….. 17

viii
 MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA SALUD
SERVICIO AUTÓNOMO INSTITUTO DE ALTOS ESTUDIOS
“DR. ARNOLDO GABALDON”
POSTGRADO DE GESTIÓN EN SALUD PÚBLICA

PLAN DE FORMACIÓN EN PARTO HUMANIZADO PARA PERSONAL DE

SALUD. HOSPITAL DR. LUIS RAZETTI. MUNICIPIO PAZ CASTILLO,
ESTADO MIRANDA, VENEZUELA. AÑO 2018

AUTOR: Florangel Benítez

TUTOR: Audrey Moya
AÑO: 2018

RESUMEN

El parto humanizado es una propuesta integral hacia la maternidad en todas sus

etapas, desde el embarazo hasta el puerperio, con una preparación a través de la parte
física y psicológica adecuada, la cual va a repercutir favorablemente en la
embarazada y el feto. La problemática de la investigación se debe que en Venezuela
existe un estancamiento en materia de mortalidad materna. La investigación tiene por
objetivo general proponer un plan de fortalecimiento al programa de Parto
Humanizado para el personal de salud del Hospital Dr. Luis Razetti, municipio Paz
Castillo del estado Miranda, Venezuela, durante el año 2018. El estudio se enmarcó
bajo el paradigma positivista, con enfoque cuantitativo, bajo la modalidad de
proyecto factible; dispuesta en dos fases: 1) Diagnóstica: de tipo descriptiva, de
campo y transversal, con una población de treinta y dos (32) trabajadores de salud
que laboran en la sala de parto, comprendida por médicos (8) y enfermeras (24); la
técnica fue la encuesta y el instrumento el cuestionario contentivo de 16 ítems, con
opciones de respuesta “si” o “no”, previamente validado por “Juicio de expertos” y
media la confiabilidad en 0,95. Luego del análisis de los datos con estadística
descriptiva, los resultados evidencian que en la dimensión Talento Humano, el 72%
de los encuestados informaron que si conocen del parto humanizado; pero el 28%
desconoce sobre del tema. Se concluyó que en el Hospital Dr. Luis Razetti se
cumplan las políticas públicas saludables tanto para el personal de salud como para
las usuarias. Por tanto, se recomienda fortalecer en el área de capacitación o
formación a los profesionales de salud inmersos en la sala de parto.

Campo o área de investigación Formación del Talento Humano en Salud.

Línea de investigación: Evaluación de Programas de Salud.
Descriptores de Contenido: Parto Humanizado. Atención Integral. Políticas
Públicas. Formación y Capacitación.

ix
 MINISTRY OF POPULAR POWER FOR HEALTH
SERVICE AUTONOMOUS INSTITUTE OF HIGH STUDIES
"DR. ARNOLDO GABALDON"
POSTGRADUATE IN EPIDEMIOLOGY

HUMANIZED CHILDBIRTH TRAINING PLAN FOR HEALTH

PERSONNEL OF DR. LUIS RAZETTI HOSPITAL, PAZ CASTILLO
MUNICIPALITY. MIRANDA SATARE, VENEZUELA. YEAR 2018

AUTHOR: Florangel Benítez

TUTHOR: Audrey Moya
AÑO: 2018

ABSTRACT

Humanized delivery is an integral proposal towards motherhood in all its stages, from
pregnancy to the puerperium, with a preparation through the appropriate physical and
psychological part, which will have a favorable effect on the pregnant woman and the
fetus. The problem of research is that in Venezuela there is a stagnation in terms of
maternal mortality. The general objective of the research is to propose a plan to
strengthen the Humanized Delivery program for the health personnel of the Dr. Luis
Razetti Hospital, Paz Castillo municipality, Miranda state, Venezuela, during the year
2018. The study was framed under the positivist paradigm , with a quantitative
approach, under the feasible project modality; arranged in two phases: 1) Diagnostic:
descriptive, field and cross-sectional, with a population of thirty-two (32) health
workers who work in the delivery room, including doctors (8) and nurses (24) ; the
technique was the survey and the instrument the questionnaire containing 16 items,
with "yes" or "no" answer options, previously validated by "Expert judgment" and
reliability at 0.95. After the analysis of the data with descriptive statistics, the results
show that in the Human Talent dimension, 72% of the respondents reported that if
they know of humanized childbirth; but 28% do not know about the subject. It was
concluded that at the Dr. Luis Razetti Hospital, healthy public policies are complied
with both for health personnel and users. Therefore, it is recommended to strengthen
health professionals immersed in the delivery room in the area of training or
education.

Field or research area: Training of Human Talent in Health.

Research line: Evaluation of Health Programs.
Content Descriptors: Humanized delivery. Integral Attention Public politics.
Training and qualification.

x
 INTRODUCCCIÓN

El parto humanizado era conocido por diversas civilizaciones antiguas y

favorecida por prácticas adaptadas a la mentalidad del lugar y de la época, cada mujer
lleva en sí misma la intuición de estos procesos que se desarrollan en ella y en los
cuales participa. Esta intuición, a menudo inhibida por el modo de vida actual, se
puede despertar fácilmente gracias a los conocimientos nuevamente adquiridos por la
ciencia. De ese modo, los conocimientos afectan a un número cada vez mayor de
hombres y les permiten aportar a la madre ayuda afectiva, apoyo, seguridad.

Cabe destacar, que las estadísticas sobre mortalidad materna en Venezuela se

mantienen en meseta, razón por la cual, la Organización Mundial de la Salud (OMS)
y el Fondo de Población de las Naciones Unidas, refiere que setenta y tres (73)
madres mueren por cada cien mil (100.000) nacidos vivos y al menos trece (13) de
los veinticuatros (24) Estados que conforman el país superan el promedio nacional en
ochenta (80) por cada cien mil (100.000) nacimientos, de ese número, al menos 66%
son casos de embarazo adolescente, un mal que ubica al país con la mayor tasa en
toda Latinoamérica, superado sólo por Nicaragua y Honduras (OMS, 2012).

Por otro lado, la humanización es un proceso de las ciencias sociales que se

lleva a cabo por un tiempo determinado y tiene como fin la conversión del sujeto en
un ser humano con sentimientos conscientes y manejables, entre los que se destacan
la solidaridad, el amor por el prójimo, la empatía, el compromiso con determinadas
causas y acciones. Por consiguiente, cuando se habla de humanización se está
haciendo referencia al proceso mediante el cual se adquieren rasgos típicos del ser
humano. Ahora bien, la humanización en la mujer, abarca lo concerniente al parto y
el nacimiento, basándose en el respeto a los derechos humanos, siendo un requisito
para un parto saludable y una bienvenida amorosa a las nuevas personas que llegan a
este mundo.

