PEMERINTAH KABUPATEN CIANJUR

RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SAYANG

Jalan Rumah Sakit No. 1 Telp. (0263) 261026 (hunting) Fax. (0263) 284277 Cianjur 43216
e-mail : rsud@Cianjurkab.go.id

URAIAN TUGAS

1. Nama Jabatan Kepala Ruangan .....

Memimpin, mengatur dan mengendalikan kegiatan
2. Tugas Pokok/ Ikhtisah pelayanan keperawatan di ruang rawat yang berada di
Jabatan wilayah tanggung jawabnya

1. Susunan rencana kerja

3. Hasil Kerja 2. Pembagian tugas bawahan
3. Hasil penilaian orientasi perawat baru
4. Hasil evaluasi kerja bawahan
5. Laporan pertemuan rapat berkala diruangan
6. Hasil kegiatan ilmiah/seminar, berupa sertifikat
7. Pengajuan peralatan medis dan non medis (aset)
sesuai dengan RBA
8. Laporan inventarisasi alat (kondisi alat yang ada,
kondisi alat yang baik dan alat yang rusak)
9. Daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan bawahan
10. Laporan hasil pelaksanaan tugas pada ruangan
11. Hasil analisa kelengkapan catatan medik
12. Laporan harian ruang rawat
13. Laporan pelaksanaan tugas lain
14. Hasil penilaian bimbingan mahasiwa/i institusi
pendidikan keperawatan
Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Ruangan
4. Tanggung Jawab bertanggung jawab kepada kepala bidang
keperawatan/Kepala Instalasi terhadap hal–hal :
1. Kebenaran dan ketepatan rencana kebutuhan
tenaga keperawatan
2. Kebenaran dan ketepatan program pengembangan
pelayanan keperawatan
3. Keobyektifan dan kebenaran penilaian kinerja
tenaga keperawatan
4. Kelancaran kegiatan orientasi perawat baru
5. Kebenaran dan ketepatan pelayanan keperawatan
sesuai dengan Protap/SOP
6. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala
pelaksanaan pelayanan keperawatan
7. Kebenaran dan ketepatan kebutuhan dan
penggunaan alat.
 Dalam menjalankan tugasnya, Kepala Ruangan
5. Wewenang mempunyai wewenang sebagai berikut :
1. Meminta informasi dan pengarahan kepada atasan
2. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan
tugas staf keperawatan
3. Mengawasi, mengendalikan dan menilai
pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan
dan mutu asuhan keperawatan di ruang rawat
4. Menandatangani surat dan dokumen yang
ditetapkan menjadi wewenang kepala ruangan
5. Menghadiri rapat berkala dengan kepala bidang
keperawatan/instalasi untuk kelancaran
pelaksanaan pelayanan keperawatan

6. Uraian Tugas a. Melaksanakan fungsi perencanaan P1 meliputi:

1) Menyusun rencana kerja kepala Ruangan
2) Merencanakan jumlah kebutuhan tenaga sesuai
dengan persyaratan yang berlaku.
3) Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan
asuhan keperawatan yang diselenggarakan sesuai
kebutuhan.

