Manual de Funciones Vigente A Diciembre de 2018 PDF

Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca – CAR
Oficina de Talento Humano

República de Colombia
MANUAL DE FUNCIONES, REQUISITOS Y

COMPETENCIAS LABORALES
RESOLUCIÓN CAR Nº 1760 DEL 19 DE AGOSTO DE 2016

Y SUS MODIFICACIONES
BOGOTÁ D.C., DICIEMBRE DE 2018
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Manual de Funciones, Requisitos y Competencias Laborales
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ÍNDICE
PRIMERA PARTE: GENERALIDADES
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PRESENTACIÓN 10
MARCO LEGAL 10
DE LOS REQUISITOS ESPECÍFICOS 10
RÉGIMEN DE EQUIVALENCIAS 13
COMPETENCIAS LABORALES GENERALES O COMUNES A LOS SERVIDORES

PÚBLICOS 15
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES POR NIVEL JERÁRQUICO DE LOS

EMPLEOS 17
SEGUNDA PARTE: MANUAL DE FUNCIONES Y REQUISITOS
FUNCIONES GENERALES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA CAR 24
FUNCIONES ESPECÍFICAS Y REQUISITOS POR EMPLEO 25
NIVEL DIRECTIVO
Denominación del empleo Código Grado Nº Perfil

Director General 0015 27 02701
Secretario General 0037 23 02301
Director Administrativo 0100 23 02302
Director Operativo 0100 22 02201
Director Técnico 0100 22 02203
Director Administrativo 0100 22 02208
Jefe de Oficina 0137 21 02101
Director Regional 0040 18 01801
NIVEL ASESOR
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Jefe de Oficina Asesora 1045 16 11601
Jefe de Oficina Asesora 1045 16 11602
Asesor 1020 15 11501
Asesor 1020 15 11502
Asesor 1020 15 11503
Asesor 1020 15 11504
Asesor 1020 15 11505
Asesor 1020 15 11507
Asesor 1020 15 11508
Asesor 1020 12 11201
NIVEL PROFESIONAL

Profesional Especializado 2028 24 22401
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Profesional Universitario 2044 10 21001
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NIVEL TÉCNICO

Técnico Administrativo 3124 18 31801
NIVEL ASISTENCIAL

Secretario Ejecutivo 4210 24 42401
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Auxiliar Administrativo 4044 19 41901
Conductor Mecánico 4103 19 41902
Conductor Mecánico 4103 13 41301
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PRIMERA PARTE: GENERALIDADES
PRESENTACIÓN
La Oficina de Talento Humano, en cumplimiento de las instrucciones emanadas de la Dirección

General y con el propósito de que los servidores públicos de la Corporación y los usuarios en
general tengan acceso oportuno y confiable a las normas internas vigentes y actualizadas en
materia de funciones, requisitos y competencias laborales para el desempeño de los empleos
públicos pertenecientes a la planta de personal, presenta este Manual de Funciones, Requisitos
y Competencias Laborales, como documento compilatorio único de la Resolución CAR N° 1760
de 2016, “Por la cual se establece el Manual de Funciones, Requisitos, Competencias Comunes y
Competencias Comportamentales por Nivel Jerárquico de los Empleos de la Planta de Personal de
la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca – CAR”, y de los actos administrativos que la
han modificado o adicionado, el cual incorpora un sistema de codificación de cada uno de los
perfiles funcionales de empleo, a efectos de facilitar la ubicación y consulta de la información sobre
las funciones bajo responsabilidad de los servidores públicos de la Entidad, así como sobre las
competencias laborales asociadas con su adecuado desempeño.
MARCO LEGAL.
1. La Constitución Política de Colombia de 1991, al señalar en su artículo 122 que no habrá empleo
público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento.
2. El Decreto Nº 1083 del 26 de mayo de 2015, “Por medio del cual se expide en Decreto Único
Reglamentario del Sector de Función Pública” y sus decretos modificatorios.
3. El Decreto Nº 2489 del 24 de julio de 2006, “Por el cual se establece el sistema de

nomenclatura y clasificación de los empleos públicos de las instituciones pertenecientes a la
Rama Ejecutiva y demás organismos y entidades públicas del Orden Nacional y se dictan otras
disposiciones”.
4. El Acuerdo CAR Nº 022 del 21 de octubre de 2014, “Por el cual se determina la estructura
interna de la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca – CAR, se asignan las
funciones y responsabilidades de las dependencias que la conforman y se dictan otras
disposiciones”, luego modificado parcialmente por el Acuerdo CAR Nº. 028 del 10 de octubre
de 2017.
5. El Acuerdo CAR Nº 023 del 21 de octubre de 2014, “Por el cual se determina la planta de
personal de la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca - CAR, y se dictan otras
disposiciones”, luego modificado parcialmente por los Acuerdos CAR Nºs. 017 de 23 de junio
de 2015, 002 de 19 de enero de 2016 y 029 del 10 de octubre de 2017.
DE LOS REQUISITOS ESPECÍFICOS
1. Factores para determinar los requisitos específicos. Los factores que se tendrán en cuenta
para la determinación de los requisitos específicos serán la educación formal, la formación para el
trabajo y el desarrollo y la experiencia.
2. Certificación educación formal. Los estudios se acreditarán mediante la presentación de

certificados, diplomas, grados o títulos otorgados por las instituciones correspondientes. Para
su validez requerirán de los registros y autenticaciones que determinen las normas vigentes
sobre la materia. La tarjeta profesional o matrícula correspondiente, según el caso, excluye la
presentación de los documentos enunciados anteriormente.
En los casos cuando para el ejercicio de la respetiva profesión se requiera acreditar la tarjeta o
matrícula profesional, podrá sustituirse por la certificación expedida por el organismo
competente de otorgarla en la cual conste que dicho documento se encuentra en trámite,
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siempre y cuando se acredite el respectivo título o grado. Dentro del año siguiente a la fecha
de posesión, el empleado deberá presentar la correspondiente tarjeta o matrícula profesional.
De no acreditarse en ese tiempo, se aplicará lo previsto en la parte pertinente de la Ley 734 de
2002 y las normas que la modifiquen o sustituyan.
3. Títulos y certificados obtenidos en el exterior. Los estudios realizados y los títulos

obtenidos en el exterior, requerirán para su validez de la homologación y convalidación por
parte del Ministerio de Educación Nacional o de la autoridad competente.
Quienes hayan adelantado estudios de pregrado o de postgrado en el exterior, al momento de

tomar posesión de un empleo público que exija para su desempeño estas modalidades de
formación, podrán acreditar el cumplimiento de estos requisitos con la presentación de los
certificados expedidos por la correspondiente institución de educación superior. Dentro de los
dos (2) años siguientes a la fecha de posesión, el empleado deberá presentar los títulos
debidamente homologados. Si no lo hiciere, se aplicará lo dispuesto en la parte pertinente de la
Ley 734 de 2002 y las normas que la modifiquen o sustituyan.
4. Programas específicos de educación para el trabajo y el desarrollo humano. De acuerdo

con la especificidad de las funciones de algunos empleos y con el fin de lograr el desarrollo de
determinados conocimientos, aptitudes o habilidades, se podrán exigir cursos específicos de
educación para el trabajo y el desarrollo humano orientados a garantizar su desempeño, de
conformidad con la Ley 1064 de 2006 y demás normas que la desarrollen o reglamenten.
5. Certificación de los programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano. Los

programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano se acreditarán mediante
certificados de aprobación expedidos por las entidades debidamente autorizadas para ello.
Dichos certificados deberán contener, como mínimo, la siguiente información:
5.1 Nombre o razón social de la institución.

5.2 Nombre y contenido del programa.
5.3 Intensidad horaria.
5.4 Fechas cuando se adelantó.
Parágrafo. La intensidad horaria de los programas se indicará en horas. Cuando se exprese

en días deberá señalárseles el número total de horas por día.
6. Experiencia. Se entiende por experiencia los conocimientos, las habilidades y las destrezas
adquiridos o desarrollados mediante el ejercicio de una profesión, arte u oficio.
Para los efectos de la presente compilación, la experiencia se clasifica en profesional, relacionada,

laboral y docente, así:
5.1 Experiencia profesional. Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación del pénsum

académico de la respectiva formación profesional, en el ejercicio de las actividades propias de
la profesión o disciplina académica exigida para el desempeño del empleo.
En el caso de las disciplinas académicas o profesiones relacionadas con el Sistema de

Seguridad Social en Salud, la experiencia profesional se computará a partir de la inscripción o
registro profesional.
La experiencia adquirida con posterioridad a la terminación de estudios en las modalidades de

formación técnica profesional o tecnológica, no se considerará experiencia profesional.
6.2 Experiencia relacionada. Es la adquirida en el ejercicio de empleos o actividades que tengan

funciones similares a las del cargo por proveer.
6.3 Experiencia laboral. Es la adquirida con el ejercicio de cualquier empleo, ocupación, arte
u oficio.
6.4 Experiencia docente. Es la adquirida en el ejercicio de las actividades de divulgación del

conocimiento obtenida en instituciones educativas debidamente reconocidas.
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Cuando para desempeñar empleos pertenecientes a los niveles Directivo, Asesor y Profesional
se exija experiencia, ésta será profesional o docente, según el caso; se determinará además,
cuando se requiera, si tal experiencia profesional debe ser relacionada.
En el evento de empleos comprendidos en el Nivel Profesional y niveles superiores a éste, la

experiencia docente deberá acreditarse en instituciones de educación superior y con
posterioridad a la obtención del correspondiente título profesional.
7. Certificación de la experiencia. La experiencia se acreditará mediante la presentación de

constancias expedidas por la autoridad competente de las respectivas instituciones oficiales o
privadas. Cuando el interesado haya ejercido su profesión o actividad en forma independiente,
la experiencia se acreditará mediante declaración del mismo.
Las certificaciones o declaraciones de experiencia deberán contener como mínimo, la siguiente

información:
7.1 Nombre o razón social de la entidad o empresa.

7.2 Tiempo de servicio.
7.3 Relación de funciones desempeñadas.
Cuando la persona aspire a ocupar un cargo público y en ejercicio de su profesión haya

prestado sus servicios en el mismo período a una o varias instituciones, el tiempo de
experiencia se contabilizará por una sola vez.
Cuando las certificaciones indiquen una jornada laboral inferior a ocho (8) horas diarias, el
tiempo de experiencia se establecerá sumando las horas trabajadas y dividiendo el resultado
por ocho (8).
8. Disciplinas académicas o profesiones. Para el ejercicio de los empleos que exijan como
requisito el título o la aprobación de estudios en educación superior, se identifican los Núcleos
Básicos del Conocimiento – NBC que contienen las disciplinas académicas o profesiones, de
acuerdo con la clasificación establecida en el Sistema Nacional de Información de la Educación
Superior – SNIES, tal como señala el artículo 2.2.2.4.9. del Decreto N° 1083 de 2015.
9. Cuando para el desempeño de un empleo se exija titulación en una modalidad de educación

superior en pregrado o de formación avanzada o de posgrado, se entenderá cumplido el requisito
de formación académica correspondiente si se acredita título académico en un nivel de formación
superior al exigido en el manual de funciones y competencias laborales.
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RÉGIMEN DE EQUIVALENCIAS
Los requisitos de que trata la presente compilación no podrán ser disminuidos ni aumentados. Sin
embargo, de acuerdo con la jerarquía, las funciones, las competencias y las responsabilidades de
cada empleo, la Corporación, al fijar los requisitos específicos de estudio y de experiencia para su
ejercicio, previó la aplicación de las siguientes equivalencias:
1. Para los empleos pertenecientes a los niveles Directivo, Asesor y Profesional.
1.1 Título de postgrado en la modalidad de especialización por:
• Dos (2) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título
profesional; o
• Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y
cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo; o
• Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional
exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación
adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.
1.2 Título de postgrado en la modalidad de maestría por:
• Tres (3) años de experiencia profesional y viceversa, siempre que se acredite el título
profesional; o
• Título profesional adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y
cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo; o
• Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional
exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación
adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.
2. Para los empleos pertenecientes a los niveles Técnico y Asistencial:
2.1 Título de formación tecnológica o de formación técnica profesional, por un (1) año de
experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobación de
los estudios en la respectiva modalidad.
2.2 Tres (3) años de experiencia relacionada por título de formación tecnológica o de
formación técnica profesional adicional al inicialmente exigido, y viceversa.
2.3 Un (1) año de educación superior por:
• Un (1) año de experiencia y viceversa
• Seis (6) meses de experiencia relacionada y curso específico de mínimo sesenta (60)
horas de duración y viceversa, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para
ambos casos.
2.4 Diploma de bachiller en cualquier modalidad, por aprobación de cuatro (4) años de
educación básica secundaria y un (1) año de experiencia laboral y viceversa, o por
aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y CAP de Sena.
2.5 Aprobación de un (1) año de educación básica secundaria por seis (69 meses de
experiencia laboral y viceversa, siempre y cuando se acredite la formación básica primaria.
2.6 La equivalencia respecto de la formación que imparte el Servicio nacional de Aprendizaje –
Sena, se establece así:
▪ Tres (3) años de educación básica secundaria o dieciocho (18) meses de experiencia,
por el CAP del Sena.
▪ Dos (2) años de formación en educación superior o dos (2) años de experiencia, por el
CAP Técnico del Sena y bachiller, con intensidad horaria entre 1.500 y 2.000 horas.
▪ Tres (3) años de formación en educación superior o tres (3) años de experiencia, por el
CAP Técnico del Sena y bachiller, con intensidad horaria superior a 2.000 horas.
Cuando para el desempeño de un empleo se exija una profesión, arte u oficio debidamente
reglamentado, los grados, títulos, licencias, matrículas o autorizaciones previstas en las normas
sobre la materia no podrán ser compensados por experiencia u otras calidades, salvo cuando la ley
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así lo establezca.
En el nivel técnico sólo se podrán compensar hasta tres (3) años de educación superior, siempre y
cuando se acredite el diploma de bachiller (Artículo 2.2.2.4.5 del Decreto 1083 de 2015).
En el nivel asistencial sólo se podrá compensar:

*Hasta dos (2) años de educación básica secundaria, para los grados 07 al 14.
*El diploma de bachiller siempre y cuando se acredite la aprobación de cuatro (4) años de
educación básica secundaria, únicamente para los grados 15 al 20
*Hasta tres (3) años de educación superior, siempre y cuando se acredite el diploma de bachiller,
para los grados 22 en adelante (Artículo 2.2.2.4.6 del Decreto 1083 de 2015)
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COMPETENCIAS LABORALES GENERALES O COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS
De conformidad con lo establecido en el Decreto 1083 de 2015, las competencias laborales

generales o comunes requeridas para el desempeño de los empleos descritos en la presente
compilación, son las siguientes:
DEFINICIÓN DE LA CONDUCTAS
COMPETENCIA
COMPETENCIA ASOCIADAS
• Mantiene sus competencias actualizadas

en función de los cambios que exige la
Identificar, incorporar, y administración pública en la prestación de
aplicar nuevos conocimientos un servicio óptimo.
sobre regulaciones vigentes,
• Gestiona sus propias fuentes de
Aprendizaje tecnologías disponibles,
información confiable y/o participa de
continuo. métodos y programas de
espacios informativos y de capacitación.
trabajo, para mantener
actualizada la efectividad de • Comparte sus saberes y habilidades con
sus prácticas laborales y su sus compañeros de trabajo y aprende de
visión de contexto. sus colegas habilidades diferenciales, que
le permiten nivelar sus conocimientos en
flujos informales de inter–aprendizaje.
• Asume la responsabilidad por sus

resultados.
• Trabaja con base en objetivos realistas y
claramente establecidos.
• Diseña y utiliza indicadores para medir y
comprobar los resultados obtenidos.
• Adopta medidas para minimizar riesgos.
• Plantea estrategias para alcanzar o
superar los resultados esperados.
• Se fija metas y obtiene los resultados
Realizar las funciones y institucionales esperados
cumplir los compromisos
Orientación a organizacionales con eficacia, • Cumple con oportunidad las funciones de
resultados. calidad y oportunidad. acuerdo con los estándares, objetivos y
tiempos establecidos por la entidad.
• Gestiona recursos para mejorar la
productividad y toma las medidas
necesarias para minimizar los riesgos.
• Aporta elementos para la consecución de
resultados, enmarcando sus productos y/o
servicios dentro de las normas que rigen a
la entidad.
• Evalúa de forma regular el grado de
consecución de los objetivos.
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COMPETENCIA
• Valora y atiende las necesidades y
peticiones de los usuarios y de los
ciudadanos de forma oportuna.
• Reconoce la interdependencia entre su
Dirigir las decisiones y
trabajo y el de otros.
acciones a la satisfacción de
las necesidades e intereses • Establece mecanismos para conocer las
Orientación al de los usuarios (internos y necesidades e inquietudes de los usuarios
usuario externos) y de los y ciudadanos.
y al ciudadano. ciudadanos, de conformidad • Incorpora las necesidades de usuarios y
con las responsabilidades ciudadanos en los proyectos
públicas asignadas a la institucionales, teniendo en cuenta la visión
entidad. de servicio a corto, mediano y largo plazos.
• Aplica los conceptos de no estigmatización
y no discriminación y genera espacios y
lenguaje incluyente.
• Escucha activamente e informa con
veracidad al usuario o ciudadano.
• Promueve el cumplimiento de las metas de

la organización y respeta sus normas.
• Antepone las necesidades de la
organización a sus propias necesidades.
Alinear el propio
Compromiso con la comportamiento a las • Apoya a la organización en situaciones
organización. necesidades, prioridades y difíciles.
metas organizacionales. • Demuestra sentido de pertenencia en
todas sus actuaciones.
• Toma la iniciativa de colaborar con sus
compañeros y con otras áreas cuando se
requiere, sin descuidar sus tareas.
• Cumple los compromisos que adquiere con
el equipo.
• Respeta la diversidad de criterios y
opiniones de los miembros del equipo.
• Asume su responsabilidad como miembro
de un equipo de trabajo y se enfoca en
contribuir con el compromiso y la
motivación de sus miembros.
Trabajar con otros de forma • Planifica las propias acciones teniendo en
integrada y armónica para la cuenta su repercusión en la consecución
Trabajo en equipo. consecución de metas de los objetivos grupales.
institucionales comunes. • Establece una comunicación directa con
los miembros del equipo que permita
compartir información e ideas en
condiciones de respeto y cordialidad.
• Integra a los nuevos miembros y facilita su
proceso de reconocimiento y apropiación
de las actividades a cargo del equipo.
• Acepta y se adapta fácilmente a las
nuevas situaciones.
Enfrentar con flexibilidad las
• Responde al cambio con flexibilidad.
nuevas situaciones,
Adaptación al asumiendo un manejo • Apoya a la entidad en nuevas decisiones y
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COMPETENCIA
cambio. positivo y constructivo de los coopera activamente en la implementación
cambios. de nuevos objetivos, formas de trabajo y
procedimientos.
• Promueve al grupo para que se adapte a
las nuevas condiciones”.
COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES POR NIVEL JERÁRQUICO DE LOS EMPLEOS
De conformidad con lo establecido en el Decreto 1083 de 2015, las competencias

comportamentales por nivel jerárquico que, como mínimo, se requieren para desempeñar los
empleos descritos en la presente compilación, son las siguientes:
1. NIVEL DIRECTIVO.
COMPETENCIA
• Articula objetivos, recursos y metas de
forma tal que los resultados generen valor.
• Adopta alternativas si el contexto presenta
obstrucciones a la ejecución de la
Anticipar oportunidades y
planeación anual, involucrando al equipo,
riesgos en el mediano y
aliados y superiores para el logro de los
largo plazos para el área a
objetivos.
cargo, la organización y su
entorno, de modo que la • Vincula a los actores con incidencia
Visión estratégica. estrategia directiva potencial en los resultados del área a su
identifique la alternativa más cargo, para articular acciones o anticipar
adecuada frente a cada negociaciones necesarias.
situación presente o • Monitorea periódicamente los resultados
eventual, comunicando al alcanzados e introduce cambios en la
equipo la lógica de las planeación para alcanzarlos.
decisiones directivas que • Presenta nuevas estrategias ante aliados y
contribuyan al beneficio de superiores para contribuir al logro de los
la entidad y del país. objetivos institucionales.
• Comunica de manera asertiva, clara y
contundente el objetivo o la meta, logrando
la motivación y compromiso de los equipos
de trabajo.
• Traduce la visión y logra que cada miembro
del equipo se comprometa y aporte, en un
entorno participativo y de toma de
decisiones.
Gerenciar equipos,
• Forma equipos y les delega
optimizando la aplicación
responsabilidades y tareas en función de
del talento disponible y
las competencias, el potencial y los
Liderazgo efectivo. creando un entorno
intereses de los miembros el equipo.
positivo y de compromiso
para el logro de los • Crea compromiso y moviliza a los
resultados. miembros de su equipo a gestionar,
aceptar retos, desafíos y directrices,
superando intereses personales para
alcanzar las metas.
• Brinda apoyo y motiva a su equipo en
momentos de adversidad, a la vez que
comparte las mejores prácticas y
desempeños y celebra el éxito de su gente,
incidiendo positivamente en la calidad de
vida laboral.
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COMPETENCIA
• Propicia, favorece y acompaña las
condiciones para generar y mantener un
clima laboral positivo en un entorno de
inclusión.
• Fomenta la comunicación clara y concreta
en un entorno de respeto.
• Prevé situaciones y escenarios futuros.
• Establece los planes de acción necesarios
para el desarrollo de los objetivos
estratégicos, teniendo en cuenta
actividades, responsables, plazos y
recursos requeridos, promoviendo altos
estándares de desempeño.
Determinar eficazmente las • Hace seguimiento a la planeación
metas y prioridades institucional, con base en los indicadores y
institucionales, identificando metas planeadas, verificando que se
las acciones los realicen los ajustes y retroalimentando el
responsables, los plazos y proceso.
Planeación los recursos requeridos • Orienta la planeación institucional con una
para alcanzarlas. visión estratégica, que tiene en cuenta las
necesidades y expectativas de los
usuarios y ciudadanos.
• Optimiza el uso de los recursos.
• Concreta oportunidades que generen valor
a corto, mediano y largo plazos.
• Elige con oportunidad entre las alternativas

disponibles, los proyectos por realizar,
estableciendo responsabilidades precisas
con base en las prioridades de la entidad.
• Toma en cuenta la opinión técnica de los
miembros de su equipo al analizar las
alternativas existentes para tomar una
decisión y desarrollarla.
Elegir entre dos o más
alternativas para solucionar • Decide en situaciones de alta complejidad
un problema o atender una e incertidumbre teniendo en consideración
Toma de decisiones. situación, la consecución de logros y objetivos de la
comprometiéndose con entidad.
acciones concretas y • Efectúa los cambios que considera
consecuentes con la necesarios para solucionar los problemas
decisión. detectados o atender situaciones
particulares y se hace responsable de la
decisión tomada.
• Detecta amenazas y oportunidades frente a
posibles decisiones y elige de forma
pertinente.
• Asume los riegos de las decisiones
tomadas.
• Identifica las competencias de los
miembros del equipo, las evalúa y las
impulsa activamente para su desarrollo y
aplicación a las tareas asignadas.
• Promueve la formación de equipos con
interdependencias positivas y genera
espacios de aprendizaje colaborativo,
Forjar un clima laboral en el
poniendo en común experiencias,
que los intereses de los
hallazgos y problemas.
equipos y de las personas
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COMPETENCIA
se armonicen con los • Organiza los entornos de trabajo para
Gestión del objetivos y resultados de la fomentar la polivalencia profesional de los
desarrollo de las organización, generado miembros del equipo, facilitando la rotación
personas. oportunidades de de puestos y tareas.
aprendizaje y desarrollo,
• Asume una función orientadora para
además de incentivos para
promover y afianzar las mejores prácticas y
reforzar el alto rendimiento.
desempeños.
• Empodera a los miembros del equipo
dándoles autonomía y poder de decisión,
preservando la equidad interna y
generando compromiso en su equipo de
trabajo.
• Se capacita permanentemente y actualiza
sus competencias y estrategias directivas.
• Integra varias áreas de conocimiento para
interpretar las interacciones el entorno.
• Comprende y gestiona las interrelaciones
entre las causas y los efectos dentro de los
diferentes procesos en los que participa.
Comprender y afrontar la • Identifica la dinámica de los sistemas en
realidad y sus conexiones los que se ve inmerso y sus conexiones
para abordar el para afrontar los retos del entorno.
funcionamiento integral y • Participa activamente en el equipo
Pensamiento articulado de la organización considerando su complejidad e
sistémico. e incidir en los resultados interdependencia para impactar en los
esperados. resultados esperados.
• Influye positivamente al equipo desde una
perspectiva sistémica, generando una
dinámica propia que integre diversos
enfoques para interpretar el entorno.
• Establece estrategias que permitan
prevenir los conflictos o detectarlos a
Capacidad para identificar tiempo.
situaciones que generen
• Evalúa las causas del conflicto de manera
Resolución de conflicto, prevenirlas o
objetiva para tomar decisiones.
conflictos. afrontarlas ofreciendo
alternativas de solución y • Aporta opiniones, ideas o sugerencias para
evitando las consecuencias solucionar los conflictos en el equipo.
negativas. • Asume como propia la solución acordada
por el equipo.
• Aplica soluciones de conflictos anteriores
para situaciones similares.
2. NIVEL ASESOR
COMPETENCIA
• Mantiene actualizados sus conocimientos
para apoyar la gestión de la entidad.
• Conoce, maneja y sabe aplicar los
conocimientos para el logro de los
resultados.
Contar con los
conocimientos técnicos • Emite conceptos técnicos u orientaciones
Confiabilidad técnica. requeridos y aplicarlos a claras, precisas, pertinentes y ajustadas a
situaciones concretas de los lineamientos normativos y
trabajo, con los estándares organizacionales.
• Genera conocimientos técnicos de interés
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COMPETENCIA
de calidad. para la entidad, los cuales son
aprehendidos y utilizados en el actuar de la
organización.
• Apoya la generación de nuevas ideas y

conceptos para el mejoramiento de la
entidad.
• Prevé situaciones y alternativas de solución
Generar y desarrollar que orienten la toma de decisiones de la
nuevas ideas, conceptos, alta dirección.
métodos y soluciones • Reconoce y hace viables las oportunidades
orientados a mantener la y las comparte con sus jefes para contribuir
Creatividad e competitividad de la entidad al logro de objetivos y metas
innovación y el uso eficiente de institucionales.
recursos. • Adelanta estudios o investigaciones y los
documenta, para contribuir a la dinámica de
la entidad y su competitividad.
• Prevé situaciones y alternativas de solución
que orienten la toma decisiones de la alta
Anticiparse a los problemas dirección.
proponiendo alternativas de
• Enfrenta los problemas y propone acciones
Iniciativa. solución.
concretas para solucionarlos.
• Reconoce y hace viables las
oportunidades.
• Establece y mantiene relaciones cordiales
y recíprocas con redes o grupos de
Capacidad para personas internas y externas de la
relacionarse en diferentes organización que faciliten la consecución
Construcción de entornos con el fin de de los objetivos institucionales.
relaciones cumplir los objetivos
• Utiliza sus contactos para conseguir
institucionales.
objetivos
• Comparte información para establecer
lazos.
• Interactúa con otros de un modo efectivo y
adecuado.
• Se informa permanentemente sobre
políticas gubernamentales, problemas y
demandas del entorno.
• Comprende el entorno organizacional que
enmarca las situaciones objeto de asesoría
Conocer e interpretar la
y lo toma como referente.
organización, su
Conocimiento del funcionamiento y sus • Identifica las fuerzas políticas que afectan
entorno relaciones con el entorno. la organización y las posibles alianzas y
las tiene en cuenta el emitir sus conceptos
técnicos.
• Orienta el desarrollo de estrategias que
concilien las fuerzas políticas y las alianzas
en pro de la organización.
3. NIVEL PROFESIONAL.
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COMPETENCIA
• Aporta soluciones alternativas en lo que
refiere a sus saberes específicos.
• Informa su experiencia específica en el
Poner a disposición de la
proceso de toma de decisiones que
Administración sus saberes
involucren aspectos de su especialidad.
profesionales específicos y
Aporte técnico – sus experiencias previas, • Anticipa problemas previsibles que advierte
profesional. gestionando la actualización en su carácter de especialista.
de sus saberes expertos. • Asume la interdisciplinariedad aprendiendo
puntos de vista diversos y alternativos al
propio, para analizar y ponderar soluciones
posibles.
• Utiliza canales de comunicación en su
diversa expresión, con claridad, precisión y
tono agradable para el receptor.
Establecer comunicación
• Redacta textos, informes, mensajes,
efectiva y positiva con
cuados o gráficas con claridad en la
superiores jerárquicos,
expresión, para hacer efectiva y sencilla la
Comunicación pares y ciudadanos, tanto
comprensión.
efectiva. en la expresión escrita,
como verbal y gestual. • Mantiene escucha y lectura atenta a
efectos de comprender mejor los mensajes
o información recibida.
• Da respuesta a cada comunicación recibida
de modo inmediato.
• Ejecuta sus tareas con los criterios de
Desarrollar las tareas a calidad establecidos.
cargo en el marco de los
• Revisa procedimientos e instrumentos para
procedimientos vigentes y
mejorar tiempos y resultados y para
Gestión de proponer e introducir
anticipar soluciones a problemas.
procedimientos. acciones para acelerar la
mejora continua y la • Desarrolla las actividades de acuerdo con
productividad. las pautas y protocolos definidos.
• Discrimina con efectividad entre las

decisiones que deben ser elevadas a un
superior, socializadas al equipo de trabajo
Decidir sobre las cuestiones o pertenecen a la esfera individual de
en las que es responsable trabajo.
Instrumentación de con criterios de economía,
• Adopta decisiones sobre ellas con base en
decisiones. eficacia, eficiencia y
información válida y rigurosa.
transparencia de la decisión.
• Maneja criterios objetivos para analizar la
materia por decidir con las personas
involucradas.
• Asume los efectos de sus decisiones y
también de las adoptadas por el equipo de
trabajo al que pertenece.
NIVEL PROFESIONAL CON PERSONAL A CARGO. Para estos casos se adicionan las
siguientes competencias:
COMPETENCIA
• Identifica, ubica y desarrolla el talento
____________________________________________________________________________
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COMPETENCIA
humano a su cargo.
• Orienta la identificación de necesidades de
Favorecer el aprendizaje y formación y capacitación y apoya la
desarrollo de los ejecución de las acciones propuestas para
colaboradores, identificando satisfacerlas.
Dirección y potencialidades personales
• Hace uso de las habilidades y recursos del
desarrollo de y profesionales para facilitar
talento humano a su cargo, para alcanzar
personal. el cumplimiento de objetivos
las metas y los estándares de
institucionales.
productividad.
• Establece espacios regulares de
retroalimentación y reconocimiento del
buen desempeño en pro del mejoramiento
continuo de las personas y la organización.
• Elige con oportunidad, entre muchas
alternativas, los proyectos por realizar,
estableciendo responsabilidades precisas
con base en las prioridades de la entidad.
• Toma en cuenta la opinión técnica de sus
colaboradores al analizar las alternativas
existentes para tomar una decisión y
Elegir alternativas para
desarrollarla.
solucionar problemas y
Toma de decisiones. ejecutar acciones concretas • Decide en situaciones de alta complejidad
y consecuentes con la e incertidumbre, teniendo en consideración
decisión. la consecución de logros y objetivos de la
entidad.
• Efectúa los cambios que considera
necesarios para solucionar los problemas
detectados o atender situaciones
particulares y se hace responsable de la
decisión tomada.
4. NIVEL TÉCNICO.
COMPETENCIA
• Aplica el conocimiento técnico en el
desarrollo de sus responsabilidades.
• Mantiene actualizado su conocimiento
Contar con los
técnico para apoyar su gestión.
conocimientos técnicos
requeridos y aplicarlos a • Resuelve problemas utilizando
Confiabilidad situaciones concretas de conocimientos técnicos de su
técnica. trabajo, con altos especialidad, para apoyar el cumplimiento
estándares de calidad. de metas y objetivos institucionales.
• Emite conceptos técnicos, juicios o
propuestas claras, precisas, pertinentes y
ajustadas a los lineamientos normativos y
organizacionales.
• Recibe instrucciones y desarrolla
Adaptarse a las políticas actividades acordes con las mismas.
institucionales y generar
• Acepta la supervisión constante.
Disciplina. información acorde con los
____________________________________________________________________________
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COMPETENCIA
procesos. • Revisa de manera permanente los
cambios en los procesos.
• Utiliza el tiempo de manera eficiente.
• Maneja adecuadamente los implementos
requeridos para la ejecución de sus tareas.
Conoce la magnitud de sus
Responsabilidad. acciones y la forma de • Realiza sus tareas con criterios de
afrontarlas. productividad, calidad, eficiencia y
efectividad.
• Cumple con eficiencia la tarea
encomendada.
5. NIVEL ASISTENCIAL.
COMPETENCIA DEFINICIÓN DE LA CONDUCTAS

• Maneja con responsabilidad las
informaciones personales e institucionales
de que dispone.
• Evade temas que indagan sobre
Manejar con
información confidencial.
responsabilidad la
Manejo de la información personal e • Recoge sólo información imprescindible
Información institucional de que para el desarrollo de la tarea.
dispone. • Organiza y custodia de forma adecuada la
información bajo su cuidado, teniendo en
cuenta las normas legales y de la
organización.
• No hace pública información laboral o de
las personas que pueda afectar la
organización o las personas.
• Transmite información oportuna y objetiva.
• Escucha con interés a las personas y
capta las necesidades de los demás.
• Transmite la información de forma
fidedigna evitando situaciones que puedan
Establecer y mantener
generar deterioro en el ambiente laboral.
relaciones de trabajo
Relaciones positivas, basadas en la • Toma la iniciativa en el contacto con
Interpersonales comunicación abierta y usuarios para dar avisos, citas, o
fluida y en el respeto por respuestas, utilizando un lenguaje claro
los demás. para los destinatarios, especialmente con
las personas que integran minorías, con
mayor vulnerabilidad social o con
diferencias funcionales.
Colaboración Coopera con los demás • Articula sus actuaciones con las de los
con el fin de alcanzar los demás.
objetivos institucionales.
• Cumple los compromisos adquiridos.
• Facilita la labor de sus superiores y
compañeros de trabajo”.
____________________________________________________________________________
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SEGUNDA PARTE: MANUAL DE FUNCIONES Y REQUISITOS
FUNCIONES GENERALES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA CAR
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 19 de la Resolución CAR Nº 1760 del 19 de agosto

de 2016, los servidores públicos de la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca, además
de las funciones específicas, tendrán las siguientes funciones generales aplicables en lo
pertinente, de acuerdo con la naturaleza de su empleo y el nivel jerárquico correspondiente:
1. Orientar y apoyar a las dependencias de la Entidad y entidades del SINA, en los asuntos de su
competencia.
2. Apoyar la formulación, ejecución y evaluación del plan de gestión y los planes de acción y
contratación de la dependencia, en coordinación con la Oficina Asesora de Planeación.
3. Apoyar la ejecución, seguimiento y control, en coordinación con la Oficina de Planeación, de
los recursos presupuestales de inversión acuerdo con las políticas, planes, programas,
proyectos, objetivos y metas.
4. Ejercer la supervisión de los contratos, convenios y órdenes de servicio, cuando se requiera
para la atención de los temas asociados con su área de desempeño y le sea formalmente
asignada.
5. Elaborar y presentar oportunamente los informes de gestión que requiera la Dirección General,
las entidades del SINA, los entes de control y las demás dependencias de la CAR.
6. Responder por la memoria institucional, la clasificación, organización y configuración de los
archivos de gestión y su transferencia al archivo central de la CAR, conforme a las normas
especiales que regulan la materia.
7. Contribuir al trabajo en equipo mediante la creación de grupos transversales conformados por
servidores de las diferentes entidades del SINA, que realizan tareas comunes, en aquellas
áreas de la administración en que le corresponda a la CAR ejercer el liderazgo de acuerdo con
su objeto.
8. Promover e implementar el proceso de generación del conocimiento con las demás
dependencias de la CAR, en coordinación con Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al
Ciudadano.
9. Preparar y/o revisar los proyectos de actos administrativos de su dependencia.
10. Interactuar cada una de las dependencias de la CAR en el proceso de acceso a la información
que se genere en la Entidad y que requiera la ciudadanía para el control social de la gestión.
11. Contribuir al fortalecimiento de la cultura de autocontrol enfocada al Sistema Integrado de
Gestión y participar en todas las acciones necesarias para el mejoramiento continuo.
12. Contribuir a la generación de condiciones para un buen clima laboral tanto en la Entidad como
en la dependencia a la cual se encuentren asignados.
13. Garantizar que se ejerza el control interno sobre cada uno de los procesos y procedimientos
del área.
14. Apoyar y contribuir a la respuesta oportuna a las peticiones, quejas, reclamos y demás
solicitudes que se formulen ante la dependencia.
15. Organizar, administrar y mantener actualizado el archivo documental de la dependencia.
16. Formular y actualizar los manuales de procesos y procedimientos de la dependencia en
coordinación con la Oficina Asesora de Planeación y la Oficina de Control Interno, en el marco
de los lineamientos que sobre el particular emita el Sistema de Integrado de Gestión Pública –
SIGESPU de la CAR.
17. Participar en la atención de las auditorías internas o externas que se efectúen a los procesos y
procedimientos, así como en la elaboración y ejecución de los respectivos planes de
mejoramiento.
18. Participar en los análisis del soporte tecnológico y de los requerimientos de información,
necesarios para que la dependencia pueda interactuar adecuadamente con otras
dependencias de la Corporación y con instituciones externas, en coordinación con la Oficina de
las TIC.
19. Utilizar, actualizar, operar y manejar adecuadamente los sistemas de información
institucionales, las bases de datos y las herramientas ofimáticas e informáticas necesarias para
el desempeño de sus funciones, con el fin de asegurar la gestión de la dependencia en
particular y de la Corporación en general.
20. Participar en la preparación y formulación de los planes de acción, operativo de inversión y de
mejoramiento del área de desempeño, y los indicadores de gestión para los procesos de la
dependencia; y apoyar y responder por su ejecución, su aplicación y el logro de metas e
indicadores establecidos.
____________________________________________________________________________
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21. Brindar apoyo y prestar asistencia al jefe inmediato en la consecución de la misión y objetivos
de la dependencia.
22. Proponer elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, la
ejecución y el control de los programas propios de la dependencia.
FUNCIONES ESPECÍFICAS Y REQUISITOS POR EMPLEO
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Denominación del Empleo: Director General
Código: 0015
Grado: 27
Nº de Perfil: 02701
Dependencia: Dirección General
Cargo del jefe Inmediato: Consejo Directivo
II. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN GENERAL
1. Dirigir, coordinar y controlar las actividades de la entidad y ejercer su representación legal.
2. Cumplir y hacer cumplir las decisiones y acuerdos de la Asamblea Corporativa y del Consejo
Directivo.
3. Presentar para estudio y aprobación del Consejo Directivo los planes y programas que se
requieran para el desarrollo del objeto de la Corporación, el proyecto de presupuesto, así
como los proyectos de organización administrativa y de planta de personal de la misma.
4. Proponer al Consejo Directivo la expedición de normas generales que requiera la Entidad.
5. Presentar al Consejo Directivo los informes que le sean solicitados sobre la ejecución de los
planes y programas de la Corporación, sobre su situación financiera y sobre el avance del plan
de acción, de acuerdo con los estatutos.
6. Proponer al Consejo Directivo los proyectos sobre cobro y forma de recaudación de las sumas
que se causen por los servicios que preste la Entidad, teniendo en cuanta las normas legales
vigentes que regulen la materia.
7. Proponer al Consejo Directivo el monto de las tasas y derechos que deban cobrarse por el
aprovechamiento de los recursos naturales, teniendo en cuenta las normas legales vigentes
que regulan la materia.
8. Presentar informes al Consejo Directivo sobre las investigaciones que éste haya solicitado.
9. Solicitar al gobierno nacional, autónomamente o por decisión del Consejo Directivo, la
declaración de emergencia ecológica cuando dentro de la jurisdicción existen serios motivos
que perturben o amenacen en forma grave o inminente el orden ecológico.
10. Ordenar los gastos, dictar los actos, realizar las operaciones y celebrar los contratos y
convenios que se requieran para el normal funcionamiento de la Entidad.
11. Constituir mandatarios o apoderados que representen a la Corporación en asuntos judiciales y
demás de carácter litigioso.
12. Delegar en funcionarios de la entidad el ejercicio de algunas funciones.
13. Nombrar y remover el personal de la Corporación y establecer el manual específico de
funciones, competencias y requisitos de la Entidad.
14. Administrar y velar por la adecuada utilización de los bienes y fondos que constituyen el
patrimonio de la Corporación.
15. Rendir informes al Ministro de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, en la forma que éste
lo determine, sobre el estado de ejecución de las funciones que corresponden a la
Corporación, así como los informes generales y periódicos o particulares que solicite sobre las
actividades desarrolladas y la situación general de la Entidad.
16. Dictar las normas administrativas internas de la Corporación.
17. Otorgar licencias ambientales, concesiones, permisos y autorizaciones de aprovechamiento y
uso de los recursos naturales renovables y declarar la caducidad administrativa de los mismos
en los casos a que haya lugar, de conformidad con las normas legales vigentes sobre la
materia.
18. Ejercer las funciones policivas otorgadas por la Ley.
19. Sancionar las infracciones cometidas dentro del área de jurisdicción de la CAR, así como
imponer las medidas preventivas a que haya lugar por violación de la normatividad ambiental,
____________________________________________________________________________
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observando los procedimientos indicados en las normas legales vigentes.

20. Comisionar a funcionarios de la CAR para que con la colaboración de la fuerza pública,
ejecuten las órdenes que tome en relación con las infracciones a que se refiere el numeral
anterior.
21. Aplicar las sanciones previstas en la Ley 80 de 1993 y demás normas que la reglamenten,
modifiquen o adicionen.
22. Realizar investigaciones internas tendientes a esclarecer irregularidades en la actividad de la
Corporación, e informar sobre ellas al Consejo Directivo cuando éste lo requiera.
23. Ejercer las función disciplinaria en segunda instancia de los procesos que se adelanten contra
los servidores y ex servidores públicos de la Corporación, en cumplimento de las disposiciones
contenidas en la Ley 734 de 2002 y en las normas que la adicionen o modifiquen.
24. Dirigir el apoyo a las entidades territoriales sobre las medidas y acciones que se requieran
para la mitigación y reducción de riesgos que generen afectaciones a la población, los bienes y
servicios y el ambiente en la jurisdicción CAR.
25. Dirigir, coordinar y controlar la administración y operación del Fondo para las Inversiones
Ambientales en la Cuenca del Río Bogotá – FIAB.
26. Crear y organizar, con carácter permanente o transitorio, los grupos internos de trabajo que
sean necesarios para el logro de los objetivos institucionales y para el cumplimiento de los
planes, programas y proyectos de la Corporación.
27. Distribuir entre las diferentes dependencias de la Corporación las funciones y competencias
que la ley le otorgue a la Entidad, cuando las mismas no se encuentren contenidas en el
Acuerdo de Consejo Directivo que determine la estructura interna de la Entidad.
28. Las demás que por la naturaleza de su empleo le correspondan como funcionario ejecutivo, o
se le atribuyan expresamente por ley, estatutos, acuerdos o reglamentos del Consejo
Directivo.
III. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
1. Título Profesional Universitario.
2. Título de formación avanzada o de postgrado, o tres (3) años de experiencia profesional.
3. Experiencia profesional de cuatro (4) años adicionales a los requisitos establecidos en el
numeral anterior, de los cuales por lo menos uno (1) debe ser en actividades relacionadas con
el medio ambiente y los recursos naturales renovables o haber desempeñado el cargo de
Director General de Corporación.
4. Tarjeta Profesional en los casos reglamentados por la ley.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Denominación del Empleo: Secretario General
Código: 0037
Grado: 23
Dependencia: Secretaría General
Cargo del jefe Inmediato: Director General
II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Liderar el proceso de adquisición de bienes y servicios; hacer seguimiento y evaluar los planes,
programas y proyectos en materia de contratación; asesorar, apoyar y celebrar negocios jurídicos
relacionados con los predios de la Entidad; y liderar y controlar las funciones de la Secretaría de la
Asamblea Corporativa y de la Secretaría del Consejo Directivo.
III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
ÁREA FUNCIONAL: SECRETARIA GENERAL
1. Liderar y controlar los procesos de contratación administrativa, asegurando que se ajusten
íntegramente a las disposiciones contenidas en las Leyes 80 de 1993 y 1150 de 2006, o a las
disposiciones que las reglamenten, modifiquen o sustituyan.
2. Orientar y hacer seguimiento a las actividades relacionadas con la actualización y aplicación
del manual de contratación y del manual de supervisión e interventoría de la CAR, así como a
aquellas asociadas con la actualización de las bases de datos y registros en materia de
contratación, de conformidad con los reglamentos internos y la normatividad vigente. .
3. Liderar el proceso de seguimiento al cumplimento de los deberes y obligaciones de los
supervisores e interventores, así como a la ejecución de los contratos y/o convenios suscritos
____________________________________________________________________________
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por la Entidad.
4. Asesorar a la Dirección General y orientar y asesorar a la demás dependencias de la CAR en
la interpretación de las normas contractuales.
5. Proferir conceptos sobre la juridicidad de los contratos y de los demás documentos y actos
administrativos relacionados con la actividad contractual de las distintas dependencias de la
Corporación, que sean sometidos a su consideración.
6. Apoyar a la Dirección General en la definición de políticas sobre administración, enajenación,
adquisición y demás negocios jurídicos relacionados con los predios de la Corporación.
7. Orientar y hacer seguimiento a los trámites relacionados con la adquisición, enajenación y
demás negocios jurídicos relacionados con los predios de la Corporación.
8. Orientar y hacer seguimiento a las actuaciones que se requieran en desarrollo de los procesos
de enajenación voluntaria de bienes inmuebles, cuando sean necesarios para la ejecución de
proyectos institucionales; u ordenar la remisión a la Dirección Jurídica de las diligencias
adelantadas para documentar el proceso judicial de expropiación cuando no se produzca la
enajenación voluntaria.
9. Apoyar a la Dirección Jurídica en la defensa judicial de los procesos litigiosos de carácter
contractual o de predios adelantados contra la Corporación, o en aquellos de las mismas
materias en donde la Entidad intervenga.
10. Liderar y controlar las funciones de la Secretaría de la Asamblea Corporativa de conformidad
con las políticas y procedimientos establecidos.
11. Liderar y controlar las funciones de la Secretaría del Consejo Directivo de la Corporación de
conformidad con las políticas y procedimientos establecidos.
12. Elaborar o revisar los proyectos de Acuerdo y demás documentos relacionados con los
asuntos de competencia de la Asamblea Corporativa, garantizando su legalidad y publicidad
oportuna.
13. Elaborar o revisar los proyectos de Acuerdo y demás documentos relacionados con los
asuntos de competencia del Consejo Directivo, garantizando su legalidad y publicidad
oportuna.
14. Expedir certificaciones, informes y copias auténticas de los documentos oficiales de la CAR,
que soliciten las autoridades y los particulares
15. Dirigir y controlar el proceso de numeración, registro y notificación de los actos administrativos
expedidos por la Corporación, hasta su ejecutoria, de conformidad con las disposiciones
contenidas en la Ley 1437 de 2011 o las demás normas que la reglamenten, modifiquen o
sustituyan.
IV. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
COMUNES NIVEL DIRECTIVO
V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES
1. Conocimiento de la organización, procesos y procedimientos aprobados de la Entidad.
2. Conocimiento de la cultura organizacional, normas y políticas de la entidad.
3. Conocimiento de los planes institucionales de corto, mediano y largo plazo.
4. Conocimiento e interpretación de la normatividad de contratación pública.
5. Manejo de software de oficina, aplicativo y bases de datos.
6. Conocimiento e interpretación sobre la normatividad de predios
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Derecho y afines: título profesional en
Derecho.
Estudios y
experiencia Título de postgrado en la modalidad de maestría y sesenta y cuatro (64) meses de
experiencia profesional relacionada; o título de postgrado en la modalidad de
especialización y setenta y seis (76) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Denominación del Empleo: Director Administrativo
Código: 0100
Grado: 23
Dependencia: Dirección de Control Disciplinario Interno
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Dirigir, orientar, implementar y hacer seguimiento a las políticas institucionales para la aplicación
del Código Único Disciplinario consagrado en la Ley 734 de 2002 y demás normas que la
reglamenten, modifiquen, sustituyan o complementen; conocer y fallar en primera instancia, los
procesos disciplinarios que se adelanten contra los servidores públicos de la Corporación.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO
1. Asesorar a la Dirección General en los asuntos relacionados con la aplicación del Código
Único Disciplinario, a efectos de garantizar que el desarrollo de los procesos de índole
disciplinaria en la Corporación se realice con sujeción estricta a las normas que rigen la
materia.
2. Organizar, dirigir, coordinar y controlar la aplicación del régimen disciplinario aplicable en la
Corporación, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
3. Preparar y establecer procedimientos operativos disciplinarios para que los procesos se
desarrollen dentro de los principios legales de economía, celeridad, igualdad, eficiencia,
imparcialidad y publicidad, buscando así salvaguardar el derecho de defensa y el debido
proceso.
4. Dirigir, coordinar y/o adelantar las indagaciones preliminares y las investigaciones
administrativas disciplinarias contra los servidores públicos de la Corporación, por hechos,
acciones u omisiones que puedan constituir faltas disciplinarias.
5. Conocer y fallar, en primera instancia, los procesos adelantados y recomendar la imposición de
sanciones o tomar las decisiones pertinentes según los resultados obtenidos.
6. Informar a las autoridades competentes de la comisión de hechos presumiblemente punibles
de que tenga conocimiento y que aparezcan en el proceso disciplinario, o de cualquier otro
hecho que amerite su intervención.
7. Orientar, asistir técnicamente y capacitar a los servidores públicos en la aplicación del régimen
disciplinario vigente, y a quienes tengan personal a cargo para adelantar las investigaciones
por faltas leves y las investigaciones que por delegación deban asumir.
8. Presentar a consideración de la Dirección General las políticas, directrices y normas internas
que orienten el desarrollo de los planes y programas de la Dirección de Control Disciplinario
Interno y presentar los informes que se le requieran.
9. Expedir los diferentes autos de trámite, sustanciación e interlocutorios, de acuerdo con su área
de competencia.
10. Garantizar la actualización, oportunidad e integración de la información de los procesos
disciplinarios adelantados, y comunicar lo pertinente a los Órganos de Control y Vigilancia que
lo requieran.
11. Absolver consultas y prestar asistencia técnica sobre los asuntos a cargo de la Dirección de
Control Disciplinario Interno, que indujeren a la aplicación del estatuto disciplinario.
12. Informar a la Oficina de Talento Humano de la Corporación y a la Procuraduría General de la
Nación las sanciones impuestas a los servidores públicos, una vez ejecutoriadas, para que
sean incluidas en las historias laborales y en los registros correspondientes.
13. Orientar la elaboración y estar al tanto de la actualización del registro de las sanciones
impuestas por la Dirección de Control Disciplinario Interno, e informar de tales situaciones a los
organismos, instancias y dependencias que corresponda.
14. Dirigir y orientar el diseño y la aplicación de los mecanismos de actualización de una base de
datos, que brinde información confiable y oportuna sobre el estado de los diferentes procesos
disciplinarios adelantados por la Dirección de Control Disciplinario Interno.
15. Liderar, adelantar y controlar campañas de prevención en materia disciplinaria, dirigidas a los
servidores públicos de la Corporación.
1. La organización, procesos y procedimientos de la Corporación
2. Políticas normas y la cultura organizacional de la Corporación
4. Conocimiento de las normas constitucionales y legales sobre derechos y deberes de los
servidores públicos, en particular del Código Único Disciplinario consagrado en la Ley 734 de
2002.
5. Conocimientos sobre Derecho Administrativo y Derecho Probatorio.
Estudios y Del Núcleo Básico del Conocimiento de Derecho y afines: título profesional en
____________________________________________________________________________
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experiencia Derecho.
Título de postgrado en la modalidad de maestría y sesenta y cuatro (64) meses

de experiencia profesional relacionada; o título de postgrado en la modalidad de
especialización y setenta y seis (76) meses de experiencia profesional
relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Denominación del Empleo: Director Operativo
Código: 0100
Grado: 22

Ejercer la función de Gerencia del Proyecto de Adecuación Hidráulica y Recuperación Ambiental
del Río Bogotá, en los términos del Manual Operativo del proyecto, las políticas institucionales y los
objetivos planteados.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN GENERAL – FONDO FIAB
1. Operar como instancia de interlocución ante el Banco Mundial para efectos del desarrollo y
ejecución del proyecto, manteniendo canales adecuados de comunicación que garanticen el
flujo oportuno de información, de conformidad con los compromisos y obligaciones
concertadas.
2. Responder por la ejecución de las actividades inherentes al Proyecto, en los términos y
condiciones establecidos en los documentos que hacen parte del mismo y demás
instrucciones que para el efecto se expidan por el Comité Coordinador del FIAB o por la
Dirección General.
3. Responder por el cumplimiento de los requerimientos, compromisos y obligaciones acordados
con el Banco Mundial para la adecuada ejecución del Proyecto, de acuerdo a los términos
establecidos.
4. Planear, ejecutar, controlar y responder por los procesos contractuales adelantados con
recursos del Fondo.
5. Asistir y participar, en representación de la Dirección General, a las reuniones, juntas,
consejos o comités de carácter oficial, cuando sea convocado o delegado y en desarrollo de
las actividades propias de la coordinación y ejecución del Proyecto.
6. Presentar y sustentar, con la autorización del Comité de Coordinación del FIAB y la Dirección
General, los informes que sobre la ejecución del Proyecto se establezcan tanto al interior de
las dependencias de la CAR, como con el Banco Mundial y demás entidades de nivel nacional,
departamental o distrital, de acuerdo con lo previsto en las obligaciones adquiridas en el
contrato de empréstito.
7. Suscribir y presentar ante el Banco Mundial, con el cumplimiento de los requisitos previstos en
la Corporación, las solicitudes de desembolsos y demás documentos de trámites para la
utilización de los recursos de crédito en los componentes y categorías de gasto previstos en el
contrato de empréstito, en los términos establecidos.
8. Coordinar con las entidades territoriales y demás entidades de orden público o privado, todos
aquellos mecanismos de vinculación y participación en el desarrollo del Proyecto de
Adecuación Hidráulica y Recuperación Ambiental del Río Bogotá de acuerdo a las
instrucciones del Director General.
9. Coordinar las labores de interventoría y la supervisión de las diferentes actividades
contratadas para el Proyecto, de acuerdo con la normativa vigente.
1. Normatividad vigente del sector Ambiente.
2. Gerencia Pública.
3. Plan Nacional de Desarrollo.
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4. Finanzas y presupuesto Público

5. Gestión y Gerenciamiento de Proyectos
6. Gestión y Planificación Ambiental.
7. Derecho Ambiental. (Competencias Sistema Nacional Ambiental, licencias, permisos y trámites
ambientales entre otros)
8. Contratación Pública
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Administración: título profesional
Administración de Empresas o Administración Pública.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Economía: título profesional en Economía.
Derecho.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Industrial y afines: título
profesional en Ingeniería Industrial.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines:
título profesional en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Sanitaria, Ingeniería
Ambiental y Sanitaria, Ingeniería Sanitaria y Ambiental o Ingeniería Ambiental y de
Estudios y
Saneamiento.
experiencia
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Química y afines: título
profesional en Ingeniería Química.
Del Núcleo Básico el Conocimiento de Ingeniería Civil y afines: título profesional en
Ingeniería Civil o Ingeniería Geológica.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Geología, Otros Programas de Ciencias
Naturales: título profesional en Geología.
Título de postgrado en la modalidad de maestría y sesenta (60) meses de

especialización y setenta y dos (72) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Denominación del Empleo: Director Técnico
Código: 0100
Grado: 22
Dependencia: Dirección de Gestión del Ordenamiento Ambiental y Territorial

Definir y dirigir las acciones institucionales, políticas, normas y lineamientos técnicos relacionados
con la conservación, planificación y ordenamiento integral ambiental de las cuencas hidrográficas
de la jurisdicción, con énfasis en la gestión del riesgo y el cambio climático, de acuerdo con la
normatividad vigente y las orientaciones de la Dirección General.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL ORDENAMIENTO AMBIENTAL Y
TERRITORIAL
1. Proponer y gestionar ante la Dirección General la formulación de políticas, normas y
procedimientos para la planificación y ordenamiento integral ambiental del área de jurisdicción
de la Corporación.
2. Liderar y orientar la acciones para la formulación, revisión, ajuste y adopción de los procesos
de ordenación y manejo de cuencas hidrográficas ubicadas en la jurisdicción de la CAR, y para
brindar apoyo técnico en la operación de los Consejos de Cuenca y demás instancias de
participación asociadas
3. Liderar y orientar el proceso de planificación y puesta en marcha de los Planes de
Ordenamiento del Recurso Hídrico (PORH), los planes de manejo de acuíferos, la
reglamentación de corrientes hídricas superficiales, el registro de usuarios del recurso hídrico y
demás instrumentos relacionados con la planificación y ordenamiento del recurso hídrico.
4. Dirigir las actividades para la caracterización de la cuencas y subcuencas de la jurisdicción de
la CAR, con base en la información que para tal efecto suministra la Dirección de Monitoreo,
Modelamiento y Laboratorio Ambiental.
____________________________________________________________________________
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5. Orientar y coordinar la formulación, elaboración, divulgación, implementación y seguimiento de

políticas, planes, programas y proyectos, de acuerdo con las competencias de la Corporación,
en relación con la gestión del riesgo, mitigación y adaptación al cambio climático.
6. Liderar y gestionar la declaratoria de las áreas que se identifiquen y definan como objeto de
protección ambiental; la formulación, adopción, implementación y seguimiento a los respectivos
planes de manejo ambiental; así como las acciones relativas a su administración.
7. Analizar, evaluar y orientar la aplicación de los lineamientos técnicos definidos por el gobierno
nacional, en el marco de la normatividad vigente, para la reserva, alinderamiento y
administración de los distritos de conservación de suelos, las reservas forestales y los parques
naturales de carácter regional en la jurisdicción CAR.
8. Definir e impartir las directrices para la elaboración de los estudios necesarios para definir la
zonificación, caracterización, delimitación y ordenación de humedales, páramos y demás
ecosistemas estratégicos y áreas de protección localizadas en la jurisdicción de la CAR.
9. Definir los lineamientos técnicos para elaborar estudios y propuestas de acciones para
establecer la capacidad de oferta de bienes y servicios de la jurisdicción, con el fin de formular
y desarrollar procesos de recuperación, protección y conservación, con prioridad en la
biodiversidad, zonas de páramo, bosques de niebla y áreas de influencia de nacimientos de
acuíferos, estrellas fluviales y demás ecosistemas estratégicos.
10. Orientar y organizar las gestiones para la identificación, ordenación, planificación y formulación
de proyectos y acciones por desarrollar en los ecosistemas forestales, las áreas de importancia
ambiental y el recurso suelo en la jurisdicción de la CAR, orientados a la reducción de
emisiones por deforestación y degradación de bosques y a garantizar la biodiversidad
ecosistémica.
11. Definir los lineamientos técnicos para ajustar y actualizar, en concordancia con la normatividad
vigente, las determinantes ambientales para el ordenamiento territorial municipal y distrital del
área de jurisdicción de la Corporación, de conformidad con las competencias institucionales
sobre la materia.
12. Liderar y orientar el proceso de análisis, evaluación y concertación de los asuntos ambientales
de las propuestas relacionadas con los instrumentos de planificación que de conformidad con
el marco legal vigente, deban ser sometidas a consideración de la CAR por parte de los entes
territoriales de la jurisdicción.
13. Orientar y organizar la asistencia técnica a los entes territoriales de la jurisdicción en los temas
asociados con la inclusión de los componentes ambiental, de gestión del riesgo y del cambio
climático, en sus instrumentos de planificación.
14. Formular estrategias y líneas de acción para garantizar la participación institucional en los
procesos de planificación regional, departamental, nacional e internacional, con propuestas de
inclusión de los componentes ambientales en los instrumentos de planificación ambiental y
territorial.
15. Ordenar, coordinar y hacer seguimiento a los trámites realizados ante las respectivas oficinas
de registro de instrumentos públicos, con el fin de obtener el registro de los actos
administrativos relacionados con las declaratorias de áreas protegidas o de suelos de
protección ambiental.
16. Liderar y orientar el proceso de identificación, delimitación y priorización de las áreas de
importancia estratégica para la adquisición y mantenimiento de predios, o para la
implementación de esquemas de pago por servicios ambientales, y el de prestación de apoyo
técnico a las entidades territoriales para tales efectos.
17. Fijar los lineamientos para la emisión de los conceptos que se requieran según las
competencias institucionales y de la dependencia, incluidos aquellos con destino al INCODER
para la titulación de baldíos.
1. La organización del estado y políticas ambientales gubernamentales
2. La organización, procesos y procedimientos aprobados de la Corporación
3. Políticas, normas y la cultura organizacional de la Corporación
4. Plan estratégico de la Corporación.
5. Conocimiento y aplicación de los Planes de Gestión Ambiental Regional y de Acción
Institucional.
6. Sistemas de información ambiental, geográfico y corporativos
7. Planes de desarrollo nacional y territorial de la jurisdicción de la CAR.
8. Conocimiento e interpretación de la normatividad ambiental
9. Metodologías de investigación, control y evaluación de proyectos.
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10. Conocimiento de los recursos hídricos de la región CAR

11. Conocimiento y aplicación de la normatividad ambiental en cuanto a los recursos forestales.
12. Planificación y Ordenamiento de Cuencas Hidrográficas.
13. Conocimientos en procesos de declaratoria y formulación e implementación de planes de
manejo de áreas protegidas o ecosistemas estratégicos.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Administración: título profesional en
Administración Pública.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Arquitectura y afines: título profesional en
Arquitectura.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Civil y afines: título profesional
en Ingeniería Civil o Ingeniería Catastral Geodesia.
título profesional en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Ambiental y Sanitaria,
Ingeniería Sanitaria y Ambiental, Ingeniería Ambiental y de Saneamiento,
Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Geográfica o Ingeniería Geográfica y Ambiental.
Estudios y
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Agrícola, Forestal y afines: título
Experiencia
profesional en Ingeniería Agrícola o Ingeniería Forestal
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Educación: título de Licenciatura con
Estudios en Ciencias Sociales.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Biología, Microbiología y afines: título
profesional en Biología o Ecología.
Del Núcleo Básico del Conocimiento en Geografía, Historia: título profesional en
Geografía o Geografía del Desarrollo Regional y Ambiental.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 0100
Grado: 22
Dependencia: Dirección de Evaluación, Seguimiento y Control Ambiental

Liderar la definición y ejecución de acciones de evaluación, seguimiento y control ambiental de los
recursos naturales y los ecosistemas de la jurisdicción, que se adelanten en ejercicio de la
autoridad ambiental, dentro del marco legal vigente y las políticas institucionales sobre la materia.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE EVALUACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL AMBIENTAL
1. Asesorar a la Dirección General en la formulación de políticas, normas y procedimientos para
el ejercicio de la autoridad ambiental a través de la vigilancia y control de las acciones, factores
o eventos que degradan o afectan los recursos naturales renovables presentes en el área de
jurisdicción de la Corporación.
2. Asistir a la Dirección General en la fijación de criterios y lineamientos técnicos para la
expedición de licencias ambientales, permisos, autorizaciones, concesiones y demás
instrumentos de control y manejo ambiental y para los procedimientos sancionatorios.
3. Asesorar y apoyar a la Direcciones Regionales sobre la aplicación de sanciones o medidas
preventivas que deban aplicarse para proteger o conservar el recurso natural renovables
afectados.
4. Proponer a la Dirección General criterios de delegación de funciones y competencias a los
Directores Regionales, como estrategia de fortalecimiento de la autoridad ambiental en los
territorios.
5. Dirigir, coordinar y controlar el manejo de expedientes de los procesos adelantados por la
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Corporación, en coordinación con la Dirección Jurídica y demás áreas de la Corporación.

6. Coordinar con la Dirección Jurídica la proyección de los actos administrativos necesarios para
dar impulso y terminación de los procesos adelantados.
7. Liderar la emisión de conceptos técnicos en ejercicio de la autoridad ambiental sobre los
asuntos que sean de su conocimiento y darles el trámite establecido en la ley o reglamento, en
coordinación con la demás dependencias de la entidad.
8. Dirigir el registro de los conceptos técnicos elaborados, así como de las decisiones que se
adopten en cada caso, e informar regularmente a la Dirección de Modelamiento y Laboratorio
para efectos de actualizar las bases de datos de la Corporación.
9. Orientar a las Direcciones Regionales en la evaluación, control y seguimiento ambiental de las
actividades y usos que generen o puedan generar deterioro ambiental, de acuerdo con la
normatividad vigente sobre la materia y el ámbito de su competencia.
10. Orientar a las Direcciones Regionales en el control de la movilización, procesamiento y
comercialización de los recursos naturales renovables y no renovables en coordinación con las
demás Autoridades Ambientales, las entidades territoriales y otras autoridades de policía, de
conformidad con la ley y los reglamentos.
11. Consultar con el Ministerio de la Cultura sobre la existencia de áreas arqueológicas y planes de
protección vigentes para efectos de incorporarlos en las respectivas licencias ambientales de
acuerdo con lo previsto en la Ley 397 de 1997.
1. Constitución, leyes, decretos, normas ambientales.
2. Procesos y procedimientos para la expedición de licencias ambientales y sancionatorios.
3. Diseño y elaboración de instrumentos y tecnologías para la evaluación, control y seguimiento
ambiental.
4. Diseño, elaboración y evaluación de planes, programas, proyectos, actos administrativos,
proyectos de ley.
5. Normatividad en contratación estatal.
6. Sistemas de información ambiental, geográficos y corporativos.
7. Conocimiento y aplicación de los Planes de Gestión Ambiental Regional y de Acción Trienal.
en Ingeniería Civil o Ingeniería Geológica.
Ambiental y Sanitaria, Ingeniería Sanitaria y Ambiental, Ingeniería Ambiental y de
Saneamiento, Ingeniería Geográfica o Ingeniería Geográfica y Ambiental.
profesional en Ingeniería Agrícola o Ingeniería Forestal.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería de Minas, Metalurgia y afines:
título profesional en Ingeniería de Minas.
Estudios y Del Núcleo Básico del Conocimiento de Química y afines: título profesional en
experiencia Química, Química Industrial o Química Ambiental.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Geología, Otras Programas de Ciencias
Otras profesiones no especificadas en los núcleos básicos del conocimiento: título

profesional en Ingeniería de Recursos Hídricos y Gestión Ambiental o Ingeniería
Hidrológica.

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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 0100
Grado: 22
Dependencia: Dirección Jurídica

Dirigir, orientar, analizar, supervisar y emitir conceptos y documentos jurídicos orientados a
salvaguardar el principio de juricidad de los actos públicos de la CAR; dirigir y orientar desde la
perspectiva jurídica, el desarrollo de los procesos ambientales de carácter permisivo y
sancionatorio, así como el ejercicio de la autoridad ambiental; dirigir y orientar la prestación de
asesoría jurídica requerida por las dependencias de la Corporación; diseñar, dirigir su aplicación y
evaluar la estrategia de defensa de la Entidad, en los litigios judiciales de carácter contractual, de
predios, ambiental y laboral.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN JURÍDICA
1. Asesorar las dependencias de la Corporación y a otras entidades en la adecuada
interpretación de las normas constitucionales y legales en materia ambiental y en los asuntos
jurídicos de la Corporación.
2. Dirigir el estudio sobre los proyectos de decretos, acuerdos, resoluciones y demás actos
administrativos que deba expedir, proponer o que sean remitidos a la Entidad para el
respectivo concepto.
3. Coordinar las acciones necesarias para adelantar adecuada y oportunamente los estudios
jurídicos que requiera la entidad en materia de derecho ambiental relacionados con los temas
económicos, urbanísticos, de ordenamiento territorial, servicios públicos, gestión ambiental
municipal y demás aspectos de competencia de la Corporación.
4. Dirigir y orientar la emisión de los conceptos que en relación con la adecuada interpretación de
la normatividad aplicable a la Corporación le sean solicitados.
5. Dirigir la actividad reglamentaria en materia ambiental de la Corporación en desarrollo de las
funciones previstas en la Ley 99 de 1993.
6. Orientar el seguimiento a la agenda legislativa respecto de los temas ambientales y de
competencia de la Corporación.
7. Definir criterios y lineamentos jurídicos para la expedición de licencias, permisos, concesiones,
autorizaciones y demás instrumentos de control y manejo ambiental, así como para los
procedimientos sancionatorios por violación a la normatividad ambiental.
8. Asesorar a la Dirección General y demás dependencias de la Entidad en la definición de
estrategias relacionadas con el adecuado manejo de los diferentes trámites administrativos
ambientales adelantados por la Corporación.
9. Liderar el desarrollo de las investigaciones jurídicas de carácter ambiental, de acuerdo con los
lineamientos y políticas establecidas y según las necesidades de la Corporación.
10. Establecer directrices para llevar a cabo la compilación de las normas legales, los conceptos,
la jurisprudencia y la doctrina, relacionada con el tema ambiental y velar por su actualización y
difusión.
11. Determinar las acciones pertinentes para asistir jurídicamente a las Direcciones Regionales en
el trámite y otorgamiento de licencias, permisos, concesiones o autorizaciones para el uso y
aprovechamiento de los recursos naturales renovables, demás instrumentos de control y
manejo ambiental, así como en la efectiva aplicación de los procedimientos sancionatorios por
violación a la normatividad ambiental.
12. Establecer criterios y lineamientos jurídicos para efectos de emitir los conceptos sobre
adjudicación de baldíos de acuerdo con lo previsto en la Ley 160 de 1.994 y en la normatividad
vigente.
13. Diseñar estrategias para atender los procesos judiciales de carácter ambiental, contractual, de
predios y laboral que se adelanten en contra de la Corporación, o en los que la Entidad
intervenga como demandante o como tercero interviniente o coadyuvante.
14. Otorgar poder a los abogados para la defensa judicial de la Corporación en los procesos
litigiosos de carácter ambiental, contractual, de predios y laboral que se adelanten en contra de
la Corporación, o en los que la Entidad intervenga como demandante o como tercero
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interviniente o coadyuvante.
15. Definir los criterios para el registro de los procesos judiciales que se adelanten en contra de la
entidad o en los que la entidad intervenga como demandante o como tercero interviniente o
coadyuvante.
16. Administrar el estudio y trámite de las certificaciones que deba expedir la Corporación por los
beneficios tributarios, en coordinación con las demás Direcciones y las Direcciones
Regionales, según lo previsto en la normatividad ambiental.
1. Conocimiento de la organización, procesos y procedimientos aprobados de la entidad.
3. Conocimiento del plan institucional de la entidad.
4. Conocimiento e interpretación de la normatividad vigente en materia ambiental.
5. Conocimiento e interpretación de la normatividad sobre peticiones, quejas y reclamos.
6. Conocimiento e interpretación de la normatividad administrativa y laboral del sector público.
7. Conocimiento de los Estatutos de la Entidad.
8. Conocimiento e interpretación de la normatividad de la contratación.
Derecho.
Estudios y
experiencia Título de postgrado en la modalidad de maestría y sesenta (60) meses de
especialización y setenta y dos (72) meses de experiencia profesional
relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 0100
Grado: 22
Dependencia: Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano

Liderar estrategias, contenidos y metodologías para apoyar procesos de sensibilización y
educación ambiental a los diferentes actores de la jurisdicción, a través de asistencia técnica,
giras, capacitaciones y campañas para afianzar los procesos de manejo ambiental de acuerdo con
los parámetros establecidos por la normativa vigente.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE CULTURA AMBIENTAL Y SERVICIO AL CIUDADANO
1. Proponer a la Dirección General políticas, planes y programas en materia de educación
ambiental, participación de actores sociales, gestión del conocimiento y servicio al ciudadano
de conformidad con la normatividad vigente.
2. Formular, implementar, coordinar y asesorar en la jurisdicción de la Corporación, los
programas, proyectos (PRAES, etc.) y estrategias para el desarrollo de las políticas de
educación ambiental (formal y no formal) y normas afines.
3. Formular e implementar los programas, proyectos y estrategias para el desarrollo de las
políticas de participación ciudadana y control social y normas afines en la jurisdicción de la
CAR.
4. Establecer y promover los mecanismos e instrumentos de seguimiento y control de la
implementación de las políticas y normas afines en materia de educación ambiental,
participación y control social en la jurisdicción de la CAR y medir su impacto.
5. Dirigir con las empresas prestadoras de servicios públicos de agua y alcantarillado en el área
de su jurisdicción campañas dirigidas a la comunidad, para el uso eficiente y ahorro del agua.
6. Formular e implementar los programas, proyectos y estrategias para el fortalecimiento de la
Gestión del conocimiento y la Innovación Socio ambiental en la jurisdicción de la CAR, y
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establecer los mecanismos e instrumentos para un efectivo seguimiento y control para

medición del impacto.
7. Promover y apoyar la implementación de proyectos o prácticas de gestión ambiental,
conservación y manejo adecuado de los recursos naturales agua, aire y suelo, a través de la
investigación participativa aplicada, la formación y difusión de las mismas en la jurisdicción de
la Corporación.
8. Liderar en coordinación con las áreas misionales de la Corporación, la implementación de las
políticas y normas afines en materia de Producción limpia, Consumo Sostenible y Negocios
Verdes, dentro de la jurisdicción de la Corporación, estableciendo los mecanismos e
instrumentos para un efectivo control y seguimiento.
9. Liderar la mejora y la implementación de las políticas y normas afines en materia de Atención y
Servicio al Ciudadano, dentro de la jurisdicción de la Corporación.
10. Establecer los mecanismos e instrumentos para un efectivo seguimiento y control de la
implementación de las políticas y normas afines en materia de atención y servicio al ciudadano
en la jurisdicción de la CAR y medir su impacto.
11. Establecer los mecanismos e instrumentos una efectiva coordinación, recepción, registro,
trámite, seguimiento y control de los trámites, quejas, reclamos, sugerencias y felicitaciones
que sean formuladas por los usuarios conforme la implementación de las políticas y normas
afines en materia de atención y servicio al ciudadano en la jurisdicción de la CAR.
12. Liderar el trámite en coordinación con las demás dependencias de la Corporación, la
expedición de la certificación de servicios de ecoturismo para efectos de aplicar la exención a
la renta de que trata el 207-2 numeral 5 del Estatuto Tributario.
13. Coordinar con las Direcciones Regionales la implementación, evaluación y seguimiento de los
diferentes programas y proyectos que adelanta la Dirección.
14. Formular y ejecutar acciones inherentes a la gestión socio ambiental en el marco de la
normatividad vigente, conforme a las competencias de las Corporaciones.
1. Conocimiento e interpretación de la normatividad ambiental.
1. Elaboración de planes, programas y proyectos.
2. Conocimientos en contratación pública.
3. Gestión pública
4. Planeación estratégica
5. Mecanismos de participación
6. Servicio de atención al ciudadano.
7. Educación y cultura ambiental
Derecho.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ciencia Política, Relaciones
Internacionales: título profesional en Ciencia Política
Estudios y Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Industrial y afines: título
experiencia profesional en Ingeniería Industrial.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Sociología, Trabajo Social y afines:
título profesional en Sociología o Trabajo Social.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Antropología, Artes Liberales: título
profesional en Antropología.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Comunicación Social, Periodismo y
afines: título profesional en Comunicación Social, Periodismo o Comunicación
Social y Periodismo.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Educación: título de licenciatura en
Ciencias Naturales y Educación Ambiental, Biología, Biología con énfasis en
Educación Ambiental, Biología y Educación Ambiental, Ciencias Naturales,
Ciencias Sociales, Educación Ambiental, Educación Básica con énfasis en
Ciencias Naturales y Educación Ambiental, Educación Básica con énfasis en
Ciencias Sociales, Educación con énfasis en Ciencias Sociales y Ambientales
o Química y Educación Ambiental.
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relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Denominación del Empleo: Director Administrativo
Código: 0100
Grado: 22
Dependencia: Dirección Administrativa y Financiera

Dirigir la formulación de políticas, normas y procedimientos para la administración de los recursos
económicos, financieros y físicos de la Corporación y en el apoyo logístico requerido para el normal
funcionamiento de la Entidad, de acuerdo con las necesidades institucionales y la normativa
vigente.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
1. Liderar la generación de los instrumentos económicos y financieros de la Corporación en
coordinación con las demás dependencias, de acuerdo con las necesidades institucionales y
siguiendo la normativa vigente.
2. Proponer a la Dirección General las políticas, planes, programas, proyectos y demás acciones
relacionadas con la gestión económica, financiera y presupuestal de la Corporación, de
acuerdo con las necesidades institucionales y siguiendo la normativa vigente.
3. Dirigir, en coordinación con la Oficina Asesora de Planeación, la elaboración y consolidación
del presupuesto anual de la Corporación, de acuerdo con los criterios de eficacia y eficiencia
planificados.
4. Controlar la ejecución del presupuesto de la Corporación permanentemente y presentar a la
Dirección General o a las demás instancias los informes que al respecto se requieran.
5. Proponer al Director General los cambios que se consideren pertinentes para mejorar y
conseguir el equilibrio presupuestal y la armonía financiera de la Corporación.
6. Dirigir y controlar el programa anual de caja en forma mensualizada, para soportar la
ordenación de gastos.
7. Dirigir la elaboración del plan financiero de fuentes y usos de recursos de la Corporación,
efectuar su seguimiento y proponer los ajustes necesarios.
8. Ordenar gastos y pagos a cargo de la Entidad, con fundamento en las delegaciones conferidas
por la Dirección General o autoridad competente.
9. Ordenar y controlar la expedición de los estados financieros de la Corporación en los términos
previstos en las normas pertinentes.
10. Orientar, verificar y responder por el cumplimiento de las normas tributarias.
11. Dirigir el análisis del comportamiento financiero y presupuestal de la entidad, efectuar las
recomendaciones del caso al Director General y generar los informes que se requieran por
parte de los entes competentes.
12. Orientar y apoyar los procesos de negociación financiera conducentes a la concesión de
servicios que preste la Corporación, para determinar la conveniencia de que sean ejecutados
por terceros.
13. Apoyar y asistir a la Dirección General en los aspectos de carácter económico y financiero en
los procesos de conformación de sociedades con organismos públicos y/o privados, para la
prestación y optimización de servicios de la Corporación.
14. Orientar los estudios sobre la viabilidad y conveniencia de créditos externos con organismos
bilaterales y multilaterales para la financiación de proyectos prioritarios para el cumplimiento de
la misión institucional.
15. Dirigir, supervisar y controlar los fondos de las cajas menores que maneje la entidad.
16. Dirigir los procesos de gestión de cartera y cobro coactivo que sean requeridos.
17. Dirigir e implementar los procesos de organización y administración de la correspondencia y
los archivos de la Corporación, de acuerdo con los criterios de eficiencia planificados y
siguiendo la normativa vigente.
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18. Garantizar el adecuado funcionamiento del comité de archivo de la Entidad.

19. Administrar y mantener los recursos físicos de la Corporación, de conformidad con las normas
legales vigentes y las políticas de la Dirección General, con el fin de fortalecer la eficiencia y el
desempeño institucionales.
20. Administrar y controlar la adecuada prestación de los servicios generales para el correcto
funcionamiento de la Corporación.
21. Dirigir el adecuado y permanente control de los inventarios de elementos devolutivos y de
consumo de la Corporación.
22. Dirigir y garantizar el aseguramiento de los bienes de la Corporación.
23. Coordinar con las dependencias de la Corporación la consolidación, formulación y ejecución
del plan anual de compras, de acuerdo con los criterios de eficacia y eficiencia planificados.
24. Administrar y controlar la adecuada prestación de los servicios de mantenimiento preventivo y
correctivo de los bienes de la entidad, para el óptimo funcionamiento de la misma.
25. Liderar la prestación del apoyo logístico en todas las actividades que realice la Corporación.
1. Ley de presupuesto
2. Administración de recursos económicos y financieros de entidades públicas.
3. Ley general para la administración de archivos
4. Administración de inventarios.
5. Administración de servicios generales y logísticos.
Administración de Empresas, Administración Pública o Administración
Financiera.
Del Núcleo Básico de Contaduría: título profesional en Contaduría Pública.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Economía: título profesional en
Economía.
Estudios y
experiencia
Derecho.

relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 0100
Grado: 22
Dependencia: Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.

Planear, dirigir, orientar, controlar y evaluar las actividades, planes, programas, proyectos y
actividades de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental hacia la consolidación,
actualización y mantenimiento de un sistema corporativo de gestión analítica, metrológica y de
investigación, desarrollo e innovación en el ámbito ambiental, para la generación y aplicación del
conocimiento científico y tecnológico orientado a la protección, conservación y buen uso de los
recursos naturales, con el fin de dar soporte al proceso de ordenación ambiental, al ejercicio de la
autoridad ambiental y a la consolidación de modelos de desarrollo regional sostenible.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE LABORATORIO E INNOVACIÓN AMBIENTAL
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que se requieran en orden a la consolidación y mantenimiento de un sistema corporativo de
gestión analítica, metrológica, de investigación, desarrollo e innovación, para contribuir a la
generación y aplicación del conocimiento científico y tecnológico orientado a la protección,
conservación y buen uso de los recursos naturales, que permita consolidar modelos
sostenibles de desarrollo y dé soporte a los procesos de ordenación ambiental y al ejercicio de
la autoridad ambiental en la jurisdicción CAR.
2. Liderar el establecimiento, adopción, implementación, seguimiento y control de las políticas y
lineamientos institucionales para la gestión de investigación, desarrollo e innovación y la
gestión del conocimiento científico y tecnológico, orientadas a la formulación e implementación
de los proyectos y actividades de Investigación - Desarrollo – Innovación, I+D+I, así como
para el uso y transferencia tecnológica del conocimiento relacionado con ciencia y tecnología
en el ámbito ambiental y según las competencias legales de la Entidad.
3. Coordinar la conformación de grupos de investigación científica al interior de la CAR para la
formulación y desarrollo de proyectos relacionados con el uso de los recursos naturales,
susceptibles de presentar ante el Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e
Innovación – COLCIENCIAS para su validación, reconocimiento y categorización, atendiendo
para el efecto los lineamientos de la Dirección General.
4. Asesorar a la Dirección General en el manejo de las relaciones interinstitucionales con los
sectores público y privado relacionados con la gestión de la ciencia, la tecnología y el
conocimiento científico para la protección, conservación y buen uso de los recursos naturales.
5. Liderar y coordinar la formulación y desarrollo de estudios e investigaciones científicas en
materia de medio ambiente, recursos naturales renovables y ecosistemas, con la participación
de las direcciones técnicas misionales de la CAR, los institutos de investigación adscritos y
vinculados al Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y demás entidades de apoyo
técnico y científico del Sistema Nacional Ambiental.
6. Dirigir el proceso de formulación, ejecución, seguimiento, control y evaluación de proyectos de
investigación, desarrollo e innovación, para la implementación de tecnologías en la medición,
caracterización y seguimiento de los recursos naturales (agua, aire, suelo y energía).
7. Orientar y coordinar el proceso de diseño, implementación, seguimiento, control y evaluación
de proyectos tendientes a incrementar y optimizar la capacidad de transferencia tecnológica de
la Corporación para la medición, caracterización y seguimiento de los recursos naturales.
8. Coordinar con la Oficina Asesora de Comunicaciones la identificación y uso de medios para la
divulgación de las actividades asociadas a las líneas de investigación científica de la
dependencia, así como la publicación de artículos de carácter científico como resultado de los
proyectos de investigación.
9. Definir el establecimiento y participación de la Corporación en general y de la Dirección de
Laboratorio e Innovación Ambiental en particular, en redes de información científica y
tecnológica del ámbito ambiental, en coordinación con las direcciones técnicas misionales y en
concordancia con los lineamientos de la Dirección General.
10. Asesorar y apoyar a la Corporación en la adaptación, aplicación, optimización y transferencia
de tecnologías para la medición, caracterización y seguimiento de los recursos agua, aire,
suelo y energías alternativas, en coordinación con las demás dependencias de la Entidad.
11. Identificar, evaluar y definir las estrategias para la formulación de escenarios prospectivos de
I+D+I a partir de los análisis de tendencias del mercado, portafolios científicos, desarrollo
tecnológico, normatividad comercial y de patentes, así como las tendencias del Sistema
Nacional de Ciencia y Tecnología, con el fin de cualificar el conocimiento institucional y el
proceso de toma de decisiones de la Entidad, en concordancia con los lineamientos de la
Dirección General.
12. Liderar la vinculación de la Corporación con los sectores productivos en lo relacionado con
procesos de investigación, desarrollo e innovación de nuevas tecnologías, para la protección y
conservación del ambiente, en concordancia con los lineamientos de la Dirección General.
13. Coordinar la definición de mecanismos de cooperación con instituciones públicas, privadas y
entidades nacionales e internacionales, que enriquezcan procesos de capacitación,
investigación y experimentación de la Corporación en su territorio, en concordancia con los
lineamientos de la Dirección General.
14. Presentar propuestas, informes y análisis a la Dirección General, que permitan identificar las
acciones y programas susceptibles de desarrollar a través de esquemas de cooperación
internacional e interinstitucional relacionados con la protección, conservación y buen uso de los
recursos naturales.
15. Gestionar y coordinar la celebración de convenios de asociación con personas jurídicas,
públicas, privadas, nacionales o extranjeras para el desarrollo de los proyectos de ciencia y
tecnología, en concordancia con los lineamientos de la Dirección General.
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16. Solicitar y gestionar el trámite institucional de patentes, propiedad intelectual y derechos de

autor, cuando se considere pertinente según los lineamientos de la Dirección General y de la
Dirección Jurídica.
17. Liderar la formulación, ejecución, seguimiento, control y evaluación de proyectos de
investigación, desarrollo e innovación en el ámbito ambiental, así como de estudios de
valoración económica, energías alternativas y soluciones ecosostenibles y demás proyectos
asociados, conforme a los lineamientos de la Dirección General.
18. Organizar la realización y participación institucional en seminarios, cursos y eventos nacionales
o internacionales de ciencia y tecnología relacionados con la protección, conservación y buen
uso de los recursos naturales, en coordinación con las demás dependencia de la Corporación.
19. Proponer a la Oficina de Talento Humano actividades de formación y capacitación de
servidores públicos de la Corporación, en temáticas asociadas con el avance y la gestión en
ciencia, tecnología, conocimiento científico y tecnológico para la protección, conservación y
buen uso de los recursos naturales.
20. Liderar el proceso de medición, caracterización, validación y análisis de resultados de la
calidad del agua, suelos y aire, para la ejecución de las funciones misionales de la Entidad y
de acuerdo con las solicitudes de las dependencias.
21. Definir y verificar el desarrollo de los programas de medición, caracterización y seguimiento de
la calidad de los recursos naturales (aire, agua y suelo), de acuerdo con los puntos y
coordenadas establecidos por las direcciones técnicas misionales y las direcciones regionales
de la Corporación, así como la implementación de metodologías y técnicas que sirvan de
insumo para la identificación, seguimiento y control de las zonas de la jurisdicción de mayor
impacto ambiental por tipo de contaminación.
22. Liderar el proceso de certificación, acreditación y/o autorización de todas las metodologías,
parámetros y procedimientos ante los organismos establecidos por la ley, con el fin de
asegurar la competencia técnica de la dependencia.
23. Coordinar la adecuada prestación de servicios a los usuarios y clientes aplicando las políticas
de calidad relacionadas con la Norma ISO 17025, asegurando la custodia de las muestras
desde el momento de revisión de las solicitudes y contratos hasta la emisión y entrega de
resultados.
24. Dirigir y coordinar la toma, medición, análisis de muestras y generación de resultados
analíticos con base en metodologías estandarizadas y validadas, con el fin de asegurar la
confiabilidad de los resultados y la satisfacción de usuarios y clientes en condiciones de
experticia técnica, oportunidad, imparcialidad y confidencialidad de la información.
25. Dirigir y coordinar el proceso de calibración y certificación de equipos e instrumentos que se
usan en la Corporación, en especial de aquellos utilizados en los procesos asociados con el
ejercicio de la autoridad ambiental.
26. Organizar, programar, evaluar y controlar las actividades para la atención de las solicitudes de
las direcciones técnicas y las direcciones regionales que permita generar información
especializada como insumo para el modelamiento del territorio en diferentes variables
priorizadas, así como la información relacionada con la gestión del recurso hídrico, el recurso
aire y el recurso suelo para determinar el estado actual del territorio y los cambios asociados a
éstos a través del tiempo.
27. Orientar el proceso de generación de información analítica y paramétrica de la calidad de los
recursos naturales de la Corporación mediante el mejoramiento, optimización, operación y
mantenimiento de las redes de monitoreo de corrientes superficiales y aire (calidad del aire,
ruido, fuentes fijas, fuentes móviles y olores), garantizando la calidad y confiabilidad de los
resultados con base en la medición y validación de metodologías estandarizadas para
asegurar su acreditación y/o autorización.
28. Organizar y controlar la entrega de la información resultante de la medición, validación, análisis
de resultados y caracterización, con el fin de que sirva como insumo para el monitoreo,
seguimiento y control de los proyectos de la Corporación o de los clientes y usuarios internos y
externos.
29. Garantizar la disponibilidad y el suministro de la información generada como producto de la
medición, caracterización, análisis y validación de las matrices ambientales (agua, aire, suelo y
residuos).
30. Planear, diseñar, implementar, controlar y evaluar las estrategias y los escenarios de los
proyectos I+D+I, de acuerdo con los lineamientos y prioridades que se determinen en el
Sistema Nacional Ambiental SINA y en los proyectos formulados en el plan de acción de la
Corporación.
31. Dirigir, orientar y asegurar la planeación y organización necesaria para el adecuado
cumplimiento de las funciones fijadas a la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
32. Ejercer la dirección y control del talento humano asignado a la Dirección de Laboratorio e
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Innovación Ambiental.
33. Asistir, en representación de entidad y según instrucciones de la Dirección General, a
reuniones de comités, consejos, juntas y demás cuerpos en que tenga asiento la Corporación.
34. Establecer, mantener y perfeccionar el sistema de control interno de la Dirección de
Laboratorio e Innovación Ambiental.
1. Administración, evaluación, control y seguimiento de personal.
2. Conocimiento y aplicación de los Planes de Gestión Ambiental Regional y de Acción.
3. Conocimiento de la organización, procesos y procedimientos de la Entidad
4. Conocimiento de la cultura organizacional y de las normas y políticas de la Entidad
5. Conocimiento del plan institucional de la Entidad
6. Conocimientos de administración, control de calidad e instrumentación de laboratorios
ambientales.
7. Conocimiento de las condiciones técnicas, administrativas y logísticas necesarias para el
trámite de la acreditación de laboratorios ambientales ante el IDEAM.
8. Conocimiento de programas de trabajo para monitoreo, medición y muestreo para determinar
condiciones ambientales de los recursos aire, agua y suelos.
9. Conocimiento de la legislación ambiental aplicable al uso y preservación de los recursos aire,
agua y suelos.
10. Conocimiento en acreditación de procesos analíticos del laboratorio.
11. Conocimiento en Normatividad en contratación estatal.
12. Conocimiento en gestión de calidad de laboratorios conforme a las Normas ISO 17025 y NTC
5801.
13. Conocimiento sobre procesos de ciencia, tecnología, investigación, desarrollo e innovación y
su aplicación en el ámbito ambiental.
14. Conocimientos sobre formulación, ejecución, seguimiento, control y evaluación de proyectos y
actividades de I+D+I en el ámbito ambiental.
15. Manejo de software de oficina, aplicativos y bases de datos.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Química y afines: título profesional en
Química.
Estudios y profesional en Ingeniería Química.
experiencia
especialización y setenta y dos (72) meses de experiencia profesional relacionada
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 0100
Grado: 22
Dependencia: Dirección de Recursos Naturales

Dirigir el proceso de diagnóstico, inventario, monitoreo y modelamiento del estado de los recursos
naturales renovables, la biodiversidad y los ecosistemas de la jurisdicción de la CAR, y el diseño e
implementación de estrategias y acciones para su manejo y conservación, así como la generación
de lineamientos para el ordenamiento ambiental, todo ello con base en los sistemas de información
ambiental, el marco legal y las políticas públicas que reglamentan y orientan estos temas, como
soporte para la toma de decisiones y ejercicio de la autoridad ambiental en el territorio.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE RECURSOS NATURALES
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que se requieran, para realizar el diagnóstico, monitoreo y modelamiento del estado de los
recursos naturales, la biodiversidad y los ecosistemas de la jurisdicción.
2. Proponer a la Dirección General, a partir del conocimiento del estado de los recursos naturales
renovables, la biodiversidad y los ecosistemas, las políticas, estrategias, planes, programas,
proyectos y demás acciones para su conservación, manejo y uso sostenible.
3. Dirigir y orientar las actividades necesarias para identificar y definir los elementos técnicos
requeridos para la elaboración de la regulación para el manejo, conservación y uso sostenible
de los recursos naturales renovables, la biodiversidad y los ecosistemas de la jurisdicción.
que se requieran para consolidar y mantener un sistema de información ambiental institucional
eficaz y eficiente como soporte para el diagnóstico, monitoreo y gestión para la conservación y
el manejo sostenible de los recursos naturales renovables, la biodiversidad y los ecosistemas,
así como para los procesos de ordenamiento ambiental y el ejercicio de la autoridad ambiental
en el territorio.
5. Dirigir el proceso de planeación, programación, ejecución, seguimiento, control y evaluación de
las acciones de diagnóstico y monitoreo del estado de las especies de fauna y flora silvestres
(endémicas, amenazadas, focales) y sus poblaciones y, a partir de los resultados, orientar y
liderar la definición e implementación de estrategias y acciones para su protección,
conservación, manejo y uso sostenible.
las acciones de diagnóstico y monitoreo del estado de las especies de fauna y flora invasoras,
exóticas o introducidas y, a partir de los resultados, orientar y liderar la definición e
implementación de estrategias y acciones para su prevención, manejo y control.
las acciones de diagnóstico y monitoreo del estado del recurso suelo en la jurisdicción y, a
partir de los resultados, orientar y liderar la definición e implementación de estrategias,
medidas y acciones para su recuperación, conservación, manejo y uso sostenible.
las acciones de diagnóstico y monitoreo del estado de los ecosistemas estratégicos presentes
en el territorio CAR y, a partir de los resultados, orientar y liderar la definición e implementación
de estrategias y acciones para su conservación y manejo, en coordinación con las demás
dependencias de la Corporación que según sus competencias deben intervenir en estos
asuntos institucionales.
9. Formular propuestas y asesorar a la Dirección General en la fijación de metas de uso eficiente
y ahorro de agua en la jurisdicción de la CAR.
10. Dirigir, organizar y coordinar las actividades de monitoreo y modelamiento de los recursos
naturales del territorio con el fin de identificar las áreas de mayor impacto por tipo de
contaminación, escasez, saturación y cambios en las especies, poblaciones y ecosistemas, a
efectos de formular políticas, diseñar planes de mejoramiento y adelantar procesos para
mitigar y manejar estos impactos.
11. Dirigir y coordinar la realización de estudios y diagnósticos técnicos y científicos en materia de
medio ambiente, recursos naturales renovables, biodiversidad y ecosistemas de la jurisdicción
CAR, conjuntamente con los organismos adscritos y vinculados al Ministerio de Ambiente y
Desarrollo Sostenible y con las entidades de apoyo técnico y científico del Sistema Nacional
Ambiental – SINA.
12. Asegurar que la información relativa a los inventarios y diagnósticos de los recursos naturales,
la biodiversidad y los ecosistemas de la jurisdicción CAR, se encuentren permanentemente
actualizados.
13. Orientar el diseño, implementación, seguimiento, control y evaluación de las estrategias,
planes, programas, proyectos y actividades de inventario, diagnóstico, evaluación y monitoreo
de la biodiversidad en el territorio CAR, mediante la puesta en funcionamiento del Centro de
Estudios y Monitoreo de la Biodiversidad.
14. Coordinar la preparación y elaboración de los informes periódicos del estado de los recursos
naturales y la biodiversidad en la jurisdicción CAR.
15. Dirigir y orientar las acciones tendientes a la fijación de los límites permisibles de calidad del
aire, emisión y vertimientos de sustancias y elementos causantes de degradación y/o impacto
ambiental.
16. Definir los requerimientos mínimos de información ambiental y geoespacial para el análisis y la
integración de la información del medio ambiente y de los recursos naturales renovables y
ecosistemas del territorio, asegurando su articulación con el sistema de información de la
Corporación con el apoyo de las direcciones regionales.
17. Dirigir y coordinar las actividades necesarias para contar con información actualizada acerca
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del estado de los recursos naturales renovables, la biodiversidad y ecosistemas de la

18. Organizar y coordinar las acciones para recopilar la información ambiental interna y externa,
con el fin de articularla y disponerla en el Sistema de Información Ambiental y Geográfico
Corporativo y el Sistema de Información Ambiental para Colombia - SIAC, de conformidad con
lo previsto en la normatividad vigente
19. Disponer lo necesario para asegurar la administración eficiente del Sistema de Información
Ambiental de la Corporación, y formular e implementar estrategias para su uso, divulgación,
socialización y suministro de la información requerida por las diferentes dependencias de la
Entidad.
20. Orientar el proceso de formulación, ejecución, seguimiento, control y evaluación de los
proyectos tendientes a incrementar y optimizar la capacidad tecnológica para el diagnóstico,
monitoreo y modelamiento de los recursos naturales renovables, la biodiversidad y los
ecosistemas de la jurisdicción CAR.
21. Determinar los criterios y condiciones para la generación y suministro, a las diferentes
dependencias y usuarios de la Corporación, de la información técnica actualizada del estado
de los recursos naturales renovables, la biodiversidad y ecosistemas del territorio CAR.
22. Coordinar el funcionamiento del Centro Hidrológico y del Clima, con el fin de garantizar la
generación y disponibilidad de información actualizada y continua sobre el comportamiento
hidrológico (aguas superficiales y subterráneas) y meteorológico del territorio de la jurisdicción
CAR.
23. Liderar la realización de los estudios técnicos y el modelamiento para la definición de zonas de
ronda y su amojonamiento, así como de zonas de riesgo por inundación.
24. Orientar la determinación y aplicación de criterios técnicos para verificar el cumplimiento de los
objetivos de calidad de las fuentes hídricas superficiales de la jurisdicción CAR.
25. Dirigir y organizar las actividades de modelamiento del recurso hídrico y de suministro de los
resultados a las dependencias competentes para los procesos de ordenación de cuencas y
ordenación del recurso hídrico.
26. Asesorar a la Dirección General en la fijación de criterios y lineamientos técnicos para la
presentación de propuestas al Programa de Uso Eficiente y Ahorro del Agua.
27. Coordinar las acciones necesarias para prestar apoyo a los usuarios de la jurisdicción CAR en
la formulación de propuestas al Programa de Uso Eficiente y Ahorro del Agua – PUEAA.
28. Liderar la evaluación técnica de las propuestas al Programa de Uso Eficiente y Ahorro del
Agua – PUEAA, presentadas por los usuarios de la jurisdicción CAR para su aprobación.
29. Fijar los criterios y liderar los estudios técnicos para la regulación hídrica mediante sistemas de
almacenamiento (embalses) en la jurisdicción CAR.
30. Dirigir y organizar la operación y el mantenimiento integral de los embalses de propiedad de la
Corporación, coordinar la operación de aquellos ubicados en la jurisdicción y participar a
nombre de la CAR en el comité hidrológico de la cuenca del río Bogotá u otros que se
establezcan.
31. Coordinar la realización de estudios de geofísica, prospección, perforación de pozos y
modelamiento, necesarios para diagnosticar y monitorear el estado del recurso hídrico
subterráneo.
32. Dirigir el diseño e implementación de la red de monitoreo de niveles piezométricos y calidad
del recurso hídrico subterráneo en la jurisdicción CAR
33. Formular las políticas de uso y manejo del recurso hídrico subterráneo, con base en la
realización de estudios técnicos para establecer y definir las zonas de recarga y áreas de
mayor presión por demanda (zonas críticas).
34. Generar los lineamientos técnicos para el ordenamiento del recurso hídrico subterráneo.
35. Orientar los estudios técnicos requeridos para establecer, definir y actualizar los módulos de
consumo del recurso hídrico.
36. Liderar el proceso de identificación, priorización, ejecución y seguimiento de contratos o
convenios con las entidades territoriales, otras entidades públicas y privadas o entidades sin
ánimo de lucro, que tengan como finalidad la generación de información, conocimiento, manejo
y protección del medio ambiente, la biodiversidad y los recursos naturales renovables en la
jurisdicción CAR.
37. Organizar y coordinar las actividades de capacitación y sensibilización a los usuarios internos y
externos, en temas relacionados con los incentivos tributarios ambientales.
38. Fijar los criterios para prestar apoyar técnico a los entes territoriales y a las demás entidades
que lo requieran, en el marco del propósito de la dependencia y según las orientaciones de la
Dirección General de la Corporación.
cumplimiento de las funciones fijadas a la Dirección de Recursos Naturales.
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40. Ejercer la dirección y control del talento humano asignado a la Dirección de Recursos
Naturales.
42. Establecer, mantener y perfeccionar el sistema de control interno de la Dirección de Recursos
Naturales.
1. Administración, evaluación, control y seguimiento de personal.
2. Normatividad de contratación estatal.
3. Sistemas de información ambiental, geográfica y corporativa.
5. Conocimiento sobre metodologías para el diagnóstico, inventario, monitoreo y modelamiento
del estado de los recursos naturales renovables, la biodiversidad y los ecosistemas.
6. Conocimientos sobre formulación e implementación de estrategias para la administración,
conservación y uso sostenible de los recursos naturales renovables, la biodiversidad y los
ecosistemas.
7. Conocimientos sobre manejo, mantenimiento y generación de información ambiental a través
de la operación de redes para monitoreo, toma y transferencia de datos.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Agronomía: título profesional en
Agronomía.
Estudios y
Del Núcleo Básico de Ingeniería Química y afines: título profesional en Ingeniería
experiencia
Química.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Agronómica, Pecuaria y afines:
título profesional en Ingeniería Agronómica o Ingeniería Agropecuaria.
Del Núcleo del Conocimiento de Zootecnia: título profesional en Zootecnia.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Medicina Veterinaria: título profesional en
Medicina Veterinaria o Medicina Veterinaria y Zootecnia.

