Formulir Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil
Formulir Sasaran Kerja Pegawai Negeri Sipil
Unsur Utama
1 Mengajarkan
Membuat perilaku
media untukhidup bersih dan sehat (ak 0.15/ kgtn) 0.15 0.3 2 Kgtn 100 12 Bulan -
peningkatan perilaku hidup
2 0.5 0.15 5 Kgtn 100 12 Bulan -
bersih dan sehat (ak
3 0.50/kgtn)
Memfasilitasi penggunaan APD untuk mencegah cidera (ak 0.17/ kgtn) 0.170 0.34 2 Kgtn 100 12 Bulan -
4 Memantau perkembangan pasien sesuai dengan kondisi (ak 0.15/kgtn) 0.15 0.75 5 Kgtn 100 12 Bulan -
5 Memberikan BHD (ak 0.75/kgtn) 0.750 0.75 1 Kgtn 100 12 Bulan -
6 Memlakukan mobilisasi posisi pasien (ak 0.13/kgtn) 0.130 0.39 3 Kgtn 100 12 Bulan -
7 Mempertahankan posisi anatomis pasien (ak 0.15/ kgtn) 0.150 0.45 3 Rencana 100 12 Bulan -
8 Melakukan fiksasi fisik (ak 0.50/kgtn) 0.500 2 4 Kgtn 100 12 Bulan -
9 Memfasilitasi lingkungan yang mendukung istirahat (ak 0.50/kgtn) 0.500 1.5 3 Kgtn 100 12 Bulan -
10 Melakukan kegiatan kompres hangat/dingin (ak 0.18/kgtn) 0.180 0.36 2 Pasien 100 12 Bulan -
11 0 -
Unsur Penunjang
12 0 100 12 Bulan -
Jumlah Angka Kredit 6.99
Unsur Utama
1 Mengajarkan perilaku hidup bersih dan sehat (ak 0.15/ kgtn) 0.3 2 Kgtn 100 12 Bulan - 0.300 2 Kgtn 75 12 Bulan - 251.00 83.67
2 Membuat media untuk peningkatan perilaku hidup bersih dan sehat (ak 0.50/kgtn) 0.15 5 Kgtn 100 12 Bulan - 2.500 5 Kgtn 80 12 Bulan - 256.00 85.33
3 Memfasilitasi penggunaan APD untuk mencegah cidera (ak 0.17/ kgtn) 0.34 2 Kgtn 100 12 Bulan - 0.340 2 Kgtn 75 12 Bulan - 251.00 83.67
4 Memantau perkembangan pasien sesuai dengan kondisi (ak 0.15/kgtn) 0.75 5 Kgtn 100 12 Bulan - 0.450 3 Kgtn 100 12 Bulan - 236.00 78.67
5 Memberikan BHD (ak 0.75/kgtn) 0.75 1 Kgtn 100 12 Bulan - 0.750 1 Kgtn 75 12 Bulan - 251.00 83.67
6 Memlakukan mobilisasi posisi pasien (ak 0.13/kgtn) 0.39 3 Kgtn 100 12 Bulan - 0.390 3 Kgtn 80 12 Bulan - 256.00 85.33
7 Mempertahankan posisi anatomis pasien (ak 0.15/ kgtn) 0.45 3 Rencana 100 12 Bulan - 0.300 2 Rencana 80 12 Bulan - 222.67 74.22
8 Melakukan fiksasi fisik (ak 0.50/kgtn) 2 4 Kgtn 100 12 Bulan - 1.500 3 Kgtn 100 12 Bulan - 251.00 83.67
9 Memfasilitasi lingkungan yang mendukung istirahat (ak 0.50/kgtn) 1.5 3 Kgtn 100 12 Bulan - 1.500 3 Kgtn 80 12 Bulan - 256.00 85.33
10 Melakukan kegiatan kompres hangat/dingin (ak 0.18/kgtn) 0.36 2 Pasien 100 12 Bulan - 0.360 2 Pasien 75 12 Bulan - 251.00 83.67
Unsur Penunjang
2 (kreatifitas)
82.72
Nilai Capaian SKP (Baik)
(1.76*G8-N8)/G8)*100)
10
0.0000 #VALUE! 251 251 251
0.0000 #VALUE! 256 256 256
0.0000 #VALUE! 251 251 251
0.0000 #VALUE! 236 236 236
0.0000 #VALUE! 251 251 251
0.0000 #VALUE! 256 256 256
0.0000 #VALUE! 222.666667 223 223
0.0000 #VALUE! 251 251 251
0.0000 #VALUE! 256 256 256
0.0000 #VALUE! 251 251 251
#DIV/0! #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
0.0000 #VALUE! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*100)-100))
4.
UNSUR YANG DINILAI Jumlah
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
82.72 x 60% 49.63
2. Integritas 85 (Baik)
3. Komitmen 85 (Baik)
4. Disiplin 80 (Baik)
6. Kepemimpinan
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 421
83.31
b. NIP 199723072018032E31
9. DIBUAT TANGGAL, 31 DESEMBER 2019
PEJABAT PENILAI c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Pengatur II/c, 01-03-2018
3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
11.DITERIMA TANGGAL, 8 JANUARI 2020
ATASAN PEJABAT PENILAI a. Nama …………..
b. NIP …………….
SURAT KETERANGAN
MELAKSANAKAN TUGAS TAMBAHAN