Debe leerse la sentencia C-1063-00, la cual trata sobre el estudio de constitucionalidad del

artículo 3º parcial de la ley 6ª de 1945, en donde se trata de determinar, a la luz

constitucional, la exequibilidad o inexequibilidad de un aspecto propio de las jornadas de
trabajo máximas legales contenidas en dicha norma.
ORIENTACIÓN: Para el desarrollo de este caso práctico es importante leer con sumo
cuidado y detalle lo que se esgrime en los acápites de los cargos de la demanda o demanda
y las consideraciones, pues es en estos y no en otros donde se puede encontrar lo que aquí
se está solicitando.
Enunciado
Una vez leída la sentencia deberán:
1. Indicar la Vigencia y campo de aplicación del artículo 3° de la Ley 6ª de 1945.
2. Indicar Según el Contenido de la disposición acusada y de las demás normas que
fijan para otros sectores la jornada de trabajo máxima legal.
SOLUCIÒN
1. Artículo 3º. Ley 6ª de 1945 (febrero 19) Código Sustantivo del Trabajo (C.S.T)
actualmente vigente. Las horas de trabajo no podrán exceder de ocho (8) al día, ni
de cuarenta y ocho (48) a la semana.
2. Esta norma estableció que las horas de trabajo no podrán exceder de ocho (8) al
día, ni de cuarenta y ocho (48) a la semana, salvo las excepciones legales. Sin
embargo la duración máxima de las labores agrícolas, ganaderas o forestales, será
de nueve (9) horas diarias o de cincuenta y cuatro (54) en la semana. Las
actividades discontinuas o intermitentes, así como las de simple vigilancia, no
podrán exceder de doce (12) horas diarias, a menos que el trabajador resida en el
sitio de trabajo. El gobierno podrá ordenar la reducción de las jornadas de trabajo en
las labores que sean especialmente peligrosas e insalubres, de acuerdo con
dictámenes técnicos al respecto, y previa audiencia de comisiones paritarias de
patronos y trabajadores.
 Declarar EXEQUIBLE Las horas de trabajo no podrán exceder de ocho (8)
al día, ni de cuarenta y ocho (48) a la semana, salvo las excepciones legales”
 Declarar INEXEQUIBLE Sin embargo la duración máxima de las labores
agrícolas, ganaderas o forestales, será de nueve (9) horas diarias o de
cincuenta y cuatro (54) en la semana. Las actividades discontinuas o
intermitentes, así como las de simple vigilancia, no podrán exceder de doce
(12) horas diarias, a menos que el trabajador resida en el sitio de trabajo”