Hidrológica.

especialización y setenta y dos (72) meses de experiencia profesional relacionada
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 0100
Grado: 22
Dependencia: Dirección de Infraestructura Ambiental
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Dirigir los planes, programas y proyectos de la Dirección de Infraestructura Ambiental, de acuerdo
con la normativa vigente, las competencias de la entidad y las orientaciones de la Dirección
General.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA AMBIENTAL
1. Proponer a la Dirección General las políticas, planes, programas, normas, procedimientos y
demás acciones que se requieran para la administración, mantenimiento y construcción de la
infraestructura ambiental misional de la Corporación.
2. Dirigir la implementación de las políticas y lineamientos para la administración, mantenimiento
y construcción de la infraestructura ambiental misional de la Corporación.
3. Orientar y coordinar las acciones para la administración, operación y mantenimiento de los
parques ecoturísticos de la Corporación.
4. Fijar y hacer seguimiento a aplicación de las directrices y criterios para la administración,
operación y mantenimiento del banco de maquinaria y equipos de la Corporación, necesarios
para la ejecución de los planes, programas y proyectos de la Entidad.
5. Liderar el proceso de diseño, ejecución y supervisión de las obras de corrección torrencial y
adecuación hidráulica de cauces de ríos y quebradas de la jurisdicción, para mantener su
capacidad hidráulica.
6. Coordinar con las entidades territoriales y de acuerdo con las directrices impartidas por la
Dirección General, el diseño e implementación de los proyectos de obras de infraestructura
cuya ejecución sea necesaria para la defensa, protección, saneamiento, descontaminación y/o
recuperación del medio ambiente, los recursos naturales renovables y los ecosistemas de la
jurisdicción.
7. Dirigir y supervisar la interventoría de las obras de infraestructura ambiental misional que
adelante la dependencia.
8. Liderar el proceso de diseño e implementación de medidas y acciones de mitigación y
reducción del riesgo para el control de incendios, inundaciones, remociones en masa y demás
eventos de esta naturaleza.
9. Liderar el proceso de diseño, ejecución e implementación de obras para el saneamiento básico
en la jurisdicción.
10. Dirigir, organizar y coordinar las actividades de apoyo a las dependencias de la Corporación,
en los aspectos atinentes al diseño y construcción de obras de ingeniería de índole misional.
11. Orientar y hacer seguimiento a la administración, operación y mantenimiento de los distritos de
riego y drenaje de La Ramada y Fúquene – Cucunubá, o de los modelos de gestión de dicha
infraestructura que los sustituyan.
cumplimiento de las funciones fijadas a la Dirección de Infraestructura Ambiental.
13. Ejercer la dirección y control del talento humano asignado a la Dirección de Infraestructura
Ambiental.
15. Establecer, mantener y perfeccionar el sistema de control interno de la Dirección de
Infraestructura Ambiental.
1. Organización, procesos y procedimientos de la Corporación
2. Políticas, normas, cultura y valores de la Corporación
3. Planeación estratégica de la CAR
4. Planes de Gestión Ambiental Regional - PGAR y de Acción Institucional - PA
5. Conocimiento de la normatividad ambiental.
6. Conocimientos en diseño, construcción y supervisión de obras de infraestructura de índole
ambiental, de saneamiento o de mitigación de riesgos por eventos naturales.
7. Conocimientos de interventoría de obras de infraestructura.
8. Organización y planes de desarrollo de los entes municipales de la jurisdicción de la CAR
9. Conocimiento de la normatividad de contratación
10. Evaluación social y económica de proyectos.
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Saneamiento.
Estudios y título profesional en Ingeniería de Minas.
experiencia Del Núcleo Básico del Conocimiento de Geología, Otras Programas de Ciencias

Hidrológica.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Denominación del Empleo: Jefe de Oficina
Código: 0137
Grado: 21
Dependencia: Oficina de Control Interno

Dirigir la implementación de las políticas sobre el diseño y ejecución del sistema de control interno
institucional, que contribuyan a asegurar la eficiencia, la eficacia y la efectividad en las diferentes
áreas y operaciones de la Corporación, así como a calidad en el suministro y prestación de los
productos y servicios de la entidad.
ÁREA FUNCIONAL: OFICINA DE CONTROL INTERNO
1. Asesorar y apoyar a la Dirección General en la definición de las políticas sobre el diseño e
implementación de los sistemas de control que contribuyan a incrementar la eficiencia y la
eficacia en las diferentes áreas de la Corporación, así como la de garantizar la calidad en la
prestación de los servicios de la entidad.
2. Evaluar la actualización y el mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestión
SIGESPU, de conformidad con las disposiciones vigentes.
3. Orientar la implantación, desarrollo y consolidación de los subsistemas consagrados en el
Modelo Estándar de Control Interno y sistemas complementarios.
4. Liderar la formulación y el establecimiento de sistemas de control de gestión administrativa,
financiera y de resultados institucionales.
5. Dirigir y coordinar el control de gestión, efectuando evaluaciones periódicas de seguimiento
sobre los planes, programas, proyectos y acciones y el cumplimiento de las actividades propias
de cada dependencia.
6. Verificar el cumplimiento de los requisitos administrativos, legales y financieros de acuerdo con
los procedimientos y control fiscal establecidos para el movimiento de fondos, valores y bienes
de la Corporación.
7. Controlar la evaluación y seguimiento a las operaciones, convenios, contratos y presentar
oportunamente los resultados a los responsables y a la Dirección General.
8. Vigilar que los servicios de la Corporación, se presten de conformidad con las normas legales
vigentes y el Sistema Integrado de Gestión Pública.
9. Verificar que la atención de quejas y reclamos presentados por los ciudadanos se preste de
manera oportuna y efectiva y rendir los informes sobre el particular
10. Planear y ejecutar las auditorías a la gestión de la Corporación para orientar la toma de
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decisiones.
11. Liderar el acompañamiento a los servidores públicos en el diseño de los planes internos de
mejoramiento y efectuar el seguimiento y verificación de su cumplimiento
12. Garantizar la adecuada interrelación entre la Entidad y los Organismos de Control.
1. Normatividad para la implementación del sistema de control interno estatal - MECI
2. Programación y desarrollo de auditorías internas
3. Instrumentos de medición y control.
4. Planeación Estratégica
5. Normatividad asociada con el sistema de control interno.
6. Normatividad ambiental.
7. Sistemas de Gestión de Calidad
8. Contratación Publica
9. Gestión publica
10. Gestión de proyectos
Del Núcleo Básico del conocimiento de Derecho y afines: título profesional en
Derecho.
Administración Pública, Administración de Empresas o Administración
Financiera.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Contaduría: título profesional en
Contaduría Pública.
Economía.
Estudios y
experiencia
Título de postgrado en la modalidad de maestría y cincuenta y seis (56) meses

de experiencia profesional relacionada, de los cuales al menos treinta y seis
(36) meses deben corresponder a experiencia profesional en asuntos de control
interno; o título de postgrado en la modalidad de especialización y sesenta y
ocho (68) meses de experiencia profesional relacionada, de los cuales al menos
treinta y seis (36) meses deben corresponder a experiencia profesional en
asuntos de control interno.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 0137
Grado: 21
Dependencia: Oficina de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

Dirigir los planes, programas y proyectos relacionados con las tecnologías de la información y las
comunicaciones y con la política nacional de gobierno en línea, de acuerdo con las necesidades de
la CAR y normatividad vigente.
ÁREA FUNCIONAL: OFICINA DE LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Y LAS
COMUNICACIONES – TIC
1. Asesorar a la Dirección General y sus dependencias en la elaboración de políticas y
lineamientos estratégicos para el desarrollo y uso de las tecnologías de la información y las
comunicaciones - TIC -, en la gestión de la Corporación y en el fortalecimiento del gobierno en
línea.
2. Dirigir la planeación y garantizar el uso de manera integral y coordinada de las TIC, como
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soporte básico de la gestión institucional y de los Sistemas de Gestión de la Calidad y

Desarrollo Administrativo de las dependencias de la Corporación.
3. Liderar el soporte a las dependencias de la Corporación para implantar sistemas de
información que permitan el desarrollo de programas y proyectos de gobierno en línea, de
manera articulada e integrada, con el propósito de asegurar la creación de canales de
comunicación, servicios y trámites interactivos con la comunidad.
4. Liderar los conceptos técnicos relacionados con las nuevas tecnologías y acompañar los
procesos de adquisiciones, sistematización, operación, soporte, interventoría y formación que
requiera la Corporación, así como el manejo de bases de datos, archivos y documentos
electrónicos.
5. Evaluar y actualizar de manera permanente los sistemas ya implementados, o la creación de
nuevos sistemas, de acuerdo con los cambios tecnológicos, organizacionales y las
necesidades de servicios ofrecidos o demandados por la Corporación o la ciudadanía para
mejorar su satisfacción.
6. Planear y fortalecer el funcionamiento de servicios por la Intranet en la Corporación, para
mejorar toma de decisiones, trabajos en equipo y el desarrollo de funciones trasversales.
7. Apoyar el cambio de los flujos documentales en papel por soportes y medios electrónicos,
utilizando las herramientas que brindan las TIC.
8. Apoyar los procesos informáticos de la Corporación y el mantenimiento de la base
computacional y de telecomunicaciones.
9. Dirigir el adecuado cumplimiento de los requisitos técnicos establecidos para el software,
hardware, y de sistemas de comunicaciones de forma que se ajusten a las necesidades de la
Corporación y estén dentro de los estándares de mercado.
10. Implementar y ejecutar los procedimientos de seguridad informática de acuerdo con las
normas técnicas y las políticas corporativas.
11. Administrar las redes informáticas de la Corporación, de acuerdo con las normas y políticas
institucionales existentes para el efecto.
12. Administrar, actualizar y mantener los sistemas operativos, paquetes, aplicaciones y hardware,
con el fin de garantizar su funcionamiento en términos de rendimiento y disponibilidad.
1. Administración de bases de datos.
2. Plataforma Windows y herramientas de ofimática.
3. Desarrollo de Software.
4. Administración de Servidores.
5. Conocimiento en normatividad de contratación del Estado Colombiano.
6. Conocimiento de la Política Nacional de Gobierno en Línea
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería de Sistemas, Telemática y
afines: título profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería de Sistemas e
Informática, Ingeniería de Sistemas y Computación, Ingeniería en Informática o
Ingeniería de Software.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Electrónica,
Estudios y
Telecomunicaciones y afines: título profesional en Ingeniería Electrónica.
experiencia
Título de postgrado en la modalidad de maestría y cincuenta y seis (56) meses
especialización y sesenta y ocho (68) meses de experiencia profesional
relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 0137
Grado: 21
Dependencia: Oficina de Talento Humano
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Dirigir, orientar, controlar, hacer seguimiento y evaluar todas las actuaciones y situaciones
organizacionales relacionadas con la administración y el desarrollo del talento humano de la
Corporación, en el marco de las políticas institucionales y la normatividad vigente sobre la materia.
ÁREA FUNCIONAL: OFICINA DE TALENTO HUMANO
1. Dirigir y evaluar la ejecución de las políticas institucionales sobre administración y desarrollo
del Talento Humano de la Corporación, así como el diseño y ejecución de los planes
estratégicos de recursos humanos.
2. Administrar el Talento Humano de la Corporación, garantizando su desarrollo integral y el
fortalecimiento de la eficiencia y el desempeño institucionales.
3. Diseñar, dirigir y evaluar las acciones necesarias, para que todas las dependencias de la
Corporación interpreten correctamente y apliquen adecuadamente la normatividad vigente
sobre administración del Talento Humano.
4. Orientar las actividades relacionadas con la administración de la planta de personal; la
elaboración y presentación del plan anual de vacantes ante el Departamento Administrativo de
la Función Pública; y la determinación de los perfiles de los cargos que deben ser provistos
mediante proceso de selección por méritos.
5. Formular y dirigir los estudios sobre la modificación de la planta de personal y la actualización
del manual específico de funciones, requisitos y competencias, y presentar y sustentar las
propuestas respectivas ante la Dirección General.
6. Orientar la preparación, elaboración y sustentación del proyecto anual del presupuesto por
servicios personales asociados a nómina.
7. Formular, dirigir y administrar los programas de selección, inducción y reinducción de los
servidores públicos de la entidad, de conformidad con lo previsto en la normatividad vigente.
8. Formular, dirigir y administrar los programas de formación y capacitación de los servidores
públicos de la CAR, según lo previsto en la Ley y en el Plan Nacional de Formación y
Capacitación.
9. Formular, dirigir y administrar los programas de bienestar social e incentivos para los
servidores públicos de la CAR.
10. Dirigir la implantación del Sistema de Evaluación del Desempeño de los servidores públicos de
la Corporación, de conformidad con las disposiciones de la Comisión Nacional del Servicio
Civil.
11. Dirigir la organización y el funcionamiento del registro sistematizado del Talento Humano de la
Corporación y del archivo documental y magnético de las Historias Laborales de servidores y
ex funcionarios, de conformidad con las normas que rigen la materia, en especial aquellas
asociadas con el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público – SIGEP.
12. Dirigir la organización y el funcionamiento del archivo documental y magnético correspondiente
a los Expedientes Pensionales.
13. Ejercer control sobre el trámite y legalización de las situaciones administrativas de los
servidores públicos de la Corporación.
14. Organizar y ejercer control sobre la liquidación de nóminas y prestaciones sociales de
funcionarios y pensionados, de las transferencias de ley y de los aportes al Sistema Integral de
Seguridad Social, para garantizar que estas actividades se realicen oportunamente y en el
marco de las normas que regulan tales materias.
15. Organizar y hacer seguimiento a las actividades relacionadas con la actualización del estado
de las cuentas de cuotas partes pensionales por cobrar y por pagar, así como a las gestiones
para los cruces de cuentas o acuerdos de pago con las entidades deudoras o acreedoras de la
Corporación, por tales conceptos.
16. Suscribir las constancias laborales requeridas a la Oficina, los formularios de inscripción a las
entidades de seguridad social y de compensación familiar cuando ingresan nuevos
funcionarios, los reportes y formularios de cotizaciones al Sistema Integral de Seguridad
Social, los formatos de ley con información para el trámite de pensiones o de bonos
pensionales y los formularios y demás documentos con destino al Fondo Nacional de Ahorro,
relacionados con la transferencia del auxilio de cesantía causado por los servidores de la CAR.
17. Prestar apoyo a la Dirección Jurídica para la atención adecuada de los procesos en materia
laboral, en los cuales la CAR haga parte o en los que intervenga como demandante o como
tercero interviniente o coadyuvante.
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4. Conocimiento e interpretación de la normatividad vigente de administración del Talento
Humano.
5. Políticas públicas en administración de personal.
7. Conocimiento e interpretación del derecho laboral
8. Conocimiento y aplicación del Sistema Nacional de Capacitación y Estímulos.
9. Usos de software aplicativo y de oficinas
Derecho.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Psicología: título profesional el Psicología.
Estudios y
experiencia
Título de postgrado en la modalidad de maestría y cincuenta y seis (56) meses de
especialización y sesenta y ocho (68) meses de experiencia profesional
relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Denominación del Empleo: Director Regional
Código: 0042
Grado: 18
Dependencia: Direcciones Regionales

Gestionar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar la ejecución y cumplimiento de los planes,
programas y proyectos institucionales en la jurisdicción de la dirección regional, orientados a la
administración de los recursos naturales renovables y el ambiente en el área de su jurisdicción de
acuerdo con lo previsto en la normatividad ambiental vigente, así como atender los asuntos que les
sean delegados por la Dirección General y responder por la realización de las actividades
administrativas de las oficinas en términos de eficiencia, eficacia y efectividad
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN REGIONAL
1. Formular, elaborar y gestionar ante la Dirección General las políticas, estrategias, planes,
programas, proyectos y demás acciones que se requieran para el funcionamiento eficaz de la
Dirección Regional y para la adecuada gestión de los recursos naturales en su jurisdicción.
2. Dirigir, controlar y supervisar el cumplimiento de los planes, programas y proyectos
institucionales en el ámbito territorial de la Dirección Regional, en los términos y condiciones
establecidos para su ejecución.
3. Organizar el funcionamiento de la Dirección Regional de tal forma que se garantice el
cumplimiento de las normas orgánicas de la Corporación, de las demás disposiciones que
regulan los procedimientos y trámites administrativos internos, y se asegure la adecuada
atención a los usuarios.
4. Implementar los sistemas y canales de información institucional para facilitar la comunicación
oportuna con las demás Direcciones Regionales y con el sector central.
5. Verificar las causaciones y giros por concepto de porcentaje ambiental, tasas, sobretasa
ambiental y demás instrumentos económicos en jurisdicción de la Dirección Regional y
suministrar a las direcciones del sector central con competencias funcionales en el tema, la
información de los sujetos pasivos de las tasas ambientales para efectos de su cobro.
6. Asistir y participar en las reuniones de consejos, juntas, comités y demás órganos e instancias,
en donde tenga asiento la Dirección Regional, y presentar los informes sobre planeación,
gestión o ejecución que les sean requeridos por la Dirección General, las Direcciones del
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sector central y demás instancias competentes.

7. Coordinar y supervisar el funcionamiento de la red de información ambiental en su jurisdicción,
la ejecución de los planes de mantenimiento de los equipos y garantizar la integridad de los
datos obtenidos mediante su captura, almacenamiento, procesamiento, análisis y reporte
oportuno.
8. Ejercer las acciones requeridas para el control y vigilancia del uso, aprovechamiento,
conservación y/o movilización de los recursos naturales en el territorio de su jurisdicción y
responder por su efectivo cumplimiento.
9. Verificar que en el territorio de su jurisdicción no existan acciones que generen afectación o
deterioro al medio ambiente y, de presentarse, sancionar las infracciones cometidas, así como
imponer las medidas preventivas a que haya lugar por violación de la normatividad ambiental,
observando los procedimientos indicados en las normas legales vigentes y responder por su
efectivo cumplimiento.
10. Elaborar conceptos e informes técnicos necesarios para el cumplimiento de los asuntos
concernientes al ámbito de su jurisdicción.
11. Proyectar y suscribir los actos administrativos necesarios para dar cumplimiento a las
funciones establecidas en este manual, y aquellos que de conformidad con las delegaciones
respectivas se le hayan asignado para el trámite de las licencias, concesiones, permisos,
autorizaciones ambientales y demás instrumentos de control y manejo en jurisdicción de la
Dirección Regional, y responder por su efectivo cumplimiento.
12. Ejercer las funciones policivas otorgadas por la ley.
13. Realizar el seguimiento y control a las licencias, concesiones, permisos, autorizaciones
ambientales y demás instrumentos de control y manejo en el territorio de la Dirección Regional.
14. Ejercer el seguimiento y control a los asuntos ambientales, concertados en los planes de
ordenamiento territorial, planes parciales, unidades de planificación rural y responder por su
efectivo cumplimiento.
15. Apoyar a los entes territoriales, en coordinación con las Direcciones del sector central con
competencias funcionales en la materia, en la articulación de sus instrumentos de planificación
y sistemas de gestión, para efectos de garantizar la incorporación del componente ambiental
en los mismos y responder por su efectivo cumplimiento.
16. Operar los centros de almacenamiento de madera los bienes, especies y demás elementos
decomisados en su jurisdicción.
17. Atender y suministrar información a las personas naturales y jurídicas de derecho público y
privado que lo requieran, y que sean concernientes al ámbito de su jurisdicción.
18. Participar, atendiendo los lineamientos de la Dirección de Monitoreo, Modelamiento y
Laboratorio Ambiental, en la actualización del inventario ambiental en el territorio de su
jurisdicción.
19. Ejercer la supervisión de las obras o proyectos desarrollados por la Entidad, en coordinación
con las Direcciones del sector central con competencias funcionales en el tema.
20. Participar en comités de trabajo con los entes territoriales y demás actores sociales de la
jurisdicción, en coordinación con las Direcciones del sector central con competencias
funcionales en la materia.
21. Mantener actualizado en una base de datos el registro de la información relacionada con los
expedientes ambientales a cargo de la dependencia.
22. Analizar, evaluar y aprobar los programas de uso eficiente y ahorro del agua de acuerdo con lo
previsto en la normativa vigente que regula la materia.
23. Adelantar las acciones necesarias para garantizar que todo el equipo de trabajo de la Dirección
Regional, tenga conocimiento comprensivo de la problemática ambiental concerniente al
ámbito de jurisdicción de la dependencia.
Institucional
8. Conocimiento y aplicación de instrumentos y tecnologías en materia ambiental
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título profesional en Ingeniería Geográfica, Ingeniería Geográfica y Ambiental,
Ingeniería Ambiental, Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Ambiental y Sanitaria,
Ingeniería Sanitaria y Ambiental o Ingeniería Ambiental y de Saneamiento.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería de Minas, Metalúrgica y afines:
Agronomía o Administración de Empresas Agropecuarias.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Zootecnia: título profesional en Zootecnia.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Arquitectura: título profesional en
Estudios
Arquitectura.
profesional en Biología, Microbiología o Ecología.
Administración Pública, Administración de Empresas, Administración Ambiental,
Administración del Medio Ambiente o Administración del Medio Ambiente y de los
Recursos Naturales.
Derecho

profesional en Ingeniería de Recursos Hídricos y Gestión Ambiental, Ingeniería de
Recursos Naturales o Administración de Obras Civiles.
Título de postgrado en la modalidad de especialización.

Experiencia Cincuenta y seis (56) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 0100
Grado: 17
Nº de Perfil 01702
Cargo del jefe Inmediato: Director Técnico

Planear, dirigir, orientar, controlar y evaluar los procesos técnicos relacionados con la elaboración
de los Planes de Ordenación y Manejo de Cuencas Hidrográficas – POMCA, como instrumento
fundamental del ordenamiento ambiental del territorio de la jurisdicción CAR.
TERRITORIAL - POMCAS
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1. Asesorar a la Dirección de Gestión del Ordenamiento Ambiental y Territorial, así como a la

Dirección General, en los aspectos técnicos relacionados con el ordenamiento ambiental y
territorial de las cuencas y municipios de la jurisdicción CAR.
2. Liderar los procesos técnicos relacionados con la elaboración de los Planes de Ordenación y
Manejo de Cuencas Hidrográficas (POMCA) de la jurisdicción CAR, como elemento
fundamental del Ordenamiento Ambiental.
3. Coadyuvar con las demás Direcciones de la Corporación en la elaboración de las evaluaciones
Regionales del Agua, que permitan identificar el análisis integrado de la oferta, demanda,
calidad y análisis de los riesgos asociados al recurso hídrico en la jurisdicción para la
zonificación hidrográfica de la autoridad ambiental
4. Coordinar con los municipios de la jurisdicción, la inclusión en los instrumentos de planificación
a cargo de los entes territoriales de los lineamientos y determinantes ambientales de
planeación del uso coordinado del suelo, de las aguas, de la flora y la fauna,
5. Coordinar la ejecución, seguimiento y evaluación de los planes, programas y proyectos en
desarrollo de los Planes de Manejo Ambiental de las cuencas y microcuencas de la jurisdicción
y su incorporación en los instrumentos de planificación regional, municipal y distrital, como
determinantes de superior jerarquía.
6. Liderar la definición de las Áreas de Especial Importancia Ecológica y Ambiental de la
jurisdicción CAR y coordinar la definición de directrices para su delimitación, declaratoria,
elaboración de los respectivos planes de manejo ambiental e implementación de los mismos.
7. Liderar la definición de lineamientos de manejo en concordancia con la legislación ambiental
vigente de los ecosistemas y zonas que la legislación ambiental ha priorizado en su protección,
tales como: páramos, subpáramos, nacimientos de aguas, humedales, rondas hídricas, zonas
de recarga de acuíferos, meandros, criaderos y hábitats de peces, crustáceos u otros hábitats
similares de recursos hidrobiológicos.
8. Orientar a las áreas técnicas de la Dirección de Gestión del Ordenamiento Ambiental y
Territorial en la definición de acciones tendientes a generar las metodologías más apropiadas
para definición de rondas, cotas de inundación de cursos hídricos, así como los lineamientos
de manejo ambiental para sus áreas de protección o conservación, como insumos prioritarios
para el ordenamiento ambiental de las cuencas hídricas de la jurisdicción y posterior inclusión
en los procesos de concertación de los POT, PBOT o EOT de los municipios.
9. Liderar los procesos para mantener actualizadas las determinantes ambientales para los
planes de ordenamiento territorial, en concordancia con el artículo 10 de la Ley 388 de 1997 o
de las normas que la modifiquen, adicionen o sustituyan.
10. Liderar los proceso de concertación de los asuntos ambientales de los Planes de
Ordenamiento Territorial (POT), Planes Básicos de Ordenamiento Territorial (PBOT) y
Esquemas de Ordenamiento Territorial (EOT) y de inclusión de las determinantes ambientales
en estos instrumentos y los demás instrumentos de planificación y gestión territorial previstos
en la ley.
11. Liderar acciones de prevención y control de la degradación de los recursos hídricos y demás
recursos naturales de las cuencas de la jurisdicción.
12. Generar propuestas encaminadas al conocimiento de la oferta, la demanda actual y futura de
los recursos naturales renovables, incluidas las acciones de conservación y recuperación del
medio natural para asegurar su desarrollo sostenible y la definición de medidas de ahorro y uso
eficiente del agua
13. Cooperar son el área de Gestión del Riesgo, en la identificación de riegos que puedan afectar
las condiciones fisicobióticas y socioeconómicas en las cuencas, incluyendo condiciones de
variabilidad climática y eventos hidrometeorológicos extremos.
14. Actuar como representante de la Corporación en la comisión conjunta encargada de concertar,
armonizar y definir políticas para el manejo ambiental de las cuencas compartidas y en los
Consejos de Cuenca de la jurisdicción CAR.
Institucional.
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10. Conocimiento de los recursos hídricos de la región CAR
11. Planificación y Ordenamiento de Cuencas Hidrográficas.
manejo de áreas protegidas o ecosistemas estratégicos.
Administración Publica.
Arquitectura.
en Ingeniería Civil o Ingeniería Catastral Geodesia.
Estudios Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Agrícola, Forestal y afines: título
Agronomía o Agrología.

Experiencia Cincuenta y dos (52) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 0100
Grado: 17
Nº de Perfil 01703

Planear, dirigir, orientar, controlar y evaluar los procesos técnicos relacionados con la formulación y
ejecución de políticas, estrategias, planes, programas, proyectos relacionados con los temas de
cambio climático y gestión del riesgo en la jurisdicción CAR.
TERRITORIAL – GESTIÓN DEL RIESGO
1. Proponer al Director de Gestión del Ordenamiento Ambiental y Territorial las políticas,
estrategias, planes, programas, proyectos relacionados con los temas de cambio climático y
gestión del riesgo.
2. Llevar a cabo el diseño y ejecución de los planes de acción que desarrollará la CAR en el
corto, mediano y largo plazo, y los indicadores de gestión en los temas relacionados con
cambio climático y gestión del riesgo.
3. Liderar la formulación, implementación y ejecución de actividades de identificación y análisis de
amenazas y vulnerabilidades, asociadas al riesgo, la variabilidad y cambio climático, con el fin
de formular y planificar medidas de reducción, mitigación y adaptación.
4. Coordinar las acciones necesarias para la modelación científica en cambio climático y el
____________________________________________________________________________
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impacto de sus escenarios en los recursos naturales y para la elaboración de estudios de

conocimiento y reducción del riesgo.
5. Orientar la asesoría y asistencia técnica para la inclusión del componente de gestión del riesgo
y de las acciones de adaptación y mitigación de cambio climático en los instrumentos de
planificación territorial.
6. Implementar mecanismos para el monitoreo y seguimiento a los riesgos identificados y para el
seguimiento de los impactos del cambio climático en los recursos naturales.
7. Promover las actividades necesarias para proporcionar asesoría, asistencia técnica y
divulgación a los actores internos y externos de la CAR, sobre los temas de: modelación,
monitoreo, mitigación y adaptación al cambio climático, mecanismos de desarrollo limpio - MDL
y gestión del riesgo.
8. Dirigir las acciones necesarias para realizar capacitación, sensibilización y difusión de
conocimientos sobre cambio climático y gestión del riesgo a los actores sociales del territorio,
así como las actividades necesarias para generar educación, formación, investigación y
gestión de estos temas.
9. Preparar la presentación y sustentación ante las instancias correspondientes los proyectos,
informes, estudios, conceptos, reportes, indicadores y estadísticas de cambio climático y
gestión del riesgo.
10. Supervisar junto con los integrantes de la dependencia los contratos y convenios que se
suscriban para dar cumplimiento a sus funciones.
Institucional.
10. Conocimiento del cambio climático y sus impactos asociados.
11. Conocimiento del riesgo ambiental y las medidas de reducción, mitigación y adaptación.
Administración Publica.
Arquitectura.
en Ingeniería Civil, Ingeniería Geológica o Ingeniería Catastral y Geodesia.
profesional en Ingeniería Agrícola o Ingeniería Forestal

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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 0100
Grado: 17
Nº de Perfil 01704

Orientar y coordinar la formulación, aplicación, seguimiento y control de directrices, lineamientos y
criterios técnicos unificados, que permitan el trámite de los expedientes administrativos de carácter
ambiental en términos de oportunidad, calidad y eficiencia.
1. Coordinar la formulación, aplicación, seguimiento y control de directrices, orientaciones y
lineamientos técnicos, para la unificación de los trámites de los expedientes administrativos de
carácter ambiental a cargo de las direcciones regionales de la Corporación.
2. Coordinar las actividades de acompañamiento técnico a las direcciones regionales y demás
entidades de apoyo, en función de la implementación de los instrumentos creados para la
aplicación de los procesos de evaluación y seguimiento dentro del ejercicio institucional de la
autoridad ambiental.
3. Efectuar visitas a las direcciones regionales con el fin de hacer seguimiento al desarrollo de los
expedientes ambientales y coordinar la prestación de apoyo en la gestión de aquellos que por
su naturaleza y complejidad, requieran del aporte y acompañamiento técnico de la Dirección de
Evaluación, Seguimiento y Control Ambiental.
4. Coordinar con las Direcciones Administrativa y Financiera y de Monitoreo, Modelamiento y
Laboratorio Ambiental, el desarrollo de las actividades para la caracterización, actualización,
expedición y socialización de los procesos de cobro por evaluación y seguimiento, y garantizar
su implementación y aplicación por parte de las direcciones regionales de la CAR.
5. Elaborar y presentar ante la Dirección de Evaluación, Seguimiento y Control Ambiental,
conceptos, criterios y recomendaciones de carácter técnico, que aporten y orienten a la
dependencia hacia el cumplimiento de las metas relacionadas con la gestión para la atención
de los expedientes administrativos ambientales.
6. Orientar la planeación, diseño y ejecución de los proyectos asignados de acuerdo con la
normatividad vigente.
7. Controlar la gestión de los planes, programas y proyectos asignados de acuerdo con la
8. Dirigir la articulación y enlace entre los procesos de la Corporación, con el fin de garantizar su
efectiva ejecución.
9. Liderar la implementación de estrategias para el mejoramiento de la prestación de los servicios
ofertados por la CAR y a cargo de la dependencia, de acuerdo con la identificación de
necesidades y problemas.
10. Dirigir la elaboración de documentos, informes y demás solicitudes producto de los
procedimientos de gestión de la calidad, SIGESPU, talento humano, gestión contractual,
comunicaciones, planeación interna, financieros y administrativos, de acuerdo con las políticas
establecidas y con criterios de efectividad.
1. Constitución, leyes, decretos, normas ambientales.
2. Procesos y procedimientos para la expedición de licencias ambientales y sancionatorios.
3. Diseño y elaboración de instrumentos y tecnologías para la evaluación, control y seguimiento
ambiental.
4. Diseño, elaboración y evaluación de planes, programas, proyectos, actos administrativos,
proyectos de ley.
5. Normatividad en contratación estatal.
6. Sistemas de información ambiental, geográficos y corporativos.
____________________________________________________________________________
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Institucional
9. Conocimiento de los estatutos de la Corporación.
Estudios
Química, Química Industrial o Química Ambiental.

Hidrológica.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 0100
Grado: 17
Nº de Perfil 01705

Liderar, orientar, coordinar y hacer seguimiento al proceso de defensa jurídica de la Corporación,
así como al análisis, elaboración y producción de conceptos del área con el fin de salvaguardar la
juridicidad de los actos públicos de la CAR, de acuerdo con la normativa legal vigente y las
solicitudes formuladas.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN JURÍDICA - PROCESOS LITIGIOSOS
1. Liderar y orientar, en coordinación con el Director Jurídico, el proceso de interpretación y
aplicación de las normas constitucionales y legales en los asuntos jurídicos de la Corporación,
de acuerdo con la normatividad y lineamientos establecidos.
2. Orientar el proceso de elaboración, estudio y emisión de conceptos sobre los proyectos de ley,
decretos, acuerdos, resoluciones y demás actos administrativos que la Corporación deba
expedir para su normal funcionamiento, de acuerdo con la normatividad vigente y los
lineamientos establecidos por la Dirección Jurídica.
3. Liderar y orientar, de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos establecidos por
la Dirección Jurídica, el proceso de defensa judicial en los procesos litigiosos de carácter
contencioso administrativo, contractual, de predios, laboral, ambiental y demás, que se
adelanten en contra de la Corporación o en los que la Entidad intervenga como demandante o
como tercero interviniente o coadyuvante, en coordinación con las demás dependencias de la
____________________________________________________________________________
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Corporación según el caso.

4. Liderar y responder por el registro, control y seguimiento a los procesos judiciales que se
adelanten en contra de la Entidad o en los que ella intervenga como demandante o como
tercero interviniente o coadyuvante, de acuerdo con la normatividad y lineamientos
establecidos.
5. Dirigir la compilación de las normas legales, los conceptos, la jurisprudencia y la doctrina,
relacionada con la actividad de la Corporación velando por su actualización y difusión, en
coordinación con la Dirección Jurídica y de acuerdo con la normatividad y lineamientos
establecidos.
6. Orientar y hacer seguimiento a los asuntos jurídicos que deben someterse a estudio y
aprobación del Comité de Conciliación de la Entidad.
7. Orientar y hacer seguimiento a los comités de verificación de las acciones populares en los
cuales la Corporación haga parte.
8. Hacer seguimiento y llevar el control del cumplimiento de los fallos judiciales y de las acciones
de repetición a que haya lugar.
9. Llevar el control de los fallos judiciales que se profieran contra la Corporación y verificar que
estos sean sometidos ante el Comité de Conciliación.
10. Coordinar con las demás dependencias de la Entidad, las labores a desarrollar en
cumplimiento de los fallos judiciales.
3. Conocimiento e interpretación de la normatividad procesal - administrativa.
4. Conocimiento e interpretación de la normatividad constitucional.
6. Manejo de tecnologías de la información y la comunicación.
Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 0100
Grado: 17
Nº de Perfil 01708

Liderar procesos, estrategias, contenidos y metodologías para la implementación y seguimiento de
los programas de atención oportuna al ciudadano, cultura ambiental, participación ciudadana,
gestión del conocimiento socioambiental en los actores sociales asentados en jurisdicción de la
CAR para el manejo sostenible de los recursos naturales y la gestión contractual de la
dependencia, de acuerdo con los parámetros establecidos por la dependencia.
1. Proponer y orientar la implementación de políticas, planes y programas en materia de atención
oportuna al ciudadano, educación ambiental, participación ciudadana, gestión del conocimiento
y gestión contractual, de conformidad con la normatividad vigente y los lineamientos de la
Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano.
2. Asesorar a las entidades territoriales de la jurisdicción, en la formulación, implementación y
evaluación de planes, proyectos y acciones tendientes a dar cumplimiento a las políticas y
____________________________________________________________________________
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normas de educación ambiental, control social, participación ciudadana y gestión del

conocimiento y la innovación en la gestión ambiental, conforme a las políticas establecidas por
el Gobierno Nacional sobre la materia.
3. Concretar y asegurar la participación comunitaria y los emprendimientos sociales en
programas, proyectos y acciones de protección ambiental, desarrollo sostenible y manejo
adecuado de los recursos naturales renovables.
4. Diseñar e implementar mecanismos de participación ciudadana y control social en la gestión
ambiental, y evaluar su impacto en la jurisdicción.
5. Orientar la formulación, implementación y difusión de proyectos de gestión ambiental de
iniciativa comunitaria en materia de educación ambiental, participación ciudadana y gestión del
conocimiento, respecto de experiencias representativas de gestión socioambiental en la
6. Liderar y orientar el proceso de elaboración, presentación y sustentación del proyecto de
presupuesto para los programas, proyectos y acciones de la dependencia en el marco del Plan
de Acción Corporativo, así como de la gestión contractual necesaria para su ejecución, de
conformidad con los lineamientos de la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al
Ciudadano.
7. Liderar la presentación y actualización de la información asociada a los avances en materia
ambiental, específicamente en cumplimiento del programa de cultura ambiental y sus
respectivos proyectos, para ser incorporada a los sistemas de información ambiental creados
en la Jurisdicción CAR o por el Sistema Nacional Ambiental - SINA.
8. Liderar la planeación, programación, implementación y evaluación de estrategias de formación
y capacitación que se deriven del programa de cultura ambiental y que contribuyan al uso,
aprovechamiento y manejo de los recursos naturales renovables.
9. Liderar la planeación, organización, ejecución y evaluación de las jornadas, eventos,
campañas, audiencias, talleres y demás espacios programados por la Dirección de Cultura
Ambiental y Servicio al Ciudadano, las direcciones regionales o las dependencias del sector
central, en el marco del fortalecimiento de la cultura ambiental
10. Definir lineamientos desde el componente socioambiental para la emisión de conceptos
sociales, para el otorgamiento de licencias ambientales y evaluar su implementación.
11. Definir lineamientos para contar con el diagnóstico actualizado de las organizaciones
comunitarias, instituciones educativas y demás actores sociales existentes en la región, así
como de los programas y proyectos que adelantan en materia de educación ambiental,
participación ciudadana o comunitaria, emprendimientos sociales y de gestión del
conocimiento en materia socioambiental.
12. Direccionar y dar lineamientos para la elaboración de documentos, informes, conceptos y
demás solicitudes producto de los procedimientos de gestión de la calidad, SIGESPU, atención
al ciudadano, talento humano, gestión contractual, comunicaciones, planeación interna,
financieros y administrativos, de conformidad con los lineamientos de la Dirección de Cultura
Ambiental y Servicio al Ciudadano.
3. Conocimiento del plan de gestión ambiental regional y del plan de acción de la CAR
4. Conocimiento e interpretación de la normatividad ambiental.
5. Conocimiento de las políticas públicas e institucionales en materia de atención al ciudadano,
educación ambiental, participación ciudadana y gestión del conocimiento.
6. Elaboración de planes, programas y proyectos.
7. Conocimientos en contratación pública.
8. Gestión pública
9. Planeación estratégica
10. Mecanismos de participación
11. Metodologías, herramientas y estrategias del proceso enseñanza – aprendizaje.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Sociología, Trabajo Social y afines: título
profesional en Sociología o Trabajo Social.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Comunicación Social, Periodismo y afines:
Estudios
título profesional en Comunicación Social, Periodismo o Comunicación Social y
Periodismo.
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Derecho.
Ciencias Sociales, Educación con énfasis en Ciencias Sociales y Ambientales o
Química y Educación Ambiental.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 0100
Grado: 17
Nº de Perfil 01709
Cargo del jefe Inmediato: Director Administrativo

Liderar y orientar el proceso de seguimiento a la ejecución de las políticas, planes, programas,
proyectos y demás acciones relacionadas con la gestión económica, financiera y presupuestal a
cargo de la Dirección Administrativa y Financiera de la Corporación.
1. Orientar, apoyar y participar, de acuerdo con las instrucciones del Director Administrativo y
Financiero, en el proceso de formulación e implementación de las políticas, planes, programas
y proyectos mediante los cuales la dependencia desarrollas las funciones que le competen.
2. Realizar seguimiento a la ejecución de las políticas, planes, programas, proyectos y demás
acciones relacionadas con la gestión administrativa, económica, financiera y presupuestal de la
Corporación.
3. Realizar el seguimiento a la etapa precontractual, contractual y postcontractual de la
contratación a cargo de la Dirección Administrativa y Financiera.
4. Realizar el seguimiento a la programación y ejecución de los recursos que se reciban del
presupuesto general de la nación y con créditos adquiridos con la banca multilateral.
5. Analizar y revisar el portafolio de inversiones y flujo de caja institucional.
6. Realizar el seguimiento integral al sistema de gestión de la calidad asociado a la Dirección
Administrativa y Financiera.
7. Realizar acompañamiento a la gestión del Comité de Sostenibilidad Contable de la
Corporación.
8. Realizar acompañamiento a la gestión del Comité de Archivo de la Corporación.
9. Realizar acompañamiento a la gestión del Comité de Bajas de la Corporación.
efectiva ejecución, y ejercer como enlace con las direcciones regionales en los temas
administrativos y financieros.
ofertados por la CAR, de acuerdo con la identificación de necesidades y problemas.
comunicaciones, planeación interna, financieros y administrativos de acuerdo con las políticas
establecidas y con criterios de efectividad.
3. Conocimiento de los estatutos de la Entidad
____________________________________________________________________________
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4. Conocimientos de gestión pública administrativa, financiera y presupuestal

5. Conocimiento de sistemas de gestión de la calidad
6. Manejo de software de oficina, aplicativos, bases de datos e internet
Administración Pública, Administración de Empresas o Administración Financiera.
Estudios Contaduría Pública.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 0100
Grado: 17
Nº de Perfil 01710
Cargo del jefe Inmediato: Secretario General

Apoyar a la Secretaría General en el desarrollo de los asuntos y actividades propias del proceso de
Gestión Contractual; liderar el proceso de formulación, ejecución, seguimiento, control y evaluación
de planes, programas, proyectos y actividades relacionados con los predios de la Entidad y con la
gestión documental de la dependencia.
ÁREA FUNCIONAL: SECRETARÍA GENERAL
1. Apoyar a la Secretaría General en las etapas de aprobación de garantías y pos contractual de
las diferentes modalidades de selección.
2. Apoyar los trámites administrativos sancionatorios de incumplimiento contractual en virtud de la
normativa vigente.
3. Apoyar a la Secretaría General en los asuntos relacionados con el proceso de Gestión
Contractual que se le asignen según las competencias.
4. Efectuar seguimiento periódico a la ejecución contractual, sin que en ningún caso se asuman
las funciones de los supervisores asignados.
5. Asesorar a la Secretaría General en lo concerniente a la interpretación de las normas
contractuales.
6. Asistir y apoyar a la Secretaría General en la definición, aplicación y evaluación de políticas
sobre administración, enajenación, adquisición y demás negocios jurídicos relacionados con
los predios de la Corporación.
7. Orientar y apoyar los trámites relacionados con la adquisición, enajenación y demás negocios
jurídicos relacionados con los predios de la Corporación, de acuerdo con los lineamientos de la
Secretaría General.
8. Orientar y apoyar las actuaciones que se requieran en desarrollo de los procesos de
enajenación voluntaria de bienes inmuebles, cuando sean necesarios para la ejecución de
proyectos institucionales, y coordinar con la Dirección Jurídica el desarrollo de las diligencias
necesarias para documentar los procesos judiciales de expropiación cuando no se produzca la
enajenación voluntaria, de conformidad con las normas y las políticas institucionales sobre la
materia.
9. Apoyar a la Secretaría General en los temas relacionados con las auditorías realizadas por los
diferentes entes de control, así como en la estructuración y organización de las respuestas a
las solicitudes e informes requeridos por éstos.
10. Orientar y apoyar el proceso de gestión documental de la dependencia, de conformidad con las
normas y las políticas institucionales sobre la materia y de conformidad con los lineamientos de
la Secretaría General.
11. Apoyar a la Dirección Jurídica en la defensa judicial de los procesos litigiosos relacionados con
predios, o en aquellos de la misma materia en los cuales intervenga la Entidad, de conformidad
____________________________________________________________________________
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con los lineamientos de la Secretaría General.

12. Orientar y hacer seguimiento a las actividades de numeración, registro y notificación de los
actos administrativos expedidos por la Corporación, hasta su ejecutoria, de conformidad con
las disposiciones contenidas en la Ley 1437 de 2011 o las demás normas que la reglamenten,
modifiquen o sustituyan, de conformidad con las directrices de la Secretaría General.
13. Revisar certificaciones, informes y copias auténticas de los documentos oficiales de la CAR,
que soliciten las autoridades y los particulares.
14. Liderar, orientar y evaluar las actividades necesarias para asegurar el funcionamiento, la
actualización y la generación de reportes de los sistemas de información y los aplicativos
informáticos de la Secretaría General.
15. Liderar y orientar la formulación, ejecución, seguimiento, control y evaluación de procesos,
procedimientos, planes de trabajo, evaluación de resultados, informes de gestión requeridos
por instancias internas y externas y demás actividades y compromisos de la Secretaría
General, en el marco del Sistema de Gestión Pública – SIGESPU de la CAR; igualmente
orientar la atención a las solicitudes que sobre temas relacionados con su área funcional de
desempeño presenten usuarios internos y externos de la Corporación, de conformidad con los
lineamientos de la Secretaría General.
16. Apoyar a la Secretaría General en la dinámica del Modelo Estándar de Control Interno MECI.
1. Conocimiento en contratación estatal.
2. Conocimiento de la organización, procesos y procedimientos de la Entidad.
6. Conocimiento e interpretación de la normativa sobre administración predial en el sector
público.
7. Conocimientos sobre gestión documental en el sector público.
8. Conocimientos sobre sistemas de gestión pública.
Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 0100
Grado: 17
Nº de Perfil 01711

Planear, dirigir, orientar, controlar y evaluar las actividades de carácter administrativo y financiero
asociadas con el proceso de contratación a cargo de la Dirección de Infraestructura Ambiental.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA AMBIENTAL - INVERSIONES
1. Liderar y orientar las actividades relacionadas con la determinación de los requerimientos
presupuestales de la Dirección de Infraestructura Ambiental para el desarrollo de los proyectos
a cargo de la dependencia, y coordinar con la Oficina Asesora de Planeación y la Dirección
Administrativa y Financiera las acciones necesarias para garantizar que esos recursos se
incluyan en el presupuesto anual de la Entidad.
2. Apoyar a la Dirección de Infraestructura Ambiental en la preparación, elaboración, ejecución,
____________________________________________________________________________
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seguimiento y control del plan operativo anual de inversiones de la dependencia.

3. Orientar, controlar y evaluar desde la perspectiva administrativa, económica y financiera, el
proceso de preparación de los estudios previos y el desarrollo de la fase precontractual de los
contratos que requiera la Dirección de Infraestructura Ambiental.
4. Dirigir y controlar las actividades asociadas con la revisión, verificación y el trámite de las actas
únicas por concepto de los pagos parciales pactados para hacerlos efectivos durante la
ejecución de los contratos.
5. Orientar, controlar y evaluar desde la perspectiva administrativa, económica y financiera, el
desarrollo de la fase postcontractual de los contratos ejecutados en la Dirección de
efectiva ejecución.
ofertados por la CAR, de acuerdo con la identificación de necesidades y problemas.
comunicaciones, planeación interna, financieros y administrativos de acuerdo con las políticas
establecidas y con criterios de efectividad
3. Conocimiento del plan de gestión ambiental regional y del plan de acción de la CAR
5. Conocimientos de las normas sobre presupuesto y contratación pública.
6. Conocimiento de programación, ejecución y seguimiento administrativo y financiero de
proyectos.
Administración de Empresas, Administración Pública o Administración Financiera.
Estudios Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Industrial y afines: título
Del Núcleo Básico del conocimiento de Arquitectura y afines: título profesional en
Arquitectura.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 0100
Grado: 17
Nº de Perfil 01712

Planear, dirigir, orientar, controlar y evaluar, en coordinación con el Director de Infraestructura
Ambiental, las políticas institucionales y las actividades asociadas con la administración y
funcionamiento de los parques ecoturísticos y recreativos de la CAR, así aquellas asociadas con el
fomento del ecoturismo en la jurisdicción.
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ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA AMBIENTAL - PARQUES Y

ECOTURISMO
1. Orientar, en coordinación con la Dirección de Infraestructura Ambiental, las actividades
asociadas con la formulación, coordinación y seguimiento de la política institucional para la
administración, manejo, operación y mantenimiento de los parques ecoturísticos y recreativos
de la Corporación.
2. Administrar, operar y mantener los parques ecoturísticos de la Entidad.
3. Absolver consultas, prestar asistencia técnica, emitir conceptos y aportar elementos de juicio
para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, la ejecución y el control de los
programas y proyectos estratégicos relacionados con los parques de la CAR, como ejes
dinamizadores para el fomento del ecoturismo en la jurisdicción de la Corporación.
4. Diseñar y desarrollar, en coordinación con la Dirección de Infraestructura Ambiental, planes de
acción tendientes a incrementar el número de visitantes a los parques y los ingresos
económicos que percibe la CAR por tal concepto, a través de nuevas alternativas de servicios
recreativos y de ecoturismo, de alianzas estratégicas con eventuales socios interesados en el
tema, de realización de eventos publicitarios, de participación en eventos de turismo
nacionales e internacionales que faciliten la potencial divulgación de información sobre los
parques de la CAR, y de aplicación de experiencias exitosas en el manejo de parques
recreativos y ecoturísticos.
5. Orientar la ejecución y hacer seguimiento, de acuerdo con los lineamientos trazados por la
Dirección General y la Dirección de Infraestructura Ambiental, de las acciones tendientes a
garantizar que las actividades que se adelanten en las zonas periféricas a los parques de la
CAR sean de índole recreativa y ecoturística.
6. Dirigir y supervisar la interventoría a las obras que se adelanten en los parques ecoturísticos y
recreativos de la CAR.
3. Planes de Gestión Ambiental Regional y de Acción Trienal
4. Conocimiento de la normatividad ambiental y ecoturística
6. Evaluación social y económica de proyectos
Administración de Empresas, Administración Pública, Administración de Empresas
Turísticas y Hoteleras.
De Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Industrial y afines: título
Estudios
Del Núcleo Básico del Conocimiento en Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines:
Saneamiento.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 0100
Grado: 16
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Dependencia: Direcciones Regionales Bogotá – La Calera, Sabana Centro,

Sabana Occidente
Cargo del jefe Inmediato: Director Regional

Direccionar el área técnica para el desarrollo de los procesos de evaluación, control y seguimiento
ambiental en la jurisdicción de la dependencia, de conformidad con las políticas, planes, programas
y proyectos del sector regional de la Corporación y la normatividad vigente.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN REGIONAL - TÉCNICA MISIONAL
1. Planear, organizar, liderar y responder por el desarrollo del proceso técnico misional necesario
para la administración de los recursos naturales y el ejercicio de la autoridad ambiental en la
jurisdicción de la dirección regional, de conformidad con el marco legal que rige estas materias.
2. Analizar las solicitudes recibidas y, de acuerdo con la temática y el tipo de requerimiento
planteado, hacer el reparto para su trámite entre los profesionales técnicos asignados a la
dirección regional.
3. Orientar y organizar, de acuerdo con las indicaciones del Director Regional, en consideración a
las necesidades del servicio y según la prioridad que cada caso señale, la programación de las
visitas técnicas que deben realizarse en desarrollo de los trámites ambientales bajo
responsabilidad de la dirección regional.
4. Verificar y hacer seguimiento a la ejecución del programa de visitas técnicas, para garantizar
que se cumplan en los plazos y términos previstos.
5. Hacer seguimiento y control a la presentación de los informes a cargo de los profesionales
quienes realizan las visitas técnicas, con el fin de garantizar la oportunidad del trámite.
6. Revisar, analizar y validar los informes de visita de los procesos ambientales sancionatorios y
permisivos, para garantizar su conformidad con las políticas y los lineamentos técnicos y
jurídicos establecidos por la Corporación para tales efectos.
7. Verificar el contenido técnico ambiental de las actuaciones en los procesos de evaluación,
control y seguimiento ambiental en la jurisdicción de la dirección regional, de conformidad con
las políticas internas de la Corporación y la normatividad vigente frente al tema.
8. Realizar visitas técnicas de verificación, seguimiento y control a los procesos ambientales de la
dependencia, de conformidad con los procesos y procedimientos de la Corporación.
9. Levantar y suscribir el acta requerida para la imposición de la medida preventiva en eventos de
flagrancia, atendiendo el procedimiento establecido en el artículo 15 de la Ley Nº 1333 de 21
de julio de 2009 y demás normas que la modifiquen o reglamenten.
10. Orientar y participar en la preparación y elaboración de los informes de gestión que deba
presentar la dirección regional ante las diversas instancias internas y externas.
11. Supervisar la ejecución de los contratos que le sean asignados por el Director Regional.
12. Coadyuvar con el Director Regional en el proceso de evaluación del desempeño de los
servidores de carrera administrativa asignados al área técnica de la dependencia.
Institucional
7. Conocimientos sobre la gestión ambiental territorial.
Estudios Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines:
título profesional en Ingeniería Geográfica, Ingeniería Geográfica y Ambiental,
Ingeniería Ambiental, Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Ambiental y Sanitaria,
Ingeniería Sanitaria y Ambiental o Ingeniería Ambiental y de Saneamiento.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería de Minas, Metalúrgica y afines:
____________________________________________________________________________
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Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Química y Afines: título
Arquitectura.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Biología, Microbiología y Afines: título
profesional en Biología, Microbiología o Ecología.
Administración Pública, Administración de Empresas, Administración Ambiental,
Recursos Naturales.

profesional en Ingeniería de Recursos Hídricos y Gestión Ambiental, Ingeniería de
Recursos Naturales o Administración de Obras Civiles.

Experiencia Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 0100
Grado: 16
Dependencia: Direcciones Regionales Bogotá – La Calera, Sabana Centro,
Sabana Occidente

Direccionar el área jurídica para el desarrollo de los procesos de evaluación, control y seguimiento
ambiental en la jurisdicción de la dependencia, de conformidad con las políticas, planes, programas
y proyectos del sector regional de la Corporación y la normatividad vigente.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN REGIONAL - JURÍDICA MISIONAL
1. Planear, organizar, liderar y responder por el desarrollo del proceso jurídico misional necesario
para la administración de los recursos naturales y el ejercicio de la autoridad ambiental en la
jurisdicción de la dirección regional, de conformidad con el marco legal que rige estas materias.
2. Analizar y evaluar las solicitudes recibidas y los informes generados por el área técnica, y
hacer el reparto entre los profesionales jurídicos asignados a la dirección regional para
continuar con el trámite previsto en el marco legal que rige la materia.
3. Liderar y responder por los procesos jurídicos internos desarrollados en el ámbito de la
administración de los recursos naturales y el ejercicio de la autoridad ambiental, que
correspondan a la jurisdicción de la dirección regional.
4. Analizar, revisar y validar los proyectos de actos administrativos de los procesos sancionatorios
y permisivos a cargo de la dependencia, de conformidad con los lineamientos jurídicos de la
Corporación y las normas legales sobre el tema.
5. Verificar y validar el contenido jurídico de las actuaciones en los procesos de evaluación,
____________________________________________________________________________
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control y seguimiento ambiental de la dirección regional, de conformidad con las políticas

internas de la Corporación y la normatividad vigente frente al tema.
6. Verificar y validar el contenido jurídico de los procesos permisivos adelantados en la dirección
regional, de conformidad con la normatividad vigente.
7. Verificar y validar el contenido jurídico de los procesos sancionatorios adelantados en la
dirección regional, de conformidad con la normatividad vigente.
9. Orientar y participar en la preparación y elaboración de los informes de gestión que deba
presentar la dirección regional ante las diversas instancias internas y externas.
10. Supervisar la ejecución de los contratos que le sean asignados por el Director Regional.
11. Coadyuvar con el Director Regional en el proceso de evaluación del desempeño de los
servidores de carrera administrativa asignados al área jurídica de la dependencia.
Institucional.
7. Conocimientos sobre la gestión ambiental territorial.
Derecho.
Estudios
Experiencia Cuarenta y ocho (48) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 1045
Grado: 16
Dependencia: Oficina Asesora de Planeación

Liderar el diseño, implementación, seguimiento y control de los instrumentos de planeación,
gestión de calidad y banco de proyectos, brindando asesoría a las demás dependencias en los
asuntos asociados con estos temas.
ÁREA FUNCIONAL: OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN
1. Proponer a la Dirección General las políticas, estrategias, planes, programas, proyectos y
demás acciones que se requieran, para el eficaz funcionamiento de la Corporación en el área
de su desempeño, y evaluar su ejecución.
2. Proponer, diseñar e implementar planes de gestión y acción, a corto, mediano y largo plazo, de
manera articulada con los planes de desarrollo nacional, departamental y municipal, y de
conformidad con las normas vigentes.
3. Asesorar la elaboración del presupuesto anual de inversión de la Corporación y su respectivo
plan operativo, en coordinación con las demás dependencias.
4. Liderar el seguimiento, control y evaluación del avance de los planes, programas y proyectos,
mediante la aplicación de estándares e indicadores de gestión institucional.
5. Orientar y asesorar el proceso de elaboración, consolidación y presentación de los informes
____________________________________________________________________________
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requeridos por la CAR, los organismos del Estado y demás agentes externos que los
requieran, en las materias de competencia de la oficina asesora.
6. Asesorar la evaluación de los proyectos de cofinanciación inscritos en la Entidad, para
garantizar su articulación con los planes de acción y las disposiciones legales vigentes.
7. Administrar, coordinar y mantener actualizado el banco de proyectos de inversión de la
Corporación.
8. Asesorar y coordinar el diseño e implementación del Sistema de Gestión de Calidad de la
Corporación, de acuerdo con la normatividad vigente.
9. Proponer a la Dirección General los parámetros técnicos para la implementación de
instrumentos económicos y financieros propios de la gestión ambiental.
10. Orientar y asesorar el proceso de evaluación de expectativas del cliente, usuario, beneficiario
y/o destinatario del servicio, grupos o partes interesadas o ciudadanía en general, y proponer y
estructurar acciones de mejora o innovación.
COMUNES NIVEL ASESOR
1. Misión y visión de la Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca
2. Plan de Gestión Ambiental Regional PGAR
3. Plan de Acción Institucional
4. Conocimientos en Planeación Estratégica
5. Manejo de presupuesto Público
6. Sistemas de Gestión de la Calidad
7. Sistemas de Gestión Pública - SIGESPU
8. Gerencia de Proyectos de Inversión.
Estudios y
experiencia
Título de postgrado en la modalidad de maestría y cuarenta y nueve (49) meses de
experiencia profesional relacionada; o título de especialización y sesenta y un (61)
meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 1045
Grado: 16
Dependencia: Oficina Asesora de Comunicaciones

Diseñar, proponer, aplicar y evaluar las estrategias, medios y mediaciones utilizadas para la
divulgación de las actividades institucionales y la proyección de la imagen corporativa de la
Entidad.
ÁREA FUNCIONAL: OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES
1. Asesorar y apoyar a la Dirección General en la definición de las políticas sobre comunicación
interna y externa.
2. Asesorar el diseño e implementación de las estrategias para el manejo de medios, divulgación
institucional e imagen corporativa.
3. Diseñar, coordinar y desarrollar el protocolo de eventos de la Corporación de acuerdo con los
procedimientos establecidos.
4. Coordinar el apoyo y divulgación de los eventos, programas, proyectos y actividades que
adelante cada una de las dependencias de la Corporación en cumplimiento de su misión
institucional.
____________________________________________________________________________
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5. Administrar el registro de prensa respecto de la actividad ambiental nacional e internacional,

así como el de los asuntos de interés de la Corporación, junto con el material gráfico y
audiovisual de la misma.
6. Asesorar e implementar el plan de medios de comunicación adoptado por la Corporación en
coordinación con las dependencias de la Entidad.
7. Definir y desarrollar el plan anual de publicaciones e impresos de la Corporación.
8. Diseñar, implementar y mantener actualizado el manual de imagen corporativa de la CAR.
1. Diseño de piezas de comunicación.
2. Estrategias de comunicación organizacional.
3. Normas de protocolo oficial.
4. Diseño y producción de piezas editoriales y promocionales.
5. Manejo de campañas masivas de comunicación
6. Aspectos básicos de presentadores gráficos y diseño de páginas Web
7. Fundamentos generales de redes sociales, intranet e internet
8. Comunicaciones escrita – redacción y estilo.
título profesional en Comunicación Social, Periodismo, Comunicación Social y
Periodismo o Comunicación Corporativa y Relaciones Públicas.
Administración de Empresas, Administración Pública o Mercadeo.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Publicidad y afines: título profesional en
Estudios y Publicidad, Mercadeo y Publicidad, Publicidad y Mercadeo o Comunicación
experiencia Publicitaria.
Derecho.
Título de postgrado en la modalidad de maestría y cuarenta y nueve (49) meses de

experiencia profesional relacionada; o título de especialización y sesenta y un (61)
meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Denominación del Empleo: Asesor
Código: 1020
Grado: 15

Asesorar a la Dirección General en el mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestión
Pública – SIGESPU, así como en el seguimiento a los lineamientos impartidos con respecto a la
operatividad de las direcciones regionales.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN GENERAL – SIGESPU, ARTICULACIÓN SECTOR CENTRAL /
SECTOR REGIONAL
1. Asesorar a la Dirección General en el establecimiento de acciones para el mejoramiento
continuo del Sistema Integrado de Gestión Pública – SIGESPU.
2. Asesorar a la Dirección General en el seguimiento y evaluación de los planes anuales de
desarrollo del SIGESPU.
3. Asesorar a la Dirección General en la evaluación de la gestión de la Oficina de Control Interno,
en cumplimiento de lo establecido en el artículo 39 de la Ley 909 de 2004 y en la Resolución
CAR N° 2899 de 2007.
4. Asesorar a la Dirección General en la implementación de los ciclos de mejoramiento del
proceso de direccionamiento estratégico.
____________________________________________________________________________
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5. Apoyar al representante de la Alta Dirección y líder del proceso de direccionamiento

estratégico, en la interlocución que debe establecer con los demás líderes de proceso.
6. Prestar asistencia a la Dirección General para garantizar que los planes de acción formulados
por las direcciones regionales, se articulan adecuadamente con los planes de acción
institucionales.
7. Apoyar a la Dirección General en los procesos de coordinación, seguimiento y evaluación a la
gestión y los resultados de las actividades desarrolladas por las direcciones regionales.
8. Coordinar y unificar la presentación de informes corporativos con destino a la Alta Dirección de
la CAR, en relación con las acciones desarrolladas por las direcciones regionales.
3. Sistemas de calidad.
4. Sistemas de gestión pública
7. Conocimiento de la normatividad ambiental
Arquitectura.
Estudios y título profesional en Ingeniería Ambiental.
experiencia Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Civil y afines: título profesional
en Ingeniería Civil.
Derecho.
Título de postgrado en la modalidad de maestría y cuarenta y cuatro (44) meses de

especialización y cincuenta y seis (56) meses de experiencia profesional
relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 1020
Grado: 15

Brindar asesoría, asistencia técnica y apoyo especializado encaminado a facilitar la adecuada
gestión de emergencias ambientales en la jurisdicción de la Corporación, en coordinación con las
demás dependencias de la Entidad, de conformidad con las normas legales vigentes y de forma tal
que se cumplan la misión y las responsabilidades legales de la CAR.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN GENERAL - GESTIÓN DE EMERGENCIAS AMBIENTALES
1. Identificar necesidades de investigación y generación de conocimiento sobre la gestión de
emergencias ambientales en la jurisdicción CAR.
2. Brinda asesoría y asistencia técnica a las demás dependencias de la Entidad, para la
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identificación, evaluación cualitativa y cuantitativa y priorización de los riesgos de emergencias

ambientales en la jurisdicción CAR.
3. Proponer la adopción y ajustes de las políticas y estrategias de gestión de emergencias
ambientales de la Corporación.
4. Diseñar, gestionar la adopción y hacer seguimiento a la implementación de los planes de
emergencias, planes de contingencia, guías, campañas educativas, protocolos, manuales,
procedimientos y demás instrumentos técnicos que se requieran para responder
adecuadamente ante la inminencia y/o la ocurrencia de una emergencia ambiental en la
jurisdicción CAR.
5. Identificar fuentes de financiación y apoyar la gestión de recursos para el desarrollo de
programas y proyectos relativos a la gestión de emergencias ambientales.
6. Difundir datos, información y conocimientos que permitan y faciliten la efectiva gestión de las
emergencias ambientales.
7. Proponer, gestionar la adopción y coordinar el esquema de organización de los recursos de la
Entidad para la atención de emergencias ambientales.
8. Formular y participar en la ejecución de los programas de capacitación del personal de la
entidad a cargo de la atención de emergencias ambientales.
9. Organizar y liderar la ejecución de simulaciones y simulacros, enfocados a la evaluación de la
toma de decisiones y acciones para la respuesta a emergencias ambientales por parte de la
CAR.
10. Formular y gestionar la adopción de recomendaciones de intervención y mitigación para la
atención de emergencias ambientales.
11. Emitir conceptos y aportar elementos de juicio al Director General para la toma de decisiones
relacionadas con la gestión de emergencias ambientales.
12. Hacer seguimiento a la ejecución de las medidas de emergencia ambiental que adopte la
Dirección General.
13. Representar al Director General en el Comité de Emergencias de la entidad, en otros Comités,
en reuniones, eventos y Juntas, de acuerdo con las delegaciones que se le realicen.
14. Prestar apoyo técnico en la gestión de emergencias ambientales a los Comités Regionales
para la Prevención y Atención de Desastres — CREPAD, y los Comités Locales de Prevención
y Atención de Desastres — CLOPAD.
15. Coordinar el manejo de las relaciones interinstitucionales y con los medios de comunicación
que le sean delegadas por el Director General, en el marco de la ejecución de las políticas,
planes, programas y proyectos de la entidad en materia de gestión de emergencias
ambientales.
16. Brindar asesoría y asistencia técnica a las direcciones técnicas y operativas, a las regionales
Provinciales y a las demás dependencias de la Corporación para garantizar la adecuada
atención de las emergencias ambientales.
17. Asesorar el mejoramiento continuo de los sistemas de gestión de la Corporación en lo
relacionado con la gestión de emergencias de seguridad, de salud ocupacional y de carácter
ambiental.
18. Hacer seguimiento y proponer mejoras a los Planes Internos de Emergencia de las diferentes
dependencias de la entidad.
1. Políticas públicas nacionales relativas al área de desempeño.
2. Conocimiento de la organización, su régimen legal general y sus sistemas de gestión.
3. Políticas, planes y programas de la entidad relacionadas con el área de desempeño.
4. Conocimientos avanzados en gestión del riesgo ambiental.
5. Conocimiento e interpretación de la normatividad ambiental asociada con la gestión del riesgo
ambiental.
Estudios y
experiencia
profesional en Ingeniería Agrícola, Ingeniería Forestal o Ingeniería Agroforestal.
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relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 1020
Grado: 15

Brindar asesoría, realizar estudios y elaborar conceptos de naturaleza financiera que determinen la
viabilidad para operaciones de crédito con banca bilateral o multilateral en proyectos prioritarios
para la Dirección General, negociación en procesos de tercerización de activos o actividades
desarrolladas por la Corporación y la conformación de sociedades públicas y privadas con
participación interinstitucional para el desarrollo efectivo de las funciones asignadas a la CAR.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN GENERAL - ASUNTOS FINANCIEROS Y PROYECTOS DE
INVERSIÓN
1. Asesorar a la Dirección General de la Corporación en la formulación, coordinación y ejecución
de las políticas y planes de naturaleza financiera de la Corporación
para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, la ejecución y el control de
operaciones financieras, en el análisis financiero de iniciativas que así lo requieran para el
desarrollo efectivo de las funciones asignadas a la CAR
3. Efectuar análisis financiero de propuestas de crédito externo provenientes de organismos
bilaterales y multilaterales para determinar su viabilidad y conveniencia
4. Asesorar procesos de negociación financiera conducentes a la concesión de servicios
desarrollados por la Entidad para determinar la conveniencia de que sean ejecutados por Terceros.
5. Asesorar a la Dirección General en el desarrollo de procesos financieros para la conformación de
sociedades con organismos públicos y/o privados para la prestación y optimización de servicios y
actividades que la Corporación identifique como pertinentes
6. Asesorar a la Dirección General en el desarrollo de los temas asociados con el Comité de
Inversiones, con la programación y ejecución del presupuesto, con la definición de las
operaciones y el seguimiento al portafolio de inversiones y con el control y seguimiento a las
transferencias.
7. Atender el trámite de consultas de carácter financiero que formulen las dependencias, a solicitud
del Director General.
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Estudios y profesional en Ingeniería Industrial.
experiencia De Núcleo Básico del Conocimiento de Derecho y afines: título profesional en
Derecho.

relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 1020
Grado: 15

Apoyar a la Dirección General en la revisión, desde el punto de vista jurídico, de los actos
administrativos y demás documentos que deba suscribir para hacer efectivo el ejercicio de la
autoridad ambiental, así como aquellos que se requieran para resolver las segundas instancias de
competencia del Director General.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN GENERAL - CONTROL DE LEGALIDAD
1. Revisar desde el punto de vistas jurídico los actos administrativos y demás documentos que
deba suscribir el Director General, para el ejercicio de la autoridad ambiental.
2. Proyectar y/o revisar desde el punto de vista jurídico los actos administrativos que deba
suscribir el Director General, para resolver las segundas instancias de su competencia.
3. Estudiar, evaluar y conceptuar, según orientaciones del Director General, sobre las situaciones
administrativas cuya solución corresponda a la Dirección General, y proyectar los actos
administrativos para resolver impedimentos o recusaciones que se presenten para decisión del
Despacho.
4. Asesorar a la Dirección General en la revisión jurídica y el seguimiento a la agenda legislativa
en los temas asociados con la misión corporativa.
5. Representar al Director General en los asuntos que él le delegue, de acuerdo a las
instrucciones impartidas.
6. Preparar informes, documentos y análisis de su competencia, de acuerdo con los
7. Emitir conceptos y aportar elementos de juicio para la toma de decisiones del nivel directivo, de
acuerdo con los parámetros establecidos y normatividad vigente.
6. Conocimiento de la normatividad administrativa.
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Derecho.
Estudios y
experiencia
relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 1020
Grado: 15

Asesorar a la Dirección General en el diseño, desarrollo y coordinación de las políticas
institucionales de la Entidad, y conceptuar, asesorar y efectuar los análisis y estudios específicos
que sean requeridos por el Director General relacionados con temas que por su particular
complejidad, especialidad y relevancia, sean considerados por la Alta Dirección como de carácter
estratégico y de interés prioritario.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN GENERAL - ASUNTOS ESTRATÉGICOS Y
ESPECIALIZADOS
1. Asesorar a la la Dirección General en la formulación, diseño, coordinación y ejecución de las
políticas y estrategias institucionales.
para la toma de decisiones relacionadas con la adopción, la ejecución y el control de los planes
y programas institucionales.
3. Asesorar a la Dirección General en la atención a los requerimientos de los organismos de
control legal y político y preparar los informes y/o respuestas a los mismos de acuerdo a las
instrucciones recibidas.
4. Proponer y hacer seguimiento a la agenda y a las políticas estratégicas de la Dirección
General, para su posterior evaluación.
5. Asesorar a la Dirección General en la formulación, coordinación y seguimiento de las políticas
relacionadas con los aspectos jurídicos, técnicos y económicos concernientes a las
inversiones, operación, administración y mantenimiento de los planes, proyectos y programas
asociados el saneamiento de la cuenca del río Bogotá, aprovechamiento del recurso hídrico
para la prestación de servicios públicos, aprovechamiento ambiental en proyectos petrolíferos
o de minería y, en general, en los programas y proyectos considerados de interés prioritario de
la Dirección General.
6. Proponer y realizar estudios e investigaciones relacionados con las implicaciones ambientales,
regulatorias y de conveniencia en la implantación y desarrollo de esquemas empresariales
regionales para la prestación de los servicios públicos de acueducto y alcantarillado.

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Derecho.
Estudios y profesional en Ingeniería Industrial.
experiencia Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines:
título profesional en Ingeniería Ambiental.
Título de postgrado en la modalidad de maestría y cuarenta y cuatro (44) meses

relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 1020
Grado: 15

Asesorar, presentar propuestas, informes y análisis que permitan identificar las acciones y
programas susceptibles de desarrollar a través de esquemas de cooperación internacional e
interinstitucional; y asesorar a la Dirección General en el manejo las relaciones gerenciales e
interinstitucionales de alto nivel con los sectores público y privado.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN GENERAL - COOPERACIÓN INTERNACIONAL E
INTERINSTITUCIONAL
1. Asesorar y apoyar a la Dirección General en la formulación, coordinación y seguimiento de la
política en todos los asuntos relacionados con la cooperación técnica, tecnológica, científica y
financiera internacional e interinstitucional.
2. Proponer estrategias, planes, programas y proyectos y demás acciones que se requieran para
la cooperación internacional e interinstitucional que coadyuve a la Corporación para el
cumplimiento de su misión, visión, objetivos y funciones
para la toma de decisiones relacionadas con la cooperación internacional e interinstitucional
como apoyo para la gestión de la Corporación
4. Proponer a la Dirección General esquemas de negociación y estrategias de promoción y
cabildeo para dinamizar acciones de cooperación internacional e interinstitucional.
5. Gestionar y hacer seguimiento ante Embajadas, Oficinas de Cooperación, Consulados,
representaciones comerciales, misiones diplomáticas y organismos internacionales
gubernamentales o privados la cooperación requerida para apoyar los planes, programas y
proyectos de la Corporación.
6. Asesorar y apoyar a la Dirección General en el manejo de las relaciones gerenciales e
interinstitucionales de alto nivel con los sectores público y privado, a nivel regional, territorial,
nacional e internacional.
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6. Conocimiento de las políticas y planes del gobierno en cooperación internacional
7. Conocimiento de los trámites para gestionar cooperación internacional e interinstitucional
8. Conocimiento de convenios de asistencia y cooperación internacional e interinstitucional.
Derecho.
Internacionales: título profesional en Ciencia Política, Politología, Relaciones
Internacionales, Relaciones Internacionales y Estudios Políticos, Política y
Relaciones Internacionales o Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales.
Estudios y Social y Periodismo.
experiencia Del Núcleo Básico del Conocimiento de Administración: título profesional en
Economía.

relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 1020
Grado: 15

Brindar asesoría, realizar estudios y elaborar conceptos e informes desde las perspectivas técnica
y administrativa, asociados con la planeación, programación, ejecución, seguimiento, control,
evaluación, mantenimiento y operación de la infraestructura ambiental misional de la Corporación.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN GENERAL – INFRAESTRUCTURA AMBIENTAL
1. Asesorar a la Dirección General de la Corporación en la formulación, coordinación y ejecución
de las políticas, planes, programas y proyectos referentes a la infraestructura ambiental
misional de la Corporación.
2. Asesorar a la Dirección General en el desarrollo de las actividades relacionadas con la
planeación, programación, ejecución, seguimiento, control, evaluación, mantenimiento y
operación de la infraestructura ambiental misional de la Corporación.
3. Asesorar y apoyar a la Dirección General en la elaboración, presentación y sustentación de
estudios, conceptos e informes, desde las perspectivas técnica y administrativa, en relación
con la planeación, programación, ejecución, seguimiento, control, evaluación, mantenimiento y
operación de la infraestructura ambiental misional de la Corporación, incluidos aquellos
orientados a atender requerimientos que en esta materia formulen los entes de control o las
instancias corporativas que ejercen el control a la gestión institucional.
4. Asesorar y apoyar a la Dirección General en la formulación, revisión, ejecución, control y
evaluación de los planes de mejora, requeridos por los entes de control o las instancias
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corporativas que ejercen el control a la gestión institucional, relacionados con la infraestructura

ambiental misional de la Corporación.
5. Asesorar y apoyar a la Dirección General en el seguimiento, control y evaluación de las metas
formuladas en los planes de acción institucional, relacionadas con la infraestructura ambiental
misional de la Corporación.
6. Absolver consultas, prestar asistencia técnica y administrativa, emitir conceptos y aportar
elementos de juicio para la toma de decisiones relacionadas con la infraestructura ambiental
misional de la Corporación, de conformidad con las normas, procesos y procedimientos sobre
la materia.
7. Apoyar el trámite de los asuntos corporativos relacionados con la infraestructura ambiental
misional de la Entidad, de acuerdo con las políticas y directrices emanadas de la alta dirección.

5. Conocimiento de la normatividad de contratación pública
6. Conocimientos en formulación, ejecución, seguimiento, control y evaluación de proyectos de
infraestructura.
7. Conocimientos en diseño, ejecución, mantenimiento y operación de infraestructura ambiental.
Ambiental y Sanitaria, Ingeniería Sanitaria y Ambiental o Ingeniería Ambiental y
de Saneamiento.
Estudios y
experiencia
Hidrológica.

relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 1020
Grado: 12

Brindar asesoría, asistencia técnica y apoyo especializado a la Dirección General, para fortalecer y
consolidar las políticas corporativas asociadas con la ética pública, la transparencia institucional, el
seguimiento a la eficiencia y la efectividad en la gestión, la moralidad y la prevención de la
corrupción, en el marco de las Leyes Nºs. 190 de 1995, 734 de 2002 y 1474 de 2011.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN GENERAL – CONTROL DISCIPLINARIO INTERNO
1. Asesorar y apoyar a la Dirección General para asegurar que las políticas corporativas
asociadas con la ética pública, la transparencia institucional, el seguimiento a la eficiencia y la
efectividad en la gestión, la moralidad y la prevención de la corrupción, se desarrollen con
____________________________________________________________________________
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plena observancia de las normas legales que rigen la materia y las directrices institucionales.
2. Asesorar a la Dirección General en la fijación de criterios para el seguimiento y evaluación del
desarrollo de las políticas corporativas asociadas con la ética pública, la transparencia
institucional, el seguimiento a la eficiencia y la efectividad en la gestión, la moralidad y la
prevención de la corrupción.
3. Apoyar a la Dirección General en los asuntos relacionadas con la planeación, ejecución,
seguimiento y evaluación del procedimiento de control disciplinario interno.
4. Brindar apoyo y asesoría para el desarrollo del procedimiento de control disciplinario interno,
atendiendo el marco legal que rige la materia y las instrucciones impartidas por el Director
General.
5. Brindar asesoría, emitir conceptos y aportar elementos de juicio para la toma de decisiones en
lo que tiene que ver con el procedimiento de control disciplinario interno.
6. Brindar asesoría y apoyar la proyección de actos administrativos, informes y demás
documentación relacionada con el procedimiento de control disciplinario interno y el desarrollo
las políticas corporativas asociadas con la ética pública, la transparencia institucional, el
seguimiento a la eficiencia y la efectividad en la gestión, la moralidad y la prevención de la
corrupción.
7. Representar el Director General en los asuntos que le asigne, observando para el efecto las
instrucciones que le imparta.
procedimientos establecidos, para ser reportados a las diferentes instancias, entidades y/o
autoridades que los soliciten.
1. Conocimiento sobre la organización, procesos y procedimientos de la Corporación.
2. Conocimiento de la cultura organizacional, normas y políticas de la Entidad.
2002.
6. Conocimientos sobre políticas públicas de ética, transparencia, seguimiento a la eficiencia y la
efectividad en la gestión, moralidad y prevención de la corrupción.
Derecho.
Estudios
Experiencia Cuarenta y un (41) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Denominación del Empleo: Profesional Especializado
Código: 2028
Grado: 24

Apoyar a la Dirección General en la organización, realización, seguimiento y control de las
actividades institucionales que corresponden a la Asamblea Corporativa y al Consejo Directivo de
la Corporación.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN GENERAL – ASAMBLEA CORPORATIVA, CONSEJO
DIRECTIVO
1. Apoyar a la Dirección General en los temas relacionados con la organización, realización,
seguimiento y control de las actividades de la Asamblea Corporativa y del Consejo Directivo.
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2. Apoyar y hacer seguimiento a las actividades asociadas con la programación, preparación y

realización de las sesiones de la Asamblea Corporativa de la Corporación
realización de las sesiones del Consejo Directivo de la Corporación
realización de las sesiones de las comisiones de trabajo designadas por la Asamblea
Corporativa y el Consejo Directivo de la Corporación
5. Apoyar la preparación, organización y ejecución de las actividades descritas en el
procedimiento de Audiencias Públicas - Proceso Gestión Ambiental Participativa (audiencias
públicas para la presentación del plan de acción y audiencias públicas de seguimiento).
6. Revisar y/o elaborar y editar las actas de las sesiones de la Asamblea Corporativa y del
Consejo Directivo de la Corporación
7. Revisar y/o proyectar acuerdos para consideración de la Asamblea Corporativa y del Consejo
Directivo, de conformidad con las indicaciones del Director General.
8. Revisar, preparar y/o elaborar informes, conceptos y absolver consultas en asuntos
relacionados con el funcionamiento de la Asamblea Corporativa y del Consejo Directivo de la
Corporación
9. Atender las solicitudes que se formulen ante la Corporación, la Asamblea Corporativa o el
Consejo Directivo y que se relacionen con asuntos de dichos cuerpos colegiados.
10. Apoyar la preparación, organización y realización de las actividades que se derivan de cada
uno de los procesos de elección de miembros del Consejo Directivo, del Director General y
Revisor Fiscal de la Corporación.
COMUNES NIVEL PROFESIONAL
3. Conocimiento de los estatutos y demás normas que reglan en funcionamiento de la entidad.
Derecho.
Estudios
Administración Pública o Administración de Empresas.

Experiencia Cuarenta y tres (43) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 24

Promover y contribuir los planes, programas y proyectos en materia de administración de predios
conforme a las normas legales y políticas corporativas.
ÁREA FUNCIONAL: SECRETARÍA GENERAL - PREDIOS
1. Analizar, diseñar, ejecutar y controlar los planes, programas, proyectos y procesos
relacionados con el área de predios.
2. Analizar jurídicamente la identificación, diseño y ejecución de los proyectos de adquisición de
bienes inmuebles, áreas estratégicas y de importancia ambiental, con la calidad y lineamientos
definidos por la Corporación.
3. Adelantar las gestiones relacionadas con la administración de los predios de la Corporación en
todo lo referente a la adquisición, enajenación y demás negocios jurídicos cuando fuere del
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caso.
4. Analizar jurídicamente la identificación, diseño y ejecución de los proyectos de venta de
bienes inmuebles, con lineamientos definidos por la Corporación.
5. Garantizar el adecuado manejo del impacto social asociado al tema de adquisición de predios.
6. Garantizar la compra oportuna de predios, con la calidad y los lineamientos definidos por la
Corporación.
7. Coordinar la gestión y tramite de minutas de escrituras públicas de actos tales como
actualización de linderos, correcciones de área, englobes y desenglobes necesarios, así como
del procedimiento de radicación, calificación y registro de las mismas según los requisitos
exigidos por el decreto 1250 de 1970.
8. Evaluar y conceptuar jurídicamente sobre asuntos prediales y absolver consultas de acuerdo
con las políticas institucionales.
9. Elaborar y presentar estudios, proyecciones, análisis e informes al jefe inmediato dentro de los
temas prediales.
10. Custodiar y responder por los activos del área de predios, y por su mantenimiento y control.
11. Presentar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los
objetivos y las metas propuestas por la Secretaria General en materia de predios.
3. Conocimiento del Plan Institucional de la entidad.
Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 24
Cargo del jefe Inmediato: Jefe Oficina

Apoyar, verificar y evaluar la implementación y mantenimiento del sistema de control interno de la
Entidad para lograr los objetivos y metas institucionales, de acuerdo con la normatividad vigente y
los procedimientos internos.
1. Formular y aplicar estrategias tendientes al fortalecimiento del sistema de control interno y la
cultura del autocontrol en la Entidad, según las políticas institucionales y normatividad
aplicable.
2. Auditar los sistemas de gestión identificando fortalezas, debilidades y oportunidades de mejora
con el fin de que se generen acciones que fortalezcan la eficacia, eficiencia y efectividad de los
procesos de la Entidad y normatividad aplicable.
3. Verificar que las acciones de mejora formuladas en los planes de mejoramiento, producto de
las auditorías, se implementen de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad
aplicable.
4. Evaluar la gestión de las dependencias de la Entidad, de acuerdo con los procedimientos y
normas vigentes.
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5. Brindar asistencia técnica a las dependencias en el registro de la información relacionada con

la cuenta fiscal, de acuerdo con los formatos y procedimientos establecidos.
6. Verificar, consolidar y reportar la información relacionada con la cuenta fiscal de la Entidad, a
través del medio establecido para tal propósito, de acuerdo con los lineamientos establecidos
por el ente de control y normatividad aplicable.
7. Interactuar con los entes de control, con el fin de gestionar la información solicitada en
atención a los requerimientos efectuados de acuerdo con los lineamientos establecidos.
8. Verificar, consolidar y remitir las respuestas a los requerimientos efectuados por los
organismos de control, dentro de los términos señalados por la autoridad competente y
normatividad aplicable.
9. Orientar a las dependencias de la Entidad en la elaboración de planes de mejoramiento
institucional por suscribir con los organismos de control, de acuerdo con los procedimientos
establecidos y la normatividad vigente.
10. Verificar, consolidar y reportar la información registrada en los planes de mejoramiento
institucional suscritos con los organismos de control, de acuerdo con los procedimientos
11. Monitorear la implementación de las acciones correctivas propuestas y contenidas en los
planes de mejoramiento institucional, según las normas aplicables.
12. Realizar jornadas de sensibilización del Sistema de Control Interno y autocontrol, a los
servidores públicos de la Entidad, de conformidad con los planes institucionales.
13. Diseñar e implementar las herramientas de control y autocontrol, con el fin de verificar que el
sistema de control interno se desarrolle de acuerdo con los objetivos institucionales y
14. Desarrollar e implementar instrumentos y herramientas de seguimiento y evaluación de la
gestión de las dependencias de la Entidad, de acuerdo con los procedimientos y normas
vigentes.
15. Evaluar la implementación y el cumplimiento de los procedimientos relacionados con el
tratamiento y administración del riesgo de la Entidad, de acuerdo con la normatividad aplicable.
16. Evaluar la implementación y el cumplimiento del modelo integrado de planeación y gestión, con
el fin de garantizar la prestación de los servicios de la Entidad de acuerdo con los
procedimientos, metodologías y normatividad vigente.
17. Proyectar, de acuerdo con su competencia, respuestas a las consultas, peticiones, quejas y
reclamos radicadas en la dependencia por los clientes internos y externos, tomando en
consideración los términos de ley y los procedimientos internos establecidos.
18. Aplicar métodos y procedimientos de control interno para asegurar la calidad, eficiencia y
eficacia en su gestión, de acuerdo con las normas vigentes y las directrices de la Entidad.
19. Responder por el registro y cargue de información en los sistemas de información adoptados
por la Entidad y atendiendo los lineamientos internos establecidos.
20. Preparar, analizar y consolidar información necesaria para la elaboración de informes
relacionados con el sistema de control interno, con el objeto de hacer seguimiento y proponer
acciones de mejora, de acuerdo con los procedimientos definidos y la normatividad aplicable.
21. Realizar las evaluaciones de los instrumentos y mecanismos de información y comunicación
de la Entidad.
22. Brindar apoyo y prestar asistencia profesional al jefe inmediato en la consecución de la misión
y objetivos de la dependencia.
ejecución y el control de los programas propios de la Oficina.
2. Normatividad Control Interno
3. Auditoria
4. Normatividad ambiental y en salud ocupacional
5. Sistemas de Gestión de la Calidad ISO 9001
6. Sistemas de Gestión Ambiental ISO 14001
7. Sistemas de Gestión de la Calidad para el sector público NTC GP 1000
8. Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional OHSAS 18001
9. Modelo Estándar de Control Interno
10. Indicadores
11. Planes de Mejoramiento
12. Sistema de Desarrollo Administrativo
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13. Administración Pública

15. Gestión Financiera y presupuestal
16. Administración de Riesgos
17. Gestión por procesos
Estudios
Economía.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 24

Promover y contribuir al desarrollo urbano sostenible en la jurisdicción CAR mediante el
diagnóstico, diseño y seguimiento de políticas, normas estrategias y acciones ambientales en
coordinación con los entes territoriales
TERRITORIAL.
1. Analizar las dinámicas, los desequilibrios e inequidades en el territorio municipal entre zonas
urbanas, sus áreas periféricas y áreas rurales, así como precisar efectos e implicaciones
ambientales del desarrollo urbano sobre el suelo rural.
2. Definir políticas territoriales para el desarrollo urbano sostenible y para el control y
consolidación de las áreas urbanas.
3. Plantear una propuesta de modelo de desarrollo urbano sostenible, con estrategias y acciones
de gestión ambiental para hacerlo viable.
4. Determinar lineamientos, criterios, directrices ambientales de uso y ocupación del territorio
para el desarrollo urbano sostenible.
5. Definición de políticas ambientales y normas técnicas para el manejo, conservación,
preservación y recuperación de los elementos naturales del espacio público urbano.
6. Determinar estrategias de desarrollo socioeconómico y ambiental, basadas en la capacidad
ambiental del territorio, que permitan soportar el desarrollo urbano.
7. Definir estrategias que permitan superar el desarrollo urbano informal.
8. Consolidar y analizar información de experiencias exitosas a nivel internacional, sobre
procesos de desarrollo urbano, para su posible aplicación dentro de las concertaciones con los
Entes Territoriales, como parte del proceso de ocupación del territorio y la oferta ambiental
para su desarrollo.
9. Establecer la Estructura Ecológica Regional Urbana con sistema ambiental de reserva, de
conservación y protección del sistema hídrico y orográfico.
10. Proyectar objetivos, estrategias y normativa ambiental urbana para el desarrollo urbano
sostenible
11. Elaborar y proponer las políticas ambientales para el manejo de los elementos naturales, así
como las normas técnicas para la conservación, preservación y recuperación de los elementos
naturales del espacio público.
12. Participar con los demás organismos y entes competentes en los procesos de planificación y
ordenamiento territorial con el fin de que el factor ambiental sea tenido en cuenta en las
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decisiones que se adopten.

