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Pregunta 2
Correcta
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Enunciado de la pregunta
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Pregunta 3
Correcta
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CORRECTA. "Que conducen a la formulación de objetivos amplios, para lograr las metas
trascendentales de una organización, en la búsqueda de una mejor posición competitiva".
Pregunta 4
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Enunciado de la pregunta
¿Cuáles son los niveles en que se ubican las estrategias y en dónde se encuentran las estrategias
de GRH?
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CORRECTA. "Los niveles son: corporativo o global, unidades de negocios y funcional. Las
estrategias de GRH se encuentran en el nivel funcional".
Pregunta 5
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¿Cuáles son los procesos fundamentales comprendidos por la actual Dirección estratégica?
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Pregunta 6
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¿Qué es la matriz DAFO?
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CORRECTA. "La matriz DAFO, cuyas siglas identifican su objetivo esencial de conocer y actuar
respecto a las Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades de la empresa y su entorno, es
una técnica de grupo o participativa que ha cobrado en los últimos tiempos mucho
reconocimiento por la facilidad de su aplicación y poder de concentración en asuntos esenciales".
Pregunta 7
Correcta
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CORRECTA. "En resumen, los rasgos y tendencias de la actual GRH son los siguientes:
- Los recursos humanos se constituirán a inicios del Siglo XXI en el recurso competitivo más
importante.
- La GRH no se hace desde ningún departamento, área o parcela de la organización; se hace como
función integral de la empresa y, además, de manera proactiva.
- La GRH demanda concebirla con carácter técnico científico, poseyendo sus bases tecnológicas en
los análisis y diseños de puestos y áreas de trabajo (diseño continuo de los sistemas de trabajo) y
en los diseños de sistemas logísticos, comprendidos en la denominación de tecnología de las
tareas.
Pregunta 8
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Enunciado de la pregunta
¿Cuáles son los componentes fundamentales comprendidos por el Mapa (modelo extendido) de
Beer y colaboradores modificado?
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Pregunta 9
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Pregunta 10
Correcta
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Enunciado de la pregunta
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CORRECTA. "La lógica de la tecnología para llevar la GRH a la práctica es: conceptos, preguntas
claves (PC), indicadores y técnicas".
Pregunta 11
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Pregunta 12
Correcta
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Pregunta 13
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Enunciado de la pregunta
¿Cuál es la primera entrada para poder proceder a la actividad del bloque de planificación de RH?
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CORRECTA. "La primera entrada para poder proceder a la actividad del bloque de planificación de
RH, la significa la Dirección estratégica".
Pregunta 14
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Pregunta 15
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Pregunta 16
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Enunciado de la pregunta
¿Cuáles son los objetivos principales de la optimización del capital humano en la organización,
habiendo asumido el paradigma del trabajador como inversor de su capital humano?
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CORRECTA. "Los objetivos principales de la optimización del capital humano en la organización son
los siguientes:
- Reducción de los tiempos de desperdicios o que no añaden valor, y que aumentan los costos.
Pregunta 17
Correcta
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Enunciado de la pregunta
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CORRECTA. "Las personas y sus organizaciones son las portadoras del valor intangible. Ese valor
intangible lo significan los conocimientos, habilidades, motivaciones, valores (competencias en su
acepción holística) de personas y sus organizaciones, así como knowhow, software, documentos,
relacionamientos y estructuras organizativas derivadas de ellas. Por valor intangible se entiende el
capital intelectual portado por las personas y sus organizaciones laborales".
Pregunta 18
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Enunciado de la pregunta
¿Cuáles son las características distintas de los activos intangibles según David P. Norton?
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CORRECTA. "Las características distintas de los activos intangibles son: el valor es indirecto, el
valor depende del contexto, el valor es potencial y los activos intangibles se expresan agrupados".
Pregunta 19
Correcta
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Enunciado de la pregunta
¿Por qué son superadas las auditorias de Administración de personal con predominantes variables
tangibles?
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Pregunta 20
Correcta
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Enunciado de la pregunta
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