Motivación

Presentado por:
Diana Catalina González

Cód.: 296655

Sofía Gutiérrez
Cód.: 411825
Mayra

Presentado a:

Dra. Sandra Salamanca

Universidad Cooperativa de Colombia, Bucaramanga

Programa de psicología Diseños de Investigación
2019, Febrero
 Estrategias motivacionales

¿Qué es motivación? La motivación se refiere al proceso mediante el cual los

esfuerzos de una persona se ven energizados, dirigidos y sostenidos hacia el logro de una

meta. Se define motivación como los procesos que inciden en la intensidad (La intensidad

se refiere a lo enérgico del intento de una persona), dirección y persistencia (que es la

medida del tiempo que alguien mantiene el esfuerzo) del esfuerzo que realiza un individuo

para la consecución de un objetivo.

Factores motivacionales, en estos factores encontramos la motivación extrínseca la cual

proviene de factores ambientales externos y que conduce a la ejecución de una tarea, de

esta manera se asocia a factores como el dinero, trabajo, entre otras. también encontramos

la motivación intrínseca se puede definir como aquella que procede del propio sujeto, esta

tiene la capacidad de su autocontrol y auto reforzamiento.

 Teorías de la jerarquía de Maslow: que planteó la hipótesis de que dentro de cada

ser humano existe una jerarquía de cinco necesidades:

1. Fisiológicas: Incluyen hambre, sed, cobijo, sexo y otras necesidades corporales.

2. Seguridad: Están el cuidado y la protección contra los daños físicos y emocionales.

3. Sociales: Afecto, sentido de pertenencia, aceptación y amistad.

4. Estima: Quedan incluidos factores de estimación internos como el respeto de

sí, la autonomía y el logro; y factores externos de estimación, como el status, el

reconocimiento y la atención.
5. Autorrealización: Impulso para convertirse en aquello que uno es capaz de ser: se incluyen el

crecimiento, el desarrollo del potencial propio

Actividades

Objetivo general

 Mostrar la importancia de establecer la motivación en el grupo.

Objetivo especifico

 Reflexionar sobre los puntos fuertes y débiles sobre el trabajo que se realiza en ese grupo.
 Realizar formas de participación grupal para que de esta manera se fortalezcan algunas
habilidades en el grupo.

Tiempo necesario

Quince minutos aproximadamente.

Lugar:

Salón de clase.
Materiales necesarios

Papel periódico

Actividad circuito YO QUIERO, YO PUEDO, YO SOY CAPAZ (30min)

 1 estación (7min)

esta actividad consiste en armar grupos de a 5 personas en donde una se encargará

de supervisar y motivar a que los demás integrantes del grupo cumplan con su

misión la cual consiste en que se entregara una hoja de papel periódico y ellos

tendrán que mirar como todos caben en ese pedazo de papel, una vez resuelto el

supervisor contara hasta 5 y ellos deben permanecer hay; así se hará sucesivamente

hasta llegar a un cuarto de la hoja.

El primer grupo que lo logre recibirá unos puntos que al final se sumaran con los

otros obtenidos, si no se logra finalizar toda la actividad en el tiempo requerido se

le dará el punto al equipo que lleve más avanzada la actividad.

 2 estación (7min)

La actividad consiste en que los mismos grupos se les pedirá que se hagan en círculo

agarrados de la mano, ellos deberán seguir las instrucciones que se les pida realizar,

pero al hacerlas ellos deberán decir lo contrario a lo que se le pidió por ejemplo si

dicen centro ellos deberán hacer la acción hacia el centro y gritar afuera o si se dice

derecha, se irán hacia la derecha y gritar izquierda. Los grupos que se equivoquen

3 veces van quedando eliminados y el grupo ganador obtendrá el punto.

 Actividad final “abrazos” (2min)

El motivo de esta actividad final es reconocer el trabajo realizado y el esfuerzo que

le colocaron a la actividad, la participación de todo el grupo pues no solo los

condecorados fueron los ganadores. Entre todos se darán un abrazo demostrando y

dándole a entender a la otra persona el aprecio que se le tiene.

 Bibliografía

http://www.webdelprofesor.ula.ve/economia/mcesar/tema1/maslow.pdf

file:///D:/Downloads/Teor%C3%ADa%20de%20Maslow%20(1).pdf