Introducción

Este trabajo se realiza con el objetivo de dar a conocer de forma precisa y concisa a los
estudiantes de psicología industrial lo fundamental del área de recursos humano dentro de
las empresa realizando esta pequeña práctica para así poder desarrollar más su aprendizaje .

Está práctica consiste en analizar algunos puestos de trabajo dentro de una empresa con el
fin de aprender lo básico dentro de la misma

De ante mano se le agradece su atención prestada en este artículo esperando que les sirva de
mucha ayuda para el buen manejo del tema ya que requirió de varias horas de análisis para
un mejor manejo de información.
 Dirección General de Impuestos Internos de la Republica Dominicana
Dirección de Recursos Humanos

Descripción de puesto

Título de puesto : Departamento de fiscalización Externa

Área adscrita : analista de fiscalización preventiva

Reportar a : supervisor inmediato

Naturaleza del trabajo:

Analizar el comportamiento de los contribuyentes de itbis por segmentos tales como

actividad económica ubicación geográfica tamaño y proponer acción del control.

Deberes y responsabilidades del puesto:

1. Proponer planes de control preventivo en terrenos considerando el análisis de riesgo de

cumplimiento por segmento de contribuyente del itbis semanales mensuales y semestrales.

2. Entrega trimestrales el informe estadístico de gestión del área

3. Ponderar los resultados obtenido de Los operativo y remitir a las áreas correspondientes
los diseños detectados

4. Analizar los resultados obtenidos de los operativos y verificar si los hallazgos están
acorde con Los planteado de la planificación.
 Especificación de puesto

1. Código: 16305

2. Título de clase: Analista de fiscalización preventiva

3. Requisito mínimo:

Licenciatura contabilidad
Administración de empresa

Otros estudios y/o habilidades:

Manejo de Microsoft office

Manejo de aplicación de base de datos SQL sistema

Experiencia de trabajo:
(1) año en labores relacionadas al cargo

Cualidades especiales:
Física
Edad: 30 años en adelante
Sexo: indiferente

Condiciones de trabajo:
Buenas condiciones de trabajo, oficina o similares

Riesgos:
Se expone a resfriados por lo diferentes cambios de temperatura
Relaciones humanas y públicas:
El trabajo requiere la relación con otras personas no perteneciente a su grupo
con la finalidad de dar u obtener información rutinaria

Periodo de prueba:
(3) meses

Valoración:
150

Categoría salarial:
 Conclusión
En conclusión el análisis de puesto de trabajo tiene su importancia ya que por medio de ello
podemos identificar las personas que están aptos para dirigir ese puesto. Del mismo modo
al realizar este trabajo fue de gran santificación puedo decir que me llevo un conocimiento
bien definido para el futuro psicólogo industrial.