ANTECEDENTES:
La Resolución 1409 DE 2012 emitida por el Ministerio de Trabajo, define y establece el Reglamento
técnico para trabajo seguro en alturas que aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas,
subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas de los sectores formales e
informales de la economía, que desarrollen trabajos en alturas con peligro de caídas; entendiendo
que trabajo en alturas es toda labor o desplazamiento que se realice a 1,50 metros o más sobre
un nivel inferior.
Establece también la resolución mencionada, la imposibilidad para realizar trabajos en altura para
aquellas personas que durante el examen se evidencie que presentan alguna de las siguientes
patologías o situaciones y se mantendrá la restricción hasta tanto no se certifique la superación de
dicha condición clínica:
El examen médico de ingreso, control periódico o de retiro, parten del conocimiento por parte
del médico evaluador del perfil del cargo que va a desempeñar, desempeña o desempeñó el
examinado.
Con el ánimo de cumplir los anteriores objetivos, se emiten las siguientes recomendaciones
a tener en cuenta para las evaluaciones de los trabajadores que van a realizar o estén
realizando tareas en alturas igual o superior a 1,5 metros sobre un nivel inferior:
1. Acorde con lo anterior, es indispensable para poder realizar una adecuada valoración
de las condiciones de salud de un trabajador, que la empresa tenga definido el perfil del
cargo que va a desempeñar el aspirante o del trabajador que va a control periódico y que
dicho perfil sea conocido por el médico especialista evaluador.
3. Si, como resultado de una evaluación médica ocupacional de ingreso, se determina que
existe restricción para realizar tareas en alturas, el empleador debe valorar si existe otro tipo
de tareas o cargo que pueda desarrollar el aspirante para definir la vinculación laboral o
posponer la vinculación hasta tanto el aspirante no demuestre haber superado la condición
de salud que originó la restricción.
Para el caso de los trabajadores que después de un examen de control periódico tengan
restricción para realizar tareas en alturas, se debe retirar de estas tareas y asignar otras de
acuerdo a su experticia, conocimientos, condición de salud y tipo de relación laboral, hasta
tanto no se demuestre superada la condición de salud que originó la restricción.
de 2012 MINTRABAJO
Antecedentes de HTA sin tratamiento o con tratamiento con TA
en reposo igual o superior a 150/95 en cinco tomas repetidas
EXAMEN FISICO: TA igual o superior a 140/100, sin antecedentes personales y aún
con examen físico normal, en cinco tomas repetidas
Signos vitales: FC, TA
Pruebas a realizar
ANAMNESIS:
Identificación RECOMENDACIONES PARA SEGUIMIENTO POR
Antecedentes personales PARTE DEL SISTEMA DE VIGILANCIA
Antecedente familiares EPIDEMIOLOGICA DE LA EMPRESA CON APOYO DE
Antecedentes laborales LA EPS
(Si cumple una o varias de las siguientes condiciones)
* Énfasis en las condiciones descritas por la Resolución 1409
de 2012 MINTRABAJO
Glicemia prepandrial de 100 a 124 mgs/dL sin
EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL
BIBLIOGRAFIA DE CONSULTA
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http://wwwils.nlm.nih.gov/medlineplus/spanish/ency/article/000356.htm
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http://www.slideshare.net/rabarru/epilepsia-y-sus-definicones
http://www.epilepsyfoundation.org/contestacion/remision.cfm
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http://www.geosalud.com/Nutricion/colesterol.htm