1
 En tal sentido, Escobar (2012), afirma que:

El parto humanizado valora el protagonismo de la madre, el padre y el

hijo, atiende a sus deseos y necesidades, respeta su libertad para
decidir cómo, dónde y con quién transitar en el momento crucial de
sus vidas y les permite que las experiencias de dar a luz sean
satisfactoria y plena bajo atención médica de la más alta calidad (p. 1).

Resulta oportuno señalar, que el proceso de humanización del parto y el

nacimiento se basa en el respeto a los derechos humanos; específicamente, respetar
los derechos de las madres y de sus bebés es una condición básica para el parto
humanizado y debería ser respetado en cualquier centro de salud o lugar donde se
atiendan partos. Sin embargo, ese respeto se ve con debilidad, puesto que en repetidas
ocasiones se manifiesta que la mujer embarazada no recibe información relacionada
con las posibles intervenciones médicas al momento del parto, escasa atención
personalizada, el no acompañamiento de una persona de su confianza en ese
momento.

También, es relévate y sentida la necesidad de la gestión de salud pública en

cuanto al Alcance del Parto Humanizado en la mujer que implique el desarrollo
emocional, psicológico, social que le permita enfrentar la situación social que en la
actualidad se vive, siendo la educación maternal un elemento no repetitivo de la
problemática referida al abandono infantil, personal, moral en la mujer.

Evidentemente, a través de la salud pública se debe gestionar la formación

integral de la mujer implica una perspectiva de aprendizaje intencionada, tendiente al
fortalecimiento de una personalidad responsable, ética, crítica, participativa, creativa,
solidaria y con capacidad de reconocer e interactuar con su entorno para que construya su
identidad cultural. Así, buscar promover el crecimiento humano a través de un proceso
que supone una visión multidimensional de la persona, y tiende a desarrollar aspectos
como la inteligencia emocional, intelectual, social, material y ética.
En ese orden y de acuerdo a las normas establecidas para la atención materna

2
por el Ministerio del Poder Popular para la Salud de Venezuela (MPPS), se persiguen
los siguientes objetivos: 1) Promocionar la educación para la salud del desarrollo de
la consulta prenatal; 2) Prevenir factores que pudieran afectar la evolución prenatal y
comprometer la salud a largo plazo de la gestante; y 3) Establecer una calificación
primaria según el riesgo de embarazo en función de canalizar las patologías
encontradas durante la consulta.

Paralelamente, la legislación nacional establece que existen diez y nueve (19)

modalidades de violencia: mediática, económica, esclavitud sexual, acceso carnal
violento, simbólica, psicológica, verbal, deshumanización, entre otras. En los
aspectos resaltantes de la ley están: Derecho a acceder a servicios sociales de
atención, emergencia, protección, apoyo, acogida y recuperación integral. Entonces,
la violencia contra la mujer no se circunscribe a la esfera familiar o relaciones de
parejas, también está presente en otros ámbitos como el trabajo, la vía pública. De
hecho, la sola puesta en vigencia de la Ley Orgánica sobre el Derechos de las
Mujeres a una Vida Libre de Violencia (2014) no es suficiente porque es necesario
trabajar en su instrumentación y garantizar su cumplimiento. Además, la mencionada
ley fortalecerá políticas de prevención por parte del MPPS, pues defiende el derecho
a la vida, a la dignidad e integridad física, psicológica, sexual, patrimonial y jurídica
de las mujeres, víctimas de la violencia en los ámbitos públicos y privados.

Características como estas, se presentan a diario en el Hospital Dr. Luis

Razetti ubicado en Santa Lucía, Municipio Paz Castillo del Estado Bolivariano de
Miranda, donde a través de observaciones en el trabajo de campo y entrevistas
informales se evidencia la carencia de insumos, déficit de personal especializado,
pocas estructuras físicas de atención a la embarazada en la zona, pocos vehículos tipo
ambulancia propio para el traslado para la gestante, entre otros

En cuanto a la justificación e importancia de la investigación, se puede

aseverar, que en el contexto venezolano actual, la sociedad exige a los hospitales,

3
además de desarrollar la autonomía cognoscitiva de los usuarios y potenciar la salud,
involucrarse en un sinfín de actividades que antes eran propias del tenor social donde
se encontraba. Para ello, es evidente el vínculo con el entorno que rodea a la
embarazada, donde vive y se desarrolla, para de esta manera organizar los proyectos
de aprendizaje en función de su centro de interés. Además, se enmarca en las líneas
de investigación del Instituto de Altos Estudios “Dr. Arnoldo Gabaldon”, referidas a a
la “Formación del Talento Humano en Salud”

Es importante señalar, que este estudio se fundamenta teóricamente en el

Enfoque Humanista, el cual se plantea desde la perspectiva de que las mujeres han de
ser sujetos activas y protagónicas de su embarazo, parto y puerperio, siendo parte de
la toma de decisiones acerca de cómo, dónde y con quién va a parir, desde el enfoque
de derechos humanos, haciendo de este un momento especial y placentero, donde
prevalecen condiciones de dignidad humana y son consideradas las opiniones,
necesidades y valoraciones emocionales de las mujeres y sus familias.

Con relación a las bases teóricas de la investigación, comenta Lagarde

(2006), que el Parto Humanizado tiene que ver con los derechos de la mujer de ser
informada de los procedimientos que se van a realizar sobre su cuerpo, esa
información que debe ser veraz y no manipulada, y tomar decisiones en conjunto,
asesorada por las personas que técnicamente la apoyan; este derecho a la información
pasa por cambiar el paradigma que sitúa al personal médico como poseedor de la
verdad, y reconocer a los verdaderos protagonistas del hecho que son la mujer y la
familia, capaces de entender y decidir sobre las mejores opciones para abordar la
llegada de su bebé.

Aunque la OMS (2012), no ha llegado a una delimitación de lo que es la

violencia obstétrica, puesto que se trata de un concepto que representa múltiples
formas de vejación psicológica, física y moral, ya en 1985 alertaba sobre la
importancia de privilegiar los partos naturales ante la operación cesárea, y la

4
necesidad de que las mujeres estén informadas acerca de sus derechos en ambos
procedimientos.

Por su parte, la legislación venezolana contempla en el artículo 51 de la Ley

Orgánica del Derecho de las Mujeres a una vida Libre de violencia, que la violencia
obstétrica, bajo pena de multas de entre 250 y 500 U.T., constituye todos aquellos
actos ejecutados por el personal de salud relacionados con la atención no oportuna, la
imposición de parir en posición supina, impedir el apego precoz, inducir el parto y
practicar cesárea cuando es viable el parto natural.

