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INTRODUCCCION.
Para la solución del planteamiento de esta actividad “aspectos legales y
normatividad seguridad y salud en el trabajo”, se tendrán en cuenta las legislaciones
vigentes hasta el año 2018, que poseen afectaciones directas sobre seguridad y
salud en el trabajo, planteando un estado del arte legislativo sobre el desarrollo de
la normativa y la aplicabilidad actual en el país, ya que en Colombia no se posee
una legislación definida directamente relacionada esta, se cuenta con una serie de
normas y leyes que permiten definiciones y determinaciones para la temática, para
ello es necesario definir políticas y legislación básicas de salud ocupacional e
higiene industrial para usarlas a todo nivel de Gobierno, y establecer o mejorar en
cada país; por ello la gran legislación sobre programas para monitorear, evaluar,
prevenir y controlar riesgos para la salud en el ambiente de trabajo, Riesgos,
accidentes, medicina del trabajo, comités de convivencia y para incrementar la
productividad utilizando técnicas modernas como psicología ocupacional, fisiología
del trabajo y ergonomía, son los temas que cobija las diferentes legislaciones y
normativas sobre SST. Esta determinación permitió la integridad de las diferentes
normativas en el que participan el desarrollo de este trabajo y para lo cual se efectúa
el siguiente infograma:
https://www.easel.ly/infographic/ny8n67
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