MODULO 1

AUTOLIDERAZGO

1. AUTOCONOCIMIENTO: conocernos a nosotros mismos, aquello que tenemos que

mejorar y trabajar.

Para poder poner en valor, hace falta pensar sobre ello, explorar todo lo que llevamos dentro.

Que es lo que quiere el mercado, cual es mi pasión y que quiero hacer ahora

Es importante el análisis FODA, a nivel personal

2. PROACTIVIDAD: dejar de ser victimas. Manos a la obra para alcanzar objetivos

Es la actitud que implica tomar la iniciativa y decisiones para coger las riendas de tu vida.
 AUTORRESPONSABILIDAD: Se basa en centrarse en el Que voy hacer y en el Que va a
pasar

3. AUTOEFICACIA: sentirnos con la capacidad de comernos el mundo. Sentirnos capaz de

hacerlo.

Es la creencia de su propio éxito.. Si va a lograr algo o no lo va a logras.. Para lograrlo , influye

la confianza, historial de éxito y de fracaso.

El resultado influye de cuan capaz son de realizarlo

Y es bueno la retroalimentación porque de eso dependerá el éxito frente a los objetivos

DIA A DIA DE LA AUTOEFICACIA: A mayor nivel de autoconocimiento mayor nivel de

éxito.. creer en uno mismo

4. OBJETIVOS: un líder establece objetivos

Tienen que ser Específicos, Medible, Ambicioso, Realista y Tiempo

El objetivo tiene que estar definido al tiempo y ambicioso

 MODULO 2

COMUNICACION

ESCUCHA
Saber escuchar es fundamental para comunicarnos

Niveles:

Escucha biológica ( Oir):

Escucha fingida, atendemos lo que nos conviene

Escucha selectiva: Tomar notas , lo entendemos y seleccionamos

Escucha activa: es al 100 por ciento , confirmamos lo que nos dice

Escucha empática: Entendemos desde el punto de vista intelectual y emocional

EMPATIA
Implica entendrlo desde el principio.. ponernos en el lugar del otro… es una habildiad quie se
desarrolla hasta el ultimo dia de nuestra vida

 Pon el foco en el TU y no en el YO: Es muy importante porque la persona se

siente comprendida
 Atiende al lenguaje no verbal de la otra persona: Nos informan emociones
 Empieza la conversación centrándote en la otra persona: Hola , que tal, como
te sientes
 Entiende las diferencias que tenemos con las demás personas:
 Juega a las posiciones perceptivas: que a pasado, como me siento yo, como me
veo yo.. nos ayudara a ponernos de verdad en los zapatos del otro.

ASERTIVIDAD:

Pasividad:
o No propone
o No decide
o No expresan lo que sienten
o ni lo que opinan
Asertividad

Agresividad