LA PERFECCIONISTA (1)

Su esencia Considera que las cosas hay que hacerlas

bien: niega la realidad al creer que puede
ser perfecta y no cometer ningún error.
Motivación predominante Esfuerzo y perseverancia.
Forma de ser Es racional, impersonal y autocontrolada.

Dones
 Busca ideales superiores.
 Luchadora.
 Honesta y recta.
 Agudo sentido de la equidad.
 Líder por modelaje.
 Perseverante.
 Leal.
 Sensible y confiable.
 Gusto por los desafíos.
 Trabajadora.
 Siempre buscando cómo mejorar.
 Gran energía e intensidad.
 Sentido de perspectiva, ve la situación
como un todo.
Sombras
 Tendencia a evitar y reprimir la rabia.
 Obsesiva con los detalles.
 Falta de fluidez y naturalidad.
 Excesivamente analítica.
 Se auto esclaviza.
 Tiende a enjuiciar con facilidad.
 Rígida, las cosas son o no son, hay
UNA forma de hacer las cosas.
 Toma una creencia y la da por
realidad.
 Obsesiva compulsiva.
 A veces es dura con los demás, seria.
 Puede ser ansiosa, celosa.
 Temerosa ante la crítica, defensiva, se
justifica.

EL AYUDADOR (2)

Su esencia Ayudar.
Motivación predominante Ser necesitado.
Forma de ser Emocional, interpersonal, expresivo.

Dones Sombras
 Solidaria.  Tiende a victimizarse.
 Leal con el que sufre.  Orgullosa.
 Cálida, expresiva, afectuosa.  Pueden ser manipuladora.
 Responsable.  Les cuesta superar el rechazo.
 Compasiva.  No sabe poner límite.
 Amable.  Les cuesta recibir.
 Capacidad de escuchar.  Puede ser agresiva en sus relaciones,
 Sensible. dominante (imponiendo su servicio),
 Entusiasta. le resulta difícil controlar sus
 Cuida a otros, solícita. sentimientos agresivos, inclusive
 Desprendida. cuando son violentos.

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 Orientada a las persona.  Complejo de “mártir”.
 Encantadora, amistosa.  Puede ponerse histérica en la crisis.
 Consciente de las necesidades de los  Superficial en momentos serios.
demás.  Posesiva.

LA EXITOSA (3)

Su esencia Lograr, hacer.

Motivación predominante Logro, eficiencia, acción.
Forma de ser Evitar el fracaso.

Dones
 Confiada y segura de sí misma.
 Organizada.
 Buena administradora.
 Persuasiva, buena comunicadora.
 Enérgica y entusiasta.
 Sabe como economizar tiempo y
dinero.
 Eficiente.
 Disponible y generosa con los demás.
 Está en contacto consigo misma.
 Práctica y sensata.
 Con capacidad de delegar.
 Poco jerárquica.
Sombras
 Preocupación excesiva por el éxito.
 Se siente inadecuada e incapaz cuando
no tiene éxito.
 Tiende a ser brusca y agresiva con los
que no responden a sus expectativas.
 Puede ser competitiva.
 Vanidosa.
 Manipuladora.
 Se jacta de sus logros.
 Puede enojarse por la ineficiencia e
ineficacia de los demás.
 Egocéntrica, puede desconsiderar al
otro.
 Puede decidir rápido, sin preocuparse
mucho por las consecuencias.

EL ESPECIAL (4)

Su esencia La Creatividad.
Motivación predominante Evita ser común y corriente.
Forma de ser Sensibilidad artística.

Dones Sombras
 En contacto con la energía de la vida.  Le falta naturalidad y espontaneidad.
 Refinada.  Insegura.
 Culta.  Demasiado analítica.
 Imaginativa.  Le cuesta perdonar.
 Creativa.  Les cuesta adaptarse.
 Profunda.  Quejumbrosa.

