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El objetivo de este capítulo es determinar el costo de la mano de obra desde la mirada del empresario de la construcción (ya sea por

día o por
hora). Para poder determinarlo, se analizó cuidadosamente la normativa que regula la relación laboral del rubro de la construcción. Hemos
agregado una estimación propia, para ajustarla a los valores de mercado. Además, incluimos otros elementos (ropa de trabajo, herramientas de
mano, etc.) para terminar de estimar con la mayor aproximación posible el valor de cada trabajador. Para mayor información, se recomienda la
lectura de las siguientes disposiciones: Ley 22250, Reglamentación D.1342/81, CCT 76/75, Normativa del IERIC y Ley 20744 (en los puntos no
comprendidos en la normativa anteriormente enunciada).

UECARA FCL - UOCRA. - IERIC - ART.


Unión Empleados de la Construcción y Afines de la República argentina
APORTES Y CONTRIBUCIONES
Salarios Básicos - CCT 76/75 reemplaza al CTT 660/2013
desde el 1 de Abril de 2015 Concepto Aporte Contribución

ZONA CENTRO: C.A.B.A / Buenos Aires / Santa Fe / Mendoza / San Juan / San Luis Fondo de Cese Laboral (*1 año - ** 2 años) - 12%* 8%**
Fondo de Investigación - 2,00%
Categoría Convenio 76/75 Abr-15 Ago-15 Fodeco - 1,00%
Salario Bás. (17,4%) Salario Bás. (10%) IERIC - 1,00%
Grupo 1 - Capataces de Obra Aporte Sindical (CCT 76/75) 2,50% -
1: Capataz de Obra 14.461,00 15.693,00
Seguro de Vida (2% del sueldo de sereno) 2,00% -
2: Capataz de Tarea, Fase o Especialidad 13.163,00 14.284,00
3: Capataz de Segunda 12.026,00 13.053,00 Aporte Solidario 0,00% -
ART (Valor Estimado por CAC) 10,01%
Grupo 2 - Administrativos
1: Analista Administrativo 11.398,00 12.369,00
2: Auxiliar Administrativo
3: Auxiliar Administrativo
10.521,00
9.604,00
11.418,00
10.423,00
Régimen Seguridad Social
4: Ayudante Administrativo de Segunda 8.402,00 9.118,00 APORTES Y CONTRIBUCIONES

Contribucion Dec. 814 Mod. L. 26940 L. 26940


Grupo 3 - Técnicos Ley. 25453 Art. 18(1) Art. 24 (5)
Art. 2 Inc. B
1: Analista Técnico 12.462,00 13.524,00
Trabajadores (cantidad) - hasta 5 hasta 15(2) 16 - 80(3)
2: Auxiliar Técnico 11.546,00 12.530,00
PLAZOS (en meses) Perman. Perman. 1ros. 12. 2dos. 12 24
3: Ayudante Técnico 10.604,00 11.507,00
4: Ayudante Técnico de 2da. 9.364,00 10.161,00 Organismos
Sist Integrado Previsional11.00% 10,17% 5.09% 0.00% 2.55% 5.09%
INSSJP 3.00% 1.50% 0.75% 0.00% 0.38% 0.75%
Grupo 4 - Personal de Sistemas Informáticos
Asignaciones Familiares 4.44% 2.22% 0.00% 1.11% 2.22%
1: Analista de Sistemas 12.462,00 13.524,00 Fondo Nac. de Empleo 0.89% 0.45% 0.00% 0.23% 0.45%
2: Técnico de Sistemas de 1ra. 11.546,00 12.530,00 Aporte Adic. Ley 26494 (4) 5.00% 5.00% 5.00% 5.00% 5.00%
3: Técnico de Sistemas de 2da. 9.364,00 10.161,00

1: Maestranza de 1ra. 6.734,00 7.308,00 (1) Microempleadores (Personas físicas, Sociedades de Hecho o S.R.L. con hasta 5 trabajadores, que su
facturación anual no supere los $ 2.400.000 de facturación bruta total anual. Si podrá mantener esta
2: Maestranza de 2da. 5.958,00 6.466,00 condición aún cuando la plantilla de trabajadores se incremente hasta 7, aunque a partir del número
6 inclusive, el empleador deberá ingresar, solo por dichos empleados las contribuciones patronales
previstas en el régimen general de seguridad social.
Fuente: www.uecara.com.ar

ZONA CENTRO: Zona integrada por la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y por las provincias de (2) Dotación de personal hasta 15 trabajadores inclusive, beneficio aplicable a las contribuciones
Buenos Aires, Santa Fe, Mendoza, San Juan y San Luis
correspondientes a los nuevos empleados, hasta totalizar 15 trabajadores. Reducción del 100% para el

primer año y del 75% para el segundo

Régimen Obra Social*



(3) Dotación de personal desde 16 y hasta 80 trabajadores inclusive, beneficio aplicable a las contribu-
ciones correspondientes a los nuevos empleados, hasta totalizar 80 trabajadores. Reducción del 50%
APORTES Y CONTRIBUCIONES por 24 meses.

Concepto Aporte Contribución (4) Contribución especial para el personal de la construcción abarcado por la ley 22250

Obra Social Sindical Hasta $2399 2,70% 5,40% (5) Dicho beneficio fue prorrogado por el decreto 1801 hasta el 1ro. De Agosto de 2016
Obra Social Sindical Más de $2400 2,55% 5,10%

Fondo Solidario De Redistribución hasta $2399 0,30% 0,60%
Fondo Solidario De Redistribución Más de $2400 0,45% 0,90%

* Excepto por las leyes 26476 y 26494, estos incisos son iguales para todas las ramas laborales.

80 | MARZO 2016 | REVISTA OBRA