GERENCIA FINANCIERA

OBJETIVO BASICO FINANCIERO

Alumna
Jacqueline Moreno Rosero

Docente
Luis Ernesto Ospina Palacio

Santiago de Cali, 9 de Marzo de 2019,

Administración de Empresas V semestre.
 1. Defina que son las finanzas corporativas?
Las finanzas corporativas hacen parte de la economía de la organización, que se encargan de
gestionar la optimización de los flujos de dinero que se utilizan en inversiones y financiaciones,
calculan el rendimiento de estas, analizan el crecimiento que ha tenido la empresa en determinados
periodos basados en los estudios de los activos reales (tangibles e intangibles), también miran el
endeudamiento que tiene la empresa lo que conlleva a crear técnicas financieras que permitan cumplir
con todos los compromisos de pago existentes y que sirvan para decidir de manera adecuada las
inversiones que conviene efectuar y cómo financiarlas correctamente.
2. Para que sirven las gerencias de valor?
Las gerencias de valor permiten a la organización pa enfocados al cumplimiento del objetivo
financiero de maximizar la riqueza de los propietarios.
3. Que es la creación de valor?
La creación de valor son herramientas incorporadas en las estrategias organizacionales que
benefician o generan riquezas a la empresa, inversionistas y propietarios en un determinado periodo.
4. Cuando hablamos de valor a que nos referimos?
En términos financieros, se definirá como una decisión, acción, inversión o transacción capaz
de retornar un monto de dinero superior a lo invertido inicialmente, además de cubrir todos los costos
asociados, incluyendo el costo de oportunidad de los recursos invertidos.
5. Cuando nos referimos al término de financiación para que nos sirve?
El término de financiación son los aportes que las empresas realizan para adquirir un bien o
llevar a cabo una actividad o proyecto por medio de préstamos o créditos, nos sirve para mantener una
liquidez, una economía estable y eficiente y poder hacer frente a sus actividades comerciales.
6. Que variables no afectan la creación de valor?
Incentivos fiscales o parafiscales relacionados con el desarrollo de modelos de calidad y valor
agregado, tecnología o inversión en talento humano.
Una estructura matricial que le permita a la organización medir los niveles de productividad y el
desempeño por proyectos de los empleados.
Un mercado altamente competitivo, en el que el rubro cuenta con otras empresas que ya intercambian
bienes y servicios con alto valor agregado.
7. MAPA MENTAL OBF.