Es repetitiva la historia de la mujer que, tanto en centros públicos como

privados, se ha sentido desatendida al momento de dar a luz, obligada a parir en
forma horizontal, poco informada sobre la justificación de realizar una cesárea,
violentada en sus deseos de estar con su hijo o tener cerca de un familiar en un
momento tan importante para su vida.

A lo anterior, en palabras de Lagarde (2006), dice que el maltrato, la ofensa y

la vejación, la falta de privacidad e intimidad, el trato despótico que abunda en
muchos de los centros de salud públicos y privados, hacen ver que humanizar el parto
tiene un elemento de derechos humanos muy importante. Es decir, todas las mujeres
necesitan acceso a la atención prenatal durante la gestación, a la atención
especializada durante el parto, y a la atención y apoyo en las primeras semanas tras el
parto. Es particularmente importante, que todos los partos sean atendidos por
profesionales de salud especializados, puesto que la conducta clínica apropiada y el
tratamiento a tiempo pueden suponer la diferencia entre la vida y la muerte.

En ese sentido, las políticas públicas descritas en el Plan Nacional de Parto

Humanizado (PH), que contempla la formación de diez mil promotoras del PH en una
primera etapa, estarán enfocadas en sus comunidades a difundir la información sobre
los derechos de la mujer y la familia, así como a acompañar y orientar a las gestantes

5
en el conocimiento de su proceso de embarazo y de parto. Esta política
gubernamental que es llevada adelante por el Ministerio de la Mujer, el Instituto
Nacional de la Mujer (INAMUJER) en articulación con otras carteras, principalmente
el MPPS se corresponde con el artículo 76 de la Constitución Nacional vigente, que
consagra la obligación del Estado de garantizar asistencia y protección a la
maternidad desde la concepción, durante el embarazo y el parto.

Por tanto, en la gestión de salud pública en Venezuela se desempeña un rol tan

fundamental en la vida cotidiana y dentro la sociedad, donde el gestor en salud
pública juega un papel preponderante como un ente capacitado para resolver
cualquier problema de gestión, viendo la salud como un todo que puede ir desde lo
social hasta lo psicológico y no solamente ausencias de las enfermedades, sino los
conflictos de diferentes disposiciones.

De la misma forma, la promoción de la salud se encuentra respaldada

jurídicamente en diferentes instrumentos legales, como leyes, planes y proyectos
entre otros. Es así, como en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela
(1999) pauta en sus artículos 4,76. 83, 84 la obligación que tiene el Estado
venezolano a proteger la salud de todas las personas, así como la protección integral
de la maternidad y paternidad. En este sentido, el Estado también está en la
obligación de garantizar la salud como un derecho fundamental de todo individuo
para lo cual promoverá y desarrollará políticas orientadas a elevar la calidad de vida,
el bienestar colectivo y el acceso a los servicios.

No obstante, a pesar de la existencia de atención en todos los niveles la cifra

de mujeres gestantes que no asisten al control prenatal se ha incrementado de manera
alarmante, motivo por el cual este estudio pretende proponer un conjunto de
estrategias dirigidas a la Promoción de la salud materna. El marco legal que sustenta
esta investigación viene dado por La Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela (1999), en la Ley Orgánica de la Salud, Ley Plan de la Patria (2013-2019).

6
 Por ello, en el Plan de la Patria (2013-2019), se menciona que: “Asegurar la
salud de la población desde la perspectiva de prevención y promoción de la calidad
de vida, teniendo en cuenta los grupos sociales vulnerables, etarios, etnias, género,
estratos y territorios sociales”. El estudio posee importancia en la medida que se logre
diseñar un Plan de Formación para el Parto Humanizado como política pública
saludable en el Hospital Dr. Luis Razetti, ubicado en el Municipio Paz Castillo del
Estado Bolivariano de Miranda Venezuela , donde se requiere brindar atención a la
futura madre en varios aspectos, tales como cuidado psicológico, emocional, físico,
alimenticio, de salud, tanto a ella como al recién nacido, participando en ello
profesionales de la salud capacitados, innovados y con experiencia para tal fin.

Además, el personal recibe poco o ningún programa de actualización para

estar al día con las técnicas que por quedar inmersos en una sociedad donde el
conocimiento crece a velocidad exponencial y donde estos quedan al margen.
También se observó que las embarazadas poseen escasa información sobre la
necesidad del control prenatal, inexistencia del control pre concepcional. Se tiene que
hacer trabajos de sensibilización sobre el personal médico y asistencial para cambiar
de paradigmas de lo tecnocrático a lo humanístico.

Por otro lado y en referencia a los antecedentes de la investigación, se tiene

que Parrales (2016), realizó una investigación titulada “Nivel de conocimiento sobre
el Parto Humanizado y su relación con las actitudes de los internos de Obstetricia,
Instituto Nacional Materno Perinatal”, expuesta en la Universidad Nacional Mayor de
San Marcos Lima Perú, con el objetivo general de determinar la relación entre el
nivel de conocimiento y las actitudes de los internos de obstetricia sobre parto
humanizado en ese Instituto en mayo de 2016. La metodología fue un estudio de tipo
observacional, con diseño descriptivo correlacionar, prospectivo y de corte
transversal, dando como resultado la edad promedio de los estudiantes fue de 23,3
años, siendo el estado civil soltero el más predominante (96,2%). El 26,4% de los

7
internos de obstetricia del INMP han recibido capacitación sobre parto humanizado.

En ese mismo sentido, Martínez (2015), realizó un estudio titulado

“Etnografía sobre la decisión del Parto en el Domicilio”, presentada en el
Departamento de Enfermería en la Universidad de Alicante, España, cuyo objetivo
general se basó en describir desde la perspectiva etnográfica, las experiencias vividas
por la pareja en torno a la decisión y organización del parto en casa. Se trató de un
estudio con diseño cualitativo de corte etnográfico y contó como guía con el
paradigma hermenéutico. Participaron once parejas que tuvieron al menos un parto
planificado en casa. Para concluir, señaló que buscó información y compararon la
atención que se recibía tanto en casa como en el hospital, que los valores que han
desarrollado a lo largo de su vida junto con sus creencias les llevaron a decidir que el
parto en casa era la mejor opción, ya que en ella evitaban la violencia obstétrica; que
con su decisión ponen de manifiesto su discrepancia con muchas de las creencias
arraigadas en la sociedad y con el paternalismo característico del modelo
intervencionista de atención predomínate en el parto hospitalario.

