1. ¿Qué es irrevocabilidad?
Significa que no se puede revocar o es inmodificable, es decir que no se puede dejar sin
efecto una concesión.
Año 1
Gasto en remuneraciones = 150 * 1000* $750 * 0,70 = $39.375.000
AÑO 1
Gasto por remuneraciones $39.375.000,00
Reserva de opción $39.375.000,00
Año 2
Gasto en remuneraciones = (150 * 1000* $750 * 0,90) - $39.375.000 = $61.875.000,00
AÑO 2
Gasto por remuneraciones $61.875.000,00
Reserva de opción $61.875.000,00
Ejercicio de la opción de compra por 900 empleados.
900 * $1250 * 150 = $168.750.000,00
AÑO 2
Efectivo $168.750.000,00
Patrimonio Neto $168.750.000,00
La sociedad Tigre SA ha acordado otorgar una opción de compra de acciones a
cada uno de sus 300 empleados con una condición de que se completen 2 años de
servicio en la compañía. el valor razonable de las opciones sobre las acciones a la
fecha de la concesión es de $90 cada una.
Se estima que el 70% de los trabajadores completará el periodo de servicio de 2
años. Si se reúne las condiciones de servicio, los empleados pueden ejercer su
opción de compra al final del periodo de consolidación por un precio $350 por
acción.
280 empleados completan los 2 años de servicios requeridos.
Opciones 1
Cantidad empleados 300
Valor razonable a la fecha de concesión $90
Periodo de consolidación 2 años
Condición Completar tres años de servicio
Estimación de cumplimiento condición 70%
Empleados que cumplen la condición 280
Año 1
Gasto en remuneraciones = 1 * 300* $90 * 0,70 = $9.450,00
2
AÑO 1
Gasto por remuneraciones $9.450,00
Reserva de opción $9.450,00
Año 2
A esta fecha 290 empleados están cumpliendo las condiciones de servicio.
Gasto en remuneraciones = (290 * $90) - $9.450,00= $16.650,00
AÑO 2
Gasto por remuneraciones $16.650,00
Reserva de opción $16.650,00