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 Capaz de cambiar las experiencias
negativas en positivas.
 Tiene desarrollado su lado artístico.
 Sensible al mundo exterior y a la
belleza del mismo.
 Sensible con la gente.
EL INVESTIGADOR (5)
Su esencia
Motivación predominante
Forma de ser
Dones
 Abiertos de mente.
 Receptivos.
 Curiosos y objetivos.
 Les gusta aprender.
 Profundos.
 Tienen poder y fortaleza interior.
 Son pacientes.
 Organizadores y minuciosos.
 Gentiles y no amenazantes.
 Poseen capacidad de discernimiento
LA LEAL (6)
Su esencia
Motivación predominante
Forma de ser
Dones
 Cooperadora.
 Entabla relaciones profundas
reciprocas, confiable.
 Fiel y constante.
 Protectora.
 Líder innovadora.
 Responsable y previsora.
 Le falta energía.
 Tendencia depresiva.
 Mantiene una vida de fantasía.
 Insatisfecha.
El conocimiento
Curiosidad
Evitar el vacío de conocimiento.
Sombras
 Sufren un profundo vacío interior.
 Críticos.
 Fríos y observantes.
 No se comprometen.
 Solitarios.
 Se sienten incómodos con los demás.
 Mezquinos a nivel de conocimientos.
 Disgusto por la presión.
 Posesivos.
 Se quedan en el pasado.
La pertenencia y la lealtad.
Responsabilidad.
Evitar el miedo y la duda.
Sombras
 Temerosa, cauta.
y  Apegada a la norma, temor a no
cumplir.
 Nerviosa y brusca.
 Reservada.
 Demasiado seria.
 Pueden ser desafiante y resentida.
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 Equilibrada, prudente.  Puede ser criticona.
 Constante.  Tímida y ansiosa.
 Compasiva.  Dependiente.
 Cariñosa.  Necesita justificarse frente a los
 Respetuosa de las normas de demás.
convivencia.  Vacilante e insegura.
 Práctica.  Defensiva.
 Busca seguridad, le cuesta el cambio.

EL ENTUSIASTA (7)

Su esencia El optimismo.
Motivación predominante Entusiasmo, apertura a lo nuevo.
Forma de ser Evitar sufrir y el dolor.

Dones
 Democrático.
 Alegre, ve el lado positivo de todo.
 Sensible a los demás.
 Visionario.
 Amistoso y fácil de llevar.
 Tiene una simplicidad natural.
 Es práctico y con buenos recursos.
 Se caracteriza por su buen humor.
Sombras
 Demasiado idealista.
 Vive en el futuro para evitar el
sufrimiento presente.
 Soñador y cambiante.
 Le cuesta tomar decisiones.
 Racionaliza todo.
 Exigente.
 Puede enojarse y ser vengativo.

LA DESAFIADORA (8)

Su esencia Liderar
Motivación predominante Evitar cualquier muestra de debilidad
Forma de ser Directa, franca.

Dones
 Le gustan los desafíos.
 Tiene un sentido de trabajo duro.
 Reconoce el problema y lo enfrenta.
 Honesta.
 Generosa.
 Capacidad de entrega.
 Auténtica, directa y valiente.
 Enfoque de vida directo y sin
complicaciones.
Sombras
 Le cuesta admitir la debilidad y el
dolor.
 Quiere ganar.
 Prejuiciosa.
 Busca y ronda el poder.
 Le cuesta escuchar.
 No parece necesitar a los demás.
 Siente una intensa ira.
 Gusto por actividades estimulantes y/o

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 Capacidad de animar y hacer que los peligrosas.
demás se sientan seguros.  Puede ser sarcástica y abrasiva.
 Optimista.  Avasalladora.
 Alienta el crecimiento y la  Puede aprovecharse de la debilidad del
independencia. otro.
 Justa.
 Vive el presente.
 Se preocupa por su gente.

LA PACIFICADORA (9)

Su esencia Paz y armonía

Motivación predominante Seguridad.
Forma de ser Tranquila, cálida, cercana, sencilla, fácil de
llevar, pero evita el conflicto.

Dones
 Acepta y no enjuicia a los demás.
 Justa.
 Tiene fundamentos.
 Calmada.
 Da seguridad a los demás.
 Sentido de unión y armonía con el
mundo.
 No es exigente.
 Equilibrada y abordable.
 Modesta, relajada y bondadosa.
 Tiene el don de decir una verdad dura
de un modo casual.
 Hace sentir importante a los demás.
Sombras
 Reprime sus sentimientos.
 Evita el conflicto.
 Conformista y testaruda.
 No maneja bien los sentimientos
fuertes.
 Puede parecer sin energía, demorosa.
 Puede ser fría y rígida.
 Da su opinión al final para no caer en
conflicto.
 Olvidadiza y despreocupada.
 No le preocupa el futuro.
 No asume la responsabilidad de su
vida.
 A menudo trata de que otro le haga el
trabajo