13. Coordinar las acciones por parte de la Corporación con las entidades de nivel Distrital o municipal,
en los procesos de planificación y ordenamiento territorial del Distrito Capital o de los municipios,
con el fin de que el factor ambiental sea tenido en cuenta en las decisiones que se adopten y de
manera articulada con los procesos socioeconómicos y urbanísticos en la Sabana de Bogotá y el
territorio de la Corporación.
14. Hacer seguimiento a los asuntos ambientales del Plan de Ordenamiento Territorial, planes
parciales y proyectos conjuntos con el Distrito Capital o de os municipios, con el fin de que el
factor ambiental sea tenido en cuenta en las decisiones que se adopten.
15. Brindar apoyo técnico en relación con los asuntos ambientales de los proyectos de planes parciales
del Distrito Capital o de los municipios en jurisdicción CAR que solicita el ente de Planeación
distrital o municipal.
5. Normatividad ambiental
6. Normatividad y planes de ordenamiento territorial en la jurisdicción de la CAR
7. Metodologías de investigación, diseño y evaluación de proyectos.
9. Planificación Urbana
10. Gestión Ambiental Urbana
11. Ordenamiento Territorial
12. Planificación para el Desarrollo.
Arquitectura.
Ingeniería Catastral y Geodesia.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Ambiental Sanitaria y afines:
título profesional en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Geográfica o Ingeniería
Geográfica y Ambiental.
Estudios
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Educación: título en Licenciatura con
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Geografía, Historia: título profesional en
Geografía o Geografía del Desarrollo Ambiental y Regional.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 24

Orientar las actividades requeridas para la inversión en el control de la contaminación, haciendo el
seguimiento y evaluando los impactos a través de indicadores.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE EVALUACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL AMBIENTAL.
1. Planificar las acciones para la formulación de los Planes de Acción y los Planes Operativos
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Anuales de Inversión a cargo de la Dirección, relacionados conos proyectos orientados al

control de la contaminación.
2. Formular, diseñar, contribuir a su ejecución y hacer seguimiento a través de indicadores, a los
planes, programas y cronogramas para la ejecución de los recursos de inversión, destinados
por la Corporación para el control de la contaminación.
3. Elaborar los estudios y realizar las actividades necesarias para adelantar la fase precontractual
de los contratos o convenios que se suscriban para la ejecución de los recursos de inversión,
destinados por la Corporación para el control de la contaminación.
4. Elaborar, y mantener una base de datos de la ejecución presupuestal de los recursos de
inversión destinados por la Corporación para el control de la contaminación, y presentar al
Director del área los reportes mensuales sobre el tema.
5. Realizar la interventoría o supervisión de los contratos o convenios que le sean asignados.
6. Ejecutar, administrar, operar y mantener programas, proyectos y obras para el control de la
contaminación que le sean asignadas.
7. Elaborar y mantener un sistema de indicadores de impacto para la evaluación de la gestión y
resultados y presentación de informes de las inversiones realizadas por la Corporación para el
5. Conocimiento e interpretación de la normatividad vigente sobre el control de la contaminación.
6. Conocimiento sobre la situación de los recursos naturales de la región CAR
Institucional.
8. Metodologías de investigación, diseño y evaluación de proyectos en temas relacionados con el
9. Manejo de software de oficina, aplicativo y bases de datos
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Civil y afines: título
profesional en Ingeniería Civil.
Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Sanitaria y Ambiental, Ingeniería Ambiental y de
Estudios
Saneamiento.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 24

Prestar asistencia jurídica a las Direcciones Regionales y a las demás dependencias, orientada a
salvaguardar el principio de juridicidad de los actos administrativos expedidos por la Corporación,
en ejercicio de la autoridad ambiental y en desarrollo de los procesos ambientales.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN JURÍDICA – JURÍDICA MISIONAL
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1. Apoyar a la Dirección Jurídica y demás dependencias de la CAR, en los aspectos ambientales

de competencia de la Entidad de acuerdo con lo previsto en la Ley 99 de 1993.
2. Asistir a la Dirección Jurídica y demás dependencias de la Corporación, en los temas
relacionados con el Derecho Administrativo dentro de los trámites de licencias ambientales,
permisos, concesiones, autorizaciones ambientales y demás instrumentos de control y manejo
ambiental, así como en los procedimientos sancionatorios por violación a la normatividad
ambiental.
3. Revisar los expedientes y los actos administrativos de mayor complejidad, que sean
proyectados por las diferentes dependencias de la Corporación para la firma del Director
General o del servidor público delegado.
4. Proponer alternativas para el eficiente asesoramiento a las Direcciones Regionales en el
trámite y otorgamiento de licencias, permisos, concesiones o autorizaciones para el uso y
aprovechamiento de los recursos naturales renovables, demás instrumentos de control y
manejo ambiental, así como en la efectiva aplicación de los procedimientos sancionatorios por
violación a la normatividad ambiental.
5. Establecer criterios y directrices para la adecuada interpretación y aplicación de la normatividad
ambiental dentro de la jurisdicción de la Corporación.
6. Conceptuar sobre la correcta interpretación y aplicación de la normatividad ambiental vigente.
7. Diseñar estrategias para el adecuado manejo de los expedientes de carácter permisivo y
sancionatorio a cargo de la Corporación.
8. Proyectar los acuerdos, resoluciones y demás actos administrativos que se requieran en
materia de protección y control del medio ambiente y los recursos naturales.
9. Absolver las consultas que en materia ambiental, formulen las diferentes dependencias de la
Corporación, así como las personas de derecho público o privado.
10. Resolver en forma oportuna las peticiones que presenten los usuarios, en los temas
relacionados con licencias, permisos, concesiones y autorizaciones de carácter ambiental.
11. Preparar e impartir en las Direcciones Regionales y demás dependencias de la Corporación
talleres de capacitación, sobre los temas relacionados con licencias, permisos, concesiones y
demás autorizaciones ambientales.
12. Proyectar aquellos actos administrativos definitivos, que por su importancia le sean asignados
por el jefe inmediato, sobre licencias, permisos, concesiones y autorizaciones.
13. Cumplir y hacer cumplir la Constitución, las leyes, decretos, resoluciones, decisiones y demás
actos administrativos que consagren el marco normativo de gestión de la corporación.
14. Llevar en una base de datos el control de expedientes de los trámites ambientales que se
encuentra para su revisión.
15. Realizar la interventoría en los contratos, órdenes de servicios correspondientes a proyectos de
competencia de la Dirección Jurídica, por asignación del Jefe inmediato.
Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 24
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Asegurar la correcta aplicación de las normas, emitir conceptos, realizar acciones preventivas y
suministrar soporte y fundamento jurídico a los planes, programas, proyectos y en todos los actos
que se adelanten, propios de la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano, todo ello
para garantizar la salvaguarda de principio de juricidad.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE CULTURA AMBIENTAL Y SERVICIO AL CIUDADANO –
APOYO JURÍDICO / CONTRATACIÓN
1. Asesorar a la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano y orientar a los equipos
de trabajo que la conforman, desde el punto de vista jurídico, en la formulación, ejecución y
seguimiento de los planes, programas y proyectos a cargo de la dependencia, conforme a la
normatividad aplicable a cada caso en particular.
2. Elaborar y sustentar los conceptos jurídicos que le sean requeridos.
3. Diseñar e implementar estrategias de seguimiento y control preventivo a los procesos
contractuales que se adelanten en la Dirección, para satisfacer de necesidades detectadas en
las áreas de desempeño de la dependencia.
4. Diseñar y adoptar medidas preventivas encaminadas a la minimización de las controversias y
conflictos contractuales en los procesos adelantados por la dependencia.
5. Adelantar las acciones pertinentes, desde la perspectiva jurídica, orientadas al fortalecimiento
de las competencias ambientales en el territorio CAR.
6. Proponer y realizar acciones tendientes a la dinamización de la gestión ambiental en el
territorio CAR, de conformidad con las normas que regulan la materia, las políticas
institucionales y las directrices de la Dirección.
7. Elaborar los contenidos jurídicos que se requieran dentro de las piezas educativas y
divulgativas que se produzcan en el área de desempeño, aplicando las orientaciones
metodológicas diseñadas por la dependencia.
8. Diseñar y elaborar el componente jurídico dentro de los procesos de capacitación que se le
asignen, dirigidos a usuarios internos y externos.
9. Diseñar y ejecutar estrategias para fortalecer el conocimiento de la normatividad ambiental, en
el ámbito del área de desempeño.
10. Adelantar acciones, desde el punto de vista jurídico y de conformidad con las directrices de la
Dirección, para fortalecer la integralidad de los proyectos, programas, acciones y metas propias
de la dependencia.
11. Apoyar a las direcciones regionales en los asuntos jurídicos que le asigne la Dirección de
Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano.
12. Realizar la revisión previa de los contenidos de cada uno de los informes, documentos y
presentaciones que se elaboren en la Dirección; conceptuar sobre la concordancia con el
marco normativo que rige cada una de las materias y sobre pertinencia de su socialización a la
comunidad; y proponer los ajustes que sean necesarios.
13. Asistir a la Dirección en todos los aspectos de carácter jurídico, que se requieran para
garantizar el cumplimiento de la misión y la consecución de los objetivos fijados para la
dependencia.
14. Apoyar el desarrollo de las diferentes actividades misionales de la Dirección, en función del
referente normativo y de las políticas sectoriales, de forma tal que se garantice su buen
desempeño mediante el desarrollo adecuado y oportuno de los proyectos a su cargo.
15. Monitorear periódicamente el marco normativo asociado a la misión y a las funciones de la
Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano, para garantizar su estricto
cumplimiento.
1. Conocimiento de la organización, procesos y procedimientos de la Corporación.
3. Conocimiento del plan institucional y de los proyectos específicos a cargo de la dependencia.
4. Conocimiento e interpretación amplios del régimen de contratación pública.
5. Conocimiento de las políticas estatales e institucionales en torno a los temas de educación
ambiental y participación ciudadana, así como del marco legal que rige la ejecución de este tipo
de actividades.
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Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 24
Dependencia: Dirección Regional

Apoyar la planeación, organización y desarrollo el proceso jurídico misional en la dirección
regional, así como analizar los expedientes ambientales, definir desde la perspectiva jurídica el tipo
de trámite que deba realizarse y proyectar y gestionar los actos administrativos correspondientes,
de acuerdo con los lineamientos de la Dirección Regional y lo previsto en la normatividad vigente.
1. Apoyar las actividades de planeación, organización, desarrollo, seguimiento y control del
proceso jurídico misional necesario para la administración de los recursos naturales y el
ejercicio de la autoridad ambiental en la jurisdicción de la dirección regional, de conformidad
con el marco legal que rige estas materias y los lineamientos del Director Regional.
2. Apoyar las actividades de análisis y evaluación de las solicitudes recibidas y los informes
generados por el área técnica, así como las de reparto entre los profesionales jurídicos
asignados a la dirección regional para continuar con el trámite previsto en el marco legal que
rige la materia, según los lineamientos del Director Regional.
3. Sustanciar y proyectar los actos administrativos y demás documentos requeridos para el
impulso y la toma de decisiones de fondo de los expedientes administrativos ambientales a
cargo de la dependencia, en cada una de sus etapas procesales.
4. Analizar el estado de los expedientes permisivos y sancionatorios a cargo de la dependencia
en temas de flora, forestal, suelos, exploración y concesiones de agua superficiales y
subterráneas, vertimientos, ocupación de cauces, licencias ambientales, planes de manejo,
otros trámites como emisiones atmosféricas, permisos de investigación, centros de
diagnóstico, trámites atípicos y no definidos.
5. Proyectar, de acuerdo con las orientaciones y lineamientos de la Dirección Regional y de la
Dirección Jurídica del sector central, los actos administrativos de los expedientes permisivos y
sancionatorios a cargo de la dependencia en temas de flora, forestal, suelos, exploración y
concesiones de agua superficiales y subterráneas, vertimientos, ocupación de cauces,
licencias ambientales, planes de manejo, otros trámites como emisiones atmosféricas,
permisos de investigación, centros de diagnóstico, trámites atípicos y no definidos.
6. Notificar los diferentes actos administrativos que se profieran en la Corporación, cuando se
requiera y que correspondan a la respectiva dirección regional.
7. Apoyar y participar en la distribución de los expedientes ambientales bajo estudio entre el
equipo de profesionales del área jurídica de la dependencia, así como en la revisión de los
actos administrativos de los diferentes trámites administrativos ambientales que cursan en la
dirección regional respectiva, de conformidad con las instrucciones del jefe inmediato.
8. Apoyar y participar en el análisis de los trámites y procedimientos administrativos requeridos
para la aplicación de la normatividad ambiental por parte de la respectiva dirección regional.
9. Apoyar y participar en la elaboración de los conceptos jurídicos relacionados con los temas de
flora, forestal, suelos, exploración y concesiones de agua superficiales y subterráneas,
vertimientos, ocupación de cauces, licencias ambientales, planes de manejo, otros trámites
como emisiones atmosféricas, permisos de investigación, centros de diagnóstico, trámites
atípicos y no definidos, de acuerdo con las orientaciones de la dirección regional.
10. Apoyar a la dirección regional en la formulación y ejecución planes, programas y proyectos
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tendientes a la prevención y control del deterioro ambiental en los temas flora, forestal. aguas,
aire, fauna y suelos.
11. Proyectar los actos administrativos que se requieran para dar respuesta a los recursos de
reposición interpuestos, revocatorios directos contra las decisiones expedidas por la
Corporación en los expedientes permisivos y sancionatorios correspondientes a los temas
flora, forestal, aguas, aire, fauna y suelos.
12. Realizar las acciones necesarias para aportar los elementos de juicio legal para la toma de
decisiones por parte de la dirección regional en relación con el otorgamiento de licencias,
permisos, concesiones o autorizaciones ambientales a que haya lugar por el aprovechamiento
o afectación de los recursos naturales en el área de su jurisdicción respectiva.
14. Proyectar las respuestas para absolver consultas, citaciones y derechos de petición que se
radiquen en la dirección regional, en relación con los procesos administrativos permisivos y
sancionatorios en los temas forestal, flora, agua, aire, fauna y suelos.
15. Garantizar en todos los trámites la correcta interpretación y aplicación de la normatividad
ambiental, en materia de licencias, permisos, concesiones y autorizaciones ambientales a que
haya lugar por el aprovechamiento o afectación de los recursos naturales
16. Llevar en base de datos un control de expedientes de los trámites ambientales que se
encuentra para su revisión y trámite respectivo
17. Emitir los informes que se requieran por la dirección regional, la Dirección Jurídica o la
Dirección General, en relación con el estado de los trámites administrativos ambientales de la
dependencia.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Derecho y afines: Título profesional en
Derecho.
Estudios
Título de postgrado en la modalidad de especialización
Experiencia Treinta y siete (37) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 24

Apoyar al área técnica para el desarrollo de los procesos de evaluación, control y seguimiento
ambiental en la jurisdicción de la dependencia, de conformidad con las políticas, planes,
programas y proyectos del sector regional de la Corporación y los lineamientos del Director
Regional, así como analizar, estudiar y tramitar, desde la perspectiva técnica, los procesos de
control y seguimiento ambiental de las actividades relacionadas con la gestión integral de residuos,
el control de la calidad del aire, las emisiones de ruido y la contaminación visual, que se
encuentran a cargo de la dirección regional.
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1. Apoyar las actividades de planeación, organización y desarrollo del proceso técnico misional
necesario para la administración de los recursos naturales y el ejercicio de la autoridad
ambiental en la jurisdicción de la dirección regional, de conformidad con el marco legal que rige
estas materias y los lineamientos del Director Regional.
2. Apoyar las actividades de análisis de las solicitudes recibidas, el reparto entre los profesionales
técnicos y la revisión de los informes generados por el área técnica de la dependencia, de
conformidad con los lineamientos del Director Regional.
3. Preparar y realizar actividades y tareas encaminadas al estudio, evaluación y trámite de
solicitudes de licencia ambiental, permisos, autorizaciones, concesiones y procedimientos
sancionatorios, relacionadas con la gestión integral de residuos, el control de la calidad del
aire, las emisiones de ruido y la contaminación visual, de acuerdo con los lineamientos de la
dirección regional y la normatividad vigente.
4. Realizar el control y seguimiento ambiental a las actividades de gestión integral de residuos, el
control de la calidad del aire, las emisiones de ruido y la contaminación visual, de acuerdo con
la normatividad vigente sobre la materia.
5. Participar en el diseño, planeación, programación, ejecución y control de planes, programas,
proyectos y procesos relacionados con la gestión integral de residuos, el control de la calidad
del aire, las emisiones de ruido y la contaminación visual, que se desarrollen o coordinen
desde el sector central.
6. Brindar asesoría y asistencia técnica en la gestión integral de residuos, el control de la calidad
del aire, las emisiones de ruido y la contaminación visual, a los municipios, comunidades,
asociaciones de municipios de su jurisdicción y demás organismos que lo requieran, de
acuerdo con los lineamientos de la dirección regional.
7. Participar en el diseño, planeación, programación, ejecución y control de planes, programas o
proyectos relacionados con la atención y prevención de eventos asociados con riesgo
tecnológico, químico o por residuos hospitalarios, según las orientaciones de la dirección
regional y de la dependencia del sector central responsable de estas actividades.
8. Brindar apoyo técnico a los consejos municipales de gestión del riesgo, en cuanto a la
identificación y seguimiento del riego tecnológico, químico o por residuos hospitalarios, que se
presenten en jurisdicción la dirección regional.
10. Elaborar, presentar y sustentar estudios, proyecciones, análisis e informes a la dirección
regional, en relación con el diagnóstico y el desarrollo de los programas y actividades sobre
gestión integral de residuos, el control de la calidad del aire, las emisiones de ruido y la
contaminación visual ejecutadas en la dirección regional.
11. Preparar, elaborar, consolidar y sustentar los informes requeridos por la dirección regional,
para ser presentados a las diferentes dependencias, entidades o autoridades que lo soliciten.
Institucional.
5. Conocimiento y aplicación del manejo ambiental en actividades relacionadas con la gestión
integral de residuos, el control de la calidad del aire, las emisiones de ruido y contaminación
visual
6. Planes de ordenamiento territorial de los municipios adscritos a la jurisdicción de la CAR.
Estudios Ingeniería Sanitaria y Ambiental, Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Ambiental y de
Saneamiento.
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Del Núcleo Básico de Administración: título profesional en Administración
Ambiental, Administración del Medio Ambiente o Administración del Medio
Ambiente y de los Recursos Naturales.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 24
Cargo del jefe Inmediato: Jefe Oficina

Apoyar, verificar y evaluar desde la perspectiva jurídica la implementación y mantenimiento del
sistema de control interno de la Entidad para lograr los objetivos y metas institucionales, de
acuerdo con la normatividad vigente y los procedimientos internos.
1. Brindar asistencia jurídica para atender requerimientos de los entes de control en trámites
ambientales que le sean asignados, con el fin de gestionar la información solicitada en
2. Atender los requerimientos de los entes de control en los trámites ambientales que le sean
asignados, con el fin de gestionar la información solicitada en atención a los requerimientos
efectuados de acuerdo con los lineamientos establecidos.
3. Ejercer seguimiento y control al Comité de Conciliación de la Corporación y las acciones de
repetición.
4. Proyectar, respuestas a las consultas, peticiones, quejas y reclamos radicados en la
dependencia por los clientes internos y externos, tomando en consideración los términos de
ley y los procedimientos internos establecidos.
6. Brindar apoyo y prestar asistencia profesional jurídica al jefe inmediato en la consecución de
la misión y objetivos de la dependencia.
7. Realizar evaluación y seguimiento al Plan de Mejoramiento Institucional (PMI) CGR de las
dependencias asignadas.
8. Realizar evaluación y seguimiento al Plan de Acción por Procesos (PAP) suscrito por las
dependencias asignadas.
9. Realizar evaluación y seguimiento al Plan Único de Mejoramiento Institucional (PUMI) de
auditorías internas, suscrito por las dependencias o procesos asignados.
10. Realizar la evaluación y seguimiento al cumplimiento del Plan de Acción Institucional de las
metas y/o proyectos asignados.
11. Realizar evaluación de la efectividad de los hallazgos cerrados con los planes de
mejoramiento
12. Realizar evaluación y seguimiento a las políticas/dimensiones del MIPG que le sean
asignados
13. Realizar acompañamiento, asesoría y seguimiento a las dependencias asignadas y/o que lo
requieran.
14. Realizar seguimiento a la ejecución, terminación o liquidación de los contratos/convenios
que le sean asignados.
15. Realizar seguimiento a las funciones de advertencia conforme a la sentencia C-103 de 2015.
16. Dar respuesta a los derechos de petición que le sean signados teniendo en cuenta los
términos de ley y los procedimientos internos establecidos.
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17. Realizar seguimiento y revisión a los trámites ambientales que le sean asignados.
18. Realizar seguimiento al SAE en cuanto a oportunidad en el cargue y actualización de la
información por parte de las Direcciones Regionales.
19. Realizar seguimiento a la aplicación del manual de supervisión de los contratos y/o
convenios que le sean asignados.
20. Asistir y participar en las reuniones del grupo de mejora de OCIN.
21. Realizar seguimiento a la realización y periodicidad de los comités de la Entidad.
22. Realizar seguimiento a las actas de entrega de los funcionarios de la OCIN.
23. Realizar capacitación a los servidores públicos de la OCIN sobre los temas que se le
requieran de acuerdo con su competencia.
24. Apoyar en la gestión y presentación de informes de ley que correspondan a la OCIN.
25. Participar como delegado de la Oficina en los comités que sea designado.
3. Auditoria
9. Modelo Integrado de Planeación y Gestión
10. Indicadores
12. Conocimiento e interpretación de la normatividad sobre peticiones, quejas y reclamos
15. Conocimiento dela cultura organizacional, normas y políticas de la entidad
16. Administración de Riesgos
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Derecho: título profesional en Derecho.
Estudios
IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22

Brindar apoyo profesional, jurídico y administrativo a la Dirección General, de acuerdo con la
normatividad, procesos y procedimientos establecidos y las instrucciones impartidas por el
Despacho.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCION GENERAL – SECRETARÍA PRIVADA
1. Coordinar y supervisar la ejecución de las labores del Despacho de la Dirección General,
conforme a las orientaciones del Director General, y mantenerlo informado sobre su desarrollo.
2. Seleccionar los asuntos que deban llevarse al conocimiento del Director General, según los
criterios impartidos por él, y resolver aquellos para los cuales esté expresamente autorizado.
3. Organizar la agenda de eventos del Director General y hacer acompañamiento cuando él lo
requiera, de acuerdo con las directrices impartidas.
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4. Organizar las conferencias y documentos que el Director General deba presentar o llevar a los
diferentes eventos en los cuales deba participar, de acuerdo con las políticas establecidas.
5. Estudiar, evaluar y conceptuar, según orientaciones del Director General, sobre las
situaciones administrativas cuya solución corresponda a la Dirección General, y apoyar la
preparación y elaboración de los actos administrativos para resolver recursos de apelación,
impedimentos o recusaciones que se presenten para decisión del Despacho.
6. Actuar como secretario de las reuniones, juntas y comités que se efectúen a solicitud del
Director General, cuando él así lo considere.
7. Apoyar a la Dirección General en el seguimiento y evaluación de las actividades desarrolladas
por los diferentes comités que funcionan al interior de la Entidad.
8. Apoyar en la definición de la política de defensa judicial de la CAR.
9. Participar en la revisión, corrección y entrega de la información sobre pasivos judiciales e
informes a las entidades de control y a la Revisoría Fiscal.
10. Atender los asuntos o misiones especiales que le sean delegados o encomendados por el
Director General.
11. Asistir a las reuniones, comités y eventos que le sean encomendados, en representación del
Director General y de acuerdo con las instrucciones impartidas.
12. Preparar los informes reglamentarios y los que le sean requeridos para su posterior
presentación, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
13. Estudiar y resolver las consultas que sean de su competencia
Derecho.
Internacionales: título profesional en Ciencia Política, Politología o Ciencia Política
y Gobierno.
Estudios
Contaduría Pública

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22
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Promover y contribuir los planes, programas y proyectos en materia de contratación conforme a las
normas legales y políticas corporativas.
ÁREA FUNCIONAL: SECRETARÍA GENERAL – CONTRATACIÓN
1. Orientar a las distintas dependencias de la Corporación en los asuntos jurídicos contractuales
que se requieran y le sean asignados por el Jefe de la dependencia.
2. Asistir a las diferentes dependencias de la Corporación en lo relacionado con la interpretación y
aplicación del proceso contractual y la solución de controversias contractuales.
3. Elaborar estudios previos de los contratos con o sin formalidades plenas a cargo de la
4. Elaborar términos de referencia y pliegos de condiciones.
5. Elaborar adendos y dar respuesta a las observaciones formuladas dentro de la etapa
precontractual.
6. Realizar la revisión y evaluación de las ofertas presentadas dentro de los diferentes procesos
de contratación.
7. Proyectar las actas de evaluación y adjudicación.
8. Elaborar los contratos con o sin formalidades plenas y verificar el cumplimiento de los
requisitos documentales a cargo del contratista, para la celebración de contratos.
9. Verificar la procedencia y elaborar las modificaciones, prórrogas, adiciones y aclaraciones de
los contratos, cuando a ello haya lugar.
10. Revisar y aprobar las actas bilaterales de liquidación.
11. Proyectar los actos administrativos para la liquidación bilateral.
12. Responder los derechos de petición que se eleven a la entidad y que correspondan a las
funciones del área.
13. Atender los requerimientos de los diferentes organismos de control, en materia de contratos
con o sin formalidades plenas.
14. Participar en reuniones en donde se requiera emitir conceptos jurídicos, relacionados con el
tema de contratos con o sin formalidades plenas.
15. Ejercer la supervisión de los contratos con o sin formalidades plenas asignados.
4. Conocimiento e interpretación de la normatividad propia de la contratación pública.
Derecho.
Estudios
IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22
Cargo del jefe Inmediato: Director Administrativo DCDl

Adelantar los procesos disciplinarios que cursen contra los servidores públicos de la Corporación,
de acuerdo con la normatividad vigente y garantizando el debido proceso, aplicando para tal efecto
el Código Único Disciplinario consagrado en la Ley 734 de 2002 y demás normas que la
reglamenten, modifiquen, sustituyan o complementen.
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1. Apoyar a la Dirección en la organización y seguimiento a las actividades propias del proceso
disciplinario, de conformidad con lo establecido en las normas que regulan la materia.
2. Apoyar a la Dirección en la formulación, ejecución y evaluación de acciones de capacitación y
socialización del tema disciplinario al interior de la Entidad, especialmente en sus aspectos de
índole preventiva.
3. Estudiar y conceptuar preliminarmente sobre la procedencia de adelantar la acción
disciplinaria, en los casos que le sean requeridos por el Director de la dependencia.
4. Proyectar para firma del Director de la dependencia, el auto que declare formalmente abierta la
actuación que corresponda (indagación preliminar o investigación disciplinaria), y el que
ordene la práctica de las pruebas que se requieran (en los casos que le sean asignados).
5. Proyectar las comunicaciones a las partes, a los declarantes y a las demás dependencias o
entidades a que haya lugar, que deban ser suscritos por el Director de la dependencia.
6. Recibir en debida forma las pruebas que se decreten en las etapas de preliminares,
investigación disciplinaria o descargos, tales como ratificación de las quejas, versiones libres,
testimonios, visitas especiales, etc.
7. Incorporar las pruebas, peticiones, documentos y escritos allegados a las actuaciones
disciplinarias que se encuentren a su cargo.
8. Proyectar para firma del Director de la dependencia, los autos de trámite a que haya lugar con
el fin de dar impulso oficioso a los procesos.
9. Proyectar para firma del Director de la dependencia, los autos interlocutorios a que haya lugar.
10. Proyectar los fallos de primera instancia.
11. Verificar y controlar el proceso de notificación personal, por edicto y por estrado, de las
decisiones disciplinarias que adopte la Dirección de Control Disciplinario Interno.
2002.
Derecho.
Estudios
IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22
Cargo del jefe Inmediato: Jefe de Oficina

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aplicable.
con el fin de que se generen acciones que fortalezcan la eficacia, eficiencia, y efectividad de
los procesos de la entidad y normatividad aplicable.
aplicable.
normas vigentes.
5. Tramitar con las dependencias la información correspondiente para la evaluación anual del
sistema de control interno de la Entidad, de acuerdo con la normatividad y procedimientos
vigentes.
6. Consolidar la información y proyectar el informe sobre el estado del Sistema de Control Interno
de la Entidad, teniendo en cuenta los reportes entregados por las dependencias, las directrices
establecidas y la normatividad vigente.
8. Verificar las respuestas a los requerimientos efectuados por los organismos de control, dentro
de los términos señalados por la autoridad competente y normatividad aplicable.
10. Verificar la información registrada en los planes de mejoramiento institucional suscritos con los
organismos de control, de acuerdo con los procedimientos establecidos y la normatividad
vigente.
vigentes.
consideración los términos de Ley y los procedimientos internos establecidos.
por la entidad y atendiendo los lineamientos internos establecidos.
21. Realizar las evaluaciones de los instrumentos y mecanismos de información y comunicación
de la Entidad.
3. Auditoria
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10.Indicadores
11.Planes de Mejoramiento
12.Sistema de Desarrollo Administrativo
13.Administración Pública
14.Contratación Publica
15.Gestión Financiera y presupuestal
16.Administración de Riesgos
17.Gestión por procesos
Estudios Del Núcleo Básico del Conocimiento de Economía: título profesional en
Economía.
profesional en Ingeniería industrial.
IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22

Participar en actividades de administración de los sistemas de información para el cumplimiento
eficiente y efectivo de las funciones y objetivos organizacionales.
1. Establecer las necesidades de soporte tecnológico y preparar el plan de renovación y
actualización tecnológica para la modernización de la Entidad.
2. Mantener actualizada la base tecnológica de conformidad con la estructura de la Entidad y las
necesidades de las dependencias
3. Cumplir con las metas de los proyectos definidos en el plan de acción vigente,
correspondientes al soporte tecnológico de sistemas y comunicaciones.
4. Elaborar y mantener actualizados los procedimientos propios para el manejo de la
infraestructura informática en busca de la eficiencia y el mejoramiento continuo
5. Administrar los sistemas operativos, base de datos y redes de la Entidad para garantizar la
continuidad de la operación.
6. Proponer e implementar aplicaciones de bases de datos y demás desarrollos informáticos para
satisfacer las necesidades de los usuarios, de acuerdo con las políticas institucionales.
7. Elaborar herramientas y realizar el soporte técnico a los usuarios para la utilización de medidas
de seguridad de acceso a la red y bases de datos garantizando integridad y privacidad de la
información.
8. Evaluar la factibilidad técnica y operativa de nuevos sistemas, paquetes y aplicaciones
computarizadas que requiera la Corporación para su actualización tecnológica
9. Preparar y presentar planes de actualización del soporte tecnológico para optimizar los
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sistemas de información de la Corporación.

10. Elaborar y presentar programas de formación y capacitación en conocimientos, habilidades y
destrezas, asociados con el cumplimiento de las funciones del área de informática para su
inclusión y ejecución dentro del programa anual de capacitación de la entidad
11. Elaborar el plan anual de compras, en lo referente elementos relacionados con el soporte
tecnológico para asegurar los insumos y elementos requeridos durante la vigencia.
3. Plan estratégico de la Corporación
4. Tecnologías de Información con respecto a administración de bases de datos y aplicaciones en
ambiente Web
5. Metodologías del análisis, diseño, desarrollo e implementación de sistemas de información
6. Evaluación técnica y económica de proyectos

Informática, Ingeniería de Sistemas y Computación, Ingeniería en Informática,
Ingeniería de Software o Administración de Sistemas de Información.
Estudios

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22

Prestar apoyo para resolver oportunamente todos los aspectos de carácter legal, asociados con la
administración del talento humano de Corporación.
ÁREA FUNCIONAL: OFICINA DE TALENTO HUMANO – JURÍDICA
1. Estudiar, evaluar y conceptuar oportunamente, desde el punto de vista legal, sobre todos los
aspectos relacionados con la administración del talento humano de la Entidad.
2. Proyectar y preparar respuesta, para concepto y firma del Jefe de la Oficina, a los
requerimientos y reclamaciones formuladas por las distintas instancias judiciales y
administrativas, entes de carácter gubernamental o privado, particulares o servidores públicos,
relacionados con la administración del talento humano.
3. Atender y orientar, dentro de los términos de ley y de conformidad con los lineamientos del
Jefe de la Oficina, las consultas jurídicas relacionadas con la administración del talento
humano.
4. Recopilar, estudiar y analizar la jurisprudencia, doctrina, leyes y decretos relacionados con los
asuntos a su cargo, que sean necesarios para sustentar las decisiones de la Jefatura de la
dependencia en relación con la administración del talento humano.
5. Preparar y elaborar proyectos de actos administrativos e informes y documentos con
interpretación de normas y jurisprudencia sobre los temas a su cargo, cuando le sean
requeridos por el Jefe de la Oficina.
6. Elaborar los estudios previos para la celebración de contratos que se requieran, en desarrollo
de los temas a su cargo.
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7. Ejercer la supervisión de los contratos y órdenes de servicio, cuando se requieran para la

atención de los temas a su cargo.
8. Preparar y elaborar la documentación y los actos administrativos que se requieran, para el
cumplimiento de sentencias de índole laboral.
9. Preparar la información necesaria para que el Comité de Conciliación decida sobre las
acciones de repetición, en aquellos casos en que la Corporación deba hacer reconocimientos
económicos como resultado del cumplimiento de sentencias de carácter laboral.
10. Participar, de acuerdo con las instrucciones del Jefe y en representación de la Oficina, en las
reuniones convocadas por la Dirección Jurídica para tratar temas relativos a la defensa jurídica
institucional en temas laborales, incluyendo aquellas de los equipos de trabajo con abogados
externos, para brindar información y aportar criterios y documentos que coadyuven a su
adecuada atención.
Humano.
4. Conocimiento, interpretación y aplicación del derecho laboral
7. Uso de software aplicativo y de oficina.
Derecho.
Estudios
IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22

Desarrollar las actividades relacionadas con la administración del Talento Humano de la
Corporación dentro del marco de las políticas de la Dirección General y la normatividad vigente.
ÁREA FUNCIONAL: OFICINA DE TALENTO HUMANO – ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
1. Administrar y mantener actualizada la planta de personal de la Corporación, para garantizar
que los procesos de selección, nominación, posesión y distribución de los servidores públicos
por dependencias, se realicen conforme a las normas que regulan la materia.
2. Adelantar los estudios y proyectar los actos administrativos requeridos para la actualización del
manual específico de funciones, requisitos y competencias, garantizando que los perfiles
definidos para cada uno de los empleos respondan adecuadamente a las necesidades del
servicio de la Entidad.
3. Adelantar las actividades asociadas con la selección de personal para proveer empleos de libre
nombramiento y remoción pertenecientes a la plata de personal de la Entidad, de conformidad
con las normas legales, las políticas institucionales y los perfiles definidos.
4. Adelantar las actividades asociadas con la selección de personal para proveer empleos de
carrera administrativa pertenecientes a la planta de personal de la Entidad, bien sea mediante
encargo de servidores que ostenten derechos de carrera o mediante nombramientos
provisionales, de conformidad con las normas legales y las políticas institucionales.
5. Revisar los proyectos de actos administrativos de nombramiento, las comunicaciones
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respectivas, las actas de posesión y los documentos para la vinculación de nuevos servidores
públicos a la Corporación, y verificar que las personas quienes ingresan al servicio cumplen los
requisitos establecidos para el desempeño de los empleos para los cuales han sido
nominados.
6. Proyectar los actos administrativos para la asignación de primas técnicas y para la designación
de coordinadores de grupos internos de trabajo, de conformidad con las indicaciones del Jefe
de la Oficina y dando cumplimiento a la normatividad vigentes en esas materias.
7. Elaborar o revisar, previo estudio y verificación de los antecedentes documentales que los
soportan, los proyectos de actos administrativos y de oficios a través de los cuales se legalizan
y comunican diversas situaciones administrativas del personal, tales como comisiones de
estudio, comisiones de servicio, traslados, reubicaciones de empleos, otorgamiento de
vacaciones, reconocimiento de quinquenios, reconocimiento de horas extras, retiros del
servicio, reconocimiento de pensiones de jubilación, reconocimiento de pensiones compartidas,
reconocimiento de sustituciones pensionales, reconocimiento de prestaciones sociales,
otorgamiento de licencias ordinarias, otorgamiento de licencias por enfermedad general,
maternidad o accidente de trabajo, reconocimiento de auxilios funerarios, etc.
8. Responder por el estricto y oportuno cumplimiento de las normas establecidas en el régimen
salarial y prestacional aplicable a los servidores públicos de la Corporación.
9. Orientar, hacer seguimiento y verificar los resultados de los procesos de liquidación quincenal
de la nómina de servidores, de la nómina mensual de pensionados, de las transferencias
mensuales de ley asociadas con la nómina, de los aportes mensuales al sistema integral de
seguridad social y de los reportes mensuales del auxilio de cesantía con destino al Fondo
Nacional de Ahorro.
10. Proyectar las certificaciones sobre la no disponibilidad de personal en planta, requeridas para
la celebración de órdenes o contratos de prestación de servicios.
11. Elaborar, presentar y sustentar ante el Jefe de la Oficina, el proyecto de presupuesto anual por
concepto de servicios personales asociados con la nómina, aportes y transferencias de ley.
12. Adelantar los estudios, proyectar los actos y consolidar la documentación necesaria para
tramitar ante la Comisión Nacional del Servicio Civil, la inscripción o actualización del Registro
Público de Carrera Administrativa del personal de la Corporación.
13. Proyectar, elaborar y presentar para concepto y trámite ante el Jefe de la Oficina, los reportes
sobre la planta de personal y los servidores públicos vinculados a la Entidad, especialmente
aquellos requeridos por el Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, por el
Departamento Administrativo de la Función Pública y por la Comisión Nacional del Servicio
Civil.
4. Conocimiento e interpretación del reglamento interno de trabajo.
Humano.
9. La organización, cultura, normas, políticas y procedimientos de administración del Talento
Humano de la entidad.
10. Uso de software aplicativo y de oficina
Estudios

IDENTIFICACIÓN
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Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22
Cargo del jefe Inmediato: Jefe de Oficina Asesora

Orientar, organizar, actualizar y desarrollar las actividades requeridas para la adecuada
administración del Banco de Programas y Proyectos de la Corporación
ÁREA FUNCIONAL: OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN – BANCO DE PROYECTOS
1. Orientar, organizar, mantener actualizado y administrar el Banco de Programas y Proyectos de
la Corporación.
2. Establecer un sistema físico y financiero para ejercer monitoreo sobre la ejecución de los
proyectos de la Corporación, de tal forma que se identifiquen oportunamente las variaciones
respecto de lo planeado, se determinen las causas y se introduzcan los ajustes que permitan el
cumplimiento de las metas fijadas.
3. Diseñar, implementar y socializar un soporte metodológico con base en formatos, para que las
dependencias a cargo de la ejecución y/o supervisión de los proyectos de la Corporación,
reporten la información sobre el avance de la ejecución física y financiera.
4. Analizar la información generada en cada una de las etapas de ejecución de los proyectos de
la CAR, en relación con sus líneas base y su programación.
5. Diseñar, implementar y socializar un soporte metodológico con base en formatos, que permita
establecer estadísticamente el cumplimiento de las metas físicas y financieras, y realizar la
medición de impactos esperados, para que las dependencias a cargo de la ejecución y/o
supervisión de proyectos reporten los resultados finales de cada uno de ellos.
6. Realizar análisis sectoriales de acuerdo con el Plan de Acción, sobre los procesos de
viabilización, ejecución, seguimiento y evaluación de los proyectos registrados en el Banco de
Programas y Proyectos de la Corporación, con el fin de verificar impactos y resultados respecto
de las metas fijadas inicialmente y, a partir de esa información, identificar correcciones y
ajustes susceptibles de aplicar en los procesos de formulación y ejecución de nuevos
proyectos.
7. Diseñar y ejecutar acciones de capacitación, orientación y asesoría dirigidas a los
responsables de la ejecución física y financiera y/o de la supervisión de proyectos, en relación
con la metodología y el diligenciamiento de la información para el monitoreo y seguimiento de
los proyectos registrados en el Banco de Programas y Proyectos de la Corporación.
8. Efectuar el compendio y consolidación de la información y los datos estadísticos del Banco de
Programas y Proyectos de la Corporación, como componente del Sistema de Información
Ambiental y del Centro de Información Estadística de la CAR.
9. Asistir y acompañar a las diversas dependencias de la Corporación, en los procesos asociados
con implementación y actualización del manual de indicadores y la evaluación de la gestión,
establecidos en la Corporación.
10. Preparar, elaborar, presentar y sustentar informes sobre el funcionamiento del Banco de
Programas y Proyectos de la Corporación, con la oportunidad y periodicidad requerida por la
Oficina Asesora de Planeación.
1. La organización, procesos y procedimientos aprobados de la Corporación.
2. Políticas, normas y cultura organizacional de la Corporación.
3. Planeación de largo, mediano y corto plazo de la CAR.
4. Gestión de proyectos en el sector público.
5. Métodos estadísticos aplicados al seguimiento y control de programas y proyectos.
6. Sistemas de indicadores para control y evaluación de ejecución física y financiera de
proyectos.
7. Manejo de software de oficina, aplicativo, bases de datos e Internet.
Estudios
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Del Núcleo Básico del Conocimiento de Contaduría Pública: título profesional en

Del Núcleo Básico del Conocimiento de Economía: título profesional en Economía

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22

Participar en el desarrollo, administración y operación de los sistemas de información de la
Corporación, brindando el soporte requerido en una gestión ambiental con mayores recursos e
instrumentos para contribuir al desarrollo sostenible.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE RECURSOS NATURALES – SIAM
1. Realizar acciones de coordinación, planeación y seguimiento a los procesos que hacen parte
del Sistema de Información Ambiental.
2. Administrar y desarrollar aplicaciones de Información Ambiental e Información Geográfica.
3. Articular el Sistema de Información Ambiental de la Corporación con las demás entidades del
Sistema Nacional Ambiental SINA, bajo las normas y políticas vigentes.
4. Administrar las Bases de datos ambientales Corporativas, de tal manera que la información
siempre esté disponible para los usuarios internos y externos.
5. Participar en la Administración de la infraestructura soporte del Portal Web, base de datos de
Oracle, servidores, aplicaciones y demás, para garantizar el normal funcionamiento del
Sistema de Información Ambiental de la Corporación.
6. Realizar tareas de diseño e implementación del sistema de gestión de seguridad de la
información (SGSI) para el Portal Web, Políticas de Seguridad, Copias de Seguridad,
Restauración de Copias de Seguridad, respecto de la información asociada con el SIAM.
7. Implementar las aplicaciones del Sistema de Información Ambiental en todas las
dependencias de la Corporación.
8. Capacitar a funcionarios del sector central y de las direcciones regionales en el uso de la
información ambiental.
6. Normatividad y planes de ordenamiento territorial en la jurisdicción de la CAR
7. Manejo de software de oficina, aplicativo, bases de datos e internet.
8. Metodologías para el análisis y diseño de sistemas de Información.
Informática, Ingeniería de Sistemas y Computación.
Estudios
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título profesional en Ingeniería Geográfica o Ingeniería Geográfica y Ambiental.

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22
Dependencia: Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental

Realizar las acciones encaminadas al diseño, implementación, control, mantenimiento, gestión y
seguimiento del Sistema Integrado de Gestión de la Dirección de Laboratorio e Innovación
Ambiental, para la obtención y mantenimiento de su acreditación, así como coordinar las actividades
y análisis del área fisicoquímica de las diferentes matrices ambientales, de acuerdo con los
protocolos establecidos por el Dirección de la dependencia y con la normatividad aplicable.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE LABORATORIO E INNOVACIÓN AMBIENTAL – SISTEMA
INTEGRADO DE GESTIÓN
1. Diseñar, implementar, mantener y gestionar el programa de Gestión de la Calidad de la
Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
2. Verificar que la información de todos los análisis de muestras y de los procesos del Sistema de
Calidad se generen con base en los procedimientos adecuados, para su efectuar su revisión,
autorización, registro, almacenamiento, transmisión, disposición, seguridad, recuperación y
consulta.
3. Elaborar y/o actualizar el manual del Sistema Integrado de Gestión de la Dirección de
Laboratorio e Innovación Ambiental y demás manuales que soportan tal sistema, de acuerdo a
los estándares establecidos.
4. Revisar, elaborar, actualizar y coordinar las actividades de actualización y elaboración de
procedimientos internos para el Sistema Integrado de Gestión.
5. Elaborar y/o actualizar los documentos de apoyo técnico, administrativo y control, mediante los
cuales se asegura la conformidad en la ejecución de todas las actividades a cargo de la
Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental, con los requisitas exigidos en el Sistema de
Gestión de la Calidad, con el fin de lograr y mantener la acreditación de los parámetros
analíticos realizados en la dependencia.
6. Mantener la conformidad del sistema de acuerdo a los manuales, procesos y procedimientos
del Sistema Integrado de Gestión de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
7. Administrar la base de datos analíticos de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental,
responder por la validación, actualización y calidad de la información almacenada y efectuar los
análisis estadísticos requeridos.
8. Identificar, reportar y hacer seguimiento a las no conformidades y plan de mejoramiento interno
de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental, así como a los planes de acción
orientados a su control y eliminación.
9. Programar y controlar la ejecución de las actividades de calibración y/o verificación de los
equipos y el instrumental, y hacer seguimiento a las pruebas de intercalibración.
10. Planificar la realización y analizar los resultados de las pruebas de desempeño en la Dirección
de Laboratorio e Innovación Ambiental, tanto internas como externas.
11. Hacer seguimiento a la ejecución de los programas de muestreo.
12. Hacer seguimiento al Sistema de Integrado de Gestión de la Dirección de Laboratorio e
Innovación Ambiental, mediante la programación y ejecución de un plan anual de auditorías
internas y externas.
13. Aportar y sugerir acciones para la formulación de los planes de acción y de los planes
operativos anuales a cargo de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental y apoyar el
cumplimiento de estos.
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14. Revisar el control de calidad de todos los procesos y procedimientos a cargo de la Dirección de
Laboratorio e Innovación Ambiental, para garantizar la conformidad de los resultados emitidos
por la dependencia.
15. Coordinar y gestionar las actividades realizadas con análisis fisicoquímicos para diferentes
matrices ambientales en la dependencia.
16. Participar en la supervisión de los contratos y convenios que suscriba la Corporación,
relacionados con temas a cargo de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
17. Programar y desarrollar eventos de capacitación al interior de la Dirección de Laboratorio e
Innovación Ambiental, referentes a la gestión de la calidad, la acreditación y los aspectos
técnicos y administrativos asociados.
5. Conocimiento de las normas técnicas de calidad aplicables a laboratorios ambientales
6. Conocimientos de control de calidad e instrumentación de laboratorios ambientales bajo la
norma ISO 17025.
7. Conocimientos de auditoria interna bajo la norma ISO 17025 e ISO 14000.
8. Conocimiento de las condiciones técnicas, administrativas y logísticas necesarias para el trámite
de la acreditación de laboratorios ambientales ante el IDEAM.
9. Conocimiento de las normas y la metodología para realizar auditorías de calidad a laboratorios
ambientales.
10. Conocimientos en metrología
11. Conocimientos en análisis fisco químicos en laboratorios ambientales.
12. Conocimiento en validación y/o revalidación de técnicas analíticas.
13. Conocimientos en control de resultados analíticos en laboratorios ambientales.
14. Conocimiento de la legislación ambiental aplicable al uso y preservación del recurso agua.
15. Manejo de software de oficina, aplicativos, bases de datos e internet.
16. Conocimientos para la preparación y elaboración de informes estadísticos.
Química, Química Ambiental o Química Industrial.
Estudios

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22

Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con el monitoreo de la biodiversidad, para
garantizar la conservación y preservación de grupos biológicos, así como realizar el control de
especies invasoras establecido por la normatividad vigente que regula la materia.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE RECURSOS NATURALES - BIODIVERSIDAD
1. Apoyar la planificación de las acciones para la formulación de los planes de acción y los
operativos anuales de Inversión, relacionados con el monitoreo de la biodiversidad.
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2. Participar en las actividades para la formulación de medidas de protección y seguimiento a

especies en peligro de extinción.
3. Participar en las actividades para la formulación de medidas de control a especies invasoras en
la jurisdicción CAR.
4. Identificar las necesidades de inversión en desarrollo del monitoreo de la biodiversidad, para
adelantar la fase precontractual de los proyectos, prestación de servicios, consultorías o
suministros, garantizando que en los estudios previos se establezca el respectivo presupuesto
oficial.
5. Participar en la planeación de la ejecución y en la supervisión de los contratos y convenios
relacionados con la formulación e implementación de proyectos de monitoreo de biodiversidad,
de conformidad con los lineamientos del Director de Recursos Naturales.
6. Apoyar la continuidad, la calidad, el procesamiento, el análisis y la publicación de la información
generada de las actividades de actualización del estado de grupos biológicos y el listado de
especies invasoras en jurisdicción CAR
7. Participar en la planeación, organización, ejecución seguimiento y control de las actividades
relacionadas con el desarrollo de prácticas tendientes a la conservación, protección y
recuperación de la biodiversidad y el patrimonio ambiental.
8. Participar en la ejecución de las actividades relacionadas con el desarrollo de prácticas de
conservación de grupos biológicos y de control de especies invasoras en la jurisdicción CAR.
9. Apoyar la elaboración de estudios para la valoración de grupos biológicos que se encuentran en
el sistema de áreas protegidas declaradas o por declarar.
10. Apoyar la elaboración, evaluación y presentación de estudios que permitan establecer
proyecciones para la realización de actividades relacionadas con la implementación de los
planes de manejo de grupos biológicos vulnerables en la jurisdicción CAR.
11. Participar en el desarrollo de las actividades del monitoreo de la biodiversidad para su ejecución
oportuna y efectiva, así como en el análisis de requerimientos de información y la
implementación de los Sistemas de Información del monitoreo de la biodiversidad para asegurar
su actualización.
4. Conocimiento y aplicación de la normatividad ambiental a monitoreo de grupos biológicos y
control de especies invasoras.
6. Metodologías de investigación, diseño y evaluación de proyectos en temas de monitoreo de
biodiversidad.
7. Manejo de software de oficina, aplicativos y bases de datos
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Agrícola, Forestal o afines: título
Estudios
Administración Ambiental, Administración del Medio Ambiente o Administración
Ambiental y de los Recursos Naturales.

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
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Grado: 22

Asistir técnicamente a los entes territoriales de la jurisdicción de la Corporación en todo lo relacionado
con los planes de ordenamiento territorial para el desarrollo urbano sostenible y para el control y
consolidación de las áreas urbanas.
TERRITORIAL - ORDENAMIENTO
1. Realizar la recopilación y análisis de la información técnica existente en los planes o esquemas de
ordenamiento territorial de los municipios que hacen parte de la jurisdicción de la Corporación, con
el fin de identificar procesos de urbanización, centros poblados y expansión urbana, para su
análisis estadístico e iniciar procesos de planificación de la ocupación del territorio.
2. Evaluar la normativa existente frente al manejo, ordenamiento y planificación de desarrollos
urbanos, procesos de legalización, expansión urbana y demás actuaciones urbanísticas.
3. Proponer políticas territoriales para el desarrollo urbano sostenible y para el control y consolidación
de las áreas urbanas con el fin de recomendar ajustes cuando sea necesario.
4. Diseñar, elaborar, analizar y evaluar un modelo de desarrollo urbano sostenible, con estrategias y
acciones de gestión ambiental para hacerlo viable.
5. Establecer lineamientos, criterios, directrices ambientales de uso y ocupación del territorio para el
desarrollo urbano sostenible.
6. Definir políticas ambientales y normas técnicas para el manejo, conservación, preservación y
recuperación de los elementos naturales del espacio público urbano.
7. Proyectar objetivos, estrategias y normativa ambiental urbana para contribuir al desarrollo urbano
sostenible.
8. Participar con las entidades de nivel territorial en los procesos de planificación y ordenamiento
territorial de sus zonas urbanas, con el fin de que el factor ambiental sea tenido en cuenta en las
9. Hacer seguimiento a los asuntos ambientales de los planes o esquemas de ordenamiento
territorial, planes parciales y proyectos conjuntos con las administraciones municipales de la
5. Normatividad sobre ordenamiento territorial
6. Planificación para el Desarrollo
9. Métodos de estudio e investigación
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Civil y afines: título profesional en
Ingeniería Civil o Ingeniería Catastral y Geodesia.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines: título
profesional en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Ambiental y Sanitaria, Ingeniería
Sanitaria, Ingeniería Sanitaria y Ambiental, Ingeniería Ambiental y de Saneamiento,
Estudios
Ingeniería Geográfica o Ingeniería Geográfica y Ambiental.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Industrial y afines: título profesional
en Ingeniería Industrial.
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Arquitectura.

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22

Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con el plan forestal de la Corporación, para
garantizar su ejecución eficiente y eficaz en el marco jurídico establecido por la normatividad vigente
que regula la materia.
TERRITORIAL – GESTIÓN FORESTAL
1. Participar en la formulación, desarrollo, seguimiento y control de los planes de acción y operativos
Anuales de inversión relacionados con el plan forestal institucional, para su ejecución eficiente y
eficaz
2. Participar en las actividades para la formulación e implementación de los planes de manejo
relacionados con el plan forestal.
3. Identificar las necesidades de inversión en desarrollo del plan forestal, para adelantar la fase
precontractual de las obras, prestación de servicios, consultorías o suministros, garantizando que
en los estudios previos se establezca el respectivo presupuesto oficial.
4. Participar en la planeación de la ejecución y en la supervisión de la ejecución de los contratos y
convenios relacionados con la formulación e implementación de los planes de manejo para los
recursos forestales.
generada por el desarrollo del plan forestal institucional.
6. Participar en la ejecución de las actividades relacionadas con el desarrollo de prácticas tendientes
a la conservación, protección y recuperación de la biodiversidad y el patrimonio ambiental, en
especial en lo que tiene que ver con los recursos forestales
7. Participar en la ejecución de las actividades relacionadas con el desarrollo de prácticas
agroforestales sostenibles, reforestación, restauración ecológica y revegetalización dentro de las
zonas de áreas protegidas declaradas o en proceso de declaratoria.
8. Participar en la construcción y desarrollo de incentivos económicos que promuevan la
conservación de los recursos forestales y los ecosistemas asociados.
9. Apoyar la formulación de los conceptos técnicos para la valoración y pago por servicios
ambientales generados por los recursos forestales.
10. Apoyar la elaboración de estudios para la valoración de las actividades económicas que se
desarrollan en el sistema de áreas protegidas declaradas o por declarar, en relación con los
recursos forestales.
11. Apoyar la elaboración, evaluación y presentación de estudios que permitan establecer
proyecciones para la realización de actividades relacionadas con la implementación de los planes
de manejo de áreas forestales de la jurisdicción de la CAR.
12. Realizar el análisis de requerimientos de información y la implementación de los sistemas de
Información del plan forestal, para asegurar su actualización.
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4. Conocimiento y aplicación de la normatividad ambiental en cuanto a los recursos forestales, entre

ella la Ley N° 1021 de 2006 y sus decretos reglamentarios
5. Conocimiento de los recursos forestales de la región CAR
6. Conocimiento y aplicación de los Planes de Gestión Ambiental Regional y de Acción Trienal
7. Metodologías de investigación, diseño y evaluación de proyectos en temas de recursos forestales.
profesional en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Geográfica o Ingeniería Geográfica y
Estudios Ambiental.

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22

Asistir, revisar y gestionar desde el punto de vista jurídico todas las actuaciones, actos
administrativos, emisión de conceptos, proyectos, trámites ambientales y demás requerimientos de las
dependencias misionales y las direcciones regionales, para la adecuada aplicación de la normatividad
ambiental vigente.
1. Apoyar a la Dirección Jurídica y demás dependencias de la CAR, en los aspectos ambientales de
competencia de la Entidad de acuerdo con lo previsto en la Ley 99 de 1993.
2. Apoyar a la Dirección Jurídica y demás dependencias de la Corporación, en los temas
relacionados con el Derecho Administrativo dentro de los trámites de licencias ambientales,
permisos, concesiones, autorizaciones ambientales y demás instrumentos de control y manejo
ambiental, así como en los procedimientos sancionatorios por violación a la normatividad
ambiental.
3. Proponer alternativas para el eficiente asesoramiento a las Direcciones Regionales en el trámite y
otorgamiento de licencias, permisos, concesiones o autorizaciones para el uso y
aprovechamiento de los recursos naturales renovables, demás instrumentos de control y manejo
ambiental, así como en la efectiva aplicación de los procedimientos sancionatorios por violación a
la normatividad ambiental.
4. Revisar y/o proyectar los expedientes y los actos administrativos de mayor complejidad, que sean
proyectados por las diferentes dependencias de la Corporación para la firma del Director General
o del servidor público delegado.
5. Asistir a las distintas dependencias de la Corporación en la correcta interpretación y aplicación de
la normatividad vigente que regule el tema de distritos de manejo integrado, distritos de
conservación de suelos, reservas forestales y parques naturales de carácter regional y demás
áreas protegidas localizadas en jurisdicción de la entidad, así como en relación con los demás
aspectos asociados con la biodiversidad.
6. Rendir conceptos sobre los procesos de declaratoria de reserva, alinderación, y sustracción de
áreas de manejo especial, reservas forestales y demás áreas protegidas, así como sobre el tema
de biodiversidad.
7. Asistir a las demás dependencias en la correcta elaboración de los actos administrativos
relacionados con procesos de declaratoria, reserva, alinderación, y sustracción de áreas
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protegidas, como también en el tema de biodiversidad.

8. Revisar y gestionar los expedientes de trámites ambientales procedentes de las direcciones
regionales que se adelanten sobre áreas protegidas.
9. Elaborar los proyectos de actos administrativos relacionados con la declaratoria, alinderación y
sustracción de áreas protegidas de interés para la Corporación.
10. Realizar estudios jurídicos relacionados con la adecuada aplicación de la normatividad vigente
para las áreas de manejo especial y demás áreas protegidas, localizadas en jurisdicción de la
entidad.
11. Establecer criterios y directrices para la adecuada interpretación y aplicación de la normatividad
ambiental dentro de la jurisdicción de la Corporación.
12. Conceptuar sobre la correcta interpretación y aplicación de la normatividad ambiental vigente.
13. Diseñar estrategias para el adecuado manejo de los expedientes de carácter permisivo y
sancionatorio a cargo de la Corporación.
14. Proyectar los acuerdos, resoluciones y demás actos administrativos que se requieran en materia
de protección y control del medio ambiente y los recursos naturales.
15. Absolver las consultas que en materia ambiental, formulen las diferentes dependencias de la
Corporación, así como las personas de derecho público o privado.
16. Resolver en forma oportuna las peticiones que presenten los usuarios, en los temas relacionados
con licencias, permisos, concesiones y autorizaciones de carácter ambiental.
3. Conocimiento del plan institucional de la Entidad.
4. Conocimiento e interpretación de la normatividad vigente en materia de recursos naturales y
medio ambiente.
7. Conocimientos e instrumentos de seguimiento y control
Derecho.
Estudios
IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22

Orientar, atender y hacer seguimiento al desarrollo de los procesos, asesorías, defensa y demás
trámites relacionados con los procesos judiciales que se llevan en la Corporación.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN JURÍDICA – PROCESOS LITIGIOSOS
1. Realizar el registro de los procesos judiciales que se adelanten en contra de la Entidad o en los
que la CAR intervenga como demandante o como tercero interviniente o coadyuvante
2. Apoyar a la Dirección Operativa del área de Procesos en el reparto para la atención de los
procesos litigiosos, teniendo en cuenta la especialidad y experiencia de cada uno de los abogados
de planta y externos.
3. Apoyar a la Dirección Operativa del área de Procesos en la orientación a los abogados de planta y
a los externos, respecto de las estrategias y pautas para la defensa de la Corporación
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establecidas por la Dirección General y la Dirección Jurídica.

4. Apoyar a la Dirección Operativa del área de Procesos en el control de los pagos y ejecución de
contratos celebrados con abogados externos, mediante una base de datos alimentada
conjuntamente con la Dirección Administrativa y Financiera.
5. Contribuir al seguimiento de la apropiación presupuestal del rubro de sentencias y conciliaciones y
de su ejecución periódica.
6. Diseñar estrategias con el fin de mantener una comunicación abierta, la entrega de información
recíproca y oportuna y la fijación de pautas para la defensa de los intereses de la Corporación,
entre la Dirección Operativa del área de Procesos, las Direcciones misionales y las direcciones
regionales de la Entidad.
7. Representar a la Corporación como apoderado en las diversas acciones judiciales,
constitucionales y contencioso administrativas, en las cuales actúe como demandante,
demandada o autoridad ambiental.
8. Garantizar el adecuado control y seguimiento de los procesos litigiosos en los cuales haga parte la
Corporación.
9. Responder por la actualización de las bases de datos de la Dirección Operativa del área de
Procesos, y la entrega de informes trimestrales al Ministerio del Interior, informes semestrales a la
Dirección Jurídica y anuales a la Dirección General, reportando los avances.
10. Proyectar los conceptos jurídicos y las respuestas a los diferentes requerimientos judiciales de las
demás dependencias de la Corporación, de conformidad con las instrucciones que le imparta la
Dirección Operativa del área de Procesos.
11. Conceptuar sobre los asuntos que deben ser sometido al Comité de conciliación y atender las
conciliaciones ante la Procuraduría Judicial.
12. Elaborar los informes requeridos por los órganos de control y la Revisoría Fiscal, que hagan
referencia al desempeño y control del área de procesos.
13. Ejercer la supervisión de los contratos con o sin formalidades plenas con abogados externos, para
la atención de los procesos judiciales y las acciones contencioso administrativas en las que la
CAR intervenga, según asignaciones de la Dirección Operativa del área de Procesos.
14. Apoyar la elaboración de los estudios previos para la celebración de contratos con o sin
formalidades plenas que requiera la Dirección Operativa del área de Procesos.
15. Requerir información a las diferentes dependencias de la Entidad con el fin de recopilar las
pruebas necesarias para la defensa de los intereses de la entidad en los procesos judiciales en
que la CAR intervenga.
16. Apoyar la ejecución de las acciones necesarias tendientes para convocar el Comité de
Conciliación de la Entidad, vigilar su citación en debida forma, la entrega de informes, la
elaboración de las actas y garantizar la exposición de los procesos cuyas sentencias hayan sido
desfavorables o que impliquen grave riesgo a la entidad; así como la verificación de todas las
solicitudes que sean sometidas a consideración del Comité y garantizar el cumplimiento de sus
decisiones.
17. Diseñar estrategias para el adecuado manejo de los procesos en los cuales haga parte la
Corporación.
18. Realizar estudios y diagnósticos de las diferentes situaciones por las cuales la Corporación es
demandada, para establecer y aplicar mecanismos de disminución del riesgo.
4. Conocimiento e interpretación de la normatividad vigente en materia litigiosa. .
8. Métodos de estudio e investigación jurídica.
Derecho.
Estudios
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IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22

Contribuir con la formulación y ejecución de los planes, programas y proyectos en materia de los
procesos judiciales que deba atender la Corporación, conforme a las normas legales y a las políticas
corporativas.
1. Aplicar las estrategias para atender los procesos judiciales que se adelanten en contra de la
Entidad, o en los que la Entidad intervenga como demandante o como tercero interviniente o
coadyuvante.
2. Adelantar las acciones que se requieran en desarrollo de los procesos judiciales, cuya atención le
haya asignada por la Dirección Operativa del área de Procesos.
3. Reportar periódicamente a la Dirección Operativa del área de Procesos el estado de los procesos
judiciales que se encuentren a su cargo.
4. Apoyar el registro y actualización de los procesos judiciales que se adelanten en contra de la
Entidad o en los que la entidad intervenga como demandante o como tercero interviniente o
coadyuvante.
5. Proyectar las respuestas a los diversos requerimientos judiciales y a los demás asuntos que le
sean asignados por la Dirección Operativa del área de Procesos.
6. Garantizar el adecuado control y seguimiento de los procesos cuya atención se le haya asignado,
en los cuales haga parte la Corporación.
7. Orientar a los abogados externos respecto a las pautas establecidas por la Dirección General, la
Dirección Jurídica y la Dirección Operativa del área de Procesos, para hacer efectiva la defensa
judicial de la CAR
8. Coordinar las acciones necesarias para mantener actualizada la base de datos de los procesos de
la Corporación.
9. Elaborar los análisis e informes requeridos por la Dirección Operativa del área de Procesos, en
relación con los procesos judiciales a su cargo.
10. Prestar apoyo a las diferentes dependencias de la Corporación en lo que tiene que ver con el
cumplimiento de las sentencias proferidas en contra de la Entidad.
11. Elaborar los informes y absolver las consultas requeridos por los diferentes órganos de control y
la Revisoría Fiscal, y que hagan referencia al desempeño y control área de procesos.
demandada, para establecer y aplicar criterios de disminución del riesgo.
3. Conocimiento e interpretación de la normatividad vigente en materia litigiosa.
6. Conocimiento e interpretación de la normatividad referente a la defensa judicial de entidades del
sector público.
Derecho.
Estudios
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IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22

Participar en la formulación, ejecución, evaluación, seguimiento y control de las actividades
relacionadas con la administración, mantenimiento y construcción de la infraestructura ambiental en la
jurisdicción CAR.
1. Apoyar a la Dirección de Infraestructura Ambiental en la formulación, implementación, ejecución,
seguimiento y control de políticas, planes, programas y proyectos para el desarrollo de las
diferentes áreas misionales a cargo de la dependencia, especialmente en lo relacionado con la
administración, mantenimiento y construcción de la infraestructura ambiental en la jurisdicción
CAR.
2. Apoyar a la Dirección de Infraestructura Ambiental en la elaboración de los estudios previos y en
el desarrollo de las actividades asociadas con la fase precontractual de los contratos y convenios
que se suscriban para la ejecución de los proyectos y de los recursos asignados a la
dependencia, de conformidad con las normas, procesos y procedimientos que regulan la materia.
3. Ejercer la supervisión de los contratos y convenios que le sean asignados por la Dirección de
Infraestructura Ambiental, de conformidad con la normatividad vigente.
4. Apoyar las actividades asociadas con la administración, mantenimiento y operación del banco de
maquinaria y equipos a cargo de la Dirección de Infraestructura Ambiental.
5. Apoyar a la Dirección de Infraestructura Ambiental en la administración, operación y
mantenimiento de obras e instalaciones de infraestructura ambiental.
6. Elaborar, aplicar y mantener un sistema de indicadores de impacto para la evaluación de la
gestión, resultados y presentación de informes, en relación con las inversiones realizadas en los
proyectos relacionados con la administración, operación y mantenimiento de la infraestructura
ambiental de la Corporación.
7. Orientar y organizar con las entidades territoriales de la jurisdicción el proceso de formulación y
ejecución de proyectos de obras, necesarias para el cumplimiento de las metas establecidas en
cuanto a la administración, operación y mantenimiento de la infraestructura ambiental de la
Corporación, de acuerdo con los lineamientos de la Dirección de infraestructura Ambiental.
8. Hacer seguimiento a la operación y adecuado funcionamiento de las obras de los distritos de riego
y drenaje de Fúquene – Cucunubá y La Ramada, o los modelos de gestión que sustituyan dicha
infraestructura.
9. Realizar la evaluación técnica de los proyectos de inversión presentados a la Corporación,
asociados con la ejecución de obras e instalaciones de infraestructura ambiental.
10. Emitir conceptos técnicos y asistir y acompañar a la Dirección de Infraestructura Ambiental en
reuniones o actividades que se adelanten, relacionadas con los temas de administración,
operación y mantenimiento de la infraestructura ambiental de la Corporación
3. Gestión ambiental territorial.
4. Contratación pública
6. Obras de infraestructura asociadas con embalses y distritos de riego y drenaje.
Estudios Ingeniería Civil.
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IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22

Formular, ejecutar y hacer seguimiento a los planes, programas y proyectos que en materia de control
social, participación ciudadana y emprendimientos socio ambientales adelante la Dirección de Cultura
Ambiental y Servicio al Ciudadano, conforme a las normas legales y a las políticas institucionales.
1. Orientar y participar en la formulación, ejecución, evaluación y seguimiento de las políticas,
planes, programas y proyectos en materia de participación ciudadana, control social y
emprendimientos socio ambientales que estén bajo responsabilidad de la Dirección de Cultura
Ambiental y Servicio al Ciudadano, de conformidad con los lineamientos que en tal sentido expida
el gobierno nacional.
2. Elaborar, presentar y gestionar propuestas de los lineamientos de trabajo de los temas de
participación comunitaria, control social y emprendimientos socio ambientales, para aprobación y
ejecución desde la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano, en articulación con las
direcciones regionales.
3. Apoyar y realizar la evaluación y el seguimiento a las entidades territoriales de la jurisdicción de la
Corporación, en la implementación comprensiva de normas y políticas que establecen, regulan y
desarrollan los diferentes mecanismos de participación en materia ambiental, de conformidad con
los lineamientos que sobre la materia establezca el gobierno nacional.
4. Orientar y participar en la evaluación y seguimiento de las acciones adelantadas por los
municipios de la jurisdicción de la Corporación, en lo relacionado con la formulación e
implementación de proyectos ambientales comunitarios.
5. Planificar, elaborar, ejecutar y evaluar programas, campañas, audiencias, jornadas y demás
eventos y actividades orientadas a intervenir y producir cambios en la cultura ambiental, para
lograr una efectiva protección y conservación de los recursos naturales de la jurisdicción.
6. Orientar y liderar el cumplimiento de las acciones y la consolidación de la información asociada
con el Plan Anticorrupción y de Rendición de Cuentas, en los temas de su competencia.
7. Generar, revisar, evaluar y reportar la información desde su ámbito de desempeño, requerida
como insumo para la elaboración de los diferentes informes administrativos y de gestión, que
periódicamente le corresponde preparar, presentar y sustentar a la Dirección de Cultura Ambiental
y Servicio al Ciudadano.
3. Conocimiento del plan institucional y de los proyectos específicos a cargo de la dependencia.
ambiental, participación ciudadana y control social, así como del marco legal que rige la ejecución
de este tipo de actividades.
5. Conocimiento de estrategias de comunicación y socialización de conocimientos e información.
6. Conocimiento sobre formulación, elaboración, ejecución y seguimiento de planes y programas.
Estudios Título profesional en Comunicación Social, Periodismo o Comunicación Social y
Periodismo.
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Del Núcleo Básico del Conocimiento de Educación: título de licenciatura en Ciencias
Naturales y Educación Ambiental, Biología, Biología con énfasis en Educación
Ambiental, Biología y Educación Ambiental, Ciencias Naturales, Ciencias Sociales,
Educación Ambiental, Educación Básica con énfasis en Ciencias Naturales y
Educación Ambiental, Educación Básica con énfasis en Ciencias Sociales, Educación
con énfasis en Ciencias Sociales y Ambientales o Química y Educación Ambiental.

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22

Planear, supervisar y garantizar la administración adecuada y oportuna de los bienes muebles e
inmuebles para el desarrollo adecuado de las funciones misionales y de apoyo de la Corporación.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA – SERVICIOS GENERALES /
MANTENIMIENTO
1. Orientar su capacidad profesional y conocimientos técnicos a la administración de los bienes
muebles e inmuebles de propiedad de la Entidad.
2. Orientar y supervisar los servicios de vigilancia, aseo y cafetería, adoptando las medidas que
conduzcan a un eficiente servicio.
3. Garantizar las actividades relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo del
mantenimiento de la Entidad.
4. Coordinar y supervisar la gestión de los corredores de seguros y efectuar permanente control a la
indemnización de siniestros.
5. Elaborar y presentar el presupuesto consolidado de inversión y funcionamiento para los procesos
de mantenimiento.
6. Administrar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de los recursos físicos de la
Corporación.
7. Realizar los manuales e instructivos necesarios para garantizar la correcta utilización de los
recursos físicos de la Entidad.
8. Evaluar periódicamente los procedimientos definidos para el logro de los objetivos, determinando
la efectividad de los controles incorporados en ellos y los niveles de eficiencia que se logra en las
operaciones.
9. Elaborar y presentar propuestas que optimicen el servicio y/o conlleven una relación costo –
beneficio favorable, así como los estudios de la cantidad, calidad, especificaciones y esquemas
de adquisición de bienes.
10. Evaluar y supervisar los procedimientos propios del área de desempeño.
11. Dirigir, planear y organizar con las direcciones regionales y las dependencias del sector central la
atención de los servicios de mantenimiento.
12. Controlar y supervisar la correcta ejecución de los convenios y/o comodatos realizados con las
diferentes entidades estatales.
13. Asistir en la preparación de los documentos en la etapa precontractual, contractual y
poscontractual de los proyectos a cargo de los procesos de mantenimiento, establecidos en el
Plan de Acción - PA.
1. Seguridad industrial
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2. Administración de bienes públicos.

3. Procesos y procedimientos del área de servicios generales y mantenimiento.
Arquitectura.
Estudios
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Mecánica y afines: título
profesional en Ingeniería Mecánica.

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22

Planear, evaluar y gestionar el proceso de facturación, cobro y cartera para contar con información
oportuna para la toma de decisiones administrativas y financieras
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA – GESTIÓN ECONÓMICA
1. Apoyar la elaboración del presupuesto de ingresos de la CAR
2. Coordinar el proceso de facturación por concepto de Distritos de Riego, Tasas Retributivas, Tasas
por Uso, Cuotas Partes Pensionales y los demás que se generen.
3. Coordinar el proceso de control y recaudo de cartera del porcentaje ambiental del Distrito Capital y
de los municipios de la jurisdicción, transferencias del sector eléctrico, Distritos de Riego, Tasas
Retributivas, Tasas por Uso y Cuotas Partes Pensionales y los demás que se generen.
4. Consolidar y presentar en forma mensual los informe de cartera y provisiones para la preparación
de los estados financieros.
5. Apoyar la ejecución de los procesos de cobro persuasivo y coactivo.
6. Elaborar y proponer estrategias para la recuperación de cartera normal y de dudoso recaudo.
7. Preparar y gestionar los proyectos de acuerdos de pago.
8. Gestionar con las autoridades de los distritos de riego la definición de las cuantías objeto de cobro
a los usuarios.
9. Apoyar la atención de reclamaciones a los procesos de cobro y de información a los usuarios.
10. Gestionar la continua actualización de la información general de los usuarios.
11. Analizar en forma mensual el comportamiento de los ingresos durante la vigencia y presentar los
informes respectivos.
12. Organizar, actualizar y suministrar la información que en materia de ingresos requiera cualquier
dependencia de la entidad.
1. Finanzas
3. Administración tributaria
4. Administración de cartera
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Del Núcleo Básico del Conocimiento de Administración: Administración de
Estudios Empresas, Administración Pública o Administración Financiera.

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22

Apoyar el establecimiento, orientación y proyección de las acciones presupuestales, la formulación de
políticas, normas y procedimientos presupuestales y de tesorería para contar con la disponibilidad y la
ejecución adecuada de los recursos económicos disponibles, así como la generación de informes
oportunos sobre la actividad económica de la Corporación.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA – PRESUPUESTO
1. Establecer, proyectar y aplicar acciones presupuestales que deban adoptarse en la entidad en
general y en la dependencia, en orden a la adecuada programación, ejecución y evaluación del
presupuesto institucional.
2. Asistir al Director Administrativo y Financiero en la formulación de políticas, normas y
procedimientos para la administración integral del presupuesto institucional, así como en la
elaboración y consolidación del presupuesto anual de la Corporación y las modificaciones en que
haya lugar en cada vigencia.
3. Apoyar, supervisar y revisar la elaboración de los informes de carácter presupuestal que la
Corporación deba producir para fines internos y con destino a organismos e instancias de
carácter externo y cuando sea necesario, con base en la recepción, análisis y procesamiento de
la información producida por las diferentes dependencias de la entidad.
4. Apoyar, supervisar y revisar la preparación de los acuerdos, resoluciones y demás actos
administrativos de carácter presupuestal que deba generar la Entidad, sometiéndolos a
consideración de la Dirección Administrativa y Financiera previamente a su presentación ante la
Dirección General, el Consejo Directivo o la autoridad competente.
5. Apoyar, supervisar y revisar la elaboración y seguimiento el Programa Anual Mensualizado de
Caja – PAC, así como de los actos administrativos y documentos relacionados con el mismo,
cuyo trámite corresponda a la Dirección Administrativa y financiera, a la Dirección General o a la
autoridad competente, y proponer la priorización de los gastos inherentes a dicho instrumento.
6. Suscribir con el Director Administrativo y Financiero los traslados presupuestales cuyo nivel de
aprobación esté a cargo de esa Dirección, previamente preparados por los funcionarios
competentes.
7. Suscribir con el Director Administrativo y Financiero los certificados de disponibilidad presupuestal
preparados por los funcionarios competentes de la dependencia de acuerdo con las normas,
instrumentos y procedimientos vigentes.
8. Suscribir los certificados de registro presupuestal preparados por los funcionarios competentes de
la dependencia de acuerdo con las normas, instrumentos y procedimientos vigentes.
9. Efectuar seguimiento y control a la constitución y ejecución de las reservas presupuestales y
vigencias expiradas.
10. Promover la eficiente y eficaz ejecución del presupuesto institucional por parte de las diferentes
dependencias de la Entidad, a través de mecanismos e instrucciones que deba generar el jefe
inmediato o la autoridad competente.
11. Apoyar la preparación y consolidación de los estados financieros de la Corporación, así como de
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los informes complementarios que se derivan de aquellos.

12. Apoyar la presentación de los estados financieros de la Corporación con destino a la Asamblea
General, a los organismos externos y entes de control y a las diferentes dependencias e
instancias competentes de la Entidad, así como de los informes complementarios derivados de
los estados financieros.
13. Suscribir las órdenes de pago a cargo de la Corporación, preparadas por los funcionarios
competentes de la dependencia de acuerdo con las normas, instrumentos y procedimientos
vigentes.
14. Orientar y promover la adecuada utilización de los recursos de tesorería generados por las
diferentes fuentes de ingresos de la Entidad y someter a consideración del jefe inmediato o de la
autoridad competente las medidas, recomendaciones y procedimientos pertinentes.
15. Orientar y supervisar la elaboración del flujo de caja de la Entidad, como instrumento encaminado
a conseguir y mejorar el equilibrio y la armonía de la Corporación en materia de recursos
financieros.
16. Participar en el Comité de Inversiones de la Entidad previsto en las normas pertinentes y suscribir
los documentos a que haya lugar, que se deriven de las decisiones adoptadas por dicho
organismo interno.
17. Firmar lo cheques, documentos de pago electrónico e instrumentos de pago similares,
preparados por los funcionarios competentes de la tesorería de acuerdo con las normas,
instrumentos y procedimientos vigentes, con fundamento en las delegaciones o autorizaciones
que le hayan sido conferidas por la Dirección General, el jefe inmediato o la autoridad
competente.
18. Asistir al Director Administrativo y Financiero en la formulación de políticas, normas y
procedimientos para la administración integral de la tesorería de la Corporación, así como en su
participación en la preparación y expedición de los estados financieros de la Entidad.
19. Coordinar las labores y el desarrollo de las funciones a cargo de presupuesto, contabilidad y
tesorería, con acciones de orientación y supervisión y criterios de equilibrio armonía y
permanente y adecuada interactuación de dichas dependencias.
IV. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES.
1. Finanzas
3. Administración Financiera y Tributaria Pública
4. Ley general de presupuesto
5. Plan de Gestión Ambiental Regional – PGAR y Plan de Acción Institucional – PA.
6. Procesos y procedimientos de la Entidad
Estudios Administración de Empresas, Administración Pública o Administración Financiera.

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22

Adelantar y resolver los procesos ejecutivos de la Corporación, los recursos de reposición y orientar el
proceso de cobro jurídico en cumplimiento de las normas legales vigentes y de acuerdo con las
____________________________________________________________________________
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políticas y procedimientos establecidos por la Corporación.

ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA – JURÍDICA/COBRO
COACTIVO
1. Adelantar y llevar hasta su terminación los procesos ejecutivos en los que actúa como
demandante la Corporación.
2. Aplicar para los anteriores efectos, las disposiciones del proceso ejecutivo previstas en el Código
General del Proceso.
3. Adelantar las gestiones de cobro coactivo tendientes a lograr el recaudo de las obligaciones a
favor de la Corporación, en los términos previstos en la Ley 1066 de 2006, en el Decreto N° 4473
de 2006 y en la Resolución CAR N° 3540 de 2009, modificada por la Resolución CAR N° 3421 de
2014.
4. Llevar a cabo las actuaciones tendientes a lograr el recaudo forzado de las obligaciones claras,
expresas y exigibles de las cuales la Corporación es beneficiaria.
5. Proyectar los autos de trámite e interlocutorios necesarios dentro del curso del proceso de
ejecución que regula el Código General del Proceso.
6. Resolver en derecho los recursos de reposición interpuestos en contra del mandamiento de pago,
de acuerdo a lo establecido por el artículo 50 de la Ley 794 de 2003 y las normas que los
modifiquen.
7. Dar traslado de las excepciones propuestas contra el mandamiento de pago, al Tribunal
Contencioso Administrativo de Cundinamarca o al Consejo de Estado de acuerdo con las
cuantías.
8. Intervenir en la representación de la Corporación, dentro de las actuaciones judiciales
mencionadas en el numeral anterior, pronunciándose respecto de ellas, solicitando y aportando
pruebas, presentando alegatos de conclusión, entre otras.
9. Intervenir en representación de la Corporación en su calidad de acreedora, dentro de los trámites
concordatarios, acuerdos de reestructuración y liquidatorios de los que son sujetos los deudores
de la entidad.
10. Custodiar y suscribir los títulos de depósito judicial constituidos a favor de la Corporación por
causa de los procesos ejecutivos por jurisdicción coactiva.
11. Orientar el proceso de cobro persuasivo.
12. Gestionar con las centrales de riesgo convenios de consulta y reporte de información de
deudores.
13. Preparar la información para los organismos de control internos y externos, y las dependencias
que lo requieran
1. Gestión Financiera Pública
2. Administración Pública o Tributaria
3. Proceso coactivo en entidades públicas.
4. Código General del Proceso.
Derecho.
Estudios
IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 22
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Analizar los expedientes ambientales, definir desde la perspectiva jurídica el tipo de trámite que deba
realizarse y proyectar y gestionar los actos administrativos correspondientes, de acuerdo con los
lineamientos de la Dirección Regional y lo previsto en la normatividad vigente.
1. Sustanciar y proyectar los actos administrativos y demás documentos requeridos para el impulso
y la toma de decisiones de fondo de los expedientes administrativos ambientales a cargo de la
dependencia, en cada una de sus etapas procesales.
2. Analizar el estado de los expedientes permisivos y sancionatorios a cargo de la dependencia en
temas de flora, forestal, suelos, exploración y concesiones de agua superficiales y subterráneas,
vertimientos, ocupación de cauces, licencias ambientales, planes de manejo, otros trámites como
emisiones atmosféricas, permisos de investigación, centros de diagnóstico, trámites atípicos y no
definidos.
3. Proyectar, de acuerdo con las orientaciones y lineamientos de la Dirección Regional y de la
Dirección Jurídica del sector central, los actos administrativos de los expedientes permisivos y
sancionatorios a cargo de la dependencia en temas de flora, forestal, suelos, exploración y
concesiones de agua superficiales y subterráneas, vertimientos, ocupación de cauces, licencias
ambientales, planes de manejo, otros trámites como emisiones atmosféricas, permisos de
investigación, centros de diagnóstico, trámites atípicos y no definidos.
5. Apoyar y participar en la distribución de los expedientes ambientales bajo estudio entre el equipo
de profesionales del área jurídica de la dependencia, así como en la revisión de los actos
administrativos de los diferentes trámites administrativos ambientales que cursan en la dirección
regional respectiva, de conformidad con las instrucciones del jefe inmediato.
6. Apoyar y participar en el análisis de los trámites y procedimientos administrativos requeridos para
la aplicación de la normatividad ambiental por parte de la respectiva dirección regional.
7. Apoyar y participar en la elaboración de los conceptos jurídicos relacionados con los temas de
flora, forestal, suelos, exploración y concesiones de agua superficiales y subterráneas,
vertimientos, ocupación de cauces, licencias ambientales, planes de manejo, otros trámites como
emisiones atmosféricas, permisos de investigación, centros de diagnóstico, trámites atípicos y no
definidos, de acuerdo con las orientaciones de la dirección regional.
8. Apoyar a la dirección regional en la formulación y ejecución planes, programas y proyectos
tendientes a la prevención y control del deterioro ambiental en los temas flora, forestal. aguas,
reposición interpuestos, revocatorios directos contra las decisiones expedidas por la Corporación
en los expedientes permisivos y sancionatorios correspondientes a los temas flora, forestal,
aguas, aire, fauna y suelos.
permisos, concesiones o autorizaciones ambientales a que haya lugar por el aprovechamiento o
afectación de los recursos naturales en el área de su jurisdicción respectiva.
flagrancia, atendiendo el procedimiento establecido en el artículo 15 de la Ley Nº 1333 de 21 de
julio de 2009 y demás normas que la modifiquen o reglamenten.
12. Proyectar las respuestas para absolver consultas, citaciones y derechos de petición que se
14. Llevar en base de datos un control de expedientes de los trámites ambientales que se encuentra
para su revisión y trámite respectivo
15. Emitir los informes que se requieran por la dirección regional, la Dirección Jurídica o la Dirección
General, en relación con el estado de los trámites administrativos ambientales de la dependencia.
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Del Núcleo Básico del Conocimiento de Derecho y afines: Título profesional en
Estudios Derecho.
IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22

Diseñar, planear, implementar, controlar, hacer seguimiento y evaluar la operación y el
mantenimiento de la maquinaria pesada y el equipo menor de propiedad de la CAR, a cargo de la
Dirección de Infraestructura Ambiental.
1. Apoyar a la Dirección de Infraestructura Ambiental en el diseño, planeación, implementación,
control, seguimiento y evaluación de la operación y el mantenimiento de la maquinaria pesada,
maquinaria menor, herramientas y demás elementos de apoyo a cargo de la dependencia.
2. Hacer seguimiento a la planeación y programación de la operación del banco de maquinaria
dentro de la jurisdicción CAR.
3. Supervisar los contratos suscritos para la operación, traslado y/o mantenimiento de la
maquinaria y equipo a cargo de la dependencia.
4. Planear y coordinar el traslado de la maquinaria pesada y equipo menor conforme a los
requerimientos formulados a la Dirección de Infraestructura Ambiental.
5. Verificar, controlar y garantizar que los repuestos e insumos suministrados en los
mantenimientos, correspondan a la especificación y calidad requerida por los estándares del
fabricante de la maquinaria y equipo menor.
6. Controlar y hacer seguimiento al ingreso y salida de elementos, repuesto e insumos, que se
realizan desde el almacén para el mantenimiento de la maquinaria y el equipo menor de la
Corporación.
7. Asegurar que los documentos, formatos y/o aplicativos registren y mantengan actualizada la
información acerca de los mantenimientos correctivos, preventivos y predictivos de la
maquinaria pesada y la maquinaria menor de propiedad de la Corporación.
8. Mantener actualizados los formatos estadísticos que registran los datos sobre consumo de
combustible, necesarios para el seguimiento de las actividades que se adelantan con uso de
maquinaria pesada, equipo menor, insumos, herramientas y demás elementos de apoyo.
9. Controlar el rendimiento de la maquinaria y gestionar las actividades que permitan el mayor
tiempo de operación en condiciones normales de funcionamiento.
10. Consolidar la información de acuerdo con los indicadores definidos, a efectos de evaluar el
cumplimiento de las metas establecidas para la operación del banco de maquinaria de la CAR.
11. Responder por la ejecución de las acciones establecidas en los planes de mejoramiento, que
permitan el incremento de los desempeños asociados con la operatividad del banco de
maquinaria de la CAR.
12. Diseñar y apoyar la ejecución y el seguimiento del plan de capacitación para los operarios de la
maquinaria pesada de la Corporación.
13. Elaborar los estudios técnicos para dar de baja maquinaria pesada y menor de la Corporación.
14. Elaborar los estudios previos para los procesos de adquisición de maquinaria pesada y
equipos menores para la Corporación.
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1. Normas nacionales relativas la contratación pública y a los procesos de adquisición de bienes y
servicios.
2. Programación y control de actividades asociadas con la operación de maquinaria pesada.
3. Programación y control de actividades asociadas con el mantenimiento de maquinaria pesada.
4. Programación y control de consumo de combustibles y demás insumos requeridos para la
operación de maquinaria pesada.
5. Definición, medición y seguimiento de indicadores y planes de mejora en relación con el
rendimiento y desempeño en la operación de maquinaria pesada.
6. Herramientas estadísticas para registro, control, actualización y evaluación de datos.
Estudios
IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22

Administrar y mantener actualizada la información contable de la Entidad y elaborar los estados
financieros de acuerdo con las directrices impartidas por la Contaduría General de la Nación, para
generar informes al Ministerio de Hacienda y Crédito Público y demás entidades que lo requieran y
facilitar la toma de decisiones.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA – CONTABILIDAD
1. Estudiar, proponer, tramitar la adopción y difundir las normas, directrices e instrumentos
necesarios para que todas las operaciones contables de la Corporación estén sujetas a la
normatividad vigente y a las prácticas comúnmente aceptadas en esta materia.
2. Consolidar, analizar, expedir y suscribir los estados financieros de la Entidad, así como todos
los informes de carácter interno y externo que de ellos se deriven; y tramitar las firmas a que
haya lugar por parte de la Dirección General, la Revisoría Fiscal y demás funcionarios y
autoridades competentes.
3. Realizar la presentación de los estados financieros y demás reportes complementarios ante la
Asamblea Corporativa de la Entidad, así como de los informes contables de rendición de
cuentas que deben allegarse a la Contraloría General de la República, la Contaduría General
de la Nación y otros organismos e instancias.
4. Consolidar y presentar las declaraciones de los tributos de todo orden y nivel, por los cuales
deba responder la Corporación; y tramitar las firmas a que haya lugar por parte de la Dirección
General, la Revisoría Fiscal y demás funcionarios y autoridades competentes, así como
tramitar y verificar los correspondientes pagos.
5. Consolidar y suscribir los informes requeridos por la Dirección de Impuestos y Aduanas
Nacionales DIAN, concernientes a las operaciones realizadas con terceros.
6. Suscribir las certificaciones que se deriven del proceso contable.
7. Liderar la implementación de normas técnicas contables y del proceso de saneamiento
contable de la Entidad, en los términos de las normas vigentes y de las prácticas comúnmente
aceptadas en esta materia.
8. Suscribir las órdenes de pago a cargo de la Corporación, con fundamento en la revisión y
verificación de los hechos económicos que las generan, autorizando su correspondiente
causación.
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9. Consolidar, verificar y suscribir los informes contables relativos a la deuda interna y externa de
la Entidad, con destino a los organismos e instancias competentes, así como estudiar, evaluar
y conceptuar sobre la capacidad de endeudamiento de la Corporación.
10. Efectuar seguimiento al funcionamiento del módulo de contabilidad dentro del correspondiente
sistema institucional e interactuar con los usuarios líderes de los módulos de presupuesto,
talento humano, cuentas por pagar, tesorería y demás aplicaciones que tengan directa relación
con el proceso contable.
11. Hacer seguimiento a los estados financieros de la entidad, mediante labores de análisis y
control, en orden a asistir y recomendar al Director Administrativo y Financiero y demás
funcionarios competentes, las acciones necesarias para mejorar el desempeño contable y
administrativo de la Corporación.
12. Proyectar conceptos, respuestas y lineamientos de carácter contable, tributario y fiscal,
necesarios para el cabal desarrollo de la misión y objeto de la Corporación.
3. Conocimiento sobre administración financiera pública
4. Conocimiento sobre normas contables, tributarias y fiscales del sector público
Estudios
Tarjeta profesional vigente.

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22

Orientar y participar en la planeación, formulación, ejecución, seguimiento, control y evaluación del
Programa de Uso Eficiente y Ahorro de Agua – PUEEA, en el marco de las disposiciones de la Ley
Nº 373 de 1997.
1. Orientar y apoyar la planeación, formulación, ejecución, seguimiento, control y evaluación del
Programa de Uso Eficiente y Ahorro de Agua – PUEAA, según lo estipulado en la Ley Nº 373
de 1997 y de acuerdo con los lineamentos de la Dirección de Recursos Naturales.
2. Orientar y participar en el diseño, programación y desarrollo de los eventos de capacitación
sobre la Ley Nº 373 de 1997 – Programas de Uso Eficiente y Ahorro de Agua, dirigidos a los
diversos usuarios del recurso hídrico priorizados en la jurisdicción de la Corporación, aplicando
para tal efecto los instrumentos establecidos por la Dirección de Recursos Naturales.
3. Apoyar a la Dirección de Recursos Naturales en la evaluación de las propuestas al Programa
de Uso Eficiente y Ahorro de Agua, presentadas por parte de municipios, veredas, sector
productivo y demás usuarios de la jurisdicción de la CAR.
4. Apoyar y participar en las actividades relacionadas con la preparación, elaboración y
presentación de informes, documentos, criterios y recomendaciones de carácter técnico en el
ámbito de los PUEAA, con base en los lineamientos de la Dirección de Recursos Naturales.
5. Mantener actualizada a base de datos de expedientes revisados de la jurisdicción CAR, en
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cuanto al PUEAA corporativo.

6. Analizar, evaluar y atender las solicitudes formuladas ante la Corporación por usuarios internos
y externos, en relación con el Programa de Uso Eficiente y Ahorro de Agua.
7. Supervisar los contratos, convenios y proyectos que le sean asignadas por el Director de
Recursos Naturales.
8. Mantener actualizado el archivo de gestión documental correspondiente al Programa de Uso
Eficiente y Ahorro de Agua, de conformidad con la tabla de retención definida y el consecutivo
de informes técnicos.
9. Apoyar el planteamiento y formulación de la meta de reducción de consumo de agua de los
usuarios del territorio CAR, según los lineamientos de la Dirección de Recursos Naturales.
2. Políticas, normas y cultura organizacional de la Corporación
3. Formulación y desarrollo de procesos de formación, capacitación o educación en el ámbito
ambiental
4. Formulación y evaluación de programas y proyectos tendientes al uso eficiente del recurso
hídrico.
5. Formulación y evaluación de proyectos para la reducción de pérdidas en sistemas de
acueductos.
6. Formulación y evaluación de proyectos de aprovechamiento aguas lluvias y sistemas de reuso
de agua.
7. Formulación y evaluación de proyectos para la medición de captación y consumo de agua.
8. Formulación de proyectos para la implementación de nuevas tecnologías de bajo consumo
(TBC) de agua.
9. Formulación y evaluación de proyectos de conservación de las zonas de manejo especial o
ecosistemas desde la perspectiva ambiental.
10. Gerencia de recursos naturales y contratación pública.
Administración del Medio Ambiente, Administración Ambiental o Administración
Estudios Del Núcleo Básico del Conocimiento de Biología, Microbiología y afines: título
profesional en Ciencias Ambientales.

profesional en Ingeniería de Recursos Hídricos, Ingeniería Recursos Hídricos y
Gestión Ambiental o Ingeniería de Recursos Naturales.

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22

Orientar y participar en la planeación, formulación, ejecución, seguimiento, control y evaluación de
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las actividades de modelación de calidad hídrica, inherentes al cumplimiento de los objetivos

misionales corporativos.
1. Orientar y participar en la formulación, ejecución y seguimiento a los procesos de la Dirección
de Recursos Naturales que requieran simulaciones de calidad del agua, como componentes de
la verificación de los requisitos dentro de los trámites de solicitudes de permiso de vertimientos
sobre las fuentes hídricas superficiales y/o en suelos de la jurisdicción CAR.
2. Orientar y participar en la formulación, ejecución y seguimiento a los procesos de la Dirección
de Recursos Naturales que requieran simulaciones de calidad del agua, necesarias para la
determinación de las metas de carga contaminante que debe establecer la Corporación y/o
para el seguimiento a los objetivos de calidad definidos para las cuencas de la jurisdicción
CAR.
3. Apoyar a la Dirección de Recursos Naturales en las actividades asociadas con la preparación,
elaboración y presentación de informes, documentos, criterios y recomendaciones de carácter
técnico en el ámbito de formulación y aplicación de modelos de simulación de calidad del agua.
4. Participar en el análisis, evaluación y trámite de solicitudes de usuarios internos y externos
relacionadas con temas de calidad hídrica tales como vertimientos, tasas retributivas, metas de
carga contaminante o cumplimiento de objetivos de calidad, entre otros, según los lineamientos
de la Dirección de Recursos Naturales.
5. Apoyar a la Dirección de Recursos Naturales en la revisión de los informes descriptivos sobre
la metodología y los procesos utilizados para la aplicación de modelos de simulación de
calidad del agua, así como en la socialización de las actividades realizadas por el área
funcional de calidad hídrica.
6. Acompañar la presentación y socialización ante los usuarios del recurso hídrico priorizados de
la jurisdicción CAR, de los modelos de simulación de los impactos que causan vertimientos en
cuerpos de agua y/o al suelo en función de la capacidad de asimilación o dilución del cuerpo
receptor, de acuerdo con lo establecido en el artículo 43 del Decreto Nº 3930 de 2010 y según
los lineamientos de la Dirección de Recursos Naturales.
7. Apoyar a la Dirección de Recursos Naturales en la revisión y verificación de los informes
técnicos relacionados con la modelación de la calidad del agua, que se generen al interior del
área funcional de calidad hídrica de la dependencia.
Recursos Naturales.
9. Participar en las reuniones y eventos de socialización, internos y externos, en donde se traten
temas referentes a la calidad hídrica y modelos de simulación de calidad del agua, según
designación de la Dirección de Recursos Naturales.
10. Mantener actualizado el archivo de gestión documental correspondiente a las actividades del
área funcional de calidad hídrica de la dependencia, de conformidad con la tabla de retención
definida y el consecutivo de informes técnicos.
3. Modelación de la calidad del agua en cuerpos lóticos y lénticos.
4. Modelación hidrodinámica e hidrológica.
5. Formulación de metodologías e instrumentos de planificación ambiental tales como evaluación
ambiental de vertimientos, planes de gestión del riesgo para manejo de vertimientos o planes
de saneamiento y manejo de vertimientos.
6. Formulación y evaluación de proyectos de modelación de calidad del agua.
7. Formulación y evaluación de procesos para establecer cargas contaminantes y objetivos de
calidad del recurso hídrico.
8. Formulación y desarrollo de procesos de formación, capacitación o educación en el ámbito
ambiental.
9. Gerencia de recursos naturales y contratación pública.
Ingeniería Sanitaria y Ambiental, Ingeniería Sanitaria o Ingeniería Ambiental y de
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Saneamiento.

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22

Orientar y apoyar la planificación, seguimiento y control a la ejecución y avance de las actividades
de Investigación - Desarrollo - Innovación, I+D+I y de los Proyectos de Investigación Ambiental
Estratégicos – PIAE a cargo de los grupos de investigación, así como la elaboración de los
informes de ejecución de los proyectos que requiera la Dirección de Laboratorio e Innovación
Ambiental.
1. Orientar, articular y administrar el portafolio de Proyectos PIAE de la Dirección de Laboratorio e
Innovación Ambiental, bajo los lineamientos de las Normas ISO 17025 y NTC 5801.
2. Orientar y apoyar las actividades de conformación, desarrollo y seguimiento al portafolio de
proyectos I+D+I de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental, de acuerdo con los
procedimientos establecidos en el Sistema Integrado de Gestión y bajo los lineamientos de las
Normas ISO 17025 y NTC 5801.
3. Orientar y apoyar el diseño, elaboración y actualización de metodologías para asegurar el
desarrollo de las actividades propias de la gestión de los proyectos I+D+I de la Dirección de
Laboratorio e Innovación Ambiental, de acuerdo con el Sistema Integrado de Gestión y bajo los
lineamientos de las Normas ISO 17025 y NTC 5801.
4. Diseñar y apoyar la implementación de metodologías y acciones de capacitación y
actualización en la gestión de proyectos I+D+I, especialmente respecto de la ejecución física,
presupuestal, de control y seguimiento de los proyectos aprobados por la Dirección.
5. Diseñar y apoyar la implementación de estrategias para realizar la medición de avances, el
cumplimiento de las metas y la ejecución presupuestal de los proyectos I+D+I.
6. Analizar la información generada en cada una de las etapas y realizar el control, seguimiento y
monitoreo sobre los escenarios I+D+I formulados y la ejecución de los proyectos I+D+I de la
Dirección, con el fin de identificar oportunamente las variaciones respecto de lo planeado,
determinar las causas y determinar las correcciones y ajustes susceptibles de aplicar en los
procesos de formulación y ejecución de proyectos I+D+I.
7. Orientar y apoyar a los grupos de investigación en la identificación, seguimiento y actualización
de riesgos asociados a la ejecución de proyectos I+D+I.
8. Acompañar a los grupos de investigación de la dependencia en los procesos asociados con la
definición, implementación, aplicación y actualización de indicadores para la evaluación de su
gestión, según lo establecido por la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental
9. Efectuar el compendio y consolidación de la información, datos estadísticos e indicadores del
portafolio de Proyectos de la dependencia, como componente para la realización de informes
de ejecución de proyectos de acuerdo con lo establecido por el Sistema Integrado de Gestión
de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
10. Preparar, elaborar, presentar y sustentar informes sobre el funcionamiento del portafolio de
Proyectos de la Dirección, con la oportunidad y periodicidad requerida.
11. Orientar y apoyar la actualización de la información requerida para la gestión y categorización
de los grupos y líneas de investigación ante el Sistema Nacional de Ciencia Tecnología e
Innovación.
12. Asistir a la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental en la elaboración y aplicación de
estrategias para el reconocimiento de los grupos de investigación y de la dependencia ante los
organismos competentes, de acuerdo con los lineamientos institucionales y la normatividad
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establecida.
13. Apoyar y participar en el proceso de acreditación, extensión de la acreditación y auditorias de
la dependencia, que se adelanten bajo la Norma ISO 17025.
14. Apoyar y participar en la supervisión de los contratos y convenios que suscriba la Corporación,
relacionados con temas a cargo de la dependencia.
Estudios

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22

Orientar y apoyar el desarrollo de las acciones encaminadas a la formulación, implementación y
gestión de planes, proyectos y procesos de la dependencia en lo relacionado con la gestión
analítica e ID+I, así como de las diferentes actividades para la obtención y mantenimiento del
reconocimiento de la dependencia ante los organismos competentes y la acreditación de las
matrices ambientales.
1. Orientar y apoyar la identificación y el establecimiento de las actividades para la formulación,
actualización, alineación, puesta en marcha, evaluación, seguimiento y control del plan de
acción y del plan operativo de la dependencia.
2. Apoyar la evaluación de los escenarios prospectivos (I+D+I, monitoreo, modelamiento, control
y seguimiento ambiental) de carácter estratégico de la Dirección, para su análisis y elaboración
de estrategias alineadas y coherentes con los objetivos y metas del plan de acción de la
dependencia.
3. Apoyar el seguimiento y evaluación de los programas, proyectos y escenarios, así como la
definición de las directrices y metodologías para el seguimiento y evaluación del plan de acción
4. Efectuar el seguimiento al plan de acción y plan operativo de la dependencia, analizando las
causas de las desviaciones y proponiendo las acciones correctivas, con el fin de asegurar el
logro de los objetivos corporativos.
5. Orientar y apoyar la articulación de las estrategias, planes y metas formuladas entre los
diferentes procesos que conforman la dependencia y su alineación hacia el logro de los
objetivos estratégicos.
6. Orientar y apoyar la realización del análisis de riesgos de la dependencia y la implementación
de los respectivos controles.
7. Apoyar la identificación de oportunidades de desarrollo de nuevos escenarios de servicios,
gestión I+D+I y apropiación de técnicas y tecnologías aplicables a la Dirección de Laboratorio e
Innovación Ambiental, en conjunto con los procesos del Sistema Integrado de Gestión.
8. Orientar y apoyar los procesos de viabilización, ejecución, seguimiento y evaluación del
portafolio de proyectos I+D+I, aprobados para su ejecución, con el fin de verificar y evaluar
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impactos y resultados respecto de las metas fijadas inicialmente.

9. Apoyar la preparación y elaboración de los informes de gestión de la dependencia y realizar la
revisión del contenido de todos los documentos que los soporten.
10. Participar en la gestión de convenios estratégicos enfocados a la gestión I+D+I y a otros temas
de especial interés para la dependencia.
relacionados con temas a cargo de la Dirección.
12. Participar y apoyar a la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental en lo relacionado con
el proceso de acreditación, extensión de la acreditación y auditorias que se adelanten bajo la
Norma ISO 17025.
13. Apoyar en la definición de esquemas de patentamiento, propiedad intelectual y derechos de
autor de acuerdo con los proyectos, productos, estudios y convenios de la dependencia, de
conformidad con los lineamientos del Director de Laboratorio e Innovación Ambiental.
14. Participar y apoyar a la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental en las actividades
asociadas con el Sistema Integrado de Gestión bajo las Normas ISO 17025 y NTC 5801.
15. Participar y apoyar a la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental en lo relacionado con
el proceso de reconocimiento, mantenimiento y certificación ante el organismo competente,
conforme a la Norma NTC 5801.
16. Proponer y participar en las actividades de capacitación al interior de la Dirección de
Laboratorio e Innovación Ambiental, referentes a la gestión de la calidad, reconocimiento ante
los organismos competentes, la acreditación y los aspectos técnicos y administrativos
asociados.
5. Conocimiento en gestión de proyectos con enfoque territorial
7. Conocimientos de control de calidad e instrumentación de laboratorios ambientales bajo la
Norma ISO 17025.
8. Conocimientos de auditoria interna bajo las Normas ISO 17025, ISO 14000, OHSAS 18001,
ISO 9001.
10. Conocimiento en gestión de calidad de laboratorios conforme a las Normas ISO 17025 y NTC
5801.
11. Conocimiento en análisis fisicoquímicos y microbiológicos en laboratorios ambientales.
12. Conocimiento en validación y/o revalidación de técnicas analíticas.
13. Conocimiento en gestión de riesgos.
profesional en Biología, Microbiología, Microbiología Agrícola y Veterinaria,
Estudios Microbiología Industrial o Microbiología Industrial y Ambiental.
Título de postgrado en especialización.

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 22
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Participar en la formulación, ejecución, evaluación, seguimiento, control y evaluación de las
actividades relacionadas con la construcción, administración, mantenimiento y operación de la
infraestructura ambiental misional y de saneamiento básico en la jurisdicción CAR.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA AMBIENTAL SANEAMIENTO
BÁSICO
1. Apoyar a la Dirección de Infraestructura Ambiental en la formulación, implementación,
ejecución, seguimiento, control y evaluación de políticas, planes, programas y proyectos para
el desarrollo de las diferentes áreas misionales a cargo de la dependencia, especialmente en
lo relacionado con la infraestructura ambiental y el saneamiento básico en la jurisdicción
CAR.
2. Apoyar a la Dirección de Infraestructura Ambiental en la elaboración de los estudios previos y
en el desarrollo de las actividades asociadas con la fase precontractual de los contratos y
convenios que se suscriban para la ejecución de los proyectos y de los recursos asignados a
la dependencia, en el ámbito de la infraestructura ambiental y el saneamiento básico, de
conformidad con las normas, procesos y procedimientos que regulan la materia.
4. Apoyar a la Dirección de Infraestructura Ambiental en el diseño y ejecución de obras de
infraestructura para el saneamiento básico en la jurisdicción de la CAR.
gestión, resultados y presentación de informes, en relación con las inversiones realizadas en
los proyectos relacionados con la infraestructura ambiental y el saneamiento básico en la
6. Orientar y organizar con las entidades territoriales de la jurisdicción el proceso de formulación
y ejecución de proyectos de las obras necesarias para el cumplimiento de las metas
establecidas en cuanto a la infraestructura ambiental y el saneamiento básico en la
jurisdicción de la Corporación, de acuerdo con los lineamientos de la Dirección de
7. Hacer seguimiento a la operación y adecuado funcionamiento de las obras de infraestructura
para el saneamiento básico en la jurisdicción CAR.
asociados con la ejecución de obras de infraestructura para el saneamiento básico en la
jurisdicción de la CAR.
9. Apoyar a la Dirección de Infraestructura Ambiental en la formulación, ejecución, seguimiento,
control y evaluación de los planes de mejora, asociados con la infraestructura ambiental y el
saneamiento básico, requeridos por los entes de control o las instancias corporativas que
ejercen el control a la gestión institucional o que surjan de procesos de auditoría.
reuniones o actividades que se adelanten, relacionadas con los temas de infraestructura
ambiental y saneamiento básico en la jurisdicción CAR.
1. La organización, planes de acción, procesos y procedimientos aprobados de la Corporación
2. Políticas normas y la cultura organizacional de la Corporación.
6. Obras de infraestructura asociadas con saneamiento básico
7. Formulación, ejecución, mantenimiento y operación de obras de infraestructura ambiental.
Estudios
Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Sanitaria y Ambiental o Ingeniería Ambiental y
de Saneamiento.
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 21

Apoyar las actividades requeridas para la inversión en el control de la contaminación haciendo el
seguimiento y evaluando los impactos a través de indicadores.
1. Formular y diseñar planes, programas y cronogramas para la ejecución de los recursos de
inversión destinados por la Corporación para el control de la contaminación.
2. Elaborar los estudios y realizar las actividades necesarias para adelantar la fase precontractual
de los contratos o convenios que se suscriban para la ejecución de los recursos de inversión
destinados por la Corporación para el control de la contaminación.
3. Elaborar, y mantener una base de datos de la ejecución presupuestal de los recursos de
inversión destinados por la Corporación para el control de la contaminación, y presentar al
Subdirector reportes del avance sobre el tema con una frecuencia mínima mensual.
4. Realizar la interventoría o supervisión de los contratos o convenios que le sean asignados.
5. Ejecutar, administrar, operar y mantener programas, proyectos y obras para el control de la
contaminación que le sean asignadas.
6. Elaborar y mantener un sistema de indicadores de impacto para la evaluación de la gestión y
resultados y presentación de informes de las inversiones realizadas por la Corporación para el
control de la contaminación
4. Conocimiento y aplicación de la normatividad ambiental
5. Conocimiento y aplicación de tecnologías para el control de la contaminación ambiental
Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Sanitaria y Ambiental o Ingeniería Ambiental y de
Estudios
Saneamiento.

Experiencia Treinta y cuatro (34) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
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Sector: Central
Código: 2028
Grado: 21

Adelantar y llevar la representación judicial de la Entidad en los procesos litigiosos que se le
asignen, para garantizar la defensa adecuada del interés público y de la Corporación.
coadyuvante.
2. Adelantar las acciones que se requieran en desarrollo de los procesos judiciales, cuya atención
le haya asignado la Dirección Operativa del área de Procesos.
3. Reportar periódicamente a la Dirección Operativa del área de Procesos, el estado de los
procesos judiciales que se encuentren a su cargo.
coadyuvante.
sean asignados por la Dirección Operativa del área de Procesos.
6. Garantizar el adecuado control y seguimiento de los procesos cuya atención se le haya
asignado, en los cuales haga parte la Corporación.
7. Elaborar los análisis e informes requeridos por la Dirección Operativa del área de Procesos, en
4. Conocimiento e interpretación de la normatividad vigente en materia litigiosa. .
7. Conocimiento e interpretación de la normatividad referente a la defensa judicial de entidades
del sector público.
Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 21
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relacionadas con la administración, mantenimiento y construcción de la infraestructura ambiental
en la jurisdicción CAR, así como con el saneamiento básico en la misma jurisdicción.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA AMBIENTAL – SANEAMIENTO
BÁSICO
ejecución, seguimiento y control de políticas, planes, programas y proyectos para el desarrollo
de las diferentes áreas misionales a cargo de la dependencia, especialmente en lo relacionado
con la administración, mantenimiento y construcción de la infraestructura ambiental en la
jurisdicción CAR, y con el saneamiento básico en la misma jurisdicción.
convenios que se suscriban para la ejecución de los proyectos y de los recursos asignados a la
dependencia, de conformidad con las normas, procesos y procedimientos que regulan la
materia.
4. Apoyar la administración, mantenimiento y operación del banco de maquinaria y equipos a
cargo de la Dirección de Infraestructura Ambiental, necesarios para la ejecución de los
proyectos de la dependencia y de la Entidad.
5. Apoyar a la Dirección de Infraestructura Ambiental en el diseño y ejecución de obras para el
saneamiento básico en la jurisdicción de la CAR.
los proyectos relacionados con el saneamiento básico en la jurisdicción de la Corporación.
ejecución de proyectos de obras, necesarias para el cumplimiento de las metas establecidas
en cuanto al saneamiento básico en la jurisdicción de la Corporación, de acuerdo con los
lineamientos de la Dirección de Infraestructura Ambiental.
8. Hacer seguimiento a la operación y adecuado funcionamiento de las obras para el
saneamiento básico en la jurisdicción CAR.
asociados con la ejecución de obras para el saneamiento básico en la jurisdicción de la CAR.
reuniones o actividades que se adelanten, relacionadas con los temas de saneamiento básico
en la jurisdicción CAR.
6. Obras de infraestructura asociadas con saneamiento básico
Estudios
Saneamiento.

