INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………….ii
1. LA PERSONALIDAD......................................................................................... 1
1.1. DEFINICIÓN DE PERSONALIDAD ........................................................... 1
1.2. COMPONENTES DE LA PERSONALIDAD .............................................. 2
1.3. DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD ................................................. 3
1.4. INFLUENCIAS BIOLÓGICAS .................................................................... 3
1.5. MÉTODOS DE LA INVESTIGACIÓN DE LA PERSONALIDAD ............... 3
1.6. MEDICIÓN DE LA PERSONALIDAD ........................................................ 4
1.6.1. CONFIABILIDAD ............................................................................... 4
1.6.2. VALIDEZ ............................................................................................ 4
2. RASGOS ........................................................................................................... 5
2.1. DEFINICIÓN DE RASGOS .......................................................................... 5
2.2. CARACTERÍSTICAS DE LOS RASGOS .................................................... 5
3. FUNDAMENTOS TEÓRICOS DEL 16PF .......................................................... 6
3.1. DATOS L ..................................................................................................... 6
3.2. DATOS Q .................................................................................................... 7
3.3. DATOS T ..................................................................................................... 8
4. LA ADAPTACIÓN ESPAÑOLA DE LOS CUESTIONARIOS DE CATTELL. ... 9
5. LAS ESCALAS DEL 16 PF ............................................................................. 11
5.1. ESCALAS DE ESTILO DE RESPUESTA ................................................. 11
5.1.1. MANIPULACIÓN DE LA IMAGEN .................................................. 11
5.1.2. AQUIESCENCIA ............................................................................. 11
5.1.3. ÍNDICE DE INFRECUENCIA ........................................................... 11
6. FACTORES DE PERSONALIDAD DESCRITOS POR RAYMOND
CATTELL ......................................................................................................... 11
6.1. LOS 16 FACTORES DE PERSONALIDAD DE CATTELL ....................... 12
6.1.1. FACTORES BÁSICOS .................................................................... 13
6.1.2. ESCALAS DE SEGUNDO ORDEN O GLOBALES ........................ 17
7. PASOS PARA INTERPRETAR UN PERFIL. .................................................. 19
CONCLUSIONES
GLOSARIO
BIBLIOGRAFIA
ANEXOS
i
INTRODUCCIÓN
Es algo distintivo y propio de cada individuo y éste buscará adaptar su conducta a las
características del entorno, a esto se le denomina “coherencia conductual”.
ii
1. LA PERSONALIDAD
1
Segundo, ¿cómo podemos entender la dinámica de la personalidad?
¿Cómo se ajusta la gente a las situaciones de su vida? ¿Cómo es influida
por la cultura y por sus propios procesos cognoscitivos (pensamiento)?
Tercero, ¿qué se puede decir acerca del desarrollo de la personalidad?
¿Refleja la influencia de los factores biológicos o de la experiencia en la
niñez y después de ésta? ¿Cómo cambia la personalidad a lo largo de la
vida de un individuo, desde la niñez a la adultez?
Algunas de las teorías ponen énfasis en una pregunta más que en otra. Por
ejemplo, las teorías del rasgo ponen énfasis en la descripción, mientras que
las teorías psicoanalíticas resaltan los temas del desarrollo (cf. Magnusson
y Törestad, 1993).
Sin embargo, estas tres preguntas son tan fundamentales que cada teoría
las considera de alguna forma. Aún más, los temas están interrelacionados:
la manera en que una teoría describe a la personalidad tiene implicaciones
tanto para la dinámica de la personalidad como para el desarrollo, y
viceversa
2
1.3. DESARROLLO DE LA PERSONALIDAD
3
métodos de laboratorio. Algunos métodos, utilizados en las primeras
investigaciones, y luego abandonados durante décadas, están volviendo,
entre ellos el enfoque biográfico (Craik, 1986). Aunque algunos
investigadores desde luego prefieren ciertos métodos a otros, la
personalidad puede ser estudiada a través de una variedad de métodos de
investigación (Duke, 1986).
1.6.1. CONFIABILIDAD
La medición debe ser confiable, dar puntajes consistentes en todo
momento. La confiabilidad se determina de diversas maneras. La
confiabilidad de una test-retest se determina al evaluar a los mismos
sujetos en dos ocasiones y calcular el grado de concordancia de los
dos puntajes.
