RANCANGAN AKTUALISASI CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

XXX
PADA RUMAH SAKIT JIWA PROF. SAANIN PADANG
PROVINSI SUMATERA BARAT

DISUSUN OLEH:
NAMA : NISA NURUL JANNAH
NIP : 19951020 201903 2 007
COACH : Dr. Herita Dewi, MM.

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN

PEMERINTAH PROVINSI SUMATERA BARAT
ANGKATAN II

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI SUMATERA BARAT
2019
 LEMBAR PENGESAHAN RANCANGAN AKTUALISASI

JUDUL :
DISUSUN OLEH : NISA NURUL JANNAH
NIP : 19951020 2019 03 2 007
NDH :
ANGKATAN : II
JABATAN : NUTRISIONIST
INSTANSI : RUMAH SAKIT JIWA PROF. SAANIN PADANG

Disetujui Oleh, Diajukan Oleh,

Coach Peserta

Dr. Herita Dewi, MM Nisa Nurul Jannah

NIP. NIP. 19951020 201903 2 007

Mentor

Zulfa Emna, S.Pd.

NIP.
 BERITA ACARA

SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI

PELATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III/a ANGKATAN II
DI LINGKUNGAN PEMERINTAH SUMATERA BARAT

Pada hari ini Jumat tanggal Lima bulan April tahun dua ribu Sembilan Belas jam 14.15 WIB
bertempat di xxxxxxxxxxxxxxxxxx telah diseminarkan Rancangan Aktualisasi Peserta Pelatihan
Dasar CPNS Golongan III Tahun 2019.

JUDUL :
DISUSUN OLEH : NISA NURUL JANNAH
NIP : 19951020 2019 03 2 007
NDH :
ANGKATAN : II
JABATAN : NUTRISIONIST
INSTANSI : RUMAH SAKIT JIWA PROF. SAANIN PADANG

Demikian Berita Acara ini dibuat untuk dipergunakan sebagaimana mestinya.

Disetujui Oleh, Diajukan Oleh,

Coach Peserta

Dr. Herita Dewi, MM Nisa Nurul Jannah

NIP. NIP. 19951020 201903 2 007

Penguji/ Mentor
Narasumber

Zulfa Emna, S.Pd.

NIP.
 DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL
LEMBAR PENGESAHAN RANCANGAN AKTUALISASI
BERITA ACARA SEMINAR RANCANGAN AKTUALISASI
DAFTAR ISI

BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
B. Identisikasi Isu
C. Perumusan dan Penetapan Isu

BAB II DESKRIPSI LOKUS

A. Deskripsi Umum
1. Gambaran Umum Instansi
2. Struktur Organisasi
B. Deskripsi Khusus
1. Program dan Kegiatan Saat ini
2. Role Model

BAB III RENCANA KEGIATAN, TAHAPAN KEGIATAN DAN OUTPUT YANG

DIHARAPKAN

DAFTAR PUSTAKA
 BAB I
PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan bagian dari pemerintahan yang berlandaskan
prinsip nilai dasar, kode etik dan perilaku, komitmen, integritas moral, dan tanggung jawab
pada pelayanan publik, serta kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas,
kualifikasi akademik, jaminan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas dan
profesionalitas jabatan (1)

Sesuai dengan Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (UU
ASN) Pasal 63 ayat (3) dan ayat (4) CPNS wajib menjalani masa percobaan yang
dilaksanakan melalui proses Diklat terintegrasi yang berguna membangun integritas moral,
kejujuran, semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter kepribadian yang
unggul dan bertanggungjawab, dan memperkuat profesionalisme serta kompetensi bidang.
Diklat terintegrasi yang dimaksud dalam UU ASN adalah Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil (CPNS) (1)

Pelatihan ini dilakukan untuk memiliki Aparatur Sipil Negara yang dapat menjalankan
fungsinya sesuai Pasal 10 Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil
Negara. Fungsi tersebut adalah 1) Pelaksana kebijakan public 2) Pelayan public, dan 3)
Perekat dan pemersatu bangsa. Setelah melalui proses Diklat ini, terbentuklah Aparatur
Sipil Negara professional serta berkarakter yang mampu melaksanakan tugas jabatannya
dengan efektif dan efisien yang sesuai dengan standar kompetensi jabatannya.

Rumah Sakit Jiwa Prof. Saanin Paadang melalui Badan Pengembangan Sumber Daya
Manusia Provinsi Sumatera Barat sedang mengadakan Diklat Latsar CPNS golongan III yang
dilaksanakan dari tanggal 18 Maret 2019 sampai dengan 25 Mei 2019. Pelatihan ini
dilakukan dalam tiga tahap pembelajaran, yaitu: 1) Tahap Internalisasi Nilai-nilai Dasar
Profesi PNS. Tahap pembelajaran ini membekali peserta dengan nilai-nilai dasar yang
dibutuhkan untuk membentuk Pegawai Negeri Sipil yang profesional sebagai pelayan
masyarakat. Nilai-nilai dasar tersebut meliputi: Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika,
Komitmen Mutu, dan Anti Korupsi. Kelima nilai-nilai dasar ini diakronimkan menjadi ANEKA.
Selain itu, Pegawai Negeri SIipil menerima pembelajaran Manajemen ASN, Pelayanan Publik
dan Whole of Governence (WOG). Peserta dibekali dengan pengetahuan tentang kedudukan
dan peran PNS sebagai Pilar Kesatuan Bangsa dan sebagai Penyelenggara Pemerintahan; 2)
Tahap Aktualisasi Nilai-nilai Dasar PNS dengan mengaktualisasikan nilai ANEKA, Manajemen
ASN, Pelayanan Publik, WOG di tempat kerja sesuai dengan rancangan aktualisasi yang telah
disusun; 3) Tahap Evaluasi Aktualisasi Nilai Dasar Profesi PNS yang telah disusun dan
melaporkan proses aktualisasi serta mempresentasikan laporan tersebut di hadapan coach,
mentor, dan penguji.

Setelah mengikuti tahap pembelajaran mengenai nilai ANEKA dalam pelatihan, penulis
mengambil sebuah isu yang terjadi di Instalasi Gizi Rumah Sakit Jiwa Prof Saanin Padang. Isu
ini diajukan sebagai rancangan aktualisasi selama off kampus yaitu dari tanggal 08 April
2019 sampai dengan 22 Mei 2019.

Dalam pelaksanaan tugas di Instalasi Gizi, masih ditemukan beberapa hal yang belum ada.
Hal tersebut secara garis besar dapat ditinjau dari segi pelayanan publik lebih baik dan
manajemen yang lebih akuntabel. Salah satu contoh yaitu belum adanya garnish atau
hiasan makanan pada pasien remaja dan anak di ruangan xxxxxxx. Dengan adanya
penambahan hiasan makanan, tingkat persentase asupan makanan meningkat karna pasien
tertarik dengan bentuk makanannya.

Dengan berbagai pertimbangan beberapa isu yang ada di Instalasi Gizi, penulis
menggunakan analisis USG untuk dijadikan sebagai rancangan aktualisasi nilai-nilai dasar
Aparatur Sipil Negara. Sehingga diangkatlah judul yaitu “xxxxxxxxxxxxxx”.
1.2. Identifikasi Isu

Pemilihan isu dalam rancangan aktualisasi ini dengan mengidentifikasi tugas pokok dan fungsi
dari jabatan, yaitu sebagai Ahli Pertama Nutrisionis di Instalasi Gizi.
1.3. Perumusan dan Penetapan Isu