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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20

Contribuir a la ejecución de los planes, programas y proyectos en materia de contratación conforme
a las normas legales y políticas corporativas.
1. Asistir a las diferentes dependencias de la Corporación en todo lo relacionado con la
interpretación y aplicación del proceso contractual y la solución de controversias contractuales.
2. Elaborar estudios previos de los contratos con o sin formalidades plenas a cargo de la
3. Elaborar términos de referencia y pliegos de condiciones.
4. Elaborar adendos y dar respuesta a las observaciones formuladas dentro de la etapa
precontractual.
5. Verificar y evaluar las ofertas presentadas dentro de los diferentes procesos de contratación.
6. Proyectar las actas de evaluación y adjudicación.
7. Elaborar los contratos con o sin formalidades plenas y verificar el cumplimiento de los
requisitos documentales documentos a cargo del contratista para la celebración de contratos.
8. Verificar la procedencia y elaborar las modificaciones, prórrogas, adiciones y aclaraciones de
los contratos con o sin formalidades plenas, cuando a ello haya lugar.
9. Revisar y aprobar las actas bilaterales de liquidación.
10. Proyectar los actos administrativos para la liquidación bilateral.
11. Responder los derechos de petición que se eleven a la entidad y que correspondan a las
funciones del área de contratos.
12. Responder los requerimientos de los diferentes organismos de control en materia de contratos
con o sin formalidades plenas.
13. Participar en reuniones en donde se requiera emitir conceptos jurídicos relacionados con el
tema contractual.
14. Ejercer la supervisión de los contratos con o sin formalidades plenas asignados
4. Conocimiento e interpretación de la normatividad de la contratación pública.
5. Métodos de enseñanza y manejo de ayudas didácticas y audiovisuales.
Derecho.
Estudios
Experiencia Treinta y un (31) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
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Código: 2028
Grado: 20

Adelantar y hacer seguimiento a la gestión administrativa relacionada con la formulación,
legalización y ejecución de acuerdos, convenios o contratos cuyo objeto esté asociado con
cooperación internacional o interinstitucional.
1. Apoyar la planeación y ejecución de actividades relacionadas con la formulación, desarrollo e
implementación de los acuerdos, convenios y contratos que se suscriban con entidades
nacionales o extranjeras, en cuanto a la integración de servicios y el intercambio o apoyo en el
contexto de la protección de los recursos naturales en todos sus órdenes, acordes con la
naturaleza y objetivos de la Corporación.
2. Apoyar el desarrollo de los acuerdos, convenios o contratos de cooperación, nacionales o
internacionales efectuados por la CAR, respecto de la atención a los requerimientos de
información.
3. Apoyar el seguimiento a la ejecución de los acuerdos, convenios o contratos suscritos por la
CAR en el marco de la cooperación internacional o interinstitucional.
4. Apoyar la difusión entre las dependencias de la Entidad de las relaciones internacionales o
interinstitucionales de cooperación concretadas por la CAR, así como de las actividades de
formación o capacitación que en temas ambientales ofrezcan organismos o gobiernos
extranjeros. .
5. Participar en la elaborar proyectos para consecución de recursos ante organismos de
cooperación internacional o interinstitucional.
6. Apoyar las acciones tendientes a consolidar la imagen institucional y a establecer estrategias
para el conocimiento y la promoción de la misión institucional de Corporación Autónoma
Regional de Cundinamarca - CAR en las diferentes instancias internacionales.
7. Brindar apoyo a las dependencias de la CAR en la formulación de proyectos para consecución
de recursos ante organismos de cooperación internacional o interinstitucional.
8. Proyectar los actos administrativos referentes al otorgamiento de comisiones al exterior de los
servidores públicos de la CAR, cuyo propósito se enmarque en temas de cooperación,
formación o capacitación en temas ambientales, de conformidad con las normas que rigen la
materia.
5. Políticas públicas del medio ambiente.
Derecho.
Internacionales: título profesional en Ciencia Política, Relaciones Internacionales,
Estudios Politología o Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
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Código: 2028
Grado: 20

cultura del autocontrol en la Entidad, según las políticas institucionales y normatividad aplicable.
con el fin de que se generen acciones que fortalezcan la eficacia, eficiencia, y efectividad de los
procesos de la Entidad, según la normatividad aplicable.
3. Verificar que las acciones de mejora formuladas en los planes de mejoramiento, producto de las
auditorías, se implementen de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad
aplicable.
normas vigentes.
5. Monitorear las respuestas oportunas a las PQR presentadas por la ciudadanía, de conformidad
con los procedimientos institucionales y la normatividad vigente.
6. Evaluar la conformidad en la atención del servicio al ciudadano, según las políticas,
procedimientos institucionales y la normatividad aplicable.
7. Interactuar con los entes de control, con el fin de gestionar la información solicitada en atención
a los requerimientos efectuados de acuerdo con los lineamientos establecidos.
de los términos señalados por la autoridad competente y la normatividad aplicable.
vigente.
sistema de control interno se desarrolle de acuerdo con los objetivos institucionales y la
gestión de las dependencias de la Entidad, de acuerdo con los procedimientos y las normas
vigentes.
19. Responder por el registro y cargue de información de la Oficina de Control Interno en los
sistemas de información adoptados por la Entidad, atendiendo los lineamientos internos
establecidos.
20. Preparar, analizar y consolidar la información necesaria para la elaboración de informes
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21. Brindar apoyo y prestar asistencia profesional al jefe inmediato en la consecución de la misión y
objetivos de la dependencia.
3. Auditoría
10. Indicadores
15. Gestión financiera y presupuestal
16. Administración de riesgos
Del Núcleo Básico del conocimiento de Administración: título profesional en
Estudios Del Núcleo Básico del Conocimiento de Economía: título profesional en Economía.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20

Participar en actividades de administración de los sistemas de información para el cumplimiento de
las funciones y objetivos organizacionales.
1. Controlar y mantener el cableado vertical de transmisión de datos en la sede central, que enlaza el
centro de control con los centros de distribución.
2. Controlar y mantener la infraestructura de los centros de distribución y el cableado horizontal en la
sede central, que enlaza los centros de distribución con los puntos de salida.
3. Mantener actualizado el inventario de los equipos para transmisión de datos que se encuentran en
el centro de control y en los centros de distribución de la sede central y actualizar sus enlaces.
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4. Elaborar y actualizar el mapa de distribución de los puntos de salida en la sede central.

5. Elaborar términos de referencia y realizar la supervisión de los contratos que requiera la
Corporación, para obtener bienes y servicios que garanticen el buen funcionamiento de canales de
datos para Internet y comunicación de datos entre la sede central de la Corporación y las demás
sedes administrativas del sector central y del sector regional.
3. Montaje y administración de redes.
4. Transmisión y comunicación de datos
5. Normatividad básica de contratación administrativa
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20

Desarrollar actividades relacionadas con la administración del Talento Humano de la Corporación
en el marco de las políticas de la Dirección General y la normatividad vigente.
ÁREA FUNCIONAL: OFICINA DE TALENTO HUMANO – ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
1. Reportar y mantener actualizada la base de datos del Sistema de Personal de la Entidad, en
relación con los servidores públicos que se vinculan a la misma.
2. Recibir, radicar y verificar los documentos soporte de cada una de las novedades de los
servidores públicos de la Corporación, que deban ser incluidas en la liquidación quincenal de la
nómina.
3. Liquidar prenómina, revisar detalladamente sus resultados, identificar las inconsistencias en
liquidación y reportar la información de ajuste que sea necesaria.
4. Revisar la parametrización de cuentas y conceptos contables asociados con los gastos de
nómina, y comparar los valores causados contra los saldos presupuestales disponibles.
5. Proyectar los actos administrativos para el reconocimiento de horas extras
6. Proceder con la liquidación definitiva, generar el archivo plano, imprimir el listado de nómina,
elaborar el acta única de pago, efectuar el reporte electrónico y físico de información para
efectos del pago, y generar, imprimir y entregar en la Tesorería los comprobantes individuales
de pago de cada uno de los servidores públicos en nómina.
7. Generar y transferir al área financiera la interfase electrónica de la nómina, para efectos de
surtir los trámites presupuestales y contables.
8. Transferir electrónicamente a la compañía de seguros, las novedades de personal que
producen modificaciones en la póliza de vida grupo, que ampara a los servidores públicos de la
CAR.
9. Reportar las novedades, generar el formato electrónico de la planilla integrada de liquidación
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de transferencias parafiscales y de aportes a la seguridad social, verificando en sus resultados

la inclusión de todas las novedades y la cuantía de los aportes por entidad.
10. Transferir electrónicamente la información para efectos del pago de los aportes al sistema de
seguridad social en pensión, salud y riesgos profesionales, al igual que los aportes
parafiscales, y generar los soportes físicos de esta operación.
11. Proyectar las certificaciones laborales para acreditar tiempo de servicio a la CAR y aportes a
seguridad social, requeridas a la Oficina por las personas que se encuentran tramitando el
reconocimiento de pensiones.
4. Conocimiento e interpretación de la normatividad vigente de administración del talento
humano, en especial lo relativo al régimen salarial y prestacional aplicable en la Entidad.
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20

Desarrollar actividades relacionadas con la administración del talento humano de la Corporación y
el manejo de las relaciones laborales de carácter colectivo; y brindar asistencia profesional para el
seguimiento y mejoramiento del Sistema de Gestión Pública – SIGESPU en la dependencia, en el
marco de las políticas de la Dirección General y la normatividad vigente.
1. Adelantar los trámites de selección y vinculación de personal voluntario, pasante y practicante,
de acuerdo con las normas legales y políticas institucionales.
2. Brindar asistencia profesional en el desarrollo de los procesos de negociación y solución de
controversias con los sindicatos de servidores públicos de la Entidad.
3. Proyectar los actos que se requieran para dar cumplimiento a los acuerdos de negociación y
solución de controversias con los sindicatos de servidores públicos de la entidad y elaborar
informes de seguimiento periódico de los mismos.
4. Resolver requerimientos relativos a la cartera de la Corporación en materia de aportes
parafiscales y a la seguridad social, de acuerdo con las disposiciones vigentes y políticas
institucionales.
5. Adelantar actividades de enlace entre la Oficina de Talento Humano y las Oficinas de Control
Interno y Asesora de Planeación.
6. Coadyuvar en el desarrollo de las actividades que le corresponda adelantar a la oficina, en
relación con el Sistema de Gestión Pública – SIGESPU.
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7. Consolidar los informes administrativos y de gestión que deba presentar la dependencia, de

conformidad con los requerimientos realizados y el Sistema Integrado de Gestión Pública –
SIGESPU.
8. Operar el sistema de información del área de desempeño, de acuerdo con los requerimientos
de la Entidad.
9. Rendir los informes que le sean solicitados con la oportunidad y periodicidad requeridos.
4. Conocimiento e interpretación de la normatividad vigente de administración del talento humano,
en especial lo relativo al régimen de vinculación al servicio, la carrera administrativa y las
relaciones laborales de carácter colectivo.
Del Núcleo Básico del conocimiento en Administración: título profesional en

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20

Ejecutar actividades de planeación Interna de la Corporación de acuerdo con las políticas, normas
y procedimientos establecidos para el logro de los propósitos institucionales y realizar acciones de
seguimiento, control y rendición de informes de gestión y resultados de la dependencia ante las
instancias que lo requieran.
1. Diseñar, proponer y contribuir a la comprensión y socialización de planes institucionales de
gestión y acción a corto, mediano y largo plazos, de manera articulada con los planes de
desarrollo nacional, departamental y municipal, de conformidad con las normas vigentes y con
las instrucciones del Jefe de la dependencia.
2. Participar en la formulación, elaboración y socialización, luego de su aprobación, del
Presupuesto Anual de Inversión de la Corporación y de su respectivo Plan Operativo, en
coordinación con las demás direcciones técnicas, administrativas y regionales.
3. Realizar el seguimiento, control y evaluación del avance de los planes, programas y proyectos
institucionales, mediante la aplicación de estándares e indicadores de gestión organizacional.
4. Evaluar los proyectos de cofinanciación inscritos en la Entidad, para garantizar su pertinencia,
viabilidad y articulación con los planes de acción institucional vigentes y con las demás
disposiciones legales sobre la materia.
5. Apoyar y participar en la elaboración del Plan Operativo Anual de Inversiones, en coordinación
____________________________________________________________________________
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con las demás dependencias de la Entidad.

6. Presentar los informes de Gestión de la Corporación que le sean solicitados por los entes de
control, demás instituciones y usuarios de acuerdo a la normatividad existente y políticas
institucionales.
3. Plan estratégico Corporativo
4. Planes de acción y Operativos de inversión
5. Administración pública
6. Gestión y evaluación de proyectos
7. Manejo de software aplicativo y de Oficina
Estudios Del Núcleo Básico del Conocimiento de ingeniería Industrial y afines: título

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20

Diseñar y proponer presentaciones, piezas y productos publicitarios para el mejoramiento de la
imagen corporativa de la Corporación.
ÁREA OFICINA DE COMUNICACIONES
1. Diseñar y realizar presentaciones audiovisuales y animaciones en multimedia para los
requerimientos de la Corporación.
2. Diagramar, diseñar y montar piezas impresas para los diferentes medios publicitarios de la
Corporación.
3. Proponer, desarrollar y conceptuar sobre las diferentes piezas de diseño publicitario.
4. Realizar el seguimiento a procesos de impresión verificando el cumplimiento de las directrices,
normas y políticas institucionales.
5. Elaborar piezas y productos para publicación en la página Web institucional
6. Elaborar y orientar criterios y estrategias para el posicionamiento de la imagen institucional y
demás actividades que involucren diseño y aplicación del Manual de Imagen Corporativa de la
entidad
7. Capacitar al personal de la Corporación en la aplicación de la imagen corporativa en todo tipo de
piezas de comunicación, divulgación o promoción.
8. Efectuar seguimiento a la adecuada utilización de la imagen corporativa de la organización para
en cumplimiento de las disposiciones vigentes.
____________________________________________________________________________
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3. Manejo de paquetes de macromedia.
4. Corrección y estilo
5. Administración de medios escritos y digitales.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Diseño: título profesional en Diseño o
Diseño Gráfico.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Publicidad y afines: título profesional en
Estudios
Publicidad, Mercadeo y Publicidad o Publicidad y Mercadeo.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20

Apoyar la ejecución de las actividades relacionadas con la red hidrometeorológica, la red de calidad
de aire, operación y mantenimiento de los embalses de propiedad de la CAR, el mantenimiento
hidráulico de los ríos y el manejo sostenible del recurso hídrico subterráneo.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE RECURSOS NATURALES – REDES DE
MONITOREO
1. Apoyar la realización del control y el seguimiento a las actividades de operación y mantenimiento
de la red hidrometeorológica, la red de calidad de aire, operación y mantenimiento de los
embalses de propiedad de la CAR, el mantenimiento hidráulico de los ríos y el manejo sostenible
del recurso hídrico subterráneo.
2. Identificar las necesidades de inversiones y adelantar la fase precontractual en relación con la
realización de las actividades señaladas, por prestación de servicios, consultorías o suministros,
garantizando que en los estudios previos se establezca el respectivo presupuesto oficial.
3. Planificar la ejecución y coordinar la supervisión de la ejecución de los contratos y convenios,
relacionados con la operación, mantenimiento y modernización de la red hidrometeorológica, la
red de calidad de aire, operación y mantenimiento de los embalses de propiedad de la CAR, el
mantenimiento hidráulico de los ríos y el manejo sostenible del recurso hídrico subterráneo.
generada mediante la operación de la red hidrometeorológica, la red de calidad de aire, la red de
monitoreo de niveles y de calidad de aguas subterráneas y la información de la operación de los
embalses de propiedad de la CAR.
5. Apoyar la elaboración y presentación de estudios que permitan ejecutar las obras de corrección
torrencial y adecuación hidráulica de cauces de ríos y quebradas de la jurisdicción, para mantener
su capacidad hidráulica.
6. Apoyar la elaboración y presentación de estudios que permitan establecer proyecciones, análisis
para reglamentación de fuentes hídricas y análisis para resolver problemas en las fuentes
hídricas, relacionados con los planes de ordenación y manejo de cuencas hidrográficas.
7. Apoyar la planificación, ejecución, cuantificación y supervisión de la ejecución de los contratos y
convenios relacionados con obras y estudios referentes a la conservación y recuperación de la
base ambiental.
8. Apoyar la ejecución de estudios hidrometeorológicos requeridos para los diversos proyectos que
adelante la CAR en su jurisdicción.
9. Velar por la permanente actualización de los registros informáticos (recurso hídrico) de carácter
____________________________________________________________________________
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técnico y científico, verificar la exactitud de los mismos y responder por sus integridad, incluidos
los que correspondan al sistema de información geográfica
10. Coordinar el análisis de requerimientos de información y la implementación de los Sistemas de
Información de las redes de monitoreo para su actualización y eficiencia.
1. Formulación y/o implementación de Planes de Manejo
2. Redes de monitoreo
3. Manejo de Sistemas de Información Geográfica
4. Recursos Hidráulicos
5. Hidrología, meteorología y climatología
6. Manejo, ordenamiento o administración de cuencas hidrográficas
profesional en Ingeniería Geográfica o Ingeniería Geográfica y Ambiental.
Ingeniería Civil.
Estudios
profesional en Ingeniería de Recursos Hídricos, Ingeniería de Recursos Hídricos y
Gestión Ambiental o Ingeniería Hidrológica.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20

Apoyar la definición y desarrollo de las actividades y acciones requeridas para el monitoreo a las
actividades y usos que generen o puedan generar deterioro del ambiente, y participar en la ejecución
de programas y proyectos para la preservación del recurso hídrico superficial
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE RECURSOS NATURALES – TASAS RETRIBUTIVAS,
OBJETIVOS DE CALIDAD
1. Apoyar el proceso de formulación de políticas, estrategias, planes, programas, proyectos y demás
acciones que se requieran en el área de su desempeño, y participar en su ejecución, control y
seguimiento.
2. Formular criterios y lineamientos técnicos para el cumplimiento de los objetivos de calidad
definidos para las corrientes priorizadas de la jurisdicción CAR.
3. Realizar el seguimiento al cumplimiento de las metas de reducción de carga contaminante en las
corrientes hídricas priorizadas de la jurisdicción CAR.
4. Establecer metas de reducción para las principales cuencas de la jurisdicción CAR y elaborar los
reportes respectivos.
5. Administrar y actualizar las bases de datos relacionadas con el Sistema de Gestión del Recurso
Hídrico de la Corporación.
6. Definir los parámetros técnicos para la implementación de instrumentos económicos en el área de
jurisdicción de la CAR (Tasas retributivas y Tasas por Uso)
7. Realizar el cálculo de las Tasas retributivas para las corrientes priorizadas de la jurisdicción CAR,
____________________________________________________________________________
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de acuerdo a la normatividad vigente.

8. Apoyar la acciones para identificar vertedores ilegales en cuencas priorizadas, y realizar la
respectiva evaluación técnica de acuerdo con la normativa ambiental vigente.
9. Orientar la definición de criterios y lineamientos técnicos para la modelación de las actividades y
usos que generen o puedan generar deterioro de la calidad hídrica y participar en su ejecución.
10. Apoyar el diseño y la ejecución de proyectos necesarios para la defensa y protección o para la
descontaminación o recuperación del recurso hídrico, y participar en su ejecución, administración,
operación y mantenimiento.
11. Prestar asistencia técnica a entidades públicas, privadas y sociedad civil, acerca del adecuado
manejo de los recursos naturales renovables y la preservación del medio ambiente, de
conformidad con los lineamientos de la Dirección de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio
Ambiental
12. Orientar la definición de los criterios técnicos para fijar los límites permisibles de emisión,
descarga, transporte o depósito de sustancias, productos, compuestos o cualquier otra materia
que pueda afectar el medio ambiente o los recursos naturales renovables, y participar en su
aplicación.
13. Elaborar y mantener actualizada una base de datos del estado y calidad del recurso hídrico
superficial en la jurisdicción de la CAR, así como de los indicadores que muestren la tendencia de
su grado de conservación.
5. Conocimiento y aplicación de tecnologías para la descontaminación y preservación del recurso
hídrico superficial
7. Conocimiento y aplicación de los Planes de Gestión Ambiental Regional y de Acción Institucional.
Ingeniería Civil.
Sanitaria, Ingeniería Sanitaria y Ambiental, Ingeniería Ambiental y de Saneamiento.
Estudios
Hidrológica.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20

Participar en ejecución de actividades relacionadas con la formulación e implementación de los
planes de manejo de áreas protegidas para la protección y preservación de los recursos naturales de
la jurisdicción de la CAR
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TERRITORIAL – SIRAP
1. Aportar y sugerir acciones para la formulación de los Planes de Acción y de los Planes
Operativos Anuales de Inversión con relación al desarrollo de las actividades del Sistemas de
Áreas Protegidas.
2. Identificar las necesidades de inversiones del SIRAP y adelantar la fase precontractual,
3. Supervisar la ejecución de los contratos y convenios de las actividades desarrolladas en el
Sistema de Áreas Protegidas.
4. Planear y organizar la ejecución de las actividades relacionadas con la formulación e
implementación de los planes de manejo de áreas protegidas para la protección y preservación
de los recursos naturales de la jurisdicción de la CAR.
5. Planear y organizar la ejecución de las actividades relacionadas con el desarrollo de prácticas
tendientes a la conservación, protección y recuperación de la biodiversidad y patrimonio
ambiental
6. Garantizar la continuidad, la calidad, el análisis, el procesamiento y la publicación de la
información relacionada con el proyecto de Sistemas de Áreas Protegidas.
7. Elaborar, evaluar y presentar estudios para establecer proyecciones para la realización de
actividades relacionadas con la implementación de los Planes de Manejo de áreas declaradas
para la protección y preservación de los recursos naturales de la jurisdicción de la CAR.
8. Coordinar el análisis de requerimientos de información y la implementación del proyecto de
Sistemas de Áreas Protegidas para su actualización y eficiencia
1. Administración del medio Ambiente
2. Conocimientos en procesos de declaratoria y formulación e implementación de planes de manejo
de áreas protegidas o ecosistemas estratégicos
7. Sistemas de información ambiental.
profesional en Biología, Biología Marina o Ecología.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20

Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con el plan de ordenamiento de cuencas
hidrográficas
TERRITORIAL - POMCAS
1. Aportar y sugerir acciones para la Formulación de los planes de acción y de los planes
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operativos anuales de inversión con relación al desarrollo y ejecución de los planes de

ordenamiento de cuencas hidrográficas del área de jurisdicción de la CAR, según lo
establecido en los Decretos 1729 y 1604 de 2002.
2. Planear y organizar la ejecución de las actividades relacionadas con el desarrollo de las fases
de diagnóstico, prospectiva, formulación y ejecución de los diez (10) planes de ordenamiento
de cuencas hidrográficas del área de jurisdicción de la CAR según lo establecido en los
Decretos 1729 y 1604 de 2002.
3. Realizar el control y el seguimiento a las actividades relacionadas con el desarrollo de las
fases de diagnóstico, prospectivas, formulación y ejecución de los diez (10) planes de
ordenamiento de cuencas hidrográficas del área de jurisdicción de la CAR según lo
4. Identificar las necesidades de inversiones y adelantar la fase precontractual el desarrollo de
estas actividades, por prestación de servicios, consultorías o suministros, garantizando que en
los estudios previos se establezca el respectivo presupuesto oficial.
5. Supervisar la ejecución de los contratos y convenios, relacionados con el desarrollo de las
fases de diagnóstico, prospectiva, formulación y ejecución de los diez (10) planes de
ordenamiento de cuencas hidrográficas del área de jurisdicción de la CAR.
6. Programar y adelantar el proceso de socialización de conformidad a lo establecido en el
Decreto 1729 de 2002 relacionado con los planes de ordenamiento y manejo de cuencas
hidrográficas.
7. Realizar el seguimiento a la ejecución de los proyectos resultantes de la fase de formulación
de los POMCAS del área de jurisdicción de la CAR.
8. Gestionar la adopción de los diez (10) planes de ordenamiento de cuencas hidrográficas del
área de jurisdicción de la CAR.
3. Administración del Medio Ambiente
4. Gestión Ambiental
5. Formulación y/o implementación de Planes de Manejo
6. Ordenamiento de Cuencas Hidrográficas
7. Manejo de Sistemas de Información Geográfica.
en Ingeniería Civil o Ingeniería Catastral y Geodesia.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20

Participar y apoyar las actividades para la prevención, control y restauración ambiental de zonas
afectadas por deslizamientos en la jurisdicción de la Corporación.
____________________________________________________________________________
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TERRITORIAL – RIESGOS
1. Apoyar la formulación y ejecución de políticas, estrategias, planes, programas y proyectos
para la prevención, control y restauración ambiental de zonas afectadas por deslizamientos en
la jurisdicción de la Corporación.
2. Apoyar las acciones de la Corporación en la atención de eventos de deslizamientos dentro del
área de su jurisdicción, en armonía con las demás autoridades y entidades competentes.
3. Elaborar estudios para la prevención, control y restauración ambiental de zonas afectadas por
deslizamientos en la jurisdicción de la Corporación.
4. Administrar, operar y mantener los equipos y elementos de propiedad de la Corporación
destinados a la prevención, control y restauración ambiental de zonas afectadas por
deslizamientos en la jurisdicción de la Corporación.
5. Capacitar y prestar asistencia a entidades públicas, privadas y sociedad civil, en la prevención,
control y restauración ambiental de zonas afectadas por deslizamientos en la jurisdicción de la
Corporación.
6. Elaborar y mantener actualizada una base de datos georeferenciada de las zonas vulnerables
a deslizamientos así como de las zonas afectadas por dichos eventos en jurisdicción de la
Corporación.
7. Adelantar con las administraciones de las entidades territoriales programas de adecuación de
áreas urbanas en zonas de alto riesgo de deslizamiento.
5. Conocimiento y aplicación de normas y técnicas para prevención, control y restauración
ambiental de zonas afectadas por deslizamientos
Saneamiento.
Estudios
Del Núcleo Básico del conocimiento de Geología, Otros Programas de Ciencias
Medicina Veterinaria.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20

Apoyar la formulación y ejecución de planes, programas, proyectos y actividades requeridas para
el control y seguimiento a las actividades y usos que generen o puedan generar deterioro
ambiental, especialmente las asociadas con la preservación del recurso hídrico superficial
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1. Proponer políticas, estrategias, planes, programas, proyectos y demás acciones que se
requieran en el área de su desempeño, y liderar y participar en su ejecución.
2. Formular criterios y lineamientos técnicos para la evaluación de licencias ambientales, planes
de manejo, permisos, autorizaciones, concesiones y procedimientos sancionatorios, y liderar y
participar en su ejecución.
3. Proponer criterios y lineamientos técnicos para el control y seguimiento a las actividades y
usos que generen o puedan generar deterioro ambiental y liderar y participar en su ejecución.
4. Diseñar proyectos de desarrollo sostenible y obras de infraestructura cuya realización sea
necesaria para la defensa y protección o para la descontaminación o recuperación del medio
ambiente y los recursos naturales y liderar y participar en su ejecución, administración,
5. Asistir la gestión de los entes territoriales, comunidades indígenas y negras, liderando y
orientando programas y proyectos en materia de agua potable y saneamiento básico.
manejo de los recursos naturales renovables y la preservación del medio ambiente.
7. Proponer los criterios técnicos para fijar los límites permisibles de emisión, descarga,
transporte o depósito de sustancias, productos, compuestos o cualquier otra materia que
pueda afectar el medio ambiente o los recursos naturales renovables, y apoyar su aplicación.
8. Proponer los criterios técnicos para regular la fabricación, distribución, uso, disposición o
vertimiento de sustancias causantes de degradación ambiental, y participar en su aplicación.
9. Elaborar y mantener actualizada una base de datos del estado y uso del recurso hídrico
superficial en la jurisdicción de la CAR, así como de los indicadores que muestren la tendencia
de su grado de conservación.
5. Conocimiento y aplicación de tecnologías para la descontaminación y preservación del
recurso hídrico superficial
Estudios

Hidrológica.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20
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Apoyar y participar en la formulación, ejecución y evaluación de planes, programas, proyectos y
actividades requeridas para garantizar el cumplimiento de las políticas, normas ambientales y
procedimientos para el ejercicio de la autoridad ambiental, en el marco de la evaluación, control y
seguimiento a los proyectos, obras, actividades y usos de los recursos naturales renovables, que
generen o puedan generar deterioro ambiental, especialmente las asociadas con la preservación
del recurso hídrico.
1. Apoyar el proceso de formulación de planes, programas, proyectos, procedimientos y demás
acciones que se requieran en el área de su desempeño para el ejercicio de la autoridad
ambiental y el cumplimiento de las normas ambientales, y participar en su ejecución, control,
evaluación y seguimiento.
2. Formular criterios y lineamientos técnicos para adelantar las etapas de evaluación, control y
seguimiento en trámites de licencias ambientales, planes de manejo ambiental, permisos,
autorizaciones, concesiones y demás instrumentos de control y manejo ambiental, así como
para los procedimientos sancionatorios, y orientar y participar en su aplicación.
3. Apoyar y participar en las actividades asociadas con la formulación, ejecución y evaluación del
plan de acción, en los temas a cargo de la dependencia afines con el área de su desempeño.
4. Proponer lineamientos técnicos para el control y seguimiento a proyectos, obras, actividades o
usos que generen o puedan generar deterioro ambiental, y orientar, apoyar, gestionar y
participar en su aplicación.
5. Proyectar y ejecutar las actividades técnicas necesarias para asegurar la formulación,
implementación, aplicación, evaluación y seguimiento a los instrumentos económicos asociados
al uso y/o aprovechamiento del recurso hídrico en la jurisdicción de la CAR.
6. Proponer criterios técnicos para regular la fabricación, distribución, uso, disposición o
vertimiento de sustancias causantes de degradación ambiental, y participar en su aplicación,
seguimiento y evaluación.
7. Participar en la formulación y desarrollo de actividades de asistencia técnica a entidades
públicas, privadas y a la sociedad civil de la jurisdicción, orientadas a garantizar el uso y
aprovechamiento adecuados de los recursos naturales renovables, la preservación del medio
ambiente y el cumplimiento técnico de los requisitos legales ambientales que regulan tales usos
y aprovechamientos.
8. Apoyar la formulación, diseño y ejecución de proyectos necesarios para la defensa y
protección, o para la descontaminación o recuperación del recurso hídrico en la jurisdicción
CAR, y participar en su ejecución, administración, operación y mantenimiento.
1. Conocimiento de la organización, procesos y procedimientos aprobados por la Entidad.
3. Conocimiento sobre la formulación, aplicación y evaluación de planes de gestión ambiental
regional, de acción y estratégicos de la Corporación.
4. Conocimiento y aplicación de políticas y normas ambientales.
5. Conocimiento sobre tecnologías para la descontaminación y preservación del recurso hídrico
superficial.
6. Metodologías de investigación, diseño y evaluación de proyectos relacionados con el control de
la contaminación ambiental.
Estudios Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Civil y afines: título profesional
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Hidrológica.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20

Apoyar la formulación y aplicación de las políticas, normas y procedimientos para el ejercicio de
autoridad ambiental a través de acciones de evaluación y seguimiento de los recursos naturales y
los ecosistemas en el área de la jurisdicción de la Corporación, especialmente en la administración
del recurso hídrico y demás recursos asociados para el desarrollo de los sectores productivos
industrial, agrícola, pecuario y mineroenergético.
seguimiento en trámites de licencias ambientales, planes de manejo ambiental, permisos,
autorizaciones, concesiones y demás instrumentos de control y manejo ambiental, así como
para los procedimientos sancionatorios, y orientar y participar en su aplicación.
participar en su aplicación, especialmente en la administración del recurso hídrico y demás
recursos asociados para el desarrollo de los sectores productivos industrial, agrícola, pecuario
y mineroenergético.
5. Apoyar a las Direcciones Regionales sobre la aplicación de los criterios y lineamientos técnicos
para la expedición de licencias ambientales, planes de manejo ambiental, planes de manejo,
recuperación y restauración ambiental, permisos, autorizaciones y concesiones, especialmente
en la administración del recurso hídrico y demás recursos asociados para el desarrollo de los
sectores productivos industrial, agrícola, pecuario y mineroenergético.
ambiente y el cumplimiento técnico de los requisitos legales ambientales que regulan tales
usos y aprovechamientos.
7. Elaborar y aportar el componente técnico que requiera la Dirección Jurídica, como soporte para
la proyección de los actos administrativos que darán impulso y terminación de procesos
ambientales.
8. Llevar el registro de los conceptos técnicos elaborados en la Dirección de Evaluación,
Seguimiento y Control Ambiental, así como de las decisiones que se adopten en cada caso, y
entregar la información a la Dirección de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental
para efectos de actualizar la base de datos de la Corporación.
1. Conocimiento de la organización, procesos y procedimientos aprobados por la Entidad.
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3. Conocimiento sobre la formulación, aplicación y evaluación de planes de gestión ambiental
regional, de acción y estratégicos de la Corporación.
4. Conocimiento y aplicación de políticas y normas ambientales.
5. Metodologías de investigación, diseño y evaluación de proyectos relacionados con
administración del recurso hídrico y demás recursos asociados para el desarrollo de los
sectores productivos industrial, agrícola, pecuario y mineroenergético.
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20

seguimiento a los proyectos, obras, actividades y usos de los recursos naturales renovables en zonas
mineras, que generen o puedan generar deterioro ambiental, especialmente las asociadas con las
actividades de minería en la jurisdicción
acciones que se requieran en el área de su desempeño para el ejercicio de la autoridad ambiental
y el cumplimiento de las normas ambientales, y participar en su ejecución, control, evaluación y
seguimiento.
seguimiento en trámites de licencias ambientales, planes de manejo ambiental o de restauración,
permisos, autorizaciones, concesiones y demás instrumentos de control y manejo ambiental, así
como para los procedimientos sancionatorios, y orientar y participar en su aplicación.
usos que generen o puedan generar deterioro ambiental, y orientar, apoyar, gestionar y participar
en su aplicación.
5. Elaborar y mantener una base cartográfica de las áreas arqueológicas en la jurisdicción de la
Corporación, y una base de datos de los planes de protección vigentes para efectos de
incorporarlos en las respectivas licencias, planes de manejo ambiental y planes de restauración
minera de acuerdo con lo previsto en la Ley 397 de 1997.
6. Asistir la gestión de los entes territoriales, formulando y orientando programas y proyectos en
materia de recuperación de zonas degradas por la minería, y en el ordenamiento ambiental de la
____________________________________________________________________________
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actividad.
7. Participar en la formulación y desarrollo de actividades de asistencia técnica a entidades públicas,
privadas y a la sociedad civil de la jurisdicción, orientadas a garantizar el uso y aprovechamiento
adecuados de los recursos naturales renovables, la preservación del medio ambiente y el
cumplimiento técnico de los requisitos legales ambientales que regulan tales usos y
aprovechamientos.
8. Proponer criterios técnicos para regular la explotación del recurso minero, y orientar y participar en
su aplicación.
9. Elaborar y mantener una base de datos de los usuarios y del estado de las zonas afectadas por la
minería en la jurisdicción de la CAR, así como de los indicadores que muestren la tendencia del
estado del recurso y del grado de conservación de las áreas intervenidas en su explotación.
5. Conocimiento y aplicación de tecnologías para el manejo de los recursos naturales renovables en
zonas mineras y la preservación del medio ambiente
Ingeniería Geológica.
Estudios
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería de Minas, metalurgia y afines: título
profesional en Ingeniería de Minas.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20

Adelantar y llevar la representación judicial de la Entidad en los procesos litigiosos que se le asignen,
para garantizar la defensa adecuada del interés público y de la Corporación.
coadyuvante.
2. Adelantar las acciones que se requieran en desarrollo de los procesos judiciales, cuya atención le
haya asignado la Dirección Operativa de Procesos Litigiosos.
3. Reportar periódicamente a la Dirección Operativa de Procesos Litigiosos el estado de los
procesos judiciales que se encuentren a su cargo.
coadyuvante.
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sean asignados por la Dirección Operativa de Procesos Litigiosos.
6. Garantizar el adecuado control y seguimiento de los procesos cuya atención se le haya asignado,
en los cuales haga parte la Corporación.
7. Orientar a los abogados externos respecto a las pautas establecidas por la Dirección General, la
Dirección Jurídica y la Dirección Operativa de Procesos Litigiosos, para hacer efectiva la defensa
judicial de la CAR
8. Coordinar las acciones necesarias para mantener actualizada la base de datos de los procesos
de la Corporación.
9. Elaborar los análisis e informes requeridos por la Dirección Operativa de Procesos Litigiosos, en
4. Conocimiento e interpretación de la normatividad vigente en materia litigiosa.
7. Conocimiento e interpretación de la normatividad sobre representación y defensa judicial de
entidades del sector público.
8. Métodos de estudio e investigación jurídica.
Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20

Asistir, revisar y conceptuar sobre consultas jurídicas y legales, procesos jurídicos, proyectos de
actos administrativos, derechos de petición que sean solicitados por las dependencias y asignados
por el jefe inmediato para su pronta solución, cumpliendo con las disposiciones contempladas en las
normas vigentes.
1. Efectuar la revisión de expedientes de los diferentes trámites administrativos ambientales
procedentes de las Direcciones Regionales.
2. Asistir a las distintas dependencias de la Corporación en los asuntos jurídicos relacionados con el
tema de licencias, permisos y autorizaciones ambientales, que se requieran y le sean asignados
por el Director Jurídico.
3. Conceptuar sobre los procesos jurídicos asignados por el Director Jurídico, los cuales tengan
relación con el trámite de licencias, permisos, concesiones y autorizaciones de carácter
ambiental.
____________________________________________________________________________
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4. Absolver las consultas jurídicas y legales formuladas por las diferentes dependencias de la
Corporación, relacionadas con la misión y funciones constitucionales y legales de la Corporación.
5. Conceptuar jurídicamente sobre los proyectos de actos administrativos que proyecten otras
dependencias, relacionados con licencias, permisos, concesiones y demás autorizaciones
ambientales.
6. Proyectar los actos administrativos que deban ser expedidos por el Director General de la
Corporación o del servidor público que ostente la delegación, que tengan relación con los temas
de licencias, permisos, concesiones, autorizaciones ambientales y procesos sancionatorios de
carácter ambiental, que le sean asignados por el Director Jurídico.
7. Responder dentro de los términos señalados en la ley, los derechos de petición que le sean
asignados por el Director Jurídico.
8. Mantener actualizada y debidamente consolidada en una base de datos, la información
correspondiente a los actos administrativos sobre el estado de las actuaciones que se adelanten
en relación con los expedientes en proceso de actualización y trámite.
9. Proyectar para la firma del Director Jurídico las respuestas a los requerimientos que efectúen los
organismos de control sobre licencias, permisos, concesiones y autorizaciones ambientales.
7. Métodos de estudio e investigación jurídica ambiental
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Derecho y Afines: título profesional en
Estudios Derecho.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20

relacionadas con la administración, mantenimiento y construcción de la infraestructura ambiental en la
jurisdicción CAR, así como con la adecuación hidráulica de las fuentes superficiales en la misma
jurisdicción.
1. Apoyar a la Dirección de Infraestructura Ambiental en la formulación, implementación, ejecución,
seguimiento y control de políticas, planes, programas y proyectos para el desarrollo de las
diferentes áreas misionales a cargo de la dependencia, especialmente en lo relacionado con la
administración, mantenimiento y construcción de la infraestructura en la jurisdicción CAR, y con la
adecuación hidráulica de las fuentes superficiales en la misma jurisdicción.
2. Apoyar a la Dirección de Infraestructura Ambiental en la elaboración de los estudios previos y en
el desarrollo de las actividades asociadas con la fase precontractual de los contratos y convenios
que se suscriban para la ejecución de los proyectos y de los recursos asignados a la
dependencia, de conformidad con las normas, procesos y procedimientos que regulan la materia.
____________________________________________________________________________
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4. Apoyar la administración, mantenimiento y operación del banco de maquinaria y equipos a cargo
de la Dirección de Infraestructura Ambiental, necesarios para la ejecución de los proyectos de la
dependencia y de la Entidad.
5. Participar en el diseño e implementación de estudios para adelantar las obras necesarias para el
adecuado funcionamiento de los cuerpos hidricos a cargo de la Corporación.
6. Apoyar el diseño y ejecución de las obras de corrección torrencial y adecuación hidráulica de
cauces de ríos y quebradas de la jurisdicción de la Corporación, para mantener su capacidad
hidráulica.
7. Hacer seguimiento a la operación y adecuado funcionamiento de las obras para la adecuación
hidráulica de las fuentes superficiales de la jurisdicción, desarrolladas por la Dirección de
ejecución de proyectos de obras, necesarias para el cumplimiento de las metas establecidas en
cuanto a la adecuación hidráulica de las fuentes superficiales, de acuerdo con los lineamientos de
la Dirección de Infraestructura Ambiental.
gestión, resultados y presentación de informes, en relación con las inversiones realizadas en los
proyectos de adecuación hidráulica adelantados por la Dirección de Infraestructura Ambiental.
tendientes a la ejecución de obras de adecuación hidráulica en las fuentes superficiales en la
jurisdiccion CAR.
reuniones o actividades que se adelanten, relacionadas con el tema de adecuación hidráulica en
las fuentes superficiales de la jurisdicción.
6. Adecuación hidráulica de fuentes superficiales.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20

Promover y contribuir con la formulación, la ejecución y el seguimiento de los planes, programas y
proyectos que en materia de ventanilla ambiental, mercados verdes y producción más limpia deba
adelantar la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano, conforme a las normas legales y
a las políticas institucionales.
VENTANILLA AMBIENTAL, MERCADOS VERDES, PRODUCCIÓN MÁS LIMPIA
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1. Participar en la identificación y desarrollo del marco normativo para la formulación, ejecución,

seguimiento y control de los planes, programas y proyectos en materia de ventanilla ambiental,
mercados verdes y producción más limpia.
2. Promover y desarrollar la participación comunitaria en actividades y programas de protección
ambiental, desarrollo sostenible y manejo adecuado de los reíros naturales renovables, mediante
la aplicación de estrategias de producción más limpia y consumo sostenible.
3. Orientar y apoyar a las entidades territoriales de la jurisdicción de la CAR, en la formulación de
programas de educación ambiental para el trabajo y el desarrollo humano, conforme a los
lineamientos institucionales establecidos en los programas de producción más limpia y mercados
verdes.
4. Diseñar y ejecutar programas de entrenamiento y capacitación orientados a producir cambios en
la cultura ambiental, para la protección y conservación de los recursos naturales mediante la
aplicación de estrategias de producción más limpia.
5. Identificar los nichos de producción y adelantar evaluaciones de oferta y demanda, para
determinar la viabilidad social, económica, financiera y de mercado, de los productos verdes de la
6. Formular y apoyar las actividades de promoción y posicionamiento del sector de los mercados
verdes dentro del sistema de producción de la jurisdicción de la CAR, como una alternativa de
desarrollo de la región.
7. Participar en la formulación y ejecución de programas y actividades orientados a la sensibilización
de consumidores y productores de mercados verdes, sobre las ventajas, alternativas y
posibilidades de este tipo de mercado.
8. Apoyar la coordinación, articulación y fortalecimiento de las iniciativas sobre mercados verdes,
existentes en la región.
9. Apoyar y participar en el desarrollo y fortalecimiento de los mercados verdes y el ecoturismo a
través de diferentes programas de difusión, en coordinación con el programa de producción más
limpia y de conformidad con las políticas ambientales que orientan estos temas.
10. Establecer la coordinación con las direcciones regionales para la ejecución, en el territorio CAR,
de los programas y proyectos de ventanilla ambiental, mercados verdes y producción más limpia,
definidos por la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano.
4. Conocimiento y aplicación de la normatividad sobre ventanilla ambiental, mercados verdes y
producción más limpia
5. Conocimiento y aplicación de tecnologías para la implementación de mercados verdes y
producción más limpia, a través del programa de ventanilla ambiental.
7. Metodologías de investigación para formulación, diseño y evaluación de proyectos.
Ingeniería Civil.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Agronómica, Pecuaria y fines: título
profesional Ingeniería Agronómica, Ingeniería Pecuaria o Ingeniería Agropecuaria.
Del Núcleo Básico del Conocimiento en Agronomía: título profesional en Agronomía o
Estudios Administración de Empresas Agropecuarias.
Del Núcleo Básico del Conocimiento en Ingeniería Ambiental, Sanitaria y afines: título
profesional en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Geográfica o Ingeniería Geográfica y
Ambiental.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Industrial y afines: título profesional

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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20

Planear, coordinar y evaluar la ejecución de los planes, programas y proyectos a cargo de la Dirección
de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano, y brindar apoyo profesional, administrativo y
tecnológico a la dependencia, de acuerdo con la normatividad, los procesos y procedimientos
establecidos y las instrucciones recibidas para tal efecto.
1. Brindar apoyo y prestar asistencia profesional al Director del área, para la consecución de la
misión y objetivos de la dependencia.
2. Proponer a la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano estrategias de trabajo y
realizar seguimiento a las mismas para el logro de la misión de la dependencia. .
3. Participar en la definición y aplicación de indicadores de gestión para los planes de acción y/o
operativos de inversión, de mejoramiento y de los procesos de la dependencia.
4. Participar en el análisis del soporte tecnológico y de los requerimientos de información necesarios
para que la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano pueda interactuar
adecuadamente con otras dependencias de la Corporación y con instituciones externas, en
coordinación con la Oficina de la Información y las Comunicaciones – TIC.
5. Participar en el diseño, aplicación y evaluación de los planes de acción, los operativos de
inversión y los de mejoramiento continuo para garantizar el cumplimiento de las metas y las
responsabilidades a cargo de la dependencia.
6. Estructurar, recopilar y analizar la información relativa al desarrollo de los compromisos de la
dependencia, proponiendo al Despacho alternativas para su cumplimiento.
7. Preparar y hacer seguimiento a los planes de acción y de mejoramiento de la dependencia.
8. Colaborar con los demás miembros del equipo de trabajo, en la preparación de los planes de
acción, operativo de inversión y de mejoramiento de la dependencia, y de los indicadores de
gestión para los procesos de la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano, para
garantizar el cumplimiento de las metas y las responsabilidades a cargo de la dependencia.
9. Establecer la coordinación con las direcciones regionales para la ejecución, en el territorio CAR,
de los programas y proyectos definidos por la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al
Ciudadano.
10. Colaborar con las demás áreas de la dependencia en el diseño y aplicación de diferentes
instrumentos para promocionar los productos que ofrece a través del desarrollo de cada uno de
los proyectos bajo su responsabilidad.
11. Interactuar y generar conjuntamente con las demás áreas de la dependencia la información
necesaria para los Sistemas de Información de la Corporación.
12. Participar en los programas que se efectúen con el propósito de implementar los sistemas de
información de la Corporación.
13. Diseñar las metodologías de carácter estadístico, que permitan evaluar y hacer seguimiento a los
servicios que presta la dependencia, particularmente en los temas de servicio al usuario y centro
de documentación.
14. Evaluar la calidad del servicio de acuerdo con las estadísticas arrojadas en los temas de servicio
al usuario y centro de documentación, y presentar los informes correspondientes ante la Dirección
de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano.
15. Investigar y proponer metodologías para la formulación y presentación de proyectos, en los temas
de competencia de la dependencia.
3. Conocimiento del plan institucional y de los proyectos específicos a cargo de la Dirección de
Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano.
____________________________________________________________________________
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4. Conocimiento de metodologías estadísticas para la recopilación, organización, procesamiento,

sistematización y análisis de datos.
6. Conocimiento sobre tecnologías para diseño y funcionamiento de sistemas de información
8. Aplicación de herramientas de evaluación, seguimiento y control de planes, programas y
proyectos.
Estudios Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Industrial y afines: título profesional

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20

Apoyar y contribuir con la formulación, ejecución, evaluación y seguimiento de los planes, programas
y proyectos que en materia de uso sostenible de los recursos suelo y agua, con enfoque pedagógico y
participativo, adelante la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano.
1. Apoyar y participar en el proceso de planeación, formulación y desarrollo del marco normativo y
técnico del programa de uso sostenible de los recursos naturales suelo y agua en los sistemas
productivos, orientados a la promoción de alternativas comunitarias.
2. Participar en el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de estrategia de difusión de las
alternativas generadas y consolidadas por la Corporación, que den respuesta al uso sostenible de
los recursos naturales suelo y agua a nivel tecnológico y pedagógico, para promoverlas como
acciones en los procesos de manejo de cuencas hidrográficas.
3. Orientar la formulación y el desarrollo de la estrategia de comunicación para socializar los
lineamientos del proyecto de agricultura y ganadería de conservación, mediante la recopilación de
libros, vídeos y otras herramientas construidas por el proyecto o que le sean afines.
4. Identificar, organizar y articular las iniciativas existentes en la región, sobre alternativas de uso
sostenible del suelo y el agua, que sirvan para fortalecer el proyecto de uso sostenible de tales
recursos naturales.
5. Participar en el establecimiento de la estrategia de relaciones interinstitucionales con entidades
encargadas de prestar asistencia técnica agropecuaria a los agricultores y ganaderos, y con las
entidades del sector educativo – colegios, universidades y facultades con énfasis en disciplinas
agropecuarias – para la apropiación de los contenidos y metodologías del proyecto de uso
sostenible de los recursos suelo y agua.
6. Apoyar y participar en la difusión de las alternativas de conservación dentro del Programa de
Desarrollo Agropecuario Sostenible, para diseñar e implementar estrategias de producción más
limpia encaminadas al establecimiento de buenas prácticas agropecuarias (agricultura y
ganadería de conservación).
7. Garantizar la actualización, optimización y sistematización referente a las actividades y resultados
del proyecto de uso sostenible de los recursos suelo y agua, para contar con información
actualizada y disponible sobre esta materia.
8. Consolidar todas las herramientas que se manejan en el proyecto de uso sostenible de los
recursos suelo y agua, para evidenciar el avance y la pertinencia de la gestión ambiental
____________________________________________________________________________
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participativa frente a la minimización de impactos, efectos y riesgos ambientales, generados por

malas prácticas agrícolas.
9. Establecer mecanismos para garantizar la interacción con las direcciones regionales para la
ejecución, en el territorio CAR, del proyecto de agricultura y ganadería de conservación.
5. Conocimiento de desarrollo agropecuario sostenible y ganadería de conservación
6. Aplicación de herramientas de seguimiento y control de planes, programas y proyectos.
título profesional Ingeniería Agronómica, Ingeniería Pecuaria o Ingeniería
Estudios
Agropecuaria.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Agronomía: título profesional en Agronomía.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20

Orientar, administrar, desarrollar, evaluar y hacer seguimiento al Sistema Atención al Usuario – SAU
de la Corporación.
SISTEMA DE ATENCIÓN AL USUARIO, SAU
1. Participar en las actividades relacionadas con la dirección, administración, desarrollo, seguimiento
y control al Sistema de Atención al Usuario – SAU de la Corporación.
2. Participar en las actividades relacionadas con la convocatoria, organización, desarrollo,
seguimiento y evaluación de las audiencias públicas y las jornadas ambientales municipales que
realice la Corporación.
3. Orientar, en interacción con las direcciones regionales, la implementación, operación y
seguimiento al Centro de Información y Documentación del Medio Ambiente y los Recursos
Naturales.
4. Orientar el desarrollo de las actividades asociadas con la recepción y trámite de quejas, reclamos
y sugerencias que la ciudadanía formule ante la Corporación, relacionados con el cumplimiento de
su misión y con su desempeño institucional.
5. Participar en coordinación con las direcciones regionales en el diseño, formulación, ejecución y
evaluación de estrategias de acción orientadas al fortalecimiento de la participación ciudadana y el
ejercicio del control social.
6. Orientar el diseño, formulación, ejecución y evaluación de programas y actividades para el
fortalecimiento de una cultura de servicio por parte de los servidores públicos de la Corporación,
en coordinación con la Oficina de Talento Humano.
7. Participar, en coordinación con las dependencias de los sectores central y regional, en la
formulación, ejecución y evaluación de estrategias y metodologías de medición de la gestión del
____________________________________________________________________________
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servicio al ciudadano y la satisfacción de los usuarios, respecto de los productos y servicios a

cargo de la Entidad.
8. Participar, en coordinación con las direcciones regionales, en el diseño, implementación y
evaluación de estrategias y metodologías que permitan la descentralización de servidos y
productos de la Corporación, buscando un mayor acercamiento con los usuarios.
ambiental, participación ciudadana y control social, así como del marco legal que rige la ejecución
de este tipo de actividades.
profesional en Comunicación Social, Periodismo o Comunicación Social y
Estudios Periodismo.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Sociología, Trabajo Social y afines:

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20

Administrar, controlar y garantizar la disponibilidad financiera y el adecuado manejo de los recursos
económicos implementando controles pertinentes para el cumplimiento de los compromisos y metas
trazadas por la Corporación.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA – TESORERÍA
1. Llevar a cabo el recaudo y registro de los ingresos de la entidad y proyectar y proponer
alternativas para su administración, utilización y distribución.
2. Elaborar el Flujo de Caja anual y mensualizado de la Corporación y someterlo a consideración de
los superiores inmediatos, como instrumento para la adecuada administración y oportuna
obtención de los recursos financieros disponibles o requeridos por la entidad.
3. Garantizar la disponibilidad financiera y liquidez suficiente para que la Corporación cumpla todos
los compromisos adquiridos, que generen erogaciones de recursos financieros, teniendo como
referente el Programa Anual Mensualizado de Caja - PAC.
4. Controlar de manera integral las inversiones financieras efectuadas por la Entidad y sus
excedentes de liquidez, con criterios de rentabilidad, seguridad, transparencia y oportuna
disponibilidad de recursos financieros para la Corporación.
5. Participar en el Comité de Inversiones de la Corporación, en calidad de miembro y de Secretario
del mismo, respondiendo por el suministro de todos los soportes e información necesaria para
que dicho Comité pueda ejercer sus funciones, de acuerdo con las normas pertinentes.
6. Mantener las necesarias relaciones institucionales con la banca y el sector financiero en general,
____________________________________________________________________________
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en orden a la disponibilidad de servicios y de información requerida para la administración integral

de los recursos financieros de la Corporación.
7. Suscribir las certificaciones relacionadas con excedentes financieros e ingresos, en orden a su
incorporación al presupuesto institucional, así como las demás que se deriven del Proceso de
Tesorería para fines similares.
8. Liquidar mensualmente los aportes institucionales al Fondo de Compensación Ambiental,
proyectar la respectiva Resolución y gestionar los trámites presupuestales a que haya lugar para
el correspondiente pago.
9. Mantener permanente coordinación e interactuación con las áreas de presupuesto, contabilidad,
gestión económica, talento humano, recursos físicos y demás áreas de trabajo a que haya lugar,
en orden a la correcta conceptualización, parametrización, registro y giro de los ingresos y
obligaciones de la Entidad.
10. Suscribir los comprobantes de egresos a cargo de la Corporación, con fundamento en la revisión
y verificación de los documentos que los soportan y generar y firmar los cheques, documentos de
pago electrónico e instrumentos de pago similares con fundamento en las delegaciones o
autorizaciones que le hayan sido conferidas por la Dirección General, el superior inmediato o la
autoridad competente.
11. Administrar y efectuar seguimiento general al funcionamiento del Módulo de Tesorería dentro del
correspondiente sistema institucional e interactuar con los usuarios líderes de los módulos de
presupuesto, contabilidad, talento humano, cuentas por pagar y demás aplicaciones que tengan
directa relación con la Tesorería de la Corporación.
12. Asistir al Director Administrativo y Financiero y a los demás funcionarios competentes de la
Entidad en todo lo relacionado con la preparación de conceptos, respuestas y lineamientos de
diverso carácter y para atender requerimientos provenientes de personas naturales y jurídicas,
con referencia a la administración de la Tesorería de la Corporación.
13. Custodiar y responder por títulos valores, medios de pago y documentos en general, que estén
confiados a la Tesorería de la Corporación practicando los controles y arqueos a que haya lugar.
1. Finanzas
2. Normatividad contable
Estudios Administración de Empresas o Administración Pública.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 20

Investigar y proponer estrategias de mejoramiento e implementación de la reglamentación sobre
instrumentos económicos y financieros, el proceso contractual y de consecución de recursos
financieros y técnicos de Cooperación Internacional e Interinstitucional para el mejoramiento del
desempeño de la Corporación.
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ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA – GESTIÓN ECONÓMICA

1. Proponer estrategias de mejoramiento de los instrumentos económicos de que tratan los artículos
42 y 43 la Ley 99 de 1993 y apoyar su implementación, de conformidad con las instrucciones que
le imparta el Jefe Inmediato.
2. Elaborar ruta crítica para la implementación de instrumentos económicos reglamentados.
3. Investigar y definir conjuntamente con las Direcciones Técnicas de la CAR y el Ministerio de
Ambiente y Desarrollo Sostenible, la reglamentación de nuevos instrumentos económicos.
4. Elaborar y analizar los estudios de mercado que sirvan de soporte para la fijación de las tarifas de
los instrumentos financieros.
5. Participar en el proceso de cooperación internacional e interinstitucional para la consecución de
recursos financieros y técnicos.
6. Preparar los documentos en la etapa precontractual, contractual y postcontractual de los
proyectos a cargo de la dependencia, de conformidad con las instrucciones impartidas por el
Director Administrativo y Financiero.
7. Preparar la información requerida para las Audiencias Ambientales.
8. Estudiar, evaluar y presentar al Director Administrativo y Financiero propuestas para establecer
los valores correspondientes a las tarifas por los servicios que presta la Entidad.
1. Normatividad económica y ambiental
2. Contratación pública.
3. Administración financiera pública
4. Instrumentos económicos para la gestión ambiental
Estudios
Economía.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 20

Analizar los expedientes ambientales, definir desde la perspectiva jurídica el tipo de trámite que deba
realizarse y proyectar y gestionar los actos administrativos correspondientes, de acuerdo con los
lineamientos de la Dirección Regional y lo previsto en la normatividad vigente.
2. Analizar el estado de los expedientes permisivos y sancionatorios de la dirección regional
correspondientes a los temas flora, forestal, suelos, exploración y concesiones de agua
superficiales y subterráneas, vertimientos, ocupación de cauces, licencias ambientales, planes de
manejo, otros trámites como emisiones atmosféricas, permisos de investigación, centros de
diagnóstico, trámites atípicos y no definidos y proyectar el acto de trámite o de fondo, siguiendo
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los lineamientos y directrices de la dirección regional y de la Dirección Jurídica.

3. Elaborar los conceptos jurídicos relacionados con los temas de flora, forestal, suelos, exploración
y concesiones de agua superficiales y subterráneas, vertimientos, ocupación de cauces, licencias
ambientales, planes de manejo, otros trámites como emisiones atmosféricas, permisos de
investigación, centros de diagnóstico, trámites atípicos y no definidos.
5. Apoyar y participar en la distribución de los expedientes ambientales bajo estudio entre el equipo
de profesionales del área jurídica de la dependencia, así como en la revisión de los actos
administrativos de los diferentes trámites administrativos ambientales que cursan en la dirección
regional respectiva, de conformidad con las instrucciones del jefe inmediato.
6. Apoyar a la dirección regional en la ejecución de planes, programas y proyectos tendientes a la
prevención y control del deterioro ambiental en los temas flora, forestal, aguas, aire, fauna y
suelos.
reposición interpuestos, revocatorias directas contra las decisiones de la Corporación en los
expedientes permisivos y sancionatorios correspondientes a los temas flora, forestal, aguas, aire,
fauna y suelos.
permisos concesiones o autorizaciones ambientales a que haya lugar por el aprovechamiento o
afectación de los recursos naturales en el área de su jurisdicción respectiva.
10. Proyectar las respuestas para absolver consultas, citaciones, y derechos de petición que se
12. Consolidar la información correspondiente a los actos administrativos en una base de datos sobre
el estado de las actuaciones que se adelanten en relación con los expedientes de la Corporación.
13. Emitir los informes que se requieran por la Dirección General o la Dirección Jurídica en relación
con el estado de los trámites administrativos ambientales de la dirección regional.
14. Llevar en base de datos un control de expedientes de los trámites ambientales que se encuentra
para su trámite respectivo.
15. Presentar informes periódicos sobre la gestión realizada en el área jurídica de la respectiva
Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 20
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Participar en el proceso de implementación y seguimiento de los programas institucionales de
educación ambiental y participación ciudadana y comunitaria, en los municipios que conforman la
1. Implementar y hacer seguimiento de los diferentes planes, programas, proyectos y actividades
para cumplir, en la dirección regional, el propósito de la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio
al Ciudadano.
2. Preparar y elaborar conceptos desde la perspectiva social, que le sean requeridos para los
procesos ambientales permisivos y sancionatorios que se adelanten en la dirección regional.
3. Participar en la identificación de necesidades de formación y capacitación de las organizaciones
comunitarias identificadas en la jurisdicción de la dirección regional.
4. Participar en la implementación de programas de participación ciudadana y comunitaria, a nivel
de contenidos y metodologías, en los municipios que conforman la dirección regional.
5. Participar en la organización y realización de las Audiencias Públicas que se realicen en la
jurisdicción de la dirección regional, como mecanismo de participación ciudadana
6. Participar en el diseño de metodologías, programas y proyectos de participación ciudadana y
comunitaria, para el logro de los objetivos propuestos para la dirección regional por parte de la
7. Participar en la implementación de los proyectos de producción más limpia, negocios verdes y
conservación de agua y suelo, desde el componente social y en la jurisdicción de la dirección
regional, de conformidad con los lineamientos de la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al
Ciudadano.
8. Participar en la elaboración de material divulgativo de índole educativa y de participación
comunitaria, relacionado con la preservación y uso sostenible de los recursos naturales y el
medio ambiente.
9. Adelantar procesos de socialización e intercambio de experiencias significativas en educación
ambiental, para formar multiplicadores en los temas de educación ambiental en la jurisdicción de
la dirección regional.
10. Preparar la información de los avances en materia ambiental, específicamente en educación
ambiental y participación comunitaria, para ser presentada a los sistemas de información
ambiental creados en la jurisdicción CAR, previa revisión y aprobación de la Dirección Regional y
de la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano.
11. Elaborar el diagnóstico de los establecimientos de educación formal, tanto oficiales como
privados de la jurisdicción, y establecer cuales han incluido dentro de su Proyecto Educativo
Institucional – PEI, su Proyecto Ambiental Escolar – PRAE.
12. Diseñar una base de datos de los establecimientos educativos que ejecutan programas de
educación no formal dentro de la jurisdicción CAR, para hacer seguimiento a aquellos que
desarrollan el tema de educación ambiental.
13. Orientar y apoyar las acciones de los establecimientos de educación de la jurisdicción, para
garantizar la participación de la comunidad educativa en el diseño, formulación y ejecución de los
PRAES.
14. Promover los PROCEDAS de la jurisdicción CAR, que responden a la problemática ambiental de
la región, para fortalecer el conocimiento de las organizaciones comunitarias frente a su entorno
ambiental.
15. Elaborar y mantener actualizado el diagnóstico de las organizaciones comunitarias existentes en
la dirección regional, así como de programas y proyectos que adelantan en materia de educación
y participación en la gestión ambiental.
16. Participar en los Comités Técnicos Interinstitucionales de Educación Ambiental Municipal,
existentes en la jurisdicción asignada, con el fin de diseñar, asesorar, orientar, acompañar y evaluar
el Plan de Educación Ambiental en los municipios que hacen parte de la respectiva dirección regional.
17. Orientar, asesorar y promover con los entes territoriales, la implementación de los programas y
proyectos de educación ambiental y participación comunitaria aprobados y liderados por la
Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano de la Corporación.
18. Elaborar, presentar y sustentar los informes periódicos relacionados con el avance y ejecución de
los programas de educación ambiental y participación comunitaria, en la respectiva dirección
regional.
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5. Formulación de planes, programas y proyectos
6. Educación Ambiental
7. Participación ciudadana y comunitaria
8. Metodologías del proceso enseñanza – aprendizaje
Título profesional en Comunicación Social, Periodismo o Comunicación Social y
Periodismo.
Estudios
Ciencias Sociales, Educación Ambiental, Educación Básica con énfasis en Ciencias
Naturales y Educación Ambiental, Educación Básica con énfasis en Ciencias
Sociales, Educación con énfasis en Ciencias Sociales y Ambientales o Química y
Educación Ambiental.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 20

Analizar, estudiar y tramitar, desde la perspectiva técnica, los procesos de control y seguimiento
ambiental relacionados con las actividades de minería, así como con los planes de recuperación y
restauración ambiental y afectaciones al recurso suelo, que se encuentran a cargo de la dirección
regional.
1. Preparar y adelantar las actividades y tareas encaminadas al estudio, evaluación y trámite de
solicitudes de licencia ambiental, permisos, autorizaciones, planes de recuperación y restauración
ambiental, autorizaciones para disposición de escombros, concesiones; y procedimientos
sancionatorios relacionadas con la minería y con afectaciones al recurso suelo por actividades de
disposición de escombros, de acuerdo con los lineamientos técnicos y la normatividad vigente.
2. Realizar el control y seguimiento ambiental a la minería, los planes de recuperación y restauración
ambiental, las autorizaciones para disposición de escombros y las afectaciones al recurso suelo
en la jurisdicción de la dirección regional, de acuerdo con la normatividad vigente sobre la materia.
proyectos y procesos relacionados con la minería, que se desarrollen o coordinen desde el sector
central.
4. Brindar asesoría y asistencia técnica ambiental en actividades relacionadas con la minera, a los
municipios, comunidades, asociaciones de municipios de su jurisdicción y demás organismos que
lo requieran, de acuerdo con las indicaciones del director regional.
5. Realizar la evaluación, control y seguimiento de proyectos relacionados con obras de
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infraestructura pública para la recuperación de zonas degradas por actividades relacionadas con
la minería, aportando criterios técnicos para el manejo ambiental de tales actividades.
6. Participar en la elaboración o modificación a los planes de ordenamiento y uso del suelo, y
efectuar seguimiento y control a su ejecución para garantizar el manejo ambiental de actividades
relacionadas con la minería.
proyectos relacionados con la atención y prevención de desastres producto de inundaciones o
remociones en masa, según las orientaciones de la dirección regional y de la dependencia del
sector central responsable de estas actividades.
identificación y seguimiento a los procesos de remoción en masa que se presenten en jurisdicción
la dirección regional.
9. Proyectar y desarrollar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las
metas propuestas de la dependencia y la Corporación, en asuntos asociados con el manejo
ambiental de la minería.
11. Proyectar, elaborar y presentar estudios, proyecciones, análisis e informes al director regional en
relación con el diagnóstico y el desarrollo de los programas y actividades a cargo de la
dependencia, relacionados con el tema de minería.
12. Participar en la elaboración, consolidación, presentación y sustentación de los informes
requeridos por la dirección regional, para ser reportados a las diferentes dependencias, entidades
o autoridades que los soliciten.
5. Conocimiento y aplicación del manejo ambiental en actividades relacionadas con la minería
Ingeniería Civil o Ingeniería Geológica.
Del Núcleo Básico el Conocimiento de Ingeniería de Minas, Metalurgia y afines: título
profesional en Ingeniería de Minas.
Estudios Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Química y afines: título profesional
en Ingeniería Química.
Del Núcleo Básico de Administración: título profesional en Administración Ambiental,
Recursos Naturales.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19
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Apoyar y contribuir con la ejecución de los planes, programas y proyectos en materia de contratación,
conforme a las normas legales y políticas corporativas
1. Asistir a las distintas dependencias de la Corporación en los asuntos jurídicos contractuales que
se requieran o que le sean asignados por el Secretario General.
2. Responder por los procesos jurídicos legales en materia contractual asignados por el Secretario
General en cumplimiento de la función y misión de la dependencia.
3. Proyectar los conceptos jurídicos relacionados con los actos administrativos que preparen otras
dependencias de la Corporación.
4. Proyectar los actos administrativos que deban ser expedidos por el Director General de la
Corporación relacionados con la contratación administrativa.
5. Elaborar conceptos relacionados con los inconvenientes que se presenten durante la ejecución de
los contratos con o sin formalidades plenas y convenios.
6. Proyectar respuesta a derechos de petición en materia contractual para la firma del Secretario
General.
7. Revisar los documentos necesarios para la elaboración de los contratos con o sin formalidades
plenas.
8. Revisar los documentos necesarios para la elaboración de los convenios.
9. Asistir jurídicamente los trámites relacionados con la contratación administrativa, principalmente lo
referente a la elaboración y revisión de contratos con o sin formalidades plenas, convenios, la
elaboración y revisión de prórrogas, adiciones, modificaciones, aclaraciones, así como actas de
suspensión, reinicio y terminación de los contratos con o sin formalidades plenas celebrados por la
Corporación
10. Revisar las Pólizas (Cumplimiento, Salarios y Prestaciones Sociales, Anticipo, Estabilidad,
Responsabilidad Civil Extracontractual, etc.) constituidas por los contratistas para dar seguridad y
garantía a la ejecución de los contratos.
11. Elaborar resoluciones de liquidación unilateral de los contratos con o sin formalidades plenas.
4. Conocimiento e interpretación de la normatividad de la contratación administrativa.
Derecho.
Estudios
Experiencia Veintiocho (28) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19

Apoyar y contribuir con la ejecución de los planes, programas y proyectos en materia de administración
de predios, conforme a las normas legales y políticas corporativas
ÁREA FUNCIONAL: SECRETARÍA GENERAL – PREDIOS
1. Realizar visitas de carácter técnico y ambiental para efectos de establecer los valores ambientales
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de los predios a adquirir por la Corporación, cuando se requiera y que correspondan a la

naturaleza del área.
2. Adelantar los estudios y demás labores que sean necesarias para identificar el estado ambiental
actual de los predios de propiedad o por adquirir por la Corporación, así como también identificar
los efectos físicos y de cualquier otra índole que lo modifiquen, y establecer las recomendaciones
que deban ser ejecutadas por el área de predios o por cualquier otra dependencia de la
Corporación.
3. Participar en el diseño y ejecutar los programas para el manejo y preservación ambiental de las
zonas de ronda y zonas de manejo y protección ambiental de propiedad de la Corporación.
4. Mantener actualizada la información ambiental relacionada con los predios de la Corporación.
5. Asistir en la consecución de la información ambiental y documentos de cualquier naturaleza
indispensables para la elaboración de estudios y demás trabajos de la dependencia de
conformidad con las instrucciones que le imparta el Secretario General.
6. Programar y controlar la ejecución presupuestal relacionada con el tema predial.
7. Revisar y verificar los procesos de avalúo de los inmuebles.
8. Elaborar las especificaciones técnicas para los pliegos de condiciones y términos de referencia de
los procesos de contratación que se requieran para el adecuado funcionamiento del área.
9. Realizar la supervisión y control de los contratos con o sin formalidades plenas suscritos en el área
en los temas de control ambiental.
10. Brindar apoyo y asistencia técnica, operativa y administrativa a los municipios, comunidades, y
demás organismos y personas que lo requieran, de acuerdo a las funciones del área y en especial
el control y manejo ambiental.
4. Conocimiento e interpretación sobre aspectos técnicos asociados con el tema de predios
Sanitaria, Ingeniería Sanitaria y Ambiental, Ingeniería Ambiental y de Saneamiento,
Ingeniería Geográfica o Ingeniería Geográfica y Ambiental.
Estudios
Ingeniería Catastral y Geodesia o Ingeniería Civil.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19
Cargo del jefe Inmediato: Jefe Oficina Asesora

Mantener, actualizar y administrar la información tanto interna como externa que se publica en la Web,
el manejo de procesos y medios de comunicación externos tanto regionales como nacionales, la
logística, entrevistas, desplazamientos y cubrimientos del equipo de producción del programa de TV
de la CAR y los equipos técnicos de la dependencia para su adecuada utilización según los fines
dispuestos.
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1. Proponer, investigar, redactar y editar, en todos los géneros periodísticos, productos editoriales
informativos y de servicio para nuevos medios (Intranet e Internet) como apoyo para la
consolidación de la imagen corporativa.
2. Mantener actualizada la información tanto interna como externa que se publica en medios Web
enfocada a hacer visible la gestión de la Entidad, para consulta de todos los funcionarios de la
organización.
3. Asesorar en el manejo de procesos y medios de comunicación externos tanto regionales como
nacionales parar el adecuado desarrollo de las funciones
4. Coordinar la logística, entrevistas, desplazamientos y cubrimientos del equipo de producción del
programa de TV de la CAR, para el cumplimiento de las actividades planeadas.
5. Apoyar la investigación y consecución de información para el programa de TV institucional.
6. Administrar los equipos técnicos de la dependencia, su adecuada utilización, disposición y
mantenimiento para el desarrollo eficiente de las funciones.
7. Apoyar a las direcciones regionales en la elaboración de guiones relacionados con las actividades
propias de su quehacer.
8. investigar y publicar permanentemente la información relacionada con la gestión ambiental para la
actualización permanente de los funcionarios de la organización.
1. Instrumentos de medición y seguimiento.
2. Técnicas de redacción y estilo.
3. Estrategias, normas, procedimientos e instrumentos de comunicación
4. Legislación ambiental
5. Cultura y valores organizacionales y corporativos
6. Procesos y procedimientos aprobados por la Entidad
Estudios
Periodismo.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19

Gestionar y promover la aplicación del plan de medios de la entidad, los convenios de cooperación y la
utilización de diferentes productos de comunicación, medios y mediaciones, para dar a conocer la
gestión, planes, programas y proyectos de la Corporación.
1. Coadyuvar y efectuar seguimiento a la aplicación del plan de medios de la entidad a nivel de
prensa externa, tanto regional como nacional, para verificar que se dé cumplimiento a lo
programado.
2. Proponer, investigar, redactar y editar, en todos los géneros periodísticos, productos editoriales
informativos y de servicio como apoyo a la proyección de la imagen institucional.
3. Gestionar convenios de cooperación con medios de comunicación externos tanto regionales como
nacionales, para dar a conocer los planes, programas y proyectos institucionales.
4. Promover y mantener el posicionamiento de productos de comunicación externa para el
cumplimiento de los objetivos propuestos por la Corporación.
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5. Editar todo tipo de material didáctico para dar cumplimiento a los requerimientos del cliente y
generar impacto en los usuarios, beneficios y destinatarios a los cuales está destinado el material.
6. Elaborar guiones para radio y televisión de forma pedagógica que permitan generar impacto en el
nicho de mercado al cual está destinado,
7. Efectuar seguimiento y control al presupuesto asignado para la administración de las
comunicaciones internas y externas de la Corporación.
1. Instrumentos de medición y seguimiento.
2. Técnicas de corrección y estilo
3. Organización y métodos.
4. Estrategias, normas, procedimientos e instrumentos de comunicación
5. Cultura y valores organizacionales y corporativos
6. Procesos y procedimientos aprobados por la Entidad
Periodismo.
Estudios
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Publicidad y Afines: título profesional en
Publicidad, Mercadeo y Publicidad o Publicidad y Mercadeo.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19

Verificar la consistencia de los resultados obtenidos en los análisis fisicoquímicos, microbiológicos y
cromatográficos de muestras de agua, especializados, calidad del aire y suelos y demás matrices
ambientales, para garantizar la calidad analítica de los parámetros evaluados en el laboratorio
ambiental, de acuerdo con los protocolos estipulados por el Sistema Integrado de Gestión de la
1. Realizar el control de parámetros y el estudio de los resultados analíticos, de acuerdo con los
programas institucionales de evaluación de la calidad del agua, calidad del aire, especializados,
suelos y demás matrices ambientales y con los planes de atención a los usuarios externos de la
2. Hacer control sobre los parámetros analizados frente a la solicitud del cliente, de acuerdo a los
protocolos establecidos por la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
3. Reportar la información obtenida al servidor público responsable del Sistema Integrado de
Gestión, de los protocolos y procedimientos en los tiempos estipulados por la Dirección de
4. Elaborar y presentar informes mensuales a la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental,
sobre el desempeño de los parámetros en cuanto a tiempos, reprocesos de análisis y reporte de
resultados.
5. Participar en la ejecución, control y seguimiento del programa de custodia de muestras.
6. Apoyar y participar en el desarrollo de las actividades asociadas con la interpretación analítica de
los resultados reportados por los analistas de acuerdo a los protocolos establecidos por la
7. Participar en las actividades propias del equipo profesional para la elaboración y emisión de
____________________________________________________________________________
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informes y/o conceptos técnicos, basados en los resultados analíticos obtenidos del estudio y
evaluación de las muestras.
8. Aportar y sugerir acciones para la formulación de los planes de acción y de los planes operativos
anuales a cargo de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
9. Identificar, reportar y hacer seguimiento a las no conformidades de su proceso.
10. Informar permanentemente y autorizar a la custodia de muestras sobre aquellas muestras que ya
fueron analizadas y que se pueden desechar.
11. Participar en la supervisión de los contratos y convenios que suscriba la Corporación, relacionados
con temas a cargo de la dependencia.
12. Participar en las actividades relacionadas con la elaboración y/o actualización de la
documentación, implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de la Calidad de
la dependencia, así como en aquellas orientadas a obtener y mantener la acreditación de la
13. Apoyar el proceso de montaje, validación y/o revalidación de parámetros de acuerdo con los
protocolos estipulados por la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental y la Guía de
Calidad Analítica
14. Diligenciar los formatos para la emisión de registros de resultados analíticos de muestras y
asignarlos al analista designado.
15. Informar al representante del Sistema Integrado de Gestión de la Dirección de Laboratorio e
Innovación Ambiental, de las desviaciones encontradas de la revisión de los resultados.
16. Devolver al analista a cargo los resultados que no cumplan con los criterios de calidad
establecidos por la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
17. Aplicar los conocimientos propios de su profesión y la normatividad vigente en el diseño,
planeación, formulación, ejecución, seguimiento y control de las actividades y proyectos a cargo
5. Conocimientos de control de calidad e instrumentación de laboratorios ambientales bajo la norma
ISO 17025.
7. Conocimientos de auditoria interna bajo la norma ISO 17025
8. Conocimientos en análisis químicos
9. Conocimiento en validación de técnicas analíticas.
10. Conocimiento de criterios técnicos y logísticos para establecer la cadena de custodia de muestras
para análisis de calidad de agua.
profesional en Biología.
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19
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Adelantar las actividades relacionadas con la planeación y el seguimiento al proceso de
Ordenamiento Territorial Municipal
TERRITORIAL
1. Realizar acciones de planeación, control y seguimiento al proceso de Ordenamiento Territorial
Municipal, de conformidad con los procedimientos asociados al ejercicio de esta actividad y en
especial los definidos en la Ley 388 de 1997 y demás normas vigentes.
2. Orientar y participar en el proceso de Ordenamiento Territorial Municipal con el fin de que el
factor ambiental sea tenido en cuenta en las decisiones que se adopten.
3. Realizar acciones de planeación, seguimiento y control al proceso de Ordenamiento Territorial
Municipal que se lleva en la Dirección de Gestión del Ordenamiento Ambiental y Territorial,
como parte del sistema de gestión de la calidad.
4. Apoyar las actividades de coordinación interna y externa a cargo de la dependencia, para la
gestión del ordenamiento territorial municipal.
5. Liderar la revisión y proponer ajustes a los productos objeto del proceso de ordenamiento
territorial
6. Orientar y asistir técnicamente a los municipios en el procesos ordenamiento territorial
relacionados con proyectos de Planes Parciales y de revisión de Planes de Ordenamiento
Territorial
7. Elaborar y presentar informes y reportes de las actividades ejecutadas en la dependencia,
relacionadas con el ordenamiento territorial, para la evaluación de la gestión y resultados.
8. Orientar y capacitar a los funcionarios de las direcciones regionales sobre los asuntos
ambientales relacionados con las propuestas de planes parciales y la revisión de Planes de
Ordenamiento Territorial de los municipios de la Jurisdicción CAR.
9. Coordinar la elaboración de guías metodológicas para la evaluación y confrontación de los
asuntos ambientales en los procesos de ordenamiento territorial municipal.
4. Planificación Urbana y Regional.
5. Normatividad sobre Ordenamiento Territorial.
6. Planificación para el Desarrollo.
7. Gestión Ambiental Urbana.
9. Manejo de software aplicativo y de oficina.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Administración: título profesional de
Administración Ambiental, Administración del Medio Ambiente o Administración del
Estudios Medio Ambiente y de los Recursos Naturales.
Arquitectura.

Hidrológica.
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19
Dependencia: Dirección de Evaluación, Control y Seguimiento Ambiental

Apoyar la formulación y ejecución de planes, programas, proyectos y actividades para la
evaluación, seguimiento y control de proyectos, obras y actividades sujetos a licencia ambiental,
especialmente de los sectores infraestructura, eléctrico, industria manufacturera y de residuos,
para la protección del medio ambiente y los recursos naturales.
1. Participar en la formulación y ejecución de políticas, estrategias, planes, programas, proyectos
y demás acciones en el área de su desempeño, para la evaluación, seguimiento y control
ambiental de proyectos, obras y actividades.
2. Participar en la formulación y aplicación de criterios y lineamientos técnicos para la evaluación,
seguimiento y control de proyectos, obras y actividades sujetos a licencia ambiental.
3. Participar y apoyar la definición, formulación y aplicación de criterios y lineamientos técnicos
para la evaluación, control y seguimiento ambiental a las actividades y usos que generen o
puedan generar deterioro ambiental.
4. Orientar y apoyar a las direcciones regionales en la aplicación de los criterios y lineamientos
técnicos para la evaluación, control y seguimiento de proyectos, obras y actividades sujetos a
licencia ambiental, de conformidad con las indicaciones que sobre el particular emita la
Dirección de Evaluación, Seguimiento y Control Ambiental.
5. Orientar, apoyar y participar en la evaluación, seguimiento y control de proyectos, obras y
actividades sujetos a licencia ambiental, especialmente de los sectores infraestructura,
eléctrico, industria manufacturera y de residuos.
1. Apoyar la formulación y aplicación de las políticas, normas y procedimientos, relacionados con
licencias ambientales.
2. Participar en el diseño, mantenimiento y actualización de un sistema de información
georeferenciado de los proyectos, obras y actividades sujetos a licencia ambiental, ubicados en
la jurisdicción de la Corporación.
6. Elaborar y administrar un registro de los conceptos técnicos emitidos por la Dirección de
Evaluación, Seguimiento Ambiental, asociados con el licenciamiento ambiental especialmente
en los sectores infraestructura, eléctrico, industria manufacturera y de residuos, a efectos de
mantener actualizadas las bases de datos de la Corporación.
4. Conocimiento y aplicación de técnicas y tecnologías para la defensa y protección o para la
descontaminación o recuperación del medio ambiente y los recursos naturales.
5. Conocimientos sobre licenciamiento ambiental en desarrollo de proyectos, obras o
actividades.
8. Conocimientos de sistemas de información geográfica – SIG
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Estudios
Saneamiento.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19
Dependencia: Dirección de Evaluación, Control y Seguimiento Ambiental

seguimiento a los proyectos, obras, actividades y usos de los recursos naturales renovables en
zonas mineras, que generen o puedan generar deterioro ambiental, especialmente las asociadas
con las actividades de minería en la jurisdicción
seguimiento en trámites de licencias ambientales, planes de manejo ambiental o de
restauración, permisos, autorizaciones, concesiones y demás instrumentos de control y manejo
ambiental, así como para los procedimientos sancionatorios, y orientar y participar en su
aplicación.
5. Elaborar y mantener una base cartográfica de las áreas arqueológicas en la jurisdicción de la
Corporación, y una base de datos de los planes de protección vigentes para efectos de
incorporarlos en las respectivas licencias, planes de manejo ambiental y planes de restauración
minera de acuerdo con lo previsto en la Ley 397 de 1997.
6. Asistir la gestión de los entes territoriales, formulando y orientando programas y proyectos en
materia de recuperación de zonas degradas por la minería, y en el ordenamiento ambiental de
la actividad.
ambiente y el cumplimiento técnico de los requisitos legales ambientales que regulan tales usos
y aprovechamientos.
8. Proponer criterios técnicos para regular la explotación del recurso minero, y orientar y participar
en su aplicación.
9. Elaborar y mantener una base de datos de los usuarios y del estado de las zonas afectadas por
la minería en la jurisdicción de la CAR, así como de los indicadores que muestren la tendencia
del estado del recurso y del grado de conservación de las áreas intervenidas en su explotación.
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5. Conocimiento y aplicación de tecnologías para el manejo de los recursos naturales renovables
en zonas mineras y la preservación del medio ambiente
en Ingeniería Geológica.
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19

Adelantar y llevar la representación judicial de la Entidad en los procesos litigiosos que se le
asignen, para garantizar la defensa adecuada del interés público y de la Corporación.
1. Representar a la Corporación como apoderado en las diversas acciones judiciales,
constitucionales y contencioso administrativas en las cuales la entidad actúa como
demandante, demandada o autoridad ambiental, que le sean asignadas por la Dirección
Operativa de Procesos Litigiosos.
sean asignados por la Dirección Operativa de Procesos Litigiosos.
3. Proyectar conceptos sobre diversos asuntos jurídicos relacionados con los procesos en los
cuales la Corporación hace parte.
4. Conceptuar sobre los asuntos que deben ser sometidos al Comité de Conciliación de la
Entidad y atender las conciliaciones ante la Procuraduría Judicial.
5. Coadyuvar con las diferentes dependencias el cumplimiento de las sentencias proferidas
contra la Corporación.
6. Ejercer la supervisión de contratos con o sin formalidades plenas celebrados con abogados
externos para la atención de procesos judiciales y acciones contenciosas administrativas, que
le sean asignados por la Dirección Operativa de Procesos Litigiosos.
7. Conceptuar e instaurar denuncias penales por delitos contra los recursos naturales cuando a
ello haya lugar, de conformidad con las instrucciones de la Dirección Jurídica o de la Dirección
Operativa de Procesos Litigiosos.
8. Llevar los procesos penales de carácter ambiental, que le sean asignados por la Dirección
Jurídica o la Dirección Operativa de Procesos Litigiosos.
9. Elaborar los estudios previos para la celebración de contratos con o sin formalidades plenas
____________________________________________________________________________
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que requiera la Dirección Operativa de Procesos Litigiosos.

10. Requerir información a las diferentes dependencias de la CAR con el fin de recopilar las
pruebas necesarias para la defensa de los intereses de la Entidad en los procesos en los
cuales haga parte.
4. Conocimiento e interpretación de la normatividad vigente en materias asociadas con la misión
y la administración de la Entidad. .
Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19

relacionadas con la administración, mantenimiento y construcción de la infraestructura ambiental
en la jurisdicción CAR, así como con el diseño e implementación de medidas y acciones de
mitigación y reducción del riesgo.
ejecución, seguimiento y control de políticas, planes, programas y proyectos para el desarrollo
de las diferentes áreas misionales a cargo de la dependencia, especialmente en lo relacionado
con la administración, mantenimiento y construcción de la infraestructura ambiental en la
jurisdicción CAR, y con el diseño e implementación de medidas y acciones para la mitigación y
reducción del riesgo.
convenios que se suscriban para la ejecución de los proyectos y de los recursos asignados a
la dependencia, de conformidad con las normas, procesos y procedimientos que regulan la
materia.
4. Apoyar la administración, mantenimiento y operación del banco de maquinaria y equipos a
cargo de la Dirección de Infraestructura Ambiental, necesarios para la ejecución de los
proyectos de la dependencia y de la Entidad.
5. Participar en el diseño, implementación, evaluación, seguimiento y control de medidas y
acciones de mitigación y reducción del riesgo para el control de incendios, inundaciones,
remociones de masa y demás eventos que se presenten en la jurisdicción.
____________________________________________________________________________
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6. Hacer seguimiento a la operación y adecuado funcionamiento de las obras derivadas de las

medidas y acciones de mitigación y reducción del riesgo, desarrolladas por la Dirección de
7. Orientar y organizar con las entidades territoriales de la jurisdicción el proceso de formulación
y ejecución de proyectos de obras, necesarias para el cumplimiento de las metas establecidas
en cuanto a la mitigación y control de riesgos, de acuerdo con los lineamientos de la Dirección
de Infraestructura Ambiental.
los proyectos de mitigación y reducción del riesgo a cargo de Dirección de Infraestructura
Ambiental.
asociados con la ejecución de obras de mitigación y reducción del riesgo.
reuniones o actividades que se adelanten, relacionadas con los temas de mitigación y
reducción del riesgo.
6. Obras de infraestructura y mitigación y reducción del riesgo.
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19

Planificar, ejecutar y hacer seguimiento a las directrices del Director Operativo de Parques y
Ecoturismo, respecto al funcionamiento y administración de los parques recreacionales y
ecoturísticos de la Corporación.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE INFRAESTUCTURA AMBIENTAL – PARQUES Y
ECOTURISMO
1. Realizar el seguimiento a la gestión de las administraciones de los parques.
2. Determinar las actividades por desarrollar en los parques de la Corporación de acuerdo con la
vocación turística de cada uno.
3. Estudiar, analizar y proponer las alianzas estratégicas necesarias para garantizar la
promoción, la divulgación, el sostenimiento y el fortalecimiento de los parques de la Entidad.
4. Explorar y analizar alternativas para la creación, implementación y desarrollo de nuevos
____________________________________________________________________________
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parques recreacionales y ecoturísticos en el territorio de la Corporación.

5. Proyectar la programación y ejecución de las obras de infraestructura de los parques, para el
mejoramiento del servicio a los visitantes.
6. Adelantar los eventos publicitarios determinados por la Dirección de Infraestructura Ambiental
– área de Parques y Ecoturismo, para la promoción de los parques de la CAR.
7. Mantener actualizadas las cifras y estadísticas de ingreso de visitantes y recaudos y proyectar
las tendencias para tomar medidas necesarias que garanticen el continuo crecimiento de tales
cifras.
8. Formular los indicadores de gestión de los parques de la Corporación de acuerdo con los
parámetros establecidos por la Dirección de Infraestructura Ambiental – área de Parques y
Ecoturismo, adelantar su aplicación y realizar el seguimiento continuo de los resultados
obtenidos.
9. Establecer medios de comunicación e información con la población de las áreas de influencia
de los parques, para fomentar la participación y asistencia activa de la comunidad ubicada en
el área de influencia respectiva.
6. Conocimiento e interpretación de la normatividad sobre presupuesto
7. Conocimiento e interpretación de las normas de organización y funcionamiento de las
entidades del estado
8. Planificación Estratégica
Empresas o Administración Pública.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19

Estudiar, proponer, implementar y evaluar los instrumentos financieros, los incentivos tributarios y el
plan operativo de inversiones, y preparar los documentos que intervienen en las diferentes fases de
la contratación de los proyectos a cargo dela dependencia, para el normal funcionamiento de las
actividades de la CAR.
1. Proponer estrategias de mejoramiento de los instrumentos financieros de que tratan los artículos
44, 45 y 46 de la Ley 99 de 1993, y apoyar su implementación de conformidad con las
instrucciones que le imparta el Director Administrativo y Financiero.
2. Elaborar ruta crítica para la implementación de instrumentos financieros reglamentados.
3. Investigar y definir conjuntamente con las Direcciones técnicas y jurídicas los nuevos
____________________________________________________________________________
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instrumentos financieros y los mecanismos para su aplicación.

4. Participar en la generación y reglamentación de los nuevos instrumentos financieros.
5. Apoyar el proceso de Implementación de los incentivos tributarios al interior de la Corporación
6. Participar en el proceso de Cooperación Internacional para la consecución de recursos
financieros y técnicos.
7. Elaborar el Plan Operativo Anual de Inversiones del área y efectuar el seguimiento y control.
8. Requerir lo elementos tecnológicos y logísticos para el correcto desempeño de las funciones.
9. Preparar los documentos en la etapa precontractual, contractual y postcontractual de los
proyectos a cargo de la dependencia, de conformidad con las instrucciones impartidas por el
Director Administrativo y Financiero.
10. Preparar la información requerida para las Audiencias Ambientales.
11. Estudiar, evaluar y presentar al Director Administrativo y Financiero las propuestas de los valores
correspondientes a las tarifas por los servicios que preste la Entidad
1.Finanzas
2.Contratación pública
3.Administración pública
4.Normatividad ambiental
Administración de Empresas o Administración Pública
Economía.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 19

Analizar los expedientes ambientales, definir desde la perspectiva jurídica el tipo de trámite que
deba realizarse y proyectar y gestionar los actos administrativos correspondientes, de acuerdo con
los lineamientos de la Dirección Regional y lo previsto en la normatividad vigente.
superficiales y subterráneas, vertimientos, ocupación de cauces, licencias ambientales, planes
de manejo, otros trámites como emisiones atmosféricas, permisos de investigación, centros de
diagnóstico, trámites atípicos y no definidos y proyectar el acto de trámite o de fondo,
siguiendo los lineamientos y directrices de la dirección regional y de la Dirección Jurídica.
3. Elaborar los conceptos jurídicos relacionados con los temas de flora, forestal, suelos,
exploración y concesiones de agua superficiales y subterráneas, vertimientos, ocupación de
cauces, licencias ambientales, planes de manejo, otros trámites como emisiones atmosféricas,
____________________________________________________________________________
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suelos.
expedientes permisivos y sancionatorios correspondientes a los temas flora, forestal, aguas,
permisos concesiones o autorizaciones ambientales a que haya lugar por el aprovechamiento
12. Consolidar la información correspondiente a los actos administrativos en una base de datos
sobre el estado de las actuaciones que se adelanten en relación con los expedientes de la
Corporación.
encuentra para su trámite respectivo.
Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 19
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ambiental de las actividades relacionadas con la gestión integral de residuos, el control de la
calidad del aire, las emisiones de ruido y la contaminación visual, que se encuentran a cargo de la
Institucional.
visual
Estudios Ingeniería Sanitaria y Ambiental, Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Ambiental y de
Saneamiento.
____________________________________________________________________________
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IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19

Apoyar los planes, programas y proyectos relacionados con el inventario, diagnóstico, evaluación,
monitoreo, manejo y conservación de la biodiversidad del territorio CAR, cuya formulación y
desarrollo se asocian con la puesta en funcionamiento del Centro de Estudios y Monitoreo de la
Biodiversidad.
1. Apoyar la formulación, implementación, seguimiento, control y evaluación de estrategias,
planes, programas y proyectos por desarrollar en el marco del funcionamiento del Centro de
Estudios y Monitoreo de la Biodiversidad.
2. Apoyar la formulación, ejecución, seguimiento, control y evaluación de estrategias, planes,
programas, proyectos y actividades para el diagnóstico y evaluación del estado de la
biodiversidad del territorio CAR.
programas, proyectos y actividades para el monitoreo del estado de la biodiversidad del
territorio CAR.
programas, proyectos y actividades para la conservación y el manejo la biodiversidad del
territorio CAR.
5. Participar y apoyar a la dependencia en la preparación, elaboración y presentación de
informes, documentos, criterios y recomendaciones de carácter técnico relacionados con el
funcionamiento del Centro de Estudios y Monitoreo de la Biodiversidad y con la biodiversidad
de la jurisdicción de la Entidad.
6. Apoyar las actividades de actualización y mantenimiento de la base de datos que consolida la
información sobre la biodiversidad de la jurisdicción CAR.
7. Atender las solicitudes que sobre temas relacionados con la biodiversidad presenten usuarios
internos y externos de la Corporación, de conformidad con los lineamientos de la Dirección de
Recursos Naturales.
Recursos Naturales.
3. Conocimiento y aplicación de la normatividad ambiental relacionada con biodiversidad.
4. Conocimientos sobre diagnóstico, conservación, evaluación, monitoreo y manejo de la
biodiversidad.
5. Metodologías de investigación, diseño y evaluación de proyectos relacionados con
biodiversidad.
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profesional en Ingeniería Forestal o Ingeniería Agroforestal.
Estudios
profesional en Biología, Ecología o Ciencias Ambientales.
Agronomía

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19

Apoyar los planes, programas y proyectos relacionados con la red hidrometeorológica, la red de
calidad de aire, la operación y mantenimiento de embalses de propiedad de la CAR, el
mantenimiento hidráulico de los ríos y el manejo sostenible del recurso hídrico subterráneo, cuyas
actividades se asocian con la operación y mantenimiento del Centro Hidrológico y del Clima.
1. Apoyar la formulación, implementación, seguimiento, control y evaluación de estrategias,
planes, programas y proyectos por desarrollar en el marco de la operación y mantenimiento del
Centro Hidrológico y del Clima.
2. Participar y apoyar la programación, control y seguimiento a las actividades de operación y
mantenimiento de la red hidrometeorológica, red de calidad de aire, operación y mantenimiento
de los embalses de propiedad de la CAR, el mantenimiento hidráulico de los ríos y el manejo
sostenible del recurso hídrico subterráneo.
3. Participar y apoyar el proceso de identificación de inversiones y la fase precontractual para
contratos de prestación de servicios, consultorías o suministros necesarios para desarrollar
actividades de operación y mantenimiento de la red hidrometeorológica, la red de calidad de
aire, operación y mantenimiento de los embalses de propiedad de la CAR, el mantenimiento
hidráulico de los ríos y el manejo sostenible del recurso hídrico subterráneo, asegurando que
en los estudios previos se establezca el respectivo presupuesto oficial.
4. Supervisar la ejecución de contratos y convenios relacionados con la operación,
mantenimiento y modernización de la red hidrometeorológica, la red de calidad de aire,
operación y mantenimiento de los embalses de propiedad de la CAR, mantenimiento hidráulico
de los ríos y el manejo sostenible del recurso hídrico subterráneo, según las asignaciones de la
Dirección de Recursos Naturales.
5. Apoyar las actividades requeridas para asegurar el reporte, continuidad, calidad,
procesamiento, análisis, evaluación y publicación oportuna de la información generada
mediante la operación de la red hidrometeorológica, red de calidad de aire, red de monitoreo
de niveles y calidad de aguas subterráneas y operación de los embalses de la CAR, en el
marco de la operación y mantenimiento del Centro Hidrológico y del Clima.
6. Apoyar la elaboración y presentación de estudios para la ejecución de obras de corrección
torrencial y adecuación de cauces de ríos y quebradas de la jurisdicción, necesarias para
mantener su capacidad hidráulica.
7. Apoyar la elaboración y presentación de estudios, proyecciones y análisis para la
reglamentación de fuentes hídricas y para la solución a problemáticas en las fuentes hídricas
relacionadas con los planes de ordenación y manejo de cuencas hidrográficas.
8. Apoyar la planificación, ejecución, supervisión y evaluación de contratos y convenios
____________________________________________________________________________
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relacionados con estudios y obras orientados a la conservación y recuperación de la base

ambiental del territorio, según los lineamientos la Dirección Recursos Naturales.
9. Apoyar la ejecución de estudios hidrometeorológicos asociados al funcionamiento del Centro
Hidrológico y del Clima, requeridos para los diversos proyectos que adelante la CAR en su
jurisdicción.
10. Participar en las actividades de registro informático, actualización, exactitud e integridad de la
información técnica y científica sobre el recurso hídrico de la jurisdicción, incluida aquella que
corresponda al sistema de información geográfica.
11. Apoyar y participar en el análisis de los requerimientos e implementación de sistemas de
información para la actualización y eficiencia de las redes de monitoreo, en el marco de las
actividades del Centro Hidrológico y del Clima.
12. Brindar apoyo técnico en el proceso de implementación del Sistema de Información del
Recurso Hídrico – SIRH.
13. Atender las solicitudes que sobre temas relacionados con la operación y mantenimiento de la
red hidrometeorológica, la red de calidad de aire, operación y mantenimiento de los embalses
de propiedad de la CAR, el mantenimiento hidráulico de los ríos y el manejo sostenible del
recurso hídrico subterráneo, presenten usuarios internos y externos de la Corporación, de
conformidad con los lineamientos de la Dirección de Recursos Naturales.
3. Conocimientos en operación de redes hidrometeorológicas.
4. Conocimientos en operación de redes de calidad del aire.
5. Conocimientos en operación y mantenimiento de embalses.
6. Conocimientos en mantenimiento hidráulico de ríos.
7. Conocimiento en acuíferos y manejo de recurso hídrico subterráneo.
8. Metodologías de investigación, diseño y evaluación de proyectos de recursos hídricos.
9. Conocimientos de sistemas de información geográfica – SIG
Estudios
profesional en Ingeniería de Recursos Hídricos y Gestión Ambiental, Ingeniería
Hidrológica o Meteorología.