La falta de confiabilidad puede resultar de varios factores. Las
pruebas cortas son por lo general menos confiables que las largas.
Las pruebas que combinan reactivos no relacionados son menos
confiables que aquellas compuestas de reactivos estrechamente
relacionados o reactivos homogéneos.
1.6.2. VALIDEZ
La validez está presente si una prueba mide lo que dice medir.
Mientras que la confiabilidad puede evaluarse con toda claridad,
determinar la validez requiere de la cuidadosa especificación del
constructo teórico.
La validez predictiva se establece cuando una prueba predice un
comportamiento que el investigador acepta como un criterio para
medir el constructo (por ejemplo, si una prueba de asertividad predice
4
el número de veces que una persona inicia una conversación). En el
método de grupos conocidos, una prueba se aplica a diferentes
grupos de gente que se sabe difieren en lo que la prueba mide.
2. RASGOS
5
3. FUNDAMENTOS TEÓRICOS DEL 16PF
Con Datos L A B C D E F G H I J K L M N O
Con Datos Q A B C E F G H I L M N O
Q1 Q2 Q3 Q 4
He aquí una tabla resumen de los análisis factoriales llevadas a cabo por
Cattell y colaboradoras (siempre con datos Q) para verificar los 16
factores:
7
1
8
1
9
1
de respuesta, que deben señalarse en una hoja de respuesta, que presenta
unos símbolos que permiten identificar cada elemento y su respuesta.
TABLA - Factores que recogen las diferentes adaptaciones españolas de los
cuestionarios de personalidad de Cattell.
RASGO ESPQ CPQ HSPQ 16P 16PF-5
F
A Reservado/Abierto * * * * *
B Inteligencia baja/Alta * * * * *
C Afectado emocionalmente/Estable * * * * *
D Calmado/Excitable * * *
E Sumiso/Dominante * * * * *
F Sobrio/Entusiasta * * * * *
G Despreocupado/Consciente * * * * *
H Cohibido/Atrevido * * * * *
I Sensibilidad dura/Blanda * * * * *
J Seguro/Dubitativo * * *
L Confiado/Suspicaz * *
M Práctico/Imaginativo * *
N Espontáneo/Calculador * * * *
O Sereno/Aprensivo * * * * *
Q1 Tolerante/Crítico * *
Q2 Sociable/Autosuficiente * * *
control)
Q4 Relajado/Tenso * * * * *
QI AJUSTE/ANSIEDAD * * * * (Ans) *
QIII CALMA/EXCITABILIDAD * *
Dur DUREZA *
AuC AUTOCONTROL *
10
1
11
1
aplicó después a la investigación de la personalidad.
Fue el investigador más famoso en el campo de las teorías de la personalidad
basadas en la clasificación de los sujetos según sus "rasgos". El desorbitado
número de términos ingleses, unos 18.000, que aparecían en los diccionarios
de psicología referidos a la personalidad le llevaron a Cattell a señalar que
muchos de ellos eran en realidad sinónimos o casi sinónimos. Cattell redujo la
lista de 4.500 adjetivos aplicables al ser humano que habían elaborado los
psicólogos Allport y Odbert a 171 rasgos de la personalidad, suprimiendo los
sinónimos. Además, demostró que cuando a las personas se las clasifica dentro
de esas 170 o 200 características, varios rasgos tienden a agruparse, de
manera que si a una persona se la califica de tenaz y persistente, puede ser
calificada también de responsable, metódica y servicial. De esta forma llegó a
establecer 16 grupos de rasgos que definen la personalidad humana.
Muchos teóricos han intentado describir el funcionamiento de la personalidad y
se han desarrollado numerosas teorías sobre cómo se desarrolla y cómo influye
en el comportamiento. Una de estas teorías fue la propuesta por un psicólogo
Raymond Cattell. Creó la teoría de los 16 Rasgos de Personalidad para
describir y explicar las diferencias individuales entre las personalidades de los
individuos.
Personalidad, a su juicio, era algo que podía ser estudiado y organizado. A
través de un estudio científico sobre las características y comportamientos
humanos, elaboró una descripción de los rasgos de subyacentes de la
personalidad.