En el ámbito nacional, Farfán (2017), realizó un estudio titulado “Parto

Humanizado: barreras y facilitadores según la percepción del personal médico”, cuyo
objetivo general fue evaluar la percepción de los médicos especialistas y residentes de
postgrado sobre las barreras y facilidades para la atención del parto humanizado de la
Clínica Maternidad Santa Ana, del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales
(IVSS); basado en las recomendaciones de la OMS. Como resultados obtuvieron una
frecuencia del 92,86% de los médicos tienen conocimiento sobre el parto
humanizado, se demostró que el no acompañamiento del padre representado por el
64,29 % se establece como barrera preponderante. Concluyeron que, el parto
humanizado no es un tema desconocido para el personal médico, sin embargo, la
principal razón por la que no se aplica parto humanizado según la perspectiva de los
médicos de la Clínica Maternidad Santa Ana es la no aplicación de parto humanizado
por volumen de pacientes.

8
 Por su parte, Guillen (2016), desarrolló una tesis de grado titulada “Estrategias
educativas sobre factores de riesgos en embarazadas a temprana edad para el Liceo
Fra y Pedro de Águeda”, en el Valle, Caracas, Distrito Capital, cuyo objetivo general
fue diseñar una estrategia educativa sobre factores de riesgo en embarazadas a
temprana edad ene se plantel. La metodología aplicada fue con el paradigma
positivista, con enfoque cuantitativo, bajo la modalidad de proyecto factible,
descriptivo y diseño de campo, en el cual aplicaron un cuestionario con 8 preguntas
cerradas, el diagnóstico realizado permitió concluir que el 64% se iniciaron en la
sexualidad a temprana edad, 56% han tenido 6 a 10 parejas sexuales, el 60% no
utiliza métodos anticonceptivos. Este estudio tiene relación de acuerdo que facilitaría
la utilización de los recursos de salud de acuerdo con la realidad de los servicios

Por su parte, Vidal (2014), presentó el trabajo “Los Factores de Riesgo en la

Relación Materno-fetal ¿Una Nueva Definición o Clasificación?”, con el objetivo de
estudiar las anomalías congénitas y sus factores de riesgo conlleva el conocimiento de
su casuística, la aparición de las anomalías congénitas responde a la interacción de
factores genéticos y ambientales que interactúan entre sí. La metodología de la
investigación se sustentó en un mil cuatro (1004) casos de diagnóstico prenatal por
amniocentesis, practicados a un grupo de mujeres embarazadas que de acuerdo a los
archivos del centro nacional de genética humana y experimental del Instituto de
Medicina Experimental de la Universidad Central de Venezuela. Entre las
conclusiones, se destacó, que el promedio de la edad materna es de 34,49 años,
siendo el valor mínimo 14 y el máximo 47, con una desviación estándar de 6,67 años.
para efectos del análisis y de acuerdo a las modalidades construidas, el grupo se
distribuye de la siguiente manera: 2,2 % menores de 20 años, 41,1% de 21 a 25 años,
46,5% de 36 a 40 años y 8,8% de 41 años en adelante. Está relacionado con el estudio
en cuestión ya que conociendo las posibles patologías del feto durante el embarazo se
puede planificar a través de políticas públicas soluciones y correctivos

9
 Además, Díaz (2014), realizó un estudio titulado “Prevención de la violencia
contra la mujer bolivarense mediante el uso educativo de las tecnologías de la
información y la comunicación”, cuyo objetivo general fue proponer la
implementación del uso educativo de las tecnologías de la información y la
comunicación en la prevención de la violencia contra la mujer bolivarense. Se obtuvo
como resultado, que varias organizaciones no gubernamentales y las casas de la mujer
recibieron denuncias de mujeres violentadas por esposos, compañeros o exparejas; 4
casos por hora. Una mujer es maltratada por su pareja cada 15 minutos. En
conclusión, más de 36 mil venezolanas fueron agredidas por sus parejas o familiares
durante 2013 (cifras recogidas por la Fundación para la Prevención de la Violencia
doméstica hacia la Mujer). Una mujer es maltratada por su pareja cada 15 minutos.

En el plano local, Benítez (2017), llevó a cabo una investigación titulada

“Educación maternal: una mirada social en la atención integral del embarazo”, con el
objetivo de generar un constructo teórico para la educación maternal hacia una
mirada social en la atención integral del embarazo en el Hospital Dr. Luis Razetti del
Municipio Paz Castillo del Estado Bolivariano de Miranda. La investigación se
inserta en el paradigma fenomenológico por encontrarse en el ámbito cualitativo,
apoyándose en el método etnográfico. Se utilizó las técnicas de la entrevista a
profundidad y la observación participante. Entre los informantes clave se destacaron
cuatro enfermeras, dos médicos y cuatro prenatales, haciendo un total de diez.
Algunos informantes clave manifestaron que en el curso de formación prenatal
aprendieron acerca de algunos mitos, creencias y tabúes que se presentan durante el
embarazo, posiciones, Antalgicas, relajación, ejercicio, lactancia materna,
visualización, también

De acuerdo a lo antes expuesto y a la complejidad de la problemática, surge la

necesidad de plantearse las siguientes interrogantes:

¿Cómo es el proceso que da el Estado al Parto Humanizado como política

10
pública saludable en el en el Hospital Dr. Luis Razetti Ubicado en el Municipio Paz
Castillo del Estado Bolivariano de Miranda Venezuela? ¿Cuál es el nivel de
información que tiene el personal de salud, en relación al parto humanizado como
política pública saludable en el Hospital tipo I Dr. Luis Razetti, ubicado en el
Municipio Paz Castillo del Estado Bolivariano de Miranda? ¿Cuál es la factibilidad
de una propuesta para la formación del parto humanizado en relación a las políticas
públicas saludables para el personal de salud en el Hospital tipo I Dr. Luis Razetti,
ubicado en el Municipio Paz Castillo del Estado Bolivariano de Miranda? ¿Cómo es
el Plan de Formación basado en Parto Humanizado para el Personal de Salud del
Hospital Dr. Luis Razetti, Municipio Paz Castillo Miranda Venezuela?

11
 OBJETIVOS

Objetivo General

Proponer un plan de formación basado en parto humanizado para el personal

de Salud del Hospital Dr. Luis Razetti, Municipio Paz Castillo, estado Miranda,
Venezuela, durante el año 2018.