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19

Apoyar la formulación de estructuras de validación y análisis de datos e información generada por
la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental para garantizar la veracidad, pertinencia y
calidad de la información obtenida en las mediciones de las matrices ambientales y de los
proyectos ID+I, de acuerdo con los procesos y procedimientos de la dependencia.
____________________________________________________________________________
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1. Elaborar y apoyar la implementación de herramientas de cálculo, validación y manejo de
información de las mediciones de las matrices ambientales y de los proyectos I+D+I, para
elaborar series históricas y modelos de comportamiento de la calidad ambiental bajo criterios
estandarizados de cumplimiento de la Norma ISO 17025.
2. Elaborar y apoyar la aplicación de herramientas de análisis estadístico para los diferentes
procesos de la dependencia y los proyectos I+D+I formulados bajo la Norma NTC 5801.
3. Orientar la actualización, almacenamiento y análisis de la información técnica emitida en las
diferentes matrices ambientales, así como apoyar el mantenimiento de tal información en las
bases de datos de la dependencia.
4. Elaborar y apoyar la aplicación de los procedimientos/protocolos para el cálculo, validación y
manejo de datos analíticos de laboratorio, monitoreo, muestreo de las diferentes matrices
ambientales e información en la dependencia.
5. Apoyar el proceso de modelación de las matrices ambientales (agua, suelo y aire), así como la
realización de los cálculos asociados.
6. Preparar y elaborar documentos técnicos que enmarquen conceptual y contextualmente,
analicen y evalúen los resultados de los distintos análisis y datos generados por la
dependencia.
7. Apoyar el proceso de formulación de proyectos de gestión de información para la dependencia.
8. Participar en la formulación de proyectos de investigación, desarrollo e innovación de la
dependencia conforme a la Norma NTC 5801, que le sean asignados por la Dirección.
9. Participar en la formulación y desarrollo de proyectos relacionados con la validación y
generación de información para las diferentes matrices ambientales.
documentación de los procesos de la dependencia (procedimientos, instructivos, manuales,
registros, etc.)
12. Apoyar el desarrollo de las actividades de implementación, mantenimiento y mejora del
Sistema de Gestión de la Calidad, así como en aquellas orientadas a obtener y mantener la
acreditación de la dependencia.
2. Conocimiento de la cultura organizacional y de las normas y políticas de la Entidad.
4. Conocimiento de los estatutos de la Entidad.
5. Conocimientos de control de calidad e instrumentación de laboratorios ambientales.
6. Conocimiento de las condiciones técnicas, administrativas y logísticas necesarias para
procesos de acreditación de laboratorios ambientales ante el IDEAM.
7. Conocimiento de la legislación ambiental aplicable al uso y preservación del recurso agua y
aire.
8. Conocimiento y manejo de procesos de sistematización para gestión de información en
laboratorios ambientales.
9. Conocimiento en el uso de sistemas de información geográfica (SIG).
10. Conocimientos y manejo de software estadístico.
11. Manejo y conocimiento en herramientas de cálculo, validación y manejo de información para
consolidar escenarios de modelación en las diferentes matrices ambientales y de series
históricas.
12. Conocimientos en actualización, almacenamiento y análisis de información técnica de
13. Conocimientos en validación de equipos de medición de calidad de las matrices ambientales y
acreditación de métodos de laboratorios ambientales.
14. Conocimiento en gestión de calidad de laboratorios conforme a la Norma ISO 17025.
15. Conocimientos en auditoría interna en Sistema de Gestión de Laboratorios según la Norma
ISO 17025.
16. Conocimiento en Gestión de la Investigación, Desarrollo e Innovación bajo la Norma NTC
5801.
____________________________________________________________________________
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IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19

Adelantar las actividades necesarias para la planeación, formulación, ejecución, control,
seguimiento y evaluación de planes y proyectos en la matriz suelo, para garantizar la calidad
analítica de los parámetros de acuerdo con los protocolos estipulados por la Dirección de
1. Analizar e interpretar la información resultante de los análisis de suelos (física) y emitir
conceptos.
2. Plantear a la Dirección las mejoras y propuestas tendientes al montaje de nuevas técnicas
analíticas en muestras de suelos.
3. Determinar los requerimientos del área de física de suelos en orden a mejorar su desempeño e
informarlas y sustentarlas ante la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambienta.
4. Apoyar los procesos de auditoría interna de la dependencia bajo los criterios de la Norma
ISO/IEC 17025.
5. Realizar los análisis relacionados con la matriz de física de suelos que le sean asignados y
entregar los resultados en las fechas estipuladas por la Dirección.
6. Apoyar la operación y/o mantenimiento preventivo de equipos para análisis físicos de suelos.
7. Realizar el montaje y/o actualización de métodos físicos de suelos u otras matrices
ambientales, de acuerdo a los protocolos de la dependencia y según lo estipulado por la
Dirección.
8. Elaborar y/o actualizar la documentación de los análisis que desarrolle, especialmente los
relacionados con la matriz de física de suelos.
9. Prestar apoyo a la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental en el desarrollo de las
actividades relacionadas con la matriz de física de suelos.
10. Prestar apoyo a la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental en el desarrollo de las
actividades relacionadas con la erosión de suelos y redes de laboratorio de física de suelos.
11. Participar en el proceso de control de calidad y proceso de extensión de la acreditación de la
Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental ante el IDEAM.
12. Participar en las actividades de formulación, diseño, elaboración, ejecución, control y
seguimiento de proyectos de investigación, desarrollo e innovación relacionados con su área
de desempeño, bajo los lineamientos de la Norma NTC 5801 y las directrices de la
dependencia.
13. Participar y apoyar a la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental en el proceso de
acreditación, extensión de la acreditación, auditorias, bajo la norma ISO 17025, así como en el
reconocimiento de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental como actor del SNCTel.
____________________________________________________________________________
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8. Conocimiento de la legislación ambiental aplicable al uso y preservación del recurso suelo.
9. Conocimiento en erosión física de suelos.
10. Conocimiento en manejo de equipos para análisis de física de suelos.
11. Conocimientos en validación de técnicas de análisis y muestreo en física de suelo, así como
de la acreditación de laboratorios en la matriz de suelo según la Norma ISO/IEC 17025.
12. Conocimiento en Gestión de la Investigación, Desarrollo e Innovación bajo la norma NTC 5801.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Agrícola, Forestal y afines:
título profesional en Ingeniería Forestal, Ingeniería Agroforestal o Ingeniería
Estudios Agrícola.

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19

Identificar, recolectar y evaluar la información necesaria para la formulación de escenarios I+D+I y
de planes y proyectos a partir de análisis de portafolios científicos, tecnológicos y de mercado, así
como planificar e implementar todas las actividades relacionadas con la gestión del conocimiento
I+D+I requeridas por la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
1. Realizar los análisis de portafolios científicos, tecnológicos y de mercado de servicios de
laboratorios y centros de investigación y de desarrollo tecnológico, necesarios para la
formulación, evaluación previa y registro de los anteproyectos I+D+I de la Dirección de
Laboratorio e Innovación Ambiental bajo los lineamientos de las Normas ISO 17025 y NTC
5801.
2. Estudiar, analizar y proyectar escenarios y alternativas para la formulación de proyectos I+D+I
y desarrollo de servicios (muestreo, monitoreo y análisis) de las matrices ambientales para la
Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental, bajo los lineamientos de la Norma ISO
17025.
3. Realizar el modelamiento financiero de los escenarios y alternativas de proyectos I+D+I y de
servicios identificados por la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental
4. Identificar y establecer los criterios y metodologías para postulación y participación en fondos
de financiamiento como soporte a los escenarios y alternativas formuladas en lo relacionado
con proyectos I+D+I seleccionados por la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
5. Acompañar la formulación e implementación de proyectos I+D+I conforme a los escenarios
priorizados para Planes de Investigación Ambiental Estratégicos - PIAE.
6. Apoyar el establecimiento de las estrategias de difusión e implementación del conocimiento
científico y tecnológico producto de la ejecución de proyectos I+D+I y del desarrollo de
servicios de muestreo, monitoreo y análisis de las matrices ambientales, para la Dirección de
7. Apoyar la formulación de estrategias de generación de valor de la cadena de servicios y de
proyectos I+D+I, con el fin con el fin de encontrar opciones de viabilidad, sostenibilidad y
crecimiento de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental en el corto, mediana y largo
plazo.
8. Orientar y dirigir los estudios de tendencias del mercado del sector de servicios de laboratorios
y gestión I+D+I, de la oferta local y extranjera, generando elementos y orientación a la
Dirección para definir acciones en orden a definir estrategias para el mejoramiento en
____________________________________________________________________________
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categorización del reconocimiento de los grupos de investigación de la dependencia.

9. Reportar la información generada por los proyectos I+D+I como productos de gestión del
conocimiento para la Corporación.
10. Participar en estudios, investigaciones y evaluaciones para la identificación de oportunidades
de desarrollo de nuevos escenarios de servicios, gestión I+D+I aplicables a la dependencia, en
conjunto con los procesos del sistema de gestión integral de la Dirección de Laboratorio e
11. Participar en el proceso de extensión y mantenimiento de la acreditación de la dependencia
bajo la Norma ISO 17025.
12. Participar en el proceso de implementación, certificación y mantenimiento bajo la Norma ISO
14000 para la dependencia y NTCGP 1000 para la Corporación
Innovación Ambiental, referentes a la gestión de la calidad, reconocimiento ante los
organismos competentes, la acreditación y los aspectos técnicos y administrativos asociados.
10. Conocimientos en auditoría interna en Sistema de Gestión de Laboratorios según la Norma
ISO 17025.
11. Conocimiento en Sistemas Integrados de Gestión.
12. Conocimiento en modelos financieros.
13. Conocimiento en finanzas corporativas.
14. Conocimiento en gestión de portafolios financieros.
Estudios

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19

Apoyar y participar en la planificación e implementación de las actividades de actualización de
metodologías y parámetros de medición de calidad de las matrices ambientales para la apropiación
de nuevas técnicas y tecnologías aplicables a la dependencia, así como en la formulación y
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ejecución de los proyectos I+D+I de acuerdo con los procesos y procedimientos del Sistema
Integrado de Gestión.
1. Identificar y establecer los criterios para la implementación de actividades de actualización de
metodologías y parámetros conforme a los escenarios y alternativas formuladas en lo
relacionado con proyectos I+D+I, y oportunidades de desarrollo de servicios de muestreo,
monitoreo y análisis de las matrices ambientales.
2. Realizar los análisis para identificación de nuevas tecnologías, metodologías y técnicas de
medición analítica aplicables como insumo para la formulación y ejecución de proyectos I+D+I
de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental, bajo los lineamientos de la Norma ISO
17025.
3. Apoyar la formulación e implementación de estrategias de actualización de parámetros de
medición de calidad de las matrices ambientales para la ampliación del portafolio de servicios
de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental en el corto, mediano y largo plazo, bajo
los lineamientos de la Norma ISO 17025.
4. Apoyar la definición y aplicación de criterios para el proceso de estandarización, validación y
revalidación de métodos y técnicas especializadas bajo los lineamientos de la Norma ISO
17025, conforme a las necesidades de mejoramiento del sistema de gestión de calidad de la
dependencia.
5. Apoyar la realización de las actividades de estandarización, validación y revalidación de
métodos y técnicas especializadas bajo los lineamientos de la Norma ISO 17025, conforme a
los escenarios y alternativas priorizadas en lo relacionado con proyectos I+D+I, oportunidades
de desarrollo de servicios de muestreo, monitoreo y análisis de las matrices ambientales.
6. Apoyar en la identificación de necesidades para compras de insumos, reactivos,
mantenimiento, calibración y verificación de equipos, necesarios para desarrollar estrategias
de actualización de parámetros de medición de calidad de las matrices ambientales.
7. Elaborar los documentos de apoyo técnico, administrativo y de procedimientos mediante los
cuales se asegura la conformidad de la formulación, implementación, seguimiento y control de
proyectos I+D+I a cargo de la dependencia, con los requisitos exigidos en el Sistema de
Gestión de la Calidad basados en las Normas ISO 17025 y NTC 5801.
8. Identificar y hacer seguimiento a las no conformidades de calidad relacionadas con la gestión
de los proyectos I+D+I, reportarlas y orientar las acciones de control y eliminación en el plan de
mejoramiento interno de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
9. Apoyar el proceso de establecimiento de criterios para el proceso de organización y gestión de
pruebas de desempeño y pruebas interlaboratorios para técnicas y tecnologías de medición de
calidad de las matrices ambientales, bajo los lineamientos de la Norma ISO 17025 y conforme
a las necesidades de mejoramiento del sistema de gestión de calidad y la generación de valor
del portafolio de servicios de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
10. Apoyar la difusión comprensiva de los resultados de las estandarizaciones, validaciones y
revalidaciones de métodos y técnicas especializadas, como productos para la gestión del
conocimiento de la Corporación.
11. Apoyar el establecimiento y desarrollo de mesas técnicas relacionadas con apropiación de
técnicas y tecnologías aplicables a laboratorios ambientales, formulación y ejecución de los
proyectos I+D+I.
12. Participar en el proceso de extensión y mantenimiento de la acreditación bajo la Norma ISO
17025 y de reconocimiento de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental como actor
del SNCTeI. bajo la Norma Técnica NTC 5801.
13. Participar en estudios, investigaciones y evaluaciones para la identificación de oportunidades
de desarrollo de nuevos escenarios de gestión I+D+I y apropiación de técnicas y tecnologías
aplicables a la dependencia, en conjunto con los procesos del Sistema Integrado de Gestión.
14. Participar en el proceso de implementación, certificación y mantenimiento bajo la Norma ISO
14000 para la dependencia y NTCGP 1000 para la Corporación.
Innovación Ambiental, referentes a la gestión de la calidad, reconocimiento ante los
____________________________________________________________________________
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5. Conocimiento de las normas técnicas de calidad aplicables a laboratorios ambientales.
8. Conocimiento y aplicación de la normatividad ambiental aplicables a la calidad del aire y
calidad del agua.
9. Conocimiento en implementación y gestión de calidad de laboratorios conforme a la norma ISO
17025.
ambientales.
11. Conocimiento en manejo de equipos y desarrollo de análisis fisicoquímicos de muestras en
laboratorios ambientales bajo lineamientos ISO 17025.
12. Conocimiento en identificación de necesidades para compras de insumos, reactivos,
mantenimiento, calibración y verificación de equipos para el desarrollo de ensayos de
laboratorios ambientales conforme a la norma ISO 17025.
13. Conocimiento en organización y gestión de pruebas de desempeño de laboratorios.
14. Conocimiento en redes de monitoreo de calidad de aire.
5801.
Química.
Estudios

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19

Apoyar la planificación e implementación de la valoración económica ambiental desde el
componente jurídico, en asuntos asociados con la gestión ambiental, la planificación territorial y las
afectaciones ambientales que se presenten en la jurisdicción según los distintos escenarios de
trabajo de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental, así como la formulación y ejecución
de los proyectos I+D+I de acuerdo con los procesos y procedimientos del Sistema Integrado de
Gestión.
1. Definir elementos jurídicos y de política pública necesarios para la identificación, delimitación e
implementación de la valoración económica ambiental en los diferentes escenarios de trabajo
2. Realizar la caracterización y diagnóstico jurídico ambiental, institucional y de política pública
necesario para la establecer el estado actual de los recursos naturales, servicios y
afectaciones ambientales en los diferentes escenarios de trabajo de la dependencia, desde la
perspectiva de la valoración económica ambiental.
3. Identificar los canales que sean pertinentes para el conocimiento y articulación de la valoración
económica ambiental del capital natural y las afectaciones ambientales, con las decisiones
ambientales para su conservación y/o restauración, analizando y formulando desde el
componente jurídico los elementos relacionados con determinantes ambientales, planes de
____________________________________________________________________________
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manejo ambiental, planes de compensación y otros relacionados, de conformidad con los

lineamientos de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental y en coordinación con las
otras direcciones técnicas misionales de la CAR.
territoriales, analizando y formulando desde el componente jurídico los elementos relacionados
con los planes de ordenamiento territorial, instrumentos de gestión y planificación del suelo, así
como programas asociados a los planes de desarrollo municipal, de conformidad con los
otras direcciones técnicas misionales de la CAR.
sectoriales de quienes se benefician de los servicios ambientales presentes en los diferentes
escenarios de trabajo, de conformidad con los lineamientos de la Dirección de Laboratorio e
Innovación Ambiental y en coordinación con las otras direcciones técnicas misionales de la
CAR.
6. Analizar desde el componente jurídico los elementos necesarios para la definición de
estrategias de sostenibilidad financiera en el marco de la valoración económica ambiental,
relacionada con instrumentos económicos y financieros para la conservación como los pagos
por servicios ambientales, las tasas por uso y aprovechamiento, entre otros, de conformidad
con los lineamientos de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental y en coordinación
con las otras dependencias de la CAR cuyas áreas funcionales de desempeño guarden
relación con estos temas.
7. Preparar y proyectar conceptos jurídicos relacionados con la valoración económica ambiental
según lineamientos de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
de conocimiento, bajo los lineamientos de la norma NTC 5801.
5. Conocimientos en legislación ambiental
6. Conocimientos en ordenamiento ambiental y territorial
7. Conocimiento en análisis jurídico en el ámbito de la valoración económica ambiental
8. Conocimientos jurídicos para la Gestión de la Investigación, Desarrollo e Innovación bajo la
Norma NTC 5801.
Derecho.
Estudios
IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19

componente técnico, en asuntos asociados con la gestión ambiental, la planificación territorial y las
afectaciones ambientales que se presenten en la jurisdicción según los distintos escenarios de
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Gestión.
1. Definir elementos técnicos e investigativos necesarios para la identificación, delimitación e
implementación de la valoración económica ambiental en los diferentes escenarios de trabajo
2. Realizar la caracterización y diagnóstico técnico necesario para la establecer el estado actual
de los recursos naturales, servicios ambientales forestales, hídricos y otros, así como
afectaciones ambientales relacionadas con vertimientos, minería, disposición y manejo de
residuos, etc., en los diferentes escenarios de trabajo de la dependencia y desde la
perspectiva de la valoración económica ambiental.
3. Establecer criterios técnicos para la estimación del valor económico por asignar al capital
natural, con base en la importancia de los diferentes servicios ambientales que proporciona o
en las afectaciones ambientales ocasionadas por el deterioro antrópico que sufran los
ecosistemas naturales, de conformidad con los lineamientos de la Dirección de Laboratorio e
Innovación Ambiental y en coordinación con las otras direcciones técnicas misionales de la
CAR.
4. Identificar y analizar desde el componente técnico los elementos necesarios para la definición
de estrategias de sostenibilidad financiera en el marco de la valoración económica ambiental,
5. Preparar y proyectar conceptos técnicos relacionados con la valoración económica ambiental,
de conocimiento, bajo los lineamientos de la Norma NTC 5801.
5801.
6. Conocimientos en valoración económica e impacto ambiental
7. Conocimiento en valoración de servicios ecosistémicos
8. Conocimiento en herramientas informáticas de análisis espacial para valoración económica
ambiental.
9. Modelación de servicios ecosistémicos o ambientales
Saneamiento.
Estudios

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
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Grado: 19

componente económico, en asuntos asociados con la gestión ambiental, la planificación territorial y
las afectaciones ambientales que se presenten en la jurisdicción según los distintos escenarios de
Gestión.
1. Definir elementos económicos necesarios para la identificación, delimitación e implementación
de la valoración económica ambiental en los diferentes escenarios de trabajo de la Dirección
de Laboratorio e Innovación Ambiental.
2. Establecer criterios para la estimación del valor económico por asignar al capital natural, con
base en la importancia de los diferentes servicios ambientales que proporciona o en las
afectaciones ambientales ocasionadas por el deterioro antrópico que sufran los ecosistemas
naturales, de conformidad con los lineamientos de la Dirección de Laboratorio e Innovación
Ambiental y en coordinación con las otras direcciones técnicas misionales de la CAR.
3. Identificar, seleccionar y justificar las metodologías de valoración económica para los servicios
ambientales en escenarios de capital natural y para las afectaciones ambientales en
escenarios de afectaciones, según los lineamientos de la Dirección de Laboratorio e
Innovación Ambiental
4. Evaluar la aplicabilidad de procedimientos metodológicos para estimar compensaciones por
permisos de concesión de aguas y aprovechamiento forestal, de conformidad con los
otras dependencias de la CAR cuyas áreas funcionales de desempeño guarden relación con
estos temas.
5. Analizar desde el componente económico los elementos necesarios para la definición de
estrategias de sostenibilidad financiera en el marco de la valoración económica ambiental,
6. Preparar y proyectar conceptos económicos relacionados con la valoración económica
ambiental, según lineamientos de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
5. Conocimiento en metodologías para cálculo de estimaciones de pago por servicios
ambientales
6. Conocimiento en estimación de costos ambientales
7. Conocimiento en herramientas estadísticas para estimación de costos ambientales
5801.
Economía.
Estudios
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IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19

Apoyar la formulación, implementación, seguimiento, control y evaluación de proyectos orientados
a articular estrategias ecosostenibles y soluciones tecnológicas, técnicas y ambientales en pro del
aprovechamiento y uso eficiente de los recursos naturales (agua, aire y suelo), así como la
formulación y ejecución de los proyectos I+D+I de acuerdo con los procesos y procedimientos del
Sistema Integrado de Gestión.
1. Apoyar la formulación y desarrollo de proyectos de estrategias ecosostenibles de la Dirección
2. Contribuir a la implementación de un sistema de gestión de estrategias ecosostenibles en el
programa de ecosostenibilidad, bajo los protocolos de la Dirección de Laboratorio e Innovación
Ambiental.
3. Organizar y consolidar la documentación resultante de la formulación e implementación del
programa de ecosostenibilidad.
4. Apoyar las diferentes actividades de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental
relacionadas con la formulación e implementación del programa de ecosotenibilidad.
5. Apoyar a la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental en la evaluación y validación de
proyectos relacionados con soluciones ecosostenibles y tecnologías limpias.
6. Realizar actividades de evaluación y validación de proyectos con soluciones ecosostenibles y
tecnologías limpias que adelante la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
7. Formular, evaluar, analizar y ejecutar los componentes relacionados con el desarrollo de
alternativas de soluciones ecosostenibles.
8. Contribuir con la formulación y gestión de proyectos de construcción ecosostenible que
adelante la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
9. Participar en la supervisión de los contratos y convenios que suscriba la Corporación
documentación (procedimientos, instructivos, manuales, registros, etc.), implementación,
mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de la Calidad, así como en aquellas
orientadas a obtener y mantener la acreditación de la dependencia.
de conocimiento, bajo los lineamientos de la Norma NTC 5801, asignados por la Dirección
Técnica de la dependencia.
7. Conocimientos en auditoría de sistemas de gestión integrada
8. Conocimientos en gestión y gerencia de proyectos.
9. Conocimiento en proyectos de saneamiento básico
10. Conocimiento en control y seguimiento ambiental
11. Conocimientos en formulación e implementación de proyectos relacionados con
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ecosostenibilidad y de valoración económica ambiental.

Saneamiento.
Estudios
profesional en Ingeniería de Recursos Hídricos o Ingeniería de Recursos Hídricos
y Gestión Ambiental.

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19

Apoyar la formulación, implementación, seguimiento, control y evaluación de proyectos orientados
a generación de energías alternativas para el desarrollo integral de soluciones tecnológicas,
técnicas y ambientales en pro del aprovechamiento y uso eficiente de las energías renovables, así
como realizar la formulación y ejecución de los proyectos I+D+I de acuerdo con los procesos y
procedimientos del Sistema Integrado de Gestión.
1. Acompañar desde la dimensión ambiental y sociocultural, los estudios de identificación de
proyectos de inversión orientados a una solución energética integral y sostenible.
2. Brindar apoyo en la elaboración de estudios y conceptos técnicos sobre los recursos naturales
para diversificar la oferta energética en las Zonas No Interconectadas - ZNI.
3. Elaborar estudios ambientales y emitir conceptos técnicos para la prevención y control de
impactos ambientales en proyectos que estructure o implemente el sector energético.
4. Realizar el seguimiento e interventoría a la elaboración e implementación de los estudios,
ambientales, licencias, permisos, autorizaciones o concesiones requeridos en proyectos
energéticos, en sus diferentes etapas.
5. Participar en reuniones interinstitucionales y con las autoridades competentes, con el fin de
definir criterios y desarrollar programas conjuntos en torno a la aplicación de las políticas
ambientales y normatividad vigente en los programas, planes y proyectos que adelante el
sector energético, de conformidad con los lineamientos de la Dirección de Laboratorio e
6. Realizar el seguimiento a los proyectos de energía que utilicen tecnologías convencionales y
no convencionales, según los lineamientos de la Dirección de Laboratorio e Innovación
Ambiental.
7. Proponer proyectos piloto de conversión energética racional y eficiente que permitan el
crecimiento económico, local y regional, especialmente en las ZNI, para ser replicados y
optimizados de acuerdo con las condiciones de cada comunidad.
8. Participar en la elaboración de estudios de demanda energética, gestión ambiental y desarrollo
empresarial de los entes prestadores del servicio de energía, según los lineamientos de la
de conocimiento, bajo los lineamientos de la norma NTC 5801.
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5801.
6. Conocimiento en Sistemas de Gestión de la Energía bajo la Norma NTC 50001.
7. Conocimiento en Planeamiento Energético.
8. Conocimiento sobre manejo de impactos ambientales en proyectos energéticos.
Afines: título profesional en Ingeniería de Sistemas o Ingeniería en Telemática.
Estudios
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Eléctrica y afines: título
profesional en Ingeniería Eléctrica.

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19

Apoyar la formulación, implementación, seguimiento, control y evaluación de las actividades
asociadas con el desarrollo de estrategias para el fortalecimiento de servicios, diseño de
herramientas para optimizar la cadena de valor de servicios técnicos y científicos de la
dependencia, así como la formulación y ejecución de los proyectos I+D+I de acuerdo con los
procesos y procedimientos del Sistema Integrado de Gestión.
1. Acompañar y apoyar la definición de estrategias de comunicación y canales adecuados para
divulgación de los servicios prestados por la dependencia.
2. Monitorear las tendencias y mejores prácticas del servicio de atención al usuario y desarrollar
las acciones requeridas para su adopción en la dependencia.
3. Contribuir al desarrollo de herramientas para optimizar la cadena de valor de servicios
técnicos y científicos de la dependencia
4. Apoyar la definición de lineamientos para el asesoramiento técnico de los servicios a las
partes interesadas, según las previsiones de la Dirección de Laboratorio e Innovación
Ambiental.
5. Establecer los portafolios de servicios de laboratorio de acuerdo con los resultados de los
escenarios prospectivos determinados por la Dirección de Laboratorio e Innovación
Ambiental, bajo los lineamientos de la Norma ISO 17025.
6. Elaborar y actualizar la estrategia de portafolio de servicios para el modelo de gestión
comercial, según las directrices de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
7. Apoyar la formulación de la estrategia de publicidad para el modelo de gestión comercial,
según directrices dadas por la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
8. Apoyar la formulación de nuevas alternativas tecnológicas y de servicios para la Dirección de
9. Identificar y establecer los criterios y metodologías para la elaboración de los conceptos
técnicos especializados según directrices de la Dirección de Laboratorio e Innovación
Ambiental.
10. Identificar y establecer los criterios y metodologías para la elaboración de planes y programas
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de prestación de servicio en las diferentes matrices ambientales.

acreditación, extensión de la acreditación y auditorias, bajo la Norma ISO 17025.
Innovación Ambiental, referentes a la gestión de la calidad, reconocimiento del centro ante los
7. Conocimiento de criterios técnicos y logísticos para la programación de servicios.
8. Conocimiento de la legislación ambiental aplicable al uso y preservación de las matrices
ambientales (agua, aire y suelo).
9. Conocimiento en elaboración de conceptos técnicos para laboratorios ambientales.
10. Conocimiento para la preparación y elaboración de informes estadísticos.
11. Conocimientos en elaboración de portafolios de servicios y gestión comercial de laboratorios.
Estudios
Química

IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 19

Apoyar el diseño e implementación de estrategias, procesos logísticos y de cumplimiento de la
trazabilidad de bienes y servicios para optimizar la cadena de abastecimiento de servicios técnicos
y científicos de la dependencia, que permita el adecuado desarrollo de los proyectos I+D+I, de
acuerdo con los procesos y procedimientos del Sistema Integrado de Gestión.
1. Apoyar la definición de estrategias, procesos logísticos y de cumplimiento de la trazabilidad de
bienes y servicios basados en la Norma ISO 17025, para optimizar la cadena de
abastecimiento de servicios técnicos y científicos de la dependencia
2. Diseñar, implementar y gestionar la innovación y el desarrollo tecnológico de sistemas
logísticos, aplicando herramientas y métodos funcionales con base en la Norma ISO 17025,
con el fin de mejorar el rendimiento de la cadena de abastecimiento de la dependencia.
3. Diseñar y apoyar el establecimiento de herramientas para la articulación de la demanda de
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bienes y servicio de la dependencia, la capacidad de almacenamiento y la capacidad de

producción de servicios técnicos y científicos, con el fin de permitir el cubrimiento de las
necesidades internas.
4. Monitorear las tendencias y mejores prácticas de la cadena de abastecimiento de los
diferentes bienes y servicios, y desarrollar las acciones necesarias para su adopción según los
lineamientos de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
5. Diseñar e apoyar la implementación de herramientas para la evaluación de proveedores de
bienes y servicios para la dependencia.
6. Diseñar los planes de gestión del mantenimiento, calibración y verificación de equipos e
infraestructura física de la dependencia, según los lineamientos de la dirección.
Innovación Ambiental, referentes a la gestión de la calidad, reconocimiento del centro ante los
5. Conocimiento en formulación de proyectos.
6. Conocimientos en gestión administrativa y financiera de entidades públicas.
7. Conocimiento en manejo de cadenas de abastecimientos técnico para laboratorios.
9. Conocimientos en logística
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Administrativa y afines: título
profesional en Ingeniería Financiera.
Estudios
Administración de Empresas.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 18

Apoyar a la Dirección Operativa del FIAB en la ejecución de las inversiones ambientales en la
cuenca del río Bogotá, contribuyendo en el desarrollo de las acciones requeridas para realizar los
estudios y diseños de obras así como su control y evaluación.
ÁREA DIRECCIÓN GENERAL
1. Proponer y apoyar a la Dirección Operativa del proyecto en la definición de las estrategias y
lineamientos, planes, programas, proyectos y demás acciones que se requieran para el
efectivo funcionamiento de la Corporación, en el área de gestión ambiental en la cuenca del
río Bogotá.
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2. Apoyar a la Dirección Operativa del FIAB en la evaluación y definición de los criterios técnicos,
humanos, logísticos y financieros para cada uno de los planes, programas y proyectos de
gestión ambiental en la cuenca del río Bogotá.
3. Programar cronogramas de actividades para planes, programas y proyectos de gestión
ambiental en la cuenca del río Bogotá.
4. Apoyo en la estructuración de la base técnica y científica para la contratación, elaboración o
complementación de los planes, programas y proyectos a cargo de la Dirección Operativa del
FIAB, y apoya la definición de los criterios científicos para el programa de seguimiento y
evaluación respectivo
5. Contribuir al desarrollo de los procesos técnicos para la contratación de proyectos cargo del
FIAB (licitaciones, concursos o contrataciones directas).
6. Elaborar el componente técnico de los pliegos de condiciones y términos de referencia de los
procesos de convocatorias que realice la el FIAB, revisar las ofertas técnicas y realizar las
evaluaciones que sean asignadas por la Dirección Operativa en los diferentes procesos de
contratación para la gestión ambiental en la cuenca del río Bogotá.
7. Apoyar la coordinación (interna y externa con los actores institucionales y comunitarios) de
programas y proyectos de desarrollo sostenible y obras de infraestructura enmarcadas en el
programa de gestión ambiental en la cuenca del río Bogotá, cuya realización sea necesaria
para la defensa y protección o para la descontaminación o recuperación del medio ambiente y
los recursos naturales del área.
8. Realizar actividades de seguimiento y control de los contratos derivados de las actividades a
cargo del Fondo para las Inversiones Ambientales en la Cuenca del río Bogotá – FIAB.
9. Recibir y canalizar sugerencias, solicitudes, denuncias o quejas de los usuarios, como aporte
al proceso de gestión ambiental a cargo del FIAB.
10. Presentar los informes, emitir conceptos que sean solicitados en relación con el desarrollo de
las funciones designadas
11. Revisar el estado actual de los proyectos de obras de diseño y adecuación hidráulica para
drenajes, alcantarillados, rehabilitación paisajística y restauración ecológica en las zonas de
ronda y zonas de manejo y preservación ambiental de las áreas del proyecto FIAB.
12. Supervisar y controlar las diferentes tareas por realizar en el manejo integral de zonas de
interés ambiental involucrados en el proyecto.
1. Recursos Hídricos.
2. Diseño de obras civiles,
3. Coordinación y supervisión de contratos en entidades estatales
5. Organización del Distrito Capital
6. Plan de desarrollo del Distrito Capital
7. Plan de ordenamiento territorial del Distrito Capital
8. Antecedentes acerca de la cuenca del río Bogotá.
11. Planes de Gestión Ambiental Regional y de Acción
Estudios
Saneamiento.

Experiencia Veinticinco (25) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
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Código: 2028
Grado: 18

aplicable.
con el fin de que se generen acciones que fortalezcan la eficacia, eficiencia y efectividad de
los procesos de la Entidad y normatividad aplicable.
aplicable.
normas vigentes.
5. Evaluar la implementación de la estrategia de rendición pública de cuentas de la Entidad, de
acuerdo con la normatividad vigente y en cumplimiento de los objetivos institucionales.
6. Verificar la implementación y efectividad de los controles internos en el proceso de gestión
financiera y contable de la Entidad según la normatividad vigente.
vigente.
vigentes.
tratamiento y administración del riesgo de la Entidad, de acuerdo con la normatividad
aplicable.
16. Evaluar la implementación y el cumplimiento del modelo integrado de planeación y gestión,
con el fin de garantizar la prestación de los servicios de la Entidad de acuerdo con los
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21. Realizar el seguimiento y evaluación a las actividades de participación ciudadana y control
social que adelanta la Entidad.
3. Auditoría
10. Indicadores
Estudios Del Núcleo Básico del Conocimiento de Economía: título profesional en
Economía.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 18
Dependencia: Oficina Tecnologías de la Información y las Comunicaciones

Participar en la formulación, implementación, ejecución, seguimiento y evaluación de políticas,
proyectos, lineamientos y demás actividades informáticas de la Corporación.
1. Aplicar las actualizaciones de seguridad liberadas por los fabricantes del software a los
sistemas operativos de los servidores para mantener la continuidad de la operación y evitar
daños
2. Participar en la administración de los servidores para el correcto funcionamiento de dominios,
aplicaciones, correo, acceso a Internet y base de datos.
3. Participar en la instalación y la configuración de los sistemas operativos de los servidores
para agilizar su utilización.
4. Instalar y configurar software gestor de base de datos Oracle, el software para el cliente y
sus correspondientes actualizaciones liberadas para los productos instalados.
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5. Solicitar y atender requerimientos de soporte técnico y actualizaciones con los proveedores

del producto de acuerdo con los contratos de suministro y/o mantenimiento vigentes
6. Crear las bases de datos y demás productos que los usuarios requieren para el desarrollo y
mantenimiento de las aplicaciones que utilizan el motor Oracle y demás software
establecido.
7. Hacer seguimiento al rendimiento de la base de datos para ajustar dinámicamente los
parámetros de configuración y utilización de los recursos disponibles (memoria, espacio en
disco, etc.) de acuerdo con los procesos en ejecución.
8. Participar en la administración de la base de datos corporativa con el fin de crear, eliminar y
otorgar privilegios a los respectivos usuarios.
9. Realizar mantenimiento a los archivos de auditoria y recuperación de la base de datos como
medida del plan de contingencia
10. Ejecutar las tareas necesarias para la toma, almacenamiento y custodia de los archivos de
backup y recuperación de la base de datos como medida del plan de contingencia
11. Ejecutar los procedimientos de eliminación y carga de datos para apoyar a los usuarios que
lo requieren.
12. Participar en la administración de ambientes de prueba que permitan verificar la consistencia
de las copias de respaldo existentes, que puede ser habilitado como ambiente de producción
en caso de desastre y como ambiente de prueba para el desarrollo y actualización de
aplicaciones.
13. Instalar y dar soporte a las aplicaciones Corporativas una vez implementadas, en especial
las de las áreas de talento humano, financiera, inventarios y correspondencia.
4. Sistemas de información Corporativos
5. Conocimientos en Tecnologías de Información con respecto a administración de bases de
datos y aplicaciones en ambiente Web
6. Metodologías de análisis, diseño e implementación de aplicativos y bases de datos
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 18

Participar en la formulación, implementación, ejecución, seguimiento y evaluación de políticas,
proyectos, lineamientos y demás actividades informáticas de la Corporación.
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1. Participar en la formulación, implementación, ejecución, seguimiento y evaluación de políticas,
proyectos, lineamientos y actividades informáticas de la Entidad, así como en la planeación
estratégica de los sistemas de información de la oficina.
2. Apoyar el análisis, evaluación, implementación, pruebas y capacitación de software, de
acuerdo con las metodologías y procedimientos institucionales.
3. Brindar soporte técnico a las aplicaciones corporativas una vez implementadas, que le sean
asignadas para tal propósito.
4. Solicitar y gestionar requerimientos de soporte técnico y actualizaciones con los proveedores
del producto, según los contratos de suministro y/o mantenimiento vigentes.
5. Apoyar la ejecución de convenios o contratos interadministrativos sobre transferencias
tecnológicas de los aplicativos Sistema Administrador de Expedientes – SAE y Sistema de
Información Documental – SIDCAR.
6. Participar en la administración de ambientes de prueba que permitan verificar la consistencia
de las copias de respaldo existentes, susceptibles de ser habilitados como ambientes de
producción en casos de desastre y de ser utilizados como ambiente de prueba para el
desarrollo y actualización de aplicaciones.
7. Proponer mejoras a los sistemas de información con base en las inquietudes planteadas por
los usuarios y los informes de gestión de la dependencia.
8. Apoyar y participar en la supervisión, seguimiento y evaluación de los proyectos de TICs
relacionados con la implementación de aplicativos y sistemas de información que se adquieran
o contraten con terceros.
9. Participar en la planeación, ejecución, supervisión, seguimiento, control y evaluación de los
procesos contractuales contemplados en el Plan Anual de Adquisiciones de Tecnologías de la
Información y las Comunicaciones, relacionados con la integración de los sistemas de
información, para la mejora de los procedimientos y el aseguramiento de las aplicaciones
técnicas y ofimáticas de la Entidad.
10. Participar en el diseño, implementación y seguimiento a la ejecución de las políticas de
seguridad y confidencialidad de la información, de las estrategias y directrices para el
desarrollo informático y organizacional de la Entidad, con base en las mejores prácticas de
seguridad de la información consignadas en la Norma ISO/IEC 27001.
7. Tecnologías de Información con respecto a administración de bases de datos y aplicaciones
en ambiente Web
9. Metodologías para el análisis y diseño de sistemas de Información.
10. Auditoría de Sistemas
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
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Grado: 18

Adelantar las actividades relacionadas con la programación, aplicación, seguimiento y control del
Sistema de Evaluación del Desempeño, del Sistema de Estímulos y de los Planes Anuales de
Bienestar y de Formación y Capacitación, para los servidores públicos de la Corporación.
ÁREA FUNCIONAL: OFICINA DE TALENTO HUMANO – DESARROLLO DE PERSONAL
1. Coadyuvar con la Jefatura de la Oficina en el desarrollo de las acciones relacionadas con el diseño,
aplicación, seguimiento y control del Sistema de Evaluación del Desempeño en la Corporación.
2. Coadyuvar con la Jefatura de la Oficina en el desarrollo de las acciones relacionadas con el diseño,
aplicación, seguimiento y control del Sistema de Estímulos para los servidores públicos de la
Corporación.
3. Prestar apoyo para la ejecución de las actividades relacionadas con los procesos de selección para
proveer los empleos de la planta de personal de la Entidad, en cumplimiento de lo previsto en la
Ley 909 del 2004.
4. Colaborar en el diseño, aplicación, seguimiento y control de los procesos de inducción y
reinducción para los servidores públicos de la Corporación.
5. Prestar apoyo para la realización del diagnóstico de capacitación y para la elaboración del plan
anual de capacitación de la Corporación, de conformidad con lo previsto en la ley y en el Plan
Nacional de Formación y Capacitación
6. Participar en la realización del diagnóstico de bienestar social y en la elaboración del plan anual de
bienestar social de la Corporación.
7. Coordinar la logística para realizar los procesos de reinducción de los servidores públicos de la
Entidad
8. Realizar el proceso para contratar los servicios de capacitación a los servidores de la Corporación,
desde la etapa precontractual hasta la etapa postcontractual
9. Realizar el proceso para contratar los servicios para los eventos de bienestar social de los
servidores de la Corporación, desde la etapa precontractual hasta la etapa postcontractual
10. Organizar la logística de los eventos culturales, recreacionales y de capacitación para los
servidores públicos de la CAR, que se realicen conforme al plan anual de actividades.
11. Diseñar y administrar el sistema de evaluación el desempeño de la Corporación, de acuerdo con la
normatividad vigente y los procedimientos establecidos por la Comisión Nacional del Servicio Civil
12. Clasificar por niveles de empleo los mejores servidores de la Entidad, de acuerdo con los puntajes
obtenidos en la evaluación del desempeño, con el fin de hacer efectivo el plan anual de incentivos y
elaborar el informe de los resultados de la evaluación del desempeño
13. Participar en la elaboración del informe final anual de los planes de capacitación y de bienestar
social.
14. Coordinar el proceso para la elección de los representantes de los empleados ante la Comisión
de Personal y apoyar a la jefatura de la oficina en el desarrollo de las actividades propias de la
comisión de personal de la Entidad
4. Conocimiento e interpretación de la normatividad vigente de administración de personal
5. Políticas públicas en administración de personal, en particular sobre bienestar social,
capacitación, evaluación del desempeño e incentivos.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Psicología: título profesional en Psicología.
Estudios
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profesional en Trabajo Social.


I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 18

Apoyar y participar en la formulación, ejecución y evaluación de programas, proyectos y
actividades asociadas con el mantenimiento y mejoramiento continuo del Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la Corporación, en el marco de la Norma OHSAS 18001 y las políticas
institucionales.
ÁREA FUNCIONAL: OFICINA DE TALENTO HUMANO – SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
1. Participar en la formulación de objetivos, metas, indicadores y programas del Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporación.
2. Realizar el seguimiento y medición al cumplimiento de objetivos, metas, indicadores y
programas del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Corporación y formular las
acciones preventivas requeridas para su cumplimiento.
3. Proponer, gestionar la adopción e implementar metodologías apropiadas para la identificación
y valoración de peligros y riesgos en los procesos desarrollados por la Corporación.
4. Realizar el análisis de causas a las no conformidades derivadas de auditorías internas y
externas y de los entes de control; y formular y liderar la implementación de los planes de
mejoramiento a que haya lugar, todo ello en el marco del Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
5. Apoyar y participar en la formulación y desarrollo de acciones de verificación del cumplimiento
de requisitos legales, aplicables en materia de seguridad y salud en el trabajo a las actividades
contratadas por la Corporación.
6. Preparar informes sobre estadísticas legales en seguridad y salud en el trabajo y de todas
aquellas condiciones que requieran la revisión de la Dirección General, para el óptimo
desempeño del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
7. Adelantar estudios para medir el impacto de las actividades de los programas del Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
8. Formular propuestas de mejoramiento y gestionar su aplicación en el Sistema de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
9. Orientar y asistir a los servidores de la Entidad en la ejecución de actividades de
implementación y desarrollo del Sistema de Garantía de Calidad en Seguridad y Salud en el
Trabajo.
10. Apoyar a la Jefatura de la Oficina DE Talento Humano en el proceso de selección de los
miembros, conformación y funcionamiento del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
1. Conocimiento de la organización, procesos y procedimientos.
3. Legislación en seguridad y salud en el trabajo.
4. Sistema de Garantía de la Calidad en Salud ocupacional.
5. Conocimiento en auditorías a sistemas de seguridad y salud en el trabajo
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6. Conocimiento de las normas técnicas de seguridad y salud en el trabajo y de los sistemas

integrados de gestión.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Salud Pública: título profesional en Salud
Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Terapias: título profesional en Fisioterapia
o Terapia Ocupacional.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Enfermería: título profesional en
Enfermería.
Estudios profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Higiene y Seguridad Industrial o
Ingeniería en Higiene y Seguridad Ocupacional.
Administración de Empresas o Administración Ambiental.
Licencia de Salud Ocupacional vigente.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 18

Orientar, organizar, actualizar y desarrollar las actividades requeridas para la adecuada
administración del Banco de Programas y Proyectos de la Corporación
ÁREA FUNCIONAL: OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN – BANCO DE PROYECTOS
1. Apoyar la organización, actualización y administración del Banco de Programas y Proyectos de la
Corporación.
2. Apoyar la implementación del sistema físico y financiero para ejercer monitoreo sobre la ejecución
de los proyectos de la Corporación, de tal forma que se identifiquen oportunamente las variaciones
respecto de lo planeado, se determinen las causas y se introduzcan los ajustes que permitan el
cumplimiento de las metas fijadas.
3. Apoyar la implementación y la socialización del soporte metodológico con base en formatos, para
que las dependencias a cargo de la ejecución y/o supervisión de los proyectos de la Corporación,
reporten la información sobre el avance de la ejecución física y financiera.
4. Analizar la información generada en cada una de las etapas de ejecución de los proyectos de la
CAR, en relación con sus líneas base y su programación.
5. Apoyar la implementación y socialización del soporte metodológico con base en formatos, para
establecer estadísticamente el cumplimiento de las metas físicas y financieras, y realizar la
medición de impactos esperados, para que las dependencias a cargo de la ejecución y/o
supervisión de proyectos reporten los resultados finales de cada uno de ellos.
6. Realizar análisis sectoriales de acuerdo con el Plan de Acción, sobre los procesos de viabilización,
ejecución, seguimiento y evaluación de los proyectos registrados en el Banco de Programas y
Proyectos de la Corporación, con el fin de verificar impactos y resultados respecto de las metas
fijadas inicialmente y, a partir de esa información, identificar correcciones y ajustes susceptibles de
aplicar en los procesos de formulación y ejecución de nuevos proyectos.
7. Participar en las acciones de capacitación, orientación y asesoría dirigidas a los responsables de la
ejecución física y financiera y/o de la supervisión de proyectos, en relación con la metodología y el
diligenciamiento de la información para el monitoreo y seguimiento de los proyectos registrados en
el Banco de Programas y Proyectos de la Corporación.
8. Compendiar y consolidar la información y los datos estadísticos del Banco de Programas y
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Proyectos de la Corporación, como componente del Sistema de Información Ambiental y del Centro
de Información Estadística de la CAR.
2. Políticas, normas y cultura organizacional de la Corporación.
3. Planeación de largo, mediano y corto plazo de la CAR.
4. Gestión de proyectos en el sector público.
5. Métodos estadísticos aplicados al seguimiento y control de programas y proyectos.
6. Sistemas de indicadores para control y evaluación de ejecución física y financiera de
proyectos.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 18

Brindar apoyo profesional especializado en la ejecución de acciones tendientes a garantizar el
mantenimiento y mejoramiento continuo del Sistema de Gestión Ambiental de la Corporación.
ÁREA FUNCIONAL: OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN – SIGESPU
1. Participar en la formulación de objetivos, metas, indicadores y programas del sistema de
Gestión Ambiental de la Corporación.
2. Realizar el seguimiento y medición al cumplimiento de objetivos, metas, indicadores y
programas del sistema de Gestión Ambiental de la Corporación y formular las acciones
preventivas requeridas para su cumplimiento.
3. Proponer, gestionar la adopción e implementar metodologías apropiadas para la identificación
y valoración de aspectos e impactos ambientales en los procesos desarrollados por la
Corporación.
4. Realizar el análisis de causas a las no conformidades derivadas de auditorías internas y
externas y de los entes de control; y formular y liderar la implementación de los planes de
mejoramiento a que haya lugar en el marco del sistema de Gestión Ambiental.
5. Asistir el desarrollo de acciones de verificación del cumplimiento de requisitos legales
aplicables en materia de Gestión Ambiental a las actividades contratadas por la Corporación.
6. Preparar informes ejecutivos sobre estadísticas y todas aquellas condiciones que requieran la
revisión de la Dirección General, para el óptimo desempeño del Sistema de Gestión Ambiental.
7. Elaborar estudios para medir el impacto de las actividades de los programas del Sistema de
Gestión Ambiental.
8. Formular propuestas de mejoramiento del Sistema de Gestión Ambiental.
9. Brindar asistencia a los funcionarios de la Entidad en la ejecución de actividades de
implementación y desarrollo del Sistema de Garantía de Calidad Ambiental.
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2. Políticas normas y la cultura organizacional, normas y políticas de la Entidad
3. Planes generales de la Entidad
4. Legislación en temas de gestión de calidad
5. Sistema de Garantía de la Calidad en Gestión Ambiental
6. Normas técnicas de gestión ambiental y de los sistemas integrados de gestión.
Saneamiento.
Estudios Química, Química Ambiental o Química Industrial.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 18

Ejecutar actividades de planeación Interna de la Corporación de acuerdo con las políticas, normas
y procedimientos establecidos para el logro de los propósitos institucionales y realizar acciones de
seguimiento, control y rendición de informes de gestión y resultados de la Oficina Asesora ante las
instancias que lo requieran.
ÁREA FUNCIONAL: OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN – PLANEACIÓN INTERNA
1. Apoyar el diseño y las propuestas de planes de gestión y acción, de manera articulada con los
planes de desarrollo Nacional, Departamental y Municipal, de conformidad con las normas
vigentes, a corto, mediano y largo plazo.
2. Participar en la elaboración del presupuesto anual de inversión de la Corporación y su
respectivo Plan Operativo, en coordinación con las demás dependencias del sector central y
del sector regional.
3. Realizar el seguimiento, control y evaluación del avance de los planes, programas y proyectos,
mediante la aplicación de estándares e indicadores de gestión institucional.
4. Participa en la evaluación de los proyectos de cofinanciación inscritos en la entidad, para
garantizar su articulación con los Planes de Acción Vigentes y demás disposiciones legales.
5. Apoyar la estructuración, priorización y administración del banco de proyectos y el diseño de
planes estratégicos que permitan su desarrollo
6. Coordinar la elaboración del Plan Operativo Anual de inversiones, en coordinación con las
demás dependencias.
7. Participar en la elaboración de los informes de Gestión de la Corporación que le sean
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solicitados por los entes de control, demás instituciones y usuarios de acuerdo a la

normatividad existente y políticas institucionales.
4. Planes de acción y operativos de inversión
6. Gestión y evaluación de proyectos
7. Metodología para la evaluación del desempeño de equipos de trabajo

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 18

Administrar el manual de protocolo de la Corporación, el calendario anual de eventos, la agenda de
participación en eventos regionales, nacionales e internacionales, la presentación de eventos de la
Corporación, las bases de datos de imágenes y material bibliográfico de la dependencia y el portal
en intranet de la unidad, para el eficiente desarrollo de las funciones y planes propuestos por la
organización.
1. Proponer, implementar y actualizar el Manual de Protocolo de la Corporación para la
estandarización de las actividades de la Organización.
2. Organizar, mantener y manejar el calendario anual de eventos organizados por la Corporación
para su adecuado y oportuno desarrollo.
3. Organizar, programar, administrar y poner en marcha la agenda anual de participación de la
Corporación en eventos regionales, nacionales e internacionales, para la proyección de la
Corporación.
4. Organizar y responder por la logística de los eventos de la Corporación dentro y fuera de sus
instalaciones, para el desarrollo adecuado de las actividades programadas.
5. Ejercer como moderador oficial en los eventos en los cuales haga presencia la Corporación.
6. Administrar las bases de datos de imágenes de la Corporación para su disposición a los
usuarios.
7. Elaborar los guiones correspondientes a las entrevistas realizadas, para la generación de
informes y boletines de comunicación institucional.
8. Administrar el portal intranet de la Oficina Asesora de Comunicaciones, para facilitar el acceso
y la consulta de los diferentes documentos, imágenes y vídeos bajo cuidado y custodia de la
dependencia.
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3. Redacción y estilo
4. Tecnologías de la información y la comunicación
5. Expresión oral
Estudios profesional en Sociología o Trabajo Social.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Educación: título de Licenciatura en
Ciencias Sociales.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 18

Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas al manejo sostenible del recurso hídrico
subterráneo.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE RECURSOS NATURALES – AGUAS SUBTERRÁNEAS
operativos anuales de inversión con relación al manejo sostenible del recurso hídrico
subterráneo.
2. Identificar las necesidades de inversiones relacionadas con el área y adelantar la fase
precontractual, garantizando que en los estudios previos se establezca el respectivo
presupuesto oficial.
3. Supervisar la ejecución de los contratos y convenios, relacionados con la operación y
mantenimiento de redes de monitoreo de niveles y de calidad del agua subterránea.
4. Planear, organizar y ejecutar las actividades relacionadas con el manejo sostenible del recurso
hídrico subterráneo, con base en modelos hidrogeológicos.
5. Realizar el control y el seguimiento a las actividades de manejo del recurso hídrico subterráneo.
6. Asistir a la dependencia en la fijación de políticas institucionales para el manejo sostenible del
recurso hídrico subterráneo.
7. Proponer proyectos de regulación ambiental para el uso de las aguas subterráneas, con base
en los resultados obtenidos en el proceso de información (diagnóstico).
8. Garantizar la continuidad, la calidad, el análisis y el procesamiento y la publicación de la
información generada mediante la operación de la red de monitoreo de niveles y calidad de
agua subterránea.
9. Implementar modelos de simulación de aguas subterráneas para la determinación de áreas
críticas de recarga y demanda hídrica en la jurisdicción de la CAR.
10. Aplicar los conocimientos profesionales y la normatividad vigente en el desarrollo de las
actividades del proyecto relacionadas con el manejo sostenible del recurso hídrico subterráneo
1. Hidráulica
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2. Hidrogeología
3. Hidrosistemas
4. Procesos de explotación y/o administración de recurso hídrico subterráneo.

Hidrológica.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 18

Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con la operación y mantenimiento de la
red de monitoreo calidad de aire.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE RECURSOS NATURALES – RED MONITOREO CALIDAD
DEL AIRE
operativos anuales de inversión con relación a la red de monitoreo de calidad del aire.
2. Planear, organizar y participar en la ejecución de las actividades de operación y mantenimiento
de la red de monitoreo de calidad del aire.
3. Realizar el control y el seguimiento a las actividades de operación y mantenimiento de la red
de calidad del aire.
4. Planear, organizar y participar en la ejecución de las actividades para la ampliación y
modernización de la red de monitoreo de calidad del aire.
5. Identificar las necesidades de inversiones del área y adelantar la fase precontractual,
6. Supervisar la ejecución de los contratos y convenios relacionados con la operación,
mantenimiento y modernización de la red de monitoreo de calidad del aire para garantizar el
cumplimiento de sus metas y objetivos.
información generada mediante la operación de la red de calidad del aire.
8. Analizar y apoyar la implementación de modelos de dispersión atmosférica, para la
determinación de áreas críticas de contaminación en la jurisdicción de la CAR.
9. Apoyar el proceso de calibración periódica de los equipos en cada una de las estaciones de
monitoreo de la red de calidad del aire, con el fin de garantizar su funcionamiento, la
representatividad y la integralidad de los datos obtenidos.
10. Participar en el diseño y desarrollo de programas de mejoramiento de la calidad del aire en las
principales zonas urbanas e industriales de la Corporación, con base de la información
reportada por la red de monitoreo.
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11. Apoyar a la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental en las actividades del proceso de
acreditación ante el IDEAM, de acuerdo con las indicaciones que en tal sentido imparta la
Dirección de Recursos Naturales.
12. Planear, organizar y hacer seguimiento a la ejecución de los proyectos en el área de influencia
de la Termoeléctrica Martín del Corral, de acuerdo con el Plan de Manejo Ambiental.
3. Plan de Gestión Ambiental Regional y Plan de Acción – PA regional estratégico Corporativo
4. Sistemas de información ambiental
5. Operación, logística y mantenimiento de redes de calidad de aire
Estudios
Del Núcleo Básico del conocimiento de Química y afines: título profesional en

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 18

Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con el monitoreo, indicadores hídricos y
modelación de corrientes hídricas priorizadas en la jurisdicción CAR.
ÁREA DIRECCIÓN DE RECURSOS NATURALES – MODELACIÓN CORRIENTES,
INDICADORES HÍDRICOS, ERA
1. Apoyar las acciones para la formulación de los planes de acción y los operativos anuales de
inversión, relacionadas con el monitoreo y modelación de corrientes hídricas priorizadas en la
jurisdicción CAR.
2. Identificar las necesidades de inversión en cuanto a los planes, programas y proyectos para el
monitoreo y modelación de corrientes hídricas priorizadas en la jurisdicción CAR, y adelantar
la fase precontractual garantizando que en los estudios previos se establezca el respectivo
3. Apoyar las acciones pada identificar las necesidades y formular y desarrollar proyectos
relacionados con las Evaluaciones Regionales del Agua – ERA para la jurisdicción CAR.
4. Establecer componentes temáticos, indicadores hídricos y diseñar el sistema de monitoreo
para las Evaluaciones Regionales del Agua de la jurisdicción CAR, de acuerdo con los
lineamientos del Director de Recursos Naturales y los criterios establecidos en la normatividad
vigente.
5. Apoyar el diseño e implementación de la modelación de sistemas lógicos y técnicos que
permitan evaluar la calidad del recurso hídrico en el área de jurisdicción de la CAR.
6. Preparar y elaborar los documentos técnicos base para la Evaluación Regional del Agua en el
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marco conceptual y metodológico establecido por la normatividad vigente.

7. Realizar el control y el seguimiento a las actividades relacionadas con el monitoreo y
modelación de las corrientes priorizadas en la jurisdicción CAR.
8. Contribuir con la supervisión de los contratos y convenios, relacionados con el monitoreo,
modelación y evaluaciones regionales del agua en el área de jurisdicción de la CAR.
9. Realizar el seguimiento a la ejecución de los proyectos resultantes del monitoreo y modelación
del recurso hídrico del área de jurisdicción de la CAR.
10. Apoyar la formulación y desarrollo de proyecto relacionados con calidad de agua.
11. Planificar, cuantificar y supervisar la ejecución de los contratos y convenios relacionados con
estudios referentes a la conservación y recuperación de la base ambiental del recurso hídrico.
12. Actualizar permanentemente las bases de datos relacionadas con el sistema de gestión del
recurso hídrico de la jurisdicción.
6. Monitoreo, indicadores hídricos y modelación de corrientes hídricas.
7. Calidad del agua.
8. Estudios regionales del agua.
en Ingeniería Civil
Estudios
Saneamiento Ingeniería Geográfica o Ingeniería Geográfica y Ambiental.
Hidrológica.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 18

Participar en la prestación de asistencia técnica a los entes territoriales en todo lo relacionado con
la formulación de los planes de ordenamiento territorial.
TERRITORIAL
1. Realizar acciones de organización, planeación y seguimiento al proceso de ordenamiento
territorial municipal, de conformidad con los procedimientos asociados al ejercicio de esta
actividad y en especial los definidos en la Ley 388 de 1997 y demás normas vigentes que rigen
la materia.
2. Orientar y participar en el proceso de ordenamiento territorial municipal, para asegurar que el
factor ambiental sea tenido en cuenta en los planes que se formulen y las decisiones que se
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adopten.
3. Realizar acciones de planeación, seguimiento y control al proceso de ordenamiento territorial
municipal que se ejecuta en la Dirección de Gestión del Ordenamiento Ambiental y Territorial,
como parte del Sistema de Gestión Pública - SIGESPU de la CAR.
4. Efectuar actividades de seguimiento y control, interno y externo, para la gestión del
ordenamiento territorial municipal.
5. Proponer ajustes al proceso de ordenamiento territorial municipal y participar en su
implementación objeto de garantizar su eficacia, eficiencia y efectividad y la calidad de sus
productos.
6. Orientar y asistir técnicamente a los municipios en los procesos de ordenamiento territorial,
relacionados con la formulación de planes parciales y de revisión de planes de ordenamiento
territorial.
7. Elaborar y presentar informes y reportes de las actividades ejecutadas, en relación con el
ordenamiento territorial, para evaluar la gestión y los resultados.
8. Orientar y capacitar a los funcionarios de las direcciones regionales, sobre los asuntos
ambientales relacionados con las propuestas de planes parciales y de revisión de planes de
ordenamiento territorial de los municipios de la jurisdicción CAR.
9. Apoyar y participar en la elaboración de guías metodológicas para la evaluación y verificación
de los asuntos ambientales en los procesos de ordenamiento territorial municipal.
4. Planificación Urbana y Regional
5. Normatividad sobre Ordenamiento Territorial
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Agrícola, Forestal y afines:
título profesional en Ingeniería Agrícola, Ingeniería Forestal o Ingeniería
Agroforestal.
Estudios Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Sanitaria y Ambiental, Ingeniería Ambiental y de
Arquitectura.
Economía.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 18
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Participar en el desarrollo de las actividades del Sistema de Áreas Protegidas, para la protección y
preservación de los recursos naturales de la jurisdicción de la CAR.
TERRITORIAL – ÁREAS PROTEGIDAS
operativos anuales de inversión relacionados el Sistema de Áreas Protegidas.
3. Participar en la supervisión a la ejecución de los contratos y convenios de las actividades
desarrolladas en el Sistema de Áreas Protegidas.
4. Participar en la planeación, organización, ejecución, seguimiento y control de las actividades
relacionadas con la formulación e implementación de los planes de manejo de áreas
protegidas, para la protección y preservación de los recursos naturales de la jurisdicción de la
CAR.
agropecuarias sostenibles, dentro de las zonas de áreas protegidas declaradas o en proceso
de declaratoria en la jurisdicción de la CAR.
información relacionada con los proyectos del Sistema de Áreas Protegidas.
7. Elaborar, evaluar y presentar estudios que permitan establecer proyecciones para la
realización de actividades acordes con la implementación de los Planes de Manejo de Áreas
Protegidas declaradas, para garantizar la protección y preservación de los recursos naturales
de la jurisdicción de la CAR.
actividades de los proyectos del Sistema de Áreas Protegidas
9. Participar en la construcción, desarrollo y divulgación de incentivos económicos para la
conservación de las áreas y ecosistemas del Sistema de Áreas Protegidas.
10. Participar en la formulación y el desarrollo de los conceptos técnicos para la valoración y pago
por concepto de servicios ambientales del sistema de áreas protegidas.
desarrollan en el sistema de áreas protegidas declaradas o por declarar.
1. Desarrollo rural integrado
2. Criterios técnicos y jurídicos para la declaratoria de áreas protegidas.
3. Principios de economía ambiental para la valoración de servicios ambientales
4. Gestión ambiental rural
5. Estudios para la identificación y evaluación de áreas y ecosistemas susceptibles de
declaratoria de áreas protegidas.
Estudios Agropecuaria.
Agronomía.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 18
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Apoyar y participar en la formulación y ejecución de las actividades relacionadas con la gestión
forestal de la CAR y con el establecimiento de plantaciones forestales para la restauración y
recuperación del recurso forestal en la jurisdicción.
TERRITORIAL – GESTIÓN FORESTAL
1. Participar en la planeación, organización y desarrollo de las acciones para la formulación de
los planes de acción y de los planes operativos anuales de inversión, relacionados con la
gestión forestal institucional y el establecimiento de plantaciones forestales.
2. Participar en la ejecución de las actividades relacionadas con el establecimiento de las
plantaciones forestales para la restauración y recuperación del recurso forestal.
3. Apoyar el proceso de control y el seguimiento a las actividades relacionadas con plantaciones
forestales para la restauración y recuperación del recurso forestal.
4. Identificar las necesidades de inversiones asociadas con la gestión forestal y adelantar la fase
precontractual, garantizando que en los estudios previos se establezca el respectivo
5. Participar en la supervisión a la ejecución de los contratos y convenios relacionados con la
gestión forestal y el establecimiento de plantaciones forestales para la restauración y
recuperación del recurso forestal
6. Apoyar y participar en la organización y realización de los procesos de concertación y
capacitación con las comunidades para el desarrollo del plan forestal.
7. Participar en la planeación y ejecución de los proyectos relacionados con el recurso forestal,
resultantes de los planes de ordenamiento y manejo de cuencas hidrográficas y de los planes
de manejo del Sistema de Áreas Protegidas.
8. Realizar el seguimiento de las plantaciones establecidas en la jurisdicción de la CAR, para
determinar las áreas objeto de actividades de mantenimiento.
9. Hacer seguimiento y control a la ejecución oportuna de las obras de mantenimiento de las
plantaciones forestales establecidas por la CAR, los municipios, las gobernaciones y las
comunidades.
10. Planificar y definir los planes de trabajo para materializar las acciones definidas en la
zonificación forestal.
11. Participar en la formulación de los procesos de concertación con las diferentes entidades del
SINA, para el desarrollo de proyectos relacionados con el recurso forestal en la jurisdicción.
12. Apoyar las acciones para la valoración económica y ambiental de los bosques de propiedad
de la CAR, para garantizar su aprovechamiento sostenible.
13. Emitir los conceptos técnicos de soporte para la acreditación de inversiones ambientales de
las personas jurídicas postulantes a la reducción anual de la renta por ese concepto, así como
de las personas naturales postulantes en materia de CIF
14. Definir los parámetros técnicos para la valoración e implementación de incentivos tributarios
por parte de la Corporación, a favor de quienes adelanten acciones de conservación en los
bosques naturales existentes en la jurisdicción.
15. Definir y adelantar las acciones relacionadas con las instancias que hacen parte de la cadena
forestal de la jurisdicción, con el fin de establecer acuerdos para el manejo sostenible de los
bosques y las plantaciones en la jurisdicción.
16. Apoyar la continuidad, la calidad, el procesamiento y la publicación de la información
generada a partir del desarrollo del plan forestal institucional.
1. Manejo integrado del medio ambiente
2. Gestión ambiental en bosques y conservación ambiental
3. Principios de economía ambiental para la valoración de servicios ambientales originados por el
establecimiento de plantaciones forestales y conservación de bosques
4. Conocimientos en desarrollo de proyectos ambientales
5. Conocimientos en formulación e implementación de proyectos forestales
Estudios
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Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Agronómica, Pecuaria y Afines:

Agropecuaria.
Agronomía.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 18

Participar en la planeación, organización y desarrollo de las actividades relacionadas con los
planes de ordenamiento de cuencas hidrográficas.
TERRITORIAL – POMCAS
1. Apoyar y participar en las acciones para la formulación de los planes de acción y de los planes
ordenamiento de cuencas hidrográficas de la jurisdicción de la CAR, según lo establecido en
los Decretos N°s 1729 y 1604 de 2002.
de diagnóstico, prospectiva, formulación y ejecución de los diez (10) planes de ordenamiento
de cuencas hidrográficas de la jurisdicción de la CAR, según lo establecido en los Decretos
N°s 1729 y 1604 de 2002.
4. Realizar el control y el seguimiento a las actividades relacionadas con el desarrollo de las
fases de diagnóstico, prospectivas, formulación y ejecución de los diez (10) planes de
ordenamiento de cuencas hidrográficas del área de jurisdicción de la CAR, según lo
establecido en los Decretos N°s 1729 y 1604 de 2002.
5. Apoyar la supervisión a la ejecución de los contratos y convenios, relacionados con el
desarrollo de las fases de diagnóstico, prospectiva, formulación y ejecución de los diez (10)
planes de ordenamiento de cuencas hidrográficas de la jurisdicción de la CAR.
6. Programar, organizar y adelantar el proceso de socialización de los planes de ordenamiento y
manejo de cuencas hidrográficas, de conformidad a lo establecido en el Decreto N° 1729 de
2002.
7. Apoyar el seguimiento y control a la ejecución de los proyectos resultantes de la fase de
formulación de los POMCAS de la jurisdicción de la CAR.
8. Apoyar y participar en las gestiones para la adopción de los diez (10) planes de ordenamiento
de cuencas hidrográficas de la jurisdicción de la CAR
actividades del proyecto relacionados con aspectos de saneamiento básico y calidad de agua,
en el marco de los planes de ordenamiento de cuencas hidrográficas.
obras y estudios referentes a la conservación y recuperación de la base ambiental
2. Formulación y desarrollo de proyectos ambientales
3. Saneamiento básico, saneamiento ambiental, calidad de agua.
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4. Formulación e implementación de planes de manejo y ordenamiento de cuencas hidrográficas.

Estudios
Hidrológica.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 18

Participar en la planeación, organización y desarrollo de las actividades relacionadas con los planes
de ordenamiento de cuencas hidrográficas.
TERRITORIAL – POMCAS
1. Apoyar y participar en las acciones para la formulación de los planes de acción y de los planes
ordenamiento de cuencas hidrográficas del área de jurisdicción de la CAR, según lo establecido
en los Decretos N°s 1729 y 1604 de 2002.
de diagnóstico, prospectiva, formulación y ejecución de los diez (10) planes de ordenamiento de
cuencas hidrográficas de la jurisdicción de la CAR, según lo establecido en los Decretos N°s
1729 y 1604 de 2002.
3. Realizar el control y el seguimiento a las actividades relacionadas con el desarrollo de las fases
de diagnóstico, prospectivas, formulación y ejecución de los diez (10) planes de ordenamiento
de cuencas hidrográficas de la jurisdicción de la CAR, según lo establecido en los Decretos N°s
1729 y 1604 de 2002.
4. Identificar las necesidades de inversiones del área y adelantar la fase precontractual de las
obras, prestación de servicios, consultorías o suministros que se requieran, garantizando que en
los estudios previos se establezca el respectivo presupuesto oficial.
5. Apoyar y participar en la supervisión a la ejecución de los contratos y convenios, relacionados
con el desarrollo de las fases de diagnóstico, prospectiva, formulación y ejecución de los diez
(10) planes de ordenamiento de cuencas hidrográficas del área de jurisdicción de la CAR.
6. Programar, organizar y adelantar el proceso de socialización de los planes de ordenamiento y
manejo de cuencas hidrográficas, de conformidad con lo establecido en el Decreto N° 1729 de
2002.
7. Realizar el control y seguimiento a la ejecución de los proyectos resultantes de la fase de
formulación de los POMCAS de la jurisdicción de la CAR. .
8. Apoyar y participar en las gestiones para la adopción de los diez (10) planes de ordenamiento
de cuencas hidrográficas de la jurisdicción de la CAR.
actividades del proyecto relacionados con aspectos biológicos, edáficos, hidrológicos y de
vegetación.
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2. Formulación y desarrollo de proyectos ambientales
3. Formulación e implementación de planes de manejo y ordenamiento de cuencas hidrográficas.
Estudios biológicos, edáficos, hidrológicos y de vegetación en el marco de los planes de
ordenación y manejo de cuencas hidrográficas.
4. Manejo de Sistemas de Información Geográfica.
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 18

Participar en el desarrollo de actividades de ejecución, control y evaluación de los recursos de
inversión destinados por la Corporación para el control de la contaminación.
1. Participar en la formulación y ejecución de los planes, programas y proyectos que se requieran
para la ejecución de los recursos de inversión destinados por la Corporación para el control de
la contaminación.
2. Participar en la elaboración de los estudios y realización de las actividades necesarias para
adelantar la fase precontractual de los contratos o convenios que se suscriban para la ejecución
de los recursos de inversión destinados por la Corporación para el control de la contaminación.
3. Actualizar y hacer control y seguimiento a la base de datos de la ejecución presupuestal de los
recursos de inversión destinados por la Corporación para el control de la contaminación.
4. Realizar la interventoría o supervisión de los contratos o convenios que le sean asignados, en
relación con los planes, programas y proyectos institucionales para el control de la
contaminación.
5. Participar en la ejecución, administración, operación y mantenimiento de programas, proyectos
y obras para el control de la contaminación que le sean asignados.
6. Mantener actualizado el sistema de indicadores de impacto de las inversiones realizadas por la
Corporación para el control de la contaminación.
5. Presupuesto de inversión y aplicación de la normatividad para la ejecución del presupuesto
Institucional.
8. Formulación y desarrollo de proyectos ambientales.
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Ingeniería Civil.
Saneamiento.
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 18

Participar en las actividades asociadas con el seguimiento y control del uso y aprovechamiento del
recurso fauna, en especial de aquellas que generen o puedan generar deterioro ambiental sobre tal
recurso.
1. Participar y apoyar el proceso de formulación de políticas, estrategias, planes, programas,
proyectos y demás acciones que se requieran para el control de las actividades que usan o
aprovechan el recurso fauna en la jurisdicción de la Corporación.
2. Apoyar y participar en la ejecución, seguimiento y control de las políticas, estrategias, planes,
programas, proyectos y demás acciones que se requieran para el control de las actividades que
usan o aprovechan el recurso fauna en la jurisdicción de la CAR.
3. Formular criterios y lineamientos técnicos para la evaluación de licencias ambientales, planes
de manejo, permisos, autorizaciones, concesiones y procedimientos sancionatorios para las
actividades que usan o aprovechan el recurso fauna en la jurisdicción de la Corporación, y
4. Proponer criterios y lineamientos técnicos para el control y seguimiento ambiental a las
actividades y usos que generen o puedan generar deterioro ambiental al recurso fauna en
jurisdicción de la Corporación, y participar en su aplicación. .
5. Asistir y apoya a las direcciones regionales en la supervisión de las tierras, de la infraestructura
y de las actividades relacionadas con los zoocriaderos.
6. Realizar los estudios, formular recomendaciones y apoyar técnicamente a los interesados en la
instalación, funcionamiento y desarrollo de los zoocriaderos en la jurisdicción CAR.
7. Proponer criterios y lineamientos técnicos para establecer el porcentaje de reserva de la
producción de cada zoocriadero, que será asignado en función del estado de conservación de la
especie.
necesaria para la defensa y protección del recurso fauna decomisado en la jurisdicción de la
Corporación, y participar en su ejecución, administración, operación y mantenimiento.
9. Orientar la gestión de los entes territoriales, comunidades indígenas y negras, en el control y
seguimiento a las actividades que usan o aprovechan el recurso fauna en la jurisdicción de la
Corporación.
manejo de los recursos naturales renovables y la preservación del medio ambiente.
11. Elaborar y mantener actualizada una base de datos de las actividades que usan o aprovechan
____________________________________________________________________________
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el recurso fauna en jurisdicción de la Corporación, así como de los indicadores que muestren la
tendencia de las actividades de uso o aprovechamiento ilegal de fauna.
5. Conocimiento de la fauna de la región
Institucional
Estudios profesional en Biología o Ecología.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 18

Brindar apoyo y participar en el diseño, formulación, programación y ejecución de estrategias,
planes, programas y proyectos que emprenda la Corporación, tendientes a desarrollar los
mecanismos de educación ambiental y participación ciudadana y comunitaria.
1. Participar en la formulación, orientación y monitoreo de los lineamientos de trabajo de los temas
de participación ciudadana y educación ambiental, para ser ejecutados por la Corporación.
2. Realizar el seguimiento y control a los compromisos de la Dirección, definidos en torno a los
temas de educación ambiental y participación ciudadana y comunitaria.
3. Participar en la elaboración y aplicación estrategias, planes, programas y proyectos para obtener
y garantizar la participación comunitaria en actividades y programas de protección ambiental, de
desarrollo sostenible y de manejo adecuado de los recursos naturales renovables de la
jurisdicción.
4. Apoyar la difusión, socialización y comprensión de los mecanismos para la participación
ciudadana y comunitaria, así como las iniciativas de control social que se conformen.
5. Contribuir al cumplimiento de las políticas, planes y programas en materia de educación
ambiental, de conformidad con los lineamientos del Gobierno Nacional.
6. Orientar y apoyar a las entidades territoriales de la jurisdicción, en la implementación de la
Política Nacional de Educación Ambiental, en la formulación de planes de educación ambiental
formal, educación ambiental para el trabajo y el desarrollo humano y educación ambiental
informal, conforme a las políticas establecidas por el Gobierno Nacional sobre la materia.
7. Apoyar y orientar a los municipios de la jurisdicción, en la formulación y socialización de
proyectos ambientales PRAES y PROCEDAS.
8. Apoyar el diseño y ejecución de programas, campañas, audiencias, jornadas y demás eventos
orientados a producir cambios en la cultura ambiental para la protección y conservación de los
____________________________________________________________________________
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recursos naturales.
9. Elaborar conceptos desde la perspectiva social, que le sean requeridos para procesos
ambientales permisivos o sancionatorios que se adelantes en la Corporación.
10. Apoyar, desde su área de desempeño, la generación de información requerida como insumo
para la elaboración de los diferentes informes administrativos y de gestión a cargo de la
dependencia.
3. Conocimiento del plan institucional de la entidad y de los proyectos específicos de la
dependencia.
5. Conocimiento de la política nacional de educación ambiental.
6. Conocimiento sobre mecanismos de participación ciudadana y comunitaria.
Estudios Ciencias Naturales y Educación Ambiental, Educación Básica con énfasis en
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 18
Dependencia: Dirección Administrativa y Financiara

Organizar, administrar y responder por los bienes de la Corporación, para garantizar la prestación
eficiente de los servicios y el desarrollo adecuado de las funciones de las dependencias.
1. Organizar, orientar y verificar todas las actividades inherentes a la administración de almacenes
e inventarios de la CAR.
2. Revisar, analizar y verificar la parametrización de la base de datos para el manejo de
inventarios, con miras a optimizar el manejo de la información allí consignada.
3. Generar el cierre mensual de Almacén e Inventarios con destino al área de contabilidad de la
Dirección Administrativa y Financiera y demás dependencias de la Entidad.
4. Generar, revisar y comparar los balances de cierre de Almacén e Inventarios, con los balances
de Contabilidad.
5. Gestionar con el área de adquisiciones todo lo relacionado con el recibo de mercancías por
factura o remisión, solicitudes de elementos y su trámite y codificación de elementos de acuerdo
____________________________________________________________________________
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con el catálogo.
6. Programar y elaborar el cronograma de actividades respecto a la realización de los inventarios
físicos de elementos inservibles y obsoletos, elementos sin placa e inventario general de
elementos de consumo y devolutivos de la Corporación.
7. Controlar, registrar y revisar los ingresos de elementos que entran a formar parte de los
inventarios de elementos de consumo, elementos devolutivos e inmuebles de la Corporación,
adquiridos por recursos propios, convenios, comodatos, donaciones, nacimientos, cajas
menores, etc.
8. Custodiar y salvaguardar los elementos en depósito y en servicio.
9. Convocar e informar al Comité Evaluador de Bajas sobre las modificaciones que se hagan a los
inventarios y que afecten la valoración del patrimonio de la Corporación.
10. Orientar y capacitar a los funcionarios del área de Almacén e Inventarios de la Dirección
Administrativa y Financiera sobre el manejo de la Aplicación Administración 2000, así como en
la administración de los elementos tanto en servicio como en depósito.
11. Responder los requerimientos y suministrar los informes requeridos por los entes de control y
demás dependencias, sobre la administración de los bienes de la Entidad.
12. Preparar, proyectar y elaborar los actos administrativos inherentes al manejo de Almacén e
Inventarios, para efectos de bajas y remates por intermedio de El Martillo del Banco Popular.
3. Conocimiento del plan institucional de la Entidad y de los proyectos específicos de la
dependencia.
4. Conocimiento sobre administración y valoración de bienes e inventarios.
5. Conocimiento sobre organización, preparación y realización de inventarios físicos.
Empresas o Administración Pública
Estudios
Economía.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 18

Adelantar labores de administración y actualización del sistema de contable de la Entidad, de
acuerdo con las directrices impartidas por la Contaduría General de la Nación y los procedimientos
institucionales.
1. Proponer la adopción de normas, directrices e instrumentos necesarios para que todas las
operaciones contables de la Corporación estén sujetas a la normatividad vigente y a las
prácticas comúnmente aceptadas en esta materia.
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2. Preparar los estados financieros de la Entidad, así como los informes de carácter interno y
externo que de ellos se deriven.
3. Preparar la información de las declaraciones de los tributos de todo orden y nivel, por los cuales
deba responder la Corporación.
4. Recopilar, procesar y tramitar el envío de los informes requeridos por la Dirección de Impuestos
y Aduanas Nacionales DIAN, concernientes a las operaciones realizadas con terceros.
5. Apoyar el proceso de implementación de normas técnicas contables y de saneamiento contable
de la Entidad, en los términos de las normas vigentes y de las prácticas comúnmente aceptadas
en esta materia.
6. Mantener comunicación permanente e interactuar con las áreas de presupuesto, tesorería,
gestión económica, talento humano, recursos físicos y demás áreas de trabajo a que haya
lugar, en orden a la correcta conceptualización, parametrización y registro contable de los
hechos económicos y operaciones de la Entidad.
7. Preparar los informes contables relativos a la deuda interna y externa de la Entidad, con destino
a los organismos e instancias competentes.
8. Administrar el módulo de contabilidad dentro del correspondiente sistema institucional e
interactuar con los usuarios líderes de los módulos de presupuesto, talento humano, cuentas
por pagar, tesorería y demás aplicaciones que tengan directa relación con el proceso contable.
9. Hacer seguimiento a los registros contables, mediante labores de análisis y control, en orden a
asistir y recomendar al Director Administrativo y Financiero y demás funcionarios competentes,
las acciones necesarias para mejorar el desempeño contable y administrativo de la
Corporación.
10. Apoyar la preparación de conceptos, respuestas y lineamientos de carácter contable, tributario y
fiscal, necesarios para el cabal desarrollo de la misión y objeto de la Corporación.
7. Conocimiento sobre administración financiera pública
8. Conocimiento sobre normas contables, tributarias y fiscales del sector público
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 18

Adelantar y atender los procesos ejecutivos de la Corporación, los recursos de reposición y orientar
el proceso de cobro jurídico en cumplimiento de las normas legales vigentes y de acuerdo con las
políticas y procedimientos establecidos por la Corporación.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA – JURÍDICA/COBRO
COACTIVO
1. Adelantar y llevar hasta su terminación los procesos ejecutivos en los que actúa como
demandante la Corporación.
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2. Aplicar para los anteriores efectos, las disposiciones del proceso ejecutivo previstas en el
Código General del Proceso.
3. Adelantar las gestiones de cobro coactivo tendientes a lograr el recaudo de las obligaciones a
favor de la Corporación, en los términos previstos en la Ley 1066 de 2006, en el Decreto N°
4473 de 2006 y en la Resolución CAR N° 3540 de 2009, modificada por la Resolución CAR N°
3421 de 2014.
4. Llevar a cabo las actuaciones tendientes a lograr el recaudo forzado de las obligaciones claras,
expresas y exigibles de las cuales la Corporación es beneficiaria.
5. Proyectar los autos de trámite e interlocutorios necesarios dentro del curso del proceso de
ejecución que regula el Código General del Proceso.
6. Resolver en derecho los recursos de reposición interpuestos en contra del mandamiento de
pago, de acuerdo con lo establecido por el artículo 50 de la Ley 794 de 2003 y las normas que lo
modifiquen.
7. Dar traslado de las excepciones propuestas contra el mandamiento de pago, bien al Tribunal
Contencioso Administrativo de Cundinamarca ó al Consejo de Estado, en razón de la cuantía.
8. Intervenir en representación de la Corporación, dentro de las actuaciones judiciales
mencionadas en el numeral anterior, pronunciándose respecto de ellas, solicitando y aportando
pruebas, y presentando alegatos de conclusión, entre otras actividades.
9. Intervenir en representación de la Corporación en su calidad de acreedora, dentro de los
trámites concordatarios, acuerdos de reestructuración y liquidatorios de los que son sujetos los
deudores de la Entidad.
10. Custodiar y suscribir los títulos de depósito judicial constituidos a favor de la Corporación por
11. Orientar el proceso de cobro persuasivo.
12. Gestionar con las centrales de riesgo convenios de consulta y reporte de información de
deudores.
13. Preparar la información para los organismos de control internos y externos, y las dependencias
que lo requieran respecto del proceso de cobro coactivo
1. Finanzas
2. Administración Pública o Tributaria
3. Proceso coactivo en entidades públicas.
4. Código General del Proceso.
Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 18

Planear, organizar, implementar y verificar los procedimientos, los planes de acción, operativos de
inversión y de mejoramiento de la dirección regional, y preparar y generar los informes de
seguimiento de acuerdo con los parámetros establecidos por la Corporación y los entes de control.
1. Apoyar a la dirección regional en la planeación, organización, implementación y seguimiento
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de los procesos administrativos de la dependencia (contratación, administración de recursos

físicos y financieros, administración de servicios generales, supervisión talento humano).
2. Ejercer la supervisión de los diferentes contratos, órdenes de compra y órdenes de servicio
que se ejecutan en la dependencia, de acuerdo con los lineamientos del director regional.
3. Administrar y responder por el manejo de la caja menor de la dirección regional.
4. Consolidar el plan operativo anual de la dependencia y elaborar informes periódicos de
gestión.
5. Organizar, custodiar y manejar los archivos activos e inactivos de la dependencia.
6. Solicitar y tramitar las disponibilidades presupuestales necesarias para adelantar los procesos
de contratación que se requieran en la dirección regional.
7. Administrar y controlar el sistema de almacén e inventarios de elementos devolutivos y de
consumo de la dependencia.
8. Realizar las visitas a las tesorerías municipales de la jurisdicción de la dirección regional, para
verificar y controlar la liquidación, el recaudo y la transferencia del porcentaje ambiental a favor
de la CAR.
9. Administrar y organizar la custodia y préstamo de los diferentes equipos de la dirección
regional.
10. Diseñar mecanismos de revisión, registro, control y evaluación de conformidad con los
procedimientos que se establezcan para el adecuado desarrollo de los, planes, programas,
proyectos y actividades a cargo de la dirección regional.
11. Efectuar seguimiento a las actividades contempladas en los planes de acción, operativos de
inversión y de mejoramiento que se encuentren a cargo de la dirección regional; consolidar la
información y elaborar los reportes correspondientes para su remisión las dependencias
internas u organismos o entidades externas que los requieran.
12. Planear las actividades de soporte técnico necesarias para el cumplimiento de las funciones,
planes, programas y actividades de la dependencia, de acuerdo con las instrucciones que le
imparta el director regional.
3. Normatividad administrativa estatal
4. Formulación, seguimiento y control de planes, programas y proyectos
5. Régimen de contratación pública.
Estudios Administración de Empresas o Administración Pública.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 18

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los lineamientos de la Dirección Regional y lo previsto en la normatividad vigente.

6. Apoyar a la dirección regional en la ejecución de planes, programas y proyectos tendientes a
la prevención y control del deterioro ambiental en los temas flora, forestal, aguas, aire, fauna y
suelos.
12. Consolidar la información correspondiente a los actos administrativos en una base de datos
sobre el estado de las actuaciones que se adelanten en relación con los expedientes de la
Corporación.
13. Emitir los informes que se requieran por la Dirección General o la Dirección Jurídica en
relación con el estado de los trámites administrativos ambientales de la dirección regional.
Estudios
Derecho.
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 18

para cumplir, en la dirección regional, el propósito de la Dirección de Cultura Ambiental y
Servicio al Ciudadano.
3. Participar en la identificación de necesidades de formación y capacitación de las
organizaciones comunitarias identificadas en la jurisdicción de la dirección regional.
medio ambiente.
regional, de conformidad con los lineamientos de la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio
al Ciudadano.
ambiental, para formar multiplicadores en los temas de educación ambiental en la jurisdicción
de la dirección regional.
ambiental creados en la jurisdicción CAR, previa revisión y aprobación de la Dirección Regional
y de la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano.
garantizar la participación de la comunidad educativa en el diseño, formulación y ejecución de
los PRAES.
14. Promover los PROCEDAS de la jurisdicción CAR, que responden a la problemática ambiental
de la región, para fortalecer el conocimiento de las organizaciones comunitarias frente a su
entorno ambiental.
15. Elaborar y mantener actualizado el diagnóstico de las organizaciones comunitarias existentes
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en la dirección regional, así como de programas y proyectos que adelantan en materia de

educación y participación en la gestión ambiental.
existentes en la jurisdicción asignada, con el fin de diseñar, asesorar, orientar, acompañar y
evaluar el Plan de Educación Ambiental en los municipios que hacen parte de la respectiva
18. Elaborar, presentar y sustentar los informes periódicos relacionados con el avance y ejecución
de los programas de educación ambiental y participación comunitaria, en la respectiva
Periodismo.
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 18

ambiental de las actividades relacionadas con el uso, vertimiento o conservación del recurso
hídrico y los recursos naturales asociados, que se encuentran a cargo de la dirección regional.
sancionatorios, relacionadas con el uso, vertimiento o conservación del recurso hídrico, la
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ocupación del cauce y demás recursos naturales asociados, de acuerdo con los lineamientos
de la dirección regional y la normatividad vigente.
2. Realizar el control y seguimiento ambiental a las actividades de uso, vertimiento o
conservación del recurso hídrico y sus cauces y áreas forestales protectoras, de acuerdo con
proyectos y procesos relacionados con el uso, vertimiento o conservación del recurso hídrico,
que se desarrollen o coordinen desde el sector central.
equipo de profesionales del área técnica de la dependencia, así como en la revisión de los
informes técnicos de los diferentes trámites administrativos ambientales que cursan en la
5. Brindar asesoría y asistencia técnica en cuanto al uso, vertimiento o conservación del recurso
hídrico, a los municipios, comunidades, asociaciones de municipios de su jurisdicción y demás
organismos que lo requieran, de acuerdo con los lineamientos de la dirección regional.
regional, en relación con el diagnóstico y el desarrollo de los programas y actividades sobre el
uso, vertimiento o conservación del recurso hídrico ejecutados en la dirección regional.
infraestructura pública, en relación con el uso, vertimiento o conservación del recurso hídrico.
efectuar seguimiento y control a su ejecución, en aquellos asuntos asociados con el uso,
vertimiento o conservación del recurso hídrico.
proyectos y procesos que se desarrollen o coordinen desde la el sector central, relacionados
con la atención y prevención de desastres producto de inundaciones.
requeridos por la dirección regional, para ser reportados a las diferentes dependencias,
entidades o autoridades que lo soliciten.
Institucional.
5. Conocimiento y aplicación del manejo ambiental del recurso hídrico
6. Planes de ordenamiento territorial de los municipios de la jurisdicción de la CAR.
Saneamiento. Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Agrícola, Forestal
y afines: título profesional en Ingeniería Agrícola o Ingeniería Forestal.
Estudios
profesional en Ingeniería de Recursos Hídricos y Gestión Ambiental o Ingeniería de
Recursos Naturales.
____________________________________________________________________________
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 18

regional.
solicitudes de licencia ambiental, permisos, autorizaciones, planes de recuperación y
restauración ambiental, autorizaciones para disposición de escombros, concesiones; y
procedimientos sancionatorios relacionadas con la minería y con afectaciones al recurso suelo
por actividades de disposición de escombros, de acuerdo con los lineamientos técnicos y la
2. Realizar el control y seguimiento ambiental a la minería, los planes de recuperación y
restauración ambiental, las autorizaciones para disposición de escombros y las afectaciones al
recurso suelo en la jurisdicción de la dirección regional, de acuerdo con la normatividad vigente
sobre la materia.
proyectos y procesos relacionados con la minería, que se desarrollen o coordinen desde el
sector central.
4. Brindar asesoría y asistencia técnica ambiental en actividades relacionadas con la minera, a
los municipios, comunidades, asociaciones de municipios de su jurisdicción y demás
organismos que lo requieran, de acuerdo con las indicaciones del director regional.
infraestructura pública para la recuperación de zonas degradas por actividades relacionadas
con la minería, aportando criterios técnicos para el manejo ambiental de tales actividades.
efectuar seguimiento y control a su ejecución para garantizar el manejo ambiental de
actividades relacionadas con la minería.
proyectos, relacionados con la atención y prevención de desastres producto de inundaciones o
de remociones en masa, según las orientaciones de la dirección regional y de la dependencia
del sector central responsable de estas actividades.
identificación y seguimiento a los procesos de remoción en masa que se presenten en
jurisdicción la dirección regional.
11. Proyectar, elaborar y presentar estudios, proyecciones, análisis e informes al director regional
en relación con el diagnóstico y el desarrollo de los programas y actividades a cargo de la
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Institucional.
5. Manejo ambiental de actividades relacionadas con la minería, obras de infraestructura pública,
ordenamiento territorial y usos del suelo, atención y prevención de desastres
Del Núcleo Básico el Conocimiento de Ingeniería de Minas, Metalurgia y afines:
Estudios Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Química y afines: título

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 18

ambiental relacionados con las actividades de uso y conservación del recurso fauna que se
1. Preparar y adelantar las acciones y tareas encaminadas al trámite, estudio y evaluación de
sancionatorios, relacionadas con el uso o conservación del recurso fauna, y con actividades
pecuarias, de zoocría o de plantas de beneficio animal, de acuerdo con los lineamientos de la
dirección regional y la normatividad vigente sobre la materia.
2. Realizar el control y seguimiento ambiental a actividades de uso o conservación del recurso
fauna, y con actividades pecuarias, de zoocría o de plantas de beneficio animal; de acuerdo
con la normatividad vigente sobre la materia.
proyectos y procesos relacionados con el uso o conservación del recurso fauna, y con
actividades pecuarias, de zoocría o de plantas de beneficio animal, que se desarrollen o
coordinen desde el sector central.
4. Brindar asesoría y asistencia técnica en el uso o conservación del recurso fauna, y en
actividades pecuarias, de zoocría o de plantas de beneficio animal, a los municipios,
comunidades, asociaciones de municipios de su jurisdicción y demás organismos que lo
requieran, de acuerdo con las indicaciones del director regional.
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6. Elaborar y presentar estudios, proyecciones, análisis e informes al director regional, en relación
con el diagnóstico, el desarrollo de los programas y actividades ejecutadas en la dependencia
y que correspondan al uso o conservación del recurso fauna, y a actividades pecuarias, de
zoocría o de plantas de beneficio animal.
Institucional.
4. Conocimiento del manejo ambiental en uso o conservación del recurso fauna.
5. Manejo ambiental de actividades pecuarias, de zoocría o de plantas de beneficio animal.
6. Manejo ambiental en atención y prevención de desastres producto los incendios forestales.
7. Planes de ordenamiento territorial de los municipios adscritos a la de jurisdicción de la CAR.
Estudios Del Núcleo Básico del Conocimiento de Medicina Veterinaria: título profesional en

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 18

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Institucional.
integral de residuos sólidos, el control de la calidad del aire, las emisiones de ruido y
contaminación visual
Ingeniería Sanitaria y Ambiental, Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Ambiental y de
Saneamiento.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Agronómica, Pecuaria y
Estudios afines: título profesional en Ingeniería Agronómica o Ingeniería Agropecuaria.

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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 18

ambiental relacionados con las actividades de uso y conservación del recurso flora que se
encuentran a cargo de la dirección regional, así como aquellas asociadas con la prevención y
atención de desastres producto de los incendios forestales.
1. Preparar y realizar las actividades y tareas encaminadas al trámite, estudio y evaluación de
sancionatorios, relacionadas con el uso o conservación del recurso flora, de acuerdo con los
lineamientos de la dirección regional y la normatividad vigente.
flora en la jurisdicción de la dirección regional, de acuerdo con la normatividad vigente sobre la
materia.
proyectos y procesos relacionados con el uso o conservación del recurso flora, que se
desarrollen o coordinen desde el sector central.
4. Brindar asesoría y asistencia técnica en el uso o conservación del recurso flora, a los
municipios, comunidades, asociaciones de municipios de su jurisdicción y demás organismos
que lo requieran, de acuerdo con las indicaciones del director regional.
5. Apoyar los procesos y actividades correspondientes a la atención de incendios forestales que
se presenten en la jurisdicción de la dirección regional, articuladas con las acciones que en el
mismo sentido se emprendan por parte de las dependencias municipales y departamentales
encargadas del tema.
6. Participar en la ejecución y control de planes, programas, proyectos y procesos que se
desarrollen o coordinen desde el sector central, relacionados con la atención y prevención de
desastres producto los incendios forestales.
dependencia, relacionados con el tema de uso y conservación del recurso flora.
Institucional.
3. Conocimiento del manejo ambiental en uso o conservación del recurso flora.
Estudios Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Agronómica, Pecuaria y afines:
título profesional en Ingeniería Agronómica, Pecuaria y afines: título profesional en
Ingeniería Agronómica o Ingeniería Agropecuaria.
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 16

cultura del autocontrol en la Entidad, según las políticas institucionales y normatividad aplicable.
con el fin de que se generen acciones que fortalezcan la eficacia, eficiencia, y efectividad de los
procesos de la Entidad y normatividad aplicable.
3. Verificar que las acciones de mejora formuladas en los planes de mejoramiento, producto de las
auditorías, se implementen de acuerdo con los procedimientos establecidos y normatividad
aplicable.
normas vigentes.
vigente.
11. Monitorear la implementación de las acciones correctivas propuestas y contenidas en los planes
de mejoramiento institucional, según las normas aplicables.
vigentes.
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19. Responder por el registro y cargue de información en los sistemas de información adoptados por
la Entidad y atendiendo los lineamientos internos establecidos.
21. Realizar el seguimiento y evaluación a las actividades de participación ciudadana y control social
que adelanta la Entidad.
3. Auditoría
10. Indicadores
Administración de Empresas o Administración Pública
Estudios
Economía.

Experiencia Diecinueve (19) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 16

Adelantar actividades profesionales de apoyo administrativo a los procesos misionales de la
Dirección de Recursos Naturales, para garantizar una ejecución eficaz, eficiente y efectiva.
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1. Adelantar los procesos precontractuales relacionados con el desarrollo de los planes,
programas y proyectos de la Dirección de Recursos Naturales.
2. Consolidar la información relacionada con la ejecución presupuestal y física de los planes,
programas y proyectos de la Dirección de Recursos Naturales.
3. Controlar, hacer seguimiento y definir acciones correctivas y de mejora respecto de la
ejecución presupuestal y física de los planes, programas y proyectos de la dependencia.
4. Preparar, elaborar y presentar los informes que se deriven de los requerimientos de los entes
de control para garantizar la respuesta adecuada y oportuna.
5. Atender los requerimientos y servir de enlace con la Oficina de Control Interno para garantizar
la entrega adecuada y oportuna de la información solicitada y el cumplimiento de las
solicitudes que desde allí se formulen.
6. Consolidar los informes de gestión financiera y de ejecución de los planes, programas y
proyectos a cargo de la Dirección de Recursos Naturales.
1. Organización, procesos y procedimientos aprobados de la Corporación
2. Sistemas de gestión pública.
3. Formulación y aplicación de indicadores para controlar y hacer seguimiento a la ejecución
física y presupuestal de planes, programas y proyectos.
4. Definición y aplicación de acciones correctivas y planes de mejoramiento en el proceso de
ejecución de planes, programas y proyectos.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 16

Participar en la ejecución de actividades relacionadas con el monitoreo y balance hídrico superficial
1. Apoyar y participar en la definición y ejecución de acciones para la formulación de los planes
de acción y de los planes operativos anuales de inversión, referentes al monitoreo y el balance
hídrico superficial en la jurisdicción CAR
2. Planear, organizar y hacer seguimiento a la ejecución de los planes relacionados con el
monitoreo y el balance hídrico superficial en la jurisdicción CAR.
4. Supervisar la ejecución de los contratos y convenios relacionadas con la ejecución de los
planes para el monitoreo y el balance hídrico superficial
información hidroclimatológica y de sedimentos generada mediante la operación de la red de
____________________________________________________________________________
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monitoreo.
6. Mantener actualizada la información sobre oferta hídrica superficial de la jurisdicción, tanto
espacial como temporal.
7. Consolidar y georefenciar las bases de datos resultantes del censo de usuarios del recurso
hídrico en el área de jurisdicción de la CAR.
8. Actualizar y divulgar el balance hídrico superficial en la jurisdicción CAR.
9. Elaborar y presentar estudios que permitan establecer proyecciones y análisis para
reglamentación de fuentes hídricas, relacionados con los planes de ordenación y manejo de
cuencas hidrográficas
10. Aplicar el conocimiento adquirido y la normatividad vigente en el desarrollo de las actividades
de área en relación con aspectos hidrológicos, climatológicos y de sedimentos.
1. Operación y mantenimiento de redes para monitorear variables hidrológicas, meteorológicas y
climatológicas.
1. Sistemas de información geográfica
2. Balance hídrico superficial
3. Análisis estadístico de series históricas de datos
Estudios
Hidrológica.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 16

Apoyar el desarrollo de las actividades asociadas con el Sistema de Información del Recurso
Hídrico – SIRH y la Modelación de Corrientes Hídricas, de acuerdo con las metodologías y
procedimientos técnicos y la normatividad vigente.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE MONITOREO, MODELAMIENTO Y LABORATORIO
AMBIENTAL
1. Apoyar desde su área de desempeño la organización, ejecución, control y seguimiento de las
acciones requeridas para la formulación de los planes de acción y de inversión de la
dependencia, en especial aquellas asociadas con la red hidrometeorológica, el sistema de
información del recurso hídrico y la modelación de corrientes hídricas.
2. Identificar las necesidades de inversión en las áreas del sistema de información del recurso
hídrico y la modelación de corrientes hídricas, y adelantar la fase precontractual asegurando la
consistencia técnica y la legalidad de los estudios previos correspondientes.
3. Participar en la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de
____________________________________________________________________________
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instalación, operación, administración y mantenimiento de la red hidrometeorológica de la

CAR.
4. Orientar y apoyar las actividades de recolección, tabulación y sistematización de la información
del Sistema de Información del Recurso Hídrico - SIRH, conforme a los lineamientos y
protocolos establecidos para tal efecto por el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible y
el Instituto de Hidrología, Meteorología y Estudios Ambientales – IDEAM.
5. Requerir mensualmente a las direcciones regionales, de acuerdo con las instrucciones de la
Dirección de Recursos Naturales, el reporte sobre el otorgamiento de concesiones de agua,
permisos de vertimientos, licencias ambientales y demás permisos relacionados con el recurso
hídrico de la jurisdicción, con el fin de mantener actualizado el Sistema de Información del
Recurso Hídrico – SIRH y garantizar la exactitud e integridad de registros informáticos de
carácter técnico y científico.
6. Orientar y participar en las actividades de modelación de corrientes hídricas para la
delimitación de zonas de ronda, priorizando las fuentes que por su complejidad u otros factores
requieran de este procedimiento.
7. Apoyar y participar en la planeación, ejecución, cuantificación y supervisión de la ejecución de
los contratos y convenios relacionados con el Sistema de Información del Recurso Hídrico –
SIRH, la modelación de corrientes hídricas y la delimitación de zonas de ronda, de acuerdo
con los lineamientos y las designaciones que en tal sentido emanen de la Dirección de
Recursos Naturales.
8. Generar, revisar, evaluar y reportar la información desde su ámbito de desempeño, requerida
como insumo para la elaboración de los diferentes informes administrativos y de gestión, que
periódicamente le corresponde preparar, presentar y sustentar a la Dirección de Recursos
Naturales.
1. Manejo de redes hidrometeorológicas.
2. Conocimientos estadísticos aplicados al manejo de información asociada con recursos
hídricos.
3. Conocimientos de sistemas de información geográfica
4. Recursos hidráulicos, hidrología, meteorología, climatología e hidrosistemas
5. Conocimientos sobre modelación de corrientes hídricas y establecimiento de zonas de ronda.
6. Conocimientos sobre balance hídrico superficial.
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 16

Adelantar actividades de asistencia técnica en la planeación del territorio y en la implementación y
ejecución del Sistema de Gestión Ambiental Municipal – SIGAM, para contribuir al desarrollo
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urbano sostenible de los entes territoriales en la jurisdicción de la Corporación.

