FACULTAD DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA DE MINAS

SILABO
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

I. DATOS GENERALES
1.0 Unidad académica : Ingeniería de Minas
1.1 Semestre académico : 2018 – 1B
1.2 Código : 3202-32E04
1.3 Ciclo : IX ciclo
1.4 Créditos : 02
1.5 Pre requisito : Política y Legislación Minera
1.6 Duración : 16 semanas
1.7 Horas semanales : 03

Horas presenciales Horas a distancia Total

Teoría Práctica Total Teoría Práctica Total
01 02 03 00 00 00 3
1.8 Docente (s) :

II. SUMILLA
La asignatura de Responsabilidad Social Empresarial es parte de la
formación profesional, base y profundización de desarrollo del recurso
humano tecnológico que concierne exclusivamente en programación,
control y optimización de la Responsabilidad Social de las Empresas
Mineras frente a la comunidad de su entorno y sociedad en general.
Su contenido está organizado en las siguientes unidades didácticas:
Unidad I Generalidades
 Unidad II Modelos de responsabilidad social empresarial (RSE), evaluación
de la responsabilidad social empresarial, la responsabilidad social
corporativa (RSC)
Unidad III Liderazgo y programas de RSE y teoría de conflictos
Unidad IV Negociación de conflictos, toma de decisiones, ética y
conciliación

III. COMPETENCIA
Aplicar los conceptos e importancia de la Responsabilidad Social
Empresarial, como un instrumento de la administración para lograr que
las empresas sean cada vez más competitivas que permitan el desarrollo
de la sociedad garantizando la existencia de los recursos necesarios para
la humanidad.

I.1 CAPACIDADES
 Diferencia los cuatros tipos de responsabilidades
 Formula criterios para la elaboración de planes y programas de
responsabilidad social empresarial alineada con la misión de las
empresas.
 Reconoce los alcances de la legislación y normas internacionales
sobre responsabilidad social empresarial, considerando el desarrollo
sostenible.
 Diseña un plan de responsabilidad social empresarial aplicando
instrumentos y herramientas para su implementación con visión
estratégica.

3.2 ACTITUDESY VALORES

 Valora la importancia de la responsabilidad social corporativa en el

desarrollo de la empresa, considerando los fundamentos del desarrollo
sostenible.
IV. PROGRAMACIÓN DE CONTENIDOS
UNIDAD DE APRENDIZAJE I
GENERALIDADES
CAPACIDAD: Diferencia los cuatros tipos de responsabilidades

HORAS HORAS A
SEMANA CONTENIDOS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
PRESENCIALES DISTANCIA

Entrega del contenido del trabajo académico

Presentación y que se desarrollará durante el ciclo.
entrega del silabo. Desarrolla la prueba de evaluación
1 Prueba de evaluación diagnóstica. 3 0
diagnóstica. Analiza de manera crítica de los retos y
Generalidades. desafíos que tiene la empresa para generar
rentabilidad económica y social.

Indica la evolución, el marco legal ambiental

Contrato Social y
del País y sus alcances fundamentales
2 Legitimidad de la 3 0
relacionados a los sectores de minería,
Empresa
hidrocarburos y energía.

Participación
Establece los principales hitos de desarrollo de
3 ciudadana en el Sector 3 0
la responsabilidad social minera.
Minero
 Pirámide de la Diferencia los cuatro tipos de
4 responsabilidad Social responsabilidades. 3 0
1ra Práctica Calificada Desarrolla la 1ra Práctica Calificada

UNIDAD DE APRENDIZAJE II
MODELOS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE), EVALUACIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL, LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA (RSC)
CAPACIDAD: Formula criterios para la elaboración de planes y programas de responsabilidad social empresarial
alineada con la misión de las empresas.
HORAS HORAS A
SEMANA CONTENIDOS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE PRESENCIALES DISTANCIA

Modelos de
Argumenta la importancia de la RSE para el
5 Responsabilidad Social 3 0
desarrollo sostenible
Empresarial (RSE)

Evaluación de la
Redacta los componentes del proceso de
6 Responsabilidad Social 3 0
planeación de programas de RSE
Empresarial

La Responsabilidad Social Redacta los componentes del proceso de

7 3 0
Corporativa (RSC) planeación de programas de RSC
 Componentes de
responsabilidad social
Primera entrega (avance) del trabajo
empresarial y
8 académico. 3 0
responsabilidad social
corporativa Desarrolla el Examen Parcial

EXAMEN PARCIAL

UNIDAD DE APRENDIZAJE III

LIDERAZGO Y PROGRAMAS DE RSE Y TEORÍA DE CONFLICTOS
CAPACIDAD: Reconoce los alcances de la legislación y normas internacionales sobre responsabilidad social
empresarial, considerando el desarrollo sostenible.