Objetivos Específicos

1. Describir el proceso que da el Estado al Parto Humanizado como política

pública saludable en el en el Hospital Dr. Luis Razetti Ubicado en el
Municipio Paz Castillo del estado Miranda Venezuela, en el año 2018.

2. Diagnosticar el nivel de información que tiene el personal de salud, en

relación al parto humanizado como política pública saludable en el
Hospital tipo I Dr. Luis Razetti, ubicado en el Municipio Paz Castillo del
estado Miranda, Venezuela, durante el año 2018.

3. Determinar la factibilidad de una propuesta para la formación del parto

humanizado en relación a las políticas públicas saludables para el personal
de salud en el Hospital tipo I Dr. Luis Razetti, ubicado en el Municipio Paz
Castillo del estado Miranda, durante el año 2018.

4. Diseñar un plan de formación basado en Parto Humanizado para el

Personal de Salud del Hospital Dr. Luis Razetti, Municipio Paz Castillo,
del estado Miranda, Venezuela, durante el año 2018.

12
 METODOLOGÍA

La investigación se realizó bajo el paradigma positivista con enfoque

cuantitativo, bajo la modalidad de proyecto factible, que en su fase diagnóstica se
apoyó en una investigación descriptiva, documental y de campo, con diseño no
experimental. Cabe destacar, que la investigación asumió los criterios de un proyecto
factible, por cuanto se planteó proponer un plan de formación basado en parto
humanizado para el personal de Salud del Hospital Dr. Luis Razetti, Municipio Paz
Castillo, estado Miranda, Venezuela, durante el año 2018.

Al estar definido el problema a estudiar, se hace preciso determinar en qué o

quienes se manifiesta el objeto de estudio. En esta investigación, la población objeto
de estudio estuvo conformada por una población de tipo finita, constituida por 32
individuos del equipo de salud: médicos (8) y profesionales de enfermería (24),
siendo una muestra censal, utilizando un muestreo no probabilístico intencional. Por
tanto, la muestra queda seleccionada por la misma población, es decir comprende
treinta y dos (32) sujetos.

En cuanto a las técnicas e instrumentos de Recolección de Datos, se tiene que

la primera obedece a la encuesta, cuya finalidad primordial es facilitar la obtención de
datos directamente de informaciones, criterios, puntos de vista de la muestra
seleccionada; en el segundo, un instrumento agrupa una serie de preguntas relativas a
un evento o temática particular, sobre el cual el investigador desea obtener
información y en esta ocasión estuvo comprendido por diez (10) ítems con preguntas
dicotómicas cerradas, con opciones de respuesta “Sí” o “No” (anexo 1).

Al ser un instrumento diseñado por la autora, requiere del proceso de

validación, para lo cual e hizo uso de la técnica “juicio de expertos” (anexo 2,).
Seguidamente, para calcular la confiabilidad del cuestionario, se utilizó el método

13
estadístico Kuder-Richardson (KR-20), para dar fe de la fiabilidad del instrumento de
recolección de datos; la técnica se aplica en la caja dicotómica de ítems, el cual se
calcula según la fórmula que a continuación se señala:

Donde:
KR20= variación de las cuentas de la prueba.
n = a un número total de ítems en la prueba
Pi = es la proporción de respuestas correctas al ítem I.
qi = Índice de inteligencia = proporción de respuestas incorrectas al ítem I.

El resultado fue de 0,95 (anexo 3)

Los resultados obtenidos fueron procesados en términos de estadística

descriptiva, es decir, frecuencias absolutas y relativas de las variables en estudio,
representados en tablas o gráficas indistintamente con el uso del paquete ofimático
Microsoft Office 2010, para luego ser analizadas e interpretadas a fin de dar respuesta
a los objetivos de la investigación, también se realizaron comparaciones entre las
respuestas encontradas para cada una de las categorías definidas y los antecedentes y
bases teóricas de la investigación, con base en la operacionalización de las variables
(anexo 4).

Dando continuidad, la factibilidad será otorgada a través de la viabilidad para

atender necesidades específicas determinadas a partir de una base diagnóstica a la
cual se suma la factibilidad, haciendo referencia a la disponibilidad de los recursos
necesarios para llevar a cabo los objetivos o metas señaladas, se plantearon entonces,
cuatro tópicos, a saber: a) técnica, b) económica; c) financiera; d) administrativa; e)
institucional, las cuales se presentarán en la denominada “Propuesta”.

Por último, la segunda fase de la Propuesta, en la cual se procedió a proponer

un plan de formación basado en parto humanizado para el personal de Salud del

14
Hospital Dr. Luis Razetti, Municipio Paz Castillo, estado Miranda, Venezuela,
durante el año 2018, siendo necesario realizar: a) Presentación; b) justificación; c)
Fundamentación; d) Objetivos de la propuesta; e) Estructura de la propuesta; f)
Factibilidad de la Propuesta; y g) Recursos materiales y financieros.

En referencia a los aspectos bioéticos, el estudio tomó en consideración el

principio de honestidad, trabajando de manera individual propia de la creatividad y
experiencia del autor, sin plagios de otros investigadores, así como de la confiabilidad
de los datos obtenidos con la aplicación del instrumento. Además, responsabilidad en
el cumplimiento de todas las actividades plasmadas en el cronograma de actividades.
A su vez, respecto a la opinión de otros autores citados en la investigación, pues se
mantuvo la referencia bibliográfica correspondiente; en todo momento se garantizó la
veracidad de toda la información derivada de la investigación.

15
 RESULTADOS

Gráfico 1. Distribución de frecuencia relativa al nivel de importancia del personal de

salud sobre parto humanizado. Hospital Dr. Luis Razetti, municipio Paz Castillo,
estado Miranda. Año 2018.

100

80

60
SI
40 No

20

0 Parto Humanizado Beneficios Protocolo violencia obsterica promotoras

SI 72 91 90 30 30

No 28 9 10 70 70

Nivel de información

En el gráfico 1, se aprecia que en la dimensión Talento humano, se inclinó

hacia la tendencia favorable, pues un 72% considera que si conocen del parto
humanizado; por otra parte, en cuanto a beneficios de utilizar, las técnicas del parto
humanizado el 91% desconoce los beneficios, mientras que 90% de los encuestados
desconoce los protocolos de complicación obstétricas en el parto. Sobre la
importancia de respetar la Ley de no violencia obstétrica, consideran es necesario la
no violencia obstétrica en las embarazadas, el personal encuestados desconocen las
actividades de las promotoras del parto humanizado formadas por el gobierno
nacional para atender las parturientas.