TERRITORIAL
1. Participar en la elaboración de una propuesta de modelo de desarrollo urbano sostenible, con
estrategias y acciones de gestión ambiental para hacerla viable.
2. Evaluar la información técnica existente en los planes de ordenamiento territorial de los
municipios que hacen parte de la jurisdicción de la Corporación, con el fin de identificar
procesos de conurbación, centros poblados y expansión urbana, para su análisis estadístico e
iniciación de procesos de planificación de la ocupación del territorio.
urbanos, procesos de legalización, expansión urbana y demás actuaciones urbanísticas para
prestar asistencia técnica
4. Participar con las entidades de nivel distrital o municipal, en los procesos de planificación y
ordenamiento territorial del Distrito Capital o de los municipios, a fin de que el factor ambiental sea
tenido en cuenta en las decisiones que se adopten.
5. Realizar el seguimiento de los asuntos ambientales del plan de ordenamiento territorial, planes
parciales y proyectos conjuntos del Distrito Capital o de los municipios.
6. Asistir técnicamente al ente de planeación distrital o municipal, en relación con los asuntos
ambientales de los proyectos de planes parciales del Distrito Capital o de los municipios.
7. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre asuntos del ordenamiento territorial del Distrito Capital o de
los municipios, que soliciten los usuarios externos y las dependencias de la CAR.
8. Participar con orientación institucional en instancias de análisis y discusión de asuntos del
ordenamiento territorial de Bogotá o de los municipios, y las demás que han sido asignadas y
surgen de la naturaleza de la Dirección de Gestión del Ordenamiento Ambiental y Territorial.
9. Participar y contribuir en la elaboración de políticas y lineamientos para el ordenamiento
territorial de Bogotá o de los municipios, para su gestión ambiental urbana.
10. Diseñar los lineamientos de política y prioridades en materia de manejo ambiental en los
municipios ubicados dentro de la jurisdicción de la CAR, para contribuir en el fortalecimiento
ambiental municipal.
11. Coordinar con los enlaces municipales la asistencia a los Comités Ambientales Municipales,
para trazar los lineamientos de política y prioridades en materia de manejo ambiental en los
municipios ubicados en su jurisdicción.
12. Coordinar con las direcciones regionales y los enlaces municipales, la asistencia técnica para
la formulación de proyectos ambientales para el fortalecimiento de la Gestión Ambiental
Municipal, que surjan desde la iniciativa comunitaria.
13. Realizar la supervisión de los contratos, órdenes administrativas y de servicios que se
desprendan de las actividades del ordenamiento territorial para asegurar su cumplimiento y
efectividad.
4. Estructura y organización del sector público
Estudios
Arquitectura.

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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 16

Realizar actividades de asistencia técnica en la planeación del territorio, para contribuir al
desarrollo urbano sostenible
TERRITORIAL
1. Participar en la elaboración de una propuesta de modelo de desarrollo urbano sostenible, con
estrategias y acciones de gestión ambiental para hacerlo viable.
2. Evaluar la información técnica existente en los planes de ordenamiento territorial de los
municipios que hacen parte de la jurisdicción de la Corporación, con el fin de identificar
procesos de conurbación, centros poblados y expansión urbana, para su análisis estadístico e
iniciar procesos de planificación de la ocupación del territorio.
urbanos, procesos de legalización, expansión urbana y demás actuaciones urbanísticas para
prestar asistencia técnica
4. Participar con las entidades de nivel Distrital principalmente, en los procesos de planificación y
ordenamiento territorial del Distrito Capital a fin de que el factor ambiental sea tenido en cuenta en
las decisiones que se adopten.
5. Realizar el seguimiento de los asuntos ambientales del Plan de Ordenamiento Territorial, planes
parciales y proyectos conjuntos con el Distrito Capital.
6. Asistir técnicamente al Departamento Administrativo de Planeación Distrital en relación con los
asuntos ambientales de los proyectos de planes parciales del Distrito Capital, cuando lo solicite.
7. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre asuntos del ordenamiento territorial del Distrito Capital que
soliciten los usuarios externos y las dependencias de la CAR.
ordenamiento territorial de Bogotá, y las demás que han sido asignadas y surgen de la
naturaleza de la Dirección de Gestión del Ordenamiento Ambiental y Territorial.
territorial de Bogotá y para la gestión ambiental urbana del Distrito Capital.
10. Realizar la supervisión de los contratos, ordenes administrativas y de servicios que se
desprendan de las actividades del ordenamiento territorial para asegurar su cumplimiento y
efectividad
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Del Núcleo Básico del Conocimiento de Arquitectura y Afines: título profesional en
Arquitectura.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 16

Brindar apoyo profesional en el diseño, ejecución y evaluación de políticas, estrategias, planes,
programas y proyectos orientados a impedir, reducir, prever y controlar los efectos adversos de
inundaciones en la jurisdicción de la CAR, que incluyan acciones integradas de prevención,
mitigación, preparación para la respuesta y atención de emergencias y recuperación post impacto.
TERRITORIAL
1. Participar en la elaboración de estudios para la prevención, control y restauración ambiental de
zonas de alto riesgo de inundación en la jurisdicción de la Corporación.
2. Participar en el diseño, ejecución y evaluación de políticas, estrategias, planes, programas y
proyectos para la prevención, control y recuperación ambiental de zonas de alto riesgo de
inundación en la jurisdicción de la Corporación.
3. Ejecutar acciones de preparación para la respuesta y atención de eventos de inundación
dentro del área de su jurisdicción, en armonía con las demás autoridades y entidades
competentes.
destinados a la prevención, control y restauración ambiental de zonas de alto riesgo de
inundación en el área de su jurisdicción.
control y restauración ambiental de zonas de alto riesgo de inundación, en la jurisdicción de la
Corporación.
6. Participar en la actualización de la base de datos georefenciada de las zonas vulnerables a
inundación así como de las zonas afectadas por dichos eventos en jurisdicción de la
Corporación.
7. Brindar orientación técnica a las administraciones de las entidades territoriales en el diseño y
ejecución de programas de adecuación de áreas urbanas en zonas de alto riesgo de
inundación.
4. Conocimientos avanzados de gestión del riesgo.
5. Conocimiento y aplicación de los Planes de Gestión Ambiental Regional y de Acción Trienal
Estudios en Ingeniería Civil o Ingeniería Geológica.
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Saneamiento.

Hidrológica.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 16

gestión.
verificar y controlar la liquidación, el recaudo y la transferencia del porcentaje ambiental a
favor de la CAR.
regional.
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Economía. Del Núcleo Básico del Conocimiento de Administración: título
profesional en Administración de Empresas, Administración Pública o
Estudios
Administración Financiera.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 16

los lineamientos de la dirección regional y lo previsto en la normatividad vigente.
suelos.
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Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 16

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medio ambiente.
al Ciudadano.
garantizar la participación de la comunidad educativa en el diseño, formulación y ejecución de
los PRAES.
entorno ambiental.
Estudios
Periodismo.
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 16

equipo de profesionales del área técnica de la dependencia, así como en la revisión de los
informes técnicos de los diferentes trámites administrativos ambientales que cursan en la
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entidades o autoridades que los soliciten.
Institucional.
Estudios

Recursos Naturales.
título de postgrado en la modalidad de especialización

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 16

regional.
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sobre la materia.
3. Participar en la ejecución y control de planes, programas, proyectos y presos relacionados con
la minería, que se desarrollen o coordinen desde el sector central.
4. Brindar asesoría y asistencia técnica ambiental en actividades relacionadas con la minera, a
organismos que lo requieran, de acuerdo con las indicaciones del director regional.
7. Participar la ejecución y control de planes, programas, proyectos, relacionados con la atención
y prevención de desastres producto de inundaciones o de remociones en masa, según las
orientaciones de la dirección regional y de la dependencia del sector central responsable de
estas actividades.
entidades y autoridades que lo soliciten.
Institucional.

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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 16

materia.
4. Brindar asesoría y asistencia técnica en el uso o conservación del recurso flora, a los
Institucional.
Estudios profesional en Ingeniería Agrícola, Ingeniería Forestal o Ingeniería Agroforestal.
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 16

Institucional.
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5. Conocimiento y aplicación del manejo ambiental del recurso fauna


I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 16

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Institucional.
integral de residuos sólidos, el control de la calidad del aire, las emisiones de ruido y
contaminación visual
Saneamiento.
Estudios Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Agronómica, Pecuaria y
afines: título profesional en Ingeniería Agronómica o Ingeniería Agropecuaria.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 16

Brindar apoyo profesional especializado en la ejecución de acciones tendientes a asegurar la
sostenibilidad y mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestión Pública – SIGESPU de la
Corporación.
ÁREA FUNCIONAL: OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN – SIGESPU
1. Participar y acompañar la formulación, ejecución, seguimiento, evaluación y control de las
acciones de mejora correspondientes a los planes de mejoramiento de los procesos a cargo de
la Oficina Asesora de Planeación.
2. Orientar y apoyar la estructuración e implementación de los Indicadores de gestión por
procesos, realizar la consolidación y el reporte de los mismos para su posterior evaluación y
seguimiento.
3. Participar y acompañar, conceptual y metodológicamente, la construcción de los indicadores
exigidos por los organismos de control y el Gobierno Nacional, necesarios para la medición de
la gestión institucional.
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4. Participar en la identificación, registro y actualización de los requisitos legales del Sistema

Integrado de Gestión Pública SIGESPU de la CAR.
5. Apoyar a los Líderes y Gestores de Procesos en el diseño y estructuración de los Acuerdos de
Prestación de Productos y Servicios, para la evaluación del Producto y Servicio No Conforme.
6. Orientar y acompañar a los Líderes y Gestores de los Procesos en la implementación de los
mecanismos para la medición de satisfacción de usuarios internos y externos, con respecto a
los productos y servicios que ofrezcan los procesos.
7. Identificar, consolidar y reportar a la Jefatura de la dependencia los resultados de
mejoramiento de las distintas entradas del Sistema Integrado de Gestión Pública, para la
revisión y toma de decisiones por parte de la Alta Dirección.
8. Apoyar y participar en el trámite de las quejas, peticiones, reclamos y sugerencias presentadas
por los servidores públicos con relación al Sistema Integrado de Gestión Pública - SIGESPU
de la Corporación, con el fin de mejorar la percepción y la satisfacción del cliente interno frente
a los sistemas de gestión y control.
9. Participar en la elaboración, consolidación y presentación de los informes requeridos por la
Jefatura de la dependencia, para ser reportados a las diferentes instancias, entidades y/o
8. Políticas, Normas y Cultura Organizacional de la Entidad, en especial las asociadas con el
Sistema Integrado de Gestión Pública
13. Indicadores
Estudios profesional en Ingeniería Industrial.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 16

Apoyar y participar en la planeación, formulación, ejecución, seguimiento, control y evaluación de
planes, programas y proyectos relacionados con modelación hidrogeológica y cuantificación de la
oferta hídrica subterránea en la jurisdicción, como actividades inherentes al cumplimiento de los
objetivos misionales de la Entidad.
1. Apoyar y participar en la planeación, formulación, ejecución, seguimiento, control y evaluación
de planes, programas, proyectos y actividades relacionadas con modelación hidrogeológica y
cuantificación de la oferta hídrica subterránea en la jurisdicción.
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2. Apoyar la formulación, ejecución y evaluación de los planes de acción y operativos de

inversión relacionados con el manejo sostenible del recurso hídrico subterráneo.
3. Apoyar la supervisión de los contratos y convenios en materia de operación y mantenimiento
de la red de monitoreo de niveles y de calidad del agua subterránea, según las designaciones
de la Dirección de Recursos Naturales.
4. Participar y apoyar la formulación, ejecución y evaluación de proyectos de regulación
ambiental para el uso de aguas subterráneas, con base en los resultados obtenidos en la fase
de diagnóstico.
procesamiento, análisis, evaluación y publicación oportuna de la información generada
mediante la operación de la red de monitoreo de niveles y calidad del agua subterránea, en el
marco de la operación y mantenimiento del Centro Hidrológico y del Clima.
6. Participar en el diseño, formulación y aplicación de modelos de simulación de aguas
subterráneas, que permitan la determinación de áreas críticas de recarga y demanda hídrica
subterránea en la jurisdicción CAR.
7. Apoyar el proceso de formulación de políticas, diseño de planes y ejecución de procesos de
mitigación de impactos, con base en la modelación del territorio según las variables priorizadas
y los resultados de las evaluaciones regionales del agua – ERA, la determinación del balance
hídrico en los escenarios de cambio y variabilidad climática aplicados a la cuantificación y
cualificación del agua subterránea y el establecimiento de las áreas de mayor impacto por tipo
de contaminación, escasez y saturación.
8. Participar en la formulación y ejecución de actividades orientadas al manejo sostenible del
agua subterránea.
9. Atender las solicitudes que sobre temas relacionados con el manejo sostenible del recurso
hídrico subterráneo presenten usuarios internos y externos de la Corporación, de conformidad
con los lineamientos de la Dirección de Recursos Naturales.
4. Conocimientos en modelación y simulación hidrogeológica.
5. Conocimientos en metodologías para cuantificar la oferta hídrica subterránea.
6. Conocimientos para la operación de redes de monitoreo de niveles y calidad de agua
subterránea.
7. Conocimientos para el manejo sostenible de aguas subterráneas.
8. Conocimientos en Sistemas de información geográfica.
9. Conocimientos técnicos para elaboración de balances hídricos.
Estudios

profesional en Ingeniería de Recursos Hídricos y Gestión Ambiental.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 16
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Apoyar y participar en la planeación, formulación, ejecución, seguimiento, control y evaluación de
planes, programas y proyectos relacionados con modelación hidrológica y cuantificación de la
oferta hídrica superficial en la jurisdicción, como actividades inherentes al cumplimiento de los
objetivos misionales de la Entidad.
de planes, programas, proyectos y actividades relacionadas con la proyección, monitoreo y
regulación de los cuerpos de agua en la jurisdicción CAR.
2. Apoyar la formulación, ejecución y evaluación de las actividades orientadas a la modernización
y ampliación del sistema de monitoreo hidrológico, en el marco del funcionamiento del Centro
Hidrológico y del Clima y de conformidad con los planes de expansión y modernización.
procesamiento, análisis, evaluación y validación de información hidrológica, en el marco de la
operación y mantenimiento del Centro Hidrológico y del Clima.
4. Participar en la planeación, ejecución, seguimiento, control y evaluación de las actividades de
modernización y ampliación la red hidrológica, de acuerdo con los desarrollos tecnológicos y
los lineamientos de la Dirección de Recursos Naturales.
de proyectos de regulación hídrica en la jurisdicción, según los lineamientos de la Dirección de
Recursos Naturales.
6. Apoyar y participar en la formulación, ejecución y evaluación de las actividades propias de la
cuantificación de la oferta hídrica en las cuencas de la CAR.
7. Participar en el proceso de modelamiento hidrológico y elaboración de predicciones para la
jurisdicción CAR.
8. Participar y apoyar la ejecución de actividades de monitoreo y caracterización de sedimentos
en corrientes hídricas de la CAR.
9. Participar en las actividades de operación y mantenimiento de los embalses de propiedad de a
CAR, según los lineamientos de la Dirección de Recursos Naturales.
10. Participar en la elaboración de boletines, avisos y alertas de carácter hidrológico, así como en
la innovación de productos hidrometeorológicos con destino a usuarios y público en general.
11. Atender las solicitudes que sobre temas relacionados con modelación hidrológica y oferta de
recursos hídricos superficiales en la jurisdicción presenten usuarios internos y externos de la
Corporación, de conformidad con los lineamientos de la Dirección de Recursos Naturales.
4. Manejo de redes hidrometeorológicas.
5. Conocimientos estadísticos aplicados al manejo de información asociada con recursos
hídricos.
6. Conocimientos de sistemas de información geográfica
7. Recursos hidráulicos, hidrología, meteorología, climatología e hidrosistemas
8. Conocimientos sobre modelación de corrientes hídricas y cuantificación de la oferta hídrica
superficial.
9. Conocimientos en operación y manejo de embalses.
10. Conocimientos sobre balance hídrico superficial.

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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

Contribuir con el desarrollo de las actividades del proceso de contratación, conforme a las normas
legales y políticas corporativas que rigen la materia.
1. Apoyar a la Secretaría General en la planeación, organización y desarrollo de las actividades
propias de cada una de las etapas del proceso de contratación.
2. Orientar y asistir desde la perspectiva jurídica a las distintas dependencias de la Corporación
en los asuntos contractuales que requieran, o en aquellos que le sean asignados por el jefe de
la dependencia.
3. Revisar y verificar los documentos que hacen parte de la etapa precontractual de los contratos,
para asegurar que cumplan con las formalidades establecidas en las normas que regulan la
materia.
4. Revisar las actas de liquidación de todos los contratos con o sin formalidades plenas, así como
de los convenios que suscriba la Corporación, de conformidad con las instrucciones del jefe
inmediato.
5. Revisar, verificar y aprobar los documentos y trámites relacionados con los contratos con o sin
formalidades plenas, para la respectiva firma del ordenador del gasto.
6. Formular observaciones por escrito cuando identifique inconsistencias como resultados de las
actividades de verificación y revisión de los contratos con o sin formalidades plenas, para que
el supervisor efectúe los ajustes necesarios.
Derecho.
Estudios
Experiencia Dieciséis (16) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15
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Adelantar los procesos disciplinarios que cursen contra los servidores públicos de la Corporación,
de acuerdo con la normatividad vigente y garantizando el debido proceso, aplicando para tal efecto
el Código Único Disciplinario consagrado en la Ley 734 de 2002 y demás normas que la
reglamenten, modifiquen, sustituyan o complementen.
1. Conceptuar preliminarmente sobre la procedencia de adelantar la acción disciplinaria, en los
casos que le sean asignados por el Director de Control Disciplinario Interno.
2. Proyectar para firma del Director de la dependencia el auto que declare formalmente abierta la
actuación que corresponda, así como aquel que ordene la práctica de las pruebas que se
requieran.
3. Proyectar las comunicaciones a las partes, a los declarantes y a las demás dependencias o
entidades a que haya lugar, que deban ser suscritos por el Director de la dependencia.
4. Recibir en debida forma las pruebas que se decreten en las etapas de preliminares,
investigación disciplinaria o descargos, tales como ratificación de las quejas, versiones libres,
testimonios, visitas especiales, y otras. .
5. Incorporar las pruebas, peticiones, documentos y escritos allegados a las actuaciones
disciplinarias que se encuentren a su cargo.
6. Proyectar para firma del Director de Control Disciplinario Interno los autos de trámite a que
haya lugar, con el fin de dar impulso oficioso a los procesos.
7. Proyectar para firma del Director de la dependencia los autos interlocutorios a que haya lugar.
8. Proyectar los fallos de primera instancia para revisión, verificación y suscripción por parte del
Director de la dependencia.
9. Verificar y controlar el proceso de notificación personal, por edicto y por estrado, de las
decisiones disciplinarias que adopte la Dirección de Control Disciplinario Interno.
10. Llevar y mantener actualizado el libro radicador y el libro diario del área.
2002.
Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

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aplicable.
aplicable.
normas vigentes.
5. Brindar asistencia técnica a las dependencias en el registro de la información relacionada con
la cuenta fiscal, de acuerdo con los formatos y procedimientos establecidos.
6. Verificar, consolidar y reportar la información relacionada con la cuenta fiscal de la Entidad, a
través del medio establecido para tal propósito, de acuerdo con los lineamientos establecidos
por el ente de control y normatividad aplicable.
10. Verificar, consolidar y reportar la información registrada en los planes de mejoramiento
institucional suscritos con los organismos de control, de acuerdo con los procedimientos
vigentes.
por la Entidad y atendiendo los lineamientos internos establecidos.
21. Realizar las evaluaciones de los instrumentos y mecanismos de información y comunicación de
la Entidad.
ejecución y el control de los programas propios de la Oficina
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3. Auditoría
10. Indicadores
Economía.
Estudios
Derecho.
Del Núcleo Básico del Conocimiento en Contaduría: título profesional en

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

Participar en los procesos informáticos de la Corporación, aplicando el conocimiento adquirido y
brindando el apoyo requerido para el logro de los fines organizacionales y de la dependencia.
1. Instalar y configurar software gestor de bases de datos Oracle, el software para el cliente y las
correspondientes actualizaciones liberadas para los productos instalados.
2. Crear las bases de datos y demás productos que los usuarios requieran para el desarrollo y
mantenimiento de las aplicaciones que utilizan el motor Oracle y demás software establecido.
3. Hacer seguimiento al rendimiento de la base de datos para ajustar dinámicamente los
parámetros de configuración y utilización de los recursos disponibles (memoria, espacios en
disco, etc.), de acuerdo con los procesos de ejecución.
4. Participar en la administración de la base de datos corporativa con el fin de crear, modificar o
eliminar prioridades y privilegios de acceso y uso a los respetivos usuarios.
5. Ejecutar las tares necesarias para la toma, almacenamiento, aseguramiento y custodia de los
archivos de back up y recuperación de la base de datos así como de la creación de ambientes
de prueba, como medida del plan de contingencia.
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6. Apoyar las labores necesarias para la adquisición de bienes y la contratación de servicios en el

área de TICs, tales como la elaboración de especificaciones técnicas y demás estudios que
deban adelantarse según las normas vigentes sobre la materia.
7. Apoyar la conceptualización e implementación de los planes de seguridad de la información
que requiera la Entidad, y hacer seguimiento a su aplicación.
8. Apoyar y participar en el seguimiento a la ejecución de las políticas de seguridad y
confidencialidad de la información y a las estrategias y directrices para el desarrollo informático
y organizacional de la Entidad, con base en las mejores prácticas de seguridad de la
información contempladas en la Norma ISO/IEC 27001.
9. Participar en la elaboración e implementación de los planes de contingencia y actualización de
las políticas de seguridad de la información institucional, para asegurar la disponibilidad de las
plataformas tecnológicas y su conectividad, con base en las mejores prácticas de planes de
continuidad del negocio, la adopción de normas internacionales pertinentes y las directrices de
Gobierno en Línea.
10. Apoyar y participar en el desarrollo de las auditorías del Sistema Integral de Gestión – HSEQ,
así como en los procesos definidos en el Modelo de Operación por Procesos de la CAR.
4. Sistemas de información Corporativos
5. Conocimientos en Tecnologías de Información con respecto a administración de bases de
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

Desarrollar actividades de administración salarial y prestacional del talento humano de la
Corporación para garantizar los pagos en forma eficiente y oportuna.
1. Apoyar el proceso de actualización de la base de datos del Sistema de Personal de la Entidad,
en relación con los servidores públicos que se vinculan a la misma.
2. Recibir, radicar y verificar los documentos soporte de cada una de las novedades de los
servidores públicos de la Corporación, que deban ser incluidas en la liquidación quincenal de la
nómina.
3. Apoyar la liquidación de prenómina, revisar la parametrización de cuentas y conceptos contables
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asociados con los gastos de nómina, y comparar los valores causados contra los saldos
presupuestales disponibles y apoyar con la liquidación definitiva de la misma
4. Liquidar la nómina de pensionados de la Corporación.
5. Estudiar, conceptuar y proyectar respuesta a las solicitudes de reconocimiento de pensión de
jubilación.
6. Estudiar, conceptuar y proyectar respuesta a las solicitudes de reconocimiento de pensión de
sobrevivientes y de sustitución pensional.
7. Verificar la documentación y proyectar los actos administrativos de reconocimiento de licencia
por incapacidad, por enfermedad profesional, enfermedad general y licencia por paternidad y
maternidad, cuando sea del caso.
8. Estudiar las solicitudes, conceptuar y proyectar los actos administrativos de reconocimiento de
las cuotas partes y bonos pensiónales que la Corporación adeuda.
9. Estudiar, conceptuar y verificar la liquidación para el reconocimiento de las cuotas partes que
le adeudan a la Corporación.
10. Liquidar y proyectar el correspondiente acto administrativo para reconocer sueldos y
prestaciones sociales a los servidores públicos activos de la Corporación, tales como
vacaciones, prima de vacaciones, bonificación de recreación, quinquenios y auxilio de
cesantías.
11. Diligenciar formularios para solicitud de retiro de cesantías y solicitud de crédito hipotecario
ante el FNA.
12. Liquidar y proyectar el correspondiente acto administrativo para reconocer sueldos y
prestaciones sociales a los servidores públicos que se retiran de la Corporación, tales como
vacaciones, prima de vacaciones, bonificación de recreación, primas proporcionales de
servicios y navidad, y auxilio de cesantías.
13. Elaborar los reportes mensuales y el consolidado anual con destino al Fondo Nacional de
Ahorro, correspondientes al auxilio de cesantía causada por los servidores públicos de la CAR,
y proyectar el acto administrativo de reconocimiento del auxilio anual de cesantía de cada uno
de ellos.
14. Consolidar la información necesaria para la elaboración del cálculo actuarial de la Entidad.
15. Mantener actualizado el archivo de los expedientes pensiónales y las carpetas individuales de
cuotas partes por cobrar, así como las de cuotas partes y bonos pensiónales por pagar.
16. Adelantar los trámites relacionados con los cruces de cuentas y los acuerdos de pago con las
entidades deudoras o acreedoras de la Corporación, por concepto de cuotas partes
pensiónales, de conformidad con las indicaciones del Jefe de la Oficina
4. Conocimiento e interpretación del reglamento interno de trabajo.
Humano.
Del Núcleo Básico del Conocimiento en Contaduría: título profesional en

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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

Realizar las acciones encaminadas al apoyo del diseño, implementación, control y seguimiento del
programa de Gestión de la Calidad de los procesos y del apoyo logístico de la Dirección de
Laboratorio e Innovación Ambiental, para la obtención y mantenimiento de su acreditación.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE LABORATORIO E INNOVACIÓN AMBIENTAL – GESTIÓN
DE CALIDAD DE PROCESOS
1. Apoyar el diseño, implementación y mantenimiento del programa de Gestión de la Calidad en
la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
2. Apoyar la verificación de la información de todos los análisis de muestras y de los procesos del
Sistema de Calidad se generen con base en los procedimientos adecuados, para su efectuar
su revisión, autorización, registro, almacenamiento, transmisión, disposición, seguridad,
recuperación y consulta.
3. Elaborar los documentos de apoyo técnico y administrativo mediante los cuales se asegura la
conformidad en la ejecución de todas las actividades a cargo de la Dirección de Laboratorio e
Innovación Ambiental con los requisitas exigidos en el Sistema de Gestión de la Calidad, con el
fin de lograr y mantener la acreditación de los parámetros analíticos realizados en la
dependencia.
4. Identificar, reportar y hacer seguimiento a las no conformidades, así como a los planes de
acción orientados a su control y eliminación.
5. Programar y controlar la ejecución de las actividades de calibración de los equipos y el
instrumental, y hacer seguimiento a las pruebas de intercalibración.
6. Apoyar el seguimiento al Sistema de Gestión de la Calidad de la Dirección de Laboratorio e
Innovación Ambiental, mediante la programación y ejecución de un plan anual de auditorías
internas.
Innovación Ambiental, referentes a la gestión de la calidad, la acreditación y los aspectos
técnicos y administrativos asociados.
8. Aplicar los conocimientos propios de su profesión y la normatividad vigente en el diseño,
planeación, formulación, ejecución, seguimiento y control de las actividades y proyectos a
cargo de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
9. Recopilar las solicitudes de bienes y servicios por parte de los procesos internos, evaluar las
cotizaciones y presentar el resultado a la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental,
para la formulación del plan anual de compras de la dependencia.
10. Realizar el seguimiento de la adquisición, controlar el acceso y hacer seguimiento al inventario
de insumos
11. Realizar la ejecución del plan de mantenimiento preventivo, correctivo y de calibración de
equipos.
12. Realizar control y seguimiento al uso de equipos.
13. Realizar la verificación de áreas y proceso de servicios generales.
14. Responder por la seguridad, actualización y calidad de la información generada en el proceso,
y realizar copias de seguridad de la misma.
15. Hacer seguimiento a la caducidad de reactivos e insumos.
16. Llevar y controlar los inventarios de elementos y reactivos a cargo de la Dirección de
Laboratorio e Innovación Ambiental
17. Hacer la evaluación de proveedores y entregar el respectivo informe a la Dirección de
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ambientales.
Estudios
profesional en Biología o Microbiología.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

Efectuar la interpretación analítica de los resultados obtenidos en los análisis de laboratorio junto
con la toma de muestras; organizar y orientar la emisión de los conceptos técnicos; y adelantar las
actividades de servicio al cliente de forma adecuada desde los puntos de vista técnico y
administrativo.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE LABORATORIO E INNOVACIÓN AMBIENTAL –
CONCEPTOS TÉCNICOS, SERVICIO AL CLIENTE
1. Efectuar la interpretación analítica de los resultados obtenidos por la Dirección de Laboratorio
e Innovación Ambiental en los análisis de calidad del agua, calidad del aire, especializados,
microbiológicos y de suelos, junto con los datos de la toma de muestra.
2. Hacer seguimiento a los tiempos de entrega de resultados al cliente desde la toma de
muestras y de acuerdo con los tiempos estipulados por la Dirección de Laboratorio e
3. Dar respuesta oportuna a los requerimientos formulados por los usuarios y clientes.
4. Liderar, organizar y orientar las actividades relacionadas con la elaboración y emisión de
conceptos técnicos, por parte del equipo profesional conformado para tal propósito.
5. Recibir, registrar y evaluar las solicitudes de información y de análisis formuladas ante la
Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental, por parte de los usuarios internos y de los
clientes externos.
6. Priorizar y programar las actividades relacionadas con el muestreo de campo, para garantizar
la atención oportuna de las solicitudes de servicio formuladas ante la Dirección de Laboratorio
e Innovación Ambiental.
7. Hacer seguimiento desde los puntos de vista técnico, administrativo y financiero, en este último
caso para los clientes externos, al trámite de las muestras y los análisis, con el fin de
garantizar la atención adecuada y oportuna de las solicitudes de servicio formuladas ante la
8. Preparar y elaborar, para firma del Director de Laboratorio e Innovación Ambiental, los
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proyectos de respuesta con destino a los clientes internos y externos de la dependencia.

9. Revisar los informes y conceptos técnicos que emiten los analistas y el personal de muestreo.
10. Elaborar cotizaciones de los diferentes análisis, muestreos y/o servicios que presta la Dirección
11. Efectuar actividades de retroalimentación y seguimiento con los usuarios y clientes de la
Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental, para verificar y evaluar los grados de
conformidad y satisfacción con la atención recibida de parte de la dependencia.
12. Administrar la base de datos de clientes de la dependencia, y preparar y elaborar la
información estadística que le sea requerida sobre el particular.
13. Participar en las actividades relacionadas elaboración y/o actualización de la documentación,
implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de la Calidad de la
dependencia, así como en aquellas orientadas a obtener y mantener la acreditación de la
15. Participar en todas las actividades de acreditación y/o auditorías internas y externas del
laboratorio bajo los procedimientos estipulados por el Sistema Integrado de Gestión.
7. Conocimiento de criterios técnicos y logísticos para establecer la cadena de custodia de
muestras para análisis de calidad de agua.
10. Conocimiento para la preparación y elaboración de informes estadísticos
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

Participar en actividades de administración de los sistemas de información ambiental, para
garantizar el cumplimiento de la misión institucional y la atención eficiente y efectiva de las
funciones, responsabilidades y objetivos organizacionales.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE RECURSOS NATURALES – SIAM
1. Participar en la implementación del Modelo de Datos de la Corporación mediante el desarrollo de
bases de datos.
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2. Apoyar y participar en el desarrollo e implementación de aplicaciones para la captura,

administración y despliegue de información ambiental a las dependencias, y capacitar a los
servidores públicos de la Entidad para su correcta utilización.
3. Revisar la información cartográfica resultante de los contratos o convenios suscritos con otras
entidades, para control de calidad, validación e ingreso al Sistema de Información Ambiental de la
Corporación.
4. Realizar los procesos técnicos de conversión de la información georeferenciada existente a la
plataforma tecnológica y los diferentes formatos existentes en la CAR.
5. Apoyar y capacitar a los usuarios en el software para el manejo del Sistema de Información
Geográfica.
6. Generar información cartográfica y alfanumérica para atender solicitudes y necesidades de
usuarios y público en general.
7. Generar mapas de Zonificación Regional de la jurisdicción a partir de los Planes de Ordenamiento
Territorial – POT’s.
8. Dar soporte técnico en cartografía en temas relacionados con los Planes de Ordenamiento
Territorial - POTs.
9. Apoyar la publicación de documentos de los procesos de contratación, para agilizar su consulta y
divulgación
10. Preparar estudios de conveniencia y oportunidad y términos de referencia para la contratación de
los bienes y servicios requeridos en temas del Sistema de Información Geográfica.
11. Supervisar órdenes de servicio y/o de compras para adquisición de bienes y servicios asociados
con el Sistema de Información Geográfica, para asegurar su pertinencia y calidad.
4. Sistemas de Información Geográfica
5. Sistema de Información Ambiental
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

Participar en la asistencia técnica a los entes territoriales y al Distrito Capital en todo lo relacionado
con los planes de ordenamiento territorial
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TERRITORIAL
1. Apoyar y participar en las acciones de planeación y seguimiento al proceso de Ordenamiento
Territorial Municipal, de conformidad con los procedimientos asociados al ejercicio de esta
actividad y en especial los definidos en la Ley 388 de 1997 y demás normas vigentes.
2. Participar en la orientación y seguimiento al proceso de Ordenamiento Territorial Municipal, con
el fin de que el factor ambiental sea tenido en cuenta en los estudios que se adelanten y en las
3. Realizar acciones de planeación, seguimiento y control al proceso de Ordenamiento Territorial
Municipal que se lleva en la Dirección de Gestión del Ordenamiento Ambiental y Territorial,
como parte del sistema de gestión de la calidad.
4. Efectuar actividades de organización interna y externa para la gestión del ordenamiento
territorial municipal.
5. Estudiar, analizar, evaluar y proponer ajustes a los productos generados por el proceso de
ordenamiento territorial
6. Orientar y asistir técnicamente a los municipios en el proceso de ordenamiento territorial
relacionado con proyectos de planes parciales y de revisión de planes de ordenamiento
territorial.
7. Elaborar y presentar informes y reportes de las actividades ejecutadas en la dependencia
relacionadas con el ordenamiento territorial para la evaluación de la gestión y resultados
8. Participar en la elaboración de guías metodológicas para la evaluación y confrontación de los
asuntos ambientales en los procesos de ordenamiento territorial municipal.
4. Planificación Urbana y Regional
Estudios Del Núcleo Básico del Conocimiento de Arquitectura y afines: título profesional en
Arquitectura.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

Apoyar y participar en la formulación, ejecución y seguimiento a los planes, programas y proyectos
en materia de valoración ambiental de los predios de propiedad de la Corporación.
TERRITORIAL
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1. Elaborar y presentar estudios, proyecciones, análisis e informes relacionados con la gestión y

estado de conservación de la biodiversidad de los predios de propiedad de la Corporación.
2. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el cumplimiento
de los objetivos de manejo y conservación de la biodiversidad de los predios de propiedad de
la Corporación.
3. Realizar estudios e investigaciones tendientes al cumplimiento de los objetivos de
conservación y manejo de la biodiversidad de los predios de propiedad de la Corporación.
4. Atender las solicitudes verbales y/o escritas de la comunidad y de entidades, relacionadas con
los valores ambientales de los predios de la Corporación.
5. Identificar y sistematizar la información relacionada con los valores ambientales de las áreas
de propiedad de la Corporación.
6. Realizar actividades de supervisión de los contratos con o sin formalidades plenas y/o
convenios que se desarrollen en materia de valoración ambiental de los predios de propiedad
de la Corporación.
7. Brindar asistencia técnica a los municipios, comunidades o asociaciones de municipios y
demás organismos que lo requieran en los temas relacionados con la biodiversidad de los
predios de propiedad de la Corporación.
4. Conocimiento sobre valoración ambiental y de biodiversidad en el territorio
5. Conocimiento de formulación y ejecución de planes para conservación ambiental y de la
biodiversidad en el territorio.
6. Conocimiento de normas de contratación pública
8. Metodologías de investigación y diseño de proyectos.
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con el plan de ordenamiento de cuencas
hidrográficas.
TERRITORIAL
1. Apoyar y participar en la definición y desarrollo de acciones para la formulación de los planes
de acción y de los planes operativos anuales de inversión, en temas relacionados con planes
de ordenamiento de cuencas hidrográficas.
garantizando la legalidad de los estudios previos.
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3. Apoyar la planeación y organización de las actividades relacionadas con el desarrollo de las

fases de diagnóstico, prospectiva, formulación y ejecución de los diez (10) Planes de
Ordenamiento de Cuencas Hidrográficas del área de jurisdicción de la CAR, según lo
4. Realizar el Control y el Seguimiento a las actividades relacionadas con el desarrollo de las
Ordenamiento de Cuencas Hidrográficas del área de jurisdicción de la CAR, según lo
establecido en los Decretos 1729 y 1604 de 2002
5. Supervisar la ejecución de los Contratos y Convenios, relacionados el desarrollo de las fases
de diagnóstico, prospectiva, formulación y ejecución de los diez (10) Planes de Ordenamiento
de Cuencas Hidrográficas del área de jurisdicción de la CAR
6. Participar en la programación y desarrollo del proceso de socialización del tema de
ordenamiento de cuencas hidrográficas, atendiendo lo establecido en el Decreto 1729 de 2002.
7. Realizar el seguimiento y la ejecución de los proyectos resultantes de la fase de formulación de
los POMCAS del área de jurisdicción de la CAR.
8. Participar en las actividades para la adopción de los diez (10) Planes de Ordenamiento de
Cuencas Hidrográficas del área de jurisdicción de la CAR.
1. Formulación, ejecución y seguimiento a planes de ordenación de cuencas hidrográficas.
2. Planes para la conservación y recuperación de la base ambiental
4. Actividades técnicas y legales para la adopción de planes de ordenación de cuencas
hidrográficas.
Estudios Saneamiento, Ingeniería Geográfica o Ingeniería Geográfica y Ambiental.
Hidrológica.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

Adelantar las actividades relacionadas con la planeación, programación y ejecución de
presupuesto de la dependencia, así como con el manejo estadístico de datos e información para
la evaluación de la gestión y los resultados.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE EVALUACIÓN, SEGUIMIENTO Y CONTROL
AMBIENTAL
1. Elaborar y actualizar los registros de la base de datos de la ejecución presupuestal de los
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proyectos a cargo de la dependencia y presentar reportes mensuales de ejecución al

Director de Evaluación, Seguimiento y Control Ambiental.
2. Mantener actualizados los manuales de procesos y procedimientos de la dependencia, en
coordinación con la Oficia Asesora de Planeación y de acuerdo con lo previsto en el Sistema
de Gestión Pública – SIGESPU.
3. Consolidar los requerimientos de información e implantación de los sistemas de información
de la dependencia y los procesos en que se interactúa con otras dependencias.
4. Preparar los planes de acción y/o operativos de inversión y de mejoramiento de la
dependencia con base en la información consolidada de los funcionarios de la dependencia.
5. Participar en la definición y aplicación de indicadores de gestión para los planes de acción
y/o operativos de inversión y de mejoramiento, y de los procesos de la dependencia.
6. Elaborar y mantener actualizada la base de datos para el seguimiento y control de
indicadores de gestión para los planes de acción y/o operativos de inversión y de
mejoramiento, y de procesos de la dependencia.
7. Elaborar y presentar informes periódicos a la Dirección de Evaluación, Seguimiento y Control
Ambiental, acerca del estado de avance en la atención de quejas y derechos de petición,
solicitudes de los organismos de control y entidades estatales, así como de los expedientes y
demás documentos que se distribuyen a los profesionales de la dependencia.
4. Planes de Gestión Ambiental Regional y de Acción Institucional
6. Preparación, administración, ejecución, seguimiento y control de presupuestos
Economía.
Estudios
Administración Empresas o Administración de Pública.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

Participar en acciones para el control y seguimiento ambiental a las actividades y usos que
generen o puedan generar deterioro ambiental al recurso flora.
AMBIENTAL
1. Participar en la formulación y desarrollo de políticas, estrategias, planes, programas,
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aprovechan el recurso flora en la jurisdicción de la Corporación.

2. Formular criterios y lineamientos técnicos para la evaluación de licencias ambientales,
planes de manejo, permisos, autorizaciones, concesiones y procedimientos sancionatorios
para las actividades que usan o aprovechan el recurso flora en la jurisdicción de la
Corporación, y participar en su aplicación.
actividades y usos que generen o puedan generar deterioro ambiental al recurso flora en
jurisdicción de la Corporación, y participar en su aplicación.
4. Diseñar proyectos de desarrollo sostenible cuya realización sea necesaria para la defensa y
protección del recurso flora en la jurisdicción de la Corporación, y participar en su ejecución,
administración, operación y mantenimiento.
seguimiento a las actividades que usan o aprovechan el recurso flora en la jurisdicción de la
Corporación.
6. Prestar asistencia técnica a entidades públicas, privadas y sociedad civil, acerca del
adecuado manejo de los recursos naturales renovables y la preservación del medio
ambiente.
7. Elaborar y mantener actualizada una base de datos de las actividades que usan o
aprovechan el recurso flora en jurisdicción de la Corporación, así como de los indicadores
que muestren el comportamiento y a la tendencia de las actividades de uso o
aprovechamiento ilegal de la flora.
6. Conocimiento de la flora en la jurisdicción de la CAR
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Agrícola, Forestal o afines:
título profesional en Ingeniería Agrícola, Ingeniería Forestal o Ingeniería
Agroforestal.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Agronómica, Pecuaria y
afines: título profesional en Ingeniería Agronómica o Ingeniería Agropecuaria.
Estudios Del Núcleo Básico del Conocimiento de Agronomía: título profesional en

Experiencia Dieciséis (16) meses de experiencia profesional relacionada
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

generen o puedan generar deterioro ambiental al recurso fauna.
AMBIENTAL
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1. Participar en la formulación y desarrollo de políticas, estrategias, planes, programas,

aprovechan el recurso fauna en la jurisdicción de la Corporación.
2. Formular criterios y lineamientos técnicos para la evaluación de licencias ambientales,
planes de manejo, permisos, autorizaciones, concesiones y procedimientos sancionatorios
para las actividades que usan o aprovechan el recurso fauna en la jurisdicción de la
Corporación, y participar en su aplicación.
actividades y usos que generen o puedan generar deterioro ambiental al recurso fauna en
jurisdicción de la Corporación, y participar en su aplicación.
4. Asistir a las direcciones regionales en la supervisión de los terrenos, la infraestructura y las
actividades relacionadas con los zoocriaderos.
5. Formular recomendaciones y apoyar técnicamente a los interesados en la instalación,
funcionamiento y desarrollo de zoocriaderos.
6. Proponer criterios y lineamientos técnicos para reservar un porcentaje de la producción de
cada zoocriadero, por asignar en función del estado de conservación de la especie.
necesaria para la defensa y protección del recurso fauna decomisado en la jurisdicción de la
seguimiento a las actividades que usan o aprovechan el recurso fauna en la jurisdicción de la
Corporación.
9. Prestar asistencia técnica a entidades públicas, privadas y sociedad civil, acerca del
adecuado manejo de los recursos naturales renovables y la preservación del medio
ambiente.
10. Elaborar y mantener actualizada una base de datos de las actividades que usan o
aprovechan el recurso fauna en jurisdicción de la Corporación, así como de los indicadores
que muestren el comportamiento y a la tendencia de las actividades de uso o
aprovechamiento ilegal de fauna.
6. Conocimiento de la fauna en jurisdicción de la CAR
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Medicina Veterinaria: Título profesional
en Medicina Veterinaria o Medicina Veterinaria y Zootecnia.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Zootecnia: título profesional en
Zootecnia.
Estudios
profesional en Ecología o Biología.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Educación: Licenciatura en Biología o
Licenciatura en Biología y Química.

Experiencia Dieciséis (16) meses de experiencia profesional relacionada
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15
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actividades requeridas para la evaluación, seguimiento y control de la gestión integral de
residuos, desechos peligrosos, emisiones atmosféricas, olores ofensivos y ruido en la jurisdicción
de la Corporación
AMBIENTAL
1. Participar en la formulación y ejecución de políticas, estrategias, planes, programas,
proyectos y demás acciones que se requieran para la evaluación, seguimiento y control de la
gestión integral de residuos, desechos peligrosos, emisiones atmosféricas, olores ofensivos
y ruido en la jurisdicción de la Corporación.
2. Orientar y participar en la formulación y aplicación de criterios y lineamientos técnicos para la
evaluación, seguimiento y control de la gestión integral de residuos, desechos peligrosos,
emisiones atmosféricas, olores ofensivos y ruido en la jurisdicción de la Corporación, para
aplicar en la evaluación de licencias ambientales, planes de manejo o de restauración,
permisos, autorizaciones, concesiones y procedimientos sancionatorios.
3. Participar en la formulación y ejecución de criterios y lineamientos técnicos para el control y
seguimiento ambiental a las actividades y usos que generen o puedan generar deterioro
ambiental, asociados con la gestión integral de residuos, desechos peligrosos, emisiones
atmosféricas, olores ofensivos y ruido.
4. Participar en el diseño de proyectos de control de la gestión integral de residuos, desechos
peligrosos, emisiones atmosféricas, olores ofensivos y ruido en la jurisdicción de la CAR,
cuya realización sea necesaria para la defensa y protección o para la descontaminación o
recuperación del medio ambiente y los recursos naturales, y orientar y participar en su
ejecución, administración, operación y mantenimiento.
5. Asistir y apoyar la gestión de los entes territoriales, orientando programas y proyectos en
materia de control de la gestión integral de residuos, desechos peligrosos, emisiones
atmosféricas, olores ofensivos y ruido en la jurisdicción de la CAR.
6. Prestar asistencia técnica a entidades públicas, privadas y sociedad civil de la jurisdicción,
en relación con el control de la gestión integral de residuos, desechos peligrosos, emisiones
atmosféricas, olores ofensivos y ruido.
7. Elaborar y mantener bases de datos respecto del control de la gestión integral de residuos,
desechos peligrosos, emisiones atmosféricas, olores ofensivos y ruido en la jurisdicción, así
como de los indicadores que muestren el avance en la gestión institucional en estos temas.
5. Tecnologías para la descontaminación ambiental por residuos, control de emisiones
atmosféricas, ruido y olores.
Saneamiento.
Estudios

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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

generen o puedan generar deterioro en la disposición de residuos sólidos industriales.
AMBIENTAL
1. Participar en la formulación y ejecución de políticas, estrategias, planes, programas,
proyectos y demás acciones que se requieran para la gestión integral de residuos sólidos.
2. Participar en la formulación y ejecución de criterios y lineamientos técnicos de gestión
integral de residuos sólidos para aplicar en la evaluación de licencias ambientales, planes de
manejo o de restauración, permisos, autorizaciones, concesiones y procedimientos
sancionatorios.
3. Participar en la formulación y ejecución de criterios y lineamientos técnicos para el control y
seguimiento ambiental a las actividades y usos que generen o puedan generar deterioro
ambiental.
4. Participar en el diseño de proyectos de gestión integral de residuos sólidos cuya realización
sea necesaria para la defensa y protección o para la descontaminación o recuperación del
medio ambiente y los recursos naturales, y participar en su ejecución, administración,
5. Asistir la gestión de los entes territoriales, orientando programas y proyectos en materia de
gestión integral de residuos sólidos, así como en el ordenamiento ambiental de la actividad.
6. Prestar asistencia técnica a entidades públicas, privadas y a la sociedad civil, acerca de la
gestión integral de residuos sólidos.
7. Participar en la formulación y ejecución de criterios técnicos para regular la gestión integral
de los residuos sólidos.
8. Elaborar y mantener una base de datos del manejo integral de los residuos sólidos
industriales y del estado de las zonas afectadas por su disposición final en la jurisdicción de
la CAR, así como de los indicadores que muestren el avance en la gestión integral de los
residuos sólidos industriales y el grado de conservación de las zonas afectadas por su
disposición final.
5. Tecnologías para la descontaminación ambiental por residuos sólidos
Estudios Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Sanitaria y Ambiental o Ingeniería Ambiental y de
Saneamiento.
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

Proponer, diseñar e implementar acciones encaminadas a la actualización y mejoramiento
permanente de los procesos de la dependencia, a ejercer control y seguimiento sobre los asuntos
relacionados con los expedientes de trámites permisivos y sancionatorios permitiendo la
consolidación de los planes y metas propuestas por la dependencia y la Corporación en
cumplimiento del as normas vigentes.
2. Participar en el diseño e implementación estrategias de seguimiento, ciclos de mejoramiento,
análisis y medición de los procesos y procedimientos de la Dirección Jurídica.
3. Diseñar indicadores de calidad que permitan medir variables de eficiencia, de resultado y de
impacto que faciliten el seguimiento y la evaluación de los procesos y procedimientos de la
dependencia.
4. Verificar la eficacia de los procesos y de los procedimientos utilizados en el desarrollo de
planes y programas de la dependencia.
5. Adelantar estudios y evaluaciones de factibilidad técnica y operativa para el adecuado control
y seguimiento de los asuntos a cargo de la dependencia, especialmente aquellos
relacionados con los expedientes de trámites ambientales permisivos y sancionatorios.
6. Diseñar mecanismos para el manejo de la información de los expedientes permisivos y
sancionatorios de acuerdo con los requerimientos institucionales, que permitan el
mejoramiento de los procesos y procedimientos asociados con su trámite oportuno.
7. Apoyar la proyección y elaboración de los documentos que se deriven de las actividades de
la Dirección Jurídica.
1. Conocimientos en organización y métodos
2. Conocimientos de la norma de la calidad para el sector público.
Estudios Del Núcleo Básico del Conocimiento de Derecho y afines: título profesional
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en Derecho.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

Apoyar desde la perspectiva jurídica el desarrollo de las actividades a cargo de la Dirección de
Infraestructura Ambiental, en especial en lo relacionado con la administración de los parques
recreativos y ecoturísticos de la CAR, para garantizar su correcto funcionamiento y la adecuada
atención a los visitantes
1. Revisar la documentación precontractual de los procesos adelantados por la Dirección de
Infraestructura Ambiental, en especial los del área de parques y ecoturismo.
2. Verificar, controlar y hacer seguimiento de índole jurídica a los contratos gestionados y
tramitados por la Dirección de Infraestructura Ambiental, en especial los relacionados con el
tema de parques y ecoturismo.
3. Elaborar estudios previos, pliegos de condiciones, términos de referencia, modelos de
concesiones y demás documentos legales, de acuerdo con los requerimientos de la Dirección
4. Orientar y acompañar a las administraciones de los parques recreativos y ecoturísticos de la
Corporación, en la formulación de la parte legal de los estudios previos para el trámite de los
procesos de contratación del área.
5. Acompañar a las administraciones de los parques recreativos y ecoturísticos en la
formulación de los pretérminos de referencia y prepliegos de condiciones de los procesos
contractuales que requiera la Dirección de Infraestructura Ambiental en el tema de parques.
6. Hacer seguimiento permanente de los contratos de arrendamiento de los bienes muebles
dentro de los parques recreativos de la CAR, que sean dispuestos para fines comerciales.
Derecho.
Estudios
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

Adelantar las actividades relacionadas con la planeación, programación y ejecución de
presupuesto de la dependencia, así como con el manejo estadístico de datos e información para
la evaluación de la gestión y los resultados
1. Elaborar y actualizar los registros de la base de datos de la ejecución presupuestal de los
proyectos a cargo de la dependencia y presentar reportes mensuales de ejecución al Director
3. Consolidar los requerimientos de información e implantación de los sistemas de información
de la dependencia y los procesos en que se interactúa con otras dependencias.
4. Preparar los planes de acción y/o operativos de inversión y de mejoramiento de la
dependencia con base en la información consolidada de los servidores públicos de la
5. Participar en la definición y aplicación de indicadores de gestión para los planes de acción y/o
operativos de inversión y de mejoramiento, y de los procesos de la dependencia.
6. Elaborar y mantener actualizada la base de datos para el seguimiento y control de
indicadores de gestión para los planes de acción y/o operativos de inversión y de
mejoramiento, y de procesos de la dependencia.
7. Elaborar y presentar informes periódicos a la Dirección de Infraestructura Ambiental acerca
del estado de avance en la atención de quejas y derechos de petición, solicitudes de los
organismos de control y entidades estatales, así como de los expedientes y demás
documentos que se distribuyen a los profesionales de la dependencia.
6. Preparación, administración, ejecución, seguimiento y control de presupuestos
Economía.
Estudios

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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

Participar en la estructuración de los planes, programas y proyectos generados en el marco de la
difusión de la cultura ambiental, a través de la construcción de parámetros para la planeación y
ejecución de la gestión del conocimiento para la sostenibilidad ambiental, que permitan medir
impactos, alcances, objetivos e indicadores, generando herramientas de información efectiva que
aseguren la valoración del logro de la misión y la consecución de los objetivos fijados para el
área de desempeño.
1. Adelantar acciones para la identificación de conocimiento y/o innovaciones para la
sostenibilidad ambiental, susceptibles de incorporar en los planes, proyectos y programas
institucionales y de la dependencia, y gestionar tal incorporación de conformidad con las
instrucciones de la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano.
2. Participar en la elaboración de propuestas y en la ejecución de actividades y acciones que
adelante la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano, en materia de gestión del
conocimiento para la sostenibilidad ambiental.
3. Generar la información desde su área de desempeño, requerida como insumo para la
elaboración de los informes administrativos y de gestión que deba presentar la dependencia.
4. Establecer y ordenar los componentes de los proyectos generados en el área de desempeño
en el marco de la difusión de la cultura ambiental, tomando como referencia el propósito, los
alcances, los recursos disponibles y los mecanismos de gestión, seguimiento, control y
evaluación, que se utilizarán para asegurar el logro de las metas fijadas.
5. Participar en la definición de los objetivos, alcance a nivel de proceso, equipo de trabajo,
roles y responsabilidades, presupuesto, cronograma de alto nivel, esquema general o
procedimientos de trabajo, metodología de implementación, fases, actividades, entregables
clave e indicadores, para la formulación de los proyectos del área de desempeño, en el
marco de la difusión de la cultura ambiental.
6. Participar en el diseño, elaboración y aplicación de herramientas para el seguimiento y
evaluación de los proyectos formulados y ejecutados en el área de desempeño, en el marco
de la difusión de la cultura ambiental.
3. Conocimiento del plan institucional de la entidad y de los proyectos específicos a cargo de la
dependencia.
4. Conocimiento sobre formulación, elaboración, ejecución y seguimiento de planes y
programas.
Estudios
Economía.

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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

Apoyar y participar en las actividades de planeación, implementación y verificación de los
procedimientos, planes de acción, operativos de inversión y de mejoramiento, mediante la
generación de informes de seguimiento siguiendo los parámetros establecidos por la Corporación
y los entes de control.
1. Diseñar y aplicar mecanismos de revisión, registro, control y evaluación de conformidad con
los procedimientos que se establezcan para el adecuado desarrollo de las funciones, planes,
programas y actividades de la Dirección Administrativa y Financiera.
2. Participar en la formulación de los manuales de procesos y procedimientos de la
dependencia en coordinación con la Oficina Asesora de Planeación.
inversión y de mejoramiento, que se encuentren a cargo de la dependencia
4. Consolidar la información y proyectar para la firma del Director Administrativo y Financiero la
remisión de la misma a las dependencias internas que le soliciten o a los organismos o
entidades externas que la requieran.
5. Apoyar a la Dirección Administrativa y Financiera en el análisis del comportamiento financiero
y presupuestal de la entidad, y participar en la elaboración de los informes que se requieran
por parte de los entes competentes.
6. Supervisar la ejecución de los contratos de seguros, corredores de seguros, vigilancia, aseo
y cafetería y demás que le sean asignados por el Director Administrativo y Financiero.
planes, programas y actividades de la dependencia, de acuerdo con las instrucciones que
imparta el Director Administrativo y Financiero.
8. Hacer control y seguimiento a la presentación de los informes a cargo de la dependencia,
dirigidos a los organismos de control internos, externos y demás entidades que los requieran.
9. Verificar el cumplimiento de los planes de mejoramiento a cargo de cada una de las áreas de
la dependencia, y consolidar y remitir la información a los organismos de control internos y
externos.
3. Conocimiento del plan institucional de la Entidad y de los proyectos específicos a cargo de la
dependencia.
4. Conocimiento sobre formulación, elaboración, ejecución y seguimiento de planes y
programas.
Economía.
Estudios

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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

Diseñar, orientar y administrar la gestión documental (archivo y correspondencia) de la
Corporación de acuerdo con las normas vigentes para la administración adecuada de los
documentos emitidos y recibidos en la Entidad.
1. Participar en el diseño y definición del plan de acción y del plan operativo anual de inversiones de
la dependencia.
2. Orientar el cumplimiento de las normas legales y las directrices institucionales para la
administración del archivo y la correspondencia de la Entidad.
3. Dirigir la aplicación de los parámetros y directrices para la aplicación del software de archivo y
correspondencia que maneja la Entidad.
4. Controlar los procesos de recibo, radicación y distribución de la correspondencia que ingresa y
sale de la Corporación.
5. Verificar las devoluciones de correo a las diferentes dependencias de la entidad del nivel central y
territorial.
6. Diseñar y elaborar circulares, guías o manuales descriptivos para el control de la
correspondencia, organización de archivos de gestión y transferencias documentales de la
Entidad.
7. Controlar la correcta ejecución de oportunidad y calidad de los procesos contractuales,
relacionados con la gestión documental que adelanta la Entidad.
8. Programar y realizar seguimiento a las Tablas de Retención Documental de los archivos de
gestión de todas las dependencias de la entidad, así como su permanente actualización. .
9. Programar y supervisar las transferencias documentales de los Archivos de Gestión al Archivo
Central de la CAR. .
10. Orientar la correcta prestación del servicio de consulta y préstamo de documentos a los
ciudadanos y funcionarios que lo soliciten.
11. Programar los Comités de Archivo de la Corporación y ejercer su Secretaría Técnica.
12. Diseñar y aplicar programas de sensibilización y capacitación archivística dirigidos a los
funcionarios de la Entidad.
13. Efectuar trámites administrativos relacionados con la atención de solicitudes, informes y trámites
internos y externos de la entidad.
14. Proyectar documentos, informes, resoluciones, actos administrativos y demás que se requieran
para el normal funcionamiento del área de archivo y correspondencia de la Entidad.
3. Conocimiento del plan institucional del área de gestión documental.
4. Gestión de Archivos
5. Administración de correspondencia
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Bibliotecología, Otros de las Ciencias
Estudios Sociales y Humanas: título profesional en Bibliotecología; Ciencia de la
Información y la Documentación, Bibliotecología y Archivística; Ciencia de la
Información – Bibliotecología; Ciencia de la Información y Bibliotecología.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Agroindustrial, Alimentos y
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Afines: título profesional en Ingeniería de Alimentos.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

Estudiar, controlar y evaluar los asuntos relacionados con los recaudos, la administración de la
cartera y los acuerdos de pago de los distritos de riegos y tasas ambientales, generando los
informes requeridos para la acertada toma de decisiones
1. Controlar y evaluar los recaudos de los distritos de riegos y de tasas ambientales.
2. Preparar los informes relacionados con la cartera de distritos de riego y tasas ambientales
que requieran las diferentes dependencias de la Entidad.
3. Estudiar, evaluar y efectuar la clasificación de la cartera por edades.
4. Preparar mensualmente el informe de provisión de cartera para la elaboración de los estados
financieros.
5. Conciliar la información bancaria correspondiente a los pagos efectuados por los usuarios de
los distritos de riego y los sujetos pasivos de las tasas ambientales.
6. Estudiar, analizar y proponer acuerdos de pago por concepto de distritos de riego y tasas
ambientales.
7. Preparar informes que en relación con los ingresos y cartera de la Entidad, soliciten las
diferentes dependencias de la Corporación y los organismos de control.
8. Elaborar, tramitar para la firma del Representante Legal y presentar el informe de Deudores
Morosos de la Corporación ante la Contaduría General de la Nación.
9. Preparar la información de los deudores morosos de la Corporación, para remitir al área de
cobro coactivo.
10. Consolidar la información originada en los recaudos gestionados por el área de cobro
coactivo de la Dirección Administrativa y Financiera.
dependencia.
4. Conocimiento del plan financiero y de gestión económica de la Entidad
Estudios
Economía.

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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 15

gestión.
de la CAR.
regional.
Estudios
profesional en Administración de Empresas o Administración Pública.
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 15

suelos.
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Derecho
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 15

5. Participar en la realización de las Audiencias Públicas que se realicen en la jurisdicción de la
dirección regional, como mecanismo de participación ciudadana
6. Participar en el desarrollo de metodologías, programas y proyectos de participación ciudadana
y comunitaria, para el logro de los objetivos propuestos para la dirección regional por parte de
la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano.
medio ambiente.
al Ciudadano.
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13. Apoyar las acciones de los establecimientos de educación de la jurisdicción, para garantizar la
participación de la comunidad educativa en el diseño, formulación y ejecución de los PRAES.
entorno ambiental.
17. Orientar y promover con los entes territoriales, la implementación de los programas y proyectos
de educación ambiental y participación comunitaria aprobados y liderados por la Dirección de
Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano de la Corporación.
Periodismo.
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 15
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Participar en las actividades relacionadas con la formulación e implementación de los planes de
manejo de áreas protegidas, para la protección y preservación de los recursos naturales de la
1. Apoyar y participar en las actividades de formulación de los planes de manejo ambiental en el
Sistema de Áreas Protegidas de la CAR.
2. Identificar las necesidades de inversiones en el Sistema de Áreas Protegidas del sector
regional, y formularlas a la dependencia competente a efectos de que se establezca el
respectivo presupuesto oficial.
3. Participar en la supervisión a la ejecución de los contratos y convenios de las actividades
desarrolladas en el Sistema de Áreas Protegidas, que se desarrollen en la jurisdicción de la
4. Participar en la planeación, organización, ejecución, seguimiento y control de las actividades
relacionadas con la formulación e implementación de los planes de manejo de áreas
protegidas, para la protección y preservación de los recursos naturales de la jurisdicción de la
tendientes a la conservación, protección y recuperación de la biodiversidad y patrimonio
ambiental en la respectiva dirección regional.
6. Orientar y apoyar la evaluación y el seguimiento al uso y/o aprovechamiento de los recursos
naturales en las áreas protegidas de la jurisdicción de la dirección regional.
7. Garantizar la consolidación, análisis, procesamiento y publicación de la información
relacionada con los planes, programas, proyectos y actividades adelantados en las áreas
protegidas de la jurisdicción de la respectiva dirección regional.
8. Elaborar, evaluar y presentar estudios para establecer proyecciones para la realización de
actividades relacionadas con la implementación y ejecución de los planes de manejo de áreas
declaradas, para la protección y preservación de los recursos naturales de la jurisdicción de la
9. Participar en la formulación y el desarrollo de los conceptos técnicos para la valoración y pago
por concepto de servicios ambientales del sistema de áreas protegidas, y para los
pronunciamientos frente al cobro y reconocimientos que surjan de los mismos.
desarrollen en el sistema de áreas protegidas declaradas o por declarar, en la jurisdicción de la
11. Asistir a reuniones, convocatorias, citaciones internas y externas, relacionadas con temas que
involucren el desarrollo de planes, programas, proyectos y actividades asociadas con su área
funcional de desempeño.
manejo de áreas protegidas o ecosistemas estratégicos
5. Sistemas de información ambiental.
6. Conocimiento de normas de contratación pública
8. Metodologías de investigación y diseño de proyectos.
Estudios
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 15

Institucional.
Estudios en Ingeniería Civil.
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Recursos Naturales.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 15

regional.
sobre la materia.
4. Brindar asistencia técnica ambiental en actividades relacionadas con la minera, a los
estas actividades.
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10. Desarrollar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas
propuestas de la dependencia y la Corporación, en asuntos asociados con el manejo ambiental
de la minería.
Institucional.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 15

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materia.
4. Brindar asistencia técnica en el uso o conservación del recurso flora, a los municipios,
entidades autoridades que los soliciten.
Institucional.
Estudios Del Núcleo Básico del Conocimiento de Agronomía: título profesional en

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 15
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actividades pecuarias, de zoocría de plantas de beneficio animal, a los municipios,
Institucional.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
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Código: 2028
Grado: 15

ambiental relacionados con las actividades de uso y conservación de los recursos flora y fauna que
se encuentran a cargo de la dirección regional, así como aquellas asociadas con la prevención y
sancionatorios, relacionadas con el uso o conservación de los recursos flora y fauna, y con
actividades pecuarias, de zoocría o de plantas de beneficio animal, de acuerdo con los
2. Realizar el control y seguimiento ambiental a actividades de uso o conservación de los
recursos flora y fauna, y con actividades pecuarias, de zoocría o de plantas de beneficio animal
en la jurisdicción de la dirección regional, de acuerdo con la normatividad vigente sobre la
materia.
proyectos y procesos relacionados con el uso o conservación de los recursos flora y fauna, que
se desarrollen o coordinen desde el sector central.
4. Brindar asistencia técnica en el uso o conservación de los recursos flora y fauna, y con
dependencia, relacionados con el tema de uso y conservación de los recursos flora y fauna, y
con actividades pecuarias, de zoocría o de plantas de beneficio animal.
Institucional.
5. Conocimiento del manejo ambiental en uso o conservación de los recursos flora y fauna.
6. Conocimiento del manejo ambiental de las actividades pecuarias, de zoocría o de plantas de
beneficio animal
7. Aplicación del manejo ambiental en atención y prevención de desastres producto los incendios
forestales.
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Del Núcleo Básico el Conocimiento de Ingeniería Agrícola, Forestal o afines: título

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 15

4. Brindar asistencia técnica en la gestión integral de residuos, el control de la calidad del aire, las
emisiones de ruido y la contaminación visual, a los municipios, comunidades, asociaciones de
municipios de su jurisdicción y demás organismos que lo requieran, de acuerdo con los
lineamientos de la dirección regional.
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Institucional.
3. Manejo ambiental en actividades relacionadas con la gestión integral de residuos, el control de
la calidad del aire, las emisiones de ruido y contaminación visual
6. Manejo de software de oficina y de bases de datos
Saneamiento.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

Adelantar actividades profesionales de apoyo administrativo a los procesos de la Dirección de
Gestión del Ordenamiento Ambiental y Territorial, para garantizar una ejecución eficaz, eficiente y
efectiva.
TERRITORIAL
1. Adelantar los procesos precontractuales relacionados con el desarrollo de los planes,
programas y proyectos de la Dirección de Gestión del Ordenamiento Ambiental y Territorial.
2. Consolidar la información relacionada con la ejecución presupuestal y física de los planes,
programas y proyectos de la Dirección de Gestión del Ordenamiento Ambiental y Territorial.
3. Controlar, hacer seguimiento y definir acciones correctivas y de mejora respecto de la
ejecución presupuestal y física de los planes, programas y proyectos de la dependencia.
4. Preparar, elaborar y presentar los informes que se deriven de los requerimientos de los entes
de control para garantizar la respuesta adecuada y oportuna.
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5. Atender los requerimientos y servir de enlace con la Oficina de Control Interno para garantizar
la entrega adecuada y oportuna de la información solicitada y el cumplimiento de las
solicitudes que desde allí se formulen.
6. Consolidar los informes de gestión financiera y de ejecución de los planes, programas y
proyectos a cargo de la Dirección de Monitoreo, Modelamiento y Laboratorio Ambiental.
1. Instrumentos de planeación a corto, mediano y largo plazo de las corporaciones autónomas
regionales.
2. Sistemas de gestión pública.
3. Formulación y aplicación de indicadores para controlar y hacer seguimiento a la ejecución
física y presupuestal de planes, programas y proyectos.
4. Definición y aplicación de acciones correctivas y planes de mejoramiento en el proceso de
ejecución de planes, programas y proyectos.
5. Procesos de contratación pública.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15
Cargo del jefe Inmediato: Director Administrativo y Financiero

Brindar apoyo profesional para que el proceso contable institucional se ejecute en el marco de las
políticas y directrices impartidas por la Contaduría General de la Nación, con el fin de garantizar
que los hechos económicos se registren conforme a los criterios de reconocimiento, medición,
revelación y presentación establecidos en las normas que rigen la materia, de tal manera que la
información financiera que se genere atienda las características cualitativas allí definidas.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA – CONTABILIDAD
1. Apoyar y participar en la ejecución del proceso contable institucional, garantizando que los
hechos económicos se registren conforme a los criterios de reconocimiento, medición,
revelación y presentación establecidos en las normas que rigen la materia y de conformidad
con las políticas y directrices de la Contaduría General de la Nación
2. Mantener comunicación permanente con la Contaduría General de la Nación, para
implementar y actualizar las dinámicas contables al interior de la Corporación.
3. Realizar el registro contable de los pagos efectuados a los servidores públicos y a los
pensionados de la Entidad.
4. Preparar y elaborar los informes de índole contable con destino a los órganos de control
internos y externos.
5. Revisar y analizar las cuentas de balance.
6. Apoyar y participar en la preparación y elaboración de los estados financieros de la
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Corporación, así como de los informes de carácter interno y externo que de ellos se deriven.
7. Mantener comunicación permanente con las diferentes dependencias de la Corporación, para
garantizar la correcta parametrización y registro contable de los hechos económicos y
operaciones de la Entidad.
Dirección Administrativa y Financiera, para ser reportados a las diferentes instancias,
entidades y/o autoridades que los soliciten.
18. Conocimiento sobre administración financiera pública.
19. Conocimiento de normas contables, financieras, tributarias y fiscales del sector público.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

Realizar el análisis, la espacialización de la información y la interpretación de imágenes satelitales
georreferenciadas obtenidas en las mediciones de las matrices ambientales y proyectos ID+I, de
1. Realizar el análisis y la espacialización de la información de las bases de datos de la
dependencia en Sistemas de Información Geográfica, bajo los criterios estandarizados de
cumplimiento ISO 17025 en laboratorios ambientales.
2. Realizar la interpretación de imágenes satelitales obtenidas de los diferentes proyectos de la
dependencia.
3. Aplicar modelos matemáticos de dispersión de contaminantes a la atmósfera (incluido el tema de
olores) para fuentes fijas, móviles y de área que permitan evaluar la calidad del aire en el área de
la jurisdicción.
4. Aplicar modelos de predicción de ruido y mapas de ruido para fuentes fijas, móviles y de área
que permitan identificar zonas de afectación en el área de la jurisdicción.
5. Aplicar modelos matemáticos de corrientes hídricas que permitan evaluar la calidad del recurso
hídrico en el área de jurisdicción de la CAR.
6. Preparar y elaborar documentos técnicos que enmarquen los resultados de modelos de
medición, estimación y caracterización de la calidad las diferentes matrices ambientales.
7. Realizar el levantamiento de imágenes por medio de equipos UAV (Aeronaves no Tripuladas) de
los diferentes proyectos de la Corporación.
8. Apoyar y participar en el proceso de modelación y cálculo de la medición de calidad de las
matrices ambientales (agua, aire y suelo) para la dependencia.
9. Participar en la formulación y desarrollo de proyectos relacionados con el modelamiento de
matrices ambientales.
10. Seguir los lineamientos de emisión de información según el Sistema de Información Ambiental
de la CAR (SIAM) y de las políticas de manejo de información.
11. Realizar los procesos de gestión de la información para su validación y cargue en las
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plataformas dispuestas por la Corporación.

12. Aplicar los protocolos establecidos por la Oficina de las tecnologías de la Información y las
Comunicaciones - OTIC de la Corporación, para el manejo de la información garantizando la
seguridad de los datos.
13. Apoyar a la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental en las actividades relacionadas con
la gestión y control de las bases de datos.
14. Apoyar a la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental en la preparación y atención de las
auditorias que se requieran.
documentación (proceso, procedimientos, instructivos, manuales, registros, etc.).
17. Administrar y gestionar los datos geográficos según las Normas ISO 19115 e ISO 19131.
Orientación a resultados Aprendizaje Continuo
Orientación al usuario Experticia profesional

y al ciudadano
Transparencia Trabajo en Equipo y

Colaboración
Compromiso con la Creatividad e Innovación

Organización

7. Conocimiento de las condiciones técnicas, administrativas y logísticas necesarias para procesos
de acreditación de laboratorios ambientales ante el IDEAM.
8. Conocimiento en el uso de sistemas de información geográfica.
9. Conocimiento en software de sistemas de información geográfica.
10. Conocimiento en software de análisis de imágenes satelitales.
11. Conocimiento en manejo de software de fotogrametría y datos.
12. Manejo en software de modelación de dispersión de contaminantes promulgados por la EPA.
13. Manejo en software de modelación de predicción de ruido
14. Conocimiento de manejo de drones para estudios ambientales.
16. Conocimientos en auditoría interna en Sistema de Gestión de Laboratorios ISO 17025.
17. Conocimiento de la norma Metadatos Geográficos ISO 19115.
Estudios
afines: título profesional en Ingeniería de Sistemas.

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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

Gestionar y participar en la formulación y ejecución de actividades relacionadas con el muestreo de
calidad del agua y el montaje de nuevos métodos o técnicas de monitoreo, así como participar en la
1. Apoyar las actividades de validación y revalidación de métodos relacionados con el muestreo y
monitoreo en la matriz agua, para la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
2. Consolidar y validar la información de los muestreos y monitoreos para la matriz agua.
3. Apoyar los procesos de gestión de la información para su validación y cargue en las plataformas
dispuestas por la Corporación.
4. Apoyar el proceso de acreditación y reacreditación de la matriz agua ante el IDEAM.
5. Elaborar protocolos y procedimientos de los muestreos y monitoreos para la matriz de agua,
6. Realizar la programación mensual de los muestreos en la jurisdicción CAR (matriz agua).
7. Consolidar los resultados de las actividades de los muestreos y monitoreos para la matriz agua
que se realicen en la jurisdicción CAR.
la gestión y control de la contaminación.
auditorias que se requieran.
10. Cumplir con todos los requisitos exigidos dentro del sistema HSEQ de la Corporación
(Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Calidad).
11. Apoyar el proceso de cierre de no conformidades resultantes de las auditorías internas y
externas para acreditación y aceptación de la matriz agua.
12. Participar y apoyar a la dependencia en el proceso de acreditación, extensión de la acreditación
y auditorias, bajo la Norma ISO 17025, así como el reconocimiento de la Dirección de
Laboratorio e Innovación Ambiental como actor del SNCTeI.
13. Participar en la formulación e implementación de proyectos de investigación, desarrollo e
innovación y la aplicación de tecnologías para la caracterización, uso y seguimiento del recurso
agua bajo los lineamientos de la Norma NTC 5801.
8. Conocimiento y aplicación de la normatividad ambiental de agua.
9. Conocimiento en gestión de calidad de laboratorios conforme a la norma ISO 17025.
11. Conocimiento en manejo de equipos para toma de muestra y monitoreo bajo norma técnicas de
calidad aplicadas a la matriz agua.
12. Conocimientos en validación de técnicas (métodos normalizados y no normalizados) de
muestreo y monitoreo, así como para su acreditación en laboratorios en la matriz de agua
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basados en la Norma ISO/IEC 17025.

13. Conocimiento de manejo de software de equipos de batimetría y medición de caudal.
14. Conocimiento en Gestión de la Investigación, Desarrollo e Innovación bajo la Norma NTC 5801.
título profesional en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Ambiental
y Sanitaria, Ingeniería Sanitaria y Ambiental o Ingeniería Ambiental y de
Estudios
Saneamiento

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

calidad del aire y olores, el montaje de nuevos métodos o técnicas de monitoreo de calidad de aire,
así como participar en la formulación y ejecución de los proyectos I+D+I de acuerdo con los procesos
y procedimientos del Sistema Integrado de Gestión.
1. Apoyar el diseño y desarrollo de estrategias para la optimización de los procesos de operación y
mantenimiento de equipos analizadores de tipo automáticos, manuales y sistemas de vigilancia
(SVCA), bajo criterios estandarizados de cumplimiento ISO 17025 en laboratorios ambientales.
2. Apoyar el diseño y desarrollo de estrategias para la optimización de los procesos de operación y
mantenimiento de equipos analizadores de tipo automáticos para monitoreo de olores ofensivos,
bajo criterios estandarizados de cumplimiento ISO 17025 en laboratorios ambientales.
3. Apoyar la validación y revalidación de métodos normalizados y no normalizados, bajo criterios
estandarizados de cumplimiento ISO 17025, relacionados con el muestreo y monitoreo para red
de calidad de aire y monitoreo de olores ofensivos para la Dirección de Laboratorio e Innovación
Ambiental.
4. Elaborar la consolidación y validación de la información de los muestreos y monitoreos para la
matriz aire (red de calidad de aire y olores), bajo criterios estandarizados de cumplimiento ISO
17025 de laboratorios ambientales.
5. Apoyar los procesos de gestión de la información para su validación y cargue en las plataformas
dispuestas por la Corporación.
6. Participar en los procesos de implementación, acreditación y trámites correspondientes bajo la
Norma ISO 17025.
7. Elaborar protocolos y procedimientos de los muestreos y monitoreos para la matriz aire (red de
calidad de aire y olores), bajo criterios estandarizados de cumplimiento ISO 17025 en
laboratorios ambientales, según lineamientos de la Dirección de Laboratorio e Innovación
Ambiental.
8. Realizar la programación mensual de los operativos de verificación de emisiones atmosféricas en
la jurisdicción CAR (red de calidad de aire y olores), según lineamientos de la Dirección de
9. Apoyar el proceso de verificación de la operación y del mantenimiento de la red de calidad de
aire y estaciones de monitoreo de olores de la Corporación, bajo criterios estandarizados de
cumplimiento ISO 17025 en laboratorios ambientales.
10. Apoyar el seguimiento de los trámites correspondientes al proceso de acreditación al protocolo
de ruido ante organismos acreditadores.
11. Consolidar los resultados de las actividades de los muestreos y monitoreos para la matriz aire
(red de calidad de aire y olores) que se realicen en la jurisdicción CAR.
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la gestión y control de la contaminación generada a la atmósfera.
auditorías que se requieran.
y auditorias, bajo la Norma ISO 17025así como en el reconocimiento de la Dirección de
Laboratorio e Innovación Ambiental como actor del SNCTeI.
aire (red de calidad de aire y olores), bajo los lineamientos de la Norma NTC 5801.
8. Conocimiento y aplicación de la normatividad ambiental en calidad de aire
11. Conocimiento en manejo de equipos para monitoreo bajo norma técnicas de calidad aplicadas a
la calidad de aire (aplicadas a la calidad de aire y olores).
12. Conocimientos en validación de técnicas (métodos normalizados y no normalizados) y
acreditación de laboratorios en la matriz de aire para estaciones de calidad de aire y olores
basados en la Norma ISO/IEC 17025.
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

Gestionar y participar en la formulación y ejecución de actividades relacionadas con la validación,
acreditación de técnicas y cumplimiento de los estándares de calidad relacionados con análisis
hidrobiológicos, así como realizar la formulación y ejecución de los proyectos I+D+I de acuerdo con
los procesos y procedimientos del Sistema Integrado de Gestión.
1. Preparar los equipos y los patrones para los análisis hidrobiológicos en muestras de agua.
2. Definir lineamientos para recolectar las muestras para análisis hidrobiológicos y participar en su
cadena de custodia, según directrices de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
3. Revisar, actualizar y aplicar los protocolos y procedimientos en los análisis hidrobiológicos y
entregar los respectivos informes en los tiempos estipulados por la Dirección de Laboratorio e
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4. Realizar los análisis hidrobiológicos de calidad del agua y/o que le sean asignados bajo los
protocolos de calidad del Sistema Integrado de Gestión; así mismo, realizar los cálculos y
entregar los resultados en los tiempos estipulados por la Dirección de Laboratorio e Innovación
Ambiental.
5. Preparar y elaborar los cálculos y proceder al registro de resultados por muestra.
6. Realizar la interpretación analítica de los resultados, elaborar conceptos técnicos y hacer los
reportes para efectos del control de calidad de en la oportunidad estipulada por la Dirección de
7. Realizar y/o apoyar el montaje de técnicas analíticas que le sean asignadas, de acuerdo con los
protocolos de calidad de la dependencia y elaborar los respectivos procedimientos.
8. Adelantar la validación y/o revalidación de métodos analíticos que se le asignen, mediante el
cálculo de límites de detección, curvas de calibración, incertidumbre de la medición, intervalos de
confianza, precisión, exactitud, recuperación y entregar el respectivo informe en los tiempos
estipulados por la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
9. Participar en la planeación, programación y ejecución de actividades de control analítico externo,
así como en las pruebas de evaluación de desempeño e intercalibración entre laboratorios,
dentro de la Red Nacional de Laboratorios Ambientales que lidera el Instituto Colombiano de
Hidrología, Meteorología y Estudios Ambientales – IDEAM o el organismo legalmente facultado
para el efecto.
conceptos técnicos, basados en los resultados analíticos obtenidos del estudio y evaluación de
las muestras, según lineamientos de la Dirección de Laboratorio e innovación Ambiental.
12. Participar en las actividades relacionadas elaboración y/o actualización de la documentación
(procedimientos, instructivos, registros, manuales, etc.), implementación, mantenimiento y
mejora del Sistema de Gestión de la Calidad, así como en aquellas orientadas a obtener y
mantener la acreditación de la dependencia, bajo la Norma ISO 17025.
seguimiento de proyectos de investigación, desarrollo e innovación relacionados con su área de
conocimiento, bajo los lineamientos de la Norma NTC 5801.
y auditorias, bajo la Norma ISO 17025, y en el reconocimiento de la Dirección de Laboratorio e
Innovación Ambiental como actor del SNCTeI.
9. Conocimiento en análisis hidrobiológicos y control de calidad de resultados.
10. Conocimiento en manejo de equipos para análisis hidrobiológico.
11. Conocimientos en validación de técnicas hidrobiológicas de análisis y muestreo, así como para
su acreditación en laboratorios en la matriz de agua basados en la norma ISO/IEC 17025.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
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Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

microbiológicos, así como realizar la formulación y ejecución de los proyectos I+D+I de acuerdo con
1. Preparar los equipos y los patrones para los análisis microbiológicos en muestras de agua,
suelos y/o calidad del aire.
2. Definir lineamientos para recolectar las muestras para análisis microbiológicos y participar en su
cadena de custodia, según las directrices de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
3. Revisar, actualizar y aplicar los protocolos y procedimientos en los análisis microbiológicos y
4. Realizar los análisis microbiológicos de calidad del agua y/o suelo y/o calidad del aire que le
sean asignados bajo los protocolos de calidad del Sistema Integrado de Gestión; así mismo,
realizar los cálculos y entregar los resultados en los tiempos estipulados por la Dirección de
5. Participar en la cadena de custodia de las muestras que ingresen a la dependencia hasta su
destrucción.
reportes para efectos del control de calidad en los tiempos estipulados por la Dirección de
8. Realizar y/o apoyar el montaje de técnicas analíticas que le sean asignados, de acuerdo con los
para el efecto.
las muestras, según lineamientos de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
____________________________________________________________________________
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8. Conocimiento de la legislación ambiental aplicable al uso y preservación de los recursos
naturales.
9. Conocimiento en análisis microbiológicos y control de calidad de resultados.
10. Conocimiento en manejo de equipos para análisis microbiológicos.
11. Conocimientos en validación de técnicas microbiológicas, así como para su acreditación en
laboratorios basados en la Norma ISO/IEC 17025.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Biología, Microbiología y afines: Título
profesional en Microbiología, Microbiología Industrial o Microbiología Industrial y
Estudios Ambiental.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

especializados en cromatografía, así como realizar la formulación y ejecución de los proyectos I+D+I
de acuerdo con los procesos y procedimientos del Sistema Integrado de Gestión.
1. Preparar los equipos y los patrones para los análisis de pesticidas organoclorados y
organofosforados, agroquímicos, hidrocarburos y metales pesados en muestras de agua, suelos
y/o calidad del aire.
2. Definir lineamientos para recolectar las muestras para análisis de cromatografía y participar en
su cadena de custodia, según las directrices de la Dirección de Laboratorio e Innovación
Ambiental.
3. Revisar, actualizar y aplicar los protocolos y procedimientos en los análisis cromatográficos y/o
metales pesados y/o TCLP y entregar los respectivos informes en los tiempos estipulados por la
4. Realizar los análisis cromatográficos, TCLP y/o de metales pesados de calidad del agua y/o
suelo y/o calidad del aire que le sean asignados bajo los protocolos de calidad del Sistema
Integrado de Gestión; así mismo, realizar los cálculos y entregar los resultados en los tiempos
destrucción.
reportes para efectos del control de calidad de acuerdo a los tiempos estipulados por la Dirección
____________________________________________________________________________
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para el efecto.
8. Conocimiento de la legislación ambiental aplicable al uso y preservación de los recursos
naturales.
9. Conocimientos en análisis especializados de cromatografía.
10. Conocimiento en análisis microbiológicos y control de calidad de resultados.
11. Conocimiento en manejo de equipos para análisis microbiológicos.
12. Conocimientos en validación de técnicas microbiológicas, así como para su acreditación en
laboratorios basados en la Norma ISO/IEC 17025.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

fisicoquímicos en agua, así como realizar la formulación y ejecución de los proyectos I+D+I de
____________________________________________________________________________
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1. Preparar los equipos y los patrones para los análisis físico - químicos en muestras de agua y
suelos.
2. Definir lineamientos para recolectar las muestras para análisis físico - químicos y participar en su
cadena de custodia, según las directrices de la Dirección de Laboratorio e innovación Ambiental.
3. Revisar, actualizar y aplicar los protocolos y procedimientos en los análisis físico - químicos y
4. Realizar los análisis físico - químicos de calidad del agua y/o suelo que le sean asignados bajo
los protocolos de calidad del Sistema Integrado de Gestión; así mismo, realizar los cálculos y
entregar los resultados en los tiempos estipulados por la Dirección de Laboratorio e Innovación
Ambiental.
destrucción.
para el efecto.
las muestras, según directrices de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
5. Conocimiento de las normas técnicas de calidad aplicables a laboratorios ambientales bajo la
norma ISO 17025.
9. Conocimiento en manejo de equipos para análisis físico - químicos.
10. Conocimientos en validación de técnicas físicos - químicas de análisis, así como para su
acreditación en laboratorios en la matriz de agua basados en la Norma ISO/IEC 17025.
Estudios
Química.
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

acreditación de técnicas y el cumplimiento de los estándares de calidad relacionados con análisis
químicos de la calidad de aire, así como realizar la formulación y ejecución de los proyectos I+D+I de
1. Preparar los equipos y los patrones para los análisis de calidad del aire.
2. Definir lineamientos para recolectar las muestras para análisis de calidad del aire y participar en
su cadena de custodia, según las directrices de la Dirección de Laboratorio e Innovación
Ambiental.
3. Revisar, actualizar y aplicar los protocolos y procedimientos en los análisis de calidad del aire y
4. Realizar los análisis de calidad del aire que le sean asignados bajo los protocolos de calidad del
Sistema Integrado de Gestión; así mismo, realizar los cálculos y entregar los resultados en los
tiempos estipulados por la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
destrucción.
para el efecto.
13. Participar en las actividades relacionadas elaboración y/o actualización de la documentación
(procedimientos, instructivos, registros, manuales, etc), implementación, mantenimiento y mejora
del Sistema de Gestión de la Calidad, así como en aquellas orientadas a obtener y mantener la
acreditación de la dependencia.
____________________________________________________________________________
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8. Conocimiento de la legislación ambiental aplicable al uso y preservación del recurso aire.
9. Conocimiento en manejo de equipos para análisis de calidad del aire.
10. Conocimientos en validación de técnicas de análisis de calidad de aire, así como para su
acreditación en laboratorios en la matriz de aire basados en la Norma ISO/IEC 17025.
Estudios
Química.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 15

acreditación de técnicas y orientar el cumplimiento de los estándares de calidad relacionados con
análisis químicos de suelos, así como en la formulación y ejecución de los proyectos I+D+I de
1. Analizar e interpretar la información resultante de los análisis de suelos (química) y emitir
conceptos.
2. Identificar, analizar y proponer a la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental mejoras y
propuestas tendientes al montaje de nuevas técnicas en muestras de suelos.
3. Determinar las necesidades del área de química de suelos e informarlas a la Dirección de
4. Apoyar el proceso de auditoría interna de la dependencia bajo los criterios de la Norma ISO/IEC
17025.
5. Realizar los análisis relacionados con la matriz de química de suelos que le sean asignados, y
entregar los resultados en las fechas estipuladas por la Dirección de Laboratorio e Innovación
Ambiental.
6. Apoyar la realización de la operación y/o mantenimiento preventivo de equipos para análisis
químicos de suelos.
7. Realizar el montaje y/o actualización de métodos físicos de suelos u otras matrices ambientales
de acuerdo a los protocolos de la dependencia y según lo estipulado por la Dirección de
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8. Elaborar y/o actualizar la documentación de los análisis que desarrolle, especialmente los
relacionados con la matriz de química de suelos.
9. Apoyar y participar en las actividades asociadas con la matriz de química suelos, según
8. Conocimiento de la legislación ambiental aplicable al uso y preservación del recurso suelo.
9. Conocimiento en manejo de equipos para análisis de química de suelos.
10. Conocimientos en validación de técnicas químicas de análisis de suelos, así como para su
acreditación en laboratorios en la matriz de agua basados en la Norma ISO/IEC 17025.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Química y afines: Título profesional en
Estudios
Química.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 14

Participar en la formulación, implementación, seguimiento y evaluación de los planes, programas y
proyectos que adelante la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano en materia de
ecoturismo y mercados verdes; así mismo, apoyar a la dependencia en la aplicación del ciclo PHVA
del Sistema Integrado de Gestión y de los procesos administrativos que le son propios, relacionados
con la contratación y la ejecución presupuestal.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE CULTURA AMBIENTALY SERVICIO AL CIUDADANO
1. Participar en la propuesta y formulación de la planeación estratégica en la cual intervendrá la
dependencia, para la promoción del consumo de bienes y servicios provenientes de los
mercados verdes.
2. Apoyar la ejecución de actividades y acciones en las cuales intervendrá la dependencia, en
materia de promoción al consumo de bienes y servicios provenientes de los mercados verdes.
3. Participar la propuesta y formulación de la planeación y posterior ejecución de actividades y
acciones desde la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano, tendientes a la
____________________________________________________________________________
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promoción del ecoturismo.

4. Actuar como enlace de la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano con las demás
dependencias competentes de la Corporación para la expedición de la certificación de servicios
de ecoturismo, así como respecto de las certificaciones que en materia de exención tributaria
soliciten las empresa por concepto de inversiones ambientales.
5. Gestionar el registro y actualización de los departamentos de gestión ambiental de las empresas
ubicadas en la jurisdicción de la CAR, y actuar como enlace entre tales departamentos y los
proyectos de producción más limpia y consumo responsable, impulsados por la Dirección de
Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano
6. Apoyar el desarrollo de las acciones de carácter administrativo y operativo del proceso de
contratación de la dependencia en los temas relacionados con producción más limpia y negocios
verdes, en sus fases precontractual, contractual y postcontractual, y realizar su seguimiento.
7. Apoyar a la dependencia en las actividades de diseño, implementación y operación del Sistema
Integrado de Gestión, de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos emanados de la
3. Conocimiento de mercados verdes, producción más limpia y ecoturismo.
6. Conocimiento sobre el régimen de contratación pública.
7. Conocimiento sobre los sistemas de gestión y calidad y los ciclos de mejoramiento.
Economía.
Estudios
Título postgrado en la modalidad de especialización.

Experiencia Trece (13) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 14

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3. Apoyar la elaboración de los conceptos jurídicos relacionados con los temas de flora, forestal,
suelos, exploración y concesiones de agua superficiales y subterráneas, vertimientos,
ocupación de cauces, licencias ambientales, planes de manejo, otros trámites como emisiones
atmosféricas, permisos de investigación, centros de diagnóstico, trámites atípicos y no
definidos.
suelos.
9. Apoyar la elaboración de las respuesta para absolver consultas, citaciones, y derechos de
petición que se radiquen en la dirección regional, en relación con los procesos administrativos
permisivos y sancionatorios en los temas forestal, flora, agua, aire, fauna y suelos.
Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 14
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7. Apoyar la elaboración de material divulgativo de índole educativa y de participación
medio ambiente.
al Ciudadano.
entorno ambiental.
17. Apoyar a los entes territoriales en la implementación de los programas y proyectos de
educación ambiental y participación comunitaria aprobados y liderados por la Dirección de
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Periodismo.
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 13

Apoyar y contribuir con la formulación, ejecución y seguimiento de los planes, programas,
proyectos y actividades en materia de contratación, conforme a las normas legales y las políticas
corporativas
1. Asistir a las distintas dependencias de la Corporación en los asuntos jurídicos contractuales
que se requieran o que le sean asignados por el jefe de la dependencia.
2. Revisar las actas de liquidación de todos los contratos con o sin formalidades plenas, así como
de los convenios que suscriba la Corporación, de conformidad con las instrucciones del
Secretario General.
3. Revisar y aprobar los documentos y trámites relacionados con los contratos con o sin
formalidades plenas, para la firma del ordenador del gasto.
4. Revisar y verificar los contratos con o sin formalidades plenas y, en caso de identificar
inconsistencias, realizar las respectivas observaciones por escrito para que el supervisor
efectúe los ajustes necesarios.
5. Brindar apoyo y prestar asistencia profesional en el área de desempeño, para garantizar la
consecución de la misión y objetivos de la dependencia.
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Derecho.
Estudios
Experiencia Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 13

aplicable.
aplicable.
normas vigentes.
5. Evaluar la gestión contractual de la Entidad de conformidad con el plan de compras
establecido y en cumplimiento de los procedimientos y normas vigentes.
6. Verificar que los procesos contractuales de la Entidad, se realicen de acuerdo con la
normatividad y procedimientos vigentes.
vigente.
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19. Realizar seguimiento y presentar los informes en cumplimiento de la normatividad relacionada
con procesos judiciales.
3. Auditoría
10. Indicadores
Economía.
Estudios
Derecho
Título de posgrado en la modalidad de especialización.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 13

Brindar apoyo técnico y participar en la planeación, diseño, desarrollo, seguimiento y control de los
procesos informáticos de la Corporación, para garantizar el oportuno y adecuado servicio a todos
los usuarios.
COMUNICACIONES - TIC
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1. Instalar y configurar los sistemas operativos de los servidores con que cuenta la Corporación.
2. Aplicar las actualizaciones de seguridad liberadas por los fabricantes de software, a los
sistemas operativos de los servidores.
3. Revisar el funcionamiento de los servidores en dominio, aplicaciones, correo electrónico,
acceso a la Internet y bases de datos, para la toma de los correctivos que sean necesarios.
4. Administrar el espacio en las unidades de almacenamiento en los servidores.
5. Participar en la operación y administración de las direcciones IP de la red de la Corporación.
6. Crear grupos de cuentas de usuarios, claves de acceso y buzones de correo electrónico, y
mantener actualizado el directorio.
7. Solicitar a los respetivos proveedores de hardware, los correctivos a los problemas que se
presenten en el funcionamiento de los servidores
8. Verificar el funcionamiento de los Link - Switch de la red interna de la sede central y de las
oficinas provinciales.
9. Mantener los instrumentos y aplicaciones de seguridad de acceso a los servidores, desde la
red Internet.
10. Participar en la elaboración de los manuales requeridos para el Sistema Informático de la
Corporación.
1. La organización, procesos y procedimientos aprobados por la Corporación.
3. Plan estratégico de información y comunicación de la Corporación
4. Sistemas operáticos de servidores de sistemas de información
5. Sistemas de seguridad informática
6. Seguridad y mantenimiento de redes de trasmisión de datos.
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 13

Formular, desarrollar, controlar y evaluar actividades de bienestar y capacitación que garanticen un
clima organizacional favorable a los propósitos institucionales, al desarrollo humano y al potencial
profesional de los servidores públicos de la entidad.
1. Programar y desarrollar las actividades relacionadas con los procesos de selección para proveer
los empleos de la planta de personal de la Entidad, en cumplimiento de lo previsto en la Ley 909 del
2004.
2. Llevar a cabo el proceso de inducción de los nuevos servidores públicos de la Entidad, la
presentación al jefe inmediato y la entrega del manual de inducción y del manual de funciones
específicas del empleo
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3. Realizar el diagnóstico de capacitación y elaborar el plan anual de capacitación de la Corporación,

de conformidad con lo previsto en la ley y en el Plan Nacional de Formación y Capacitación
4. Realizar el diagnóstico de bienestar social y elaborar el plan anual de bienestar social de la
Corporación.
5. Coordinar la logística para realizar los procesos de reinducción de los servidores públicos de la
Entidad
6. Realizar el proceso para contratar los servicios de capacitación a los servidores de la Corporación,
desde la etapa precontractual hasta la etapa postcontractual
7. Realizar el proceso para contratar los servicios para los eventos de bienestar social de los
servidores de la Corporación, desde la etapa precontractual hasta la etapa poscontractual
8. Organizar la logística de los eventos culturales, recreacionales y de capacitación para los
servidores públicos de la CAR, que se realicen conforme al plan anual de actividades.
9. Diseñar y administrar el sistema de evaluación el desempeño de la Corporación, de acuerdo con la
normatividad vigente y los procedimientos establecidos por la Comisión Nacional del Servicio Civil
10. Clasificar por niveles de empleo los mejores servidores de la Entidad, de acuerdo con los puntajes
obtenidos en la evaluación del desempeño, con el fin de hacer efectivo el plan anual de incentivos y
elaborar el informe de los resultados de la evaluación del desempeño
11. Elaborar el informe final anual de los planes de capacitación y de bienestar social.
12. Coordinar el proceso para la elección de los representantes de los empleados ante la Comisión
de Personal.
Humano.
5. Políticas públicas en administración de personal, en particular sobre bienestar social,
capacitación e incentivos.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Psicología: título profesional en Psicología.
Estudios Del Núcleo Básico del Conocimiento de Administración: título profesional en

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 13

Participar en la ejecución de actividades de desarrollo institucional, gestión de la calidad y
mejoramiento continuo.
1. Participar en la definición de estrategias para el diseño, implementación, actualización y
mantenimiento del Sistema de Gestión Calidad en la Corporación, a efectos de garantizar el
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mejoramiento continuo organizacional.

2. Participar en la ejecución de los procesos definidos en el Sistema de Gestión de Calidad y
verificar el cumplimiento de las metas, indicadores, planes, programas y la mejora continua de
los mismos.
3. Participar en la definición de estrategias para la articulación de los Sistemas de Gestión
Calidad con el modelo de aseguramiento de calidad implementado en la Corporación.
4. Apoyar y participar en el diseño, estudio, trámite, seguimiento, supervisión y control de las
actividades propias de la dependencia o área de trabajo.
5. Participar en el proceso de evaluación y auditoría del Sistema de Gestión Calidad de la
Corporación.
6. Participar en la elaboración de los manuales de procesos y procedimientos, con el fin de
racionalizar la gestión y los recursos de la Corporación.
7. Participar en el diseño y actualización de los procesos y procedimientos para la eficiente
operación de la Corporación dentro de los criterios de calidad, eficiencia, economía y
oportunidad.
8. Consolidar la información necesaria para la elaboración de los manuales de procesos y
procedimientos estratégicos, misionales y de apoyo de la Entidad, enmarcados dentro de los
criterios de calidad, eficiencia, economía y oportunidad.
9. Documentar y describir de forma clara, completa y operativa, los procesos y procedimientos
estratégicos, misionales y de apoyo de la Entidad, incluyendo los puntos de control.
10. Realizar el seguimiento a los indicadores de calidad para establecer avances en las variables
de eficiencia, de resultado y de impacto.
6. Políticas de modernización del estado
7. Metodologías sobre rediseño y mejoramiento de procesos
8. Normas e instrumentación de sistemas de Gestión de Calidad (Ley 872-03; NTCGP-2004)
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 13

Participar en la planeación, organización y desarrollo de los procesos relacionados con el sistema
de información ambiental de la Corporación, aplicando el conocimiento adquirido y brindando el
soporte técnico requerido.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE RECURSOS NATURALES - SIAM
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1. Apoyar el proceso de estructuración de datos y de información georeferenciada aplicados al

sistema de información geográfico de la CAR.
2. Desarrollar salidas temáticas de la información oficial de la institución para resolver solicitudes.
3. Apoyar las demás dependencias para el logro de objetivos institucionales de tipo SIG y temáticos
georeferenciados de los recursos naturales y el medio ambiente.
4. Orientar y apoyar a los servidores públicos en el uso adecuado de las técnicas y procesos SIG y
sus relaciones temáticas con los recursos naturales y el medio ambiente (ordenamiento territorial,
áreas de reservas y demás).
5. Capacitar a los servidores públicos de la Entidad en aspectos y técnicas SIG y temáticas
complementarias de evaluación, seguimiento y control de los recursos naturales y del medio
ambiente, de acuerdo con el planes de formación y capacitación que se formulen con tal propósito.
6. Definir, orientar, organizar, aplicar y evaluar esquemas y modelos conceptuales SIG y de los
recursos naturales para su óptima utilización
7. Recibir, revisar y analizar la información ambiental y cartográfica remitida por las diferentes
dependencias de la Corporación u otras entidades, para su validación, clasificación e ingreso al
Sistema de Información Ambiental Corporativo.
4. Sistemas de información geográfico y ambiental de la CAR
5. Conocimientos en tecnologías de información con respecto a la administración de bases de
Estudios
Arquitectura.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 13

Desarrollar análisis fisicoquímicos de cromatografía, TCLP y metales pesados en muestras de
agua, suelos y aire con el fin de atender los requerimientos que en tal sentido sean formulados por
los diferentes programas de la Corporación y por los usuarios externos, de acuerdo con los
protocolos de calidad estipulados por la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
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CROMATOGRAFÍA, TCLP, METALES PESADOS
1. Preparar los equipos y los patrones para los análisis de pesticidas organoclorados y
organofosforados, agroquímicos, hidrocarburos y metales pesados en muestras de agua,
suelos y/o calidad del aire.
2. Dar lineamientos para recolectar las muestras para análisis de cromatografía y participar en su
cadena de custodia.
3. Revisar, actualizar y aplicar los protocolos y procedimientos en los análisis cromatográficos y/o
metales pesados y/o TCLP y entregar los respectivos informes en los tiempos estipulados por
la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
4. Realizar los análisis cromatográficos, TCLP y/o de metales pesados de calidad del agua y/o
Integrado de Gestión de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental; así mismo,
realizar los cálculos y entregar los resultados en los tiempos estipulados por la Dirección.
5. Participar en la cadena de custodia de las muestras que ingresen al laboratorio hasta su
destrucción.
reportes para efectos del control de calidad de acuerdo a los tiempos estipulados por la
8. Realizar y/o apoyar el montaje de técnicas analíticas que le sean asignados, de acuerdo con
los protocolos de calidad de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental y elaborar los
respectivos procedimientos.
cálculo de límites de detección, curvas de calibración, incertidumbre de la medición, intervalos
de confianza, precisión, exactitud, recuperación y entregar el respectivo informe en los tiempos
10. Participar en la planeación, programación y ejecución de actividades de control analítico
externo, así como en las pruebas de evaluación de desempeño e intercalibración entre
laboratorios, dentro de la Red Nacional de Laboratorios Ambientales que lidera el Instituto
Colombiano de Hidrología, Meteorología y Estudios Ambientales – IDEAM o el organismo
legalmente facultado para el efecto.
las muestras.
documentación (procedimientos, instructivos, registros, manuales, etc), implementación,
mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de la Calidad de la Dirección de Laboratorio e
Innovación Ambiental., así como en aquellas orientadas a obtener y mantener la acreditación
de la dependencia.

