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ÁREAS EN LAS QUE SE ENFOCA EL PROGRAMA

FUNDAMENTOS CONCEPTUALES EN LA ORIENTACIÓN DE LÍDERES


CON TALENTO

Trabaja elementos como lo son la originalidad, aventura, disciplina, envidia,


persistencia, dedicación, actitud, fama, fantasía, imaginación, pasión, ilusión,
reflexión y espejismo, los cuales permiten reconocer habilidades para la vida.
Igualmente son elementos fundamentales de gran competitividad personal,
social, laboral, familiar, académica y formativamente, cuyo fin es lograr resolver
y responder adecuadamente a los aciertos y falencias que poseemos los seres
humanos en nuestro desarrollo personal.

EL AUTODESARROLLO Y EL LIDERAZGO PERSONAL

Componente esencial e integral de la existencia e identidad; ya que aportan un


valor agregado en cada uno de los momentos de la vida del ser humano como
protagonista directo de su vida y de las acciones que trace en su camino.

LOS VALORES, LA INICIATIVA Y LA CREATIVIDAD, TRES COMPETENCIAS


DEFINIDAS EN LA FORMACIÓN DE TALENTOS

Los valores y principios son un compromiso en el logro de los objetivos y planes


personales, ya que hacen corresponsabilidad con el aprovechamiento del
talento, las capacidades y las habilidades con las que el ser humano fue creado.

La iniciativa se encuentra estrechamente vinculada con las decisiones


personales, pues depende netamente de sí mismo y mueve espontáneamente a
la acción. Es una habilidad interior enmarcada por la disposición y el ánimo, sin
dejar de lado los fines éticos y morales, ya que son actitudes en las que un líder
debe fortalecer su conducta en el ejercicio de sus iniciativas.

La creatividad es la capacidad de producir, crear y hacer novedosamente objetos


y cosas. Se encuentra ligada a la sensibilidad y a la fantasía, ya que predomina
en ella la iniciativa y se considera un elemento básico de la inteligencia.

ACONDICIONAMIENTO INTEGRAL EFECTIVO PARA EL SER

El acondicionamiento competitivo integral es un proceso que permite una


preparación que orienta a los líderes en la construcción de un futuro, encaminado
hacia el triunfo. A través de una formación integral se llegan a fortalecer y
potenciar habilidades, aspiraciones, compromisos y liderazgo permanente, las
cuales son características propias para obtener los logros que ya han sido
planificados.
ÁREAS PARA SER LIDERES CON TALENTO, INTEGRALES Y COMPETITIVOS

FUNDAMENTOS EL AUTODESARROLLO Y LOS VALORES, LA ACONDICIONAMIENTO


CONCEPTUALES EN LA EL LIDERAZGO INICIATIVA Y LA INTEGRAL EFECTIVO
ORIENTACIÓN DE LÍDERES PERSONAL CREATIVIDAD, TRES PARA EL SER
CON TALENTO COMPETENCIAS
DEFINIDAS EN LA
FORMACIÓN DE
TALENTOS

Elementos Comprende Concepto Concepto

originalidad, aventura, Componente esencial Los valores y Es un proceso que


disciplina, envidia, e integral de la principios son un permite una
persistencia, existencia e identidad. compromiso en el preparación que
dedicación, actitud, logro de los objetivos y orienta a los líderes en
planes personales. la construcción de un
fama, fantasía,
Aportan futuro, encaminado
imaginación, pasión,
hacia el triunfo.
ilusión, espejismo y La iniciativa depende
valor agregado en
reflexión. netamente de sí
cada uno de los
mismo y mueve Con el fin de
momentos de la vida
Permiten espontáneamente a la
del ser humano. fortalecer y
acción.
potenciar
Reconocer habilidades. habilidades,
Resolver y responder La creatividad es la aspiraciones,
adecuadamente a los capacidad de producir, compromisos y
aciertos y falencias. crear y hacer liderazgo
novedosamente permanente, las
objetos y cosas. cuales son
características
propias para
obtener los logros
que ya han sido
planificados.