MATERIA: Derecho Laboral

DOCENTE: Ivonne Constanza Valero Pacheco

INTEGRANTES: Pamela Castañeda.

CONCEPTOS
1. Trabajo
como el conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, que producen bienes
o servicios en una economía, o que satisfacen las necesidades de una comunidad
o proveen los medios de sustento necesarios para los individuos. El empleo es
definido como "trabajo efectuado a cambio de pago (salario, sueldo, comisiones,
propinas, pagos a destajo o pagos en especie)" sin importar la relación de
dependencia (si es empleo dependiente-asalariado, o independiente-autoempleo).
(Director Regional Adjunto de la Oficina Regional de la OIT para América Latina y
el Caribe., 2009)

2. Trabajo Decente
El trabajo que dignifica y permite el desarrollo de las propias capacidades.
• Ingreso justo • Libertad de expresión, organización
• SST y participación en las decisiones que
• Desarrollo personal e integración afectan sus vidas. (Director Regional
social Adjunto de la Oficina Regional de la
• Igualdad de oportunidades y trato OIT para América Latina y el Caribe.,
• Seguridad Social 2009)

3. Entorno de Trabajo Saludable

La OMS define la salud como “un estado de completo bienestar físico, mental y
social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades”. De acuerdo con
esto, la definición de la OMS de un entorno de trabajo saludable es la siguiente:
Un lugar de trabajo saludable es aquel en el que los trabajadores y el personal
superior colaboran en la aplicación de un proceso de mejora continua para proteger
y promover la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y la
sostenibilidad del lugar de trabajo, teniendo en cuenta las siguientes
consideraciones establecidas sobre la base de las necesidades previamente
determinadas:
temas de salud y de seguridad en el entorno físico de trabajo;

temas de salud, seguridad y bienestar en el entorno psicosocial de trabajo, con

inclusión de la organización del trabajo y de la cultura laboral;
recursos de salud personal en el lugar de trabajo, y
maneras de participar en la comunidad para mejorar la salud de los trabajadores,
sus familias y otros miembros de la comunidad.
Esta definición refleja la evolución de nuestro concepto de salud ocupacional, que
ha pasado de poner el acento casi exclusivamente en el entorno de trabajo físico a
incluir factores psicosociales y prácticas personales de salud. El lugar de trabajo se
está usando cada vez más como un entorno para la promoción de la salud y las
actividades de salud preventivas, no solo con el objeto de prevenir los accidentes
laborales sino también para evaluar y mejorar la salud general de las personas. Otro
factor en el que se hace cada vez más hincapié es en generar lugares de trabajo
que sean más propicios y adecuados para los trabajadores de más edad o los que
padecen enfermedades crónicas o discapacidades. (Organizacion Mundial de la
Salud, 2011)
4. Contrato Laboral
Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un
servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada
dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.

Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera,

empleador, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario.

Para que haya contrato de trabajo se requiere que concurran estos tres elementos
esenciales:

a. La actividad personal del trabajador, es decir, realizada por sí mismo;

b. La continuada subordinación o dependencia del trabajador respecto del

empleador, que faculta a éste para exigirle el cumplimiento de órdenes, en cualquier
momento, en cuanto al modo, tiempo o cantidad de trabajo, e imponerle
reglamentos, la cual debe mantenerse por todo el tiempo de duración del contrato.
Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador
en concordancia con los tratados o convenios internacionales que sobre derechos
humanos relativos a la materia obliguen al país; y
c. Un salario como retribución del servicio.

Una vez reunidos los tres elementos de que trata este artículo, se entiende que
existe contrato de trabajo y no deja de serlo por razón del nombre que se le dé ni
de otras condiciones o modalidades que se le agreguen. (Ministerio de Proteccion
Social Colombia, 2011)

5. Contrato de prestación de Servicios

• No es un contrato de naturaleza laboral, su reglamentación es de origen civil o
comercial.
• Se puede dar entre personas jurídicas o naturales.
• No existe el elemento subordinación.
• Pago de seguridad social a cargo del trabajador independiente.
• No hay lugar a prestaciones sociales. (Ministerio de Proteccion Social Colombia,
2011)
6. Responsabilidad Civil.
Todo el que hace un daño debe indemnizarlo, esta es una regla contemplada en el
código civil colombiano en el artículo 2343.
Cuando se celebra un contrato y este es incumplido por una de las partes se
genera responsabilidad civil contractual.
Por ejemplo, en un contrato de arrendamiento María que es la arrendataria tiene la
obligación de pagar el canon de arrendamiento a Juan quien es su arrendador, si
María no cumple con esta obligación se genera la responsabilidad contractual
porque se desprende de un contrato dicha responsabilidad.
Por otro lado, existe la responsabilidad civil extracontractual que se genera de la
realización de un hecho que genera un daño sin mediar contrato.
El código civil habla de las siguientes responsabilidades:

 Responsabilidad solidaria: Si de un delito o culpa ha sido cometido por dos

o más personas, cada una de ellas será solidariamente responsable de todo
perjuicio procedente del mismo delito o culpa, salvas las excepciones de los
artículos 2350 y 2355.