9. Conocimiento en análisis químicos y control de calidad de resultados.
10. Conocimiento en manejo de equipos para análisis cromatográfico.
11. Conocimiento en manejo de equipos de metales pesados.
Estudios
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 13

Apoyar y participar en la formulación y desarrollo de actividades de asistencia técnica en la
planeación del territorio, en la implementación y ejecución del Sistema de Gestión Ambiental
Municipal – SIGAM y en la actualización catastral, para contribuir al desarrollo urbano sostenible de
los entes territoriales en la jurisdicción de la Corporación.
TERRITORIAL
1. Apoyar y participar en la elaboración de una propuesta de modelo de desarrollo urbano
sostenible, con estrategias y acciones de gestión ambiental para hacerla viable.
2. Apoyar la evaluación de la información técnica existente en los planes de ordenamiento
territorial de los municipios que hacen parte de la jurisdicción de la Corporación, con el fin de
identificar procesos de conurbación, centros poblados y expansión urbana, para su análisis
estadístico e iniciación de procesos de planificación de la ocupación del territorio y de
actualización catastral.
3. Participar en el análisis y evaluación de la normativa existente frente al manejo, ordenamiento y
planificación de desarrollos urbanos, procesos de legalización, expansión urbana y demás
actuaciones urbanísticas para apoyar la prestación de asistencia técnica.
4. Participar con las entidades de nivel distrital o municipal, en los procesos de planificación y
ordenamiento territorial del Distrito Capital o de los municipios, a fin de que el factor ambiental sea
tenido en cuenta en las decisiones que se adopten.
5. Participar en el seguimiento de los asuntos ambientales del plan de ordenamiento territorial, planes
parciales y proyectos conjuntos del Distrito Capital o de los municipios.
6. Apoyar la asistencia técnica al ente de planeación distrital o municipal, en relación con los asuntos
ambientales de los proyectos de planes parciales del Distrito Capital o de los municipios.
7. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre asuntos del ordenamiento territorial del Distrito Capital o de los
municipios, que soliciten los usuarios externos y las dependencias de la CAR.
ordenamiento territorial de Bogotá o de los municipios, de la actualización catastral y las demás
que han sido asignadas y surgen de la naturaleza de la Dirección de Gestión del Ordenamiento
Ambiental y Territorial.
territorial de Bogotá o de los municipios, para su gestión ambiental urbana.
10. Participar en el diseño de los lineamientos de política y prioridades en materia de manejo
ambiental en los municipios ubicados dentro de la jurisdicción de la CAR, para contribuir en el
fortalecimiento ambiental municipal.
11. Coordinar con los enlaces municipales la asistencia a los Comités Ambientales Municipales,
para trazar los lineamientos de política y prioridades en materia de manejo ambiental y de
actualización catastral, en los municipios ubicados en su jurisdicción.
12. Apoyar a las direcciones regionales y a los enlaces municipales, para brindar asistencia técnica
para la formulación de proyectos ambientales para el fortalecimiento de la Gestión Ambiental
Municipal, que surjan desde la iniciativa comunitaria.
13. Realizar la supervisión de los contratos, órdenes administrativas y de servicios que se
desprendan de las actividades del ordenamiento territorial y actualización catastral, para
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asegurar su cumplimiento y efectividad.

en título profesional en Ingeniería Civil o Ingeniería Catastral y Geodesia.
Estudios título profesional en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Geográfica o Ingeniería

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 13

Participar en el proceso de planeación, organización y desarrollo de las actividades relacionadas
con los planes de ordenamiento de cuencas hidrográficas.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN GESTIÓN ORDENAMIENTO AMBIENTAL Y TERRITORIAL
1. Apoyar y participar en la definición, desarrollo y seguimiento de acciones para la formulación de
los planes de acción y operativos anuales de inversión en los temas relacionados el
ordenamiento de cuencas hidrográficas.
2. Identificar las necesidades de inversiones en el área y adelantar la fase precontractual,
3. Definir los parámetros técnicos para establecer la línea base en lo referente a calidad de agua
en la Jurisdicción CAR y mantenerla actualizada.
4. Definir los parámetros técnicos para adelantar el seguimiento y evaluación de estudios
relacionados con la administración del recurso hídrico en términos de calidad de agua (PSMV,
objetivos de calidad de agua, metas de reducción, análisis físico-químicos y bacteriológicos).
5. Definir los parámetros técnicos para la implementación de instrumentos económicos en el área
de jurisdicción de la CAR (Tasas retributivas y Tasas por Uso)
6. Implementar modelación de sistemas lógicos y técnicos que permitan evaluar la calidad del
recurso hídrico en el área de jurisdicción de la CAR
actividades del proyecto relacionados con aspectos de calidad de agua, saneamiento básico y
uso eficiente y ahorro del agua de acuerdo a lo establecido en la Ley 373 de 1997
de Cuencas Hidrográficas del área de jurisdicción de la CAR según lo establecido en los
Decretos 1729 y 1604 de 2002.
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9. Realizar el Control y el Seguimiento a las actividades relacionadas con el desarrollo de las

Ordenamiento de Cuencas Hidrográficas del área de jurisdicción de la CAR según lo
establecido en los Decretos 1729 y 1604 de 2002
10. Supervisar la ejecución de los Contratos y Convenios, relacionados el desarrollo de las fases
de Cuencas Hidrográficas del área de jurisdicción de la CAR
11. Programar y adelantar el proceso de socialización de conformidad a lo establecido en el
Decreto 1729 de 2002 relacionado con los Planes de Ordenamiento y Manejo de Cuencas
Hidrográficas
12. Realizar el seguimiento y la ejecución de los proyectos resultantes de la fase de formulación de
los POMCAS del área de jurisdicción de la CAR
13. Gestionar la adopción de los diez (10) Planes de Ordenamiento de Cuencas Hidrográficas del
área de jurisdicción de la CAR.
1. Hidráulica
2. Hidrología
3. Saneamiento Básico
4. Calidad del Agua
Estudios
Saneamiento.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 13

Participar en la planeación y ejecución de acciones para prevención y atención de incendios
forestales y apoyar a las administraciones municipales en la formulación de acciones de
conocimiento y reducción del riesgo de incendio forestal.
TERRITORIAL
1. Participar en la formulación de políticas, estrategias, planes, programas y proyectos para la
planeación y ejecución de acciones de conocimiento y reducción del riesgo de incendio forestal
en la jurisdicción de la Corporación.
2. Participar en la planeación y ejecución de acciones para la atención de eventos de incendio
forestal dentro del área de jurisdicción de la CAR, en armonía con las demás autoridades y
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entidades competentes.
3. Apoyar a las administraciones municipales en la formulación de acciones de conocimiento y
reducción del riesgo de incendio forestal en la jurisdicción de la Corporación.
4. Gestionar la elaboración de estudios para el conocimiento y la reducción del riesgo de
incendios forestales, así como para la restauración ambiental de zonas afectadas por dichos
eventos en la jurisdicción de la Corporación
5. Elaborar mapas con los puntos de ocurrencia y las zonas vulnerables a incendios forestales en
6. Generar reportes de eventos de incendios forestales y áreas afectadas por estos eventos para
su envío a las entidades competentes
7. Participar en la actualización de los manuales de procedimientos asociados con la prevención
y atención de incendios forestales.
8. Programar y realizar acciones orientadas al conocimiento y reducción del riesgo por incendios
forestales en los parques de la Corporación.
4. Conocimiento y aplicación de la normatividad ambiental.
5. Formulación de acciones de conocimiento y reducción del riesgo de incendio forestal.
6. Conocimientos para la prevención y control de incendios forestales, así como para la
restauración ambiental de zonas afectadas
Estudios profesional en Ingeniería Agrícola, Ingeniería Forestal, Ingeniería Agroforestal o
Ingeniería Agropecuaria.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 13

Participar en la planeación y el desarrollo de acciones para el control y seguimiento ambiental a las
actividades y usos que generen o puedan generar deterioro ambiental a los recursos flora, agua y
suelo.
1. Apoyar y participar en la definición, desarrollo y seguimiento a las políticas, estrategias, planes
programas, proyectos y demás acciones que sea requieran para el control de las actividades
que usan o aprovechan los recursos flora, agua o suelo en la jurisdicción de la Corporación.
2. Participar en la formulación y aplicación de criterios y lineamientos técnicos para la evaluación
____________________________________________________________________________
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de licencias ambientales, planes de manejo, permisos, autorizaciones, concesiones y

procedimientos sancionatorios para las actividades que usan o aprovechan los recursos flora,
agua o suelo en la jurisdicción de la Corporación.
actividades y usos que generen o puedan generar deterioro ambiental a los recursos flora,
agua o suelo en jurisdicción de la Corporación, y participar en su ejecución y evaluación.
necesaria para la defensa y protección del recurso flora decomisado en la jurisdicción de la
5. Orientar y apoyar la gestión de los entes territoriales, comunidades indígenas y afro
descendientes en el control y seguimiento a las actividades que usan o aprovechan los
recursos flora, agua o suelo en la jurisdicción de la Corporación.
manejo de los recursos naturales renovables y la preservación del medio ambiente,
especialmente en lo relacionado con los recursos flora, agua y suelo.
7. Elaborar y mantener actualizada una base de datos de las actividades que usan o aprovechan
el recurso flora en jurisdicción de la Corporación, así como de los indicadores que muestren la
tendencia de las actividades de uso o aprovechamiento ilegal de tal recurso.
8. Participar en el proceso de evaluación y emisión de conceptos técnicos, que sobre los planes
de ordenación del recurso hídrico le sean requeridos a la Dirección de Evaluación,
Seguimiento y Control Ambiental.
9. Apoyar y participar en la elaboración de conceptos técnicos respecto de trámites permisivos y
sancionatorios, dentro del proceso de evaluación y seguimiento ambiental.
10. Participar en la elaboración y aplicación de criterios para evaluación de planes de restauración
y recuperación ambiental y en el acompañamiento a los procesos de su evaluación y
seguimiento, en materia de minería.
11. Apoyar y participar en la evaluación de los instrumentos de ordenamiento territorial en el
componente de manejo y disposición de escombros, así como en su articulación con los
PGIRS.
4. Conocimiento y aplicación de la normatividad ambiental especialmente en lo relacionado con
los recursos flora, agua y suelo.
6. Conocimiento técnico del manejo ambiental de los recursos flora, agua y suelo, de la
jurisdicción de la CAR
Estudios título profesional Ingeniería Agronómica, Ingeniería Pecuaria o Ingeniería
Agropecuaria.
Del Núcleo Básico del Conocimiento en Agronomía: título profesional en
Agronomía.

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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 13

Orientar, organizar y desarrollar la gestión del Centro de Documentación Ambiental de la
Corporación, para garantizar la catalogación, indexación y registro de información referencial sobre
el material documental y el desarrollo de estrategias que faciliten e incentiven el servicio a los
usuarios.
1. Ejecutar, las actividades de planeación, implementación y seguimiento de estrategias y
proyectos que garanticen el óptimo funcionamiento del Centro de Documentación Ambiental
(CENDOC), de acuerdo con los criterios de eficacia y eficiencia planificados y que respondan a
las normas establecidas sobre la materia.
2. Controlar y adelantar el proceso de pre catalogación y catalogación de todo el material
bibliográfico del Centro de Documentación Ambiental de la CAR, de acuerdo con los
3. Llevar a cabo las acciones tendientes a garantizar la operación y mejoramiento del CENDOC
en temas propios de la Entidad, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
4. Apoyar la atención de los usuarios del Centro de Documentación brindando orientación en la
consulta del material bibliográfico.
5. Participar en la formulación, implementación y evaluación de estrategias de descentralización y
posicionamiento de los servicios que brindan los centros de documentación ambiental de la
Corporación.
6. Seleccionar y distribuir el material bibliográfico entre la Sede Central y los 14 Puntos de
Atención de los Centros de Documentación acorde con su pertinencia temática, geográfica y/o
técnica.
7. Adelantar las acciones para cumplir con las normas de depósito legal y los compromisos de
canje establecidos con el SINA.
8. Programar, realizar y hacer seguimiento a los eventos propios del Centro de Documentación
Ambiental, en desarrollo de sus estrategias de fortalecimiento.
9. Dar respuesta a las peticiones que le sean asignadas, coordinando cuando sea necesario con
funcionarios y/o contratistas de otras dependencias de la Corporación, y cargar la información
consolidada en el aplicativo SIDCAR.
10. Orientar, diseñar, implementar y evaluar las estrategias y metodologías que permitan medir el
nivel de satisfacción de los usuarios de los centros de documentación ambiental de la CAR.
1. La organización, procesos y procedimientos aprobados por la Corporación.
3. Normas de Archivo.
4. Bibliotecología, publicaciones y centros de documentación.
5. Servicios de atención al usuario.
6. Marco normativo para publicaciones
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Bibliotecología, Otros de las Ciencias
Sociales y Humanas: título profesional en Bibliotecología; Ciencia de la Información
y la Documentación, Bibliotecología y Archivística; Ciencia de la Información –
Estudios
Bibliotecología; o Ciencia de la Información y Bibliotecología.

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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 13

Coadyuvar, analizar y emitir informes relacionados con los convenios, contratos y contactos
empresariales efectuados para mejorar la gestión administrativa, financiera y organizacional de la
Corporación.
1. Propiciar los acercamientos con el Distrito Capital y Empresas Generadoras, para evaluar el
comportamiento de los ingresos de que tratan los artículos 44 y 45 de la Ley 99 de 1993.
2. Tramitar los convenios de asistencia técnica a los municipios, con el fin de mejorar los
procesos de recaudo del Impuesto Predial Unificado con los diferentes municipios de la
jurisdicción.
3. Coadyuvar en los estudios previos y demás documentos necesarios en los procesos pre y pos
contractuales para el normal desarrollo de las actividades y procesos del área.
4. Recoger, sistematizar y analizar toda la información relacionada con los objetivos, planes y
programas de la dependencia.
5. Suministrar al Director Administrativo y Financiero y a los profesionales de la dependencia la
información necesaria para la elaboración de estudios e informes que requieran.
6. Apoyar la consecución de información para la implementación de los nuevos instrumentos
económicos y financieros.
5. Normas de contratación pública
Estudios
Economía.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 13
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Preparar, analizar y mejorar permanentemente la gestión efectuada en relación con los recaudos,
administración de ingresos y obligaciones de la Corporación para el normal funcionamiento de las
actividades financieras, administrativas y legales de la Entidad.
1. Clasificar, registrar y analizar todos los recaudos percibidos por la Corporación a través de sus
cuentas bancarias correspondientes a los diferentes conceptos de ingresos.
2. Registrar todos los egresos efectuados por la Corporación a través de sus cuentas bancarias,
reflejados en giros, traslados, notas débito y demás modalidades procedentes.
3. Atender el giro de las obligaciones de la Entidad en materia de nómina, pensiones, aportes
parafiscales, descuentos y demás conceptos pertinentes.
4. Preparar para verificación y firma del Tesorero de la Entidad las planillas y documentos
soporte de los pagos electrónicos programados para cumplir obligaciones de la Corporación
con contratistas, funcionarios y otros y efectuar los mismos, previa su respectiva autorización.
5. Elaborar el libro diario de bancos, el boletín diario de bancos e inversiones y el informe diario
del portafolio de inversiones financieras de la Corporación.
6. Analizar las conciliaciones bancarias y recomendar los ajustes y medidas pertinentes al tema.
7. Apoyar la administración y seguimiento general del funcionamiento del módulo de tesorería
dentro del correspondiente sistema institucional, atender sus cambios o ajustes cuando se
requieran y verificar el correcto intercambio de información con los módulos de presupuesto,
contabilidad, recursos humanos, cuentas por pagar y demás aplicaciones que tengan directa
relación con la Tesorería.
8. Realizar el proceso de cierre mensual y anual de dicho módulo de tesorería previo análisis de
la información generada por la Entidad.
9. Preparar los informes de carácter interno y externo, que deban generarse y presentarse a
entes e instancias externas o al interior de la entidad, relacionados con la administración
integral de la tesorería de la Corporación.
1. Administración financiera pública
Estudios
Economía.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 13
____________________________________________________________________________
Página 325 de 472

gestión.
de la CAR.
regional.
Estudios profesional en Administración de Empresas o Administración Pública.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 13
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suelos, exploración y concesiones de agua superficiales y subterráneas, vertimientos,
ocupación de cauces, licencias ambientales, planes de manejo, otros trámites como emisiones
atmosféricas, permisos de investigación, centros de diagnóstico, trámites atípicos y no
definidos.
suelos.
encuentran para su trámite respectivo.
Estudios Derecho.
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 13

medio ambiente.
al Ciudadano.
9. Apoyar los procesos de socialización e intercambio de experiencias significativas en educación
11. Apoyar la elaboración del diagnóstico de los establecimientos de educación formal, tanto
oficiales como privados de la jurisdicción, y establecer cuales han incluido dentro de su
Proyecto Educativo Institucional – PEI, su Proyecto Ambiental Escolar – PRAE.
12. Manejar y mantener actualizada la base de datos de los establecimientos educativos que
ejecutan programas de educación no formal dentro de la jurisdicción CAR, para hacer
seguimiento a aquellos que desarrollan el tema de educación ambiental.
entorno ambiental.
15. Mantener actualizado el diagnóstico de las organizaciones comunitarias existentes en la
dirección regional, así como de programas y proyectos que adelantan en materia de educación
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Periodismo.
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 13

Adelantar las actividades relacionadas con la gestión del riesgo y ordenamiento regional municipal
para los procesos de evaluación, control y seguimiento ambiental, de conformidad con las políticas
internas de la Corporación, los lineamientos de la dirección regional y la normatividad vigente
frente al tema.
1. Organizar y documentar la elaboración de las agendas de trabajo con los municipios en los
cuales se aborden las problemáticas ambientales objeto de la implementación del
ordenamiento regional municipal, de conformidad con los lineamientos de la dirección regional.
2. Orientar y adelantar las acciones necesarias para lograr que los municipios de la jurisdicción
de la dirección regional, realicen el reporte de las licencias de urbanismo, parcelación y
construcción en suelo rural y rural suburbano, en el marco de lo dispuesto en el Decreto 4066
de 2008 y demás normas que rigen la materia.
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3. Realizar las funciones de evaluación, prevención, seguimiento y control de los factores de

deterioro ambiental en los municipios de la jurisdicción de la dirección regional que reportan a
la CAR.
4. Apoyar al director regional en los asuntos ambientales relacionados con ordenamiento regional
de acuerdo con las competencias de la CAR, las políticas de calidad y la normatividad que
regula el tema.
5. Realizar visitas de campo y elaborar los informes técnicos de seguimiento y control a los
aspectos relacionados con asuntos ambientales de los POT, PBOT, EOT, PP y UPR, conforme
a la normatividad vigente y a los lineamientos de la dirección regional.
6. Realizar seguimiento a las zonas afectadas por fenómenos derivados de riesgos de origen
natural, así como a los puntos críticos de dichas zonas, y efectuar los reportes necesarios para
generar programas y proyectos en zonas de riesgo y amenazas naturales.
7. Brindar apoyo técnico a los consejos municipales en gestión del riesgo y seguimiento a puntos
críticos detectados o reportados en cada municipio
Institucional.
5. Conocimiento y aplicación del manejo ambiental en actividades relacionadas con la
formulación de los POT, PBOT, EOT, PP y UPR.
Arquitectura.
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 13

Brindar asistencia profesional desde la perspectiva jurídica y administrativa al área del Sistema de
Atención al Usuario – SAU de la dirección regional, para garantizar la atención de las solicitudes y
peticiones formuladas por los usuarios en términos de eficacia, eficiencia y efectividad, a través de
la implementación de estrategias de atención, seguimiento, evaluación y control que permitan el
mejoramiento continuo y la consolidación del sistema, de acuerdo con lo establecido en las normas
y procedimientos que rigen la materia.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCION REGIONAL
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1. Atender y absolver las consultas de carácter jurídico y brindar orientación a los usuarios en
temas ambientales, utilizando para el efecto los diferentes medios de recepción habilitados por
la Corporación.
2. Responder a las peticiones y requerimientos que le sean asignados, consultado lo pertinente
con otras áreas de la dirección regional u otras dependencias de la Corporación, cuando sea
necesario.
3. Reportar la información tramitada en los aplicativos SAE, SIDCAR, SAU y demás sistemas de
información según corresponda.
4. Orientar y apoyar el proceso de recepción, clasificación y asignación de las diferentes
solicitudes y peticiones que se formulen ante la Corporación.
5. Aportar elementos jurídicos para la toma de decisiones por parte de la dirección regional,
garantizando la correcta interpretación y aplicación de la normatividad ambiental en relación
con la atención y respuesta de petición y demás solicitudes asociadas con el uso,
aprovechamiento, movilización o afectación de los recursos naturales renovables o con los
demás temas de competencia de la Entidad.
6. Proyectar los actos administrativos que le sean asignados, en relación con el trámite y atención
de peticiones y demás solicitudes.
8. Consolidar, analizar, socializar, hacer seguimiento y presentar informes periódicos sobre el
comportamiento en la atención de las peticiones y solicitudes a cargo de la dirección regional,
según los criterios de eficiencia, eficacia y efectividad del sistema de gestión pública de la
CAR.
9. Apoyar y participar en las jornadas o eventos programadas por la dependencia o por el área de
Servicio al Ciudadano de la Entidad, orientados a fortalecer las estrategias institucionales de
servicio y atención a los usuarios
3. Sistema de Gestión Pública de la CAR.
Institucional.
6. Normatividad asociada con la atención y trámite de peticiones, solicitudes, quejas y reclamos.
7. Estatutos de la Corporación y competencias institucionales.
Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 13

Brindar asistencia profesional desde la perspectiva técnica al área del Sistema de Atención al
Usuario – SAU de la dirección regional, para garantizar la atención de las solicitudes y peticiones
formuladas por los usuarios en términos de eficacia, eficiencia y efectividad, a través de la
implementación de estrategias de atención, seguimiento, evaluación y control que permitan el
mejoramiento continuo y la consolidación del sistema, de acuerdo con lo establecido en las normas y
____________________________________________________________________________
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procedimientos que rigen la materia.

1. Atender y absolver las consultas de carácter técnico y brindar orientación a los usuarios en
temas ambientales, utilizando para el efecto los diferentes medios de recepción habilitados por la
Corporación.
2. Realizar las visitas técnicas para la atención de las peticiones y solicitudes que le sean
asignadas en relación con el uso, aprovechamiento o afectación de los recursos naturales, y
elaborar y presentar oportunamente los informes respectivos.
4. Reportar la información sobre las gestiones adelantadas en los aplicativos SAE, SIDCAR, SAU y
demás sistemas de información según corresponda.
5. Apoyar y participar en las jornadas o eventos programadas por la dependencia o por el área de
Servicio al Ciudadano de la Entidad, orientados a fortalecer las estrategias institucionales de
servicio y atención a los usuarios
6. Consolidar, analizar y presentar alternativas para la atención de las peticiones sobre quejas
ambientales, con el fin de disminuir la ocurrencia de infracciones, afectaciones e impactos de
carácter ambiental.
7. Responder a las peticiones y requerimientos que le sean asignados, consultado lo pertinente con
otras áreas de la dirección regional u otras dependencias de la Corporación, cuando sea
necesario.
8. Realizar el proceso de liquidación para el cobro del servicio de evaluación, en el marco de las
peticiones en cumplimiento de un deber legal.
2. Sistema de Gestión Pública de la CAR.
4. Normatividad asociada con la atención y trámite de peticiones, solicitudes, quejas y reclamos.
Agronomía o Administración de Empresas Agropecuarias,
Saneamiento o Ingeniería Geográfica y Ambiental.
Estudios
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Geología, otros programas de Ciencias
Administración Ambiental, Administración del Medio Ambiente o Administración del
Medio Ambiente y de los Recursos Naturales.

Recursos Naturales.

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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 13

ambiental de las actividades relacionadas con el uso, vertimiento o conservación del recurso hídrico
y los recursos naturales asociados, que se encuentran a cargo de la dirección regional.
ocupación del cauce y demás recursos naturales asociados, de acuerdo con los lineamientos de
la dirección regional y la normatividad vigente.
2. Realizar el control y seguimiento ambiental a las actividades de uso, vertimiento o conservación
del recurso hídrico y sus cauces y áreas forestales protectoras, de acuerdo con la normatividad
vigente sobre la materia.
3. Participar en la ejecución y control de planes, programas, proyectos y procesos relacionados con
el uso, vertimiento o conservación del recurso hídrico, que se desarrollen o coordinen desde el
sector central.
4. Brindar asistencia técnica en cuanto al uso, vertimiento o conservación del recurso hídrico, a los
que lo requieran, de acuerdo con los lineamientos de la dirección regional.
9. Apoyar el diseño, planeación, programación, ejecución y control de planes, programas, proyectos
y procesos que se desarrollen o coordinen desde la el sector central, relacionados con la
atención y prevención de desastres producto de inundaciones.
____________________________________________________________________________
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Recursos Naturales.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 13

regional.
sobre la materia.
3. Participar en la ejecución y control de planes, programas, proyectos y presos relacionados con la
minería, que se desarrollen o coordinen desde el sector central.
4. Brindar asistencia técnica ambiental en actividades relacionadas con la minera, a los municipios,
infraestructura pública para la recuperación de zonas degradas por actividades relacionadas con
la minería.
6. Apoyar la elaboración o modificación a los planes de ordenamiento y uso del suelo, y efectuar
seguimiento y control a su ejecución para garantizar el manejo ambiental de actividades
7. Participar la ejecución y control de planes, programas, proyectos, relacionados con la atención y
prevención de desastres producto de inundaciones o de remociones en masa, según las
____________________________________________________________________________
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estas actividades.
10. Apoyar el desarrollo de las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las
11. Proyectar, elaborar y presentar estudios, proyecciones, análisis e informes al director regional en
relación con el diagnóstico y el desarrollo de los programas y actividades a cargo de la

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 13

____________________________________________________________________________
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materia.
3. Participar en la ejecución y control de planes, programas, proyectos y procesos relacionados
con el uso o conservación del recurso flora, que se desarrollen o coordinen desde el sector
central.
Institucional.
forestales.
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
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Código: 2028
Grado: 13

con el uso o conservación del recurso fauna, y con actividades pecuarias, de zoocría o de
plantas de beneficio animal, que se desarrollen o coordinen desde el sector central.
4. Brindar asistencia técnica en el uso o conservación del recurso fauna, y en actividades
pecuarias, de zoocría de plantas de beneficio animal, a los municipios, comunidades,
acuerdo con las indicaciones del director regional.
Institucional.

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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 13

2. Realizar el control y seguimiento ambiental a actividades de uso o conservación de los
recursos flora y fauna, y con actividades pecuarias, de zoocría o de plantas de beneficio animal
en la jurisdicción de la dirección regional, de acuerdo con la normatividad vigente sobre la
materia.
proyectos y procesos relacionados con el uso o conservación de los recursos flora y fauna, que
se desarrollen o coordinen desde el sector central.
Institucional.
beneficio animal
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forestales.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 13

con la gestión integral de residuos, el control de la calidad del aire, las emisiones de ruido y la
contaminación visual, que se desarrollen o coordinen desde el sector central.
____________________________________________________________________________
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Institucional.
integral de residuos,, el control de la calidad del aire, las emisiones de ruido y contaminación
visual
Saneamiento.
Estudios título profesional en Ingeniería Agronómica o Ingeniería Agropecuaria.
Arquitectura.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 13

Gestionar y participar en la formulación y ejecución de actividades relacionadas con el control de las
emisiones generadas por fuentes fijas y de los procesos de acompañamiento a procedimientos de
isocinéticos, así como participar en la formulación y ejecución de los proyectos I+D+I de acuerdo con
6. Apoyar la organización y el desarrollo de las actividades relacionadas con la matriz aire (fuentes
fijas) en la jurisdicción de la Corporación.
7. Apoyar la revisión de la información de las direcciones regionales sobre el estado actual de los
____________________________________________________________________________
Página 340 de 472
trámites de permisos de emisiones atmosféricas.

8. Apoyar el control y seguimiento a la contaminación atmosférica por fuentes fijas.
9. Analizar la información de la concentración de la contaminación en la jurisdicción CAR y priorizar
las zonas de alto impacto para desarrollar las declaratorias de áreas fuente y aquellas de alto
seguimiento y control.
10. Apoyar los procesos de acompañamiento al sector industrial verificando que los muestreos
isocinéticos realizados den cumpliendo al protocolo establecido en la normatividad vigente.
11. Elaborar y analizar los informes técnicos de los monitoreos de fuentes fijas según los
12. Apoyar los monitoreos y hacer acompañamiento a las visitas de fuentes fijas.
13. Direccionar la metodología para la realización del inventario de emisiones atmosféricas de
fuentes fijas en la jurisdicción CAR, a partir de información base, con la cual se establecerá los
procesos para realizarla en zonas establecida dentro de los corredores industriales dentro de la
jurisdicción, según lineamientos de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
14. Atender las solicitudes de acompañamiento a muestreos en fuentes fijas y recopilar o actualizar
información para la base de datos del inventario de emisiones atmosféricas de fuentes fijas.
15. Elaborar los instructivos que se requieran según directrices de la Dirección de Laboratorio e
aire (red de calidad de aire y olores), bajo los lineamientos de la Norma NTC 5801.
8. Conocimiento y aplicación de la normatividad ambiental en fuentes fijas
9. Conocimiento en gestión de calidad de laboratorios conforme a la norma ISO 17025.
la matriz aire en fuentes fijas.
12. Manejo de software especializado en fuentes fijas.
acreditación de laboratorios en la matriz de aire en fuentes fijas basados en la Norma ISO/IEC
17025.
Estudios
Saneamiento

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 13
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Gestionar y participar en la formulación y ejecución de actividades relacionadas con el control de las
emisiones generadas por fuentes móviles y los procesos de auditorías a centros de diagnóstico
automotor, así como participar en la formulación y ejecución de los proyectos I+D+I de acuerdo con
1. Apoyar la formulación y el desarrollo de estrategias para la optimización de los procesos de
operación y mantenimiento de equipos medidores de emisiones de fuentes móviles, bajo criterios
estandarizados de cumplimiento ISO 17025 en laboratorios ambientales.
2. Participar en el desarrollo de los operativos de verificación de emisiones atmosféricas a las
fuentes móviles, programados por la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
3. Realizar las visitas de seguimiento y certificación a centros de diagnóstico automotor y a
concesionarios, según directrices y programación de la Dirección de Laboratorio e Innovación
Ambiental.
4. Elaborar los informes técnicos de los operativos de control en vía, así como de las visitas de
control y seguimiento a los centros de diagnóstico automotor y concesionarios, en los plazos y
observando los criterios establecidos por la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
5. Realizar las validaciones de equipos de calidad conforme a los requerimientos del sistema de
calidad y de según la programación de la dependencia.
6. Elaborar los protocolos de equipos de medición de calidad de aire y mediciones atmosféricas
según los lineamientos de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
7. Participar en los procedimientos de calibración y verificación de fugas de los equipos
analizadores asignados, así como la verificación del buen funcionamiento de los equipos
analizadores y de los equipos complementarios como planta eléctrica, computador, impresora,
UPS, etc., previamente a la realización de los operativos de control.
8. Realizar las pruebas de verificación de los equipos analizadores propiedad de la Corporación
tales como exactitud, repetibilidad, ruido, tiempo de respuesta, eventos y demás conforme a los
9. Apoyar las auditorías internas requeridas por la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental
al proceso de fuentes móviles.
10. Apoyar el seguimiento de los trámites correspondientes al proceso de acreditación o autorización
al protocolo de medición de fuentes móviles, seguimientos a CDA y concesionarios ante
organismos acreditadores.
11. Asistir a las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo que se requieran para el
correcto funcionamiento de los equipos analizadores de la dependencia.
12. Formular e implementar proyectos de investigación, desarrollo e innovación y la aplicación de
tecnologías para la caracterización, uso y seguimiento del recurso aire (fuentes móviles).
aire (fuentes móviles), bajo los lineamientos de la Norma NTC 5801.
15. Realizar auditorías de seguimiento y certificación a centros de diagnóstico automotor como
auditor líder con base en la Norma ISO17025 y según las directrices de la Dirección de
16. Realizar auditorías de seguimiento y certificación a concesionarios de acuerdo con los
procedimientos establecidos por la dependencia.
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de la autorización o acreditación de laboratorios ambientales ante el IDEAM.

8. Conocimiento y aplicación de la normatividad ambiental en fuentes móviles.
11. Conocimiento en manejo de equipos para monitoreo bajo norma técnica de calidad aplicada a la
matriz aire en fuentes móviles.
12. Conocimientos en validación de técnicas y autorización de laboratorios en la matriz de aire en
fuentes móviles, basados en la Norma ISO/IEC 17025.
13. Manejo de software especializado en fuentes móviles.
14. Conocimientos en procedimientos de verificación (pruebas de exactitud, repetibilidad, ruido y
tiempo de respuesta) de equipos analizadores y opacímetros, de acuerdo con normas técnicas
de referencia y BAR 90.
15. Conocimientos de auditorías para autorización a centros de diagnóstico automotor y
concesionarios.
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 13

Gestionar y participar en la formulación y ejecución de actividades relacionadas con el muestreo y
control de ruido, los procesos de simulación relacionados con el tema de contaminación auditiva, así
como participar en la formulación y ejecución de los proyectos I+D+I de acuerdo con los procesos y
procedimientos del Sistema Integrado de Gestión.
1. Apoyar la formulación y el desarrollo de estrategias para la optimización de los procesos de
operación y mantenimiento de equipos medidores de ruido (emisión de ruido y ruido ambiental),
bajo criterios estandarizados de cumplimiento ISO 17025 en laboratorios ambientales.
2. Desarrollar la validación y revalidación de métodos normalizados y no normalizados, bajo
criterios estandarizados de cumplimiento ISO 17025, relacionados con medición de ruido y
monitoreo de fuentes de emisión sonoras para la Dirección de Laboratorio e Innovación
Ambiental.
3. Elaborar la consolidación y validación de la información de los muestreos y monitoreos de ruido
bajo criterios estandarizados de cumplimiento ISO 17025 de laboratorios ambientales.
4. Programar los monitoreos de emisión de ruido y ruido ambiental, que son base para el apoyo
técnico a las direcciones regionales de la Corporación, según lineamientos de la Dirección de
Laboratorio e Innovación Ambiemtal.
5. Consolidar y validar la información de los muestreos y monitoreos para el proceso ruido.
6. Elaborar los procedimientos, protocolos e instructivos para los modelos de contaminación
acústica y mapas de ruido para la jurisdicción CAR, bajo criterios estandarizados de
cumplimiento ISO 17025 en laboratorios ambientales y según los lineamientos de la Dirección de
7. Apoyar el seguimiento de los trámites correspondientes al proceso de acreditación al protocolo
de ruido ante organismos acreditadores.
8. Proponer acciones de mejora del estado del recurso atmosférico de acuerdo con los protocolos
____________________________________________________________________________
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montados y muestreos realizados.

9. Levantar toda la documentación que se requiera para el monitoreo de acuerdo con la
normatividad nacional y según los lineamientos de la Dirección de Laboratorio e Innovación
Ambiental.
aire (emisión de ruido y ruido ambiental), bajo los lineamientos de la Norma NTC 5801.
8. Conocimiento y aplicación de la normatividad ambiental por ruido.
la matriz aire en ruido (sonómetros y estaciones).
acreditación de laboratorios en la matriz de aire en los proceso de emisión de ruido y ruido
ambiental, basados en la Norma ISO/IEC 17025.
13. Manejo de software especializado en simulación acústica.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Eléctrica y afines: título
profesional en Ingeniería de Sonido.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 13

suelos, el montaje de nuevos métodos o técnicas de monitoreo de suelos, así como participar en la
1. Desarrollar la validación y revalidación de métodos relacionados con el muestreo y monitoreo en
la matriz suelos para la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
2. Elaborar la consolidación y validación de la información de los muestreos y monitoreos para la
matriz suelos.
3. Apoyar en los procesos de gestión de la información para su validación y cargue en las
____________________________________________________________________________
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plataformas dispuestas por la Corporación.

4. Apoyar el proceso de acreditación y reacreditación de la matriz suelos ante el IDEAM.
5. Elaborar protocolos y procedimientos de los muestreos y monitoreos para la matriz de suelos,
según los lineamientos de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
6. Realizar la programación mensual de los muestreos en la jurisdicción CAR (matriz suelos),
según directrices de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
7. Consolidar los resultados de las actividades de los muestreos y monitoreos para la matriz suelos
que se realicen en la jurisdicción CAR.
la gestión y control de la contaminación de suelos.
auditorías que se requieran.
10. Cumplir con todos los requisitos exigidos dentro del sistema HSEQ de la Corporación
(Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Calidad).
11. Apoyar el proceso de cierre de no conformidades resultantes de las auditorías internas y
externas para acreditación y aceptación de la matriz suelos.
suelo, bajo los lineamientos de la Norma NTC 5801.
9. Conocimiento en manejo de equipos monitoreo de suelos
acreditación de laboratorios en la matriz de suelos en los proceso de muestreo basado en la
Norma ISO/IEC 17025.
profesional en Ingeniería Agrícola.
Estudios título profesional en Ingeniería Agronómica.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Agronomía: título profesional en Agronomía.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2028
Grado: 12
Dependencia: Dirección de Gestión el Ordenamiento Ambiental y Territorial

Participar en la organización y desarrollo de los proyectos y actividades relacionadas con los planes
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de ordenamiento de cuencas hidrográficas

TERRITORIAL
1. Apoyar y participar en el desarrollo de las acciones para la formulación de los planes de Acción
y operativos anuales de inversión en temas relacionados con el ordenamiento de cuendas
hidrográficas.
3. Apoyar la definición de los parámetros técnicos para establecer la línea base en lo referente a
calidad de agua en la Jurisdicción CAR y mantenerla actualizada.
4. Apoyar la definición de los parámetros técnicos para adelantar el seguimiento y evaluación de
estudios relacionados con la administración del recurso hídrico en términos de calidad de agua
(PSMV, objetivos de calidad de agua, metas de reducción, análisis físico-químicos y
bacteriológicos)
5. Participar en la definición de los parámetros técnicos para la implementación de instrumentos
económicos en el área de jurisdicción de la CAR (Tasas retributivas y Tasas por Uso)
6. Apoyar el diseño e implementación de la modelación de sistemas lógicos y técnicos que
permitan evaluar la calidad del recurso hídrico en el área de jurisdicción de la CAR
7. Participar en el desarrollo de las actividades del proyecto relacionados con aspectos de calidad
de agua, saneamiento básico y uso eficiente y ahorro del agua de acuerdo a lo establecido en
la Ley 373 de 1997
2. Planes de Acción y de los Planes Operativos Anuales de Inversión (POAI),
3. Conocimiento en formulación e implementación de planes de manejo y ordenamiento de
cuencas Hidrográficas
4. Conocimiento en saneamiento básico y calidad de agua
Estudios
Hidrológica.

Experiencia Siete (7) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 12

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diagnóstico, trámites atípicos y no definidos y proyectar el acto de trámite o de fondo, siguiendo
los lineamientos y directrices de la dirección regional y de la Dirección Jurídica.
suelos, exploración y concesiones de agua superficiales y subterráneas, vertimientos, ocupación
de cauces, licencias ambientales, planes de manejo, otros trámites como emisiones
atmosféricas, permisos de investigación, centros de diagnóstico, trámites atípicos y no definidos.
suelos.
Derecho.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 12
____________________________________________________________________________
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medio ambiente.
al Ciudadano.
entorno ambiental.
existentes en la jurisdicción asignada, con el fin de acompañar y evaluar el Plan de Educación
Ambiental en los municipios que hacen parte de la respectiva dirección regional.
17. Elaborar los informes periódicos relacionados con el avance y ejecución de los programas de
educación ambiental y participación comunitaria, en la respectiva dirección regional.
____________________________________________________________________________
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Periodismo.
Estudios

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2028
Grado: 12

regional.
sobre la materia.
con la minería.
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estas actividades.
Institucional.

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Denominación del Empleo: Profesional Universitario
Código: 2044
Grado: 10

Apoyar y contribuir al desarrollo de los planes, programas y proyectos en materia de administración
de predios, conforme a las normas legales y políticas corporativas
1. Prestar apoyo para actualizar la información de los predios de la Corporación.
2. Realizar estudios de títulos de los predios de la Corporación, de conformidad con las
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instrucciones impartidas por el jefe inmediato.

3. Proyectar y elaborar ofertas de compra de inmuebles de conformidad con lo dispuesto en la
Ley.
4. Tramitar e inscribir en las respectivas oficinas de registro de instrumentos públicos, la oferta
formal de compra en los términos de ley.
5. Elaborar las minutas de adquisición y enajenación predial.
6. Realizar seguimiento a las minutas de compraventa para la respectiva firma del comprador y
vendedor.
7. Tramitar la cancelación de la oferta de compra ante las oficinas de registro de instrumentos
públicos.
8. Efectuar la inscripción de las escrituras públicas de compraventa en las correspondientes
oficinas de registro de instrumentos públicos.
9. Elaborar los actos administrativos de expropiación de acuerdo a la normatividad vigente.
10. Efectuar la inscripción de las resoluciones de expropiación en las correspondientes oficinas de
registro de instrumentos públicos.
11. Efectuar la gestión y tramite de minutas de escrituras públicas de actos tales como
actualización de linderos, corrección de área, englobes y desenglobes necesarios, así como del
procedimiento de radicación, calificación y registro de las mismas según los requisitos exigidos
por el decreto 1250 de 1970.
Orientación a resultados Aprendizaje Continuo
Orientación al usuario Experticia profesional
y al ciudadano
Transparencia Trabajo en Equipo y

Colaboración
Compromiso con la Creatividad e Innovación
Organización

4. Conocimiento e interpretación de la normatividad de contratación pública.
5. Conocimiento e interpretación de la normatividad sobre predios
Estudios
Derecho.
Experiencia Veintisiete (27) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 10

Apoyar la formulación y realización de las actividades relacionadas con los programas de seguridad
y salud en el trabajo de la Corporación, con el fin de garantizar un ambiente laboral adecuado que
permita el desarrollo del talento humano y del potencial profesional y laboral de los servidores de la
Entidad.
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1. Apoyar a la Jefatura de la Oficina en la formulación y ejecución de los programas del Sistema
de Seguridad y Salud en el Trabajo. .
2. Apoyar a la Jefatura de la Oficina en el desarrollo de las actividades de carácter legal, técnico y
administrativo, asociadas con la organización y el funcionamiento del Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Apoyar a la Jefatura de la Oficina en la ejecución de las actividades que surjan de los estudios
y decisiones emanados del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
4. Estudiar las causas de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales que se
presenten en la Entidad, y presentar los respectivos informes ante la Jefatura de la Oficina con
las propuestas para implementar medidas correctivas.
5. Organizar, de acuerdo con las indicaciones de la Jefatura de la Oficina, la agenda de las
actividades institucionales del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
6. Proponer y ejecutar las actividades para la divulgación de los temas y la agenda del Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo. .
7. Estudiar y conceptuar sobre las sugerencias que en el ámbito de la seguridad y la salud en el
trabajo, presenten los servidores a través el Comité Paritario.
8. Presentar ante la Jefatura de la Oficina los informes sobre los estudios de actividades de
riesgo, que se adelanten en la Corporación por parte de la Administradora de Riesgos
Laborales.
9. Apoyar a la Jefatura de la Oficina en el desarrollo de todas las actividades relacionadas con la
Administradora de Riesgos Laborales.
5. Conocimiento e interpretación de la normatividad sobre seguridad y salud en el trabajo.
6. Conocimiento sobre la organización, cultura, normas, políticas y procedimientos de
administración del Talento Humano de la entidad.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Salud Pública: título profesional en Salud
Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Terapias: título profesional en Fisioterapia
o Terapia Ocupacional.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Enfermería: título profesional en
Enfermería.
profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Higiene y Seguridad Industrial o
Ingeniería en Higiene y Seguridad Ocupacional.
Administración de Empresas o Administración Ambiental.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 10

Desarrollar actividades de bienestar y capacitación que garanticen un clima organizacional
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favorable a los propósitos institucionales, al desarrollo humano y al potencial profesional de los

servidores públicos de la entidad.
1. Realizar el diagnóstico de capacitación y elaborar el plan anual de capacitación de la Corporación.
2. Realizar el diagnóstico de bienestar social y elaborar el plan anual de bienestar social de la Entidad.
3. Realizar el proceso contractual para los servicios de capacitación a los servidores de la
Corporación, desde la etapa precontractual hasta la etapa poscontractual.
4. Realizar el proceso contractual para los eventos de bienestar social de los servidores de la
Corporación, desde la etapa precontractual hasta la etapa poscontractual.
5. Organizar la logística que se requiera para el desarrollo de los eventos culturales, recreacionales y
de capacitación para los servidores públicos de la Entidad.
6. Realizar todos los trámites relacionados con la suscripción de convenios con entes educativos, para
la realización de las pasantías de los estudiantes en la Corporación.
7. Ejecutar las actividades relacionadas con el plan de bienestar social de la Corporación, de
conformidad con los lineamientos del Jefe de la Oficina y en cumplimiento de lo previsto en la
8. Informar a la Oficina de Comunicaciones las novedades relacionadas con las actividades
institucionales de capacitación y de bienestar social, para que sean divulgadas al interior de la
Corporación.
Humano.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Psicología: Título profesional en
Psicología.
profesional en Trabajo Social.
Estudios
Periodismo.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 10

Participar en la ejecución de actividades relacionadas con el desarrollo de proyectos del Sistema de
Áreas Protegidas
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ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL ORDENAMIENTO AMBIENTAL Y TERRITORIAL
1. Participar en el desarrollo de actividades para la formulación de los planes de acción y operativos
anuales de inversión, con relación a los proyectos del Sistema de Áreas Protegidas.
2. Adelantar los procesos precontractuales relacionados con el desarrollo de las actividades del
Sistema de Áreas Protegidas.
3. Apoyar la supervisión y seguimiento a la ejecución de los contratos y convenios de las actividades
4. Participar en la planeación y organización de las actividades relacionadas con la formulación e
implementación de los planes de manejo de áreas protegidas, para la protección y preservación de
los recursos naturales de la jurisdicción de la CAR.
5. Participar en la formulación de planes de manejo en el marco de los Sistemas de Áreas Protegidas
y ecosistemas estratégicos, para la protección y preservación de los recursos naturales de la
6. Contribuir a la continuidad, la calidad, el análisis, el procesamiento y la publicación de la información
relacionada con los proyectos de Sistema de Áreas Protegidas.
7. Elaborar, evaluar y presentar estudios que permitan establecer proyecciones relacionadas con la
implementación de los planes de manejo de áreas declaradas para la protección y preservación de
los recursos naturales de la jurisdicción de la CAR.
5. Declaratoria de áreas protegidas para la preservación y protección de recursos naturales.
Estudios
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Educación: título en Licenciatura en Biología
o Licenciatura en Biología y Química.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 10

Participar en la ejecución de las actividades relacionadas con el desarrollo de planes de
Ordenación y Manejo de Cuencas hidrográficas
TERRITORIAL
1. Participar en el desarrollo de acciones para la formulación de los planes de acción y operativos
anuales de inversión, referentes al monitoreo y balance hídrico superficial en la jurisdicción de
la CAR
2. Participar en la planeación, organización y desarrollo de las actividades relacionadas con el
monitoreo y balance hídrico superficial en la jurisdicción de la CAR
3. Apoyar la supervisión de los contratos y convenios relacionadas con el monitoreo y balance
hídrico superficial
4. Apoyar la continuidad, la calidad, el análisis y el procesamiento y la publicación de la
información hidroclimatológica.
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5. Participar en la definición de los parámetros técnicos para la implementación de instrumentos

6. Apoyar la modelación del hidrosistema de la laguna de Fúquene de forma que permita
administrar y regular del recurso hídrico en la zona
7. Elaborar y presentar estudios que permitan establecer proyecciones, análisis para
reglamentación de fuentes hídricas, relacionados con los planes de ordenación y manejo de
cuencas hidrográficas
8. Apoyar el desarrollo de las actividades relacionados con aspectos hidrológicos, hidráulicos y
climatológicos de la jurisdicción, necesarios para la formulación de planes de ordenación y
manejo de cuencas hidrográficas.
1. Hidrología
2. Cuencas hidrográficas
3. Tasas retributivas
4. Tasas por uso
Estudios Saneamiento, Ingeniería Geográfica o Ingeniería Geográfica y Ambiental.

Hidrológica.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 10

Participar en la atención de eventos de incendio forestal y en la ejecución para la prevención,
control y restauración ambiental de las zonas afectadas.
TERRITORIAL
1. Participar en la formulación y ejecución de políticas, estrategias, planes, programas y
proyectos para la prevención, control y restauración ambiental de zonas afectadas por
incendios forestales en la jurisdicción de la Corporación.
2. Realizar acciones en la atención de eventos de incendio forestal dentro del área de su
jurisdicción, en armonía con las demás autoridades y entidades competentes.
3. Participar en la elaboración de estudios para la prevención y control de incendios forestales,
así como para la restauración ambiental de zonas afectadas por dichos eventos en la
destinados a la prevención, control y restauración ambiental de zonas afectadas por incendios
forestales en el área de su jurisdicción.
control y restauración ambiental de zonas afectadas por incendios forestales en la jurisdicción
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de la Corporación.
6. Elaborar y mantener actualizada una base de datos georefenciada de las zonas vulnerables a
incendios forestales así como de las zonas afectadas por dichos eventos en jurisdicción de la
Corporación.
7. Participar en la actualización de los manuales de procedimientos
8. Participar en las acciones de prevención, control y restauración de zonas afectadas por
incendios forestales en los parques de la Corporación.
12. Prevención y control de incendios forestales, así como para la restauración ambiental de
zonas afectadas
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 10

Participar en el desarrollo de acciones para la evaluación, seguimiento y control de las actividades y
usos que generen o puedan generar deterioro ambiental en la jurisdicción de la Corporación.
1. Participar en la formulación y ejecución de políticas, estrategias, planes, programas, proyectos y
demás acciones que se requieran para el control de la contaminación ambiental en la
jurisdicción, asociada con tenas de su área de desempeño.
2. Participar en la formulación y ejecución de criterios y lineamientos técnicos para la evaluación,
seguimiento y control de la contaminación ambiental, para aplicar en la evaluación de licencias
ambientales, planes de manejo o de restauración, permisos, autorizaciones, concesiones y
procedimientos sancionatorios.
3. Participar en la formulación y aplicación de criterios y lineamientos técnicos para la evaluación,
seguimiento y control de la contaminación ambiental en la jurisdicción de la Corporación.
4. Participar en la formulación y diseño de proyectos de control de la contaminación ambiental en
la jurisdicción de la Corporación, necesarios para la defensa y protección o para la
descontaminación o recuperación del medio ambiente y los recursos naturales, y participar en su
ejecución, administración, operación y mantenimiento.
5. Asistir la gestión de los entes territoriales, orientando programas y proyectos en materia de
evaluación y control de la contaminación ambiental en la jurisdicción de la Corporación.
6. Prestar asistencia técnica a entidades públicas, privadas y sociedad civil, acerca de la gestión
asociada con la evaluación y control la contaminación ambiental en la jurisdicción de la
____________________________________________________________________________
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Corporación.
7. Participar en la formulación y ejecución de criterios técnicos para regular las actividades
orientadas al control de la contaminación ambiental en la jurisdicción de la Corporación.
8. Actualizar las bases de datos de seguimiento a la gestión en su área de desempeño, así como
de los indicadores que muestren el avance en la gestión institucional en la jurisdicción, en lo
referente a la evaluación y control de la contaminación ambiental.
5. Conocimiento de la normatividad y aplicación de tecnologías para evaluación y control de la
contaminación ambiental
Saneamiento.
Estudios
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Biología, Microbiología y afines, título
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 10

Participar en la elaboración, análisis y emisión de informes financieros y contables para la
elaboración y administración del presupuesto y la administración del Programa Anual Mensualizado
de Caja PAC, para el control y ejecución adecuada de los recursos disponibles.
1. Apoyar el análisis desde el punto de vista financiero y contable de la información preparada para
la elaboración del presupuesto anual de la Corporación, así como de las modificaciones a que
2. Revisar, analizar y efectuar seguimiento al Programa Anual Mensualizado de Caja PAC, desde el
punto de vista presupuestal y contable.
3. Verificar y efectuar seguimiento a la ejecución presupuestal y a su congruencia con el ciclo
contable y elaborar los informes y documentos que de ello se deriven.
4. Efectuar el seguimiento y control a la constitución de las reservas presupuestales y vigencias
expiradas, así como a su ejecución, mediante la preparación de los informes y documentos que
relacionados con tal ejecución.
5. Efectuar seguimiento general al funcionamiento del módulo de presupuesto del sistema
institucional de información e interactuar con los usuarios de los módulos de contabilidad, talento
humano, cuentas por pagar, tesorería y demás aplicaciones que tengan directa relación con la
administración presupuestal.
6. Analizar los resultados de los cierres mensuales y anuales del presupuesto y con base en este
____________________________________________________________________________
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proceso realizar la revisión y conciliación de las cuentas pertinentes.

7. Preparar los informes presupuestales y contables de carácter interno y externo, que deban
generarse y presentarse a entes e instancias externas o al interior de la entidad, relacionados
con la administración integral del presupuesto institucional y el ciclo contable.
8. Coadyuvar en el proceso del ciclo contable, con base en el análisis y resultados del proceso
presupuestal y preparar los informes necesarios para el efecto.
9. Elaborar en la parte presupuestal y contable el informe para el Sistema de Información de
Estadísticas Fiscales SIDEF, mediante revisión diaria y consolidación trimestral y revisar su
necesaria congruencia con el componente presupuestal de dicho informe.
3. Plan estratégico de la Corporación en sus componentes financiero y presupuestal.
5. Presupuesto público
Estudios
Economía.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 10

Adelantar, impulsar y resolver los procesos ejecutivos de la Corporación, los recursos en vía
gubernativa y apoyar el proceso de cobro jurídico institucional, en cumplimento de las normas
legales vigentes y de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos por la Corporación.
1. Adelantar, impulsar y llevar hasta su terminación los procesos ejecutivos en los cuales la
Corporación actúa como parte demandante.
2. Aplicar, para los anteriores efectos, las disposiciones del proceso ejecutivo previstas en el
Código General del Proceso.
3. Llevar a cabo las actuaciones tendientes a logar el recaudo forzado de las obligaciones claras,
expresas y exigibles de las que es beneficiaria la Corporación.
4. Proyectar los autos de trámite e interlocutorios necesarios en curso del proceso de ejecución
que regula el Código General del Proceso.
5. Resolver en derecho los recursos de reposición interpuestos contra el mandamiento de pago, de
acuerdo con lo establecido en el artículo 50 de la Ley 794 de 2003 y las normas que la regulen,
complementen o modifiquen.
6. Dar traslado de las excepciones propuestas contra el mandamiento de pago, al Tribunal
Administrativo de Cundinamarca o al Consejo de Estado, según sea su cuantía.
7. Intervenir en representación de la Corporación dentro de las actuaciones mencionadas en el
numeral anterior, pronunciándose respecto de ellas, solicitando y aportando pruebas, y
presentando alegatos de conclusión, entre otras actividades.
8. Intervenir en representación de la Corporación en su calidad de acreedora, dentro de los
____________________________________________________________________________
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trámites concordatarios, acuerdos de reestructuración y liquidatorios de los que son sujetos los
deudores de la Entidad.
9. Custodiar y suscribir los títulos de depósito judicial constituidos a favor de la Corporación, por
10. Adelantar las actividades previstas en el proceso de cobro persuasivo.
11. Colaborar con las gestiones ante las centrales de riesgo, para formalizar convenios de consulta
y reporte de información de deudores.
1. Conocimiento de la organización, sus procesos y procedimientos.
3. Conocimiento del Plan Institucional de la Entidad.
4. Conocimiento e interpretación de la normatividad asociada con cobros por jurisdicción coactiva y
procesos ejecutivos.
Estudios
Derecho.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2044
Grado: 10

1. Apoyar a la dirección regional en la planeación, organización, implementación y seguimiento de
los procesos administrativos de la dependencia (contratación, administración de recursos
2. Ejercer la supervisión de los diferentes contratos, órdenes de compra y órdenes de servicio que
se ejecutan en la dependencia, de acuerdo con los lineamientos del director regional.
4. Apoyar en la consolidación del plan operativo anual de la dependencia y elaborar informes
periódicos de gestión.
5. Custodiar y manejar los archivos activos e inactivos de la dependencia.
de la CAR.
regional.
____________________________________________________________________________
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Estudios
profesional en Administración de Empresas, Administración Pública o
Administración Financiera.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2044
Grado: 10

suelos.
____________________________________________________________________________
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Estudios
Derecho.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2044
Grado: 10

con el uso, vertimiento o conservación del recurso hídrico, que se desarrollen o coordinen
4. Brindar asistencia técnica en cuanto al uso, vertimiento o conservación del recurso hídrico, a
7. Apoyar la ejecución y control de planes, programas, proyectos y procesos que se desarrollen o
coordinen desde la el sector central, relacionados con la atención y prevención de desastres
producto de inundaciones.
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Institucional.
Saneamiento o Ingeniería del Desarrollo Ambiental.

Recursos Naturales.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2044
Grado: 10

materia.
central.
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7. Proyectar y elaborar estudios, proyecciones, análisis e informes al director regional en relación
con el diagnóstico y el desarrollo de los programas y actividades a cargo de la dependencia,
relacionados con el tema de uso y conservación del recurso flora.
dirección regional, para ser reportados a las diferentes dependencias, entidades o autoridades
que lo soliciten.
Institucional.
forestales.
Estudios Ingeniería Agronómica o Ingeniería Agropecuaria.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2044
Grado: 10

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sancionatorios, relacionadas con la gestión integral de residuos, el control de la calidad del aire,
las emisiones de ruido y la contaminación visual, de acuerdo con los lineamientos de la
con la gestión integral de residuos, el control de la calidad del aire, las emisiones de ruido y la
7. Apoyar la elaboración y presentación de estudios, proyecciones, análisis e informes a la
dirección regional, en relación con el diagnóstico y el desarrollo de los programas y actividades
sobre gestión integral de residuos, el control de la calidad del aire, las emisiones de ruido y la
8. Apoyar la preparación, elaboración y consolidación de los informes requeridos por la dirección
regional, para ser presentados a las diferentes dependencias, entidades o autoridades que lo
soliciten.
Institucional.
visual
Saneamiento.
Estudios profesional en Ingeniería Química.
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2044
Grado: 10

con el diagnóstico, el desarrollo de los programas y actividades ejecutadas en la dependencia y
que correspondan al uso o conservación del recurso fauna, y a actividades pecuarias, de
6. Apoyar la elaboración, consolidación, presentación y sustentación de los informes requeridos
por la dirección regional, para ser reportados a las diferentes dependencias, entidades y
autoridades que lo soliciten.
Institucional.
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 10

Adelantar actividades profesionales de apoyo al área de Contabilidad de la dependencia en lo que
tiene que ver con el trámite y registro en el sistema de información financiera de las cuentas por
pagar y las actas únicas de pago, con la liquidación de retenciones a título de Renta, IVA e
Industria y Comercio, y con el reporte y actualización de la información de Terceros en el sistema
de información financiera.
1. Recibir las cuentas por pagar y las actas únicas de pago que se presentan ante el área de
Contabilidad de la Dirección Administrativa y Financiera.
2. Verificar mediante consulta en el sistema de información financiera (SICOF) los datos
relacionados con el nombre e identificación del contratista, número y valor total del contrato,
número de actas únicas de pago tramitadas y pagadas, valor de los pagos realizados y saldo
presupuestal.
3. Verificar y validar el correcto diligenciamiento de las actas únicas de pago y los soportes
documentales que se anexen, con el fin de garantizar el cumplimiento de los requisitos y
condiciones establecidos en los procesos, procedimientos y normas que regulan la materia,
como paso previo a su radicación y trámite.
4. Devolver las actas únicas de pago y demás documentación al supervisor del contrato, cuando
se evidencien inconsistencias como resultado de las acciones de verificación y validación.
5. Radicar las actas únicas de pago en el sistema de información financiera (SICOF), asignado a
cada una de ellas el correspondiente número consecutivo, cuando de su verificación y
validación se concluya que tanto la información como la documentación soporte son correctas.
6. Liquidar las retenciones a título de Renta, IVA e Industria y Comercio, de conformidad con los
procesos, procedimientos y normas contables y tributarias que rigen la materia.
7. Adelantar el reporte y mantener actualizada la información de Terceros en los módulos
correspondientes del sistema de información financiera.
1. Manejo de sistemas de información del área contable y financiera.
2. Contabilidad y presupuesto públicos.
3. Procedimientos tributarios para liquidación de retenciones a título de Renta, IVA e Industria y
Comercio.
4. Procesos de contratación pública.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 10
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Cargo del jefe Inmediato: Director Jurídico

Apoyar y participar en los trámites institucionales de carácter legal, jurídico y administrativo a cargo
de la Dirección Jurídica, así como en la proyección de actos administrativos y respuestas a
peticiones y solicitudes formuladas ante la dependencia, garantizando el cumplimiento de los
términos y condiciones fijados para tal efecto y las instrucciones impartidas por el Director Jurídico.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN JURÍDICA – MISIONAL Y APOYO
1. Prestar apoyo a la Dirección Jurídica en la recepción de los expedientes que entran para
revisión y suscripción del Director Jurídico, garantizando que se encuentren elaborados en los
formatos registrados en los procesos de autoridad ambiental y gestión jurídica del Sistema de
Gestión Pública de la Corporación – SIGESPU.
2. Asistir y apoyar al Director Jurídico en las actividades asociadas con la preparación y
elaboración de los informes que le sean requeriros, respeto al estado de los trámites bajo
responsabilidad de la dependencia.
3. Apoyar a la Dirección Jurídica en la identificación, ubicación y consecución de la información y
los documentos de cualquier naturaleza, que se requieran para adelantar los trámites
institucionales a cargo de la dependencia, de conformidad con las instrucciones que le imparta
el Director Jurídico.
4. Apoyar y participar en la proyección de las respuestas a las peticiones, solicitudes de
información, consultas y quejas ambientales, cuyo trámite le sea asignado por el Director
Jurídico.
5. Proyectar actos administrativos de fondo relacionados con los expedientes ambientales de
carácter permisivo y sancionatorio, que le sean asignados por reparto de la Dirección Jurídica.
6. Prestar apoyo a las direcciones regionales en el trámite de los expedientes ambientales que se
reciben en la Dirección Jurídica, para efectos del proceso de revisión y suscripción por parte
del Director Jurídico.
Dirección Jurídica, que deban ser reportados a las diferentes instancias, entidades y/o
4. Conocimiento e interpretación sobre la normatividad sobre trámite de peticiones, quejas y
reclamos.
Estudios Derecho.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 10

Apoyar a la gestión y seguimiento de proyectos I+D+I y demás actividades relacionadas con el
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almacenamiento, gestión de información y organización de espacios de divulgación científica de la

1. Realizar la consolidación y gestión de la base de datos del portafolio de Proyectos PIAE de la
Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental, bajo los lineamientos de las Normas ISO
17025 y NTC 5801
2. Desarrollar las actividades necesarias en la gestión de los proyectos I+D+I de la Dirección de
Laboratorio e Innovación Ambiental, de acuerdo con el Sistema Integrado de Gestión y según
los lineamientos de las Normas ISO 17025 y NTC 5801
3. Implementar las herramientas de análisis estadístico aplicable al análisis de la información
técnica en los diferentes proyectos y procesos de la dependencia, bajo los lineamientos de la
4. Participar en la elaboración e implementación de herramientas de cálculo, validación y manejo
de información de las mediciones de las matrices ambientales y de los proyectos I+D+I, para
construir series históricas y modelos de comportamiento de la calidad ambiental bajo criterios
estandarizados de cumplimiento ISO 17025 y según las directrices de la Dirección de
5. Efectuar la actualización, el almacenamiento y análisis de la información técnica emitida en los
diferentes proyectos y procesos de la dependencia.
6. Realizar el seguimiento y la actualización a las herramientas de divulgación científica
establecidas por la dependencia.
7. Apoyar en la formulación, evaluación previa, registro, programación, ejecución, seguimiento y
evaluación de los proyectos I+D+I requeridos por la Dirección de Laboratorio e Innovación
Ambiental, conforme los lineamientos de la NTC 5801.
8. Apoyar el alistamiento y actualización de la información concerniente a los proyectos I+D+I
requeridos por la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
9. Apoyar la elaboración de documentos asociados a los proyectos I+D+I requeridos por la
documentación (proceso, procedimientos, instructivos, manuales, registros, etc).
11. Participar y apoyar a la dependencia en el proceso de acreditación, extensión de la
acreditación y auditorias, bajo la Norma ISO 17025.
12. Participar en la elaboración de estrategias para el reconocimiento de los grupos de
investigación y de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental ante el organismo
competente, de acuerdo con los lineamientos y la normatividad establecida.
6. Conocimiento de las condiciones técnicas, administrativas y logísticas necesarias para
procesos de acreditación de laboratorios ambientales ante el IDEAM.
7. Conocimiento y manejo de procesos de sistematización para gestión de información en
8. Conocimientos y manejo de software estadístico.
9. Manejo y conocimiento en herramientas de cálculo, validación y manejo de información para
consolidar escenarios de modelación en las diferentes matrices ambientales y de series
históricas.
10. Conocimientos en actualización, almacenamiento y análisis de información técnica de
11. Conocimientos en validación de equipos de medición de calidad de las matrices ambientales y
acreditación de métodos de laboratorios ambientales.
Estudios
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afines: título profesional en Ingeniería de Sistemas.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 10

Apoyar la gestión y seguimiento de actividades de gestión de portafolios de servicios técnicos y
científicos, de evaluación del servicio y de seguimiento a la contratación en la Dirección de
1. Apoyar la implementación de estrategias de comunicación y canales adecuados para divulgación
de los servicios prestados por la dependencia.
2. Apoyar el manejo y actualización de la documentación relacionada con los procesos de
contratación que realiza la dependencia.
3. Apoyar la elaboración, seguimiento, actualización y control del plan de contratación de la
dependencia.
4. Realizar el seguimiento y evaluación del servicio al cliente y apoyar las acciones de mejora que
se deriven de éstas.
5. Apoyar el seguimiento a los diferentes procesos contractuales internos y externos a cargo de la
6. Apoyar en la formulación y diseño de portfolios de servicios de la dependencia.
7. Implementar los portafolios y planes de prestación de servicios de la dependencia.
8. Apoyar la elaboración de estrategias de publicidad y participar en su implementación, conforme al
modelo de gestión comercial y según directrices de la Dirección de Laboratorio e Innovación
Ambiental.
9. Aplicar las herramientas, metodologías, instrumentos de comunicación y divulgación asociadas a
la puesta en funcionamiento de los portafolios de servicios y planes de prestación de servicios de
la dependencia.
10. Generar los contenidos visuales, soportados en plataformas físicas y virtuales, asociados con los
portafolios y planes de prestación de servicios de la dependencia.
11. Apoyar la elaboración y presentación de informes, respuestas a las solicitudes, quejas u otras
actividades relacionadas con el desarrollo de las actividades propias de la dependencia.
12. Apoyar la organización y programación de la prestación de servicio en las diferentes matrices
ambientales.
13. Emitir respuesta a las solicitudes de información y de análisis formuladas ante la dependencia
por parte de los usuarios internos y de los clientes externos, según lineamientos de la Dirección
5. Conocimientos en normas documentales y de archivo
____________________________________________________________________________
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6. Conocimientos en temas relacionados con contratación

7. Conocimientos en elaboración y divulgación de portafolios de servicios.
Administración de Empresas, Mercadeo, Mercadología, Comercio Internacional,
Negocios Internacionales o Mercadeo Nacional e Internacional.
Química.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Agronomía, Veterinaria y afines: título
profesional en Agronomía.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 08

Apoyar a la Dirección General de la Corporación en la ejecución de las actividades del Fondo para
las Inversiones Ambientales en la Cuenca del Río Bogotá FIAB, especialmente en aquellas
requeridas para realizar los estudios y diseños de obras así como su control y evaluación.
1. Apoyar la revisión del estado actual de los proyectos de obras de diseño y adecuación hidráulica
para drenajes, alcantarillados, rehabilitación paisajística y restauración ecológica en las zonas
de ronda y zonas de manejo y preservación ambiental.
2. Apoyar la coordinación con otras entidades públicas y privadas de los proyectos que están
ejecutando obras o actividades en zonas de interés ambiental.
3. Apoyar la elaboración de los informes del estado actual de los diseños e información existente
en los Planes de Manejo Ambiental de zonas de interés para el FIAB.
4. Apoyar la elaboración del diagnóstico e inventario del sistema de alcantarillado sanitario y
pluvial, obras de adecuación hidráulica, morfológica e infraestructura de uso público, procesos
de restauración ecológica y programas de educación ambiental.
5. Apoyar la revisión y estudio de los documentos e información general suministrados por la
Dirección Operativa del proyecto, con el propósito de establecer criterios claros y precisos sobre
el desarrollo de los proyectos de obras civiles.
6. Estudiar y proyectar las respuestas a consultas, derechos de petición y demás solicitudes de
información dirigidas a la Dirección Operativa del proyecto.
7. Efectuar las visitas al terreno donde se ubicarán los proyectos con el fin de identificar los
requerimientos específicos de los mismos.
3. Proyectos de gestión ambiental
4. Obras civiles y manejo de recurso hídrico
Estudios Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Civil y afines: título profesional en
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Ingeniería Civil.
Saneamiento.
Experiencia Veintiún (21) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 08

Apoyar a la Secretaria General en el desarrollo de las actividades relacionadas con las preparación,
organización y desarrollo de las sesiones de la Asamblea General y del Consejo Directivo de la
Corporación.
1. Elaborar y editar actas de las sesiones de la Asamblea Corporativa y el Consejo Directivo de la
Corporación.
2. Apoyar la revisión de los proyectos de acuerdo presentados para estudio de la Asamblea
Corporativa y del Consejo Directivo de la Corporación.
3. Proyectar acuerdos para consideración de la Asamblea Corporativa y del Consejo Directivo de
la Corporación, de conformidad con las instrucciones que le imparta el Secretario General.
4. Preparar conceptos y absolver consultas en asuntos relacionados con el funcionamiento de la
Asamblea Corporativa y del Consejo Directivo de la Corporación.
5. Proyectar y elaborar los oficios, certificaciones, declaraciones e informes que se deriven de las
actividades de la dependencia.
6. Prestar apoyo logístico en la realización de las sesiones de la Asamblea Corporativa y del
Consejo Directivo de la Corporación.
4. Conocimiento e interpretación de los estatutos de la Corporación
Estudios
Derecho.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 08
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Apoyar y contribuir con el desarrollo de los planes, programas y proyectos en materia de
contratación conforme a las normas legales y políticas corporativas.
1. Apoyar a las diferentes dependencias de la Corporación en todo lo relacionado con la
interpretación y aplicación del proceso contractual y la solución de controversias contractuales
en aspectos técnicos de las diferentes áreas del conocimiento de la Ingeniería Civil.
2. Verificar la oferta técnica de las propuestas presentadas dentro de los procesos de selección
contractual que lleve a cabo la Corporación, así como los documentos soportes de la misma.
3. Emitir los conceptos sobre aspectos técnicos que se requieran dentro de los procesos de
selección contractual que lleve a cabo la Corporación.
4. Proyectar dentro de la oportunidad legal, la respuesta a Derechos de Petición presentados en
relación con aspectos técnicos de los procesos de selección de contratistas que lleve a cabo la
Corporación, de conformidad con las instrucciones que le imparta el Secretario General.
5. Apoyar la proyección de las actas de evaluación y adjudicación en lo relacionado con los
aspectos técnicos de los procesos de contratación.
6. Ejercer la supervisión de los contratos con o sin formalidades plenas que le sean asignados, en
lo que tiene que ver con aspectos técnicos.
7. Realizar visitas de carácter técnico y ambiental de los predios por adquirir por la Corporación
cuando se requiera, con el fin de establecer sus valores ambientales, según caso.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 08

aplicable.
aplicable.
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Página 372 de 472

normas vigentes.
5. Evaluar la gestión contractual de la Entidad de conformidad con el plan de compras
establecido y en cumplimiento de los procedimientos y normas vigentes.
6. Verificar que los procesos contractuales de la Entidad se realicen de acuerdo con la
normatividad y procedimientos vigentes.
organismos de control, dentro de los términos señalados por la normatividad y la autoridad
competente.
vigente.
tratamiento y administración del riesgo de la Entidad, de acuerdo con la normatividad
aplicable.
13. Evaluar la implementación y el cumplimiento del modelo integrado de planeación y gestión,
con el fin de garantizar la prestación de los servicios de la Entidad de acuerdo con los
17. Realizar seguimiento y presentar los informes en cumplimiento de la normatividad relacionada
con procesos judiciales.
3. Auditoría
10. Indicadores
Administración Pública, Administración de Empresas, Administración
Financiera o Finanzas.
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Economía.
Del Núcleo Básico el Conocimiento de Derecho y afines: título profesional en
Derecho.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 08

Participar en los procesos informáticos de la Corporación, brindando el apoyo técnico para la
adecuada prestación de los servicios requeridos por los usuarios
1. Instalar y configurar los sistemas operativos de los servidores de la Corporación.
2. Aplicar las actualizaciones de seguridad liberadas por los fabricantes del software, a los
sistemas operativos con que cuenta la Corporación.
3. Participar en el seguimiento a la ejecución de las políticas de seguridad y confidencialidad de
la información, estrategias y directrices para el desarrollo informático y organizacional de la
Entidad, apoyado en las mejores prácticas de seguridad de la información según la Norma
ISO/IEC 27001.
4. Revisar el funcionamiento de los servidores de: dominio, aplicaciones, correo y acceso a
Internet, para la toma de correctivos respectivos.
5. Apoyar las labores necesarias para la adquisición de bienes y contratación de servicios en el
área de TICS, tales como la elaboración de especificaciones técnicas y demás estudios de
acuerdo con las normatividad vigente.
6. Apoyar y participar en las actividades de planeación, realización y supervisión de las
contrataciones del Plan Anual de Adquisiciones de Tecnología de Información y
Comunicaciones, relacionadas con la integración de los sistemas de información, para el
mejoramiento de los procesos y el aseguramiento de las aplicaciones técnicas y ofimáticas
utilizadas en la Entidad.
7. Participar en la ejecución de los programas de mantenimiento preventivo en la infraestructura
tecnológica, para garantizar el correcto funcionamiento de los recursos institucionales de
hardware y software.
8. Ejecutar el proceso de toma de copias de seguridad de los correos corporativos, para ser
restauradas en caso necesario.
9. Crear grupos de cuentas de usuario, claves de acceso y buzones de correo electrónico, y
mantener actualizado el directorio.
10. Solicitar y gestionar los correctivos para los problemas que se presenten en el funcionamiento
de los servidores, ante los respectivos proveedores de hardware.
11. Atender las solicitudes presentadas por los usuarios de la infraestructura tecnológica y de los
servicios de información, internos y externos, de acuerdo con los procedimientos establecidos
para tal fin.
12. Mantener los instrumentos y aplicaciones de seguridad de acceso a los servidores desde la
red de internet.
13. Apoyar la conceptualización e implementación de los planes de seguridad de la información
que requiera la Entidad y participar en su adecuado cumplimiento.
14. Participar en la administración de la infraestructura tecnológica de la Entidad, directamente o
en coordinación con terceros contratados para ese fin.
15. Participar en la elaboración de los manuales requeridos para la adecuada operación del
sistema informático de la Corporación.
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3. Organización de datos e información
4. Conocimientos en tecnologías de información con respecto a administración de bases de
datos y aplicaciones en ambiente Web.
Estudios Ingeniería de Software o Administración de Sistemas de Información.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 08

Participar en actividades de planeación Interna de la Corporación de acuerdo con las políticas,
normas y procedimientos establecidos para el logro de los propósitos institucionales y realizar
acciones de seguimiento, control y rendición de informes de gestión y resultados de la dependencia
ante las instancias que los requieran.
1. Participar en la elaboración del informe de Rendición de Cuentas a la Contraloría General de la
República de acuerdo con los requisitos exigidos
2. Realizar el seguimiento financiero a la ejecución de los proyectos de inversión (los ejecutado frente
a lo planeado) de acuerdo con los requerimientos establecidos
3. Efectuar el seguimiento, control y evaluación del avance de los planes, programas y proyectos,
mediante la aplicación de estándares e indicadores de gestión institucional en la Oficina
Asesora de Planeación y en la Dirección Administrativa y Financiera.
4. Revisar y corregir la base de datos del banco de proyectos en la Intranet para el seguimiento del
PA, del PGAR y su correlación con el Plan Nacional de Desarrollo.
5. Participar en la conformación del presupuesto anual de inversiones para cada vigencia, en
coordinación con las demás dependencias de la Corporación
6. Participar en la elaboración del Plan Operativo Anual de Inversiones para cada vigencia, en
coordinación con las dependencias de la Corporación.
7. Participar en el la elaboración del informe de Gestión Corporativo para presentar los resultados
integrales institucionales.
8. Participar en los ajustes del Plan de Gestión Ambiental Regional PGAR y el Plan de Acción PA,
para mantenerlos debidamente actualizados.
9. Elaborar los informes de las funciones desarrolladas para la evaluación de la gestión y resultados
4. Planes de gestión ambiental regional y de acción institucional
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5. Definición y aplicación de indicadores para seguimiento de proyectos

I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 08

Participar en la ejecución de las actividades relacionadas con el desarrollo de proyectos del sistema
de áreas protegidas para garantizar el logro de los objetivos y metas
TERRITORIAL
1. Apoyar y participar en el desarrollo de acciones para la formulación de los planes de acción y
operativos anuales de inversión, con relación al desarrollo de las actividades del Sistema de
Áreas Protegidas.
2. Contribuir en los procesos precontractuales relacionados con el desarrollo de las actividades
del Sistemas de Áreas Protegidas.
3. Contribuir en la supervisión a la ejecución de los contratos y convenios de las actividades
4. Apoyar en la planeación y organización de la ejecución de las actividades relacionadas con la
formulación e implementación de los planes de manejo de áreas protegidas para la protección
y preservación de los recursos naturales de la jurisdicción de la CAR.
5. Apoyar la ejecución de las actividades relacionadas con el alinderamiento de las áreas
declaradas por la CAR para la protección y preservación de los recursos naturales de la
jurisdicción.
6. Supervisar las obras civiles resultantes de los planes de manejo de las áreas protegidas
declaradas por la CAR para la protección y preservación de los recursos naturales de la
7. Apoyar a los profesionales del área en la elaboración, evaluación y presentación de estudios
que permitan establecer proyecciones para la realización de obras, relacionadas con la
implementación de los Planes de Manejo de áreas declaradas para la protección y
preservación de los recursos naturales de la jurisdicción de la CAR.
8. Apoyar las acciones para garantizar la continuidad, la calidad, el análisis, el procesamiento y la
publicación de la información relacionada con el proyecto del Sistema de Áreas Protegidas
4. Planes de gestión ambiental regional y de acción institucional
5. Proceso para la definición y declaración de áreas protegidas
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 08

Apoyar el desarrollo de las actividades necesarias para supervisar y garantizar el mantenimiento
adecuado y oportuno de los bienes muebles, inmuebles y el parque automotor, para el desarrollo
adecuado de las funciones misionales y de apoyo de la Corporación.
1. Programar y llevar registros individuales de mantenimiento de los recursos físicos de la
Corporación.
2. Garantizar que los bienes muebles e inmuebles cuenten con la dotación necesaria para su
adecuado funcionamiento.
3. Participar en la elaboración, divulgación y aplicación de los manuales e instructivos necesarios
para garantizar la correcta utilización de los recursos físicos de la Entidad.
4. Realizar seguimiento al servicio de mantenimiento preventivo y correctivo de los bienes
muebles e inmuebles.
5. Conceptuar sobre la viabilidad de reparaciones mayores o la baja por inservible de los bienes
muebles y el parque automotor.
6. Brindar asesoría a las direcciones regionales y dependencias de nivel central sobre los
servicios que requiera los bienes muebles e inmuebles.
7. Proponer y adoptar estrategias que optimicen el servicio y/o conlleven una relación costo –
beneficio favorable.
8. Elaborar la programación de los vehículos asignados a la sede central, de acuerdo con las
solicitudes y las necesidades del servicio.
9. Programar, hacer seguimiento e informar sobre la causación de horas extras de los
conductores de planta.
10. Planear, organizar y desarrollar las actividades para el de los impuestos del parque automotor
y la consecución de peajes para el cumplimiento de la misión de la entidad.
11. Efectuar los estudios de la cantidad, calidad, especificaciones y esquemas de adquisición de
equipos y suministros.
12. Realizar controles necesarios sobre insumos y demás elementos para hacer un uso racional
de ellos, así como sobre los servicios públicos.
3. Administración de bienes públicos.
5. Programas de mantenimiento de parque automotor
Estudios
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 08

Elaborar y proyectar los actos administrativos para responder a los reclamos de los usuarios
referentes al procesos de facturación y cartera y apoyar el proceso de cobro coactivo para el
desarrollo adecuado y oportuno de las actividades programados por la Corporación
1. Proyectar los actos administrativos que deban ser expedidos por el Director Administrativo y
Financiero, relacionados con las reclamaciones presentadas por los usuarios frente al cobro de las
tarifas de los distritos de riego y los sujetos pasivos de las tasas ambientales.
2. Proyectar los actos administrativos que deban ser expedidos por el Director Administrativo y
Financiero, que tengan relación con la facturación.
3. Participar en los procesos de facturación por conceptos de distritos de riego, tasas retributivas y
tasas por uso.
4. Atender las reclamaciones de los usuarios de los distritos de riego
5. Proyectar respuestas a los derechos de petición que se formulen ante la CAR, relacionados con el
proceso de facturación.
6. Absolver las consultas que se le formulen referentes a los procesos de facturación, cobro y cartera
de conformidad con las políticas institucionales.
7. Efectuar cobro persuasivo y proyectar los acuerdos de pago a que haya lugar para la recuperación
de cartera por las rentas que integran el patrimonio de la Corporación en virtud de la Ley 99 de
1993, de acuerdo con las orientaciones del Director Administrativo y Financiero.
8. Coadyuvar en los procesos de cobro coactivo proyectando las providencias y demás actos
administrativos que se requieran.
9. Coadyuvar en la preparación de los conceptos a cargo de la dependencia en materia de rentas
que integran el patrimonio de la Corporación, según lo dispuesto en la Ley 99 de 1993.
10. Apoyar, plantear y dar soluciones a las dificultades que presente el software de facturación y
control de cartera.
3. Atención al usuario
4. Normatividad asociada con facturación, cartera y procesos de cobro coactivo.
Estudios
Derecho.
I. IDENTIFICACIÓN
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Sector: Central
Código: 2044
Grado: 08

Planear, organizar y controlar el plan anual de compras, las proyecciones de gastos, las existencias
del almacén y la actualización permanente de los aplicativos relacionados con la gestión realizada
para la generación oportuna y actualizada de los informes de gestión.
1. Planear, organizar y elaborar el plan anual de compras.
2. Participar en la proyección de los gastos generales de cada vigencia para el anteproyecto de
presupuesto.
3. Administrar permanentemente la oportuna ejecución y ajuste del plan de compras.
4. Efectuar seguimiento trimestral a la ejecución y ajuste del plan de compras.
5. Efectuar las compras programadas mensualmente en el plan de compras.
6. Verificar con el almacén la existencia de elementos con el fin de activar el proceso de compras
para reposición de elementos.
7. Elaborar los estudios previos para adelantar el proceso de compra de elementos de consumo.
8. Preparar el proyecto de términos de referencia para invitaciones públicas para adquisición de
elementos según programación del plan de compras.
9. Ejercer la supervisión de los diferentes contratos y órdenes celebrados por la Entidad para la
adquisición de elementos y materiales.
10. Elaborar y coordinar la elaboración oportuna del informe intermedio y final del plan de compras
para cada vigencia con destino a la Contraloría General de la República.
11. Organizar y apoyar el manejo y operación del SICE.
12. Participar en la actualización permanente y oportuna de la aplicación Administración 2000 en lo
que tiene que ver con el módulo de compras.
3. Normatividad asociada con el proceso de adquisición de bienes y servicios.
6. Manejo de inventarios y almacenes.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 08
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Participar en la ejecución de las actividades de planeación, implementación y verificación de los
procedimientos, planes de acción, operativos de inversión y de mejoramiento de la dependencia,
mediante la generación de informes de seguimiento siguiendo los parámetros establecidos por la
Corporación y los entes de control.
1. Participar en la aplicación de mecanismos de revisión, registro, control y evaluación de
conformidad con los procedimientos que se establezcan para el adecuado desarrollo de los
planes, programas, proyectos y actividades de la Dirección Administrativa y Financiera.
2. Participar en la elaboración y actualización de los manuales de procesos y procedimientos de
la dependencia, en el marco del Sistema Integrado de Gestión Pública - SIGESPU de la CAR y
de conformidad con las instrucciones de la Dirección Administrativa y Financiera.
3. Apoyar el seguimiento a las actividades contempladas en los planes de acción, operativos de
inversión y de mejoramiento, que se encuentren a cargo de la dependencia
4. Consolidar la información asociada con las funciones de la dependencia y proyectar para la
firma del Director Administrativo y Financiero, su remisión a las dependencias internas que la
soliciten o a los organismos o entidades externas que la requieran.
5. Apoyar la supervisión o supervisar la ejecución de los contratos a cargo de la dependencia,
especialmente en temas asociados con seguros, corredores de seguros, vigilancia, aseo,
cafetería y demás, de acuerdo con las orientaciones y asignaciones del Director Administrativo
y Financiero.
6. Apoyar las actividades de soporte técnico necesarias para el cumplimiento de las funciones,
planes, programas y actividades de la dependencia, de acuerdo con las instrucciones que
imparta el Director Administrativo y Financiero.
7. Apoyar en el control y seguimiento a la presentación de los informes a cargo de la
dependencia, dirigidos a los organismos de control internos, externos y demás entidades y
usuarios que los requieran.
8. Apoyar y participar en el cumplimiento y verificación de los planes de mejoramiento a cargo de
cada una de las áreas de la dependencia, y consolidar y remitir la información a los organismos
de control internos y externos que la requieran.
dependencia.
De Núcleo Básico el Conocimiento de Administración: título profesional en
Estudios
Economía.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2044
Grado: 08
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los procesos administrativos de la dependencia (contratación, administración de recursos
de la CAR.
regional.
Estudios Economía. Del Núcleo Básico del Conocimiento de Administración: título
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2044
Grado: 08
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suelos.
Estudios
Derecho.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2044
Grado: 08

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medio ambiente.
regional, de conformidad con los lineamientos de la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al
Ciudadano.
13. Apoyar la promoción de los PROCEDAS de la jurisdicción CAR, que responden a la
problemática ambiental de la región, para fortalecer el conocimiento de las organizaciones
comunitarias frente a su entorno ambiental.
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Periodismo.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2044
Grado: 08

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Institucional.
Estudios

Recursos Naturales.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2044
Grado: 08

materia.
central.
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que lo soliciten.
Institucional.
forestales.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2044
Grado: 08

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2. Realizar el control y seguimiento ambiental a actividades de uso o conservación de los recursos

flora y fauna, y con actividades pecuarias, de zoocría o de plantas de beneficio animal en la
jurisdicción de la dirección regional, de acuerdo con la normatividad vigente sobre la materia.
Institucional.
beneficio animal
forestales.
IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2044
Grado: 08

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con el diagnóstico, el desarrollo de los programas y actividades ejecutadas en la dependencia y
que correspondan al uso o conservación del recurso fauna, y a actividades pecuarias, de
por la dirección regional, para ser reportados a las diferentes dependencias, entidades o
autoridades que lo soliciten.
Institucional.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 07

Apoyar y participar, desde la perspectiva jurídica, en el trámite de los asuntos asociados con la
administración del talento humano de Corporación.
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ÁREA FUNCIONAL: OFICINA DE TALENTO HUMANO – JURÍDICA
1. Apoyar y participar en el estudio, conceptualización, evaluación y trámite, desde el punto de
vista legal, de los asuntos relacionados con la administración del talento humano de la Entidad.
2. Preparar y proyectar respuesta, para concepto y firma del Jefe de la Oficina, a las solicitudes,
requerimientos y reclamaciones formuladas por las demás dependencias de la Entidad, las
distintas instancias judiciales y administrativas, entes de carácter gubernamental o privado,
particulares, usuarios internos o externos, servidores o ex servidores públicos, relacionados
con la administración del talento humano.
3. Atender, dentro de los términos de ley y de conformidad con los lineamientos del Jefe de la
Oficina, las consultas jurídicas relacionadas con la administración del talento humano.
4. Recopilar, estudiar y analizar la jurisprudencia, doctrina, leyes y decretos relacionados con los
asuntos a su cargo, que sean necesarios para sustentar las decisiones de la Jefatura de la
dependencia en relación con la administración del talento humano.
5. Preparar, elaborar y/o revisar proyectos de actos administrativos e informes y documentos, con
sustento legal, interpretación de normas y jurisprudencia sobre los temas a su cargo, cuando le
sean requeridos por el Jefe de la Oficina.
6. Elaborar o revisar los estudios previos para la celebración de contratos que se requieran, en
desarrollo de los temas a su cargo.
7. Preparar y elaborar la documentación y los actos administrativos requeridos para el
cumplimiento de sentencias de índole laboral.
Humano.
11. Conocimiento, interpretación y aplicación del derecho laboral
Estudios
Derecho.
Experiencia Dieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 07

Aplicar correctamente los protocolos y procedimientos analíticos previstos en la Dirección de
Laboratorio e Innovación Ambiental, preparar las soluciones requeridas, manejar adecuadamente
los equipos analíticos y realizar los análisis fisicoquímicos en muestras de agua y de suelos.
ANÁLISIS FISICOQUÍMICOS AGUA Y SUELOS
1. Preparar el material y los reactivos necesarios para la toma de muestras.
2. Participar en la cadena de custodia de las muestras.
3. Recibir las muestras, efectuar su marcación y supervisar el diligenciamiento de los formatos
para el registro de su ingreso a la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
4. Revisar y aplicar las técnicas analíticas para las pruebas fisicoquímicas, preparar las
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soluciones, manejar los equipos analíticos y realizar los análisis fisicoquímicos a las muestras
de agua y de suelo.
5. Realizar los cálculos, registrar los resultados y reportarlos para efectos de control de calidad.
6. Elaborar cartas de control y curvas de calibración de parámetros analíticos.
7. Realizar la validación de las técnicas analíticas utilizadas.
8. Participar en los eventos de capacitación técnica, que se desarrollen al interior de la
dependencia.
9. Participar en las actividades relacionadas con la documentación, implementación,
Innovación Ambiental, así como en aquellas orientadas a obtener y mantener la acreditación de
la dependencia.
Estudios
Saneamiento.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 07

Aplicar correctamente los protocolos y procedimientos analíticos previstos en la Dirección de
Laboratorio e Innovación Ambiental, preparar las soluciones requeridas, manejar adecuadamente
los equipos analíticos y realizar los análisis biológicos, microbiológicos e hidrobiológicos de
acuerdo con los protocolos estipulados para el efecto.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE LABORATORIO E INNOVACIÓN AMBIENTAL – ANÁLISIS
BIOLÓGICOS, MICROBIOLÓGICOS E HIDROBIOLÓGICOS
1. Preparar el material y reactivos necesarios para la realización de análisis que le sean
asignados, así como los elementos de protección personal para su uso.
2. Efectuar el control de calidad y hacer seguimiento a los procesos y procedimientos analíticos,
en cuanto a patrones, diluciones, cartas de control y reactivos, de acuerdo con los protocolos
____________________________________________________________________________
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de calidad de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.

