BUDAYA KERJA YANG HENDAK DITERAPKAN OLEH GOOGLE

1. Budaya Organiasi Dengan Suasana Kerja Santai

Google terkenal memiliki etos kerja yang santai. Dengan filosofi ini, pekerja dapat
mengeluarkan potensi terbaiknya dan menyelesaikan pekerjaannya tanpa harus terbebani
tekanan dan keharusan menggunakan seragam kerja.

2. Budaya Perusahaan yang memberikan pekerjaan tantangan dengan kebebasan

berekspresi dalam bekerja.
“Bekerja harus mempunyai tantangan, dan tantangan itu wajib harus menyenangkan”.
Google memberikan tantangan sekaligus kebebasan bagi karyawannya untuk
mengembangkan produk sesuai dengan keinginan karyawan masing-masing. Beberapa
layanan baru Google, misalnya Gmail, Google News, Adsense, dan Orkut berasal dari inovasi
karyawan-karyawannya tersebut.

3. Budaya Perusahaan dengan Transparansi & Keterbukaan

Tidak ada pemisah antara bos dan karyawan. Di kantor pusat Google, dikenal adanya
acara TGIF (Thank God Its Friday). Di acara tersebut, para karyawan google bisa langsung
mengobrol dengan CEO mereka dan bebas berdiskusi apa saja.

4. Budaya Perusahaan yang Kolaboratif & Suportif

Ini adalah bagaimana setiap karyawan diharuskan berkolaborasi dengan timnya dan juga
divisi lain. Kerja sendirian dalah hal dilarang, karena kerja tim menjadi lebih penting dan akan
menghasilkan suatu produk atau hasil yang maksimal. Kerjasama ini juga bisa antar divisi
atau bahkan lintas Negara.

5. Budaya Perusahaan yang Mengutamakan Proses Belajar Karyawan

Google sangat mengetahui bahwa aset terpenting perusahaan adalah SDM mereka.
Karyawan google di bebaskan dan difasilitasi untuk mengikuti berbagai macam proses
pembelajaran demi kemajuan perusahaan.

6. Openness & Transparency

Bahwa tidak ada pemisah antara bos dan karyawan. Di kantor pusat Google, dikenal
adanya acara TGIF (thank God Its Friday). Di acara tersebut, para karyawan google bisa
langsung mengobrol dengan CEO mereka loh. Mereka bebas untuk berdiskusi apa saja, mulai
dari keluhan sampai ide ide cemerlang. Sedangkan transparansi ini adalah keterbukaan antar
divisi.
7. Collaborative & Supportive
Setiap karyawan diharuskan berkolaborasi dengan timnya dan juga divisi lain. Kerja
sendiri adalah dilarang, karena kerja tim menjadi lebih penting dan akan menghasilkan suatu
produk atau hasil yang maksimal. Kerjasama ini juga bisa antar divisi ataupun lintas Negara.

8. Never Fail to Fail

Masih inget kasus Google Reader yang distop layanannya. Hampir semua pecintanya
merasa kesal dan ngga terima, tapi karena memang produk ini dirasa tidak berguna mau tidak
mau mereka terpaksa membumihanguskan. Tapi kegagalan suatu produk ini tidak menjadikan
mereka tidak bisa move on, tapi dijadikan suatu motivasi lagi untuk menciptakan produk yang
lebih baik lagi. Jadi lebih kepada bagaimana memanajemen kegagalan itu sendiri.

9. You Can Be Serious Without a Suit

Menurut sebagian orang, lelaki bekerja dengan jas itu penting. Lain halnya kalau bekerja
di Google, yang dituntut adalah hasil pekerjaan dan prosesnya. Dan tampilan menggunakan
jas atau lain halnya itu nomor sekian. Ada banyak kegiatan fun yang dilakukan para oleh para
karyawan dan tidak hanya duduk saja dibelakang meja.

10. Learn Learn and Learn Again

Proses pembelajaran sampai saat ini juga masih dilakukan oleh para karyawan Google.
Karena memang teknologi itu selalu berkembang dan harus dikembangkan. Dengan proses
belajar, ada banyak inovasi baru yang hadir seperti Google Glass, Project Loon, dan lain lain.

11. Have Fun Go Mad

Bagaimana mereka bekerja dan bersenang-senang dengan teknologi. Berbagai project
yang terkesan bermain namun serius sudah banyak dihasilkan. Project ini membawa
teknologi kearah yang lebih baik dan tentunya bermanfaat bagi orang banyak.

KESIMPULAN

Google menciptakan budaya kerja yang unik, yang menarik, memotivasi, dan
mempertahankan pemain terbaik di bidangnya. Google mendorong karyawan untuk berani
mengambil resiko dan melakukan inovasi. Budaya Google tercermin dalam setiap pengambilan
keputusannya. Keputusan di Google dibuat dalam tim. Mereka memimpin perusahaan
berdasarkan konsensus.