16
Gráfico 2. Distribución de frecuencia relativa al nivel de información del personal de
salud sobre Políticas Públicas en relación al parto Humanizado. Hospital Dr. Luis
Razetti, municipio Paz Castillo, estado Miranda. Año 2018.

100

50

Si
No
0
politi S. de Imple legisl induc
cas parto ment acion cion
Si 12 40 40 12 6
No 88 60 60 88 94

Importancia del Parto Humanizado

En el gráfico 2, se aprecia que en lo referido a las políticas públicas que un

12% las conoce mientras que un porcentaje de 88% las desconoce, al preguntar sobre
la legislación un 12% las conoce mientras que un 88% las desconoce En cuanto al
sala de parto segura un 40% dice Si es segura, mientras que un 60% no lo considera,
con relación al manejo de ejercicios un 2% refiere conocerlo mientras que la mayoría
de los encuestados los desconocen relación a inducción del parto humanizado un 6%
ha recibido inducción mientras que la mayoría 94% no ha recibido inducción.

17
 DISCUSIÓN

En este estudio luego de recolectar toda la información necesaria para la

investigación se procedió se inició la discusión a través de evaluar la variable Nivel
de Información, se puede evidenciar que los trabajadores del equipo salud del
Hospital Dr. Luis Razetti se observó que el 72% tienen conocimientos del parto
humanizado, mientras que un 28% no la tiene, es de hacer notar, que el parto y el
nacimiento humanizados es un planteamiento del movimiento de mujeres
venezolanas recogido en el Plan Nacional de Derechos Humanos (2016-2019). Al
respecto, Parrales (2016), obtuvo resultados semejantes a lo arrojado por los
encuestados en esta investigación, la mayoría del personal de salud no ha recibido
formación del parto humanizado, por esta razón la autora considera iniciar y
promocionar talleres del parto humanizado al equipo de salud.

Al referir a los beneficios del parto humanizado contestaron que el 91% del
equipo de salud desconoce los beneficios del parto humanizado si el médico
desconoce los beneficios es muy difícil explicar a la mamá las ventajas de tener al
niño de forma más natural; por otra parte, esto beneficiaria al equipo de salud debido
a que cuando la parturienta no tenga miedo y conozca qué es lo que va pasar el
equipo de salud también estará menos estresado por la usuario. En cuanto al
protocolo de complicaciones obstétricas el 10% del personal de salud conoce como
actuar mientras que la mayoría lo desconoce, es por esta razón que se deben
actualizar en esta materia para evitar el aumento de la mortalidad materna, que
pueden ser evitadas al obtener conocimientos referentes al tema.

Ahora bien, cuando se trata del tema de violencia obstétrica a la parturienta se

evidencia que en su mayoría un 72% respeta la ley evitando la violencia, el maltrato,
la ofensa y la vejación, la falta de privacidad e intimidad, el trato despótico que
abunda en los centros de salud públicos y privados, lo que hace ver que humanizar el

18
parto tiene un elemento de derechos humanos de gran importancia.

Sobre las políticas públicas del parto humanizado el 12% respondió que las
conoce, sin embargo, el 88% no conoce el tema. En este caso, la ley se refiere a un
parto natural, respetuoso de los tiempos biológico y psicológico, evitando prácticas
invasivas y suministro de medicación que no estén justificados para su salud o de la
persona por nacer. Esta política gubernamental en articulación con otras carteras,
principalmente el Ministerio del Poder Popular para la Salud se corresponde con el
artículo 76 de la Constitución vigente, que consagra la obligación del Estado de
garantizar asistencia y protección a la maternidad desde la concepción, durante el
embarazo y el parto.

Por otro lado, en cuanto a la legislación del parto humanizado la mayoría del
equipo de salud la desconoce, siendo que el 88% no conoce el Proyecto de Ley para
la Promoción y la Protección del Derecho al Parto Humanizado (2014), como un
instrumento que podría “sentar las bases jurídicas para impulsar la transformación de
las prácticas y los procedimientos del modelo de obstetricia hegemónico en el país”.
Entre las obligaciones que impone la ley, se encuentra la adecuación de los espacios
internos para dar lugar a la participación de la familia, como, por ejemplo, un sitio
específico donde la mamá espere su dilatación acompañada de un ser querido o tener
la opción de parir.

En conexión con lo anterior, apenas un 6% de los encuestados del equipo de

salud perteneciente a la muestra, afirmo haber realizado cursos de actualización
acerca del parto humanizado. Estos resultados son relevantes para la investigación y a
la vez se justifica, pues a la vez hay una innegable necesidad de formación en el
equipo de salud.

Para concluir, es importante que en el Hospital Dr. Luis Razetti y en todas las
otras instituciones públicas donde exista una sala de parto o maternidad se cumplan

19
las políticas públicas saludables, tanto para el personal de salud como para las
usuarias. Sin lugar a dudas, la medicalización del parto ha salvado muchas vidas,
tanto de madres como de bebés; sin embargo, esto ha llevado a una atención
estandarizada del parto, donde no se toma en cuenta las necesidades particulares
físicas, culturales y emocionales de cada mujer. Esto ha provocado que la atención
del parto, antes un evento social y cultural, sea visto como un suceso médico atendido
a través de protocolos muchas veces invasivos e innecesarios. La práctica del parto
humanizado disminuye el excesivo número de cesáreas que se están realizando en el
país.

En efecto, la información que tiene el personal de salud, en relación al parto

humanizado como políticas públicas saludables en el Hospital tipo I Dr. Luis Razetti,
ubicado en el municipio Paz Castillo del estado Miranda, demanda fortalecer a través
de la educación continua cambiar la mentalidad del equipo de salud en relación a las
prácticas tradicionales del parto para convertirlas en la practicad del parto natural y
respetado.

Es por ello, la importancia de hacer de la atención del embarazo, parto y

puerperio en una práctica no violenta, es así como el parto humanizado es el modelo
que pretende tomar en cuenta de manera explícita y directa las opiniones, necesidades
y valoraciones emocionales de la mujer y su familia, teniendo como objetivo
fundamental que se viva la experiencia como un momento especial, placentero, en
condiciones de dignidad humana, donde la mujer sea protagonista de su parto,
reconociendo el derecho a la toma de decisiones con inclusión de la pareja,
reduciendo complicaciones perinatales, mortalidad materna y costos de asistencia
médica

Se recomienda difundir los derechos establecidos en la ley a los profesionales

de la salud Fortalecer las capacitaciones a los profesionales de salud. Tomando en
cuenta que la embarazada puede elegir libre la posición de parto se recomienda

20
realizar intervención de tipo educativa con el propósito de empoderar a la mujer y
promover su derecho con respecto a la libre elección de la posición del parto.
También, que las instituciones de salud pública realicen investigaciones para
actualizar el conocimiento específico de la institución, y así generar cambios, mejoras
y avances en los servicios prenatales. Recordar, que la promoción de una atención
maternal basada en la humanización reduce la tasa de cesáreas y sus complicaciones,
mejorando la satisfacción materna y el bienestar materno fetal, pues una de las líneas
principales que se debería desarrollar es el acceso a la Información para la mujer.