3. Realizar los análisis biológicos y/o hidrobiológicos y/o microbiológicos de calidad del agua y/o
Integrado de Gestión de la dependencia; así mismo, realizar los cálculos y entregar los
resultados en los tiempos estipulados por la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
4. Asegurar la confiabilidad y calidad de los resultados, con base en el desarrollo de actividades
de capacitación y supervisión a los analistas.
5. Participar en la cadena de custodia de las muestras que ingresen a la Dirección de Laboratorio
e Innovación Ambiental hasta su destrucción.
6. Realizar y/o apoyar el montaje de técnicas analíticas que le sean asignados, de acuerdo a los
protocolos de calidad de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental y elaborar los
respectivos procedimientos.
7. Apoyar el procedimiento de toma de muestras de análisis hidrobiológicos, de acuerdo con los
protocolos establecidos por la dependencia.
cálculo de límites de detección, curvas de calibración, incertidumbre de la medición, intervalos
de confianza, precisión, exactitud, recuperación y entregar el respectivo informe en los tiempos
9. Participar en la planeación, programación y ejecución de actividades de control analítico
externo, así como en las pruebas de evaluación de desempeño e intercalibración entre
laboratorios, dentro de la Red Nacional de Laboratorios Ambientales que lidera el Instituto
Colombiano de Hidrología, Meteorología y Estudios Ambientales – IDEAM o del organismo
facultado para el efecto.
documentación (procedimientos, instructivos, manuales, registros, etc), implementación,
mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de la Calidad de la dependencia, así como en
aquellas orientadas a obtener y mantener la acreditación de la Dirección de Laboratorio e
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 07

Realizar la toma de muestras y aforos de caudal de las fuentes hídricas y de toma de muestras de
____________________________________________________________________________
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suelos y calidad del aire en proceso de monitoreo, garantizando la veracidad y la calidad de la

información obtenida en tales mediciones, de acuerdo con los procesos y procedimientos del
Sistema Integrado de Gestión de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
MUESTREOS Y AFOROS
1. Preparar los elementos y el equipo necesario para la realización de muestreos y aforos de
caudal, conformado por frascos, reactivos, neveras, material refrigerante, molinete y/o
micromolinete, varillas, malacate cable, pesa, caja contadora, GPS, elementos de protección
personal, ecuación y formatos.
2. Verificar la calibración de los molinetes en uso e informar sobre las anomalías que se
identifiquen al respecto.
3. Revisar y /o ajustar los protocolos y/o procedimientos de toma de muestras y de operación de
equipos de monitoreo y muestreo, así como la operación de estos, de acuerdo a los protocolos
del Sistema Integrado de Gestión de la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental.
4. Realizar la toma, transporte y preservación de muestras en campo de agua, calidad del aire,
olores, residuos peligrosos o suelos que la Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental le
asigne, de acuerdo con los protocolos establecidos para el efecto.
5. Apoyar la operación de las redes de monitoreo ambiental de la Corporación.
6. Registrar la totalidad de datos de campo y de georeferenciación, en los formatos de toma de
muestras y las carteras de aforo de los muestreos que le sean designados.
7. Efectuar la medición de las variables geométricas e hidráulicas del cauce.
8. Calcular las carteras de aforo y reportar los resultados al responsable de la cadena de
custodia de las muestras, de acuerdo a los tiempos estipulados por la Dirección de Laboratorio
e Innovación Ambiental.
9. Realizar la composición de muestras que se le asignen, de los muestreos compuestos que
realizó el laboratorio y entregar los resultados de estos en los tiempos estipulados por la
documentación (proceso, procedimientos, instructivos, manuales, registros, etc),
implementación, mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de la Calidad de la Dirección
de Laboratorio e Innovación Ambiental, así como en aquellas orientadas a obtener y mantener
la acreditación de la dependencia.
Del Núcleo Básico del Conocimiento de Ingeniería Civil y Afines: título
Estudios
Otras profesiones no especificadas en los núcleos básicos del conocimiento:

título profesional en Ingeniería de Recursos Hídricos y Gestión Ambiental o
Ingeniería Hidrológica.
____________________________________________________________________________
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 07

Apoyar y participar en el desarrollo de las actividades necesarias para garantizar que la
infraestructura de servicios de los parques que se mantenga en estado óptimo de operación, y
apoyar la parte técnica de los procesos contractuales asociados con el mantenimiento de la
infraestructura en los parques recreativos y ecoturísticos de la Corporación.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA AMBIENTAL- PARQUES Y
ECOTURISMO
1. Realizar estudios diagnósticos de la infraestructura de los parques recreativos y turísticos a
cargo de la Corporación en cuanto a planta física, redes eléctricas y sistemas hidráulicos, y
reportar los informes pertinentes para que sirvan como instrumentos de decisión de la
2. Apoyar la formulación, ejecución, control, seguimiento y evaluación del plan de mantenimiento
preventivo, rutinario y correctivo de la maquinaria, equipos menores y herramientas, con el fin
de garantizar la operación adecuada y permanente de los parques a cargo de la CAR.
3. Apoyar la elaboración de los estudios previos para los contratos de infraestructura que se
requieran en los parques recreativos y ecoturísticos a cargo de la CAR.
4. Apoyar la elaboración, revisión y consolidación de los presupuestos de inversión en
infraestructura y suministros para los parques de la CAR, de acuerdo con las directrices
impartidas por la Dirección de Infraestructura Ambiental.
5. Apoyar a la Dirección de Infraestructura Ambiental en el desarrollo de la parte técnica de la
evaluación de los procesos contractuales relacionados con los parques de la Corporación.
6. Elaborar y consolidar los prediseños de las obras que garanticen la operación de los parques a
cargo de la CAR, según propuestas presentadas a la Dirección de Infraestructura Ambiental.
7. Adelantar las gestiones administrativas necesarias para la adquisición de los suministros para
la operación de los parques de la CAR.
8. Registrar, reportar y hacer seguimiento de los suministros e insumos utilizados en los parques
a cargo de la CAR.
9. Elaborar los informes solicitados por la Dirección de Infraestructura Ambiental en cuanto al
componente técnico de la infraestructura de los parques a cargo de la CAR.
10. Elaborar los estudios técnicos para determinar los usos de las áreas de los parques de la CAR,
con base en directrices emanadas de la Dirección de Infraestructura Ambiental.
5. Conocimientos de contratación pública y supervisión e interventoría de obras.
Estudios
Arquitectura.
____________________________________________________________________________
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2044
Grado: 07

los procesos administrativos de la dependencia (contratación, administración de recursos físicos
y financieros, administración de servicios generales, supervisión talento humano).
6. Solicitar y tramitar las disponibilidades presupuestales necesarias para adelantar los procesos de
contratación que se requieran en la dirección regional.
de la CAR.
9. Administrar y organizar la custodia y préstamo de los diferentes equipos de la dirección regional.
información y elaborar los reportes correspondientes para su remisión las dependencias internas
u organismos o entidades externas que los requieran.
Estudios Economía. Del Núcleo Básico del Conocimiento de Administración: título
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2044
Grado: 07

medio ambiente.
al Ciudadano.
13. Apoyar la promoción de los PROCEDAS de la jurisdicción CAR, que responden a la
problemática ambiental de la región, para fortalecer el conocimiento de las organizaciones
comunitarias frente a su entorno ambiental.
____________________________________________________________________________
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Periodismo.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2044
Grado: 07

____________________________________________________________________________
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Institucional.
Estudios

Recursos Naturales.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2044
Grado: 07

regional.
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sobre la materia.
5. Apoyar la realización, evaluación, control y seguimiento de proyectos relacionados con obras
de infraestructura pública para la recuperación de zonas degradas por actividades relacionadas
con la minería.
estas actividades.
9. Apoyar la elaboración y presentación de estudios, proyecciones, análisis e informes al director
regional en relación con el diagnóstico y el desarrollo de los programas y actividades a cargo
de la dependencia, relacionados con el tema de minería.
Institucional.
Estudios título profesional en Ingeniería de Minas.
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2044
Grado: 07

materia.
central.
que lo soliciten.
Institucional.
forestales.
____________________________________________________________________________
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2044
Grado: 07

ambiental de las actividades relacionadas con la gestión integral de residuos, control de la calidad
del aire, emisiones de ruido y contaminación visual, que se encuentran a cargo de la dirección
regional.
1. Apoyar y participar en la ejecución actividades encaminadas al estudio, evaluación y trámite de
sancionatorios, relacionadas con la gestión integral de residuos, control de la calidad del aire,
emisiones de ruido y contaminación visual, de acuerdo con los lineamientos de la dirección
regional y la normatividad vigente.
2. Participar en el control y seguimiento ambiental a las actividades de gestión integral de
residuos, control de la calidad del aire, emisiones de ruido y contaminación visual, de acuerdo
con la gestión integral de residuos, control de la calidad del aire, emisiones de ruido y
4. Apoyar y participar en las actividades de asistencia técnica a los municipios, comunidades,
asociaciones de municipios de su jurisdicción y demás organismos que lo requieran, en temas
asociados con gestión integral de residuos, control de la calidad del aire, emisiones de ruido y
la contaminación visual, de acuerdo con los lineamientos de la dirección regional.
6. Participar en el apoyo técnico a los consejos municipales de gestión del riesgo, en cuanto a la
7. Apoyar la elaboración y presentación de estudios, proyecciones, análisis e informes a la
dirección regional, en relación con el diagnóstico y el desarrollo de los programas y actividades
sobre gestión integral de residuos, control de la calidad del aire, emisiones de ruido y
contaminación visual, ejecutados en la dirección regional.
8. Apoyar la preparación, elaboración y consolidación de los informes requeridos por la dirección
regional, para ser presentados a las diferentes dependencias, entidades o autoridades que lo
soliciten.
Institucional.
____________________________________________________________________________
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integral de residuos, control de la calidad del aire, emisiones de ruido y contaminación visual
Saneamiento.
Estudios profesional en Ingeniería Química.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2044
Grado: 07

5. Apoyar la elaboración de estudios, proyecciones, análisis e informes al director regional, en
relación con el diagnóstico, el desarrollo de los programas y actividades ejecutadas en la
dependencia y que correspondan al uso o conservación del recurso fauna, y a actividades
pecuarias, de zoocría o de plantas de beneficio animal.
por la dirección regional, para ser reportados a las diferentes dependencias, entidades o
____________________________________________________________________________
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Institucional.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 07

Apoyar y participar en las actividades requeridas para el desarrollo de infraestructura para la gestión
ambiental en la jurisdicción, especialmente la relacionada con saneamiento básico, garantizando el
cumplimiento de las normas, políticas y procedimientos en el ejercicio de la autoridad ambiental.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA AMBIENTAL – SANEAMIENTO
BÁSICO
1. Apoyar los procesos de evaluación técnica de los proyectos que se presenten a la CAR, para
cofinanciación de infraestructura para la gestión ambiental en saneamiento básico.
2. Apoyar las labores de vigilancia, seguimiento, control y evaluación de la ejecución de los
proyectos relacionados con infraestructura para la gestión ambiental en saneamiento básico.
3. Apoyar las actividades de seguimiento y verificación del estado, uso, funcionalidad y logro de los
propósitos para los cuales fue acometida, de la infraestructura en saneamiento básico en cuya
financiación se hayan invertido recursos de la CAR.
4. Consolidar y controlar la documentación técnica generada en ejecución de los proyectos de
infraestructura en saneamiento básico.
5. Consolidar, cargar y reportar la información relacionada con el desarrollo de infraestructura para
la gestión ambiental en saneamiento básico.
6. Acompañar y asistir a los supervisores de convenios y contratos en los comités técnicos que
sean requeridos, cuando se trate de asuntos asociados con infraestructura, gestión ambiental y
saneamiento básico.
7. Proyectar respuestas para atender quejas, reclamos, peticiones y solicitudes de información de
entes de control y demás interesados, cuando se trate de temas relacionados con las funciones
del empleo.
8. Apoyar el proceso de formulación de planes, programas, proyectos, procedimientos y acciones
que se requieran en el área de desempeño, y participar en su ejecución, seguimiento, control y
evaluación.
____________________________________________________________________________
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9. Apoyar y participar en las actividades de formulación, ejecución, control, seguimiento y

evaluación del plan de acción de la dependencia, en aquellos temas afines con el área de
desempeño del empleo.
10. Apoyar, acompañar y participar en el desarrollo de actividades de asistencia técnica a entidades
públicas y privadas y a la sociedad civil, en asuntos asociados con el área de desempeño del
empleo.
11. Participar desde la perspectiva técnica, en los procesos contractuales relacionados con los temas
de infraestructura, gestión ambiental y saneamiento básico.
5. Conocimientos de contratación pública y supervisión e interventoría de obras.
Ingeniería Civil.
título profesional en Ingeniería Ambiental, Ingeniería Sanitaria, Ingeniería Ambiental
Estudios
y Sanitaria, Ingeniería Sanitaria y Ambiental o Ingeniería Ambiental y de
Saneamiento.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 2044
Grado: 04

Administrar la información relacionada con la facturación, control de la cartera, las transferencias
por conceptos de porcentaje y sobretasa ambiental, transferencias del sector eléctrico y los
acuerdos de pago suscritos para la generación de informes que faciliten la toma de decisiones de
la Corporación.
1. Administrar el software de facturación y control de cartera.
2. Recibir, verificar y consolidar la información relacionada transferencias de porcentaje y
sobretasa ambiental remitida por las direcciones regionales, correspondiente a los 104
municipios de la Jurisdicción, controlando los ingresos y la cartera por este concepto.
3. Recibir, verificar y consolidar la información relacionada con las transferencias por concepto
de porcentaje ambiental provenientes del Distrito Capital, controlando los ingresos y la cartera
por este concepto.
4. Requerir los reportes por concepto de transferencias del sector eléctrico a las empresas
generadoras de energía, controlando los ingresos y la cartera por este concepto, y elaborar los
informes financieros necesarios.
5. Preparar el informe de cartera y provisiones por concepto de porcentaje ambiental,
transferencias del sector eléctrico y cuotas partes pensionales.
6. Controlar y efectuar seguimiento a los acuerdos de pago suscritos, de conformidad con las
instrucciones impartidas por el Director Administrativo y Financiero.
7. Elaborar los actos administrativos y las cuentas de cobro y/o facturas a que haya lugar, con el
fin de recuperar la cartera de acuerdo con las instrucciones que le imparta el Director
____________________________________________________________________________
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Administrativo y Financiero.
8. Verificar los ingresos reflejados en extractos frente a los reportados por las direcciones
regionales con el fin de elaborar la conciliación contable respectiva y determinar la deuda a
cargo de cada ente territorial.
9. Participar en los estudios previos y demás documentos necesarios en los procesos pre y pos
contractuales para el normal desarrollo de las actividades y procesos del área.
3. Conocimiento sobre procesos de facturación y manejo de cartera
Administración de Empresas, Administración Pública o Administración
Financiera.
Experiencia Nueve (9) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2044
Grado: 04

____________________________________________________________________________
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Institucional.
Estudios

Recursos Naturales.
Experiencia Nueve (9) meses de experiencia profesional relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 2044
Grado: 01

1. Adelantar las actividades y tareas encaminadas al trámite, estudio y evaluación de solicitudes
de licencia ambiental, permisos, autorizaciones, concesiones y procedimientos sancionatorios,
relacionadas con el uso o conservación del recurso flora, de acuerdo con los lineamientos de la
2. Participar en el control y seguimiento ambiental a actividades de uso o conservación del
recurso flora en la jurisdicción de la dirección regional, de acuerdo con la normatividad vigente
sobre la materia.
____________________________________________________________________________
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central.
4. Apoyar la prestación de asistencia técnica en el uso o conservación del recurso flora, a los
7. Participar en la elaboración de estudios, proyecciones, análisis e informes al director regional
que lo soliciten.
Institucional.
forestales.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Denominación del Empleo: Técnico Administrativo
Código: 3124
Grado: 18

Prestar el apoyo técnico, administrativo y logístico para la organización de la agenda, los
desplazamientos y actividades del Director General.
1. Colaborar con la Dirección General en la organización de la agenda, los desplazamientos, las
actividades y las intervenciones del Director General.
2. Apoyar el desarrollo de las actividades por adelantar ante los organismos de seguridad del
Estado y demás entidades del sector público y privado, para obtener los apoyos requeridos
____________________________________________________________________________
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para los desplazamientos, actividades e intervenciones del Director General.

3. Apoyar la preparación, revisión y socialización de los informes y demás documentos que den
cuenta de las intervenciones y actividades del Director General.
4. Brindar apoyo técnico, administrativo y logístico en la organización de la agenda del Director
General, con el fin de que en sus desplazamientos, actividades e intervenciones se atiendan
los requerimientos de seguridad y de protocolo que le corresponden en su calidad de
Representante Legal de la Entidad.
5. Elaborar y presentar los informes que se requieren sobre las actividades realizadas en su área
de desempeño.
6. Ejercer con suma reserva el manejo de información que conozca en razón de sus funciones,
en temas asociados con la agenda, los desplazamientos, las actividades y las intervenciones
del Director General.
COMUNES NIVEL TÉCNICO
1. La organización, los procesos y procedimientos de la Corporación
2. Las políticas, normas, cultura y valores adoptados por la Corporación
3. Trámites del área de desempeño
4. Conocimiento y aplicación de normas de seguridad
Título de formación tecnológica con especialización en áreas
Estudios
Alternativa No.1 Administrativas, Ciencias Económicas o Ingenierías.
Experiencia Tres (3) meses de experiencia relacionada o laboral.
Terminación y aprobación del pensum académico de educación
Estudios superior en la modalidad de formación profesional en áreas
Alternativa No. 2
Administrativas, Ciencias Económicas o Ingenierías
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 18

Brindar apoyo técnico y administrativo en el desarrollo de las actividades del área de desempeño
de acuerdo con la normatividad, procesos y procedimientos establecidos e instrucciones recibidas.
1. Colaborar en los registros de ejecución presupuestal de la dependencia y en la generación de
los informes correspondientes sobre el avance del mismo para el control y evaluación de la
gestión del área.
2. Actualizar la ejecución de los planes de acción y/o operativos de inversión y de mejoramiento
de la dependencia con base en la información recibida de los funcionarios y generar los
informes correspondientes sobre el avance de los mismos para el control y evaluación de la
gestión del área.
3. Administrar y mantener actualizada la base de datos de los indicadores de gestión de los
planes de acción y/o operativos de inversión, de mejoramiento y de procesos de la
dependencia y generar los informes correspondientes sobre el avance de los mismos para el
control y evaluación de la gestión del área.
4. Administrar y mantener actualizada la base de datos de quejas, reclamos, derechos de
petición, solicitudes de los organismos de control y entidades estatales, así como de los
expedientes y demás documentos de la dependencia, para garantizar la solución y/o respuesta
dentro de los términos legales establecidos
____________________________________________________________________________
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5. Colaborar en la consolidación de los requerimientos de información e implantación de los

sistemas de información y bases de datos de la dependencia para la actualización de los
mismos
6. Apoyar en la comprensión y la ejecución de los procesos auxiliares e instrumentales del área
de desempeño y sugerir las alternativas de tratamiento y generación de nuevos procesos
7. Participar en la actualización de los procesos y procedimientos de la dependencia y en los
que interactúa con otras dependencias, para su optimización
8. Dar orientación a funcionarios y usuarios sobre trámites y asuntos de la entidad y de la
Dependencia en particular, para contribuir en la atención, solución y respuesta ágil a las
solicitudes pendientes.
9. Colaborar en el registro y actualización de datos e informes administrativos o técnicos de la
dependencia para agilizar la respuesta o presentación de documentos e informes de acuerdo
con instrucciones recibidas
10. Adelantar estudios y presentar informes de carácter técnico y estadístico de acuerdo con
11. Informar oportunamente al superior inmediato sobre los errores, inconsistencias y posibles
irregularidades encontradas en el ejercicio de sus funciones y las formuladas por los usuarios para
proceder a su solución o investigación si fuere del caso.
12. Organizar y mantener actualizado el archivo de documentos e informes técnicos que se
tramitan en la dependencia de acuerdo con las normas de archivo y gestión documental y
procedimientos establecidos
13. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con las
14. Desempeñar funciones de oficina y de asistencia administrativa con el fin de facilitar el
desarrollo y ejecución de las actividades del área de desempeño. .
3. Planes de acción, operativos de inversión y de mejoramiento de la dependencia
5. Conocimiento y aplicación de normas de archivos y gestión documental
6. Manejo de software aplicativo, de oficina y bases de datos
Estudios
Alternativa No.1 Administrativas, Ciencias Económicas o Ingenierías.
Terminación y aprobación del pensum académico de educación
Estudios superior en la modalidad de formación profesional en áreas
Alternativa No. 2
Administrativas, Ciencias Económicas o Ingenierías
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 18

____________________________________________________________________________
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gestión del área.
gestión del área.
mismos
10. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con las
desarrollo y ejecución de las actividades del área de desempeño.
1. Administración y análisis de bases de datos
2. Administración de información
3. Ofimática
4. Comunicaciones escritas
5. Organización y análisis de información
6. Marco legal para la atención de peticiones, quejas y reclamos
Estudios Administrativas, Ciencias Económicas, Ingenierías o
Alternativa Nº 1
Ciencias Agrarias.
Experiencia Tres (3) meses de experiencia relacionada.
Terminación y a probación del pensum académico de
educación superior en la modalidad de formación profesional
Estudios
Alternativa Nº 2 en áreas Administrativas, Ciencias Económicas, Ingenierías
o Ciencias Agrarias.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 18
____________________________________________________________________________
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Asistir a la dependencia y a los profesionales del área para el desarrollo de informes que requiera
la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano en las actividades de carácter técnico y
en la generación de informes de seguimiento de las peticiones radicadas en el sector central, con el
objeto de apoyar los planes, programas y proyectos que se adelantan en la Dirección.
1. Asistir al Director de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano en el desarrollo de los asuntos
administrativos propios de la dependencia.
2. Tramitar actividades de carácter técnico en la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al
Ciudadano, con el objeto de apoyar los planes, programas y proyectos que se adelantan en la
dependencia.
3. Reunir toda la información relacionada con los objetivos, planes y programas de la
dependencia, con el propósito de conformar de manera organizada y funcional un banco de
datos.
4. Facilitar al Director y a los profesionales del área la información necesaria para el desarrollo de
informes que requiera elaborar y presentar la dependencia.
5. Operar el Programa de Seguimiento a los Derechos de Petición, Quejas, Reclamos y
Solicitudes de Información.
6. Generar los informes de seguimiento de las peticiones radicadas en el sector central.
7. Preparar el informe consolidado de las peticiones radicadas tanto en el sector central como en
las direcciones regionales.
8. Elaborar los cuadros, informes, estadísticas y datos relacionados con las actividades propias
de la dependencia.
9. Suministrar a los funcionarios de la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al Ciudadano y al
público en general la información sobre los objetivos, planes y programas de la dependencia,
de conformidad con las instrucciones del Director del área.
10. Custodiar el correcto manejo de los equipos dispuestos para el desempeño de su trabajo.
1. Administración y análisis de bases de datos
3. Ofimática
4. Comunicaciones escritas
5. Organización y análisis de información
6. Marco legal para la atención de peticiones, quejas y reclamos
Estudios Administrativas, Ciencias Económicas, Ingenierías o Ciencias
Alternativa No.1
Agrarias.
Terminación y a probación del pensum académico de
Estudios
Alternativa No. 2 en áreas Administrativas, Ciencias Económicas, Ingenierías o
Ciencias Agrarias
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 3124
Grado: 18
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Brindar apoyo técnico y administrativo en el desarrollo de las actividades de la dirección regional,
de acuerdo con la normatividad, los procesos y procedimientos establecidos y las instrucciones
recibidas.
1. Realizar las visitas a las tesorerías municipales para verificar la liquidación, el recaudo y las
transferencias de la sobretasa y el porcentaje ambiental a favor de la CAR.
2. Colaborar con los registros de ejecución presupuestal de la dependencia y con la generación
de los informes periódicos sobre su avance, para el control y evaluación de la gestión de la
3. Actualizar los registros de ejecución de los planes de acción, operativos de inversión y de
mejoramiento de la dependencia con base en la información recibida de los funcionarios, y
generar los informes sobre su avance para el control y evaluación de la gestión de la dirección
regional.
planes de acción, operativos de inversión, de mejoramiento y de procesos de la dependencia,
y generar los informes sobre su aplicación y resultados para el control y evaluación de la
gestión de la dirección regional.
5. Administrar y mantener actualizada la base de datos de quejas, reclamos, peticiones,
demás documentos de la dependencia, para garantizar la solución y/o respuesta dentro de los
términos legales establecidos
6. Colaborar en la consolidación y actualización de los requerimientos de información e
implantación de los sistemas de información y bases de datos de la dependencia.
7. Apoyar en la organización y la ejecución de los procesos auxiliares e instrumentales del área
de desempeño.
8. Participar en la actualización de los procesos y procedimientos de la dirección regional y en los
9. Orientar a funcionarios y usuarios sobre trámites y asuntos de la entidad y de la dirección
regional, para contribuir en la atención, solución y respuesta oportuna a las solicitudes y
demás requerimientos.
10. Colaborar con el registro y actualización de datos e informes administrativos o técnicos de la
dependencia, para agilizar la respuesta o presentación de documentos e informes de acuerdo
con instrucciones recibidas
11. Contribuir con la elaboración de informes de carácter técnico y estadístico de acuerdo con
tramitan en la dependencia, de acuerdo con las normas de archivo y gestión documental y los
13. Ejercer el control físico de los expedientes que estén bajo custodia de la dirección regional
respectiva.
14. Realizar funciones de oficina y de asistencia administrativa con el fin de facilitar el desarrollo y
ejecución de las actividades del área de desempeño.
4. Aspectos legales para el trámite de peticiones, quejas, reclamos y demás solicitudes.
Estudios Administrativas, Ciencias Económicas, Derecho, Ingenierías,
Alternativa No.1
Recursos Naturales.
____________________________________________________________________________
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Terminación y aprobación del pensum académico de

Estudios
Alternativa No. 2 en áreas Administrativas, Ciencias Económicas, Derecho,
Ingenierías, Recursos Naturales.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 17

Contribuir con las actividades requeridas para el desarrollo de los planes, programas y proyectos
en materia de contratación, conforme a las normas legales, las políticas corporativas y las
orientaciones del Secretario General.
1. Proyectar los oficios para responder a diferentes requerimientos, solicitudes, derechos de
petición de organismos de control, usuarios, contratitas, etc., relacionados con el área de
contratos.
2. Apoyar la revisión técnica de los documentos que hacen parte de las ofertas presentadas
dentro de los procesos de selección contractual que lleve a cabo la Corporación, de
conformidad con las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
3. Apoyar la preevaluación de las ofertas presentadas dentro de los procesos de selección
contractual que lleve a cabo la Corporación, de conformidad con las instrucciones impartidas
por el jefe inmediato.
4. Revisar en la página Web de la Corporación, la publicación de los documentos producidos por
el área de contratos.
5. Mantener actualizada la base de datos correspondiente a la actividad contractual de la
Corporación.
6. Prestar apoyo en la toma de fotocopias de los documentos del área de contratos.
7. Atender consultas telefónicas sobre la legalización y estado de los contratos con o sin
formalidades plenas.
8. Llevar el control del préstamo de carpetas del área contratos, cuando los funcionarios de la
Entidad las requieran para consulta.
Estudios Título de formación tecnológica en Ciencias Administrativas.
Alternativa No.1
Experiencia Nueve (9) meses de experiencia relacionada.
Título de formación tecnológica con especialización o
aprobación de cuatro (4) años de educación superior en la
Estudios
Alternativa No. 2 modalidad de formación profesional en Ciencias
Administrativas o Derecho.
Experiencia Seis (6) meses de experiencia relacionada.
____________________________________________________________________________
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 17

Tomar y trasladar muestras representativas de fuentes y cuerpos de agua monitoreados por la
Dirección de Laboratorio e Innovación Ambiental, observando las condiciones y requerimientos
técnicos establecidos con el fin de asegurar su calidad e integridad para la realización de los
análisis.
1. Preparar los materiales y equipos necesarios para el muestro, como son los elementos de
vidriería, reactivos, cámara fotográfica y GPS.
2. Verificar el normal funcionamiento del equipo instrumental y responder por su conservación.
3. Tomar, preservar y transportar adecuadamente las muestras, observando las condiciones y
requerimientos establecidos en la cadena de custodia.
4. Registrar los datos de campo y de georeferenciación.
5. Diligenciar el formato de ingreso de las muestras a la Dirección de Laboratorio e Innovación
Ambiental, al momento de su entrega al analista.
6. Participar en las actividades relacionadas con la documentación, implementación,
Innovación Ambiental, así como en aquellas orientadas a obtener y mantener la acreditación
de la dependencia.
7. Participar en las actividades asociadas con el diseño, planeación, formulación, ejecución,
seguimiento y control de las actividades y proyectos a cargo de la Dirección de Laboratorio e
5. Conocimiento sobre reactivos, instrumental, equipos y materiales propios de laboratorios
ambientales
6. Conocimiento sobre registros georeferenciados de datos de campo
7. Conocimiento sobre toma, preservación y transporte de muestras de campo.
Título de formación tecnológica en Química, Química
Estudios
Alternativa Nº 1 Industrial, Ambiental, Sanitaria o Recursos Naturales
Estudios modalidad de formación profesional en Química, Química
Alternativa Nº 2 Industrial, Biología, Ingeniería Química, Ingeniería Ambiental
o Ingeniería Sanitaria.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
____________________________________________________________________________
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Grado: 17

Administrar, manejar y mantener actualizada la base de datos de las normas legales asociadas con
el quehacer institucional, así como de la información, documentos y estadísticas generadas en la
dependencia, cuya consulta permite documentar el proceso de toma de decisiones.
1. Compilar, sistematizar y mantener actualizada toda la información relacionada con las normas,
jurisprudencia, investigaciones, estudios, estadísticas y demás documentos de carácter
ambiental.
2. Apoyar la consecución de información y documentos de cualquier naturaleza indispensables
para la elaboración de estudios y demás trabajos de la dependencia, de conformidad con las
instrucciones que le imparta el Director Jurídico. .
3. Apoyar el proceso de recibo, radicación, clasificación y distribución de la correspondencia y
demás documentos tramitados en la dependencia, de acuerdo con las prioridades e
instrucciones impartidas por el Director Jurídico.
4. Participar en la planeación, organización y desarrollo de las actividades de soporte técnico
necesarias para el cumplimiento de las funciones, planes, programas y actividades de la
dependencia, de conformidad con los manuales, procedimientos, normas vigentes e
instrucciones que le imparta el Director Jurídico.
5. Aplicar los mecanismos de revisión, registro, control y evaluación de conformidad con los
sistemas y procedimientos que se establezcan, necesarios para el adecuado desarrollo de las
funciones, planes, programas y actividades de la dependencia.
6. Presentar los informes y estadísticas de resultados que le sean solicitados por el Director
Jurídico, y apoyar el desarrollo de los ciclos para el mejoramiento de los procedimientos y de la
gestión de la dependencia.
2. Gestión documental
7. Administración de bases de datos
Título de formación tecnológica en Ciencias Administrativas,
Estudios
Alternativa No.1 Sistemas de Información o Gestión de Recursos Ambientales
Estudios
Alternativa No. 2 modalidad de formación profesional en Derecho, Ciencias
Administrativas, Sistemas e Informática, Ingenierías.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 3124
Grado: 17
____________________________________________________________________________
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recibidas.
regional.
planes de acción, operativos de inversión, de mejoramiento y de procesos de la dependencia, y
generar los informes sobre su aplicación y resultados para el control y evaluación de la gestión
5. Administrar y mantener actualizada la base de datos de quejas, reclamos, peticiones,
demás documentos de la dependencia, para garantizar la solución y/o respuesta dentro de los
términos legales establecidos
de desempeño.
regional, para contribuir en la atención, solución y respuesta oportuna a las solicitudes y demás
requerimientos.
respectiva.
5. Manejo de software aplicativo de oficina y bases de datos
Título de formación tecnológica en áreas Administrativas,
Estudios Ciencias Económicas, Derecho, Ingenierías, Recursos
Alternativa No.1
Naturales.
Alternativa No. 2 Estudios modalidad de formación profesional en áreas Administrativas,
Ciencias Económicas, Derecho, Ingenierías, recursos
Naturales.
____________________________________________________________________________
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 17

Apoyar a la Dirección de Recursos Naturales en el desarrollo de las actividades de carácter técnico
y administrativo para garantizar su normal funcionamiento.
1. Participar en la obtención de información y documentos de cualquier naturaleza,
indispensables para llevar a cabo trámites, estudios e informes a cargo de la dependencia.
2. Apoyar el proceso de recibo, radicación, clasificación y distribución de la correspondencia y
demás documentos tramitados en la Dirección, de acuerdo con las prioridades e instrucciones
impartidas por el Director de la dependencia.
3. Apoyar el proceso de gestión documental y de manejo el archivo documental a cargo de la
Dirección.
4. Apoyar la consolidación de la información relacionada con la ejecución presupuestal y física de
las actividades de la dependencia, y participar en el control y aplicación de correctivos a la
ejecución.
5. Apoyar la preparación y realización de los informes que se deriven de los requerimientos de la
Oficina de Control Interno, los entes de control, de instancias judiciales o particulares, para
garantizar la respuesta adecuada y oportuna.
6. Llevar a cabo labores de apoyo orientadas a la ejecución y seguimiento de los planes de
mejoramiento de la dependencia y apoyar la elaboración y consolidación de los informes que
se requieran en relación con tales planes.
7. Elaborar e interpretar cuadros, informes, estadísticas y datos relacionados con las actividades
de la dependencia.
8. Participar en la planeación, organización y desarrollo de las actividades de soporte técnico
necesarias para el cumplimiento de las funciones, planes, programas y actividades de la
dependencia, de conformidad con los manuales, procedimientos, normas vigentes e
instrucciones que le imparta el Director de la dependencia.
sistemas y procedimientos que se establezcan, necesarios para el adecuado desarrollo de las
funciones, planes, programas y actividades de la dependencia.
10. Presentar los informes y estadísticas de resultados que le sean solicitados por el Director de la
dependencia.
1. Conocimientos básicos de estadística
2. Conocimiento sobre series documentales, tablas de retención documental y metodologías de
organización y actualización de archivos.
3. Conocimiento de los criterios técnicos y metodológicos para la preparación y elaboración de
diversos tipos de informes.
4. Conocimiento sobre sistemas de gestión pública
Estudios Sistemas de Información, Medio Ambiente o Gestión de
Alternativa No.1
Recursos Ambientales
____________________________________________________________________________
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Alternativa No. Estudios modalidad de formación profesional en Ciencias
2 Administrativas, Sistemas e Informática, Medio Ambiente,
Ingenierías o Recursos Naturales.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 16

gestión del área.
gestión del área.
mismos
7. Participar en la actualización de los procesos y procedimientos de la dependencia y en los que
interactúa con otras dependencias, para su optimización
dependencia en particular, para contribuir en la atención, solución y respuesta ágil a las
____________________________________________________________________________
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6. Manejo de software aplicativo, de Oficina y bases de datos
Estudios
Alternativa No.1 Ciencias Económicas, Derecho o Ingenierías
Aprobación de tres (3) años de educación superior en la
modalidad de formación tecnológica o profesional o
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en Ciencias Administrativas, Ciencias
Económicas, Derecho o Ingenierías.
Experiencia Quince (15) meses de experiencia relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 16

Brindar apoyo de carácter técnico y administrativo para el adecuado cumplimiento de los objetivos,
planes y programas a cargo de la dependencia, de conformidad con la normatividad vigente y las
políticas institucionales.
1. Apoyar los procedimientos de recibo y radicación de la correspondencia dirigida a la dependencia;
de archivo de todos los documentos debidamente organizados y foliados, con los respectivos
soportes y de acuerdo con las series documentales asignadas; y de mantenimiento de los archivos
documentales y magnéticos según las normas establecidas para el manejo y conservación de la
correspondencia y del archivo documental.
2. Llevar y mantener actualizado el archivo del consecutivo de procesos contractuales a cargo de la
3. Participar y apoyar el proceso de preparación y elaboración de correspondencia, informes y
documentos a cargo de la dependencia, y coadyuvar con su envío una vez revisados y suscritos por
el Secretario General.
4. Atender personal y telefónicamente a los usuarios de la dependencia, suministrar la información y
documentos requeridos con la debida oportunidad y exactitud, en concordancia con los trámites y
procedimientos establecidos, y mantener informado al Secretario General sobre el particular.
5. Coadyuvar en la compilación y sistematización de toda la información relacionada con los
procesos contractuales que se adelantan en la dependencia.
6. Apoyar la consecución de información y documentos requeridos por diversas instancias
judiciales, órganos de control y particulares, relacionados con el proceso de contratación, de
conformidad con las instrucciones impartidas por el Secretario General.
7. Prestar apoyo administrativo y técnico para llevar a cabo las actividades de soporte necesarias
para el cumplimiento de las funciones, planes, programas y actividades de la dependencia, de
conformidad con los manuales, procedimientos, normas vigentes y con las instrucciones que le
imparta el jefe inmediato
____________________________________________________________________________
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4. Conocimiento de normas para manejo y archivo de documentos y correspondencia en general.

5. Conocimiento del proceso de contratación pública
7. Conocimiento y manejo de software de oficina
Estudios
Alternativa No.1 Ciencias Económicas, Derecho o Ingenierías
Estudios
Económicas, Derecho o Ingenierías.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 16

Brindar apoyo de carácter técnico y administrativo para el adecuado cumplimiento de los objetivos,
planes y programas a cargo de la dependencia, de conformidad con la normatividad vigente y las
políticas institucionales.
1. Recibir y radicar la correspondencia dirigida a la Oficina; archivar todos los documentos
debidamente organizados y foliados, con los respectivos soportes, de acuerdo a las series
documentales asignadas; y mantener los archivos documentales y magnéticos de acuerdo con las
normas establecidas para el manejo y conservación de la correspondencia y archivo documental.
2. Llevar y mantener actualizado el archivo del consecutivo de procesos disciplinarios.
3. Preparar y elaborar la correspondencia, informes y documentos a cargo de la dependencia, y
proceder con su envío una vez revisados y suscritos por el Director de Control Disciplinario Interno.
4. Atender personal y telefónicamente a los usuarios de la dependencia, suministrar la información y
documentos requeridos con la debida oportunidad y exactitud, en concordancia con los trámites y
procedimientos establecidos, y mantener informado al Director de Control Disciplinario Interno sobre
el particular.
5. Coadyuvar en la compilación y sistematización de toda la información relacionada con los
procesos disciplinarios que se adelanten en la dependencia.
6. Apoyar la consecución de información y documentos requeridos por diversas instancias
judiciales, órganos de control y particulares, de conformidad con las instrucciones impartidas
por el Director de Control Disciplinario Interno.
7. Apoyar la consecución de información de cualquier naturaleza indispensable para la
elaboración de estudios y demás documentos de la dependencia, de conformidad con las
instrucciones que le imparta el Director de Control Disciplinario Interno.
8. Prestar apoyo administrativo y técnico para llevar a cabo las actividades de soporte necesarias
para el cumplimiento de las funciones, planes, programas y actividades de la dependencia, de
conformidad con los manuales, procedimientos, normas vigentes y con las instrucciones que le
imparta el Director de Control Disciplinario Interno.
____________________________________________________________________________
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4. Conocimiento de normas para manejo y archivo de documentos y correspondencia en general.

5. Conocimiento del régimen disciplinario de los servidores públicos.
6. Conocimiento de los estatutos de la entidad
Título de formación tecnológica en Ciencias Administrativas o
Estudios
Alternativa No.1 Derecho.
Estudios modalidad de formación tecnológica o profesional o
Alternativa No. 2 universitaria en Ciencias Administrativas o Derecho.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 16

Apoyar la planeación, organización y ejecución de las actividades de operación y mantenimiento
de la Red Hidrometeorológica de la CAR.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE RECURSOS NATURALES – REDES DE MONITOREO -
HIDROMETEOROLOGÍA
1. Apoyar la planeación, organización ejecución de las actividades de operación y mantenimiento
de la Red Hidrometeorológica de la CAR.
2. Apoyar las actividades de control y seguimiento a la operación y mantenimiento de la Red
Hidrometeorológica de la CAR.
3. Apoyar la supervisión a la ejecución de los contratos y convenios suscritos por la CAR,
relacionados con la operación, mantenimiento y modernización de la Red Hidrometeorológica
4. Apoyar la continuidad, la calidad, el procesamiento y la publicación de la información
generada mediante la operación de la red hidrometeorológica.
3. Conocimiento de operación y mantenimiento de redes hidroclimatológicas y meteorológicas
Título de formación tecnológica en Ciencias Ambientales,
Estudios
Alternativa Nº 1 Recursos Naturales o Ingeniería
Estudios
Alternativa Nº 2 universitaria en Ciencias Ambientales, Recursos Naturales o
Ingeniería
____________________________________________________________________________
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 16

Apoyar las actividades técnicas para la implantación y mantenimiento del Sistema de Información
Geográfica, mediante la utilización de las herramientas tecnológicas pertinentes.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE RECURSOS NATURALES – SIAM, SIG
1. Dibujar planos o mapas y plotear bajo herramientas SIG (Sistemas de Información Geográfica)
y CAD (Dibujo asistido por computador), con información sobre levantamientos de campo,
diseños específicos y cartografía.
2. Escanear planos en formato análogo en insertarlos en software CAD y SIG debidamente
georeferenciados.
3. Elaborar mapas anexos como soporte de las respuestas a los derechos de petición y
solicitudes de conceptos formulados ante la dependencia, cuando sean del caso.
4. Atender solicitudes para el ingreso de información al Sistema de Información Geográfica – SIG
institucional.
5. Recibir y organizar la información digital oficial de la Corporación.
6. Participar en la capacitación de los funcionarios CAR en el uso de herramientas SIG y CAD.
4. Manejo de paquetes CAD
5. Aplicaciones en ambiente Web.
6. Sistema de Información Geográfica
Título de formación tecnológica en Sistemas y Computación,
Estudios Dibujo Arquitectónico, Delineación de Arquitectura,
Alternativa Nº 1
Ingenierías
Estudios universitaria en Sistemas y Computación, Dibujo
Alternativa Nº 2 Arquitectónico, Delineación de Arquitectura, Arquitectura,
Ingenierías
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 16

Apoyar la realización de las actividades relacionadas con el desarrollo de proyectos del Sistema de
____________________________________________________________________________
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Áreas Protegidas
TERRITORIAL
1. Apoyar la ejecución de las actividades relacionadas con el Sistema de Áreas Protegidas, para
garantizar el logro de las metas del Sistema de Áreas Protegidas de la CAR.
2. Apoyar en el control y el seguimiento a las actividades relacionadas con el Sistema de Áreas
Protegidas, para garantizar el logro de las metas del Sistema de Áreas Protegidas de la CAR.
3. Apoyar la supervisión de los contratos y convenios relacionados con temas del Sistema de
Áreas Protegidas.
4. Apoyar en garantizar la continuidad, la calidad, el análisis, el procesamiento y la publicación de
la información relacionada con el proyecto de Sistema de Áreas Protegidas
5. Apoyar la realización de los procesos precontractuales relacionados con el desarrollo de las
actividades del Sistema de Áreas Protegidas, para garantizar el logro de las metas del Sistema
de Áreas Protegidas de la CAR
4. Planes de manejo de áreas protegidas.
Estudios
Alternativa No.1 Recursos Naturales, Ingenierías
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en Ciencias Ambientales, Recursos Naturales,
Ingenierías
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 16

Apoyar la realización de actividades relacionadas con el desarrollo de los planes de ordenamiento
de cuencas hidrográficas del área de jurisdicción de la CAR
TERRITORIAL
1. Apoyar la ejecución de las actividades relacionadas con el desarrollo de las fases de
diagnóstico, prospectiva, formulación y ejecución de los diez (10) Planes de Ordenamiento de
Cuencas Hidrográficas del área de jurisdicción de la CAR según lo establecido en los Decretos
1729 y 1604 de 2002.
2. Asistir en la realización del inventario de la información cartográfica y consolidar el sistema de
información geográfica relacionada con los Planes de Ordenamiento de Cuencas Hidrográficas
del área de la CAR.
3. Apoyar el control y el seguimiento a las actividades relacionadas con el desarrollo de las fases
de Cuencas Hidrográficas del área de jurisdicción de la CAR según lo establecido en los
____________________________________________________________________________
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Decretos 1729 y 1604 de 2002

4. Apoyar la supervisión de los contratos y convenios relacionados el desarrollo de las fases de
diagnóstico, prospectiva, formulación y ejecución de los diez (10) Planes de Ordenamiento de
Cuencas Hidrográficas del área de jurisdicción de la CAR
5. Apoyar el proceso de socialización de conformidad a lo establecido en el Decreto 1729 de
2002 relacionado con los Planes de Ordenamiento y Manejo de Cuencas Hidrográficas.
6. Apoyar en el seguimiento y la ejecución de los proyectos resultantes de la fase de formulación
de los POMCAS del área de jurisdicción de la CAR
7. Apoyar las actividades para la adopción de los diez (10) Planes de Ordenamiento de Cuencas
Hidrográficas del área de jurisdicción de la CAR
8. Apoyar la definición de los parámetros técnicos para la implementación de instrumentos
4. Conocimiento en formulación e implementación de Planes de Manejo y/o Ordenación de cuencas
hidrográficas.
Estudios
Alternativa No.1 Recursos Naturales, Ingenierías
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en Ciencias Ambientales, Recursos Naturales,
Ingenierías
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 16

Recopilar, revisar y proyectar los mandamientos de pago, las providencias y la información sobre
deudores, mantener actualizada tal información y apoyar la gestión de los procesos que cursan
ante los juzgados civiles y las superintendencias.
1. Apoyar la proyección y elaboración de los mandamientos de pago.
2. Apoyar las actividades asociadas con la proyección de todas las providencias para la firma del
funcionario ejecutor, dentro de los procesos ejecutivos que adelanta la CAR.
3. Revisar ante la Jurisdicción Contencioso Administrativa los procesos ejecutivos remitidos a
ella, por causa de las excepciones propuestas contra los mandamientos de pago.
4. Revisar ante los Juzgados Civiles y Superintendencias los trámites concursarles, ejecutivos y
liquidatorios contra deudores de la Corporación.
5. Mantener el inventario de los títulos de depósito judicial constituidos a favor de la Corporación
por causa de los procesos ejecutivos por jurisdicción coactiva.
6. Recopilar y verificar la información del deudor.
7. Mantener actualizados todos los libros radicadores.
8. Archivar documentos y abrir las carpetas de los procesos en cumplimiento de la normatividad
____________________________________________________________________________
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aplicable.
9. Recibir, radicar, clasificar y distribuir los documentos relacionados con la dependencia.
4. Conocimiento del trámite de procesos por jurisdicción coactiva.
5. Conocimiento y manejo de software de oficina.
6. Conocimiento de las normas para la organización y administración de archivos documentales
Título de formación tecnológica en Áreas Administrativas,
Estudios
Alternativa No.1 Jurídicas; Económicas; Contables.
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en Áreas Administrativas; Jurídicas; Económicas;
Contables.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 16

Administrar toda la información relacionada con los objetivos, planes y programas de la
dependencia mediante la utilización de los medios tecnológicos que permita suministrar datos
confiables y oportunos para la toma de decisiones.
programas de la dependencia.
2. Suministrar al Director Administrativo y Financiero y a los profesionales de la dependencia la
información necesaria para la elaboración de estudios e informes.
para la elaboración de los informes que deba presentar la Dirección Administrativa y Financiera
y, en general, la requerida para el desarrollo de las actividades y la gestión de la dependencia.
4. Ejecutar actividades de revisión, registro, control y evaluación de conformidad con los
procedimientos que se establezcan para el adecuado desarrollo de las funciones, planes,
programas y actividades de la Dirección Administrativa y Financiera.
5. Aplicar y utilizar la tecnología que sirva de apoyo al desarrollo de las actividades propias de la
dependencia y al cumplimiento de las metas propuestas.
6. Recibir, radicar, clasificar y distribuir los documentos relacionados con la ordenación de gastos
y pagos a cargo de la Entidad.
4. Conocimiento de herramientas y mecanismo para el seguimiento de planes, programas y
____________________________________________________________________________
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proyectos.
6. Conocimiento de las normas para la organización y administración de archivos documentales.
Título de formación tecnológica en Áreas Administrativas o
Estudios
Alternativa No.1 Jurídicas.
Alternativa No. 2 universitaria en Áreas Administrativas, Jurídicas o Derecho.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 16

Apoyar el proceso de gestión documental y la administración de archivos y correspondencia, de
acuerdo con las normas y procedimientos establecidos en la Corporación.
1. Mantener los archivos documentales y magnéticos de acuerdo con las normas establecidas para el
manejo y conservación de la correspondencia y archivo documental.
2. Rendir los informes y efectuar reportes que le sean solicitados, además de los que normalmente
deba presentar acerca del desarrollo de su trabajo.
3. Archivar todos los documentos debidamente organizados y foliados, con los respectivos soportes,
de acuerdo a las series documentales asignadas.
4. Suministrar a los usuarios la información y documentos solicitados con la debida oportunidad y
exactitud, en concordancia con los trámites y procedimientos establecidos.
5. Efectuar trámites administrativos relacionados con la atención de solicitudes, informes y trámites
internos y externos de la entidad.
6. Apoyar la capacitación a los funcionarios responsables del manejo del sistema de correspondencia
de las diferentes dependencias de la entidad.
7. Brindar apoyo a los funcionarios de las diferentes dependencias en el manejo de la
correspondencia que se genera y recibe en la entidad.
8. Suministrar información a usuarios y funcionarios sobre las radicaciones del sistema de radicación
de correspondencia, telefónica o personalmente.
9. Apoyar en la revisión, radicación, clasificación de la correspondencia recibida y enviada externa,
así como su encasillamiento.
10. Revisar, clasificar, planillar y embalar la correspondencia que se entrega a cada una de las
dependencias del nivel central y territorial.
11. Realizar los recorridos internos para la entrega de correspondencia del nivel central de la entidad.
12. Entregar la correspondencia externa de carácter urgente.
4. Conocimiento de herramientas y mecanismo para el seguimiento de planes, programas y
proyectos.
6. Conocimiento de las normas para la organización y administración de archivos documentales.
____________________________________________________________________________
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Título de formación tecnológica en Bibliotecología,
Estudios
Alternativa No.1 Archivística, Sistema de Información o Áreas Administrativas.
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en Bibliotecología, Archivística, Sistema de
Información o Áreas Administrativas.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 16

Apoyar la elaboración de la información contable, financiera y tributaria de la Corporación para
generar los informes oficiales y generales que faciliten la toma de decisiones administrativas y
financieras.
1. Apoyar la preparación y consolidación de las cuentas recíprocas, sometiendo a consideración
del Contador de la entidad los ajustes y movimientos a que haya lugar.
2. Efectuar la organización y manejo de los libros y documentos de contabilidad de acuerdo con
las disposiciones consagradas en el Plan General de la Contabilidad Pública.
3. Hacer el registro contable de las operaciones realizadas por la Entidad, para garantizar la
confiabilidad de los registros y la generación oportuna de la información financiera.
4. Procesar e ingresar al módulo de Cuentas por Pagar del respectivo sistema institucional, las
Actas Únicas de Pago previa verificación de todos los soportes, parámetros y datos inherentes
a las mismas, estableciendo su concordancia con los correspondientes asientos
presupuestales.
5. Recibir, revisar y verificar los documentos soportes de las Cajas Menores, su congruencia con
las correspondientes apropiaciones presupuestales y en general con las normas y cuentas
contables vigentes para el efecto, a partir de la debida presentación por parte de los
servidores públicos responsables del manejo de dichas cajas y efectuar los respectivos
registros y trámite para el pago.
6. Ejecutar el proceso de tesorería de los hechos financieros y económicos de la Entidad de acuerdo
con el manual de procedimientos y a la normatividad vigente.
7. Mantener actualizados los saldos de las diferentes cuentas bancarias con el fin de presentar
información oportuna, confiable y útil.
8. Colaborar con la presentación y elaboración de informes que se rinden a los diferentes entes
de control, así como el envío de las Programaciones de Giros al Ministerio de Hacienda y
Crédito Público.
9. Efectuar el proceso transferencias a la entidad financiera para el pago de la nómina de los
funcionarios.
10. Elaborar certificaciones de pago que soliciten proveedores, contratistas y funcionarios de la
entidad con el fin de hacer las liquidaciones de los contratos con y sin formalidades plenas.
1. Políticas de la tesorería pública.
2. Conocimiento e interpretación de la normatividad contable pública.
3. Conocimiento e interpretación de la normatividad tributaria.
____________________________________________________________________________
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5. Conocimiento e interpretación de normas sobre control interno y fiscal.
6. Conocimiento de la organización, procesos y procedimientos aprobados de la entidad
Estudios
Alternativa No.1 Contables, Financieras o Económicas.
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en Áreas Administrativas, Contables, Financieras
o Económicas.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 16

Administrar la información requerida para la programación y elaboración del presupuesto anual, los
Certificados de Disponibilidad Presupuestal, elaborar el Programa Anual Mensualizado de Caja
PAC, el flujo de pagos y la emisión de informes actualizados que permitan la toma de decisiones.
1. Diseñar, procesar y preparar la información y soportes necesarios para la programación y
elaboración del presupuesto anual de la Corporación, así como de las modificaciones a que
2. Elaborar los Acuerdos, Resoluciones y demás actos administrativos de carácter presupuestal
que deba generar la entidad, sometiéndolos a consideración y revisión del jefe inmediato, así
como preparar y recopilar los respectivos documentos soporte.
3. Elaborar el Programa Anual Mensualizado de Caja PAC así como los actos administrativos y
documentos relacionados con el mismo y someterlos a consideración y revisión del jefe
inmediato.
4. Preparar los Certificados de Disponibilidad Presupuestal, previo estudio y verificación de los
saldos de apropiación libres de afectación, efectuando los movimientos correspondientes en el
respectivo módulo del sistema de información, generando los correspondientes documentos
para firma de los funcionarios competentes.
5. Efectuar los Registros presupuestales, previo estudio y verificación de la naturaleza y
características de los compromisos que los generan, efectuando los movimientos
correspondientes en el respectivo módulo y expidiendo los correspondientes documentos para
firma de los funcionarios competentes.
6. Programar y viabilizar el Flujo de Pagos correspondiente a los compromisos registrados
presupuestalmente, con base en la naturaleza, parámetros y condiciones de las respectivas
obligaciones.
7. Cooperar en el seguimiento y control a la constitución de las reservas presupuestales y
vigencias expiradas así como de la eficiente y eficaz ejecución del presupuesto institucional,
mediante la preparación de los soportes, informes y recomendaciones a que haya lugar.
8. Administrar y efectuar seguimiento general al funcionamiento del módulo de presupuesto
dentro del correspondiente sistema institucional e interactuar con los usuarios líderes de los
módulos de contabilidad, recursos humanos, cuentas por pagar, tesorería y demás
aplicaciones que tengan directa relación con la administración presupuestal.
9. Efectuar los cierres mensuales y anuales del presupuesto y con base en este proceso realizar
la revisión y conciliación de las cuentas pertinentes.
10. Preparar los informes de carácter interno y externo, que deban generarse y presentarse a
entes e instancias externas o al interior de la entidad, relacionados con la administración
____________________________________________________________________________
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integral del presupuesto institucional, en particular los de Austeridad y Eficiencia en el Gasto

Público y el de Ejecución Presupuestal para el Sistema de Información de Estadísticas
Fiscales SIDEF.
11. Mantener el archivo de los documentos e información a su cargo, de acuerdo con las tablas de
retención documental vigentes en la entidad y los libros de radicación y seguimiento
necesarios para el normal desempeño de sus responsabilidades.
1. Políticas de presupuesto público.
2. Conocimiento e interpretación de la normatividad presupuestal y contable pública.
Estudios
Alternativa No.1 Contables, Financieras o Económicas.
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en Áreas Administrativas, Contables, Financieras
o Económicas.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 3124
Grado: 16

recibidas.
regional.
____________________________________________________________________________
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de desempeño.
requerimientos.
respectiva.
Alternativa No.1
Naturales.
Estudios
Económicas, Derecho, Ingenierías, Recursos Naturales.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 3124
Grado: 16

Brindar apoyo técnico y administrativo en el desarrollo de las actividades de la dirección regional y
orientar a los usuarios acerca de los requisitos exigidos en la normatividad ambiental vigente para
efectos de la presentación y radicación de peticiones en el SAU del sector regional, de acuerdo con
la normatividad, procesos y procedimientos establecidos e instrucciones recibidas.
1. Orientar a los usuarios en temas ambientales de carácter general y apoyarlos en los
requerimientos para el préstamo y consulta de los documentos que reposan en el centro de
documentación de la dirección regional.
2. Apoyar a la dirección regional en la distribución y entrega de las solicitudes radicadas en el
SAU regional (peticiones, quejas, reclamos, solicitudes de información y consultas), al
funcionario responsable del seguimiento. .
3. Verificar que las solicitudes radicadas como permisos ambientales, cumplan los requisitos que
____________________________________________________________________________
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para tal efecto exige la normatividad ambiental vigente.

4. Elaborar y mantener actualizadas las bases de datos de los usuarios atendidos personal o
telefónicamente, y a través de correo electrónico.
5. Preparar y elaborar los informes requeridos por la Dirección de Cultura Ambiental y Servicio al
Ciudadano, de acuerdo con las instrucciones impartidas por el director regional.
6. Administrar el servicio de biblioteca de la dirección regional en temas ambientales, para
atender los requerimientos de los usuarios.
7. Revisar, radicar, clasificar y distribuir la correspondencia recibida y enviada externa.
8. Revisar y confrontar la documentación recibida y radicada con los requisitos legales exigidos, y
dar el trámite correspondiente al área asignada.
9. Archivar los documentos debidamente organizados y foliados, con los respectivos soportes, de
acuerdo a las series documentales asignadas.
10. Elaborar reportes acerca de la información manejada en las bases de datos, de acuerdo con
los requerimientos y las indicaciones del director regional.
11. Suministrar información sobre el estado de las radicaciones a los usuarios internos y externos
que la soliciten, telefónica o personalmente.
12. Clasificar, ordenar, controlar y archivar los consecutivos de correspondencia enviada externa e
interna.
13. Apoyar la atención al usuario en temas ambientales de carácter general.
requerimientos.
Alternativa No.1
Naturales.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 3124
Grado: 16
____________________________________________________________________________
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recibidas.
regional.
de desempeño.
requerimientos.
6. Manejo de software aplicativo de oficina y bases de datos
Alternativa No.1
Naturales.
Estudios
____________________________________________________________________________
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 15

programas de la dependencia, con el propósito de conformar de manera organizada y funcional un
banco de datos, así como suministrar al Secretario General y a los profesionales del área la
información necesaria para elaborar los estudios e informes que requiera la dependencia.
2. Recibir, radicar y clasificar la correspondencia y documentos tramitados en la dependencia de
acuerdo con las prioridades e instrucciones recibidas.
3. Llevar el control de numeración de los libros radicadores de actos administrativos de la Secretaria
General
propias de la dependencia.
5. Proporcionar a los funcionarios de la dependencia y al público en general información sobre los
objetivos, planes y programas de la dependencia de conformidad con las indicaciones del Jefe
Inmediato.
Título de formación tecnológica en Ciencias Administrativas o
Estudios
Alternativa No.1 Jurídicas.
Alternativa No. 2 universitaria en Ciencias Administrativas o Derecho.
Experiencia Doce (12) meses de experiencia relacionada.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 15

Participar en el proceso de diseño, elaboración y montaje de todo tipo de piezas impresas
requeridas, el seguimiento a los procesos de impresión, el mantenimiento del archivo fotográfico y
fílmico en la intranet y la administración de los equipos de fotografía y grabación de la Oficina, para
____________________________________________________________________________
Página 432 de 472
dar respuesta oportuna a los requerimientos de la Corporación.

1. Diagramar y montar todo tipo de piezas impresas requeridas para dar a conocer las
actividades desarrolladas por la Corporación.
2. Apoyar el desarrollo y montaje de piezas de diseño para el programa de televisión de la
Corporación
3. Apoyar el seguimiento a los procesos de impresión para que se dé cumplimiento a los
compromisos establecidos.
4. Proponer y desarrollar piezas de diseño para comunicaciones requeridas por las direcciones
regionales y las dependencias del sector central.
5. Organizar y mantener el archivo fotográfico y fílmico de la entidad para consulta en intranet.
6. Operar los equipos de fotografía y grabación de la Oficina.
7. Adelantar las actividades necesarias para garantizar el mantenimiento adecuado y oportuno de
los equipos de fotografía y grabación de la Entidad.
2. Manejo de equipos de fotografía y grabación.
Título de formación tecnológica en Diseño Gráfico o
Estudios
Alternativa No.1 Publicidad.
Alternativa No. 2 universitaria en Diseño Gráfico o Publicidad.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 15

gestión del área.
de la dependencia con base en la información recibida de los servidores públicos y generar los
gestión del área.
____________________________________________________________________________
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mismos
dependencia en particular, para contribuir en la atención, solución y respuesta ágil a las
11. Desempeñar funciones de apoyo y asistencia administrativa con el fin de facilitar el desarrollo
y ejecución de las actividades del área de desempeño.
Título de formación tecnológica en áreas Administrativas,
Estudios Ciencias Económicas, Ingenierías, Recursos Naturales o
Alternativa Nº 1
Sistemas
Estudios
Alternativa Nº 2 universitaria en áreas Administrativas, Ciencias Económicas,
Ingenierías, Recursos Naturales o Sistemas.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 15

Apoyar la realización de actividades relacionadas con el desarrollo de proyectos del Plan Forestal
de la CAR
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN DE GESTIÓN ORDENAMIENTO AMBIENTAL Y
TERRITORIAL
1. Apoyar la supervisión de los contratos y convenios relacionados al desarrollo de las
actividades de plantaciones forestales, para garantizar la calidad y la sostenibilidad de las
____________________________________________________________________________
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obras y los resultados.

2. Apoyar los procesos de concertación comunitaria para el desarrollo de los proyectos del Plan
Forestal
3. Tramitar las consultas y solicitudes de las comunidades relacionadas con el plan forestal, para
garantizar una óptima interacción con las mismas y resolver las peticiones formuladas.
4. Apoyar la realización de los procesos precontractuales relacionados con el desarrollo de las
actividades del Plan Forestal.
5. Capacitar a las comunidades de la jurisdicción en temas relacionados con el recurso forestal,
a fin de garantizar su participación activa en la conservación y recuperación del recurso.
6. Apoyar y garantizar la continuidad, calidad, análisis, especialización, procesamiento y la
publicación de la información relacionada con el proyecto del Plan Forestal
6. Conocimientos en establecimiento y supervisión de plantaciones forestales protectoras y/o
productoras y en procesos de concertación con comunidades para proyectos de reforestación.
Título de formación tecnológica en Áreas Agrícola,
Estudios
Alternativa No.1 Agropecuaria, Ambiental o de Recursos Naturales.
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en áreas Agrícola, Agropecuaria, Ambiental o de
Recursos Naturales.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 3124
Grado: 15

recibidas.
regional.
____________________________________________________________________________
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de desempeño.
requerimientos.
respectiva.
Alternativa No.1
Naturales.
Estudios
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 3124
Grado: 15

____________________________________________________________________________
Página 436 de 472

6. Administrar el servicio de biblioteca de la dirección regional en temas ambientales, para atender
los requerimientos de los usuarios.
interna.
requerimientos.
Alternativa No.1
Naturales.
Estudios
____________________________________________________________________________
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 15
Cargo del jefe Inmediato: Director Administrativo y Financiero

Participar en el proceso administración, revisión, control y seguimiento de giro de cheques, trámite
de acuerdos de pago suscritos con deudores, conciliaciones bancarias, impresión y entrega de los
certificados de ingresos y retenciones, descuentos asociados a pago de nómina, recaudo de
ingresos y demás documentos emitidos por la Tesorería, garantizando en todas las etapas el
cumplimiento estricto de los procesos y procedimientos aprobados para el área Tesorería de la
Dirección Administrativa y Financiera.
ÁREA FUNCIONAL: DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA - TESORERÍA
1. Efectuar, con base en las órdenes de pago debidamente diligenciadas, el giro de cheques para
atender las obligaciones de la entidad, sometiéndolos a consideración y firma del tesorero de
la Corporación.
2. Efectuar control y seguimiento a los acuerdos de pago suscritos por la entidad con deudores,
respaldados con cheques posfechados, letras de cambio e instrumentos similares.
3. Llevar a cabo las conciliaciones bancarias y preparar los informes correspondientes con base
en las pautas y procedimientos vigentes en la entidad.
4. Responder por la impresión y entrega de los certificados de ingresos y retenciones que se
deben entregar a personas naturales y jurídicas, por los diversos conceptos establecidos en la
legislación tributaria y demás normas pertinentes.
5. Recopilar, analizar, verificar y controlar todos los descuentos que por concepto de pago de
nómina tanto de funcionarios como de pensionados la Corporación deba realizar a favor de la
misma o a favor de terceros.
6. Preparar y elaborar, para firma del tesorero de la entidad, los documentos de pago y los
soportes que sustentan cada trámite.
7. Recibir y recaudar ingresos provenientes de pagos de usuarios y público en general,
validándolos mediante la expedición del respectivo recibo de caja, registrándolos en el
respectivo sistema institucional.
8. Entregar a los beneficiarios los cheques y documentos de pago elaborados en la tesorería de
la Corporación, derivados de la atención de compromisos adquiridos por la entidad.
9. Gestionar y realizar, previa autorización del tesorero de la Corporación, los pagos que ésta
deba llevar a cabo en instituciones bancarias y entidades especializadas, por concepto de
obligaciones contraídas respecto a servicios públicos, aportes parafiscales, depósitos
judiciales, tributos y otras materias, cuyo cumplimiento exija dicha diligencia.
10. Coadyuvar en la operación del módulo de tesorería dentro del correspondiente sistema
institucional y realizar el proceso de apertura y cierre de caja mediante arqueo diario.
11. Organizar y mantener actualizado el archivo de su área de desempeño, de acuerdo con las
tablas de retención documental vigentes en la entidad y los libros de radicación y seguimiento
necesarios para el normal desempeño de sus funciones.
3. Conocimiento de la normatividad financiera, contable y tributaria del sector público.
5. Diseño y aplicación de controles financieros y administrativo.
6. Conocimiento de normas de archivo y gestión documental.
Título de formación tecnológica en áreas contables,
Estudios
Alternativa Nº 1 administrativas o económicas.
____________________________________________________________________________
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Estudios
Alternativa Nº 2 universitaria en áreas contables, administrativas o
económicas.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 14

Apoyar y participar en el proceso diseño, desarrollo y aplicación de los sistemas de información, a
través de la instalación, reparación y mantenimiento de redes, equipos e instrumentos.
1. Adelantar las actividades relacionadas con la instalación, reparación y mantenimiento de redes,
equipos e instrumentos, para garantizar el adecuado funcionamiento de los sistemas de información
corporativos.
2. Realizar el mantenimiento de los centros de cableado estructurado instalado en las direcciones
regionales y en el sector central de la Corporación.
3. Realizar la atención de primer nivel para los problemas relacionados con el funcionamiento de la red
de transmisión de datos.
4. Resolver los problemas técnicos relacionados con el cableado estructurado (redes de datos,
telefónica y eléctrica)
5. Atender los requerimientos de instalación de nuevos puntos de datos que sean formulados ante la
Oficina de las TIC.
6. Ejercer seguimiento y control al funcionamiento de los switches y puntos inalámbricos de acceso.
7. Monitorear el software de gestión de red.
8. Hacer seguimiento a los casos de caídas de los canales de datos.
9. Mantener actualizado el inventario de equipos asociados con la red de datos.
6. Conocimientos en instalación, reparación y mantenimiento de redes de transmisión de daos.
7. Conocimientos en instalación, reparación y mantenimiento de cableado estructurado.
Título de formación tecnológica o aprobación de tres (3) años de educación
superior en modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria en
Estudios
áreas de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica, Telemática,
Telecomunicaciones o Administración de Sistemas de Información.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
____________________________________________________________________________
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Código: 3124
Grado: 14

Administrar el material bibliográfico para préstamo y consulta, el transferido por otras entidades, los
mecanismos de suscripción, canje, intercambio y donación de documentos, y mantener actualizada
la información del centro de documentación de la CAR para consulta de los usuarios.
1. Atender a los usuarios que requieran el préstamo y consulta de los documentos que reposan
en el Centro de Documentación.
2. Seleccionar el material bibliográfico de temas ambientales para identificar las publicaciones que
se ajustan a las necesidades de los usuarios.
3. Establecer los mecanismos de suscripción, canje, intercambio y donación de documentos para
mantener actualizado el centro de documentación.
4. Pre catalogar los documentos que lleguen al Centro de Documentación, de conformidad con la
metodología definida.
5. Actualizar la catalogación e indización de los documentos que llegan al centro de
documentación de acuerdo con la metodología utilizada.
6. Realizar el inventario físico semestral de los documentos existentes en el centro de
documentación, para verificar la cantidad, calidad y precio de los documentos.
7. Adelantar el proceso de descarte del material documental que recibe la CAR de otras
entidades, para seleccionar los documentos que harán parte de la colección documental de la
CAR.
8. Apoyar y participar a los eventos propios del Centro de Documentación, en desarrollo de las
estrategias de fortalecimiento y descentralización.
9. Apoyar la preparación y elaboración de informes, reportes, estadísticas y demás datos que
evidencien la gestión del Centro de Documentación de la Entidad.
10. Apoyar la atención de los usuarios a través de los diferentes canales de recepción y consulta,
así como el suministro de información sobre productos y servicios solicitados.
11. Elaborar y mantener actualizada la base de datos de los usuarios atendidos personalmente, vía
telefónica y a través de correo electrónico.
1. Archivística
2. Catalogación de material bibliográfico
3. Atención al usuario
5. Gestión de bibliotecas y centros de documentación
Título de formación tecnológica o aprobación de tres (3) años de educación
Estudios superior en modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria en
áreas Administrativas, Bibliotecología, Archivista o Sistemas de Información.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 13
____________________________________________________________________________
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Contribuir al desarrollo de los planes, programas y proyectos en materia de administración de
predios, conforme a las normas legales, las políticas corporativas y las instrucciones del Secretario
General.
1. Prestar apoyo en la actualización de la información de los predios de la Corporación.
2. Adelantar las gestiones tendientes a la consecución de información y documentos de cualquier
naturaleza indispensables para la elaboración de estudios y demás trabajos de la dependencia,
de conformidad con las instrucciones que le imparta el Secretario General, tales como
certificaciones de libertad, copias de escrituras públicas, certificados catastrales, certificados de
cabida y linderos, certificados de uso del suelo, constancias de pago de servicios públicos, de
impuesto predial y valorización, entre otros.
3. Proporcionar a los funcionarios de la dependencia y al público en general información sobre los
objetivos, planes y programas de la dependencia, de conformidad con las indicaciones del
Secretario General.
4. Tramitar el reparto de las minutas de adquisición predial ante la Superintendencia de Notariado
y Registro.
5. Efectuar el seguimiento de las minutas en las notarías una vez realizado el reparto.
6. Realizar los trámites necesarios para la mutación catastral.
7. Apoyar en la custodia, mantenimiento y control de los activos del área de predios.
Título de formación técnica profesional en áreas
Estudios administrativas, económicas o jurídicas.
Alternativa No.1
Alternativa No. 2 universitaria en áreas administrativas, económicas o jurídicas.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 13

1. Prestar apoyo en la actualización de la información de los diferentes procesos a cargo de la
2. Recibir, radicar y clasificar la correspondencia y documentos tramitados en la dependencia de
acuerdo con las prioridades e instrucciones recibidas
propias de la dependencia.
4. Contribuir con las actividades de archivo de la dependencia, en especial con la documentación
relacionada con las actividades de la Asamblea Corporativa y el Consejo Directivo.
____________________________________________________________________________
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Estudios
Alternativa No.1 administrativas.
Alternativa No. 2
universitaria en áreas administrativas.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 13

Realizar labores de apoyo técnico para la administración y control de las historias laborales, de los
expedientes pensionales y de los sistemas de información de personal, de forma que se cumpla la
misión y responsabilidades de la Entidad.
1. Administrar y controlar las historias laborales y los expedientes pensionales, de acuerdo con
los procedimientos fijados y las normas técnicas y legales.
2. Mantener actualizada la base de datos de los expedientes laborales y pensionales, de acuerdo
con los requerimientos de la Entidad.
3. Mantener actualizada la base de datos correspondiente al Sistema de Información y Gestión
del Empleo Público - SIGEP y la información básica del personal de la entidad en los sistemas
de información, de acuerdo con los procedimientos y criterios técnicos.
4. Elaborar certificaciones de carácter laboral y pensional del personal activo e inactivo, de
acuerdo con los requerimientos realizados y la documentación que repose en la Entidad.
5. Gestionar la verificación de la documentación allegada para incorporación en las historias
laborales, según normas legales vigentes y criterios técnicos.
6. Resolver requerimientos relativos al área de desempeño de acuerdo con las disposiciones
vigentes y políticas institucionales.
7. Implementar los mecanismos de seguimiento y evaluación definidos para el área de
desempeño, de acuerdo con los parámetros institucionales.
2. Organización y procedimientos del área de desempeño.
3. Conocimientos básicos sobre administración de personal y de los Sistemas de Atención al
Usuario — SAU y de Gestión Documental de la entidad.
4. Conocimiento de las normas técnicas y legales de gestión de historias laborales y expedientes
pensionales.
5. Manejo de software aplicativos básicos de oficina, aplicativo SIGEP y aplicativos de información
____________________________________________________________________________
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de personal
Título de formación técnica profesional en áreas relacionadas
Estudios con Archivística, Ingeniería Industrial, Administración de
Alternativa No.1
Empresas o Administración Pública.
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en Archivística, Ingeniería Industrial,
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 13

de acuerdo con la normatividad, procesos y procedimientos establecidos e instrucciones recibidas
1. Compilar y sistematizar toda la información relacionada con los procesos judiciales de
carácter ambiental en los cuales la Corporación haga parte.
2. Apoyar la consecución de información y documentos requeridos por la Oficina de Control
Interno, diversas instancias judiciales, órganos de control y particulares, de conformidad con
las instrucciones impartidas por el Jefe Inmediato.
para llevar a cabo trámites, estudios e informes de la dependencia, de conformidad con las
instrucciones que le imparta el Jefe Inmediato.
4. Planear y llevar a cabo las actividades de soporte técnico necesarias para el cumplimiento de
las funciones, planes, programas y actividades de la dependencia, de conformidad con los
manuales, procedimientos, normas vigentes y con las instrucciones que le imparta el jefe
inmediato.
sistemas y procedimientos que se establezcan necesarios para el adecuado desarrollo de las
funciones, planes programas y actividades de la dependencia.
6. Realizar actividades de carácter técnico en la dependencia, con el objeto de apoyar planes,
programas y proyectos de la dependencia.
4. La organización, los procesos y procedimientos del área de desempeño
Estudios Administrativas, Económicas, Ingenierías o Recursos
Alternativa No.1
Naturales.
____________________________________________________________________________
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Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en áreas Administrativas, Económicas, Ingenierías
o Recursos Naturales
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 13

Atender a los usuarios a través de los diferentes canales de la Entidad, operar el sistema de
reservas para los servicios que se prestan en los parques recreacionales, y mantener actualizada y
organizada la información sobre los parques recreacionales y ecoturísticos que administra la CAR,
así como las bases de datos para la adecuada y oportuna atención a los usuarios.
1. Reunir, consolidar y sistematizar la información general de los Sistemas Estratégicos (parques
recreacionales y ecoturísticos administrados por la Corporación), dentro de la Jurisdicción
CAR, Cundinamarca, para tenerla disponible a los usuarios que la requieran.
2. Atender a los usuarios vía telefónica, personalizada y por correo electrónico, que requieran
información sobre los parques recreacionales y ecoturísticos administrados por la Corporación.
3. Efectuar las reservas para que los usuarios solicitantes puedan acceder a los servicios que se
prestan en los parques que administra la CAR.
4. Elaborar las bases de datos de los usuarios atendidos personal o telefónicamente, o a través
de correo electrónico.
5. Participar en las acciones de capacitación, evaluación y seguimiento para fortalecer la cultura
del servicio en la Entidad.
6. Participar en la aplicación de encuestas de percepción, para medir el nivel de satisfacción de
los usuarios, respecto de los productos y servicios que se brindan en los puntos SAU de la
Entidad.
4. La organización, los procesos y procedimientos del área de desempeño
5. Sistema de Atención al Usuario
Título de formación técnica profesional relacionado con las
Estudios
Alternativa No.1 áreas administrativas o económicas.
Alternativa No. 2 universitaria en áreas administrativas o económicas
____________________________________________________________________________
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 13

Apoyar y participar en las actividades de gestión documental, elaboración, recepción y distribución
de la correspondencia, para el cumplimiento de la misión y los objetivos de la dependencia.
1. Mantener los archivos documentales y magnéticos de acuerdo con las normas establecidas
para el manejo y conservación de la correspondencia y archivo documental.
2. Rendir los informes y efectuar reportes que le sean solicitados, además de los que
normalmente deba presentar acerca del desarrollo de su trabajo.
3. Archivar todos los documentos debidamente organizados y foliados, con los respectivos
soportes, de acuerdo a las series documentales asignadas.
4. Suministrar a los usuarios la información y documentos solicitados con la debida oportunidad y
exactitud, en concordancia con los trámites y procedimientos establecidos.
5. Custodiar, sistematizar, analizar y mantener actualizado toda la información relacionada con el
inventario documental del archivo central de la entidad.
6. Apoyar en la consecución, recuperación de documentos de cualquier naturaleza indispensables
para conservar el patrimonio documental de la Entidad.
7. Capacitar y dar apoyo a los funcionarios de las diferentes dependencias en el manejo de los
archivos de gestión y la aplicación de las Tablas de Retención Documental de la entidad.
8. Revisar, organizar y notificar cada una de las transferencias documentales de las diferentes
dependencias de la entidad y procurar por la conservación e integridad de los archivos
transferidos.
9. Prestar y controlar el servicio de consulta y préstamo de los documentos que se encuentran en
el Archivo Central.
10. Apoyar en la revisión de la aplicación de las Tablas de Retención Documental en las diferentes
dependencias de la entidad.
11. Proyectar documentos, informes y resoluciones, actos administrativos que se produzcan en la
dependencia asignada.
12. Revisar, clasificar, pesar y registrar en planilla correo certificado la correspondencia que se
envía por servicio de Adpostal.
13. Revisar, clasificar y diligenciar el formato de devoluciones de correo a las respectivas
dependencias.
3. Manejo de software aplicativo, de oficina y bases de datos.
Título de formación técnica profesional relacionada con las
Estudios
Alternativa No.1 áreas administrativa o archivística.
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en áreas administrativas, bibliotecología,
archivística o ciencias de la información.
____________________________________________________________________________
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 13

Codificar y registrar en el sistema todos y cada uno de los hechos económicos que afecten la
información financiera de la entidad.
1. Efectuar la organización y manejo de los libros y documentos de contabilidad de acuerdo con
las disposiciones consagradas en el Plan General de la Contabilidad Pública.
2. Hacer el registro contable de las operaciones realizadas por la Corporación, para garantizar la
confiabilidad de los registros y la generación oportuna de la información financiera.
3. Elaborar mensualmente las conciliaciones bancarias de los recursos de la Nación para generar
las partidas por ajustar.
1. Conocimiento de la organización de la entidad.
3. Conocimiento y manejo del Plan General de la Contabilidad Pública.
4. Conocimiento de la normatividad contable y tributaria.
Título de formación técnica profesional en áreas contables,
Estudios
Alternativa No.1 administrativas, económicas o financieras.
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en áreas contables, administrativas,
económicas o financieras.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 13

Apoyar a la organización de los bienes de la Corporación para la prestación eficiente de los
servicios y el desarrollo adecuado de las funciones de las dependencias.
1. Revisar y realizar los traspasos, reintegros y salidas de elementos devolutivos, físicamente y
en los registros del sistema para mantenerlo actualizado.
2. Levantar inventario físico de inventarios en todas las dependencias de la Corporación tanto en
el sector central como en las direcciones regionales, y actualizarlo en el sistema.
3. Trasladar físicamente elementos devolutivos a las diferentes dependencias para satisfacer las
____________________________________________________________________________
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necesidades que surjan en la Entidad.

4. Recoger y trasladar elementos devolutivos inservibles u obsoletos a las bodegas y mantener el
respectivo control.
5. Asignar placas a todos los elementos devolutivos y registrar esta información en el sistema.
6. Realizar la actualización del sistema en el módulo de activos fijos por las novedades que se
presenten en las existencias de los inmuebles (por venta, compra o mejoras).
7. Archivar los documentos que se generan por parte del área de almacén e inventarios.
8. Emitir los inventarios de los elementos que tengan a cargo los funcionarios.
9. Elaborar las certificaciones de paz y salvo de los funcionarios por concepto de elementos
devolutivos de inventario, cuando sean requeridas.
10. Recibir, clasificar y verificar la mercancía que llega a la bodega, y mantener los topes de los
stocks de la mercancía de mayor consumo.
11. Entregar la mercancía a las dependencias y/o direccione regionales que la requieran,
verificando cada uno de los ítems relacionados.
12. Manejar el kárdex de los elementos ubicados en la bodega, realizando diariamente los
movimientos respectivos de la mercancía que se recibe y se entrega.
1. Administración de inventarios
Estudios
Alternativa No.1 administrativas o económicas.
Alternativa No. 2 universitaria en áreas administrativas o económicas.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 13

Revisar, controlar y administrar el giro de cheques, los acuerdos de pagos suscritos con deudores,
las conciliaciones bancarias, la impresión y entrega de los certificados de ingresos y retenciones,
los descuentos que por concepto de pago de nómina, el recaudo de ingresos y demás documentos
emitidos por la Tesorería, verificando el cumplimiento estricto de los procesos y procedimientos
aprobados para la dependencia.
12. Efectuar, con base en las órdenes de pago debidamente diligenciadas, el giro de cheques
para atender las obligaciones de la entidad, sometiéndolos a consideración y firma del
tesorero de la Corporación.
13. Efectuar control y seguimiento a los acuerdos de pago suscritos por la entidad con deudores,
respaldados con cheques posfechados, letras de cambio e instrumentos similares.
14. Llevar a cabo las conciliaciones bancarias y preparar los informes correspondientes con base
en las pautas y procedimientos vigentes en la entidad.
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15. Responder por la impresión y entrega de los certificados de ingresos y retenciones que se
deben entregar a personas naturales y jurídicas, por los diversos conceptos establecidos en la
legislación tributaria y demás normas pertinentes.
16. Recopilar, analizar, verificar y controlar todos los descuentos que por concepto de pago de
nómina tanto de funcionarios como de pensionados la Corporación deba realizar a favor de la
misma o a favor de terceros, elaborando para firma del tesorero de la entidad los
correspondientes documentos de pago y soportes del caso.
17. Recibir y recaudar ingresos del público, validándolos mediante la expedición del respectivo
recibo de caja, registrándolos en el respectivo sistema institucional, y entregar a los
beneficiarios los cheques y documentos de pago elaborados en la tesorería de la Corporación,
derivados de la atención de compromisos adquiridos por la entidad.
18. Gestionar y realizar, previa autorización del tesorero de la Corporación, los pagos que ésta
deba llevar a cabo en instituciones bancarias y entidades especializadas, por concepto de
obligaciones contraídas respecto a servicios públicos, aportes parafiscales, depósitos
judiciales, tributos y otras materias, cuyo cumplimiento exija dicha diligencia.
19. Coadyuvar en la operación del módulo de tesorería dentro del correspondiente sistema
institucional y realizar el proceso de apertura y cierre de caja mediante arqueo diario.
20. Mantener el archivo de las funciones a su cargo, de acuerdo con las tablas de retención
documental vigentes en la entidad y los libros de radicación y seguimiento necesarios para el
normal desempeño de sus responsabilidades.
21. Asistir al Tesorero como apoyo logístico en trámites, diligencias y controles y en las demás
funciones que se realicen propias de la dependencia de Tesorería, y las que le sean
asignadas directamente relacionadas con su administración y manejo integral.
7. Administración de inventarios
12. Diseño y aplicación de controles financieros y administrativo
Título de formación técnica profesional en áreas contables,
Estudios
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en áreas contables, administrativas o
económicas.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 3124
Grado: 13

Elaborar las órdenes de compra y apoyar la gestión de compras y adquisiciones mediante la
administración del módulo de compras y la consulta permanente del SIC.
1. Consultar los códigos de bienes y servicios (CUBS).
2. Reportar mensualmente al SICE los registros de orden administrativas y contratos celebrados
____________________________________________________________________________
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en la entidad.
3. Elaborar las órdenes de compra.
4. Apoyar la elaboración y proceso de las compras en la entidad.
5. Administrar las cajas menores de recursos físicos y de viáticos.
6. Ejecutar el manejo de la aplicación de administración del módulo de compras.
7. Consultar los precios indicativos para los procesos de contratación en la entidad.
1. Conocimiento del proceso de compras y adquisiciones
Título de formación técnica profesionales en áreas contables,
Estudios
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en áreas contables, administrativas o
económicas.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 3124
Grado: 13

recibidas.
regional.
requerimientos.
____________________________________________________________________________
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respectiva.
Administrativas, Ciencias Económicas, Derecho, Ingenierías,
Estudios
Alternativa No.1 Recursos Naturales, Gestión Ambiental, Secretariado,
Contabilidad.
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en áreas Administrativas, Ciencias Económicas,
Derecho, Ingenierías, Recursos Naturales
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 3124
Grado: 13

recibidas.
regional.
____________________________________________________________________________
Página 450 de 472

requerimientos.
Estudios
Alternativa No.1 Recursos Naturales, Gestión Ambiental, Secretariado,
Contabilidad.
Estudios
Alternativa No. 2 universitaria en áreas Administrativas, Ciencias Económicas,
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 3124
Grado: 13

____________________________________________________________________________
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6. Administrar el servicio de biblioteca de la dirección regional en temas ambientales, para
atender los requerimientos de los usuarios.
interna.
requerimientos.
Alternativa Estudios
Recursos Naturales, Gestión Ambiental, Secretariado,
No.1
Contabilidad.
Alternativa No. Estudios
universitaria en áreas Administrativas, Ciencias Económicas,
2
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Denominación del Empleo: Secretario Ejecutivo
Código: 4210
Grado: 24
____________________________________________________________________________
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Realizar las actividades administrativas de apoyo a la dependencia de conformidad con los
procesos y procedimientos establecidos, las disposiciones vigentes y las instrucciones recibidas
1. Recibir, revisar, clasificar, radicar, distribuir y controlar documentos, datos, elementos y
correspondencia, relacionados con los asuntos de competencia de la entidad de acuerdo con
los procedimientos establecidos y las tablas documentales y demás normas de archivo
vigentes.
2. Llevar y mantener ordenados y actualizados los registros y archivo de carácter técnico,
administrativo y financiero de la dependencia, respondiendo por la exactitud de los mismos, de
acuerdo con los procedimientos establecidos y las tablas de retención documental y demás
normas de archivo vigentes.
3. Llevar el registro y control de los derechos de petición, acciones de cumplimiento y otros
compromisos de la dependencia para garantizar la respuesta y/o solución dentro de los términos
legales establecidos
ejecución eficiente y efectivo de las actividades del área de desempeño
5. Orientar a los usuarios y suministrar la información que le sea solicitada, guardando la reserva
de los asuntos de la dependencia que con este carácter se le hayan confiado, de conformidad
con los procedimientos establecidos y las instrucciones impartidas por su superior inmediato.
6. Atender al público, personal o telefónicamente, informando oportunamente al Superior
Inmediato sobre los asuntos que requieran su gestión y correspondiente solución y respuesta.
7. Llevar y mantener actualizada la agenda de citas, reuniones y eventos del Superior Inmediato,
de acuerdo con instrucciones recibidas, recordándole oportunamente acerca de los
compromisos que deba atender
8. Proyectar los documentos y respuestas requeridas para el normal funcionamiento de la
dependencia, de conformidad con los modelos diseñados y/o parámetros establecidos,
procedimientos aprobados e instrucciones impartidas por el Superior Inmediato.
9. Colaborar en la preparación del plan anual de compras y efectuar oportunamente los pedidos
de elementos, devolutivos y de consumo, de acuerdo con las necesidades de la dependencia
y las disposiciones vigentes sobre la materia
10. Velar por la organización, seguridad y presentación de la oficina e instalaciones del área de
desempeño de acuerdo con los recursos disponibles
11. Efectuar las solicitudes de mantenimiento preventivo y reparativo de los equipos y bienes de la
dependencia comunicando los hechos y daños a los supervisores de pólizas de garantía y de
contratos existentes para tales efectos
12. Rendir informes periódicos al Superior Inmediato sobre los asuntos de la dependencia y la
labores desarrolladas, en las fechas señaladas
13. Preparar los aspectos logísticos para llevar a cabo las reuniones que se organicen en la
dependencia
COMUNES NIVEL ASISTENCIAL
2. Políticas, normas y cultura organizacional. de la Corporación
3. Conocimientos básicos de contratación administrativa
5. Aplicación de normas técnicas sobre organización de archivos y gestión documental.
Aprobación de tres (3) años de educación superior en la modalidad de formación
Estudios tecnológica o profesional o universitaria en áreas administrativas, económicas,
humanas o ingenierías.
Experiencia Seis (6) meses de experiencia relacionada o laboral.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
____________________________________________________________________________
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Código: 4210
Grado: 23

vigentes.
de elementos, devolutivos y de consumo, de acuerdo con las necesidades de la dependencia y
las disposiciones vigentes sobre la materia
12. Informar oportunamente al Superior Inmediato sobre los errores, inconsistencias e irregularidades
encontradas en el ejercicio de sus funciones y las formuladas por los usuarios para proceder a su
solución o investigación si fuere procedente.
Aprobación de dos (2) años de educación superior de pregrado en áreas
Estudios
administrativas, económicas, humanas o ingenierías.
Experiencia Doce (12) meses de experiencia relacionada o laboral.
____________________________________________________________________________
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 4210
Grado: 23
Dependencia: Donde se ubique el empleo
Cargo del jefe Inmediato: Quien ejerza la supervisión directa

vigentes.
Estudios
____________________________________________________________________________
Página 455 de 472
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 4210
Grado: 23

vigentes.
Estudios
____________________________________________________________________________
Página 456 de 472
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 4210
Grado: 22

vigentes.
legales establecidos.
Aprobación de dos (2) de educación superior de pregrado en áreas administrativas,
Estudios
económicas, contables, humanidades o ingenierías.
____________________________________________________________________________
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 4210
Grado: 22

vigentes.
Estudios
Experiencia Seis (6) meses de experiencia laboral.
____________________________________________________________________________
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 4210
Grado: 22

ÁREA OFICINA PROVINCIAL
vigentes.
Estudios
____________________________________________________________________________
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Denominación del Empleo: Auxiliar Administrativo
Código: 4044
Grado: 22

Colaborar en la ejecución de actividades administrativas de apoyo a la gestión del área de
desempeño con el fin de contribuir al eficiencia y eficacia de los procesos y procedimientos de la
dependencia
1. Llevar y mantener actualizados registros de carácter administrativo, financiero y técnico de la
dependencia, verificar la exactitud de los mismos y presentar los informes correspondientes en
las fechas convenidas
2. Orientar a los usuarios y suministrar la información autorizada y sobre el estado y trámite los
asuntos de la dependencia, de conformidad con los procedimientos establecidos.
3. Atender al público, personal o telefónicamente e informar oportunamente al Superior Inmediato
sobre los asuntos que requieran su gestión y correspondiente solución y respuesta.
5. Realizar los trámites administrativos de correspondencia, procesos contractuales, viáticos y
diligenciamiento de formatos respectivos de conformidad con la normatividad y procedimientos
establecidos.
6. Elaborar cálculos, documentos, planillas, formatos y registros relacionados con las actividades
de la dependencia para contribuir a su agilización de conformidad con la normatividad y
7. Colaborar en la preparación y desarrollo de la logística de reuniones y eventos del área de
desempeño para su ejecución efectiva.
8. Realizar labores propias de los servicios generales que demande la Corporación, cuando las
necesidades de servicio lo requieran
9. Efectuar diligencias externas cuando las necesidades del servicio lo requieran.
10. Informar oportunamente al superior inmediato sobre los errores, inconsistencias e irregularidades
solución o investigación si fuere del caso
11. Rendir informes periódicos al Superior Inmediato sobre labores desarrolladas en las fechas
establecidas.
4. Trámites de la dependencia
Aprobación de dos (2) años de educación superior de pregrado en Áreas
Estudios
Administrativas, Contables, Económicas o Ingenierías.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 4044
____________________________________________________________________________
Página 460 de 472
Grado: 22

ÁREA DIRECCIÓN REGIONAL
establecidos.
establecidas.
Aprobación de dos (2) años de educación superior de pregrado en Áreas
Estudios
Administrativas, Contables, Económicas o Ingenierías.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 4044
Grado: 19
____________________________________________________________________________
Página 461 de 472

dependencia
establecidos.
establecidas.
Estudios Diploma de Bachiller.
Experiencia Veinte (20) meses de experiencia laboral.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Denominación del Empleo: Conductor Mecánico
Código: 4103
Grado: 19

Conducir el vehículo asignado para el transporte de funcionarios en misiones oficiales así como de
bienes y correspondencia de la Corporación que le sea encomendada.
____________________________________________________________________________
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1. Transportar al Director General y otros servidores públicos autorizados en misiones oficiales en
el vehículo asignado
2. Llevar, recoger o entregar correspondencia y transportar bienes de la Corporación en el
vehículo asignado de conformidad con las instrucciones recibidas
3. Conducir el vehículo asignado observando las normas de seguridad, de tránsito y de
comportamiento en el mismo para prevenir accidentes
4. Mantener en buen estado de funcionamiento y aseo el vehículo asignado para su utilización
cuando sea requerido.
5. Mantener en buen estado el equipo de herramientas y señales del vehículo de acuerdo con las
normas de seguridad y de tránsito.
6. Informar en forma oportuna sobre el mal funcionamiento o daños del vehículo, incluyendo la
emisión de gases por encima de los niveles permitidos, al funcionario encargado de la
supervisión.
7. Atender las reparaciones menores de vehículo cuando observe fallas subsanables con los
elementos y equipos puestos a su disposición y realizar el trámite necesario cuando haya
necesidad de trasladarlo en grúa.
8. Portar los documentos del vehículo de conformidad con las disposiciones vigentes, dando
aviso oportuno sobre el vencimiento de alguno de ellos o sobre la pérdida total o de alguno de
ellos.
9. Reportar los accidentes de trabajo y de tránsito en que sea involucrado de conformidad con las
disposiciones vigentes en esta materia y los procedimientos establecidos.
10. Aprovisionar oportunamente de combustible al vehículo asignado en los surtidores destinados
para tal efecto de acuerdo con el procedimientos establecido
11. Informar sobre la operación del vehículo asignado y las labores desarrolladas de acuerdo con
las instrucciones recibidas y los procedimientos establecidos
12. Mantener el vehículo asignado, cuando no sea utilizado, en los sitios de parqueo destinados
para tal fin
1. La organización de la Corporación y los procedimientos que debe cumplir
2. Conocimiento y aplicación de las políticas, normas, cultura y valores adoptados por la
Corporación
3. Conocimientos básicos de mecánica automotriz
4. Conocimiento y aplicación de normas de seguridad y prevención de accidentes
5. Conocimiento y cumplimiento de normas de tránsito y transporte
Estudios Diploma de bachiller.
Experiencia Veinte (20) meses de experiencia laboral.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 4210
Grado: 17

procesos y procedimientos establecidos, las disposiciones vigentes y las instrucciones recibidas.
____________________________________________________________________________
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vigentes.
Experiencia Diez (10) meses de experiencia laboral.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 4210
Grado: 17

vigentes.
____________________________________________________________________________
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contratos existentes para tales efectos.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 4044
Grado: 17

Apoyar los procesos de tesorería y pagaduría para generar la información financiera confiable,
oportuna y ajustada a la normatividad vigente, que refleje la situación de la tesorería en los estados
financieros de la CAR y sirva de sustento en el proceso de toma de decisiones.
1. Participar en el proceso tesorería de los hechos financieros y económicos de la Entidad, de
acuerdo con el manual de procedimientos y a la normatividad vigente.
2. Mantener actualizados los saldos de las diferentes cuentas bancarias con el fin de presentar
información oportuna, confiable y útil.
3. Colaborar con la presentación y elaboración de informes que se rinden a los diferentes entes
de control, así como el envío de las Programaciones de Giros al Ministerio de Hacienda y
Crédito Público.
4. Efectuar el proceso transferencias a la entidad financiera para el pago de la nómina de los
funcionarios.
____________________________________________________________________________
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5. Elaborar certificaciones de pago que soliciten proveedores, contratistas y funcionarios de la

entidad con el fin de hacer las liquidaciones de los contratos con y sin formalidades plenas.
6. Elaborar informes de ingresos por venta de bienes y servicios de la Entidad de acuerdo con el
manual de procedimientos y a la normatividad vigente.
1. Políticas de la tesorería pública.
2. Conocimiento e interpretación de la normatividad contable pública.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 4044
Grado: 16

Apoyar la ejecución de actividades administrativas de apoyo a la gestión del área de desempeño,
con el fin de contribuir a la eficiencia y eficacia de los procesos y procedimientos de la dependencia
establecidos.
____________________________________________________________________________
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Experiencia Cinco (5) meses de experiencia laboral.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 4044
Grado: 16

Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de las actividades de la dirección regional y orientar a
los usuarios acerca de los requisitos exigidos en la normatividad ambiental vigente para efectos de
la presentación y radicación de peticiones en el SAU del sector regional, de acuerdo con la
normatividad, procesos y procedimientos establecidos e instrucciones recibidas.
1. Orientar y atender a los usuarios en temas ambientales de carácter general y apoyarlos en el
trámite de los requerimientos para el préstamo y consulta de los documentos que reposan en
el centro de documentación de la dirección regional.
2. Entregar los requerimientos (petición, quejas, reclamos, solicitudes de información y consultas)
al funcionario responsable de su seguimiento, de conformidad con las indicaciones del director
regional.
3. Verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos en la normatividad vigente, en las
solicitudes radicadas como permisos de carácter ambiental.
4. Registrar y mantener actualizadas las bases de datos de los usuarios atendidos personal y
Ciudadano, en relación con el trámite de peticiones y solicitudes formuladas ante la dirección
regional.
6. Administrar el servicio de biblioteca en temas ambientales, para atender las necesidades de los
usuarios.
7. Revisar, radicar, clasificar y repartir la correspondencia recibida y enviada externa.
8. Revisar y confrontar la documentación radicada con los requisitos legales exigidos para su
atención, y entregar el asunto al área de la dirección regional responsable de su trámite.
soportes, de acuerdo a las series documentales asignadas
10. Suministrar información del estado de las radicaciones requerida por los usuarios internos y
externos de la Entidad, telefónica o personalmente.
3. Reglamento Interno de la Corporación
5. Normas para el trámite de peticiones, quejas, reclamos y demás solicitudes.
Experiencia Cinco (5) meses de experiencia laboral.
____________________________________________________________________________
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 4044
Grado: 14

desempeño con el fin de contribuir a la eficiencia y eficacia de los procesos y procedimientos de la
dependencia.
establecidos.
Estudios Aprobación de cinco (5) años de educación básica secundaria.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Código: 4044
Grado: 14

Dependencia
____________________________________________________________________________
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establecidos.
necesidades de servicio lo requieran.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 4044
Grado: 14

Realizar las actividades administrativas de apoyo a la dependencia de conformidad con los procesos
y procedimientos establecidos, las disposiciones vigentes y las instrucciones recibidas
2. Orientar a los usuarios y suministrar la información autorizada sobre el estado y trámite los
asuntos de la dependencia, de conformidad con los procedimientos establecidos y las
instrucciones del superior inmediato.
sobre los asuntos que requieran su gestión, solución y respuesta.
desarrollo y ejecución de las actividades de la dirección regional.
establecidos.
____________________________________________________________________________
Página 469 de 472
de la dependencia para contribuir a su normal funcionamiento, de conformidad con la
normatividad y procedimientos establecidos.
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 4044
Grado: 14

Realizar las actividades administrativas de apoyo a la dependencia de conformidad con los procesos
y procedimientos establecidos, las disposiciones vigentes y las instrucciones recibidas.
3. Orientar a los usuarios y suministrar la información autorizada sobre el estado y trámite los
asuntos de la dependencia, de conformidad con los procedimientos establecidos y las
instrucciones del superior inmediato.
sobre los asuntos que requieran su gestión, solución y respuesta.
5. Desempeñar funciones de oficina y de asistencia administrativa con el fin de facilitar el desarrollo
y ejecución de las actividades de la dirección regional.
establecidos.
de la dependencia para contribuir a su normal funcionamiento, de conformidad con la
normatividad y procedimientos establecidos.
____________________________________________________________________________
Página 470 de 472
I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Regional
Código: 4044
Grado: 14

Brindar apoyo administrativo en el desarrollo de las actividades de la dirección regional y orientar a
los usuarios acerca de los requisitos exigidos en la normatividad ambiental vigente para efectos de la
presentación y radicación de peticiones en el SAU del sector regional, de acuerdo con la
normatividad, procesos y procedimientos establecidos e instrucciones recibidas.
1. Orientar y atender a los usuarios en temas ambientales de carácter general y apoyarlos en el
trámite de los requerimientos para el préstamo y consulta de los documentos que reposan en el
centro de documentación de la dirección regional.
2. Entregar los requerimientos (petición, quejas, reclamos, solicitudes de información y consultas)
al funcionario responsable de su seguimiento, de conformidad con las indicaciones del director
regional.
3. Verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos en la normatividad vigente, en las solicitudes
radicadas como permisos de carácter ambiental.
4. Registrar y mantener actualizadas las bases de datos de los usuarios atendidos personal y
Ciudadano, en relación con el trámite de peticiones y solicitudes formuladas ante la dirección
regional.
6. Administrar el servicio de biblioteca en temas ambientales, para atender las necesidades de los
usuarios.
7. Revisar, radicar, clasificar y repartir la correspondencia recibida y enviada externa.
8. Revisar y confrontar la documentación radicada con los requisitos legales exigidos para su
atención, y entregar el asunto al área de la dirección regional responsable de su trámite.
soportes, de acuerdo a las series documentales asignadas
10. Suministrar información del estado de las radicaciones requerida por los usuarios internos y
externos de la Entidad, telefónica o personalmente.
3. Normas para el trámite de peticiones, quejas, reclamos y demás solicitudes.
Estudios Aprobación de cinco (5) años de educación básica secundaria
____________________________________________________________________________
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I. IDENTIFICACIÓN
Sector: Central
Denominación del Empleo: Conductor Mecánico
Código: 4103
Grado: 13

Conducir el vehículo asignado para el transporte de funcionarios en misiones oficiales así como de
bienes y correspondencia de la Corporación que le sea encomendada.
1. Transportar a los directivos y otros servidores públicos autorizados en misiones oficiales en el
vehículo asignado
2. Llevar, recoger o entregar correspondencia y transportar bienes de la Corporación en el
vehículo asignado de conformidad con las instrucciones recibidas
3. Conducir el vehículo asignado observando las normas de seguridad, de tránsito y de
comportamiento en el mismo para prevenir accidentes
4. Mantener en buen estado de funcionamiento y aseo el vehículo asignado para su utilización
cuando sea requerido.
5. Mantener en buen estado el equipo de herramientas y señales del vehículo de acuerdo con las
normas de seguridad y de tránsito.
6. Informar en forma oportuna sobre el mal funcionamiento o daños del vehículo, incluyendo la
emisión de gases por encima de los niveles permitidos, al funcionario encargado de la
supervisión.
7. Atender las reparaciones menores de vehículo cuando observe fallas subsanables con los
elementos y equipos puestos a su disposición y realizar el trámite necesario cuando haya
necesidad de trasladarlo en grúa.
8. Portar los documentos del vehículo de conformidad con las disposiciones vigentes, dando
aviso oportuno sobre el vencimiento de alguno de ellos o sobre la pérdida total o de alguno de
ellos.
9. Reportar los accidentes de trabajo y de tránsito en que sea involucrado de conformidad con las
disposiciones vigentes en esta materia y los procedimientos establecidos.
10. Aprovisionar oportunamente de combustible al vehículo asignado en los surtidores destinados
para tal efecto de acuerdo con el procedimientos establecido
11. Mantener el vehículo asignado, cuando no sea utilizado, en los sitios de parqueo destinados
para tal fin
12. Realizar labores propias de los servicios generales que demande la Corporación cuando las
necesidades del servicio lo requieran
1. La organización de la Corporación y los procedimientos que debe cumplir
2. Conocimiento y aplicación de las políticas, normas, cultura y valores adoptados por la
Corporación
3. Conocimientos básicos de mecánica automotriz
4. Conocimiento y aplicación de normas de seguridad y prevención de accidentes
5. Conocimiento y cumplimiento de normas de tránsito y transporte
NOTA: De conformidad con lo estipulado en la Resolución No. 0337 de 2018, las

funciones y requisitos de los empleos de carrera administrativa de la entidad que
deban proveerse a través de la Convocatoria de la Comisión Nacional del Servicio
Civil No. 435 de 2016 CAR – ANLA serán las reportadas en la OPEC hasta
cuando el servidor nombrado supere el periodo de prueba o hasta cuando no
exista lista de elegibles vigente para el respectivo empleo que pueda ser utilizada.
____________________________________________________________________________
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Manual de Funciones Vigente A Diciembre de 2018 PDF

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Corporación Autónoma Regional de Cundinamarca – CAR

Oficina de Talento Humano

MANUAL DE FUNCIONES, REQUISITOS Y

RESOLUCIÓN CAR Nº 1760 DEL 19 DE AGOSTO DE 2016

BOGOTÁ D.C., DICIEMBRE DE 2018

PRIMERA PARTE: GENERALIDADES

DE LOS REQUISITOS ESPECÍFICOS 10

COMPETENCIAS LABORALES GENERALES O COMUNES A LOS SERVIDORES

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES POR NIVEL JERÁRQUICO DE LOS

SEGUNDA PARTE: MANUAL DE FUNCIONES Y REQUISITOS

FUNCIONES GENERALES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA CAR 24

FUNCIONES ESPECÍFICAS Y REQUISITOS POR EMPLEO 25

Denominación del empleo Código Grado Nº Perfil

Denominación del empleo Código Grado Nº Perfil

Denominación del empleo Código Grado Nº Perfil

Denominación del empleo Código Grado Nº Perfil

Denominación del empleo Código Grado Nº Perfil

Denominación del empleo Código Grado Nº Perfil

Denominación del empleo Código Grado Nº Perfil

Denominación del empleo Código Grado Nº Perfil

Denominación del empleo Código Grado Nº Perfil

Secretario Ejecutivo 4210 22 42201

PRIMERA PARTE: GENERALIDADES

La Oficina de Talento Humano, en cumplimiento de las instrucciones emanadas de la Dirección

3. El Decreto Nº 2489 del 24 de julio de 2006, “Por el cual se establece el sistema de

DE LOS REQUISITOS ESPECÍFICOS

2. Certificación educación formal. Los estudios se acreditarán mediante la presentación de

3. Títulos y certificados obtenidos en el exterior. Los estudios realizados y los títulos

Quienes hayan adelantado estudios de pregrado o de postgrado en el exterior, al momento de

4. Programas específicos de educación para el trabajo y el desarrollo humano. De acuerdo

5. Certificación de los programas de educación para el trabajo y el desarrollo humano. Los

5.1 Nombre o razón social de la institución.

Parágrafo. La intensidad horaria de los programas se indicará en horas. Cuando se exprese

Para los efectos de la presente compilación, la experiencia se clasifica en profesional, relacionada,

5.1 Experiencia profesional. Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación del pénsum

En el caso de las disciplinas académicas o profesiones relacionadas con el Sistema de

La experiencia adquirida con posterioridad a la terminación de estudios en las modalidades de

6.2 Experiencia relacionada. Es la adquirida en el ejercicio de empleos o actividades que tengan

6.4 Experiencia docente. Es la adquirida en el ejercicio de las actividades de divulgación del

En el evento de empleos comprendidos en el Nivel Profesional y niveles superiores a éste, la

7. Certificación de la experiencia. La experiencia se acreditará mediante la presentación de

Las certificaciones o declaraciones de experiencia deberán contener como mínimo, la siguiente

7.1 Nombre o razón social de la entidad o empresa.

Cuando la persona aspire a ocupar un cargo público y en ejercicio de su profesión haya

9. Cuando para el desempeño de un empleo se exija titulación en una modalidad de educación

1. Para los empleos pertenecientes a los niveles Directivo, Asesor y Profesional.

1.1 Título de postgrado en la modalidad de especialización por:

1.2 Título de postgrado en la modalidad de maestría por:

2. Para los empleos pertenecientes a los niveles Técnico y Asistencial:

En el nivel asistencial sólo se podrá compensar:

COMPETENCIAS LABORALES GENERALES O COMUNES A LOS SERVIDORES PÚBLICOS

De conformidad con lo establecido en el Decreto 1083 de 2015, las competencias laborales

• Mantiene sus competencias actualizadas

• Asume la responsabilidad por sus

• Promueve el cumplimiento de las metas de

COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES POR NIVEL JERÁRQUICO DE LOS EMPLEOS

De conformidad con lo establecido en el Decreto 1083 de 2015, las competencias

• Elige con oportunidad entre las alternativas

• Apoya la generación de nuevas ideas y

• Discrimina con efectividad entre las

COMPETENCIA DEFINICIÓN DE LA CONDUCTAS

SEGUNDA PARTE: MANUAL DE FUNCIONES Y REQUISITOS

FUNCIONES GENERALES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA CAR