Cattell había trabajado con el psicólogo Charles Spearman, que era conocido
por su trabajo pionero en las estadísticas. Así fue como Cattell utilizaría más
adelante las técnicas de análisis desarrolladas por Spearman para crear su
propia teoría de la personalidad.
12
1
rasgos en un cierto grado, pero puede ser más alto en algunos rasgos y más
bajo en otros. Por ejemplo, aunque todas las personas tienen cierto nivel de
abstracción, algunas pueden ser muy imaginativas, mientras que otros son
muy prácticas.
El test elaborado por Cattel llamado 16PF mide 16 factores básicos que
están identificados de la siguiente manera: A, B, C, E, F, G, H, I, L, M, N, O,
Q1, Q2, Q3, & Q4; más cinco factores de segundo orden. Estos factores
están ordenados de acuerdo a su repercusión sobre la conducta en general,
siendo el “Factor A” el de mayor influencia.
13
1
con una alta fortaleza de ego y emocionalmente estables. Los que
obtienen puntuaciones bajas (C-) tienden a ser personas que se
frustran fácilmente, se afectan rápidamente por los sentimientos y
cuando no consiguen lo que desean, tienden a evadirse la realidad y
su fortaleza de ego es baja. Pueden padecer neuroticismo, todo tipo
de fobias, trastornos psicosomáticos y problemas de sueño.
14
1
Las personas que puntúan alto en este factor (H+) les dominan el
sistema parasimpático. Son capaces de funcionar bajo altos niveles
de estrés, les encanta correr riesgos y son grandes aventureros.
Puntuaciones bajas en este factor (H-) son características de
personas bajo el dominio del sistema simpático. No les atrae nada el
riesgo ni la aventura, buscan la seguridad, todo aquello predecible y
estable.
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1
imaginativos. En casos de emergencia, tienden a mantener la calma
y son capaces de resolver la situación.
16
1
estar solos la mayor parte del tiempo y hacen sus cosas sin pedir
ayuda a los demás. Las bajas puntuaciones en (Q2-) son propias de
prefieren estar en grupo y suelen tomar sus decisiones en base a lo
que piensan demás o lo que establece la sociedad. Necesitan sentir
que pertenecen a un grupo y que son aceptados y queridos.
QS1: Introversión/Extraversión.
Una puntuación baja (INTROVERSIÓN) nos presenta a una persona
17
1
reservada, autosuficiente e inhibida en los contactos personales.
Cuando la puntuación es moderada no es un rasgo patológico. Puede
ser favorable o desfavorable, según la situación particular del
individuo. Puntuaciones de 1 ó 2 indican una posible retirada o
aislamiento, y deben ser tenidas en cuenta.
La puntuación alta describe a un individuo desenvuelto, no inhibido y
con buena capacidad para mantener contactos sociales. Una
puntuación extremadamente alta puede ser un inconveniente, por la
necesidad constante de interacción con los demás, especialmente si
el sujeto debe trabajar en soledad. También puede traducir un cierto
descontrol, si se acompaña de E+, F+, H+ y Q1+-
QS2: Ansiedad/Tranquilidad
La ansiedad en el 16PF es el principal índice de psicopatología. La
persona que puntúa alto puede presentar importantes áreas de
desajuste, que es necesario investigar. Suelen ser personas
cohibidas, emotivas, con tendencia a culparse y tensas. También
aparecen puntuaciones elevadas en sujetos que, por algún motivo,
quieren presentar una imagen negativa o están intentando pedir
ayuda.
Una puntuación baja indica que la persona percibe la vida como
agradable y se siente adaptada. Sin embargo, no es, necesariamente,
indicativa de salud mental, sobre todo si se acompaña de una
puntuación alta en DM. Puede indicar falta de motivación ante tareas
difíciles.
QS4: Dependencia/Independencia.
Puntuaciones bajas corresponden a sujetos pasivos, que se dejan
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1
llevar por las opiniones de los demás y se apoyan excesivamente en
otros.
Puntuaciones altas describen a personas que suelen ser críticas,
agresivas, mordaces, emprendedoras e independientes.
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