IRRC LTDA.

CUESTIONARIO CONOCIMIENTOS BÁSICOS DE NÓMINA

Nombre:__________________________________________ C.C.:__________________

1) Realice la liquidación del anticipo parcial de cesantías con corte a 30 de abril de un

empleado que devenga un sueldo fijo de $700.000 mensuales desde el 1º de enero de
este año, se le reconoce auxilio de transporte y tiene un promedio de horas extras de
$45.000.
2) Un colaborador devenga un salario fijo mensual de $1’200.000 y reporta una incapacidad
general por seis (6) días; realizar la liquidación en dinero de dicha incapacidad teniendo en
cuenta las normas legales vigentes.
3) Un colaborador solicita un periodo de vacaciones de 15 días hábiles para ser disfrutados a
partir del día 16 del presente mes, tiene un sueldo fijo mensual de $750.000, promedio de
horas extras diurnas ordinarias de $63.000, promedio de horas extras nocturnas ordinarias
de $27.000 y un promedio de recargos nocturnos de $19.500, por favor indique la base
que se tomará para el cálculo del pago de las vacaciones a disfrutar.
4) Tomando como referencia el salario mínimo mensual vigente del año 2016, indique según
la legislación laboral, cuánto se le debe reconocer por apoyo de sostenimiento a un
aprendiz SENA en etapa lectiva y en etapa productiva.
5) Si un colaborador devenga un salario integral de $8’963.000 y laboró durante todo el
primer semestre del presente año, ¿cuánto se le debe cancelar en el mes de junio por
concepto de prima de servicios?
6) Para qué eventos, un empleado puede solicitar anticipo parcial de cesantías ante su
empleador y qué documentos debe anexar para ello. Mencione por lo menos tres.
7) Discrimine los conceptos de seguridad social según la legislación colombiana,
diferenciando los porcentajes que están a cargo del empleado y del empleador.

CONCEPTO %EMPLEADO % EMPLEADOR

______________ ______________ ______________
______________ ______________ ______________
______________ ______________ ______________
______________ ______________ ______________

8) Un trabajador labora por turnos y se le reconoce todo el trabajo suplementario (horas

extras y recargos) que realiza en a respectiva quincena, favor liquidar la siguiente tarjeta
teniendo en cuenta los datos mencionados a continuación.

DATOS A TENER EN CUENTA:

* EL DIA 18 ES DOMINGO
* EL DIA 19 ES LUNES FESTIVO
200 = HORA EXTRA DIURNA ORDINARIA
210 = HORA EXTRA NOCTURNA ORDINARIA
270 = FESTIVO O DOMINICAL NO
COMPENSADO
250 = HORA EXTRA DIURNA FESTIVA
265 = DOMINICAL COMPENSADO
260 = HORA EXTRA NOCTURNA FESTIVA
220 = RECARGO NOCTURNO

CAPACITACION LIQUIDACION TARJETAS

CEDULA: PDV:
_________________________________ ________________
APELLIDOS:
__________________________________________________________
NOMBRES:
___________________________________________________________

QUINCENA DEL 16 AGOSTO AL 31 DE AGOSTO DE

2013

JORNADA TIEMPO SUPLEMENTARIO

DIA HN
CODIGOS 200 210 270 250 265 260 220
ENTRADA SALIDA 125% 175% 175% 200% 75% 250% 35%
17 S 12 16
18 1
18 D 11 15
16 3
18 2
19 L
- -
16 24
20 M
- -
TOTAL HORAS 0 0 0 0 0 0 0 0