8.

REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2013

PEJABAT PENILAI
DINAS PENDIDIKAN JANGKA WAKTU PENILAIAN
KABUPATEN TABALONG BULAN : 2 Januari s/d 31 Desember 2013
YANG DINILAI
1.
a. Nama P R I A J I, S.Pd

Drs. Muhammad Johansyah b. NIP 19770822 200604 1 012

Nip. 19640405 199512 1 004 c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata Muda - III/c

d. Jabatan/Pekerjaan Guru Muda

10. DITERIMA TANGGAL, 2 Januari 2014
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI e. Unit Organisasi SMAN 1 Muara Harus

PEJABAT PENILAI
2.
a. Nama Drs. Muhammad Johansyah

b. NIP 19640405 199512 1 004

PRIAJI, S.Pd.
Nip. 197708222006041012 c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina - IV/a

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Sekolah

11. DITERIMA TANGGAL, 5 Januari 2014 e. Unit Organisasi SMAN 1 Muara Harus
ATASAN PEJABAT PENILAI
ATASAN PEJABAT PENILAI
3.
a. Nama SSUJADI, S.Pd

b. NIP 196812061999021002

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata Tk.1/III d

SUJADI, S.Pd
Nip. 196812061999021002 d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Bidang Pembinaan Dikmen

e. Unit Organisasi Dinas Pendidikan Kabupaten Tabalong

4. UNSUR YANG DINILAI 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
Jumlah ATAS KEBERATAN
53,03
a. Sasaram Kerja Pegawai 88,38 x 60%
1. Orientasi Pelayanan 87,50 (Baik)

2. Integritas 85,00 (Baik)

3. Komitmen 92,85 (Sangat Baik)

4. Disiplin 80,00 (Baik)

5. Kerjasama 83,33 (Baik)

b. Prilaku Kerja
6. Kepemimpinan

7. Jumlah 428,68

8. Nilai rata – rata 85,74 (Baik)

Tanggal,……………………
34,29
9. Nilai Perilaku Kerja 85,74 x 40% 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
87,32 PENILAI KEBERATAN
NILAI PRESTASI KERJA
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, ……………………………
Tanggal,……………………