Por último, la disposición por una asistencia que, de curso a la libertad y

autonomía personal, es decir, con plena responsabilidad y compromiso asumidos
desde la reflexión, suele ser parte de un proyecto de vida en consonancia con la toma
de conciencia de las necesidades y deseos de la mujer, ya que, el establecimiento de
una comunicación asertiva, bidireccional, institucional y efectiva, para el alcance de
una atención integral humanizada. A su vez, permitir la compañía de un familiar
durante el trabajo de parto.

21
 LA PROPUESTA

TITULO DE LA PROPUESTA: “Ángeles para dar a luz”

Presentación

En función a los resultados obtenidos y del proceso de discusión surge la

necesidad de plantear estrategias para Diseñar un Plan de Formación en Parto
Humanizado para el Personal de Salud del Hospital Dr. Luis Razetti, Municipio Paz
Castillo. Miranda Venezuela 2018.

Justificación

La formación prenatal en el equipo de salud, es la prevención fundamental ya

que, no sólo evita ciertas deficiencias, ciertos problemas, sino que participa en la
génesis de la salud física y psíquica del ser humano. Se sabe, sin embargo, la suma de
energías humanas y financieras que hay que desplegar para intentar una mejora, a
menudo limitada, de lo que es defectuoso en la constitución física, la psique o el
intelecto de una persona, sobre todo, se puede esperar que los seres así concebidos y
gestados, educados por padres y adultos re dinamizados, sean capaces de transformar
las sociedades poniendo de nuevo al hombre en el centro de sus preocupaciones.

Fundamentación

La propuesta se encuentra fundamentada en los criterios de las políticas

públicas del parto humanizado, abocado a lograr un parto natural saludable,
respetado, y garantizar que el derecho a la salud sea inquebrantable, tal como lo
consagra la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (1999), la Ley
Plan de la Patria (2013-2019), el Reglamento Orgánico de Salud (2018), los que

22
exigen una organización capaz de mantener la información en salud actualizada y de
calidad.

Objetivos de la propuesta

Objetivo General

Ofrecer un plan de formación y actualización mediante talleres, basado en

atención calificada, para mejorar el desempeño laboral del personal médico y de
enfermería que labora en Maternidad del Hospital Dr. Luis Razetti, ubicado en el
Municipio Paz castillo del estado Bolivariano de Miranda.

Objetivos Específicos

1. Motivar sobre la importancia de mejorar en el proceso de parto

humanizado como política pública del Estado para la mejora en la
atención a la embarazada al personal de salud que labora en la maternidad
del Hospital Dr. Luis Razetti, ubicado en el Municipio Paz castillo del
Estado Bolivariano de Miranda.

2. Integrar a los médicos y enfermeras para que asuman en equipo el reto de

la mejora en el proceso de parto humanizado como política pública en la
maternidad del Hospital Dr. Luis Razetti.

3. Brindar talleres de formación basados en parto humanizado al personal de

salud que labora en la maternidad del Hospital Dr. Luis Razetti

4. Actualizar en el mejoramiento de las competencias en la atención del

parto humanizado al personal de salud de la maternidad del Hospital Dr.
Luis Razetti

23
 5. Desarrollar actividades de formación relacionadas con las políticas
públicas saludables del parto humanizado con el fin de ofrecer
herramientas de apoyo en el desempeño del personal de salud que labora
en la maternidad del hospital Dr. Luis Razetti.

6. Facilitar el plan de formación y actualización basado en atención

calificada que mejore el proceso de parto humanizado y el desempeño
laboral del personal médico y de enfermería que labora en Maternidad
del Hospital Dr. Luis Razetti, ubicado en el Municipio Paz castillo del
Estado Bolivariano de Miranda.

Estructura de la Propuesta

La propuesta está estructurada en función de los objetivos planteados en la

misma, en la siguiente tabla se podrán apreciar cómo se distribuirá la propuesta según
sus fases con los diferentes componentes que son esenciales en la construcción de
acciones que faciliten la formación del equipo de salud del hospital Dr. Luis Razetti.

24
Tabla 1. Estructura de la Propuesta

Objetivos Contenidos Actividades Recursos Tiempo

-Trabajo
Capacitar al
Atención del embarazo, Grupal.
personal médico y
parto, postparto y recién -Discusión
de enfermería del
nacido Dirigida
servicio de sala de -Humano
-Ejercicios
parto del hospital -Logístico
Atención Calificada del Prácticos 15 días
Dr. Luis Razetti a -Material
Parto hábiles.
través de la -
Complicaciones
realización de Tecnológico
obstétricas del embarazo,
talleres basados en -Espacio
el parto y el postparto
el parto físico
humanizado. adecuado
-Software
Conocimientos adecuados
Actualizar al para
para la atención materna y
personal de salud tabulación
neonatal
para el -Trabajo Grupal. de datos.
Período de dilatación
Mejoramiento de - Discusión -
las competencias dirigida Documental 10 días
Tiempos del
de la atención del - Ejercicios hábiles
alumbramiento
parto humanizado Prácticos sobre
a través de Respiración
Tabúes y mitos en el
garantizar un
ejercicio durante el
parto feliz.
embarazo
Desarrollar
actividades de Tipos la violencia
capacitación, en obstétrica
relación a las -Humanización del Parto
políticas públicas y el Nacimiento
saludables del
-Trabajo Grupal.
parto humanizado Normas y Procedimientos -Humano
-Discusión
con el fin de del Parto Humanizado. -Material 10 días
dirigida
ofrecer - hábiles
-Ejercicios
herramientas de -Análisis de la Ley del Documental
Prácticos
apoyo en el Parto Humanizado
desempeño del
personal de salud
que labora en el
hospital Dr. Luis
Razetti.

25
 Factibilidad

La Factibilidad o viabilidad permite la posibilidad de dar ejecución a lo

planteado en el proyecto factible, por lo que permite proponer estrategias de un plan
de formación en parto humanizado para el personal de salud del hospital Dr. Luis
Razetti, Municipio Paz Castillo, estado Miranda, Venezuela 2018.