b. Melaksanakan fungsi penggerakan dan

pelaksanaan (P2) meliputi :
1) Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan
pelayanan di ruang rawat, melalui kerja sama
dengan petugas lain yang bertugas di ruangan
rawatnya.
2) Menyusun jadwal/daftar dinas tenaga keperawatan
dan tenaga lain sesuai kebutuhan pelayanan dan
peraturan yang berlaku di rumah sakit
3) Melakukan orientasi kepada tenaga perawat baru
yang akan bekerja di Rumah Sakit
4) Melakukan penilaian orientasi kepada tenaga
Perawat baru yang akan bekerja di Rumah Sakit
5) Melakukan orientasi kepada mahasiswa/i
keperawatan yang menggunakan ruangan
rawatnya sebagai lahan praktik
6) Membimbing tenaga keperawatan untuk
melaksanakan pelayanan/asuhan keperawatan
sesuai standar
7) Mengadakan pertemuan berkala/sewaktu-waktu
dengan staf keperawatan dan petugas lain yang
bertugas di ruang rawatnya
8) Memberi kesempatan izin kepada staf
keperawatan untuk mengikuti kegiatan ilmiah/
penataran dengan koordinasi kepala
instalasi/Kepala Bidang Keperawatan
9) Mengupayakan kebutuhan peralatan dan obat-
obatan berdasarkan standar di rumah sakit
10) Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan
alat agar selalu dalam keadaan siap pakai
 11) Mengendalikan kualitas sistem pencatatan dan
pelaporan asuhan keperawatan dan kegiatan lain
secara tepat dan benar.
12) Memberi motivasi kepada petugas dalam
memelihara keberhasilan lingkungan ruang rawat
13) Meneliti pengisian formulir sensus harian pasien di
ruang rawat
14) Mengamankan berkas catatan medis pasien dalam
masa perawatan di ruang rawatnya dan
selanjutnya bila pasien keluar/pulang dari ruang
rawat, berkas tersebut harus dilengkapi sebelum
diserahkan kebagian Medical Record
15) Membimbing mahasiswai/i keperawatan yang
menggunakan ruang rawatnya sebagai lahan
praktik
16) Membuat laporan harian di ruang rawat
disampaikan kepada atasannya
17) Melakukan serah terima pasien dan lain-lain pada
saat pergantian dinas.

c. Melaksanakan Fungsi pengawasan,

pengendalian dan penilaian (P3) meliputi :

1) Mengendalikan dan menilai pelaksanaan asuhan

keperawatan yang telah ditentukan
2) Melakukan penilaian kinerja tenaga keperawatan
yang berada di bawah tanggung jawabnya
3) Mengawasi mengendalikan dan menilai
pendayagunaan tenaga keperawatan, peralatan
dan obat-obatan
4) Mengawasi dan menilai mutu asuhan keperawatan
sesuai standar yang berlaku secara mandiri atau
koordinasi dengan tim pengendalian Mutu Asuhan
Keperawatan
1. Pendidikan:
7. Persyaratan Jabatan
- Sarjana Keperawatan + Profesi
- Ahli Madya Keperawatan
2. Pengalaman Kerja :
- Sarjana Keperawatan + Profesi (Melaksanakan
pelayanan keperawatan 2 – 3 tahun)
- Ahli Madya Keperawatan/Kebidanan
(Melaksanakan pelayanan keperawatan ± 10
tahun)
- Pernah menjadi Penaggung Jawab Ruangan
dan Ketua TIM di pelayanan keperawatan
- Pernah menjadi Kepala Jaga di Bidang
Keparawatan
 3. Pelatihan / Kursus:
- Diutamakan yang sudah memiliki Sertifikat
Manajemen Bangsal atau Pelatihan
Keperawatan Ruangan
- Mempunyai Sertifikat,BTCLS/ ENIL/ PPGD
- Mempunyai Sertifikat KMB Askep
- Mempunyai Sertifikat Perawatan Luka
- Mempunyai Sertifikat Perawatan Anak
4. Kondisi Fisik:
- Sehat jasmani dan rohani
- Mempunyai PDLT yang baik
- Mempunyai jiwa kepemimpinan
- Bersedia mengembangkan ilmu keperawatan

Mengetahui, Mengetahui,
Kepala Bidang Keperawatan Pegawai yang bersangkutan

Hj. HETI NURAENI, AMK

Hj. EUIS AWANG RUSNIATI, S. Kep.Ners
NIP. 19670424 198703 2 005
NIP. 19640115 199003 2 004

Menyetujui,
DIREKTUR RSUD SAYANG

dr. Hj. RATU TRI YULIA HERAWATI, M.K.M.