CONTENIDO HORAS HORAS A

SEMANA CONTENIDO PROCEDIMIENTAL PRESENCIALES DISTANCIA
CONCEPTUAL

Liderazgo y Programas Propone estrategias de implementación de

9 3 0
de RSE un plan de 15 RSE

Desarrollo Sostenible y Sustenta de forma clara sobre Desarrollo

10 3 0
Desarrollo Sustentable Sostenible y Desarrollo Sustentable
 El Concepto de Valor
Explica temas de prioridad para el
Compartido y la
desarrollo sostenible y realiza una línea de
11 Evolución de la 3 0
tiempo sobre responsabilidad social
Responsabilidad Social
empresarial.
Empresarial.

Clasifica los diversos tipos de conflictos en

una empresa minera.
Teoría de los conflictos
12 Segunda entrega (avance) del Trabajo 3 0
2da Práctica Calificada
Académico
Desarrolla la 2da Práctica Calificada

UNIDAD DE APRENDIZAJE IV
NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS, TOMA DE DECISIONES, ÉTICA Y CONCILIACIÓN
CAPACIDAD: Diseña un plan de responsabilidad social empresarial aplicando instrumentos y herramientas para su
implementación con visión estratégica.

HORAS HORAS A
SEMANA CONTENIDOS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
PRESENCIALES DISTANCIA

13 Negociación de Conflictos Realiza un ensayo indicando los 3 0

objetivos elementos y tipos de
 negociación

Demuestra liderazgo y propone

14 Toma de decisiones estrategias en la toma de decisiones 3 0
para superar un conflicto en minería.

Sustenta de forma clara marco de

arbitraje, el contrato para arbitrar, el
15 Ética y Conciliación 3 0
procedimiento arbitral y arbitraje
internacional.

Exposición del trabajo Presentación y sustentación del

16 académico. Trabajo Académico. 3 0
EXAMEN FINAL Desarrolla el examen final
*El examen sustitutorio se desarrollará una semana después del examen final
V. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS

Por la naturaleza de la asignatura, se desarrollará de manera dinámica,

con métodos de integración entre el estudiante y el docente, se utilizarán
estrategias del aprendizaje y enseñanza basada en problemas y el estudio
de casos a través de resolución de ejercicios.

Para lograr las competencias se realizaran las siguientes actividades de

aprendizaje:

a. Método expositivo del docente

b. Participación guiada del alumno
c. Discusión grupal de casos
d. Análisis de resultados
e. Desarrollo de un trabajo de investigación (académico) o proyecto
grupal de una problemática que se aplique en ingeniería, el cuál
será desarrollado de manera progresiva.

VI. EQUIPOS Y MATERIALES

Equipos: Computadora, multimedia.
Materiales:
Impresos: Manuales tutoriales, guías de prácticas, hojas de
actividad.
Digitales: Presentaciones, Videos, Audio.
Medios electrónicos: Blackboard, Correo electrónico, direcciones
electrónicas relacionadas con la asignatura.

VII. EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE

Procedimientos: Evaluación sumativa (examen parcial y examen final).
Evaluación de proceso (avance procesual del trabajo de investigación)
Frecuencia: semanal (evaluación permanente).
Ponderación: la obtención del Promedio Final (PF) será:
 PF = (EPx0.30) + (EFx0.30) + (PPx0.40)
EP = Examen Parcial
EF = Examen Final
PP = Promedio de Prácticas
Autoevaluación: cada cuatro semanas (contenido actitudinal).
Coevaluación: presentación del avance del trabajo de investigación
general y sustentación final (1 por mes).

VIII. FUENTES DE INFORMACIÓN

Bibliográficas.

 Navarro García Fernando (2012). Responsabilidad Social

Corporativa. Madrid: Editorial ESIC
 Martínez Herrera Horacio (2011). Marco Ético de la
Responsabilidad Social Empresarial. Bogotá: Editorial PUJ
 Caivano, Roque J. (1998) Negociación, Conciliación y Arbitraje.
Perú: Ed. Apenac.
 Porter, M., Kramer, M. (2011). “Que es valor compartido?”
Harvard Business Review América Latina

Electrónicas.

 http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0034-
75902014000100007