Todo fraude o dolo cometido por dos o más personas produce la acción
solidaria del precedente inciso.

 Responsabilidad por ebriedad: El ebrio es responsable del daño causado

por su delito o culpa.
 Responsabilidad por daños causados por personas impúberes o personas
con discapacidad metal: en este caso el código habla de menores de diez (10)
años y de personas con discapacidad mental, cuando los daños sean causados
por ellos se le impondrá la responsabilidad a las personas que estén a cargo, si se
les puede imputar negligencia según lo preceptuado en el artículo 2346 del código
civil.

 Responsabilidad por el hecho propio y de las personas a cargo: los padres

son responsables de los daños que causen sus hijos, los tutores o curadores del
daño que causen sus pupilos, los maestros y directores son responsables de los
daños que causen sus alumnos mientras estén bajo su cuidado, pero dicha
responsabilidad cesa si con la autoridad y cuidado que representan no hubieren
podido impedir que se causara el daño.

 Responsabilidad de los padres por los daños ocasionados por sus hijos
menores: Los padres serán siempre responsables del daño causado por las
culpas o los delitos cometidos por sus hijos menores, y que conocidamente
provengan de mala educación o de hábitos viciosos que les han dejado adquirir.

 Responsabilidad por los daños causados por los trabajadores: esta clase de
responsabilidad se da cuando los empleados han actuado de manera impropia no
teniendo el debido cuidado.

 Responsabilidad por los daños ocasionados por el edificio en ruina: aquí la

responsabilidad le compete al dueño del edificio que omitió las reparaciones
correspondientes.

No habrá responsabilidad si la ruina acaeciere por caso fortuito, como avenida,

rayo o terremoto.

Si el edificio perteneciere a dos o más personas pro indiviso, se dividirá entre ellas
la indemnización, a prorrata de sus cuotas de dominio.

 Daños causados por ruina de un edificio con vicio de construcción: Si el daño

causado por la ruina de un edificio proviniere de un vicio de construcción, tendrá
lugar la responsabilidad prescrita en la regla 3a. del artículo 2060
 Indemnización por reparación de los daños causados por el dependiente: Las
personas obligadas a la reparación de los daños causados por las que de ellas
dependen, tendrán derecho para ser indemnizadas sobre los bienes de éstas, si
los hubiere, y si el que causó el daño lo hizo sin orden de la persona a quien debía
obediencia, y era capaz de cometer delito o culpa, según el artículo 2346.

 Responsabilidad por daño causado por animal doméstico o fiero: en este

caso ya sea el animal doméstico o fiero es responsable de los daños que estos
causen su dueño.

 Responsabilidad por objetos que caen o se arrojan de un edificio: aquí la

responsabilidad es de todas las personas que viven en el mismo lado del edificio
a menos que se pruebe la culpa exclusiva de una persona.

 Responsabilidad por malicia o negligencia: Por regla general todo daño que
pueda imputarse a malicia o negligencia de otra persona, debe ser reparado por
ésta.

Son especialmente obligados a esta reparación:

1. El que dispara imprudentemente un arma de fuego.

2. El que remueve las losas de una acequia o cañería, o las descubre en calle
o camino, sin las precauciones necesarias para que no caigan los que por
allí transiten de día o de noche.

3. El que, obligado a la construcción o reparación de un acueducto o fuente,

que atraviesa un camino, lo tiene en estado de causar daño a los que
transitan por el camino. (El Congreso de Colombia, 2018)
 Bibliografía

Director Regional Adjunto de la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el

Caribe. (09 de 08 de 2009). Conceptos Trabajo. Obtenido de Conceptos
Trabajo: https://www.ilo.org/americas/sala-de-
prensa/WCMS_LIM_653_SP/lang--es/index.htm
El Congreso de Colombia. (05 de 08 de 2018). Codigo Civil Colombiano. Obtenido
de Codigo Civil Colombiano: https://www.gerencie.com/contrato-de-
servicios.html
Ministerio de Proteccion Social Colombia. (05 de 08 de 2011). Codigo Sustantivo
del Trabajo Colombia. Obtenido de Codigo Sustantivo del Trabajo Colombia:
https://www.ilo.org/dyn/travail/docs/1539/CodigoSustantivodelTrabajoColom
bia.pdf
Organizacion Mundial de la Salud. (01 de 04 de 2011). Ambientes de Trabajo
Saludables. Obtenido de Ambientes de Trabajo Saludables:
https://apps.who.int/iris/bitstream/handle/10665/44317/9789243599311_spa
.pdf;jsessionid=5532DEE37AEC1B0956796F8472B602CC?sequence=1