Factibilidad Técnica: Cuando se hizo la propuesta se consideró los medios

tecnológicos que se pudieran utilizar en los talleres teórico práctico para el manejo y
desempeño de las actividades planteadas, sin embargo, dentro de la planificación de
las tareas propuestas se puede optar por otros medios a utilizar en el momento de
impartir los talleres.

Factibilidad Económica: Es un indicativo netamente cuantificable porque parte de

elementos técnicos y financieros. Incluye el análisis del escenario donde se ejecutará
el proyecto, su viabilidad y rentabilidad dentro de ese contexto.

Factibilidad Financiera: Comprende la inversión, la proyección de los ingresos y de

los gastos y las formas de financiamiento que se prevén para todo el período de su
ejecución y de su operación. El estudio deberá demostrar que el proyecto puede
realizarse con los recursos financieros disponibles y dentro de las condiciones
financieras existentes.

Factibilidad Administrativa: Representa la alternativa organizativa del proyecto,

deberá indicar su vida útil y debe responder a las exigencias del país y a la estructura
técnico administrativa, así como también a las políticas o disposiciones del Estado.
Como parte del trabajo de investigación que se planteó parte de la integración
participativa de aprovecho la oportunidad de conformar un equipo de promotor para
organizar los diferentes talleres teóricos practico teniendo acompañamiento y
afianzando conocimiento en la parte organizativa y dar respuesta a la propuesta.

26
Factibilidad Institucional: Corresponden a todos aquellos aspectos institucionales
que podrían interferir en el desarrollo del proyecto (obtención de financiamiento,
desarrollo de actividades, divulgación del modelo, entre otros). Se debe especificar el
contexto institucional en que se ejecutará y se reportan evidencias acerca del respaldo
que las autoridades institucionales y la comunidad en general

Tabla 2. Recursos Materiales y Financieros

Recursos Por Año Cantidad Valor unitario (Bs.) Total (Bs.)

Computadora 2
Pizarras Acrílicas 2 2.500.000 5.000.000
Impresora
1
Multifuncional
Hojas blancas de 21x
2 resmas 1.500.000 3.000.000
27.9 cm
Bolígrafos 6 18.000 108.000
Lápices de Grafito 6 6.000 36.000
Marcadores de
colores Azul, Negro y 1 caja de cada
78.000 2.808.000
Rojo) para pizarra color
Acrílica
Resaltadores de 2 1 caja de cada
78.000 1.872.000
colores diferentes color
Tachuelas o
1 250.000 250.000
Chinches de colores
Cartuchos de tinta
2 4.500.000 9.000.000
para la Impresora
Grapadora 1
Grapas 3 cajas 450.000 1.350.000
Total 23.420.000

27
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

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1999. Caracas. 1999.

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Hurtado, J. (2006). El Proyecto de Investigación. Caracas-Venezuela: Sypal

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San Marcos. Lima-Perú.

Vidal, A. (2014) Factores de riesgo en la Relación Materno-Fetal ¿Una Nueva

Definición o Clasificación? Trabajo de Grado no Publicado. Universidad
Central de Venezuela. Caracas.

29
 ANEXOS

Anexo 1. Instrumento de recolección de Datos.

Cuestionario

Item Pregunta Si No
1.- ¿Conoce usted lo que es el Parto Humanizado?
2.- ¿Conoce Ud. los beneficios del Parto Humanizado?
¿Conoce Ud. los protocolos obstétricos de atención cuando se
3.-
complica un parto?
¿Considera que dentro del equipo de salud aplican violencia
4.-
obstétrica en el parto?
¿Cómo Ud. a las promotoras del Parto Humanizado existentes
5.-
en el hospital formadas por el gobierno nacional?
¿Cree Ud. que las políticas públicas implementadas en el
6.-
parto humanizado se cumplen en el hospital?
¿Considera que esta que la sala de parto del Hospital Luis
7.-
Razetti es segura?
¿Conoce usted las políticas públicas acerca del Parto
8.-
Humanizado?
¿Conoce usted la legislación que corresponde al parto
9.-
humanizado?
¿Ha recibido en algún momento inducción de políticas
10.-
públicas para la atención del parto humanizado?

Muchas gracias.

30
Anexo 2. Acta de Validación del Instrumento

31
32
33
34
35
Anexo 3. Acta de confiabilidad.

Ítem Item Ítem Ítem Ítem Ítem Ítem Ítem Ítem Ítem Ítem Ítem Ítem Ítem Ítem
sujetos 1 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1
2 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1
3 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1
4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1
5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1
6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 1 1
7 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
8 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
9 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
10 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
11 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
13 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
14 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
15 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
totales 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 15 15 15 15
p 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 60% 100% 100% 100% 100%
q 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 40% 0% 0% 0% 0%
sumatoria p*q
0,24 0,24 0,24 0,24 0,24 0,24 0,24 0,24 0,24 0,24 0,24 0 0 0 0
media 25,2
varianza total
34,56

36
Ítem Ítem Ítem Ítem Ítem Ítem Ítem Ítem Ítem Ítem Ítem Ítem Ítem Ítem
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 totales desviaciones
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 51,84
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 51,84
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 51,84
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 51,84
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 51,84
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 18 51,84
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 30 23,04
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 30 23,04
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 30 23,04
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 30 23,04
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 30 23,04
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 30 23,04
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 30 23,04
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 30 23,04
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 30 23,04
16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 378 518,4
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2,88

Resultado 0,95

37
 Anexo 4. Operacionalización de Variables

Objetivo Especifico Variable Definición Dimensiones Indicadores Instrumento Ítems

Parto humanizado
Beneficios Complicaciones
Son el conjunto de
Tipo de violencias
actividades de las
Talento obstétrica
Diagnosticar el nivel la instituciones de 1a5
Humano Promotoras
información que tiene gobierno actuando
el personal de salud, en Nivel de directamente a través
relación al parto información de de agentes y que van
Políticas legislación Encuesta
humanizado como Políticas publicas dirigidos a tener una 6 a 10
Sala de parto
política pública influencia
Protección Integral
saludable en el hospital determinada sobre la Políticas manejo de ejercicios
vida de los Publica inducción
ciudadanos

Formación del parto

Determinar la
humanizado es
factibilidad de una
ofrecer herramienta a
propuesta para la Factibilidad de Factibilidad Secciones
la embarazada con la
formación del parto una propuesta Educativa Económica Política Educativas
finalidad de
humanizado en relación formativa Social
desmitificar todas los
a las políticas públicas
comentario negativos
saludables
del parto

38