Personal con Contrato de Acompañante Técnico del Programa Nacional Cuna Más
Está autorizado a hacer uso físico de sus vacaciones
Nota: El derecho a vacaciones se genera después que el trabajador cumpla con doce (12) meses de servicios remunerados de acuerdo a su fecha de
ingreso. El disfrute del descanso físico remunerado es obligatorio e irrenunciable y deberá gozarse obligatoria e ininterrumpidamente e iniciarse en
cualquier momento de los doce (12) meses siguientes a aquel en que se cumplió el año de servicios. Por necesidad de servicio y autorización expresa
del responsable se podrá fraccionar el goce vacacional en periodos no menores de siete (07) días calendarios, contabilizados hasta el día anterior a su
retorno a laborar y dentro de los doce meses señalados precedentemente. Antes de iniciar este goce vacacional el trabajador deberá hacer entrega
del cargo, a su inmediato superior o ante quien se designe para su remplazo.